Почему 1с считает ффомс иностранцу
Здравствуйте, у меня такой вопрос- У нас работает иностранец гр.Таджикистана был на патенте со статусом временно пребывающий. Он 31 марта (дата штампа в паспорте) сделал РВП и не сообщил в бухгалтерию. Мы благополучно сдали РСВ за 1 кв и 2 кв а 21 сентября узнали, что он сменил статус. Я должна пересчитать взносы и НДФЛ, но 31 марта мне нужно за 1 день рассчитать все взносы, как с граждан России, а с 1-30 не облагать взносами ФФОМС и ФСС, как временно пребывающего? Как это провести в 1С Бухгалтерия 8.3 ПРОФ?
Здравствуйте! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Дата получения дохода по страховым взносам — это последнее число месяца. Поэтому мы не можем рассчитать взносы по двум разным ставкам за месяц. Взносы должны рассчитаться согласно статуса застрахованного на 31.03.2021.
По НДФЛ перерасчет производится, если у сотрудника сменился статус налогоплательщика. У сотрудника статус налогоплательщика — «Нерезидент, работающий по найму на основании патента», если он не поменялся, то перерасчет не производится при изменении статусов по страхованию.
НЕ совсем поняла ответ на мой вопрос. Я именно и спрашивала как мне в программе провести изменение статуса. Я узнала 21 сентября. Значит в карточке сотрудника меняю в истории статус и пересчитываю взносы. При пересчете программа доначисляет взносы за март за полный месяц. А НДФЛ пересчитывает по ставке 30%. В комментариях чиновников по данному вопросу описываемая ситуация разъясняется так, до дня перехода на новый статус взносы не начисляются а с даты РВП уже считаются взносы в ФСС И ФФОМС. Вот и возник у меня вопрос как это сделать в программе?
Здесь проблема в следующем: для целей учета страховых взносов дата получения дохода всегда одна — последнее число месяца начисления. На эту дату рекомендуется и определять статус застрахованного. Поэтому в программе нельзя установить дату изменения статуса, а можно указать только месяц.
В данном случае Вам необходимо указать месяц «Март 2021»:
Таким образом, взносы в полном объеме рассчитаются за март 2021 с учетом нового статуса.
По НДФЛ другая ситуация, там дата получения дохода может быть различной, поэтому при изменении статуса налогоплательщика можно указать конкретную дату:
Рассылка выходит раз в неделю, Ваш адрес не будет передан посторонним лицам.
Порядок начисления страховых взносов в программе с выплат в пользу иностранных граждан и лиц без гражданства зависит от статуса иностранного гражданина.
Ввод сведений о гражданстве физического лица осуществляется в специальной форме ввода Гражданство физического лица, в которой указываются страна (из справочника Классификатор стран мира), гражданином которой является физическое лицо, в соответствии с документом, удостоверяющим личность, а также для иностранных граждан и лиц без гражданства - уточняется статус для исчисления страховых взносов. Ввести сведения о гражданстве можно либо из справочника Физические лица (меню Предприятие - Физические лица), либо из справочника Сотрудники (меню Предприятие - Сотрудники). Если данные о гражданстве не заполнены, то считается, что физическое лицо является гражданином Российской Федерации и подлежит обязательному страхованию. Если лицо не имеет гражданства, то необходимо установить флажок Лицо без гражданства. В программе хранится история изменения данных реквизитов, поэтому при вводе сведений о гражданстве необходимо указать дату, с которой будет действовать введенная запись в поле Запись о гражданстве действует с. В поле Дата регистрации изменений(заполняется автоматически и соответствует дате, указанной в поле Запись о гражданстве действует с) при необходимости указывается дата, начиная с которой регистрируется изменение сведений об гражданстве физического лица для исчисления страховых взносов, т.к. при регистрации изменений задним числом может потребоваться перерасчет страховых взносов. Историю изменения данных о гражданстве можно просмотреть и отредактировать по кнопке История. формы ввода.
В зависимости от выбранного статуса иностранного гражданина в программе будет соответствующим образом производиться начисление страховых взносов с выплат в пользу данного сотрудника:
- Постоянно проживает на территории РФ - данный пункт выбирается, если иностранный гражданин имеет статус постоянно проживающего в РФ. На постоянно проживающих на территории РФ иностранных граждан и лиц без гражданства распространяется обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование в полном объеме. Страховые взносы за постоянно проживающих уплачиваются в том же порядке, что и за граждан РФ;
- Высококвалифицированный специалист (член семьи), постоянно проживает на территории РФ - данный пункт выбирается, если иностранный гражданин имеет статус постоянно проживающего высококвалифицированного иностранного специалиста. На постоянно проживающих высококвалифицированных иностранных специалистов распространяется обязательное пенсионное и социальное страхование в полном объеме, кроме обязательного медицинского страхования (ФФОМС);
- Временно проживает на территории РФ - данный пункт выбирается, если иностранный гражданин имеет статус временно проживающего в РФ. На временно проживающих на территории РФ иностранных граждан и лиц без гражданства распространяется обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование в полном объеме;
- Высококвалифицированный специалист (член семьи), временно проживает на территории РФ - данный пункт выбирается, если иностранный гражданин имеет статус временно проживающего высококвалифицированного иностранного специалиста. На временно проживающих высококвалифицированных иностранных специалистов распространяется обязательное пенсионное и социальное страхование в полном объеме, кроме обязательного медицинского страхования (ФФОМС);
- Признан беженцем, временно пребывает на территории РФ - данный пункт следует выбирать для иностранных граждан и лиц без гражданства, признанных беженцами в соответствии с Федеральным законом "О беженцах", имеющих статус временно пребывающих на территории РФ. На таких лиц распространяется, независимо от продолжительности трудовых договоров, обязательное пенсионное, медицинское (ФФОМС) и социальное страхование (на страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и на страхование от несчастных случаев и производственных заболеваний). При этом предусмотрен пониженный относительно "основного" тариф взноса в ФСС РФ - 1,8% (Федеральный закон от 01.12.2014 № 407-ФЗ). Иностранные граждане имеют право на получение страхового обеспечения в виде пособия по временной нетрудоспособности при условии уплаты за них страховых взносов страхователями за период не менее шести месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай;
- Временно пребывает на территории РФ (кроме высококвалифицированных специалистов) - данный пункт следует выбирать для иностранных граждан, имеющих статус временно пребывающих на территории РФ (кроме высококвалифицированных специалистов). На таких лиц распространяется, независимо от продолжительности трудовых договоров, обязательное пенсионное и социальное страхование (на страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и на страхование от несчастных случаев и производственных заболеваний), кроме обязательного медицинского страхования (ФФОМС). При этом предусмотрен пониженный относительно "основного" тариф взноса в ФСС РФ - 1,8% (Федеральный закон от 01.12.2014 № 407-ФЗ). Иностранные граждане имеют право на получение страхового обеспечения в виде пособия по временной нетрудоспособности при условии уплаты за них страховых взносов страхователями за период не менее шести месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай;
- Временно пребывает на территории РФ, не подлежит страхованию - данный пункт следует выбирать для временно пребывающих высококвалифицированных иностранных специалистов и для граждан некоторых стран (например, Китай и КНДР) в соответствии с межгосударственными соглашениями. На таких лиц не распространяется обязательное пенсионное, медицинское (ФФОМС) и социальное страхование (кроме взносов в ФСС РФ на страхование от несчастных случаев и производственных заболеваний).
Обратите внимание! До версии программы 2.5.87 для временно пребывающих высококвалифицированных иностранных специалистов предполагалось указывать статус Временно пребывает на территории РФ, и при этом не указывать сведения о заключенном трудовом договоре. В этом случае взносы во все фонды (кроме взносов в ФСС РФ на страхование от несчастных случаев и производственных заболеваний) не начислялись.
Поскольку теперь взносы за "обычных" временно пребывающих начисляются, начиная с версии 2.5.87 предусмотрен новый статус Временно пребывает на территории РФ, не подлежит страхованию.
После обновления на версию 2.5.87 следует самостоятельно указать этот статус для временно пребывающих высококвалифицированных иностранных специалистов с тем, чтобы взносы по ним с 2015 года не начислялись. В противном случае по ним будут начислены взносы, как за "обычных" временно пребывающих.
В организацию принят по трудовому договору сотрудник, постоянно проживающий на территории иностранного государства.
2. Как указано в материале Страховые взносы: надо ли начислять на выплаты дистанционному работнику-иностранцу суммы выплат и иных вознаграждений, производимых российской организацией в его пользу за работу за пределами территории России, обложению страховыми взносами не подлежат.
Для проверки в программе ЗУП КОРП создано обособленное подразделение с территориальными условиями ЗАГР.
Сотрудник был принят в созданное подразделение
НДФЛ с его доходов не исчисляется
Налоговый статус установлен Нерезидент - с даты приема
НДФЛ в документе Начисление зарплаты и взносов не рассчитывается, взносы рассчитываются
Сейчас страховой статус сотрудника - Граждане РФ.
Какие настройки (страхового статуса сотрудника или назначенного ему начисления)необходимо выполнить, для того, чтобы:
1. не начислялись взносы с начисленных ему сумм;
2. начисления сотрудника корректно отражались в отчетности, в частности - в РСВ.
Ответ
В данном случае используйте статус Иностранные граждане, временно пребывающие на территории РФ, не подлежащие страхованию.
В этом случае сотруднику будут начисляться только взносы на травматизм.
Сайт правовой системы Гарант указывает:
Объектом обложения страховыми взносами от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний признаются выплаты и иные вознаграждения, выплачиваемые работодателями в пользу работников в рамках трудовых отношений. И никаких исключений по иностранным работникам не прописано (ст. 5, п. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ). Так что начислять взносы на "травматизм" следует в обычном порядке.
В отношении дистанционных работников не проводится специальная оценка условий труда, соответственно, в таблице 10 расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам (форма 4-ФСС) эти данные не указывают (ч. 3 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ; письмо Минтруда России от 20.10.2015 № 15-1/ООГ-5597). В то же время если дистанционные работники заняты на определенных видах работ, требующих прохождения предварительных и периодических медицинских осмотров, то эти данные отражают в строке 2 граф 7-8 таблицы 10 расчета (письмо ФСС России от 24.04.2014 № 17-03-14/05-4188).
Рекомендуется:
1. Для начисления, назначенного сотруднику установить порядок обложения взносами как Доходы, целиком облагаемые взносами;
2. Сотруднику установить страховой статус Иностранные граждане, временно пребывающие на территории РФ, не подлежащие страхованию
3. Пересчитать взносы в документах Начисление зарплаты и взносов (Еще – Пересчитать взносы). Взносы будут пересчитаны автоматически. Должны начислиться только взносы ФСС НС (травматизм).
4. Проверить корректность начисления взносов отчетом Проверка расчета взносов (отчет в разделе Зарплата и кадры - Отчеты по зарплате).
Сотрудник с таким страховым статусом в программе ЗУП 3 КОРП при указанных настройках вообще не попадает в отчет Расчет по страховым взносам. Уточните, пожалуйста, этот вопрос в ПФР.
Если в штат сотрудников компании входят иностранцы, бухгалтеру по расчету заработной платы следует уделять особое внимание этой категории граждан. Расчет зарплаты, НДФЛ и страховых взносов имеет для них свои особенности. О начислениях, выплатах и удержаниях из заработка иностранных работников пойдет речь в этой статье.
Резидент — нерезидент?
В первую очередь при расчете зарплаты иностранцам нужно определить является он резидентом или нерезидентом РФ: от этого зависит ставка взимания НДФЛ, а также разные перечни доходов, с которых нужно платить налог (ст. 209 НК РФ), и применение налоговых вычетов по НДФЛ (так, в соответствии с п. 3 и 4 ст. 210 НК РФ нерезиденту вычеты не предоставляются).
Важно!
В первую очередь необходимо установить, какое время иностранец находится в России. Подойдут любые документы, подтверждающие пребывание работника в стране, с отметкой погранслужбы:
- заграничный паспорт;
- дипломатический документ;
- служебное свидетельство;
- паспорт моряка;
- миграционная карта;
- проездной документ беженца и т.п.
Если иностранец не подтвердил период нахождения на территории страны, взимать налог с его заработка нужно по ставкам, применяющимся при расчете зарплаты нерезидентам.
Чтобы узнать статус получателя дохода, необходимо вычислить количество дней (календарных), в течение которых гражданин фактически находился на территории нашей страны за двенадцать месяцев, следующих подряд.
Налоговый резидент РФ – это человек, который находился на территории России не менее 183 дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Налоговый нерезидент – человек, который находился в России менее 183 дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Данный порядок изложен в п. 2 ст. 207 НК РФ. Но есть и исключения:
- военнослужащие РФ, осуществляющие выполнение поставленных задач за пределами нашей страны (либо служащие за границей),
- работники органов госвласти и ОМСУ, находящиеся в зарубежной командировке.
Указанные категории являются резидентами Российской Федерации. Количество дней, которые они находятся в нашей стране, значения не имеет (п. 3 ст. 207 НК РФ).
Как удерживать НДФЛ с иностранцев
Применяются следующие ставки:
- 13 % НДФЛ начисляется резиденту.
- 30 % взимается с нерезидентов, если нет исключений (п. 3 ст. 224 НК РФ).
- граждан государств-членов ЕАЭС;
- высококвалифицированных специалистов (только доходы от трудовой деятельности);
- беженцев и лиц, получивших временное убежище;
- временно пребывающих в РФ иностранцев, работающих на основании патента;
- участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Россию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей;
- членов экипажей судов, плавающих под государственным флагом Российской Федерации.
Если статус сотрудника-иностранца в течение года изменится, НДФЛ нужно пересчитать исходя из нового статуса работника (п. 3 ст. 226 НК РФ).
Важно!
Свои тонкости есть при расчете НДФЛ иностранцев на патенте. На период его действия применяется ставка 13%. Если срок действия патента истек, налог на доходы будет исчисляться исходя из статуса иностранного работника. Резидент продолжит уплачивать 13%, нерезидент — 30%.
Взносы во внебюджетные фонды с зарплаты иностранного сотрудника
Законы 125-ФЗ от 24.07.1998 г. и 255-ФЗ от 27.07.2010 г. предусматривают страхование каждого гражданина с первого дня его пребывания в России путем добровольного медицинского страхования. При устройстве иностранца на работу вступает в силу ТК РФ, который запрещает найм без оформления договора о ДМС.
Отчисления в Пенсионный фонд также обязательны почти для всех иностранцев. Исключением являются временно работающие на территории РФ высококвалифицированные эксперты.
Удержания в ФСС от несчастных случаев также являются обязательными.
Отличия взимания НДФЛ и страховых взносов представлены в таблице:
Особенности и пример расчета отчислений с заработка иностранного работника
Основная сложность для бухгалтера-расчетчика заключается в правильном отслеживании смены статуса иностранного работника с нерезидента на резидента, с временного пребывания — на проживание.
Если сменилось положение временного пребывания на статус временного проживания, тариф взносов в ПФ не меняется. А вот взносы в соцстрах и ОМС поменяются на 2,9 и 5,1% соответственно. При этом нужно разделить доходы работника до изменения статуса и после.
Пример
Временно пребывающий в России работник-иностранец работает по патенту. Его заработок составляет 40 000 рублей. 25 марта 2019 года сотрудник получил разрешение на временное проживание.
Для расчета страховых взносов за март 2019 года распределим доходы на 2 периода: с 1 по 24 марта (15 раб. дн.), с 25 по 31 марта (5 раб. дн.).
Количество рабочих дней в марте — 20.
Рассчитаем заработок сотрудника до смены статуса:
40 000/ 20 дн. * 15 дн. = 30 000 руб.
Найдем доходы иностранного работника в период после получения разрешение на временное проживание:
40 000/20 дн. * 5 дн. = 10 000 руб.
Размер страховых взносов до получения разрешения:
В ПФР: 30 000 * 22% = 6 600 руб.
В ФСС: 30 000* 1,8% = 540 руб.
На ОМС взносы не взимаются.
Размер взносов после смены статуса:
В ПФР: 10 000 *22% = 2 200 руб.
В ФСС: 10 000 * 2,9% = 290 руб.
В ФОМС: 10 000* 5,1% = 510 руб.
Общая сумма страховых взносов иностранца за март 2019 года составит:
В ПФР: 6 600 + 2 200 = 8 800 руб.
В ФСС: 540 + 290 = 830 руб.
ФОМС: 510 руб.
Выплатить заработную плату иностранному работнику, временно пребывающему или временно проживающему в РФ, можно только в безналичной форме.
Постоянно проживающему в РФ иностранному работнику зарплату можно выплатить как в наличной форме, так и в безналичной.
Главное при расчете зарплаты иностранным гражданам — определить, какие налоги и взносы нужно удержать в зависимости от правового статуса и времени пребывания в РФ.
Знать все тонкости вопроса важно для соблюдения норм трудового, миграционного, валютного и налогового законодательства.
Просчеты бухгалтеров ведут к недостаточным или излишним выплатам, ошибкам в начислении налогов, что грозит штрафами и доначислениями.
Эксперты 1C-WiseAdvice досконально разбираются в вопросах расчета зарплаты и налогообложения иностранных работников, кроме того:
- всегда в курсе последних изменений в законодательстве,
- используют систему контроля качества расчетов, что исключает вероятность ошибок,
- несут ответственность за качество учета.
Если по нашей вине возникнут ошибки, мы компенсируем штрафы и доначисления в полном объеме, что подтверждает полис страхования профессиональной ответственности с покрытием до 70 млн рублей.
Юридический лица и индивидуальные предприниматели обязаны с заработков работников производить отчисления в бюджет. Какие налоги и взносы платятся сотрудниками и работодателями, сколько процентов от заработка взимается, какова ответственность за нарушение законодательства при уплате налогов и взносов — рассказываем в этом материале.
Виды отчислений с заработной платы
Зарплата работника является базой для начисления взносов и налогов в бюджет. Условно такие отчисления можно поделить на 2 категории:
- Налог на доходы физических лиц (НДФЛ) — удержание производится из доходов, начисленных в пользу сотрудника.
Это федеральный налог, но пополняет он местный бюджет. За счет НДФЛ восстанавливаются дороги, ремонтируются и финансируются учреждения образования и здравоохранения.
- Страховые взносы на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование — начисляются на заработную плату сотрудников и уплачиваются из средств работодателя.
Эти отчисления нужны для соблюдения Конституции РФ в части реализации прав граждан на охрану здоровья, обеспечения социальной защиты и страхования, оказания медицинской помощи. Расчет отчислений в Пенсионный фонд является гарантом будущей пенсии сотрудника.
Порядок начисления страховых взносов регулируется ст. 419-431 НК РФ, Федеральным Законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ, НДФЛ — главой 23 НК РФ.
Порядок, сроки и особенности уплаты НДФЛ
Напомним, работодатель — это налоговый агент, поэтому с доходов сотрудников он обязан исчислять и удерживать налог.
Размер НДФЛ составляет:
- с зарплаты и других доходов, кроме выигрышей, призов и материальной выгоды — 13% для резидентов, 30% — для нерезидентов. Есть исключение: 13% будут уплачивать нерезиденты — высококвалифицированные специалисты, работающие в РФ по патенту и граждане стран-участниц ЕАЭС;
- 35% — с выигрышей, призов и материальной выгоды резидентов;
- дивиденды резидентов облагаются по ставке 13%, нерезидентов — 15%.
Сроки перечисления налога на доход ФЛ регламентируется п. 6 ст. 226 НК РФ:
- НДФЛ с отпускных и больничных уплачивается в месяце их выплаты, не позднее последнего дня месяца;
- с остальных доходов — в день, следующий за днем выплаты.
Послаблением налогового бремени по НДФЛ является предоставление стандартных, социальных, имущественных и иных вычетов.
Периоды и порядок уплаты страховых взносов
Расчет страховых взносов с зарплаты — обязанность работодателя, регулируемая главой 34 НК РФ. Применяемые тарифы регламентируются 425-430 статьями данного свода.
В 2019 году действуют следующие тарифы по страховым взносам:
- пенсионные отчисления с доходов меньше 1 млн 150 тыс. руб. удерживаются в размере 22%;
- с доходов свыше указанной суммы — 10%.
Взносы на медицинское страхование взимаются в размере 5,1%.
Взносы на социальное страхование на случаи временной нетрудоспособности, материнства перечисляются с доходов менее 865 тыс. руб. в размере 2,9%; при превышении упомянутой суммы дохода ставка составляет 0%. Для временно находящихся в России иностранных граждан, не являющихся высококвалифицированными специалистами, применяется ставка 1,8%.
Срок уплаты установлен не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом.
Также работодатели обязаны перечислять в ФСС «травматические» страховые взносы от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Размер тарифа колеблется от 0,2% до 8,5%, зависит от наличия сотрудников-инвалидов, степени риска производственной деятельности. Отметим, что ИП в единственном лице не обязан уплачивать данный вид взносов, обязанность наступает при приеме на работу сотрудника.
Расчет заработной платы и страховых взносов должен быть произведен отдельно по каждому работнику и по каждому виду взносов.
Пример расчетов
Сотрудник на предприятии 1 класса профессионального риска заработал за месяц 20 тысяч рублей. Он имеет 1 ребенка (стандартный вычет - 1400 руб.). Бухгалтер выполнил расчет:
20 000*22% = 4400 руб. — в ПФР;
20 000*2,9% = 580 руб. — в ФСС;
20 000*5,1% = 1020 руб. — в ФОМС;
20 000*0,2% = 40 руб. — взнос за травматизм.
Из фонда оплаты труда будут перечислены общие за всех сотрудников взносы по 4 платежным поручениям.
НДФЛ составит: (20 000 - 1400) * 13% = 2418 руб.
Сумма к выдаче сотруднику: 20 000 - 2418 = 17 582 руб.
Какие доходы не подлежат налогообложению
Статьи 217 и 422 НК РФ гласят, что НДФЛ и страховые взносы не удерживаются со следующих выплат:
- материальная помощь до 4000 рублей (считается нарастающим итогом за год);
- выплаты по листку нетрудоспособности, по беременности и родам, уходу за ребенком;
- единовременное пособие при рождении ребенка;
- выплата работнику, положенная при наступлении смерти близкого родственника;
- при суточных выплатах освобождается от уплаты НДФЛ сумма из расчета 700 руб./день (при командировке в пределах РФ), при служебной поездке за границу — из расчета 2500 руб./день и др.
Для должного начисления и проведения платежей в ФСС и ПФР, приема отчетов от ИП и ЮЛ, взаимозачетов платежей, взыскания долгов, наложения штрафов за просрочку или неуплату, производится администрирование страховых взносов, которым с 2017 года занимается ФНС.
Виды ответственности
За просрочку или неуплату налогов и взносов с зарплаты наступает налоговая, административная, а в отдельных случаях и уголовная ответственность.
Налоговый агент или ИП наказывается штрафом в размере 20-40% от указанной выплаты (ст. 122 НК РФ). При задержке уплаты взимаются пени за каждый день просрочки (ст. 75 НК РФ).
Уголовная ответственность для страхователя наступает при сознательном уклонении от уплаты взносов или большом размере долга. Так, предпринимателям и юрлицам грозит штраф от 100 до 300 тысяч рублей (от 200 до 500 тыс. руб., если долг особо крупный), принудительные работы или лишение свободы. Сроки и размер наказания зависят от тяжести преступления.
Важно!
Ответственны и те предприниматели, которые не подали отчетность, забыли её подать или давно не работают в качестве ИП, ведь обязанность по уплате страховых взносов сохраняется до момента снятия ИП с учета. Например, предприниматель, не представивший декларацию, может получить от ИФНС начисление взносов в размере 8 МРОТ (доход ИП не подтвержден).
С 2018 года введена амнистия для задолженностей и пеней по налогам, образовавшимся до 01 января 2015 года, и страховым взносам до 01 января 2017 года. Она касается только тех бизнесменов, которые не подали сведения в ПФР о своих доходах за эти периоды. На страховые взносы за себя и работников ИП амнистия не распространяется, их следует уплатить.
Например, сотрудничество с нашей компанией предусматривает регулярную сверку с ИФНС и внебюджетными фондами, что входит в стандарт оказания бухгалтерских услуг.
Читайте также: