Курсы по настройке 1с зуп
О наборе в новую группу будет отдельная новостная рассылка.
Три курса, полезные для каждого, кто запускает учет в «1С:ЗУП»:
- «Переходим на 1С:ЗУП. Ввод начальных остатков в программу «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» (перейти к описанию)
- «Настройки «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» – подробно» (перейти к описанию)
- «Настройка видов расчета в программе «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» (перейти к описанию)
Авторский курс № 1:
«Переходим на 1С:ЗУП. Ввод начальных остатков в «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8»
Почему-то так исторически сложилось, что по вопросам ввода начальных остатков при начале ведения учета в программе ЗУП практически нет никакой информации.
В программе нет специальных инструментов для ввода начальных остатков по расчету среднего заработка. По этому вопросу практически ничего нет в выпущенных книгах и статьях на диске ИТС.
Поэтому, всем внедренцам, программистам и пользователям, которым «посчастливилось» внедрять программу и начинать ей пользоваться не одновременно с регистрацией организации, приходится практически каждый раз заново «изобретать велосипед», самостоятельно разрабатывая методику ввода начальных остатков в ЗУП. На это затрачивается масса времени и совершается масса ошибок.
В своем курсе я попытался собрать и обобщить из всех известных мне источников все методики ввода начальных остатков в ЗУП.
Посмотрев этот курс, Вы:
- узнаете, какую минимальную информацию нужно внести в программу, чтобы можно было начать в ней работать;
- узнаете, как выбрать оптимальную дату для перехода на работу в этой программе;
- узнаете, какие файлы с исходной информацией нужно подготовить из старой программы;
- научитесь самостоятельно загружать информацию из файлов Excel в справочники, регистры сведений и документы;
- узнаете, каким образом нужно загружать информацию о заработке за предыдущие периоды для расчета среднего заработка;
- научитесь правильно вводить в программу остатки отпусков в разрезе рабочих лет;
- научитесь вводить в программу остатки по взаиморасчетам и по уплате страховых взносов
Во второй части курса я рассказываю о нюансах перехода на ЗУП из программы «Зарплата и Кадры 7.7».
Хотя для такого перехода разработчики подготовили автоматические средства переноса, существуют некоторое количество тонких моментов и «подводных камней», о некоторых из которых я рассказываю в этом курсе.
Курс предназначен для пользователей совсем не знакомых с программой «1С:Зарплата и управление персоналом (ред.3).
На курсе изучается:
- Как начать работу в программе
- Как настраиваются виды начислений и удержаний
- Как ввести сведения об организации
- Что такое производственный календарь и графики работы
- Как оформить сотрудника на работу
- Как перевести сотрудника в другое подразделение или на другую должность
- Как оформить приказ об увольнении
- Как назначить сотруднику постоянные удержания
- Как начислить отпуск, командировку, больничный лист, премию
- Как рассчитать аванс
- Как начислить зарплату
- Как рассчитать налоги и взносы
- Как формировать ведомости на выплату
- Как сформировать и сдать отчетность.
Слушатели вместе с преподавателем выполняют практические задания в рамках сквозного примера по расчету зарплаты в трех месяцах 1 квартала.
Для закрепления материала слушатели по ходу курса выполняют 3 самостоятельные работы, которые проверяются преподавателем.
Демо-версия
- 3 видеоурока
- 3 темы из электронной книги
- Пользовательская цена:
698 руб. - 90 дней доступа к курсу
- 26 видеоуроков
- Электронная книга к курсу
- Доступ к облачной версии программы 1С:ЗУП
- Учебное тестирование для подготовки к экзамену 1С:Профессионал
- Свидетельство о прохождении курса
- Общение с преподавателем по электронной почте
Онлайн-
Цена для партнеров:
1939.00 руб. --> - Пользовательская цена:
2424 руб. - 6 часов + 90 дней доступа к видеозаписям курса
- Работа в группе
- Электронная книга к курсу
- Доступ к облачной версии программы 1С:ЗУП
- Учебное тестирование для подготовки к экзамену 1С:Профессионал
- Свидетельство о прохождении курса
- Общение с преподавателем в режиме реального времени
Практикующий консультант, преподаватель популярных курсов для бухгалтеров со стажем работы более 10 лет.
Методолог на крупных проектах по внедрению ЗУП
Спикер 1С:ЛекторияЧто это за формат: Занятия проходят в оборудованном учебном классе в дневное время, курс проводит преподаватель. Чередуются теория и практические занятия. Преимущества – интенсивное обучение в краткие сроки, живое общение с преподавателем.
Для кого этот формат: Для тех, кто может пройти обучение с отрывом от работы и предпочитает классическое очное обучение.
Что это за формат: Занятия проходят в оборудованном учебном классе в вечернее время, курс проводит преподаватель. Чередуются теория и практические занятия. Преимущества – занятия в вечернее время после окончания рабочего дня, интенсивное обучение в краткие сроки, живое общение с преподавателем.
Для кого этот формат: Для тех, кто ценит прямое взаимодействие с преподавателем, но не имеет возможности посещать учебный центр в дневное время.
Что это за формат: Онлайн-трансляция – это обучение в форме он-лайн вебинара, которые стремительно набирают популярность в нашей стране. Вместо специальных видеопособий, вы получаете «живую» лекцию, транслируемую через Интернет. Тем самым достигается максимальная естественность подачи материала, аналогичная обычному очному обучению – но исчезает проблема необходимости личного присутствия в учебном центре. Отличие от очного обучения состоит только в отсутствии прямого взаимодействия с аудиторией и преподавателем.
Для кого этот формат: Для тех, кому воспринимать трансляцию традиционной лекции проще и удобнее, чем учебные видеопособия. Для людей, которые хотят получить ощущение личного присутствия в учебном центре, находясь в любой точке мира.
Программа курса
1. Знакомство с конфигурацией
- Версия конфигурации
- Поддержка пользователей и полезные ссылки
- Запуск конфигурации
- Окно конфигурации
- Объекты конфигурации (справочный раздел)
- Основные действия, выполняемые пользователем (справочно)
2. Начальная настройка программы
- Настройка программы
- Сведения об организации
- Настройка начислений и удержаний
- Самостоятельная работа № 1
4. Норма рабочего времени (производственный календарь и графики работы)
- Производственные календари
- График работы. Виды времени
5. Структура организации. Штатное расписание
- Ведение штатного расписания без сохранения истории
- Ведение штатного расписания с сохранением истории
- Прочие возможности формирования штатного расписания
- Отчеты по штатному расписанию
6. Сведения о сотрудниках организации
- Способы создания нового сотрудника. Прием на работу
- Карточка физического лица и карточка сотрудника. Личные данные сотрудников
- Настройка списка лиц, ответственных за подписи документов
- Отчеты по кадровым данным
7. Схема расчета заработной платы
8. Расчет зарплаты за первый месяц: плановая (постоянная) и оперативная информация
- Документы изменения оплаты труда
- Специализированные постоянные доплаты
- Анализ изменения постоянных начислений
- Самостоятельная работа № 2
- Постоянные удержания
- Изменение нормы времени (графиков работы)
- Данные для расчета зарплаты
- Настройка способа получения аванса
- Настройки выплаты зарплаты перед первой выплатой
- Ведомости на выплату зарплаты. Выплата аванса за первый месяц
- Начисление зарплаты за первый месяц
- Анализ начисленной заработной платы по отчетам
- Ограничение взысканий. Окончательная выплата зарплаты за первый месяц
- Анализ выплаченной зарплаты по отчетам.
- Анализ начисленных налогов и взносов по отчетам
9. Отражение зарплаты в учете за первый месяц
- Способы отражения зарплаты в учете
- Назначения способов отражения в учете
- Документ "Отражение зарплаты в учете". Отчет "Бухучет". Документ "Начисление оценочных обязательств по отпускам"
- Запрет редактирования данных
10. Расчет зарплаты за второй месяц: увольнение, средний заработок, учет времени
- Расчеты с сотрудниками при увольнении
- Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет
- Учет отсутствий сотрудников
- Работа с отпусками
- Больничный лист
- Оплата по среднему заработку
- Прочие отклонения
- Отпуск по уходу за ребенком. Его изменения
- Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно
- Выплата аванса за второй месяц
- Прочие ситуации по учету времени
- Табель учета рабочего времени
- Закрытие зарплаты второго месяца: начисление
- Анализ перерасчетов и других ситуаций
- Выплата зарплаты, анализ расчетов, отражение зарплаты в учете
11. Расчет зарплаты за третий месяц: договоры подряда, займы, разовые документы, перерасчеты
1 место. Курс «1С:Зарплата и управление персоналом 8» — Skillbox
- Длительность – 3 месяца
- Онлайн в удобное время
- Обучение на практике
- Доступ к курсу навсегда.
Кому подойдёт этот курс:
- Специалистам по расчёту заработной платы
Научитесь начислять заработную плату в 1С: ЗУП 8, формировать отчётность, рассчитывать НДФЛ и страховые взносы. - Специалистам кадровых служб
Научитесь вести кадровый учёт в 1С: ЗУП, формировать отчётность в программе. Сможете автоматизировать свою работу. - Бухгалтерам без опыта работы с 1С: ЗУП 8
Научитесь настраивать программу для ведения учёта, начислять заработную плату в программе, формировать отчётность в 1С: ЗУП 8. - Специалистам по зарплате после перерыва в карьере
Актуализируете знания в 1С: ЗУП 8 и трудовом законодательстве. Сможете быстро влиться в профессию и вернуться к работе.
Чему вы научитесь:
- Настраивать 1С: ЗУП 8
- Рассчитывать премии, отпускные, командировочные
- Формировать отчётность для контролирующих органов
- Вносить документы в программу
- Рассчитывать НДФЛ и страховые взносы
- Вести кадровый учёт
- Начислять заработную плату.
Программа
Вас ждут онлайн-лекции и практические задания на основе реальных кейсов.
10 тематических модулей, 50 онлайн-уроков- Начальная настройка программы
Научитесь настраивать 1С: ЗУП 8. Поймёте, как работать со стартовым помощником и основными настройками. - Настройка организационной структуры предприятия
Узнаете, как сформировать структуру подразделений и должностей в программе. Поймёте, как составлять и менять штатное расписание. Научитесь формировать графики работы. - Кадровый учёт. Приём на работу
Узнаете, как заполнять справочники физических лиц и сотрудников. Научитесь работать с персональными данными и оформлять приказы о приёме на работу. - Кадровый учёт. Особенности приёма отдельных граждан. Отчётность
Разберётесь, как принимать на работу иностранцев. Научитесь оформлять сотрудников по внутреннему или внешнему совместительству, срочному договору, с испытательным сроком или на неполную ставку. Узнаете, как формировать разные виды кадровых отчётов. - Алгоритм простого расчёта зарплаты
Узнаете алгоритм начисления зарплаты по трудовому договору. Научитесь рассчитывать НДФЛ и страховые взносы. - Порядок сложного расчёта зарплаты. Часть 1
Узнаете алгоритм расчетов по договору ГПХ. Научитесь рассчитывать больничные листы и оформлять документы для выплат из ФСС. Узнаете, как составлять приказы о командировке. Сможете рассчитывать командировочные, сверхурочные, зарплату по совмещению, оплату за выходные и праздничные дни. - Порядок сложного расчёта зарплаты. Часть 2
Узнаете, как рассчитывать и оформлять премии. Поймёте, как разрабатывать график отпусков, вносить в него изменения и начислять отпускные. Разберётесь, как составлять приказы по кадровому перемещению и увольнению, производить выплаты. Научитесь вносить сведения из исполнительного листа в 1С: ЗУП 8. - Начисление пособий. Отпуск по уходу за ребёнком
Разберётесь, как оформить больничный лист по беременности и родам и отпуск по уходу за ребёнком. Узнаете, какие нужны документы для начисления пособий. Поймёте, как оформить досрочное прекращение и возврат на работу после отпуска по беременности и родам. - Налоги и отчёты
Узнаете, как составлять и проверять внутренние отчёты и отчёты для контролирующих органов. Научитесь вносить в программу сведения об имущественных и социальных вычетах и рассчитывать НДФЛ. - Бонус-модуль. Работа с отчётами в программе 1С: ЗУП 8
Узнаете особенности простой и расширенной настройки отчётов. Сможете создать собственный вариант отчёта в программе. - Итоговая работа. Настройка и ведение учёта в 1С: ЗУП 8
Вы настроите программу для ведения учёта в своей организации. Примете сотрудников на работу, рассчитаете зарплаты и другие выплаты, сформируете отчётность в контролирующие органы. Готовый проект сможете добавить в портфолио и подтвердить свои навыки работодателю.
2 место. Курс «1С:Зарплата и Управление персоналом 8» — Центр компьютерного обучения «Специалист» при МГТУ им.Н.Э.Баумана
Курс предназначен: для пользователей как небольших, так и крупных предприятий, желающих освоить работу с программой “1С:Зарплата и управление персоналом 8” в части организационного проектирования, кадрового учета и расчета заработной платы в новой редакции программы 1С: Зарплата и Управление персоналом ред. 3.1».
Вы научитесь:
- вводить сведения об организации;
- настраивать необходимую первоначальную информацию;
- работать со справочниками программы;
- создавать сменные графики работы;
- формировать штатное расписание предприятия;
- готовить отчеты по штатному расписанию;
- принимать на работу по трудовому договору;
- производить расчет зарплаты;
- формировать отчеты по заработной плату, для ИНФНС, отчеты для ПФР;
- использовать возможности программы для повышения эффективности работы;
- формировать специализированную отчетность для ИФНС и Пенсионного фонда;
Программа курса:
Модуль 1. Настройка программы на учет (4 ак. ч.)
- Начальная настройка программы (Ввод сведений об организации, настройка кадрового учета и расчета зарплаты)
- Заполнение основных справочников (подразделения, должности)
- Основные действия по работе со справочниками
- Справочник Графики работы. Создание графиков на основе шаблонов. Создание сменных графиков работы
Модуль 2. Штатное расписание. Ввод кадровой информации. Прием на работу (4 ак. ч.)
- Формирование штатного расписания предприятия
- Отчеты по штатному расписанию
- Ввод сведений о работниках организации (справочник «Физические лица» и справочник сотрудники «Сотрудники»)
- Прием на работу по трудовому договору
Модуль 3. Простой расчет зарплаты (4 ак. ч.)
- Начисление зарплаты и налогов
- Выплата зарплаты
- Учет удержанного НДФЛ
- Учет уплаты страховых взносов
- Отражение зарплаты в бухгалтерском учете
- Формирование отчетности для проверки
- Договор гражданско-правового характера
- Больничный лист. Прямые выплаты ФСС по больничному листу
- Начисление разовой премии сотрудникам
- График отпусков. Оформление ежегодного отпуска, переносы отпусков, отпуск без сохранения заработной платы.
Модуль 5. Сложный расчет зарплаты. Удержания организаций. Формирование отчетов (4 ак. ч.)
- Расчет и выплата аванса (зарплата за первую половину месяца)
- Учет командировок организации
- Оплата праздничных и выходных дней
- Исполнительный лист
- Увольнение сотрудника. Расчет при увольнении, Справки при увольнении.
- Формирование отчетов. Отчеты для ИФНС, отчеты для ПФР.
В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:
- Сертификат международного образца
- Удостоверение
- Свидетельство.
3 место.Курс «Зарплата и кадры» — Бухгалтерская школа Валентины Пегашовой Free-Life
Этот курс подходит для:
- Тех, кто хочет освоить новую профессию
- Бухгалтеров с целью повышения квалификации
- Собственников малого бизнеса.
Во время учебы:
Вы будете рассчитывать заработную плату, сдавать зарплатную отчетность и решать все кадровые вопросы. Наши сотрудники будут:
- просить премии и разные справки;
- уезжать в командировки;
- ходить в отпуска;
- болеть и др.
И все это вы научитесь правильно оформлять. Вас ждет 4 недели интенсивной работы.
После завершения курса и успешного финального тестирования, вы получите сертификат.Программа обучения:
- Организация кадрового делопроизводства. Подготовка к работе в 1С.
- Порядок расчета заработной платы, отпускных и больничных. Увольнение.
- Премии. Командировочные расходы. Договоры ГПХ. СЗВ-М, СЗВ-ТД, СЗВ-стаж.
- Порядок расчета страховых взносов. 4-ФСС. РСВ.
- 6-НДФЛ. 2-НДФЛ
- Тестирование и получение сертификата.
Курс «1С: ЗУП для начинающих и не только» — учет без забот
Для кого курс:
- Для бухгалтеров, которые ведут расчет зарплаты в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8 редакции 3.1
- Для кадровиков, которые ведут кадровый учет в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8 редакции 3.1
- Для владельцев бизнеса, которые хотят сами вести кадровый учёт и расчет зарплаты.
Программа курса:
Курс «Зарплата и управление персоналом» — 1С-Учебный центр 3
Курс предназначен для пользователей, занимающихся расчетом заработной платы.
Необходимые навыки для прохождения курса:
- знание методик расчета и учета заработной платы,
- владение основными навыками работы с компьютером.
Основной упор курса:
- дать представление об основных объектах типовой конфигурации,
- освоить правильную технологию работы с ней,
- ознакомление со способами взаимодействия кадровых и расчетных служб предприятия,
- закрепление материала предусмотренными в курсе самостоятельными работами и заданиями.
После курса Вы сможете:
- выполнять первоначальную настройку программы с целью обеспечения корректного расчета и удобной работы пользователей организации,
- настраивать начисления и удержания,
- работать с документами-шаблонами ввода данных,
- работать с документами по учету рабочего времени,
- работать с подсистемой сводной регламентированной и персонифицированной отчетности,
- поймете, как грамотно использовать возможности программы в своей работе,
- и многое другое.
Программа курса:
- Знакомство с конфигурацией
- Начальная настройка программы
- Классификаторы
- Норма рабочего времени (производственный календарь и графики работы)
- Структура организации. Штатное расписание
- Сведения о сотрудниках организации
- Схема расчета заработной платы
- Расчет зарплаты за первый месяц: плановая (постоянная) и оперативная информация
- Отражение зарплаты в учете за первый месяц
- Расчет зарплаты за второй месяц: увольнение, средний заработок, учет времени
- Расчет зарплаты за третий месяц: договоры подряда, займы, разовые документы, перерасчеты
- Отчетность
- Заключение.
Курс «Регламентированная зарплата и кадры в 1С:УПП и ЗУП» — Насипов Фарит
Содержание курса:
- Ввод начальных сведений
- Прием на работу и штатное расписание
- Простой расчет заработной платы
- Работа с кадровыми документами
- Виды учета рабочего времени. Учет отпусков сотрудников
- Оплата по среднему заработку
- Невыходы и возврат на работу
- Отчетность по кадровому учету. Воинский учет, учет мед. полисов
- Виды расчета
- Постоянные и разовые начисления и удержания
- Выплата и исправление расчетов по заработной плате
- НДФЛ и страховые взносы
- Персонифицированный учет и отражение в бухгалтерском учете.
Курс «Работа с программой 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3» — МГУТУ
Вы научитесь работать в программе 1С: Зарплата и Управление персоналом ред. 3.1, позволяющей работникам кадровой службы и бухгалтерам-расчетчикам заработной платы вести автоматизированный учет.
Курс построен практическом примере работы в программе «с нуля». Начиная от настройки программы на ведение учета по оплате труда в коммерческой организации и заканчивая формированием отчетности для контролирующих органов.
В процессе работы в программе рассматриваются различные ситуации по расчету отклонений на примерах больничных, отпусков, командировок, премий, исполнительных листов и т.д., обговариваются моменты, на которые следует обратить внимание для того, чтобы отчетность в вышестоящие организации сразу формировалась корректно, без необходимости вносить изменения вручную.В ходе обучения слушатели на примере условной организации осуществят типовые операции с кадрами, рассчитают зарплату за первые 3 месяца и составят регламентированную отчетность.
Курс можно прослушать онлайн!
- - Занятия в прямом эфире с преподавателем
- - Доступ к учебной базе в облаке
- - Свидетельство и методическое пособие 1С - почтой или курьером
- Попробуйте бесплатно первые 2 часа с любой группой!
- Самый полный прикладной курс по
1С:ЗУП 3.1 – 32 ак. ч. + 8 ч. практики в подарок! - Сертифицированные методические материалы 1С
- Свидетельство 1С по окончании обучения
+ возможность пройти тестирование на сертификат
1С:Профессионал бесплатно - Преподаватели – практикующие эксперты
с колоссальным опытом - Новинка! Персональное рабочее место в облаке – практикуйтесь в любом месте, где есть интернет!
- Возможность прослушать курс в формате онлайн-трансляции
- Вкусный кофе, бесплатный WI-FI, уютные классы
и другие приятные мелочи
- Версия конфигурации
- Поддержка пользователей и полезные ссылки
- Запуск конфигурации
- Окно конфигурации
- Объекты конфигурации
- Основные действия, выполняемые пользователем
- Настройка программы
- Сведения об организации
- Настройка начислений и удержаний
- Производственные календари
- Графики работы. Виды времени
- Ведение штатного расписания без сохранения истории
- Ведение штатного расписания с сохранением истории
- Прочие возможности формирования штатного расписания
- Отчеты по штатному расписанию
- Способы создания нового сотрудника. Оформление приема на работу на каждого сотрудника
- Прием на работу списком
- Особенности документов по приемам на работу
- Работа со списком сотрудников
- Карточка физического лица и карточка сотрудника
- Личные данные сотрудников
- Настройка списков лиц, ответственных за подписи документов
- Отчеты по кадровым данным
- Документы изменения оплаты труда
- Специализированные постоянные доплаты
- Постоянные удержания
- Изменение нормы времени (графиков работы)
- Данные для расчета зарплаты
- Настройка способов получения аванса
- Настройка выплаты зарплаты перед первой выплатой
- Начисление зарплаты за первый месяц
- Анализ начислений заработной платы по отчетам
- Ограничение взысканий. Окончательная выплата зарплаты за первый месяц
- Анализ начисленных налогов и взносов по отчетам
- Способы отражения зарплаты в учете
- Назначения способов отражения в учете
- Документ "Отражение зарплаты в учете". Отчет "Сведения для отражения зарплаты в бухучете"
- Документ "Резервы отпусков"
- Ежемесячная отчетность: СЗВ-М и СЗВ-ТД
- Запрет редактирования данных
- Расчеты с сотрудниками при увольнении
- Порядок расчета среднего заработка
- Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет
- Учет отсутствий сотрудников
- Работа с отпусками
- Больничный лист
- Оплата по среднему заработку
- Прочие отклонения
- Отпуск по уходу за ребенком. Его изменения
- Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно
- Выплаты аванса за второй месяц
- Прочие ситуации по учету времени
- Табель учета рабочего времени
- Перерасчеты прошлых периодов
- Договоры подряда
- Займы сотрудников
- Разовые документы, регистрирующие доходы
- Расчет зарплаты за третий месяц. Закрытие месяца
- Частные случаи расчета зарплаты
- НДФЛ
- Страховые взносы
- Прочие отчетные формы
Цыганова Ирина Николаевна
Курс "Курс "1С:Зарплата и управление персоналом 8.3". Использование конфигурации и расчет зарплаты (очно и онлайн)"
Всё очень понравилось! Преподаватель – высоко квалифицирован. Решает все сложные вопросы за считанные секунды. Общительный и с чувством юмора. Также удобное местоположение и сам кабинет для обучения.
Немухина Анна Александровна
Курс "Курс "1С:Зарплата и управление персоналом 8.3". Использование конфигурации и расчет зарплаты (очно и онлайн)"
Курс был очень полезен. Были показаны возможности программы, о которых я ранее не знала. Это поможет в написании тех. заданий для программистов по доработкам в 1С:ЗУП
Власова Евгения Витальевна
Курс "Курс "1С:Зарплата и управление персоналом 8.3". Использование конфигурации и расчет зарплаты (очно и онлайн)"
Большое спасибо за понимание, чуткость. Благодарность за профессионализм ваших сотрудников.
Спирочкина Татьяна Александровна
Курс "Курс "1С:Зарплата и управление персоналом 8.3". Использование конфигурации и расчет зарплаты (очно и онлайн)"
Спасибо за обучение! Курс даёт достаточный объем знаний, насыщен актуальной информацией
Читайте также:
Видео
-
Цена для партнеров:
150.00 руб. -->