Ошибка при выполнении операции начисление зарплаты и страховых взносов 1с
Материалы газеты «Прогрессивный бухгалтер», февраль 2021 г.
– Что делать, если при начислении заработной платы в «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. 3, программа выдает ошибку «Требуется доначислить» по определенным сотрудникам?
– Начнем с того, что это не ошибка. Так программа предупреждает: возможно, в последовательности документов раньше допустили нарушение. Например, уже сформировали документ «Начисление заработной платы» и только после него - «Табель». Можно выполнить перерасчет при необходимости, воспользовавшись командой «Доначислить сейчас».
Если фактически никаких перерасчетов быть не должно, уберите их из программы. Для этого зайдите в журнал «Перерасчеты» (Раздел «Зарплата» – блок «Сервис»). И там, в табличной части удалите причитающиеся работникам корректировки (команда «Отменить»). Также можно удалить необходимость перерасчетов одновременно по всем сотрудникам, для этого:
Выделите всех сотрудников, находящихся в табличной части. А именно – нажмите правой кнопкой мыши на любую строку и выберите «Выделить все» или воспользуйтесь сочетанием клавиш «Ctrl+A».
Выберите команду «Отменить» – программа выдаст информационное окно с запросом удаления выбранных объектов, в котором нажмите «Да».
Также сервис пригодится, когда в Начислении заработной платы на закладке «Доначисления, перерасчеты» фигурируют ошибочные сторнирующие записи.
После того, как удалили перерасчеты, желательно перезаполнить документ «Начисление зарплаты и взносов» за текущий месяц.
– Каким образом в программе «1С:Бухгалтерия предприятия 8», ред. 3, можно выплатить вознаграждения по договору подряда?
– До недавнего времени выплата по договору ГПХ была автоматизирована только в зарплатных конфигурациях, но теперь эту возможность реализовали и в «1С:Бухгалтерия 8».
Чтобы включить функционал для учета ГПХ, установите флаг «Договоры подряда» в функциональности программы (раздел «Главное» – «Функциональность» – закладка «Сотрудники»). Далее в разделе «Зарплата и кадры» в блоке «Кадры» появится журнал «Договоры подряда».
Механизм учета договоров ГПХ аналогичен трудовым договорам:
Создайте документ «Договор подряда», в котором пропишите основные условия – сроки, порядок выплаты, суммы.
Начисление сумм по договору ГПХ отражайте в документе «Начисление зарплаты и взносов» ежемесячно или по итогу сотрудничества с физлицом - в зависимости от того, что прописано в договоре ГПХ. Начисленные суммы автоматически попадут на счет 76.10 «Прочие расчеты с физическими лицами».
Выплату вознаграждения проводите ведомостью в кассу или банк с установлением признака «Договор подряда». По итогам формируется документ «Выдача наличных» или «Списание с расчетного счета».
Преимущество данного функционала в том, что достаточно оформить только один документ – договор подряда, после чего программа автоматически будет начислять все суммы, а также отражать данные в регламентированных отчетах. Например, 6–НДФЛ и расчете по страховым взносам.
– Каким образом в программе «1С:Бухгалтерия 8», ред. 3, вывести весь список документов, где используются ручные корректировки?
– Воспользуйтесь журналом регистрации (раздел «Операции» – блок «Бухгалтерский учет»), для настройки которого найдите команду «Настроить список» (изначально перейдите по кнопке «Еще», находящейся в правом верхнем углу).
Во вновь открывшемся окне перейдите на закладку «Отбор» и дважды нажмите на такой элемент отбора, как «Ручная корректировка». Если всё сделали правильно, объект отразится в правой табличной части. Далее в поле «Значение» укажите «Да».
Как все действия выполнили - завершите редактирование. В журнале регистраций появятся все документы, в которых есть ручные корректировки. Дополнительно можно сделать отбор по периоду, за который должны выводиться данные. Анализировать такие документы важно, потому что ручные корректировки могут повлиять на учет всего месяца, квартала или даже года.
– С 1.04.2020 по 31.12.2020 организация имела право на льготный тариф по взносам. Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. 3.1, с 01.01.2021 вернуться на основной тариф?
Чтобы при начислении заработной платы программа считала взносы по стандартным ставкам, установите Основной тариф страховых взносов. Для этого перейдите в настройки учетной политики предприятия (раздел «Настройка» – блок «Предприятие» – «Организации» или «Реквизиты организации» – закладка «Учетная политика»), где, воспользовавшись гиперссылкой «История изменения вида тарифов», добавьте новую строку, указав Месяц регистрации Январь 2021 либо иной месяц, с которого начинает действовать тариф. Как только ввели дополнительную строку, сохраните настройки.
Добрый день!
1С:Предприятие 8.3 (8.3.17.1851)
Конфигурация: Бухгалтерия предприятия (базовая), редакция 3.0 (3.0.89.43)
При начислении ЗП всегда пробиваю на калькуляторе суммы налогов. С нового года не идут цифры-прошу посмотреть вложение — анализ взносов в фонды. Разбивка на тариф для МСП и ОС по базе начислений — верный. Умножая на тариф, получаю большую разницу. Посмотрите, пожалуйста — это повод для паники?
6848 х 10%=684,80, в программе — 700,35
84072 х 22% = 18 495,84, в программе — 18 559,73
Спасибо!
Здравствуйте, Оксана! Проверяла на версии ПРОФ релиз 3.0.89.38 — рассчитывает верно. Возможно, это ошибка релиза, тогда нужно подождать обновления.
И еще — не выхожу почему-то на сумму 84072 из МРОТ 12792 на чел. Может быть, если посмотрите по сотрудникам что-то прояснится еще
там 0,5 ставки у многих — мед клиника, врачи, свои графики.
Подожду обновление
Не понимаю как платить сейчас налоги по ЗП — как я рассчитываю или как программа? И вопрос — что она в отчетности сформирует — думаю, как в анализе сейчас — не верные суммы.
Спасибо!
Как я предлагала — проанализируйте начисления по каждому человеку. Также, если есть возможность, сделайте такое же начисление на другом релизе.
я обновилась только что — специально. До обновления было то же самое. По каждому просчитаю, тоже об этом думала. Но каждый месяц так работать — не дело (. Спасибо!
Дополнительно по теме. настройте, пожалуйста, Анализ взносов в фонды, как здесь
Понижение ставки страховых взносов с 30% до 15% для МСП с апреля 2020
По людям будет нагляднее.
Добрый день, уважаемая Мария! рада Вас слышать! Спасибо, сейчас сделаю ))
Да, давайте так попробуем, пожалуйста. По хорошему конечно не должно быть такого, да еще и каждый месяц.
Но чтобы разобраться, надо более детально смотреть. Поэтому, именно по людям суммы расшифровать.
Мария, перепровела начисления за январь и февраль 2021 ещё раз — после сегодняшнего обновления — теперь всё считается верно и за январь и за февраль). Спасибо Вам и Елене!
Отлично! Спасибо, что написали.
Как раз хотела добавить, что если не получится и причина не понятна, что все удалить и еще раз начислить 🙂
А для начала перепровести.
Такие методы тоже работают удачно. Но когда все перебрал и ничего не помогло.
Вы можете задать еще вопросов
Доступ к форме "Задать вопрос" возможен только при оформлении полной подписки на БухЭксперт8
Нажимая кнопку "Задать вопрос", я соглашаюсь с
регламентом БухЭксперт8.ру >>
Безумно рада встрече с Мариной Аркадьевной, настолько доступно и просто о сложном и наболевшем, что для меня это самый лучший учитель. Спасибо огромное, с нетерпением жду следующего семинара.
Вы можете задать еще вопросов
Доступ к форме "Задать вопрос" возможен только при оформлении полной подписки на БухЭксперт8
Нажимая кнопку "Задать вопрос", я соглашаюсь с
регламентом БухЭксперт8.ру >>
В начале октября 2020 г был произведён переход на с 1С БП 8.2 на 1С БП 8.3.0. Работать в программе начали с 01.10.2020 г.
По факту вся зарплата была выплачена 28.12.2020 г.
В Анализе сч.70 остатков по невыплаченной зарплате — нет (скрин_1), но Ведомость на выплату зарплаты за текущий месяц формирует остатки за 2020 год (скрин_2 и скрины_2.1 и 2.2)
При формировании Универсальных отчётов «Взаиморасчёты с сотрудниками» (скрин_3) и «Выплата зарплаты» (скрин_4) — остатков нет.
Указанные скрины в файле Word «1.Скрины_ОстаткиВыплатЗарплатыЗа2020г».
Ведомость Т-51 формируется не правильно: отдельный файл за весь 2020 год по выбранному сотруднику: начиная с февраля 2020г. – накапливаются долги за организацией и за сотрудником – одновременно:
— файл .pdf «2.ВыплатыЗарплатыПоВедомостиТ-51_за_2020г_ЕрмаковаЛЮ»).
Не понимаю, как это формируется.
Расчётные листки формируются правильно: — файл .pdf «3.РасчётныеЛисткиЗа2020г_ЕрмаковаЛЮ».
В файле Word «1.Скрины_ОстаткиВыплатЗарплатыЗа2020г» находятся данные на одного человека за весь 2020 год, у других сотрудников «картина» та же.
Скрин_1 — Оборотно-сальдовая ведомость по месяцам.
Скрин_2 — ошибка, которая появляется в ведомости на выплату зарплаты за февраль 2021. В платёжной ведомости за январь 2021 была такая же ошибка и в спешке суммы к выплате вставила вручную.
Скрины_2.1 и 2.2 — раскрытие сумм платёжной ведомости. Когда захожу по ссылке в любой документ «Начисление зарплаты», то там обычный документ — ошибок нет.
Скрин_3 — Универсальный отчёт — Регистр накопления — «Взаиморасчёты с сотрудниками».
Скрин_4 — Универсальный отчёт — Регистр накопления — «Зарплата к выплате».
Ранее отправляла эти файлы:
В файле .pdf «2.Расчётно-платёжная ведомость Т-51» происходит «накопление» долгов как за организацией, так и за сотрудником.
В файле .pdf «3.Расчётные листки» на сотрудника – долгов нет.
Вопросы:
1 — почему и откуда появились эти странные «невыплаты» зарплаты за 2020г. в ведомости на выплату зарплаты?
2 — почему происходит «накопление» долгов в Расчётно-платёжной ведомости Т-51?
С уважением, Чурилова Елена.
Здравствуйте, Елена.
Спасибо за уточнение. Еще один вопрос как был осуществлен переход с 2.0 на 3.0 обновлением или вводили начальные остатки.
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течении трех дней. После этого обращение будет закрыто.
Здравствуйте.
Переход был автоматическим, так как никакой доработки не было
Переход был обновлением
Здравствуйте, Елена.
Сформируйте универсальные отчеты: Взаиморасчеты с сотрудниками, Бухгалтерские взаиморасчеты с сотрудниками, Зарплата к выплате со всеми показателями в настройках: организация, подразделение, физическое лицо, Статья расходов, Вид доходов исполлнительного производства, Регистратор
Здравствуйте, Татьяна.
Спасибо Вам огромное!
Сформировала Универсальные отчеты, выбрав того же сотрудника, по Физическому лицу (а не Сотруднику), НЕ указывая конкретную организацию — и ужаснулась (!!) сколько висит «хвостов»!!
Не знаю, нужна ли Вам эта информация для полного понимания откуда взялись эти «хвосты», но тем ни менее, хочу пояснить это.
Именно эта Сотрудница работала в нескольких наших организациях в разное время. Было так, что в некоторые годы работала одновременно (штатник/внешний совместитель или наоборот).
У неё здесь 3 организации:
ИП (закрыто очень давно) — организация велась сразу в 1С Бухгалтерия 1.6, затем в 1С Бухгалтерия 2.0 (вёл расчёты другой бухгалтер).
Педпоиск (закрыто в 2020г) — ВСЁ то же самое;
НОУ Центр «Педагогический поиск» — расчёт всех зарплатных и других начислений, связанной с выплатами сотрудникам велись в ЗиК7.7, затем в ЗУП 8.2.5, затем 07.07.2016 г. произошла реорганизация этой организации путём преобразования в АНО ИД «Педагогический поиск» — учёт тоже вёлся в ЗУП 8.2.5 до 2019 г. Зарплатные расчёты этих программ (ЗиК7.7, ЗУП8.2.5) формировались в документе «Отражение зарплаты в регламентированном учёте», а затем «Выгрузкой данных в бухгалтерскую программу» переносились в 1С Бухгалтерию.
С 01.01.2020 учёт вёлся в 1С Бухгалтерия 8.2.
01.10.2020 сделали Автоматическое Обновление на 1С Бухгалтерию 3.0.
Оборотно-сальдовые ведомости по счетам совпали идеально.
По остальным Работникам картина более или менее такая же. Многие уже уволены, но время от времени появляются в ведомостях со своими остатками.
Здравствуйте, Елена.
Без базы трудно давать совет. Необходимо «проваливаться» в каждый документ и смотреть движение по регистрам.
С апреля 2020 для определенных категорий малого и среднего бизнеса ввели пониженный тариф страховых взносов, предусмотренный для малого бизнеса по 102-ФЗ. В сети появилось много инструкций как выполнить настройку по данному учету.
При настройке необходимо уделить внимание настройкам на шаге редактирования учетной политики.
При подобной настройке в документе Начисление зарплаты и взносов программа начинает пересчитывать взносы и "минусует" (пытается скорректировать начисления за предыдущие месяцы года).
Настройка применения страховых взносов не должна иметь задвоения записей (при начале настройки программа предлагает установить с 2010 года).
При такой настройке расчет страховых взносов выполняется верно.
Надеюсь, эта информация кому-то поможет сэкономить время.
Специальные предложения
Программа просто открывает тот год, с которого введен основной тариф. Конечно, нужно перещелкать на 2020 и выбрать апрель.
Но тоже после изменения тарифа на всякий случай всегда проверяю историю изменений.
В ЗУПе мне кажется эта установка льготного тарифа сделана по-божески.
а вот в УПП нужно заводить новую учетную политику с апреля 2020, и это смущает
Просмотры 9957
Загрузки 0
Рейтинг 7
Создание 06.05.20 15:00
Обновление 06.05.20 15:00
№ Публикации 1232566
Рубрики Зарплата
Кому Бухгалтер
Тип файла Нет файла
Операционная система Не имеет значения
Страна Россия
Налоги ФОМС, ПФ, ФСС
Доступ к файлу Бесплатно (free)
Код открыт Да
См. также
Расчет премий по формулам Промо
Подход к реализации расчетов премий сотрудников с использованием СКД.
17.05.2021 5065 RocKeR_13 5
Проверка РСВ - 2022: инструкция со скринами и пояснениями
Успеваем сдать РСВ до 04.05.2022г. Воспользуйтесь шпаргалкой от Инфостарт.
29.04.2022 584 Infostart 0
Автоматизация заполнения статей затрат по зарплате в системе 1С:ERP
В статье рассмотрим, как в системе 1С:ERP происходит оформление ведомостей по зарплатному проекту. Покажем на примере конкретного бизнеса вариант автоматизации процесса.
06.03.2022 547 Koder_Line 1
Ни в ЗУП ногой!? А мне нравится! Часть 1. Главные сложности решения, что отталкивает
Ни для кого не секрет, что ЗУП - одно из сложнейших решений в линейке 1С. Многие разработчики и аналитики не любят им заниматься. Тяжело представить, чтоб начинающий разработчик/аналитик стал по доброй воле работать в сфере управления персоналом и расчета заработной платы. В данной серии статей будет рассказано, какие видятся плюсы в этом решении и как справляться с его минусами. Кратко расскажу, как встать на этот путь, приведу примеры выполненных задач.
03.03.2022 4668 biimmap 55
ERP Управление Предприятием 2.0. Сдельная оплата Промо
За некоторыми маленькими цифрами, которые нужно вносить в базу данных, прячется большой объем работ. К таким цифрам относится расценка по сдельной заработной плате. Как ее рассчитать? Как она меняется и от чего зависит?
24.11.2014 41496 PAVI 6
Расчет нормо-часа по работам в производстве
Всем бодрого дня. Долго решала, нужно ли это пользователям или нет. Но все же решила описать сбор отчета по нормо-часам. Компания занимается ремонтом и изготовлением спец. техники. Данный отчет им требуется для корректного выставления цены по ремонту и технического обслуживания при заключении годовых контрактов на обслуживание. Отчет собран через функционал «Бюджетирования», через оформление экземпляров бюджетов.
01.03.2022 550 BagiraN 0
Доработка УПП 1.3 для выгрузки без ЭДО файлов всех сотрудников из документа "Сведения о застрахованных лицах, ФСС" для СБИС
ФСС потребовал предоставить полные списки работников при переходе на безбумажные больничные. Если сотрудников в УПП довольно много, становится проблематично каждого сотрудника выгружать в ФСС вручную. Можно даже сказать - довольно кропотливо. Вариант работы с ЭДО не требует жмакать кнопку для каждого сотрудника, но это платно (для второй и последующих организаций). Оказывается к ЭДО можно пока не подключаться. Предлагаю вариант автоматической выгрузки.
22.02.2022 1871 ksnik 12
Как закрыть сальдо по НДФЛ на конец 2021 года для сотрудника-нерезидента. ЗУП 3
Когда сотрудник приобретает статус нерезидента в середине года, и НДФЛ по нему пересчитывается с 13% на 30%, возникшую задолженность по НДФЛ 1С ЗУП3 списывает без особых проблем. Но что делать, если статус у сотрудника изменился в конце года?
15.02.2022 1122 SnorkL1 0
Перечисленный НДФЛ и как с этим бороться Промо
Описание простой методики избавления от висящих остатков по НДФЛ перечисленному
20.02.2012 80713 kondrp 52
Отчет "Анализ начисленных налогов и взносов" в 1С:Бухгалтерии предприятия 3.0
Для бухгалтеров, работающих с расчетом и начислением налогов и взносов с заработной платы и подготавливающих регламентированную отчетность по ним, всегда жизненно важен вопрос проверки базы для начисления этих взносов и оперативный самостоятельный аудит начислений, выполненных в учетной программе автоматическими алгоритмами. Поскольку сейчас в большинстве случаев для расчета заработной платы и связанных с ней налогов и страховых взносов используют программы семейства 1С, рассмотрим на примере 1С:Бухгалтерия предприятия 3.0, как с помощью штатного отчета "Анализ начисленных налогов и взносов", который существует и в конфигурации 1С:Бухгалтерия предприятия 3.0, и в программе 1С:Зарплата и управление персоналом (более специализированная программа), можно облегчить жизнь бухгалтерам и расчетчикам.
28.01.2022 1812 Koder_Line 0
Имущественный вычет сотруднику в программе Зарплата и управление персоналом 3.1
Здравствуйте, коллеги! В данной статье я в деталях расскажу о том, как предоставляются имущественные налоговые вычеты сотруднику от работодателя в программе Зарплата и управление персоналом 3.1. Все сказанное будет проиллюстрировано на реальном примере, так что по прочтении статьи Вы сможете запросто предоставить имущественный вычет сотруднику самостоятельно!
24.01.2022 537 Koder_Line 0
Ошибка зачета выплаты НДФЛ в налоговый орган в КА 2.5
Исправление ошибки по зачету выплат НДФЛ в налоговый орган, не установленный в качестве основной регистрации.
Для бухгалтеров, работающих с расчетом и начислением налогов и взносов с заработной платы и подготавливающих регламентированную отчетность по ним, всегда жизненно важен вопрос проверки базы для начисления этих взносов и оперативный самостоятельный аудит начислений, выполненных в учетной программе автоматическими алгоритмами. Поскольку сейчас в большинстве случаев для расчета заработной платы и связанных с ней налогов и страховых взносов используют программы семейства 1С, рассмотрим на примере 1С:Бухгалтерия предприятия 3.0, как с помощью штатного отчета "Анализ начисленных налогов и взносов", который существует и в конфигурации 1С:Бухгалтерия предприятия 3.0, и в программе 1С:Зарплата и управление персоналом (более специализированная программа), можно облегчить жизнь бухгалтерам и расчетчикам.
Этот отчет позволяет получить сведения, которые помогут сравнить налогооблагаемые базы на прибыль и отражают начисления налогов и взносов с зарплаты во внебюджетные фонды как в целом по предприятию, так и по каждому из сотрудников, но одновременно не содержит лишней информации. В программах 1С предусмотрен механизм, который позволяет настраивать отчеты «под себя», легко и быстро получать необходимые данные.
Настройка отчета в 1С:Бухгалтерии предприятия 3.0
Для иллюстрации возможностей этих настроек и функционала рассмотрим отчет "Анализ начисленных налогов и взносов". В программе 1С 8.3 "Бухгалтерия предприятия" 3.0 он находится в меню «Зарплата и Кадры», а в программе 1С:Зарплата и управление персоналом его можно найти на закладке «Налоги». Это один из самых популярных и комфортных отчетов в зарплатном разделе.
Рис. 1 Отчет "Анализ начисленных налогов и взносов" в 1С:Бухгалтерии предприятия 3.0
Отчет с анализом взносов в фонды позволяет настроить отражение отдельно по каждому виду налогов и взносов с заработной платы с разбивкой по сотрудникам и с любыми группировками, которые требуются пользователю. Также можно настроить включение диаграмм, добавление или исключение из отчета колонок, строк. Можно также добавить возможность отражать статус застрахованного лица, применить собственноручно подобранный вариант оформления. В общем этот отчет, так же как все отчеты в программе 1С:Бухгалтерия предприятия 3, можно сравнить с конструктором «Лего», когда из унифицированных деталей (блоков) можно собрать совершенно разные конструкции.
Обычно по умолчанию всегда установлена наиболее часто используемая, универсальная настройка, которая подходит для большинства пользователей. Она отражает максимальный объем информации по данному разделу и позволяет начинающим пользователям быстро получить данные, не теряя время на пока незнакомые операции. Настройки других отчетов проводятся аналогичным способом и не только в зарплатном блоке.
В нашем примере при настройке по умолчанию, можно увидеть свернутую аналитику всех начисленных взносов в фонды за выбранный период в целом по организации (без детализации по сотрудникам):
Однако таких настроек в 1С 8 "Бухгалтерия предприятия" часто бывает недостаточно, и требуется видеть данные с детализацией не в целом по организации, а с разбивкой по людям. Для того, чтобы в табличной части отражались фамилии сотрудников, нужно изменить настройки отчета. Для этого после открытия диалогового окна, выбираем «Настройки», а затем переходим на закладку «Структура».
Если аналитика по людям нужна только в одном виде взносов с заработной платы (например, ПФР), то после пункта «Начисление» через кнопку «Добавить» вводим нужное поле. Если аналогичные настройки нужны и по другим видам взносов с доходов (ФСС, ОМС и пр.), то повторяем такую же операцию и по этим видам взносов.
Рис. 2 Операции по видам взносов в 1С:Бухгалтерии предприятия 3.0
Такие настройки меняют состав информации, отражаемой в табличной части отчета в 1С:Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0. Кроме этого, можно изменить и внешний вид отчета, цветовую гамму, наличие диаграмм, картинок, скрыть заголовки, изменить размер шрифта, толщину линий. Можно изменить группировку или добавить еще какие-либо поля, как показано на следующем скриншоте:
Рис. 3 Изменение полей отчета
В конфигурации 1С:Бухгалтерия предприятия 3.0 добавить диаграмму или изменить иерархию размещения данных можно через меню «Настройки», как показано на следующем скриншоте. Добавление графических объектов (диаграмм, картинок) позволяет использовать отчеты с такими настройками не только для бухгалтерской аудитории, но и для экономистов и работников плановых служб, для финансовых отчетов руководству.
Рис. 4 Добавление диаграммы в отчет
После выполнения настроек, у пользователя есть возможность сохранить сделанные изменения, чтобы в дальнейшем не тратить время на повторение однообразных действий. Сохраненные настройки можно выгрузить в файл, из которого затем их использовать в 1С:Бухгалтерия предприятия 3.0. В этом же разделе можно сбросить выполненные настройки и вернуться к варианту отчета, настроенному по умолчанию.
Просмотреть настройки, сделанные пользователем, можно, используя пиктограмму, расположенную в верхней линейке пиктограмм, справа от кнопки «Добавить»:
Рис. 5 История изменений формы отчета
Такая вариативность настроек в отчетах позволяет удовлетворить запросы не только сотрудников бухгалтерии, но и быстро подготовить ответы на запросы фискальных органов. Как сохранить настройки пользователя, показано ниже.
Рис.6 Сохранение настроек пользователя
В связи с тем, что возможности редактирования отчета для анализа взносов в фонды стали значительно шире, чем в предыдущих версиях 1С:Бухгалтерия предприятия 8, этот отчет по праву является одним из самых комфортных, информативных и популярных в зарплатном блоке.
Читайте также: