Какая зарплата у программиста 1с
Внимание: статья — про программистов 1С, соответственно — не про вас. Считайте, что про вомбатов, и для вомбатов (погуглите, это интересные животные). У них есть проблемы, схожие с вашими.
Вопрос зарплаты и её повышения волнует большинство работающих людей, которых я встречал в жизни. Бывает, конечно, что человек получает немного и утверждает, что доволен. Поначалу не веришь такому, но поглядишь за его карьерой несколько лет, и убеждаешься – реально чувак пашет за идею. Нравится ему колесо крутить. Таких, по моим оценкам, 1 %.
Еще 2 % — люди, регулярно ухаживающие за финансовой стороной своей работы. Им эта статья вряд ли будет интересна.
Ну а 97 % чуваков ведут себя так. Работают. Молчат про зарплату. Хотят, чтобы денег платили больше. Молчат. Работают. Надеются. Молчат. Работают. Не могут больше молчать. Увольняются.
Те, с кем я лично знаком, часто приходят поговорить – между пунктами «не могут больше молчать» и «увольняются». Спрашивают – ну что я не так делаю? Почему мне мало платят? А главное – почему не повышают? Ведь я хорошо работаю! Что мне делать?
Поначалу я думал, что людям и правда нужны советы, и искренне пытался помочь. Когда-то даже оформил эти советы в статьи с общим названием «Карьерные стероиды». И некоторые этими советами пользовались, потом писали о своих успехах. Угадайте, сколько таких людей было? Правильно, 2 %.
Недавно общался со старым другом. Он тоже завис в состоянии «увольняться буду». Он прекрасно знает все карьерные стероиды. Он видел своими глазами, как я их применял. Видел, что они работают. Но сам их не применяет, вообще, даже банальный раш.
Поговорив с ним, я понял, что не так. Не нужны ему и остальным 97 % никакие советы. Им достаточно понять, что они делают не так. Не для того, чтобы измениться, а для того, чтобы перестать переживать. Как там говорят: кто хочет – ищет возможность, кто не хочет – причину.
Чтобы вас не мучил вопрос, что значит «мало платят», дам конкретную цифру. Пусть это будет 120 т.р., после вычета налогов («на руки»), для региона № 74 Челябинск, по специальности Программист 1С, не фриланс, не своё ИП, не франч. Короче, обычный заводской программист.
Они молчат
Первая и главная причина – программисты не говорят, что хотят зарабатывать больше. Эта же причина вызывает самое искреннее изумление почти у всех программистов. Неужели начальник не понимает, что я хочу зарабатывать больше?! Он что, идиот? Не понимает, что на 30, 40 или даже 60 тысяч рублей нормально не прожить?
Да понимает он. Но только если подумает об этом. Чтобы о чём-то подумать, нужен повод – мы ведь все живём в информационной интоксикации. Что-то должно привлечь внимание к вопросу, иначе он в голову не попадёт.
Однако, повод возникает редко. Обычно, когда программист приходит увольняться. Начальник выныривает из рутины, озирается вокруг, и понимает – блин, мы ж мало платим! И руководитель говорит странную и смешную фразу: что ж ты раньше не сказал?! Откуда я знал, что тебе надо больше денег?
Никто в здравом уме не станет думать о проблемах коллег по работе, особенно если проблемы – где-то в личной жизни. Все эти наши ипотеки, желание жены отдохнуть на Мальдивах, сломанные автомобили и протекающие унитазы не нужны никому, кроме вас.
Начинаются уговоры – оставайся, повысим тебе зарплату, теперь-то мы всё поняли, бла-бла-бла. Если у начальника есть возможность быстро договориться о повышении, он это, возможно, сделает. Но скорее всего, успокоит себя и отпустит программиста.
Успокоит себя тем, что улучшить условия уже не успеет, да и выглядеть будет глупо, если побежит с крупом в мыле выбивать повышение. Поэтому пожертвует увольняющимся, а остальным (если таковые имеются) потом всё организует – новую систему мотивации, грейды, аттестацию, сдельную зарплату, премии за проекты или еще что-то.
Однако, вместе с недовольным уйдет и повод беспокоиться по поводу зарплаты подчиненных. Внимание снова переключится на текучку, проблема зарплаты уйдёт из поля зрения и перестанет сидеть занозой в сознании. К тому же, остальные-то молчат.
Молчание сотрудников на тему зарплаты используется начальником, как железобетонная отговорка – причём, и перед подчиненными, и перед собственным начальством. Так что не молчите. А, стоп, опять я пошёл советы давать.
Программисты думают, что начальник следит за их успехами
Этот стереотип есть почти у всех. Кажется – вот я буду просто хорошо работать, а начальство увидит, оценит и повысит мне зарплату, должность и как следует отгрузит ништяков. Хрен там.
Начальство обращает внимание только на проблемы. Идеальное состояние – когда проблем нет, когда нигде и ничто не болит. Правда, тут же и ловушка – когда проблем нет, то и поговорить не о чем, повода нет. В том числе – повода повысить зарплату.
Примерно как в семье, где один ребенок хорошо учится, не болеет, ведет себя прилично – молодец, короче, а второй – вечно с проблемами, самого разного толка. Попробуйте угадать, кому достается больше внимания и, как ни странно, ништяков. Ни дать ни взять, притча о блудном сыне.
Никто не следит за успехами сотрудников. Потому что всё внимание проблемами занято. Если хотите монетизировать свои успехи, их надо продавать – не на рынке, а внутри компании. Так, стоп, опять совет.
Программист называет себя Разработчиком
Профессия «Разработчик 1С» появилась относительно недавно. Раньше так называли лишь чуваков из 1С, которые разрабатывали конфигурации. Остальные чуваки назывались «Программист 1С» и внедряли эти конфигурации.
Программист 1С включал в себя и разработчика, и аналитика, и архитектора, и чего там еще сейчас напридумывали. Просто структура выполняемой работы постоянно менялась, в зависимости от стадии проекта. То месяцами код пишешь, то себестоимость считаешь, то по цехам бегаешь, то из бухгалтерии не вылезаешь.
Разработчик 1С – это примерно подмножество программиста 1С. Возможно, где-то, в каких-то условиях, разделение труда приносит пользу. Но, напомню, мы говорим о заводском программисте 1С.
Тут логика другая. Если программист говорит начальнику: «я – разработчик», тот слышит «я — подмножество», или «я не умею решать задачи целиком, мне нужна помощь», или «мне для выполнения простой работы нужны особые условия», или даже «не хочу работать».
Обосновать, что программист — не сирый и убогий, а ровно наоборот, не получится. Умеете писать код не хуже чуваков из 1С? Так все умеют. Знаете БСП? Так его все знают (вынужденно). Писали конфигурации с нуля? Так все их писали. Можете переписать расчет себестоимости? Так все это делали (просто «шоб було»). Делаете разработку уровня подсистемы? Пф, все делают.
Называя себя разработчиком 1С, программист пытается продать преимущество, которого у него нет. Ну, это всё равно, что требовать доплаты за наличие рук и головы. При том, что головой разработчик пользоваться не будет – пусть аналитик с архитектором свои напрягают.
Для начальника разработчики, или «разработчеги» — головная боль. Даже чисто финансово – им в помощь нужно нанимать няньку, которая напишет ТЗ и будет разговаривать с Клавдией Сергеевной из бухгалтерии. И это при том, что разработчик 1С, считая себя выше программиста 1С, хочет больше денег получать.
Программист хочет работать по ТЗ
Тема холиварная, но только среди программистов. Для начальника ТЗ – почти всегда геморрой. Хотя, поначалу он думает, что ТЗ защищает и его самого, как любая бюрократическая бумажка.
Кто бы что ни думал, но 99% пользователей не понимают, что написано в ТЗ. Разве что раздел про функциональные требования, или бизнес-задачу, или как там у вас называется раздел, записанный со слов пользователя. Этот кусочек ТЗ пользователь не то, чтобы прям понимает… Его мнение можно выразить словами «Ну, вроде так». Но он никогда не поймёт раздел про реализацию. Как и любой здоровый на голову человек, он хочет переложить ответственность за реализацию на исполнителя – он обозначил проблему, вы дадите решение.
Эта модель – от меня проблема и деньги, от вас решение – работает в большинстве сервисных бизнесов, поэтому привычна. Врачу говоришь, что болит, дальше он сам говорит, как сесть, лечь, в какую баночку что положить, и какие таблетки пить. Все бумажки у врача подписываются не глядя.
Аналогично с ТЗ. Начальник поначалу радуется, что у него задница прикрыта – мы всё делаем по ТЗ, подписи имеются, сроки соблюдены. Потом бац – проблемное совещание, опять утверждают, что «ваша программа не работает». Начальник достает пачку подписанных ТЗ, трясёт ими – мол, чего вы, всё сделано согласно требованиям, подписи имеются, бумажки не дадут соврать. И впервые слышит совет, как ему поступить с этими бумажками.
С этого момента ТЗ – лакмусовая бумажка. Как только начальник программистов предлагает написать ТЗ – все слышат «я не отвечаю за последствия», или «я не знаю, как вам помочь», или даже «я ничего не понимаю в 1С». Начальник – не дурак, раз сумел стать таковым, и быстренько переобуется. А сумеет ли быстренько переобуться программист?
Даже если сумеет, в системе координат начальника виноват будет программист, т.к. работал по ТЗ, да еще, не дай Бог, нахваливал эту прекрасную систему. Из-за которой начальник теперь не может на совещаниях за мылом наклоняться.
Работать надо уметь и по ТЗ, и без него. Ой, опять совет.
Программист демонстрирует, что у вас всё хорошо
Поёт гимн, участвует в постановках на корпоративах, гордится компанией, никогда не рассказывает о проблемах за пределами работы, всегда дружелюбен и улыбается, отлично выглядит, не жалуется. Лоялен, бодр и весел.
Начальство таких любит. Но не повышает зарплату. Зачем? У человека и так всё хорошо. Вникать, хорошо там или нет, смысла нет – вдруг узнаешь, что всё это напускное. Нет уж, пусть дальше бегает, резвится и песни поёт. Зря что ли компания тратит деньги за создание именно такого настроения у сотрудников.
Поведение «человека фирмы» читается, как «у меня всё хорошо!», а главное – «мне больше ничего не надо!». Если про тихих молчунов хоть иногда начальство задумается, то про прыгающих и поющих – никогда. Это лишено всякого смысла. Не трогай то, что работает. Особенно если «то» само кричит, что оно работает и у него всё хорошо.
Чего делать?
Понять начальника очень просто – надо поставить себя на его место, хотя бы на время. Там совсем другие проблемы – не хуже, не лучше, не проще, не сложнее, просто другие. И их там, как правило, больше – не по сложности, а по количеству. Так или иначе, начальник отвечает и за свои задачи, и за ваши, и за ваших коллег. Он не делает эти задачи, но отвечает за них, должен отслеживать сроки, иногда качество, ну и «своих задач хватает».
Считайте, что у начальника полная каша в голове – как у ребенка, впервые попавшего в Диснейленд. Глаза разбегаются, руки дрожат, ноги подкашиваются. Хочется всего и сразу, а билет – на один день. Ребенок просто бежит туда, где ближе и ярче. Начальник – тоже. Весь день бежит туда, где ближе, ярче, больнее, громче, вонючее и т.д.
Если вы хотите, чтобы он бежал в точку повышения вашей зарплаты, сделайте эту точку ближе, ярче, больнее, громче, или – уютнее, понятнее, проще. Главное, чтобы начальник эту точку увидел и не забыл. Чёрт, опять совет.
Многих, кто хочет пойти учиться новой профессии — программистом 1С, интересует вопрос, сколько же получают программисты 1С. Зарплата очень сильно зависит от квалификации, усидчивости и даже наглости программиста 1С 8. Ниже я попробую рассмотреть размер заработной платы в зависимости от градации программистов: от стажера до старшего программиста 1С.
Я буду говорить о средней зарплате 1С программиста в Москве. Для Санкт-Петербурга из цифры нужно вычесть примерно 20%. Для регионов из зарплаты можно вычесть до 50%.
Для начала приведу описание градаций специалистов по 1С в зависимости от опыта и личных достижений.
Градация программистов 1С
Программист-стажер 1С
Человек, только начинающий свой путь в сфере 1С. Такой кандидат должен быть опытным пользователем компьютера и желательно иметь профильное образование: IT, финансы или бухгалтерское. Как правило, на такую должность претендуют выпускники и студенты старших курсов. Такие люди работают не за высокие зарплаты, а преимущественно за опыт.
Младший программист 1С
Человек, имеющий опыт за спиной от полугода до полутора лет, по праву может называться младшим программистом 1С. Человек имеет базовые навыки программирования. Легко консультирует клиента по техническим и методологическим вопросам и умеет составлять техническую документацию.
Программист 1С
Человек, работающий в сфере 1С более двух лет, считается полноценным программистом 1С. Человек разбирается в основных конфигурациях. Легко может проконсультировать клиента по любым тонкостям информационной системы. Имеет некоторые сертификаты. Такой специалист получает достаточную высокую зарплату по рынку.
Старший программист (архитектор) 1С
Это специалист 1С с опытом работы от трех лет, с небольшим опытом руководящей или организаторской работы, с закрытыми глазами разбирается в типовых конфигурациях. Как правило, имеет сертификаты «1С-специалист». Может рассчитывать на самую высокую зарплату в сфере.
Получите понятные самоучители по 1С бесплатно:
Вышеописанная градация достаточно условна, всё индивидуально и зависит от человека. Некоторые с удовольствием просиживают ночи, изучая 1С, и их знания не сопоставимы с опытом работы, а некоторые и на основной работе не особо напрягаются.
Цифры
Ниже я опишу зарплаты программистов, сидящих у заказчиков на «фиксе». «Фикс» я подразумеваю, что программист разрабатывает/дорабатывает функционал для конечного потребителя.
- программист-стажер 1С — от 40-60 тыс. рублей
- младший программист 1с: зарплата 60-80 тыс. рублей
- обычный программист 1С: 80 — 140 тыс. рублей
- старший программист 1С: 140 тыс. рублей +++
Но это касается только людей, работающих на фиксированной зарплате (окладе) -«у клиента».
Более крупные суммы можно получать, работая в фирме 1С франчайзи и/или на фрилансе. Там Вы, как правило, работаете по ставке за час работы. Час работы может варьироваться от 500 до 3000 рублей в час. И заработок зависит только от Ваших навыков, умения продать себя. Но в этом случае Вам необходимо работать в разных конфигурациях (у каждого клиента своя конфигурация, свои доработки, свои ошибки).
Это сложно, но гораздо интереснее, чем работать годами с одной конфигурацией. Работая «на себя», абсолютно реально получать доход около 500 тыс. рублей в месяц, т.е. всего 250 часов, проданных по 2000р. Однако если Вы любите покой и стабильность, Ваш выбор должен упасть на работу по фиксированной ставке.
Как повысить доход программисту 1С?
Многие говорят, что, работая «на себя» на фрилансе и/или во франчайзи, невозможно зарабатывать больше 100 тысяч рублей. Но эти «многие», скорее всего работают неэффективно и мало. Реальные и проверенные способы повысить доход в разы:
- Что мешает помимо «основной работы» взять 3-4 клиента на постоянное сопровождение? А такая услуга в Москве может стоить от 10 до 50 тысяч рублей в месяц, в зависимости от объема работ.
- Что мешает разработать один раз какие-то универсальные решения и предлагать их Вашим клиентам? Или продавать это решение на Infostart? А если этих решений будет 10, 20, 30 … 100? В конце концов, Вы каждый день разрабатываете для заказчиков какой-то функционал, который может потребоваться и другим Вашим клиентам.
- А почему бы и не заключить договор франчайзинга с 1С и заняться своим небольшим делом?
Другие статьи для изучения 1С:
Если Вы начинаете изучать 1С программирование, рекомендуем наш бесплатный курс (не забудьте подписаться на YouTube — регулярно выходят новые видео):
Программирование, разработка в среде 1С:Предприятие (7.7,8.2, 8.3). Доработка конфигураций, форм, отчетов. Разработка нового функционала.
Опыт программирования от 1 года. Знание платформы 1С:Предприятие 8.3 и типовых конфигураций 1С. Приветствуется знание бухгалтерского.
Программист 1С
Разрабатывать на платформе "1С:Предприятие" по стандартам 1С. Получать задачи в виде ТЗ или в устной форме от.
Практический опыт разработки на 1С 8.х от 3 лет и выше. Знание и опыт в написании запросов, использование.
Программист 1С
. 1С 8. Настройка обменов между конфигурациями. Обновление нетиповых конфигураций. Участие в проектах внедрения. Доработка нашего продукта модуля телефонии 1.
Знание типовых конфигураций 1С. Знание основных механизмов платформы. Опыт разработки. Активная жизненная позиция. Умение работать в команде.
Программист 1C
Участие во внедрении и дальнейшей поддержки 1С, Техническая поддержка 1С пользователей: - Программирование по техническим заданиям (доработка типовых прикладных.
Знание 1С, знание настроек бухгалтерского и налогового учета. - Опыт участия в проектах по внедрению программных продуктов 1С. -
Программист 1С
Иметь практический продуктивный опыт разработки на 1С 8.х от 2,5 лет и выше. Хорошие знания типовых объектов.
Программист 1С (стажер) (штат)
Знание основных механизмов платформы 1С 8.3, работа с управляемыми формами, СКД, небольшие изменения функционала.
Программист 1C
Поддержка/сопровождение и доработка конфигураций программных продуктов на базе 1С Предприятие 8: «Бухгалтерия предприятия», «ЗУП», «Управление торговлей».
Навыки разработок на платформе 1с 8.2, 8.3. Высшее законченное образование по техническим специальностям. Опыт работы с управляемыми.
Программист 1С
Доработка конфигурации Комплексная автоматизация. Работа на линии технической поддержки. Тестирование новых сервисов и обновлений. Приобщение пользователей к использованию новых сервисов.
. сфере, применять новые технологии. Отзывчивы, готовы общаться с людьми. Стремитесь построить карьеру. Желательно знание языка 1С и/или SQL.
Программист 1С (удалённо)
Умение работать в команде. Ответственность. Знание принципов программирования в платформе 1С. Знание БСП. Умение строить запросы любой сложности.
Программист 1С
Внедрение продуктов 1С (ERP). Разработка нового функционала согласно функциональным требованиям или технического задания. Интеграция 1С другими системами (обмены.
Старший программист 1С
Участие в крупных проектах по внедрению систем 1С: ERP 2, 1С:Документооборот, 1С:Управление торговлей и др.
Инженер-программист 1С
Сопровождение и доработка под требования бизнеса, производственного блока предприятия учетной системы, на платформе 1С:Предприятие 8.3. -
Программист 1С (3 разряда/senior) (штат)
Опыт программирования платформы 1С 8.3 от 3-х лет, работа с управляемыми формами, СКД, интеграции 1С с.
1С программист
Консультирование сотрудников предприятия по продуктам 1С, ОТ, бухгалтерия. Создания заявок на доработку. Обучение сотрудников. Разработка инструкций и т.д.
Программист 1С
Техническая поддержка пользователей 1С. - Разработка конфигураций, создание отчетов, печатных форм, обработок. - Обновление типовых отраслевых и доработанных конфигураций, доработка по.
Необходимые навыки и знания: - Высшее профильное образование. - Желательно наличие сертификатов 1С. - Мы рассматриваем кандидатов БЕЗ ОПЫТА, предлагаем обучение.
Программирование, разработка в среде 1С:Предприятие (7.7,8.2, 8.3). Доработка конфигураций, форм, отчетов. Разработка нового функционала.
Опыт программирования от 1 года. Знание платформы 1С:Предприятие 8.3 и типовых конфигураций 1С. Приветствуется знание бухгалтерского.
Программист 1С
Разрабатывать на платформе "1С:Предприятие" по стандартам 1С. Получать задачи в виде ТЗ или в устной форме от.
Практический опыт разработки на 1С 8.х от 3 лет и выше. Знание и опыт в написании запросов, использование.
Программист 1С
. 1С 8. Настройка обменов между конфигурациями. Обновление нетиповых конфигураций. Участие в проектах внедрения. Доработка нашего продукта модуля телефонии 1.
Знание типовых конфигураций 1С. Знание основных механизмов платформы. Опыт разработки. Активная жизненная позиция. Умение работать в команде.
Программист 1C
Участие во внедрении и дальнейшей поддержки 1С, Техническая поддержка 1С пользователей: - Программирование по техническим заданиям (доработка типовых прикладных.
Знание 1С, знание настроек бухгалтерского и налогового учета. - Опыт участия в проектах по внедрению программных продуктов 1С. -
Программист 1С
Иметь практический продуктивный опыт разработки на 1С 8.х от 2,5 лет и выше. Хорошие знания типовых объектов.
Программист 1C
Поддержка/сопровождение и доработка конфигураций программных продуктов на базе 1С Предприятие 8: «Бухгалтерия предприятия», «ЗУП», «Управление торговлей».
Навыки разработок на платформе 1с 8.2, 8.3. Высшее законченное образование по техническим специальностям. Опыт работы с управляемыми.
Программист 1С
Доработка конфигурации Комплексная автоматизация. Работа на линии технической поддержки. Тестирование новых сервисов и обновлений. Приобщение пользователей к использованию новых сервисов.
. сфере, применять новые технологии. Отзывчивы, готовы общаться с людьми. Стремитесь построить карьеру. Желательно знание языка 1С и/или SQL.
Программист 1С (удалённо)
Умение работать в команде. Ответственность. Знание принципов программирования в платформе 1С. Знание БСП. Умение строить запросы любой сложности.
Программист 1С
Внедрение продуктов 1С (ERP). Разработка нового функционала согласно функциональным требованиям или технического задания. Интеграция 1С другими системами (обмены.
Старший программист 1С
Участие в крупных проектах по внедрению систем 1С: ERP 2, 1С:Документооборот, 1С:Управление торговлей и др.
Инженер-программист 1С
Сопровождение и доработка под требования бизнеса, производственного блока предприятия учетной системы, на платформе 1С:Предприятие 8.3. -
Программист 1С (3 разряда/senior) (штат)
Опыт программирования платформы 1С 8.3 от 3-х лет, работа с управляемыми формами, СКД, интеграции 1С с.
1С программист
Консультирование сотрудников предприятия по продуктам 1С, ОТ, бухгалтерия. Создания заявок на доработку. Обучение сотрудников. Разработка инструкций и т.д.
Программист 1С
Техническая поддержка пользователей 1С. - Разработка конфигураций, создание отчетов, печатных форм, обработок. - Обновление типовых отраслевых и доработанных конфигураций, доработка по.
Необходимые навыки и знания: - Высшее профильное образование. - Желательно наличие сертификатов 1С. - Мы рассматриваем кандидатов БЕЗ ОПЫТА, предлагаем обучение.
Здравствуйте! В статье мы подготовили для вас статистику зарплат 1C-программистов. Разберемся, сколько платят программистам с опытом и без в разных российских городах. А также узнаем, какие деньги можно получать, работая на себя.
Средняя зарплата разработчика 1C в 2022 году
По статистике за 2022 год средняя зарплата разработчика 1C в России составляет 62 000 рублей. Перечислим основные факторы, которые влияют на доходы 1С-программиста:
- Квалификация и опыт. Оклад новичка начинается от 20-25 тыс. руб. Специалист со стажем от 3 лет и официальным сертификатом может получать до 200 000 руб. ежемесячно.
- Регион. Самые высокие зарплаты предлагают в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Новосибирске и Екатеринбурге. В менее крупных городах, например, Курске, Липецке или Чебоксарах даже программисту с опытом могут платить 30 тысяч рублей.
- Формат работы. Заработная плата штатного работника обычно фиксирована, но он может получать премии, корпоративные бонусы, компенсации и пр. Зарабатывать на своих услугах можно и в частном порядке, например, параллельно с основной работой сопровождать еще 2-3 мелких проекта. О том, как работать на себя и повысить доход, мы расскажем далее.
Чтобы понять, какие зарплаты предлагают российские работодатели 1С-разработчикам, мы изучили вакансии на сайте HeadHunter и составили сводную таблицу:
Условия | Диапазон зарплат |
Стажер | от 15 000 до 80 000 руб. |
С опытом до 3 лет | от 25 000 до 250 000 руб. |
С опытом от 3 до 6 лет | от 50 000 до 300 000 руб. |
Удаленка | от 20 000 до 300 000 руб. |
Более подробно о профессии читайте в нашей статье Кто такой 1C-разработчик, что делает и где работает.
В Москве
По данным сайтов для поиска работы, средняя зарплата разработчика 1C в Москве составляет почти 80 000 рублей.
На текущий момент на портале HeadHunter опубликовано более 1150 вакансий, из них почти 80 объявлений – без требований к опыту работы, около 500 – с заработком от 100 000 руб.
Условия | Диапазон зарплат |
Стажер | от 20 000 до 80 000 руб. |
С опытом до 3 лет | от 35 000 до 250 000 руб. |
С опытом от 3 до 6 лет | от 50 000 до 300 000 руб. |
Удаленно | от 20 000 до 240 000 руб. |
В Санкт-Петербурге
Средняя зарплата разработчика 1C – 66 000 рублей (по статистике сайтов с вакансиями).
На текущий момент на HeadHunter опубликовано почти 400 вакансий, из них около 30 объявлений – без требований к опыту работы, более 200 – с заработком от 60 000 руб.
Условия | Диапазон зарплат |
Стажер | от 17 000 до 70 000 руб. |
С опытом до 3 лет | от 30 000 до 180 000 руб. |
С опытом от 3 до 6 лет | от 60 000 до 300 000 руб. |
Удаленно | от 17 000 до 250 000 руб. |
Работать 1C-разработчиком можно удаленно из любого российского города. Обучиться профессии тоже можно дистанционно. На нашем сайте собраны лучшие онлайн-курсы по программированию на 1C - выбирайте обучающие программы по длительности, стоимости, формату занятий и другим параметрам.
Где 1C-программистам платят максимальные зарплаты
На сайте HeadHunter мы выбрали вакансии для 1C-разработчиков с самыми высокими зарплатами.
Подробные условия трудоустройства в данных компаниях:
Также рекомендуем прочитать статью Как научиться 1C-программированию и стать разработчиком с нуля.
Советы для тех, кто хочет зарабатывать больше
Мы уже выяснили, сколько в среднем зарабатывают программисты 1C в России – опытный разработчик, работающий в крупной компании, может получать до 100-150 тыс. руб. ежемесячно.
Дадим 3 рекомендации новичкам, как увеличить свой доход:
- Повышайте уровень квалификации, регулярно проходите обучение, изучайте новые конфигурации, осваивайте более технологичные направления, например, интеграцию 1С с различными онлайн-сервисами – с ростом знаний будет расти и стоимость вашей работы.
- Не стесняйтесь говорить руководству о повышении зарплаты или увеличивать цены на свои услуги, если работаете на фрилансе. Для этого нужно веское обоснование, например, получение нового сертификата либо готовность расширить свои обязанности.
- Если у вас есть опыт в 1С-разработке от 3 лет, ищите вакансии с более высокой заработной платой, например, в крупных федеральных розничных сетях, IT-компаниях, на промышленных предприятиях. У многих работодателей есть возможность удаленной работы и с гибким графиком для программистов уровня middle и senior.
Сколько можно получать, работая на себя
Программисты со знанием 1С могут работать не только в штате компании. Какие еще есть варианты:
- Устроиться к франчайзи 1С. В регионах есть официальные представительства 1С, которые предлагают компаниям-клиентам комплексное сопровождение: установка программ, ежемесячное обслуживание, например, для запуска обновлений, интеграция платформы с другими сервисами и т. д. В таких организациях действует почасовая оплата – в среднем 1000-2000 руб. за час работы программиста. Работать можно с выездом или удаленно.
- Обслуживать заказчиков на фрилансе. Обычно услугами частных специалистов пользуются небольшие торговые компании. В этом случае вы сами определяете цены: фиксированную ставку за час работы или сдельную, например, за установку и настройку программы с нуля.
Можем примерно посчитать, сколько зарабатывает 1C-разработчик, если стоимость его часа составляет 2000 руб. При 40-часовой рабочей неделе можно получать более 300 000 рублей – итоговая сумма зависит только от квалификации специалиста и его востребованности.
Читайте также: