Работник инвалид как отразить в 1с
В данной статье будет рассмотрена процедура оформления инвалидности в программе 1С:ЗУП 3.1, а также описаны общие положения и нюансы оформления документации в соответствии с правилам оформления инвалидности, установленными действующим законодательством РФ.
В отношении доходов работников, являющихся инвалидами I, II или III группы, действующим законодательством предусмотрены льготы при исчислении взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Для хранения информации об инвалидности в 1С:ЗУП предназначен регистр «Сведения об инвалидности физлиц», который находится по следующему пути: «Налоги и взносы → Сведения об инвалидности физлиц».
При предоставлении работником-инвалидом справки об инвалидности по форме, утвержденной приказом Минздравсоцразвития РФ от 24.11.2010 № 1031н, необходимо ввести запись об инвалидности в 1С ЗУП 8.3, редакция 3.1:
· «Дата» – дата установления инвалидности согласно справке;
· «Физическое лицо» – работник-инвалид, которому выдана справка;
· «галочка» около «Инвалидность»;
· «Серия справки», «Номер справки» и «Дата выдачи» – серия, номер и дата выдачи справки об инвалидности;
· «Группа инвалидности» – какая группа инвалидности установлена работнику: I, II или III;
· «Срок действия справки» – по какое число (включительно) установлена инвалидность по настоящей справке.
2. Оформление инвалидности в 1С:ЗУП
Пусть работница некоторой организации Васильева Елена Викторовна в январе 2014 г. представила справку серии XI № 234567 от 28.12.2013, которая выдана федеральным государственным учреждением медико-социальной экспертизы. По справке следует, что Васильевой Е.В. с 1 января 2014 г. установлена инвалидность III группы на срок до 31 декабря 2014 г.
На скриншоте ниже показано, как в программе Зарплата и управление персоналом 3.1 будет выглядеть форма по записи регистра «Сведения об инвалидности физлиц»:
Рис. 1 Сведения об инвалидности физлиц
Стоит отметить, что по окончании срока, на который выдана справка об инвалидности, в регистр в 1С 8.3 Зарплата и управление персоналом необходимо ввести новую запись. Если работник представил новую справку, то ее необходимо зарегистрировать. В противном случае необходимо указать дату, с которой работник уже не считается инвалидом по ранее выданной справке, и убрать «галочку» около «Инвалидность» в 1С 8.3 ЗУП.
Согласно рассматриваемому примеру, действие справки об инвалидности, выданной Васильевой Елене Викторовне, заканчивается 31 декабря 2013 г. С 1 января 2014 г. действие справки прекращается. Пусть новую справку работница не представила.
Тогда необходимо провести в 1С 8 ЗУП 3.1 регистрацию по прекращению льготы по инвалидности, в форме, как показано на скриншоте ниже:
Рис. 2 Прекращение льготы по инвалидности в 1С 8.3 ЗУП
В данной статье были рассмотрены законодательные основания выдачи и регистрации справок об инвалидности, а также, на основе примера, было произведено рассмотрение данной процедуры при работе в 1С:ЗУП 3.1 и оформление форм по регистрации инвалидности и по снятию учёта.
Специалист компании «Кодерлайн»
Вас могут заинтересовать следующие статьи:
94 [PROP_CODE] => TAGS2 [TITLE] => Вас могут заинтересовать следующие семинары: ) --> 95 [PROP_CODE] => TAGS [TITLE] => Вас могут заинтересовать следующие вебинары: ) -->
Вас могут заинтересовать следующие вебинары:
В данной статье будет рассмотрена процедура оформления инвалидности в программе 1С:ЗУП 3.1, а также описаны общие положения и нюансы оформления документации в соответствии с правилам оформления инвалидности, установленными действующим законодательством РФ.
В отношении доходов работников, являющихся инвалидами I, II или III группы, действующим законодательством предусмотрены льготы при исчислении взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Для хранения информации об инвалидности в 1С:ЗУП предназначен регистр «Сведения об инвалидности физлиц», который находится по следующему пути: «Налоги и взносы → Сведения об инвалидности физлиц».
При предоставлении работником-инвалидом справки об инвалидности по форме, утвержденной приказом Минздравсоцразвития РФ от 24.11.2010 № 1031н, необходимо ввести запись об инвалидности в 1С ЗУП 8.3, редакция 3.1:
· «Дата» – дата установления инвалидности согласно справке;
· «Физическое лицо» – работник-инвалид, которому выдана справка;
· «галочка» около «Инвалидность»;
· «Серия справки», «Номер справки» и «Дата выдачи» – серия, номер и дата выдачи справки об инвалидности;
· «Группа инвалидности» – какая группа инвалидности установлена работнику: I, II или III;
· «Срок действия справки» – по какое число (включительно) установлена инвалидность по настоящей справке.
2. Оформление инвалидности в 1С:ЗУП
Пусть работница некоторой организации Васильева Елена Викторовна в январе 2014 г. представила справку серии XI № 234567 от 28.12.2013, которая выдана федеральным государственным учреждением медико-социальной экспертизы. По справке следует, что Васильевой Е.В. с 1 января 2014 г. установлена инвалидность III группы на срок до 31 декабря 2014 г.
На скриншоте ниже показано, как в программе Зарплата и управление персоналом 3.1 будет выглядеть форма по записи регистра «Сведения об инвалидности физлиц»:
Рис. 1 Сведения об инвалидности физлиц
Стоит отметить, что по окончании срока, на который выдана справка об инвалидности, в регистр в 1С 8.3 Зарплата и управление персоналом необходимо ввести новую запись. Если работник представил новую справку, то ее необходимо зарегистрировать. В противном случае необходимо указать дату, с которой работник уже не считается инвалидом по ранее выданной справке, и убрать «галочку» около «Инвалидность» в 1С 8.3 ЗУП.
Согласно рассматриваемому примеру, действие справки об инвалидности, выданной Васильевой Елене Викторовне, заканчивается 31 декабря 2013 г. С 1 января 2014 г. действие справки прекращается. Пусть новую справку работница не представила.
Тогда необходимо провести в 1С 8 ЗУП 3.1 регистрацию по прекращению льготы по инвалидности, в форме, как показано на скриншоте ниже:
Рис. 2 Прекращение льготы по инвалидности в 1С 8.3 ЗУП
В данной статье были рассмотрены законодательные основания выдачи и регистрации справок об инвалидности, а также, на основе примера, было произведено рассмотрение данной процедуры при работе в 1С:ЗУП 3.1 и оформление форм по регистрации инвалидности и по снятию учёта.
Специалист компании «Кодерлайн»
Вас могут заинтересовать следующие статьи:
94 [PROP_CODE] => TAGS2 [TITLE] => Вас могут заинтересовать следующие семинары: ) --> 95 [PROP_CODE] => TAGS [TITLE] => Вас могут заинтересовать следующие вебинары: ) -->
Вас могут заинтересовать следующие вебинары:
В данной статье будет рассмотрена процедура оформления инвалидности в программе 1С:ЗУП 3.1, а также описаны общие положения и нюансы оформления документации в соответствии с правилам оформления инвалидности, установленными действующим законодательством РФ.
В отношении доходов работников, являющихся инвалидами I, II или III группы, действующим законодательством предусмотрены льготы при исчислении взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Для хранения информации об инвалидности в 1С:ЗУП предназначен регистр «Сведения об инвалидности физлиц», который находится по следующему пути: «Налоги и взносы → Сведения об инвалидности физлиц».
При предоставлении работником-инвалидом справки об инвалидности по форме, утвержденной приказом Минздравсоцразвития РФ от 24.11.2010 № 1031н, необходимо ввести запись об инвалидности в 1С ЗУП 8.3, редакция 3.1:
· «Дата» – дата установления инвалидности согласно справке;
· «Физическое лицо» – работник-инвалид, которому выдана справка;
· «галочка» около «Инвалидность»;
· «Серия справки», «Номер справки» и «Дата выдачи» – серия, номер и дата выдачи справки об инвалидности;
· «Группа инвалидности» – какая группа инвалидности установлена работнику: I, II или III;
· «Срок действия справки» – по какое число (включительно) установлена инвалидность по настоящей справке.
2. Оформление инвалидности в 1С:ЗУП
Пусть работница некоторой организации Васильева Елена Викторовна в январе 2014 г. представила справку серии XI № 234567 от 28.12.2013, которая выдана федеральным государственным учреждением медико-социальной экспертизы. По справке следует, что Васильевой Е.В. с 1 января 2014 г. установлена инвалидность III группы на срок до 31 декабря 2014 г.
На скриншоте ниже показано, как в программе Зарплата и управление персоналом 3.1 будет выглядеть форма по записи регистра «Сведения об инвалидности физлиц»:
Рис. 1 Сведения об инвалидности физлиц
Стоит отметить, что по окончании срока, на который выдана справка об инвалидности, в регистр в 1С 8.3 Зарплата и управление персоналом необходимо ввести новую запись. Если работник представил новую справку, то ее необходимо зарегистрировать. В противном случае необходимо указать дату, с которой работник уже не считается инвалидом по ранее выданной справке, и убрать «галочку» около «Инвалидность» в 1С 8.3 ЗУП.
Согласно рассматриваемому примеру, действие справки об инвалидности, выданной Васильевой Елене Викторовне, заканчивается 31 декабря 2013 г. С 1 января 2014 г. действие справки прекращается. Пусть новую справку работница не представила.
Тогда необходимо провести в 1С 8 ЗУП 3.1 регистрацию по прекращению льготы по инвалидности, в форме, как показано на скриншоте ниже:
Рис. 2 Прекращение льготы по инвалидности в 1С 8.3 ЗУП
В данной статье были рассмотрены законодательные основания выдачи и регистрации справок об инвалидности, а также, на основе примера, было произведено рассмотрение данной процедуры при работе в 1С:ЗУП 3.1 и оформление форм по регистрации инвалидности и по снятию учёта.
Специалист компании «Кодерлайн»
Вас могут заинтересовать следующие статьи:
94 [PROP_CODE] => TAGS2 [TITLE] => Вас могут заинтересовать следующие семинары: ) --> 95 [PROP_CODE] => TAGS [TITLE] => Вас могут заинтересовать следующие вебинары: ) -->
Вас могут заинтересовать следующие вебинары:
При оформлении на работу сотрудника-инвалида работодателю необходимо учесть ряд нюансов, предусмотренных законодательством РФ. В этой статье я расскажу о том, как внести в программу 1С: Зарплата и управление персоналом 8 данные об инвалидности сотрудника, чтобы в последствии они учитывались при расчете страховых взносов и заполнении отчетности.
Сведения такого характера вводятся в справочник "Физические лица", который можно найти на вкладке "Кадровый учет" или в меню "Предприятие".
Выбираем интересующего нас сотрудника и открываем форму элемента справочника. Затем необходимо перейти на вкладку "Персональные данные". В том случае, если данные еще не введены, графа "Инвалидность" заполнена следующим образом.
Нажимаем на кнопку с тремя точками и заполняем поля открывшейся формы (для этого в форме необходимо установить галочку "Инвалидность").
Затем нажимаем на кнопку "ОК". После ввода сведений поле "Инвалидность" в справочнике должно выглядеть следующим образом.
Как правило, справка об инвалидности выдается на определенный срок, по истечении которого сотрудник может предоставить справку повторно. В этом случае, алгоритм ввода данных будет немного отличаться. Необходимо также зайти в справочник физлиц и открыть форму ввода сведений об инвалидности, в нижней части которой появляется кнопка "История". Нажимаем на неё.
В открывшемся окне добавляем новую строку и вносим сведения из справки, установив галочку "Инвалидность".
Введенная информацию используется при начислении страховых взносов, при этом применяется пониженный тариф. Проверим, как рассчитываются взносы в нашем случае. На рисунке представлена информация о сумме зарплаты сотрудника и начисленных взносах. Например, взносы в ФСС на страхование от несчастных случаев при ставке 0,2% рассчитаны следующим образом:
28 970 руб. * 0,2% * 60% = 34,77 руб.
Для того, чтобы посмотреть, по каким тарифам начислены остальные страховые взносы, в программе можно зайти в меню
Операции - Регистр сведений - Тариф страховых взносов
В столбце "Вид тарифа" находим значение "Организации инвалидов", щелкаем правой кнопкой и выбираем "Отбор по значению в текущей колонке".
В получившемся списке можно увидеть процентные ставки для начисления страховых взносов по годам.
Информация об инвалидности сотрудника, внесенная описанным образом в программу, автоматически используется при заполнении отчета РСВ-1.
В том случае, если у вас остались вопросы по расчету страховых взносов для работающих инвалидов и заполнении отчетности, вы можете задать их в комментариях к статье.
При оформлении на работу сотрудника-инвалида работодателю необходимо учесть ряд нюансов, предусмотренных законодательством РФ. В этой статье я расскажу о том, как внести в программу 1С: Зарплата и управление персоналом 8 данные об инвалидности сотрудника, чтобы в последствии они учитывались при расчете страховых взносов и заполнении отчетности.
Сведения такого характера вводятся в справочник "Физические лица", который можно найти на вкладке "Кадровый учет" или в меню "Предприятие".
Выбираем интересующего нас сотрудника и открываем форму элемента справочника. Затем необходимо перейти на вкладку "Персональные данные". В том случае, если данные еще не введены, графа "Инвалидность" заполнена следующим образом.
Нажимаем на кнопку с тремя точками и заполняем поля открывшейся формы (для этого в форме необходимо установить галочку "Инвалидность").
Затем нажимаем на кнопку "ОК". После ввода сведений поле "Инвалидность" в справочнике должно выглядеть следующим образом.
Как правило, справка об инвалидности выдается на определенный срок, по истечении которого сотрудник может предоставить справку повторно. В этом случае, алгоритм ввода данных будет немного отличаться. Необходимо также зайти в справочник физлиц и открыть форму ввода сведений об инвалидности, в нижней части которой появляется кнопка "История". Нажимаем на неё.
В открывшемся окне добавляем новую строку и вносим сведения из справки, установив галочку "Инвалидность".
Введенная информацию используется при начислении страховых взносов, при этом применяется пониженный тариф. Проверим, как рассчитываются взносы в нашем случае. На рисунке представлена информация о сумме зарплаты сотрудника и начисленных взносах. Например, взносы в ФСС на страхование от несчастных случаев при ставке 0,2% рассчитаны следующим образом:
28 970 руб. * 0,2% * 60% = 34,77 руб.
Для того, чтобы посмотреть, по каким тарифам начислены остальные страховые взносы, в программе можно зайти в меню
Операции - Регистр сведений - Тариф страховых взносов
В столбце "Вид тарифа" находим значение "Организации инвалидов", щелкаем правой кнопкой и выбираем "Отбор по значению в текущей колонке".
В получившемся списке можно увидеть процентные ставки для начисления страховых взносов по годам.
Информация об инвалидности сотрудника, внесенная описанным образом в программу, автоматически используется при заполнении отчета РСВ-1.
В том случае, если у вас остались вопросы по расчету страховых взносов для работающих инвалидов и заполнении отчетности, вы можете задать их в комментариях к статье.
Читайте также: