Реестр описей дел в архиве образец заполнения в ворде
Основная цель деятельности любого архива заключается в том, чтобы хранить множество документов в идеальном порядке. В этом случае любой запрос может быть выполнен в максимально короткий срок. Порядок достигается путем создания определенного справочного аппарата архива, в который, в числе прочего, входит такой внутренний акт, как архивная опись (далее АО).
Виды АО
Приказ Министерства культуры России от 25.08.2010 558 «Об утверждении "Перечня типовых управленческих архивных документов. », выделяет следующие виды АО:
- дел;
- по персонифицированному учету работников;
- представляемых на торги;
- инвентаризационные;
- объектов государственной собственности;
- по лицензированию.
Кроме того, есть и иная классификация, так, в АО отдельными пунктами регистрируются дела:
- постоянного хранения;
- временного (более 10 лет) хранения;
- по личному составу;
- особо ценные.
Что должно быть в АО
Для примера рассмотрим образец описи архивных документов — передаваемых в архив организации.
Передача дел — это определенным образом регламентируемая процедура, первым шагом которой является формирование комиссии из трех человек (один из них является председателем).
Документы, подлежащие передаче, сшиваются в дела, к которым и составляется АО с указанием:
- причин сдачи в архив (например, истек срок, в течение которого документ должен был храниться в том подразделении, которое его создало, реорганизация и т.п.);
- номеров дел (указываются пропущенные или дублированные);
- выводов проверки (отсутствия или неправильного учета дел; их состояния перечисляются требующие восстановления и невосстановимо испорченные и, следовательно, подлежащие списанию).
Образец описи документов, передаваемых в архив
Дела, передаваемые в электронном виде, регистрируются с указанием их объема в мегабайтах (образец архивной описи электронных дел организации показывает, что такая АО может быть отдельным учетным актом).
АО подписывается председателем и членами комиссии, а также представителями передающей стороны.
Образец описи электронных документов
Каталог готовых форм
Для справки: большое количество образцов форм содержится в Приказе Министерства культуры РФ от 10.09.2007 1273 «Об утверждении форм учетных и иных документов по организации хранения, комплектования, учета и использования… архивных документов. ».
Опись дел — это особая форма документа, которая составляется при передаче документов из одного отдела в другой. Например, при передаче документации в архивный отдел придется составить этот документ. В статье расскажем, какие виды описей могут быть составлены в учреждении, а также определим ключевые особенности заполнения.
Суть и назначения документа
В деятельности любого субъекта встречается неисчислимое множество различных форм, видов, бланков бумаг, без которых осуществление этой самой деятельности не представляется возможным. Всю эту документацию приходится хранить, причем довольно длительное время.
Сохранность бумаг в большинстве случаев возложено на специальный структурный отдел предприятия — архив. Причем передача бланков и форм в архивный отдел на ответственное хранение — это целый ритуал, который также должен быть оформлен соответствующими документами.
Основная форма, которая составляется при приеме-передаче бумаг, — это опись. Специальная форма перечня, в котором поименованы все виды документов, передаваемые из одного отдела в другой либо от одного должностного лица другому. Ключевое назначение — организация порядка в учете документации и обеспечение оперативного поиска нужной информации.
Применяемые формы
В зависимости от ситуации, ответственному работнику придется заполнить специальный бланк. Их предусмотрено несколько. Так, Приказом Минкультуры России от 31.03.2015 № 526 утверждены следующие формы перечней дел (ОД):
- постоянного хранения (Приложение 14);
- по личному составу (Приложение 15);
- временных (свыше 10 лет) сроков хранения (Приложение 16);
- электронных документов постоянного хранения (Приложение 17);
- электронных документов временных (свыше 10 лет) сроков хранения (Приложение 18);
- структурного подразделения (Приложение 23);
- электронных документов структурного подразделения (Приложение 24).
Такой документ — это не просто папка с разрозненными таблицами и файлами. Форма имеет свою индивидуальную структуру:
- Титульный лист.
- Содержание.
- Предисловие.
- Список сокращений.
- Указатели.
Причем для каждого вида они имеют унифицированные бланки, которые отличаются друг от друга. Рассмотрим особенности составления и примерные образцы документации.
Опись дел постоянного хранения
Такой перечень может быть составлен в отношении бумаг, которые имеют статус хранения «Постоянно». Опись дел постоянного хранения, образец заполнения отличается от остальных форм своей структурой. В табличной части формы отсутствует графа «Срок хранения», так как этот срок указывать не имеет смысла.
Подготовьте предисловие к описи дел постоянного хранения, образец должен содержать сведения об основных направлениях деятельности, а также информацию о структуре предприятия за период составления бланка. Дополнительно в предусловии дается краткая характеристика документации фонда, включенного в данный раздел. При наличии дел, выходящих за границы периода, их также следует расписать в отдельном порядке. Также в предисловии можно указать, имеет ли данная архивная опись дополнительные сведения.
Предисловие должно быть подписано ответственным составителем. Причем следует поставить не только подпись, но и указать должность составителя, Ф.И.О., дату оформления. Помимо составителя, предисловие к описи дел постоянного хранения (пример ниже) подписывает заведующий архивным отделом или иное ответственное лицо (например, начальник архива).
Описи по личным делам
Кадровый учет должен быть организован в каждом учреждении. Опись личных дел по личному составу также придется составить при передаче документации в архивный отдел. Данный перечень должен содержать следующие реквизиты в обязательном порядке:
- название учреждения либо его структурных подразделений;
- номера фондов и индексов дела;
- заголовки документации;
- даты их составления;
- число страниц в деле;
- дополнительные примечания.
Регистрируйте личные дела в ОД в хронологическом порядке. Если в течение переписи было выявлено дело, которое должно было быть указано ранее, то допустимо внести запись с литерой, например, 100/а, но зарегистрировать его придется в самом конце документа.
В нижней части ОД следует зафиксировать итоговые записи, которые отражают общее количество дел, а также номер первого и последнего дел. Затем информация визируется руководителем организации (структурного подразделения), ответственным исполнителем, а также начальником архивного отдела. Сведения об ответственных лицах отразите в следующем формате: должность, подпись, Ф.И.О. и дата.
Реестр описей дел в архиве — это специализированный документ, обязательный к применению в некоторых компаниях. Разберемся, кто должен его вести и как правильно заполнять.
Что такое реестр описей дел
Все российские организации без исключения обязаны вести учет документов и обеспечивать их сохранность. А по истечении определенного срока сдавать дела в специализированные архивные госучреждения. Такие требования установлены:
- Федеральным законом № 125-ФЗ от 22.10.2004;
- основными Правилами работы архивов организаций, одобренными решением Коллегии Росархива от 06.02.2002.
В пункте 6.3.3 Правил сказано, что реестр описей дел в архиве является одним из ключевых документов. Его форма закреплена в Приложении № 26. Актуальный бланк состоит из титульного листа и таблицы учетного регистра.
Зачем вести реестр описи дел в архиве
Ключевое предназначение — это обеспечение сохранности документации в архивах организаций. Ведение формуляра позволяет достичь следующих целей:
- контроль над наличием документации в архивах экономического субъекта;
- простота и удобство в поиске документов;
- контроль над документооборотом архивных дел;
- усиление ответственности за сохранность документации, переданной в архив предприятия;
- упрощение передачи документации в государственные и муниципальные архивы.
Правильно заполненный формуляр позволит быстро определить, в каком секторе или фонде хранится требуемый документ. Опись можно использовать для проведения инвентаризации в архиве, пригодится она и при передаче документации в госархив, чтобы оперативно проверить список дел и номенклатур.
Кто должен вести реестр
Заводить унифицированный формуляр обязаны далеко не все компании. Чиновники обозначили несколько условий, при которых реестр описи дел в архиве становится обязательным:
- В организации либо ее структурном подразделении имеется архив. Если в компании архивное дело отсутствует, например, документация сразу передается на спецхранение в фонд или подразделение, то соответствующий формуляр будет заведен по месту архивирования дел.
- В архивном отделе на ответственном хранении имеются более двух описей дел. Если количество перечней документации меньше указанного лимита, специализированный перечень можно не заводить. В нем нет необходимости.
- В компании назначен ответственный работник за ведение архивного дела и сохранность документов.
Отдельной ставки архивариуса в учреждении может и не быть. Например, обязанности допускается возложить на другого работника. Не забудьте под подпись ознакомить ответственного сотрудника с его должностными обязанностями.
Правила оформления реестра
Реестр описей дел в архиве заполняется по общим требованиям ведения архивного дела:
- Организуйте ведение регистра на бумажном носителе. Электронный вариант допускается, но требует заверения цифровой подписью.
- Заполнять формуляр вправе только ответственный работник. Иные лица не должны иметь доступ к внесению данных в описи и номенклатуры.
- Записи вносят в хронологическом порядке, начиная с момента открытия учетного регистра.
- Дата открытия журнала регистрируется на титульном листе.
- Конец периода, на который открыт реестр, указывается только после того, как заполнена последняя строка журнала.
- Итоговые значения подводит ответственный работник. Затем итоговые данные заверяет руководитель учреждения.
- Бумажный бланк должен быть прошит, пронумерован и заверен печатью.
Неверные сведения нужно зачеркнуть тонкой ровной линией, рядом вписать верные данные. Исправительную запись должен заверить ответственный работник. Указывают должность, дату и подпись.
Порядок заполнения
Структура реестра описей дел представляет собой две части: это титульный лист и таблица. Порядок заполнения документа закреплен в п. 6.3.3 Правил.
Шаг 1. Титульный лист:
- наименование организации — вписываем название предприятия или учреждения, в котором открыт регистр;
- допускается указать в скобках структурное подразделение организации, при необходимости;
- дата начала регистра — вписываем дату в формате «ДД.ММ.ГГГГ», значение соответствует дню открытия документа;
- дата окончания — заполняется по фактическому дню закрытия учетного регистра.
Шаг 2. Таблица регистра:
- номер по порядку — вписываем номер записи, регистрируемой в журнале, соблюдаем хронологический порядок;
- номер фонда, в котором заведена учетная документация;
- номер описи и ее название — фиксируем значения на основании регистрируемого дела;
- количество дел в формуляре — регистрируем данные, причем сведения детализируем по категориям документации;
- годы — периоды, за которые велась регистрируемая номенклатура;
- количество томов и экземпляров регистрируемого дела — фиксируем количество по фактическому наличию;
- примечания — вносим дополнительную информацию о регистрируемых делах.
По окончанию календарного года требуется подвести итоги. Ответственный работник должен подсчитать на 1 января года следующего, сколько учетных единиц хранится в архиве по данному регистру. Отдельно выделить дела с постоянным и временным сроком хранения. А также детализировать количество списков дел по личному составу предприятия. Итоговые данные заверяет ответственный сотрудник и руководитель.
Образец заполнения описи
С 2017 года — автор и научный редактор электронных журналов по бухучету и налогообложению. Но до этого времени вела бухгалтерский и налоговый учет в бюджетной сфере, в том числе как главбух.
Реестр описей дел в архиве — это обязательный документ для организаций, где в архивном фонде содержится более двух описей дел. Каким правилам надо следовать при формировании и ведении такого учетного документа, расскажем в статье.
Нормативная база и форма реестра
Для работника, назначенного в организации ответственным за ведение архива, главными нормативными актами являются:
-
;
- «Основные Правила работы архивов организаций», одобренные решением Коллегии Росархива от 06.02.2002 (Правила).
Из них следует, что организации обязаны вести учет документов, обеспечивать их сохранность, а по истечении определенного срока передавать данные в фонды государственных или муниципальных архивов. Согласно утвержденным Правилам (п. 6.3.3), одним из основных учетных документов признан реестр описей дел и документов, учета их количества и состава. На основании п. 6.4.6 Правил, реестр понадобится в том случае, если в архиве более 2 описей дел.
Форма учетного документа приведена в Приложении 26. Вот как она выглядит:
Титульный лист
Содержание
Предложенный бланк можно бесплатно скачать и распечатать. Также организации вправе приобрести «книжечку» по указанному формату и вести учет в ней. Никакие изменения или дополнения формы недопустимы.
Правила и образец заполнения
Первым делом можно заполнить титульный лист. Сделать это несложно: надо написать только наименование организации и период ведения учета. Как обычно, дата начала журнала вписывается с момента его открытия и занесения в него первой записи. Крайнюю дату проставляют после того, как будет заполнена последняя строка документа.
Что касается самого реестра, то в нем фиксируются описи в порядке их поступления. Данные, которые должны быть указаны, следующие:
- номер фонда (графа 2);
- номер и название описи (графы 3 и 4);
- количество описанных в них дел (графы 5-7);
- количество листов (томов) в учетной единице и ее экземпляров (графы 9 и 10);
- любые примечания для удобства ведения учета.
Разобрались, какие данные должны быть вписаны в реестр описей дел в архиве. Образец заполнения с учетом этих правил вы можете посмотреть ниже.
Из установленной Правилами формы реестра видно, что в нем необходимо составлять итоговые записи. Это надо делать ежегодно по состоянию на 1 января наступившего года.
В записях следует уточнять:
- сколько учетных единиц хранится;
- сколько из них должны храниться постоянно и временно, сколько — по личному составу;
- сколько документов поступило и выбыло в прошлом году.
Такие итоговые записи должны быть подтверждены подписями работника, ответственного за ведение учета, а также заверены руководителем архива, если он назначен.
Опись дел — это перечень документов, отправленных в архив организации. В небольших учреждениях архивными делами занимается, как правило, кадровый работник или секретарь, и разобраться в предъявляемых требованиях без специального образования бывает непросто. Данная статья поможет вам правильно составить опись дел для разных видов документов.
Зачем нужна
В каждой организации имеется огромное количество различных бумаг. Часть из них подлежит временному или постоянному хранению в архиве предприятия. Для того чтобы систематизировать и упорядочить все эти документы, они вносятся в соответствующий перечень, получивший название опись дел или архивная опись, которая позволяет в случае необходимости быстро найти нужное дело и ознакомиться с его содержанием.
Такие бланки, как учредительная и регистрационная документация, приказы, распоряжения и акты по основной деятельности, годовые программы, планы и отчеты и т. д., должны храниться в фирме постоянно, до последнего дня ее существования. Для того чтобы не запутаться в них и ничего не потерять, составляется опись дел постоянного хранения, образец заполнения которой можно скачать ниже.
Образец
Как написать
Подойдем к этой задаче последовательно и заполним форму по шагам.
1. Заполняем шапку
Здесь все достаточно просто и стандартно: вносим полное наименование организации в соответствии с уставом и штатным расписанием.
2. Заполняем основное «тело»
Присваиваем номер и вписываем наименования дел так, как они называются в номенклатуре дел подразделения (индекс). Указываем количество листов (не страниц!). Под последними датами понимаются даты регистрации или составления самого первого и последнего дела.
Обратите внимание, что шестой столбец не заполняется в данном случае, но в седьмом можно сослаться на пункт перечня, утвержденного Приказом Минкультуры от 25.08.2010 № 558, почему это дело постоянного хранения.
3. Подводим итоги
Здесь указываем, сколько всего у нас получилось дел, ничего сложного.
4. Подписываем
Первым подписывает ответственный за делопроизводство в подразделении и ставит фактическую дату
5. Согласовываем
Далее ответственный делопроизводитель идет к руководителю подразделения, которое отвечает за организацию и контроль всего документооборота в рамках предприятия. Их обычно называют отделы документационного обеспечения или канцелярия. Там, после того как руководитель этого подразделения убедится, что все в порядке, он согласует опись и также ставит фактическую дату.
Обратите внимание, что поле для согласования экспертной комиссией в данном случае осталось пустым. Это потому, что в данном подразделении нет экспертной комиссии. Если бы она была, там были бы реквизиты ее протокола, а начальнику канцелярии пришлось бы показывать этот протокол.
6. Утверждаем
После того как все подписали и согласовали, несем на подпись своему руководителю (отдела).
Аналогичным образом составляется перечень дел временного хранения с тем лишь отличием, что туда вносится дополнительный столбец «Срок хранения», который для каждого дела может быть разным (см. Приказ Минкультуры от 25.08.2010 № 558).
Можно скачать заполненный образец.
Как написать предисловие
После того как все заполнено, согласовано и подписано, остается последний важный пункт в составлении архивного перечня, а именно
- оформление титульного листа;
- составление оглавления;
- общей итоговой записи;
- заверительной надписи;
- предисловие.
Предисловие к описи дел постоянного хранения, образец
В предисловие вносится самая важная информация об организации в тот период времени, к которому относятся входящие в него бумаги:
- изменения наименования фирмы (если были);
- описание структуры и направлений деятельности;
- характеристика включенных дел и т. д.
Предисловие подписывает составитель, а также сотрудник, ответственный за архив.
Предисловие к описи дел постоянного хранения, пример которого вы видите выше, можно скачать.
Документы по личному составу
Скажем прямо, это особая группа дел, которые вносятся в строго установленном порядке в отдельный архивный перечень. К ним относятся:
- личные дела и карточки бывших работников;
- списки сотрудников;
- протоколы заседаний комиссий по личному составу и т. д.
Опись дел по личному составу (образец) выглядит и заполняется точно так же, как и по бумагам постоянного хранения, с тем лишь отличием, что заполняется шестой столбец (почему, указано в шаге № 2 нашей инструкции).
Данный вид архивного справочника заполняется аналогично тем, что были рассмотрены выше. Его подписывает составитель с указанием должности, визирует начальник кадровой службы и утверждает руководитель.
Используя данный материал, вы сможете разобраться во всех нюансах оформления архивных справочников, даже таких, как опись личных дел по личному составу.
-
Светлана Черных (Кузнецова)
Здравствуйте, дела со сроком хранения до ликвидации организации необходимо их передавать в архив по описи , если да, то в какую опись включать или их можно хранить в отделе?
Здравствуйте! Я награжден медалями МВД России «За отличие в службе» I, II и III степеней. Вышел на пенсию по выслуге лет. Имею ли я право на присвоение звания Ветеран труда?
Здравствуйте,у меня стаж 27 лет операционной мед.сестры .Награждена медалью мера Москвы и присвоено звание почетный медработник города Москвы .Имею ли право на ,,Ветеран труда .
Здравствуйте. У меня есть удостоверение Ветеран завода, общий трудовой стаж около 40 лет. Имею ли я право на получение звания Ветеран труда?
Здравствуйте, я давно уже ветеран труда. Я награждена званием почетный работник государственной статистики. Имею ли я какие-то либо льготы к пенсии ?
Добрый день, имеют ли право на получение звания Ветерана труда если награждены Почетной грамотой Министерства энергетики до 2016?
Добрый день! Имею благодарность Государственной корпорации по космической деятельности Роскосмос, стаж 31 год. Даёт ли это право на получение Ветерана труда?
Спасибо. Подскажите нормативный документ, где это закреплено, потому что нам отказывают в присвоении звания, хотя стаж на момент награждения составлял 36 лет
Здравствуйте! Награждена Почетной грамотой Министерства образования Российской Федерации в 2003 году, трудовой стаж 37 лет- имею ли я право на звание Ветеран труда? Спасибо.
дает ли право на звание Ветеран труда Нагрудный знак за заслуги в образовании РТ?если я проживаю не в Татарстане
Добрый день!
Имею страхового стажа более 20 лет и три почетных грамоты от министерства СССР ( 1980 - 1989 гг.). Записи о награждении этими почетными грамотами с указанием номеров и дат приказов Министра имеются в трудовой книжке. На самих грамотах стоят синие гербовые печати Министерства СССР и подписи Министра с расшифровкой и с указанием дат и номеров приказов.
УСЗН не признает эти грамоты ведомственными знаками отличия в труде потому что они за большой трудовой вклад в развитие отрасли, но не за продолжительный добросовестный труд.
Я считаю, что требование за продолжительный труд связано с требованием 15 лет стажа в одном ведомстве. Считаю, что эти требования распространяются на награжденных после 01 июля 2016 года. УСЗН ЮАО Москвы так не считает.
Что тогда означает 388 ФЗ, где сказано, что за гражданами которые по состоянию на 30 июня 2016 года награждены ведомственными знаками отличия в труде сохраняется право на присвоение звания Ветеран труда ?
Я трактую это так, что я по состоянию на 30 июня награждена ведомственными знаками отличия в труде - значит имею право на звание Ветеран труда.
А УСЗН говорит, что я неверно трактую Закон. Они говорят, что если бы мои грамоты давали право на Ветерана труда до 01 июля 2016 года - тогда да это право по 388 ФЗ сохранилось бы. А так как мои грамоты и до 01 июля 2016 года не давали права на звание Ветеран труда то и несмотря на то, что я награжденная по состоянию на 30 июня 2016 года я не имею права. Если бы имела право - то тогда сохранила бы.
Теперь мой вопрос: имела ли я право на Ветерана труда до 01.07.2016 ?
Вернее вопрос: являлись ли по состоянию до 01 июля 2016 почетные грамоты за трудовой вклад Министерства СССР от 1980- 1989 гг ( на даты награждений проработала в министерстве 4 , 7 и 9 лет). ведомственными знаками отличия в труде, дающими право на звание Ветеран труда?
Кто из нас неверно трактует Закон?
Есть благодарность несуществующего ныне Министерства спорта, туризма и молодежной политики за работу в сфере молодежной политики. Нынешнее министерство спорта среди наград для получения звания Ветеран труда отметило только почетный знак За развитие физической культуры и спорта. Я так понимаю, что моя награда вообще ничего не весит в плане получения Ветерана труда?
Добрый вечер.Я получила почётную грамоту Министерство просвещения РФ за заслуги в сфере образования и добросовестный труд( 30 лет стажа) , имею ли я право на присвоение звания ‘Ветеран труда’
Награжден медалью 15 лет ПФР (Пенсионный фонд) в 2005 году. Общий стаж с 1983 года - 36 лет. Звание Ветеран труда могут дать? Мордовия
Здравствуйте я артист балета уже на пенсии за выслугу 20 лет. У меня есть почётная грамота министерства культуры Российской Федерации с 2012г. Я обратился в cоответствующие органы, там мне сказали что ветеран труда дается только тем кто работал не менее 25 за выслугу лет у мужчин. Да законе написано не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет. Я не понимаю мне придётся ещё пять лет работать? Но я уже Пенсионер..
Добрый день, пенсионные возраст не является препятствием для трудовой деятельности, если не хватает выслуги то вариантов два - смириться или доработать
Здравствуйте!У меня есть Почетная грамота Президиума Центрального Комитета Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 2004 года.Дает ли она Звание Ветерана Труда?
Добрый день . У меня имеется почетная грамота министерства строительства от 2010 года. Подал заявку и мне пришел отказ что я не имею общий стаж 40 лет . В строительстве я отработал более 15 лет .? Общий стаж 31.5 лет. Это правомерно?
Имею медаль 90лет ДОСААФ награждалась Москвой генералом колмаковым а.п.учитывался стаж у. Меня 26. Лет стажа
Добрый день, если не согласны с решением органов социальной защиты, имеете право обжаловать это решение в суде. Почетная грамота вообще дает право на присвоение почетного звания, но смотрю нормативку и не вижу приказа от 2010 года, есть приказ Приказ Минстроя России от 07.09.2016 N 623/пр, но он от 2016 года. Вообще законодательство о ветеранах труда находится полностью в ведении регионального законодательства, отказ конечно взывает вопросы, по стажу потому что по стажу (см. статью 7 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 02.12.2019) О ветеранах) у Вас все ок
Добрый день, обращайтесь в органы социальной защиты населения по месту своего проживания с приложением оригиналов документов по стажу и награждению
Здравствуйте! Подскажите--имею ли я право на получение звания Ветеран труда, если у меня общий трудовой стаж более 34 лет, из них 16,5 лет проработала контролером охраны на филиале Московского Машиностроительного Завода в городе Тейково ?
медаль 70 лет ВС СССР имеет сейчас силу получения Ветаран труда. Ранее я точно знал, что имеет, а сейчас?
Если есть знак отличия, то имеете, обратитесь в органы социальной защиты населения по месту проживания
Ведомственная награда Федерального казначействаБлагодарность Федерального казначействадаёт ли право на получение Ветеран труда?
Я ветеран труда с 1999 года. Работающий пенсионер, стаж 48 лет. Утратил удостоверение. Прочитал, что для восстановления надо заново предоставить все документы, но сейчас другой перечень наград. даже министерство другое. Но и после 99 года у меня есть звание от МПР и экологии - Отличник разведки недр и министерские грамоты. Достаточно ли этого для восстановления документов?
Вам надо обратиться для начала в органы социальной защиты населения по месту своего проживания, далее действовать по ситуации
Имею юбилейную медаль 40 лет БАМ от Министерства транспорта,подписанная министром. Получил в 2014 г. В то время она считалась ведомственной. (Приказ Минтранса РФ от 5.11.2013 √334.) Даёт ли право получить звание Ветеран труда?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я награжден медалью Министерства Обороны Российской Федерации за участие в военном параде в День Победы, приказ Министра Обороны РФ есть удостоверение . Имею право на звание Ветерана труда ?
Добрый день! Имеете, эта медаль ведомственный знак отличия, который дает право на присвоение звания, обращайтесь в органы социальной защиты населения по месту своего проживания
Здравствуйте! Я имею награды МВД за отличие в службе 1,2,3 степени, общий рабочий стаж более 30лет, служба СА и МВД 20л с +. Имею ли право на ветерана?
У меня 50 лет стажа работы в энергетике из ных 20 лет работал на Крайном Севере и сейчасработающий пенсионер.Имею1.Диплом общероссийское отрасловое обединение работодателей электроэнергетики.2.Почетная грамота РусГидро.3.Благодарность министерство энергетики Российской Федерации.Я могу притендовать на Ветерана труда.?
Полагаю, что нет, обратитесь в органы социальной защиты населения по месту проживания с заявлением, надо смотреть законодательство Вашего региона
Здравствуйте. Я награждён нагрудным знаком Отличник погранвойск 2 ст. Приказ подписан командиром северо-западного пограничного округа кгб СССР. Имею ли я право на звание Ветеран труда?
Здравствуйте.распоряжегием законодательного собрания свердловской области награждён малым серебрянным знаком законодательного собрания свердловской области за многолетний добросовестный труд и высокий профессионализм. Стаж 27 лет.имеются лот основания для присвоения звания ветеран труда.спасибо.
Читайте также: