Как в 1с настроить подпись в табеле
Добрый день! ЗУП 3.0 11. в печатной форме табеля почему то не заполняется ответственное лицо и работник кадровой службы. Где это можно настроить, в учетной политики -ответственные лица заполнили , но не помогло.
Ответственный - в заголовочной части документа. Он выбирается из справочника "Пользователи". В этом справочнике нужно определить физлицо. Тогда в печатной форме будет выведено ответственное лицо.
Что касается работника кадровой службы, то на закладке "Ответственные лица" справочника "Организации" нужно добавить строку "Руководитель кадровой службы". И не забыть проверить дату в графе "Действует с.."
(3) Dvorson,
у нас это сделано, действует с начала года, а в табеле всё равно только директор прописан, и всё.
Блин в пользователях нет такого , чтобы можно было добавитиь физ.лицо, отвественные лица в табель не подтягиваются? и там нет такого чтобы добавить работника кадровой службы , есть только руководитель кадр. службы
О чем Вы?
В каждой конфигурации имеется справочник "Пользователи", в котором каждому "нику" (например, Админ, ГлавБух, Маша, Табельщик №__ и пр.) ставится в соответствие конкретный человек из справочника "Физические лица"; а в печатной форме "подтягивается" и его должность.
Что же касается подписи от кадровой службы, то есть ли разница Руководитель это, или просто работник, обладающий правом подписи.
В каждой конфигурации имеется справочник "Пользователи", в котором каждому "нику" (например, Админ, ГлавБух, Маша, Табельщик №__ и пр.) ставится в соответствие конкретный человек из справочника "Физические лица"
Насчет "каждой" конфигурации вы погорячились. В ЗУП 3 нет в справочнике Пользователи реквизита Физлицо.
Причем, насколько я знаю, его нет и в БП3, хотя в БП 2 есть, как есть и в ЗУП 2.5
(8) v12345, согласен, "устарел" и должен извиниться.
Но все же где-то в глубине души остается убежденность в том, что связь Пользователь-ФизЛицо в 3-ках не уничтожена, а просто "зарыта" и ее надо найти.
Может я и не прав - с этими программами не работал, ориентировался на разумную преемственность.
Добрый день. Версия ЗУП 3,1,2,238.
У меня такая же проблема. В табель Т13 не встает ответственное лицо (к слову сказать связь пользователь - физ лицо появилась и установлена у меня)
И не встает работник кадровой службы, хотя в настройках организации, ответственных лицах, рук.кадр службы установлен.
Не решили данную проблему?
Нужно в конфигураторе добавить соответствующие поля для заполнения.
В типовых реализовано:
ЗначенияДляЗаполнения = Новый Структура("Организация, Ответственный, ПредыдущийМесяц",
"Объект.Организация", "Объект.Ответственный", "Объект.ПериодРегистрации");
Разобрался, как оно работает. Надо в табеле указать ответственных по ссылке "Подписи". Далее в новые документы подписанты будут подтягиваться автоматически! Автоматом из ответственных в организации они туда не попадают, не очень понятно, почему, но вот такая логика. :-) Скрин во вложении.
Рассмотрим, где найти, как заполнить Табель учета рабочего времени в 1С 8.3 ЗУП 3.1, когда и как им необходимо пользоваться. Разберемся, в каком случае следует использовать отчет Табель учета рабочего времени , а в каком не обойтись без документа Табель .
Где найти Табель учета рабочего времени в 1С 8.3 ЗУП
В начале статьи сразу хотим обратить ваше внимание на то, что в 1С 8.3 ЗУП есть два объекта под названием Табель . Один из них – это отчет Табель учета рабочего времени (Т-13) , который можно найти в разделе Зарплата – Отчеты по зарплате , а другой – это документ Табель , расположенный в разделе Зарплата – Табели .
Рассмотрим, в каком случае следует использовать отчет Табель учета рабочего времени , а в каком не обойтись без документа Табель .
Учет отработанного времени в 1С ЗУП 3
Способы учета отработанного времени в 1С ЗУП 3
Учет отработанного времени в 1С ЗУП 3 можно вести двумя способами:
- Методом «отклонений» – когда отклонения от графика работы сотрудника регистрируются соответствующим документом-отклонением: Больничный лист , Отпуск , Работа сверхурочно и т.д.
- Методом «сплошной регистрации» – когда наряду с регистрацией отклонений ведется учет фактически отработанного времени.
Ведение учета отработанного времени методом «отклонений» является более приоритетным из-за того, что он создает меньше нагрузки на систему.
Общие шаги по учету отработанного времени
При использовании любого из методов учета отработанного времени первые шаги выглядят следующим образом:
- В начале года заполняется Производственный календарь ( Настройка – Производственные календари ) и на его основе заполняются Графики работы сотрудников ( Настройка – Графики работы сотрудников ).
- В случае необходимости для изменения нормы времени на определенный месяц или другой период вводится документ Индивидуальный график ( Зарплата – Индивидуальные графики ).
- Вводятся документы, регистрирующие отклонения от нормы работы сотрудника (например, Больничный лист , Отпуск , Работа в выходные и праздники и т.д.)
Учет отработанного времени методом «отклонения»
Если используется учет отработанного времени метод «отклонений», то на основании введенных данных в 1С ЗУП можно сформировать отчет Табель учета рабочего времени ( Зарплата – Отчеты по зарплате – Табель учета рабочего времени (Т-13) ). При этом ввод документа Табель ( Зарплата – Табели ) будет излишним.
Например, в декабре 2018 г. сотрудник Орхидеев К.С. с 3 по 16 декабря был в ежегодном отпуске, а с 17 декабря взял на 4 дня отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам.
При использовании метода «отклонений» для получения Табеля учета рабочего времени по форме Т-13 необходимо:
Учет отработанного времени методом «сплошной регистрации»
Метод «сплошной регистрации» применяется, когда фактически отработанное время нельзя учесть, зарегистрировав только документы-отклонения. Это может происходить, если в организации нет возможности составить график, или по итогам месяца получается, что график не соблюдается, т.к. сотрудники часто замещают друг друга. В этом случае такие отклонения от графика в 1С ЗУП можно зафиксировать только с помощью документа Табель .
Например, сотрудница Ландышева Л.С. работает по графику 2 дня через 2 дня по 12 часов. Ей назначена Оплата по окладу (по часам) в размере 30 000 руб. за полностью отработанный месяц. В январе 2019 г. норма часов по графику работы сотрудницы составляет 196 час. Однако 16 и 19 января 2019 г. ей пришлось выйти на работу не в свою смену, заменив заболевшего сотрудника. При этом 17 января 2019 г. ей предоставили выходной.
В этом случае отклонения от графика работы сотрудницы можно зафиксировать в 1С ЗУП только путем ввода документа Табель . При этом 16 и 19 января, проходящие согласно графику работы сотрудницы под кодом В , следует заменить на код Я и указать количество отработанных часов – 12, а 17 января обозначить как выходной под кодом В :
После проведения документа Табель количество фактически отработанных за январь 2019 г. часов по сотруднице получится 204 часа:
- 30 000 (оклад) / 192 (норма часов за месяц) * 204 (кол-во фактически отработанный часов за месяц) = 31 875 руб.
Как заполнить Табель учета рабочего времени в 1С 8.3 ЗУП — пошаговая инструкция
Документ Табель можно заполнять следующим образом:
- Если требуется подобрать только определенных сотрудников, то следует воспользоваться кнопкой Подбор :
Например, требуется заполнить документ Табель только на одну сотрудницу – Ландышеву Л.С.
В этом случае необходимо в Табеле нажать кнопку Подбор . В открывшейся форме выделить строку с сотрудницей Ландышевой Л.С. Для подтверждения своего выбора в форме подбора сотрудников следует нажать кнопку Выбрать :
- Если стоит задача заполнить документ всеми сотрудниками организации, то необходимо нажать кнопку Заполнить :
- Если требуется заполнить документ только сотрудниками определенного подразделения, то вначале в поле Подразделение выбирается подразделение, а затем нажимается кнопка Заполнить .
Например, необходимо заполнить отдельный документ Табель на подразделение Отдел сбыта готовой продукции.
Для этого в документе Табель в поле Подразделение вначале следует указать подразделение Отдел сбыта готовой продукции, а далее нажать кнопку Заполнить :
Документ будет заполнен только сотрудниками, работающими в подразделении Отдел сбыта готовой продукции.
Распечатать Табель по форме Т-13 можно из документа Табель , нажав кнопку Т-13 :
Как заполнить Табель учета рабочего времени в 1С 8.3 ЗУП при подключенном механизме «обособленных территорий»
Механизм «обособленных территорий» используется в 1С ЗУП, когда требуется, чтобы, например, учитывалась работа сотрудника на разных территориях, при этом по кадровому учету сотрудник продолжает числиться в исходном подразделении. Данный механизм используется и для решения других задач.
Если в программе 1С 8.3 ЗУП хотя бы у одной организации подключен механизм «обособленных территорий», для чего в учетной политике такой организации установлен флажок Использовать обособленные территории , то вид документа Табель меняется для всех организаций, учет по которым ведется в информационной базе.
В учетной политике организации ООО «Барбарис» установлен флажок Использовать обособленные территории .
После этого подключается механизм «обособленных территорий». В этом случае становится доступным справочник Территории ( Настройка – Территории ), а документ Табель меняет свой вид и выглядит следующим образом:
В документе Табель появляется возможность учитывать работу сотрудника как на одной территории в течение дня, так и на разных территориях в один день. Для этого необходимо щелкнуть по ячейке с данными за определенный день и внести информацию по часам и территориям.
10 января 2019 г. сотрудник Геранькин Г.Г. всего отработал согласно своему графику 7 часов. При этом 2 часа он трудился в подразделении, в которое он принят – Производственный отдел. Остальные 5 часов – работал на территории ПС (Платформа «Северная»).
Для учета времени работы сотрудника вначале следует заполнить документ Табель за январь 2019 г., нажав кнопку Заполнить . Далее щелкнуть по ячейке с 10 января по сотруднику Геранькину Г.Г. и в открывшейся форме установить флажок В течение дня работа выполнялась на разных территориях :
Затем в таблице Данные о времени можно внести информацию по работе сотрудника на разных территориях следующим образом:
При этом информация в Табеле будет представлена в следующем виде:
В документе Начисление зарплаты и взносов появляется специальная колонка Терр., условия труда , в расшифровке которой можно увидеть, какие суммы рассчитаны по какой территории:
Как заполнить Табель учета рабочего времени в 1С 8.3 ЗУП при подключенном механизме «особых условий труда»
Механизм «особых условий труда» используется в 1С ЗУП, когда требуется учитывать разные условия труда, которые вносятся в справочник Условия труда ( Настройка — Условия труда ).
В элементах данного справочника указываются условия, которые будут учитываться при расчете зарплаты сотрудникам. В этом случае можно указать результаты спец. оценки, процент надбавки за вредность, количество дополнительных дней отпуска, код особых условий труда и т.д.:
Если в программе 1С 8.3 ЗУП хотя бы у одной организации подключен механизм «особых условий труда», для чего в учетной политике такой организации установлен флажок Использовать особые условия труда , то вид документа Табель меняется для всех организаций, учет по которым ведется в информационной базе.
В информационной базе учет ведется с использованием особых условия труда. Для этого в учетной политике организации ООО «Барбарис» установлен флажок Использовать особые условия труда :
В этом случае документ Табель в 1С меняет свой вид и выглядит следующим образом:
В документе Табель появляется возможность учитывать работу сотрудника в особых условиях труда (например, обычных и вредных) как целый день, так и несколько часов в разных условиях в один день. Для этого необходимо щелкнуть по ячейке с данными за определенный день и внести информацию по часам и условиям труда.
10 января 2019 г. сотрудник Орхидеев К.С. всего отработал согласно своему графику 8 часов. При этом 2 часа он трудился в своих обычных условиях, а остальные 6 часов – работал в горячем цехе.
Для учета времени работы сотрудника вначале следует заполнить документ Табель за январь 2019 г., нажав кнопку Заполнить . Далее щелкнуть по ячейке с 10 января по сотруднику Орхидееву К.С. и в открывшейся форме установить флажок В течение дня работа выполнялась в разных условиях :
Затем в таблице Данные о времени можно внести информацию по работе сотрудника в разных условиях труда (обычных и в Горячем цехе) следующим образом:
После этого информация в Табеле выглядит так:
В документе Начисление зарплаты и взносов появляется специальная колонка Терр., условия труда , в расшифровке которой можно увидеть, какие суммы рассчитаны по каким условиям труда:
Мы успешно разобрали где найти и как заполнить табель учета рабочего времени в 1С 8.3 ЗУП.
См. также:
Если Вы еще не подписаны:
Активировать демо-доступ бесплатно →
или
Оформить подписку на Рубрикатор →
После оформления подписки вам станут доступны все материалы по 1С ЗУП, записи поддерживающих эфиров и вы сможете задавать любые вопросы по 1С.
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно
Похожие публикации
-
Добрый день! Подскажите пожалуйста, можно ли в бухгалтерии настроить табель.Табель учета рабочего времени — документ, который мы составляем ежемесячно..Неполное и сокращенное рабочее время ─ это два разных режима.
(8 оценок, среднее: 4,50 из 5)
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете
Вы можете задать еще вопросов
Доступ к форме "Задать вопрос" возможен только при оформлении полной подписки на БухЭксперт8
Нажимая кнопку "Задать вопрос", я соглашаюсь с
регламентом БухЭксперт8.ру >>
Табель учета рабочего времени — документ, который мы составляем ежемесячно. И конечно, бухгалтеру раньше — до появления формы табеля учета рабочего времени в 1С 8.3 — заполнять его в таблицах Excel было неудобно. Сейчас табель в 1С 8.3 формируется, однако не все знают, где его найти. После прочтения этой статьи вопросов у вас не останется.
- где найти табель в 1С 8.3 Бухгалтерия;
- как настроить табель рабочего времени;
- как заполнить табель учета рабочего времени в 1С 8.3 Бухгалтерия;
- что из себя представляет этот документ;
- как изменить табель учета рабочего времени в 1С.
Порядок учета рабочего времени
Обязанность ведения учета рабочего времени каждого сотрудника установлена ст. 91 ТК РФ. Если учет не ведется, контролирующие органы могут привлечь работодателя к ответственности за нарушение трудового законодательства в виде предупреждения или штрафа (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ):
- от 1 000 до 5 000 руб. — для должностных лиц и ИП с работниками;
- от 30 000 до 50 000 руб. — для организаций.
Табеля учета рабочего времени среди обязательных документов, применяемых организацией, нет. Рабочее время сотрудников может учитываться другим документом, разработанным ею самостоятельно и утвержденным учетной политикой.
Однако в обычаях делового документооборота прочно закрепился именно табель учета рабочего времени еще с тех пор, когда унифицированные формы Т-12 Excel и Т-13 Excel, разработанные Госкомстатом РФ (Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1) были обязательны к применению. Сегодня данные формы с небольшими изменениями используются работодателями повсеместно. Они удобны и информативны.
Табель учета рабочего времени в 1С — первичный документ, на основании которого бухгалтер начисляет работникам зарплату, отпускные, командировочные. Он представляет собой таблицу, где отмечаются все явки и неявки сотрудников в течение месяца, количество отработанных часов за день, причины отсутствия на рабочем месте.
Заполняет табель сотрудник, уполномоченный руководителем, либо тот сотрудник, должностными обязанностями которого предусмотрено ведение табеля. Чаще всего, это руководители подразделений, которые знают о планах и задачах своих подчиненных, или работники, специально назначенные на должность табельщика.
Бухгалтер, как правило, табель не составляет, а получает готовые сведения по окончании месяца и на их основании формирует расчетную ведомость по зарплате. Табели подшиваются в отдельные папки и могут храниться в бухгалтерии вместе с документами по зарплате. Общий срок хранения табелей — 5 лет, по работникам с вредными и тяжелыми условиями труда — 75 лет (Приказ Минкультуры РФ от 25.08.2010 N 558).
Где найти Табель в 1С 8.3 Бухгалтерия
В 1С Бухгалтерия 8.3 Табель учета рабочего времени — скорее отчет, чем рабочий документ. Табель заполняется автоматически на основе данных Производственного календаря и документов Отпуск и Больничный лист . Учитываются также кадровые документы Прием на работу и Увольнение .
Табель учета рабочего времени в 1С 8.3 Бухгалтерия можно найти в разделе Зарплата и кадры – Кадровый учет – Отчеты по кадрам – Табель учета рабочего времени .
Как настроить табель учета рабочего времени в 1С 8.3 Бухгалтерия
Для того чтобы в 1с сформировать Табель учета рабочего времени , произведите следующие настройки.
Шаг 1. Шапка отчета
Для формирования отчета Табель учета рабочего времени (Т-13) заполните поля:
- Период — месяц, за который формируется табель;
- Организация — установить из списка, если в базе ведется несколько организаций;
- Подразделение — подобрать из справочника Подразделения , если нужен табель отдельно по подразделению.
Нажмите на кнопку Настройки .
Шаг 2. Вид Простой, вкладка Отборы
На вкладке Отборы вида Простой установите фамилии и должности ответственных лиц, которые должны подписать данный табель. Здесь же, если составляется табель для одного человека, например, дополнительный лист. Можно установить:
- галочку Сотрудник ;
- фамилию работника — выбирается из справочника Сотрудники по ссылке Подбор .
Шаг 3. Структура
Если вам нужен табель для всех сотрудников, снимите галочку с поля Сотрудник и продолжайте настраивать табель, установив:
На вкладках Отборы , Поля и сортировки менять ничего не нужно. По умолчанию табель формируется отдельно по каждому подразделению. Если в организации работников немного, а подразделения есть, можно сформировать Табель учета рабочего времени (Т-13) в целом по организации.
Для этого необходимо на вкладке Структура в группируемых полях первого уровня убрать из состава группировки Подразделение .
Затем нажимаем Завершить редактирование – Закрыть и сформировать . Сформированный отчет примет вид: PDF
Как заполнить табель учета рабочего времени в 1С
Ведение табеля учета рабочего времени в 1С Бухгалтерия 8.3 сводится к ежемесячному формированию отчета Табель учета рабочего времени (Т-13) непосредственно перед или после начисления зарплаты за месяц.
Перед формированием табеля обратите внимание:
-
на год должен быть настроен в соответствии с графиком рабочего времени вашего региона и организации;
- кадровые документы по приему и увольнению сотрудников в данном месяце должны быть оформлены; и больничные за месяц должны быть начислены;
- время работы, указанное в документе Начисление зарплаты на формирование табеля не влияет.
Даже если работник отработал в месяце не полностью (кроме отпускных и больничных), и это зафиксировано документом Начисление зарплаты , табель учета рабочего времени сформируется в соответствии с полной нормой рабочего времени.
Чтобы Табель учета рабочего времени (Т-13) соответствовал фактическим событиям по сотрудникам в отчетном месяце, сформированный отчет необходимо отредактировать вручную. Для этого в готовой форме табеля пройдите: Главное меню – Таблица – Вид – Редактирование .
После этого значение в любой ячейке отчета можно изменить.
Готовый Табель учета рабочего времени (Т-13) распечатайте по кнопке Печать .
Как изменить табель учета рабочего времени в 1С
Табель учета рабочего времени (Т-13) заполняется в соответствии с Производственным календарем по графику 40 часовой рабочей недели.
Встроенный Производственный календарь не подлежит настройке или изменению, так как составлен в соответствии с утвержденными Постановлениями Правительства РФ праздниками и переносами выходных дней за год. Однако в случае необходимости, например, учета дополнительного праздника, установленного Правительством региона РФ, Производственный календарь можно изменить.
Для корректировки пройдите Главное меню – Все функции – Справочники – Производственные календари – Российская федерация .
Вызовите меню правой кнопкой мыши на выбранной дате и выберите:
- Изменить — чтобы изменить статус дня на:
- Рабочий;
- Суббота;
- Воскресенье;
- Предпраздничный;
- Праздник;
- Нерабочий;
Мы рассмотрели где найти Табель в 1С 8.3 Бухгалтерия, как настроить и заполнить.
См. также:
Если Вы еще не подписаны:
Активировать демо-доступ бесплатно →
или
Оформить подписку на Рубрикатор →
После оформления подписки вам станут доступны все материалы по 1С Бухгалтерия, записи поддерживающих эфиров и вы сможете задавать любые вопросы по 1С.
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно
Похожие публикации
-
Добрый день! Подскажите пожалуйста, можно ли в бухгалтерии настроить табель.Рассмотрим, где найти, как заполнить Табель учета рабочего времени в 1С..Неполное и сокращенное рабочее время ─ это два разных режима.
(10 оценок, среднее: 4,90 из 5)
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинетеВы можете задать еще вопросов
Доступ к форме "Задать вопрос" возможен только при оформлении полной подписки на БухЭксперт8
Нажимая кнопку "Задать вопрос", я соглашаюсь с
регламентом БухЭксперт8.ру >>Изменения в 2022 году, о которых нужно знать бухгалтеру
6-НДФЛ за 1 квартал 2022 в 1С
Санкции и контрмеры: как работать организации и ее бухгалтеру в новой реальности. Часть 2
Учет малоценных ОС и запасов (ОСН)
Отчетность за 1 квартал 2022
Спасибо большое за очень полезный вебинар. Оказывается, у нас все не так уж и плохо и есть много лазеек для признания расходов. Информация очень полезная.
В отчет Табель учета рабочего времени, в подвал отчета, поле Руководитель структурного подразделения и Работник кадровой службы встают данные из Ответственных лиц организации. Мне потребовалось, чтобы в них подставлялись совсем другие данные.
Типовых решений я не нашел, поэтому сделал свое расширение. В справочник Подразделения добавил вкладку Ответственные лица, с нужными реквизитами, откуда и будут подставляться данные в отчет.
Расширение будет работать, только если в отборе выбрано одно подразделение, с видом сравнения Равно или Вгруппе. Иначе будет работать стандартный механизм.
Расширение тестировалось на ЗУП 3.1.8.216
P.S. Должность тоже заполняется, на скрине просто плохой пример.
Специальные предложения
на релизе 3.1.9.227 не работает. расширение установилось, реквизиты появились, но в отчет выводится ген.дир по-старому.
хотя в отборе стоит "равно" подразделение(4) Добрый день. Если делалось на 3.1.8.216, не думаю что будут какие то проблемы в более старших версиях платформы.
При установке исправления ОтветственныеЛицаПодразделений произошла ошибка:
Ошибка применения расширения конфигурации: Значение контролируемого свойства РежимСовместимости у объекта не совпадает со значением в расширяемой конфигурации(6) Но ведь все написано. В чем проблема?
Научить вас менять версию совместимости?)PS А ведь вас даже нет в списке скачавших))
(7) да я уже понял, что нужно с совместимостью решить вопрос))
Скачивал тот у кого на балансе есть sm, но по моей просьбе, так что будем считать, что я :)
Все сделаю с совместимостью, о результатах отпишусь :)(7) На 3.1.14.369 не встало, пришлось пару реквизитов подпилить и в коде одну строчку.
Но в целом все заработало. спасибо.Просмотры 7679
Загрузки 24
Рейтинг 4
Создание 29.01.19 16:53
Обновление 29.01.19 16:53
№ Публикации 991921
Тип файла Расширение (cfe)
Операционная система Не имеет значения
Доступ к файлу Абонемент ($m)
Код открыт Да
См. также
Внешние печатные формы для 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1 // АКЦИЯ! Всего 1 $m // Промо
Содержит практически полный набор внешних печатных форм для Зарплата и управление персоналом 3.1
1 стартмани
19.05.2020 16597 114 LamerSoft 5
Анализ неявок
Анализ неявок подобно одноименной обработке из ЗУП 2.5, УПП 1.3.
1 стартмани
28.04.2022 410 2 maxim_ternavsky 2
Суммированный учет времени. Расчет переработок (ЗУП 3.1, ЕРП УП 2)
Внешний отчет "Суммированный учет времени. Расчет переработок" позволяет анализировать отработанное время сотрудников для расчета переработок с расшифровкой значений расчета по дням, видам учета времени. Не требует изменений в конфигурации. Подключается как дополнительный внешний отчет/обработка.
3 стартмани
22.04.2022 572 3 LavinVladik 0
Данные табельного учета и выплаченной заработной платы (ЗУП 3.1, ЕРП)
Внешний отчет "Данные табельного учета и выплаченной заработной платы" позволяет анализировать отработанное время согласно табельного учета с привязкой начисленной, удержанной и выплаченной заработной помесячно за произвольный период . Не требует изменений в конфигурации. Подключается как дополнительный внешний отчет/обработка.
1 стартмани
14.04.2022 508 2 LavinVladik 0
Простой отчет по фактическим отпускам Промо
Отчет позволяет быстро сформировать как сводную таблицу, сгруппированную по видам отпусков, так и с легкостью получить детальный список по всем отпускам за указанный период.
2 стартмани
18.08.2015 47049 93 VBod 5
Аналитический отчет по сверхурочным часам при суммированном учете рабочего времени для ЗУП 3.1
2 стартмани
11.04.2022 554 3 Vinzor 12
Учет сверхурочной работы
Отчет по сверхурочным часам за период.
1 стартмани
06.04.2022 536 1 Rscrw 0
Печать индивидуального графика Т-13 для 1С: ЗУП
Расширение добавляет возможность вывести на печать индивидуального графика по форме Т-13 для 1С:ЗУП.
1 стартмани
21.02.2022 1191 2 Badmentonych 0
Внешние печатные формы ЗУП, ЗиК БУ 8. (Т-1, Т-1А, Т-5, Т-5А, Т-6, Т-6А, Т-7, Т-8, Т-8А, Т-9, Т-9А, Т-10, Т-10А, Т-11, Т-11А, Трудовой договор, Постоянные начисления, Ввод постоянного начисления или удержания, Возврат на работу, Табель форма 0504421) Промо
Внешние печатные формы (Т-1, Т-1А, Т-5, Т-5А, Т-6, Т-6А, Т-7, Т-8, Т-8А, Т-9, Т-9А, Т-10, Т-10А, Т-11, Т-11А, Трудовой договор, Постоянные начисления, Ввод постоянного начисления или удержания, Возврат на работу, Табель форма 0504421) Формы которые присутствуют в конфигурации типовые. Добавленные формы: Постоянные начисления, Ввод постоянного начисления или удержания, Возврат на работу.
1 стартмани
22.04.2012 67881 1651 Tokiy 55
Анализ отработанного времени
Отчет "Анализ отработанного времени по сотрудникам" для конфигурации Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1. Предназначен для сравнения фактического и планового времени (указанного в графиках сотрудников) по месяцам.
3 стартмани
04.02.2022 1616 13 researcher01 3
Установка явки первым видом времени в табеле. ЗУП 3.1
Расширение, позволяющее выводить вид времени Явка всегда первым при вводе количества часов в табеле. ЗУП 3.1.
1 стартмани
01.02.2022 1213 2 laperuz 2
План-фактный анализ графика отпусков с учетом переносов
Дополнительный отчет, позволяющий получить сведения по графикам отпусков сотрудников, с учетом переносов, в разрезе 12 месяцев.
3 стартмани
13.01.2022 1493 2 LanGrid 0
График работы сотрудников + Маршруты экспедиторов с путевыми листами (управляемые и обычные формы) Промо
Простой и удобный график для учета посещаемости с возможностью контролировать опоздания сотрудников.
5 стартмани
02.04.2015 20595 2 taurus__ 8
1 стартмани
13.01.2022 1196 1 Hla 0
Табель учета рабочего времени для ЗУП 3.1
Доработанная стандартная печатная форма документа "Табель учета рабочего времени" с дополнительной колонкой итогов по сверхурочным, рабочим выходным и ночным часам.
1 стартмани
17.12.2021 1222 16 Lichi001 0
Табель учета рабочего времени (Т-13) для ЗУП 3.1 + Ночные часы
Внешняя обработка Табель учета рабочего времени (Т-13) для ЗУП 3.1. Стандартная печатная форма + Ночные часы в итогах.
1 стартмани
09.12.2021 1308 10 Olesia010 0
Персональный планировщик дел.
1 стартмани
03.02.2016 37108 105 chuprina_as 69
Сравнение времени графика с табелем для учета переработки по подразделениям (за период).
Данный отчет использовался нами для расчёта переработки при СУРВ (суммированном учете рабочего времени). Отчет формирует данные по подразделению. Сравнивает часы по графику сотрудника и часы по отработанному времени по табелю, выводит отклонения. Распределяет отклонения на 2 колонки - Переработка в полуторном размере и Переработка в двойном размере.
2 стартмани
14.10.2021 2073 13 MARISHA_Viktoria 0
Табель учета рабочего времени в ЗУП 3.1, учет нерабочих дней
Отчёт предназначен для работников кадровой службы, он показывает количество дней отсутствия на рабочем месте сотрудников, выходные, отпуск, дополнительные отпуска и т.д.
1 стартмани
06.09.2021 1937 8 war41k 9
Анализ отработанного времени
Отчет "Анализ отработанного времени по сотрудникам" для конфигурации для Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1. Предназначен для сравнения фактического и планового времени (указанного в графиках сотрудников) по месяцам.
3 стартмани
22.07.2021 3097 36 AndreyPonom 4
Отчет по отпускам для табеля Промо
Долго искала отчет для кадровиков для табеля по отпускам - чтобы учитывались отпуска без сохранения заработной платы, подходящего для себя не нашла, поэтому сделала свой. Надеюсь данный отчет будет полезен. Отчет по отпускам, в том числе доп.отпускам и отпускам без сохранения з.п. Учитываются переходящие отпуска, - в этом случае в колонке "К." - количество дней будет столько, сколько дней выпадает на месяц, для которого строем отчет. Например если отпуск с 25.04. по 06.05. а отчет мы строим на апрель - то в "К." попадет 5 дней. Если отчет строим за май - то в "К." попадает 6 дней.
1 стартмани
25.07.2014 27811 51 Gingema 3
Табель учета рабочего времени (Т-13). Итог дней и часов для ЗУП 3.1 и ЗКГУ 3.1
Табель учета рабочего времени (Т-13) выводит почасовой табель работы. Внешняя печатная форма «Табель учета рабочего времени (Т-13)». Устанавливается как внешняя обработка. Для программиста не составит труда доработать форму под свои нужды. Например, добавить несколько доп. реквизитов. И печатный макет.
Данная доработка добавляет возможность загрузить изображение подписи для элемента справочника Физические лица.
Для вывода подписи в Табеле в справочник "Подразделения" нужно добавить доп. реквизит "Руководитель" с типом значения "Сотрудник".
В результате, если для подразделений указать Руководителя, его подпись будет подставляться при печати в отчете Т-13.
Доработка встраивается в конфигурацию как расширение. Работает на конфигурации ЗУП 3.1.18.46
Специальные предложения
Просмотры 2114
Загрузки 2
Рейтинг 1
Создание 14.06.21 17:08
Обновление 14.06.21 17:08
№ Публикации 1458960
Тип файла Расширение (cfe)
Операционная система Не имеет значения
Страна Россия
Вид учета Не имеет значения
Доступ к файлу Абонемент ($m)
Код открыт Да
См. также
Выгрузка зарплаты из ЗУП 3 в БП 3 по принципу обмена ЗУП 2.5 в БП 3 Промо
Выгрузка отражения зарплаты из ЗУП 3 в Бухгалтерию 3 без настройки типового обмена! т.е. по принципу, как было в ЗУП 2.5.
Читайте также: