Как в 1с камин создать график работы
Графиком работы сотрудника считается рациональное распределения времени работы и времени отдыха работника, согласно правилам, закрепленным трудовым законодательством. Виды графиков зависят от выполняемых работ, а также установленных на предприятии локальных документов, например, коллективным договором или специальными правилами, зафиксированными в письменном виде. Давайте разберем, как настраиваются графики в ПП «1С-КАМИН:Зарплата. Версия 5.0».
Пункт меню «Кадры» - «Справочники» - «Табели». Рис.1
В программе при первоначальном запуске уже занесено несколько самых часто используемых графиков 5-ти дневная рабочая неделя, 40 часовая рабочая неделя и 6-ти дневная рабочая неделя. Рис.2
Создадим 5-ти дневную 36-ти часовую рабочую неделю и на примере посмотрим основные особенности создания табелей.
По кнопке «Создать», открывается форма справочника. В поле «Наименование» пишем название графика «5-ти дневная (36 часовая)». Рис. 3.
Флажок «Неполное время» следует поставить, если по этому табелю сотрудники работают неполный рабочий день. Это будет учитываться при формировании отчета по среднесписочной численности сотрудников. И выбираем табель-основание, отражающий неполное время. Рис. 4.
При установленном флажке «Суммированный учет», поле «Единица измерения» становится недоступной, так как суммированный учет рабочего времени ведется только в часах. Рис.5
При снятом флажке выбирается единица измерения дни или часы. Если выбраны дни, то оплата будет рассчитываться исходя из оклада пропорционально количеству отработанных дней от нормы дней в месяце. Если выбраны часы, то основной единицей измерения при расчете становятся часы. В нашем случае выберем единицу измерения дни. Рис. 6
В поле «Дней в неделю» вводится количество дней, которые сотрудник должен отработать за неделю, работая по этому табелю. При суммированном учете это поле можно не заполнять. Мы поставим 5 дней. Рис. 7.
В поле «Часов в неделе» проставляется количество часов в неделю, в нашем случае 36 часов. Обратите внимание, что после ввода часов табличная часть заполнилась автоматически, т.е. общее число введенных нами часов поделилось на количество дней, указанных в поле «дней в неделю». Рис. 8.
Поле «Точность» позволяет распределять время в часах по дням с точностью до сотых. Поставим «Точность» 1 и посмотрим, как заполнилась таблица времени Рис. 9.
Наш график работы готов, записываем и закрываем документ. Для последующей работы с данным графиком, необходимо добавить его в документ «Начало месяца», чтобы рассчитать норму дней и часов в месяце. Пункт меню «Расчет зарплаты» - «Регламентные документы» - «Начало месяца» - кнопка «Создать». Рис. 10.
В открывшемся документе выбираем период, за который нужно рассчитать норму и нажимаем кнопку «Заполнить». Происходит автоматическое заполнение табличной части по всем графикам работы. Рис. 11.
Проводим и закрываем документ.
Теперь рассмотрим более сложный график работы «Сменный» с использованием «Шаблона» в заполнении. Сотрудник работает сутки через трое, со сменой с 08.00 первого дня до 08.00 второго дня, далее 3 выходных. В нашем случае будет создаваться 4 графика для каждого сотрудника в цепочке. Разберем более подробно. В справочнике «Табели» создаем новый график с наименованием «Смена_1» и ставим флажок «Использовать Шаблон». Появляется закладка «Шаблон» Рис. 12.
Переходим на закладку «Шаблон». В поле «Число дней шаблона» вводится число дней составляющий рабочий цикл сотрудника, в нашем случае 4 и указываем с какой даты действует шаблон (мы поставим 01 марта). Рис. 13.
В табличной части «Цикл дней шаблона» указываем 1 день и 2 «Рабочий», 3 и 4 день «Выходной» с количеством часов в первый рабочий день 16, в том числе 2 ночных с 22.00 до 24.00. Во второй рабочий день поставим 8 часов, в том числе ночных 6 с 00.00 до 06.00. Рис. 14.
График готов, сохраним и запишем его. Важно. Графики создаются на каждую смену свой. Меняем или дату начала действия шаблона, или в табличной части выбираем другой порядок следования рабочих и выходных дней.
Создадим график «Смена_2». Число дней шаблона 4. Дата начала действия шаблона 01 марта. В табличной части «Цикл дней шаблона» сдвигаем на один день 1 и 4 выходной, 2 и 3 рабочий с тем же кол-вом часов в смене. Рис. 15.
Графики работы сотрудников готовы, сотрудники приняты на рабочие места с соответствующим графиком работ. Добавляем в документ «Начало месяца» созданные нами графики. Рис.16.
Создадим документ «Табель учета рабочего времени». Пункт меню «Кадры» - «Учет рабочего времени» - «Табель учета рабочего времени». Рис. 17.
В открывшемся документе указываем период, за который хотим сформировать табель и по кнопке «Заполнить» заполняем табличную часть документа, информацией о сотрудниках, которые работают в учреждении. Рис.18.
Чтобы показывались ночные часы, в «Настройке» документа устанавливаем флажок в параметрах заполнения «время ночное» и сохраняем настройку. Рис. 19.
В табличной части документа время отражается теперь с учетом ночных часов. Рис. 20.
Распечатываем унифицированную форму Т-13 или Т-12 по кнопке «Печать».
Успехов в создании даже самых сложных графиков работ с ПП «1С-КАМИН:Зарплата. Версия 5.0»!
В справочнике "Табели" установите флажок "Использовать шаблон". На закладе "Шаблон" добавьте 2 дн.рабочих, 2 выходных.
53
2
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, можно ли настроить следующий формат скользящего графика:
40-часовая рабочая неделя с 2-мя скользящими выходными.
Продолжительность дня 8 часов.
Норма часов за отчетный период=производственному календарю.
Как именно в шаблоне задать скользящие выходные?
Если так нельзя, какой вариант настроек будет более оптимальным?
Спасибо!
420
463
Дней в неделе "пусто", а суммарное кол-во часов 40, в конце месяца в руками ТУРВ заполняйте и всё
А так программа не угадает какой у вас скользящий. Если 2ч2 то так и ставьте 2ч2 по шаблону, в "начале месяца" его можно будет сместить вручную
53
2
Вложения:
420
463
Подскажите, пожалуйста, все ли настройки верны?
Спасибо!
Если по шаблону, то суммарный учёт времени не нужен. И у вас будет 2ч2. если же выходные "скользят" - придётся вести ТУРВ.
В первом случае, если у вас оплата производится почасовая, то в суммарном учёте часов в неделю на август я насчитал 18,4 в неделю, если оклад в месяц, то учёт времени можно вообще не ставить. Программа будет считать всегда вам норму, тоесть в месяце 30 дней, график 2ч2 => рабочих 15. оклад допустим 5тыс.
Отработал человек месяц без отгулов (будет не важно в какие дни он работал и т.д.) программа просто посчитает что эти 15 дней он отработал и начислит 5тыс.
В случае с отпусками и отгулами - всё-таки придётся вести ТУРВ, т.к. отгул может попасть на выходной день.
Добрый день. Подскажите, как такой момент в камине реализовать?? имеется в штате два сторожа, работают посменно, но никакому правилу их график не подчиняется. они сами ведут что-то типа табеля учета рабочего времени, где отмечают, кто когда вышел и сколько дневных и ночных часов отработал. в конце месяца этот листок приносится расчетчику. на основании чего расчетчик считает зп (т.е зарплата зависит от количества отработанных смен) Как все это дело вести в камине. чтоб при расчете табеля программа ставила ту зарплату которая положена за соответствующее количество смен??
2955
3980
1046
673
Добрый день. Подскажите, как такой момент в камине реализовать?? имеется в штате два сторожа, работают посменно, но никакому правилу их график не подчиняется. они сами ведут что-то типа табеля учета рабочего времени, где отмечают, кто когда вышел и сколько дневных и ночных часов отработал. в конце месяца этот листок приносится расчетчику. на основании чего расчетчик считает зп (т.е зарплата зависит от количества отработанных смен) Как все это дело вести в камине. чтоб при расчете табеля программа ставила ту зарплату которая положена за соответствующее количество смен??
Вы ведете в программе ТУРВ? Или начисляете просто табелем?
Если используете ТУРВ, то вручную по этим сотрудикам по их предоставляемых данным вносите отработанные дни.
Если просто используете Табель, то при его формировании также вручную корректируете количество отработанных дней, если они отличаются от общепринятого количества.
108
2
Я в общем-то подумала уже про ТУРВ, попробовала занести на этого сотрудника ТУРВ, а потом рассчитать по нему Табель. Так вот у меня выходит, что в Табель все равно проставляется количество отработанных дней по общему графику, а не по ТУРВ, который я внесла.. Что делаю не так.
108
2
1046
673
Я в общем-то подумала уже про ТУРВ, попробовала занести на этого сотрудника ТУРВ, а потом рассчитать по нему Табель. Так вот у меня выходит, что в Табель все равно проставляется количество отработанных дней по общему графику, а не по ТУРВ, который я внесла.. Что делаю не так.
1. А он вам нужен, этот ТУРВ? И что, вы по этим сотрудникам отслеживаете, кроме того, что они работают по индивидуальным графикам (вернее, без графиков), еще и работу ночью, и в выходные?
2. Если используете ТУРВ, то при формировании Табеля нужно в Настройках Табеля поставить "Формировать по данным таб.учета". Но при этом придется формировать отдельный табель на этих сотрудников, если по другим сотрудникам ТУРВ не будет вестись. (хотя, скорее всего, ТУРВ будете вести по всем сотрудникам, если, конечно, нужно)
3. А еще, скорее всего, придется сформировать в справочнике "Табели" свой табель (если разберетесь в правильных его настройках), и назначите этим сотрудникам этот табель, чтобы он не совпадал с общим табелем.
Думаю, все это поможет.
108
2
Если честно, я не представляю возможный настроить для этих сотрудников отдельный табель. ведь заранее неизвестно кто когда работает. если б они например два через два или утки через трое. а то никакому четкому правилу график не подчиняется
1046
673
Если честно, я не представляю возможный настроить для этих сотрудников отдельный табель. ведь заранее неизвестно кто когда работает. если б они например два через два или утки через трое. а то никакому четкому правилу график не подчиняется
1. Открываете справочник "Табели".
2. Вводите новый табель (например,"График Петрова").
3.В этом табеле (графике), для начала, снимаете все флажки.
"Единица измерения" - "Дни".
"Дней в неделе" - 5.
"Часов внеделе" - 40.
4. Сохранем.
6-8. Вводим еще один точно такой же новый табель "График Сидорова".
9. Документом "Изменения" устанавливаем для Петрова "Рабочий табель" - "График Петрова".
10. Документом "Изменения" устанавливаем для Сидорова "Рабочий табель" - "График Сидорова".
(Можно это сделать списком в одном документе "Изменения".
11. Открываем документ "Начало месяца" того месяца, начиная с которого будут использоваться эти табели (например, июнь. Если Начала месяца нет, то нужно создать его.)
12. В открытом документе "Начало месяца" добавляем табель "График Петрова".
13. В графике Петрова в календаре с правой стороны устанавливаем рабочие и выходные дни согласно предоставленной Петровым информацией по отработанным дням.
14. В открытом документе "Начало месяца" добавляем табель "График Сидорова".
15. В графике Сидорова в календаре с правой стороны устанавливаем рабочие и выходные дни согласно предоставленной Сидоровым информацией по отработанным дням.
Индивидуальные графики готовы к работе.
16. Формируем документ "Табель" (или, если используются, ТУРВ) спомощью помощника.
17. Вводим строку с Петровым. Видим, что у него стоит табель "График Петрова", и дни в соответствии с "Началом месяца".
18. Вводим строку с Сидоровым. Видим, что у него стоит табель "График Сидорова", и дни в соответствии с "Началом месяца".
(Если используется ТУРВ, то в нем рабочие дни будут проставлены также в соответствии с "Началом месяца").
19. Проверяем. Если не работает, то разбираемся.
Успехов!
Организация - Из неё берется должность руководителя и Название для печати.
График - производственный календарь - это график совпадающий по фонду и рабочему времени с производственным календарем, из него берутся данные по производственному календарю.
Список графиков для печати - Список вводится для многосменных графиков.
Печать с некоторыми ограничениями, т.к. не менял типовой функционал.
Номер графика берется из названия, все названия приведены к виду: "График № 1"
Номера бригад формируются по порядку в списке выбранных графиков.
Дата начала и окончания смены выводятся в лоб: если норма времени на неделю определена, выводится с 8 до 17, иначе 2 смены( с 8 до 20 и 20 до 8 ).
У кого более слождные условия, можно "допилить" отчет или доработать конфу.
Специальные предложения
Обработка очень нужная. Жаль. что скачать пока не удается. жаль, конфигурацию выбирали недавно. знали бы. что графиков работы в специализируованной бухгалтерско-кадровой программе не имеется. купили бы сразу ЗУП.
Добрый день! В ЗУП врядли. Только переделывать. Нужно будет поменять источник данных.
Разрабатывалось на Камин Зарплата для бизнеса 4.0 Должно работать на Камин Кадровый учет 2.0, документы-источники данных по графикам одинаковые.
Просмотры 6219
Загрузки 11
Рейтинг 2
Создание 31.01.13 16:43
Обновление 31.01.13 16:43
№ Публикации 171586
Кому Бухгалтер
Конфигурация Конфигурации 1cv8
Операционная система Windows
Страна Россия
Доступ к файлу Абонемент ($m)
Код открыт Не указано
Главное отличие онлайн-тренажера - отработка теории в группах с последующим разбором, сразу, никаких автовебинаров.
См. также
Внешние печатные формы для 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1 // АКЦИЯ! Всего 1 $m // Промо
Содержит практически полный набор внешних печатных форм для Зарплата и управление персоналом 3.1
1 стартмани
19.05.2020 16597 114 LamerSoft 5
Анализ отработанного времени
Отчет "Анализ отработанного времени по сотрудникам" для конфигурации Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1. Предназначен для сравнения фактического и планового времени (указанного в графиках сотрудников) по месяцам.
3 стартмани
04.02.2022 1616 13 researcher01 3
Анализ отработанного времени
Отчет "Анализ отработанного времени по сотрудникам" для конфигурации для Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1. Предназначен для сравнения фактического и планового времени (указанного в графиках сотрудников) по месяцам.
3 стартмани
22.07.2021 3097 36 AndreyPonom 4
Табель учета рабочего времени Т-13 с возможностью вывода по территориям (ERP, ЗУП 3.1)
Внешний отчет "Табель учета рабочего времени Т-13 " для 1С: ERP и ЗУП 3.1. Может формироваться как стандартно, так и по территориям.
1 стартмани
25.11.2020 3617 18 ketr 1
Простой отчет по фактическим отпускам Промо
Отчет позволяет быстро сформировать как сводную таблицу, сгруппированную по видам отпусков, так и с легкостью получить детальный список по всем отпускам за указанный период.
2 стартмани
18.08.2015 47049 93 VBod 5
План-факт по отпускам для ЗУП 3.1 + Диаграмма Ганта с печатью
Отчет позволяет посмотреть план/факт количества дней отпуска.
1 стартмани
13.10.2020 5044 58 nollff 8
Автоматическая отправка на почту ежедневного отчета руководителю об активности сотрудников из 1С (без доработки и использования расширений)
Многим руководителям и директорам компаний требуется анализировать активность их сотрудников. Это особенно актуально, если сотрудники работают удаленно из дома и за ними необходимо вести контроль. Представленная настройка позволяет руководителям компаний получать ежедневный отчет об активности их сотрудников в 1С на электронную почту, не открывая программы.
1 стартмани
08.05.2020 11457 26 RATIONAL 7
Сводный отчет по видам времени для табеля. ЗУП 3.1
Отчет для документа Табель по видам времени.
2 стартмани
21.04.2020 9260 74 German_Tagil 38
Внешние печатные формы ЗУП, ЗиК БУ 8. (Т-1, Т-1А, Т-5, Т-5А, Т-6, Т-6А, Т-7, Т-8, Т-8А, Т-9, Т-9А, Т-10, Т-10А, Т-11, Т-11А, Трудовой договор, Постоянные начисления, Ввод постоянного начисления или удержания, Возврат на работу, Табель форма 0504421) Промо
Внешние печатные формы (Т-1, Т-1А, Т-5, Т-5А, Т-6, Т-6А, Т-7, Т-8, Т-8А, Т-9, Т-9А, Т-10, Т-10А, Т-11, Т-11А, Трудовой договор, Постоянные начисления, Ввод постоянного начисления или удержания, Возврат на работу, Табель форма 0504421) Формы которые присутствуют в конфигурации типовые. Добавленные формы: Постоянные начисления, Ввод постоянного начисления или удержания, Возврат на работу.
1 стартмани
22.04.2012 67881 1651 Tokiy 55
Данные табельного учета рабочего времени сотрудников (ERP 2.4, ERP 2.5, КА 2.4, ЗУП 3.1)
Внешний отчет "Данные табельного учета рабочего времени сотрудников" для ERP 2.4, ERP 2.5, КА 2.4, ЗУП 3.1. В отчете выводятся данные по сотруднику, должности сотрудника, отработанному времени (Явка, Выходные дни, Отпуск, Отпуск неоплачиваемый с разрешения работодателя, Больничный, Командировка и т.д.) и норме рабочего времени по месяцам. Данные можно отбирать по организации, подразделению, сотруднику и по виду учета времени.
2 стартмани
15.04.2020 12358 62 SergAl 17
Табель учета рабочего времени Т-12 с отдельной таблицей по неявкам для ЗУП 3.1
Печатная форма для документа "Табель учета рабочего времени", старая форма Т-12 для ЗУП 3.1 (УФ) с заполнением дополнительной таблицы по анализу неявок.
1 стартмани
15.01.2020 4650 20 tamantsev 3
Анализ трудозатрат пользователей. Подсчет количества введенных документов с учетом табличных частей
Данный внешний отчет предназначен для подсчета введенной информации работниками организации. Будет полезна руководителю организации, главному бухгалтеру.
1 стартмани
04.01.2020 7697 19 kj6370 6
График работы сотрудников + Маршруты экспедиторов с путевыми листами (управляемые и обычные формы) Промо
Простой и удобный график для учета посещаемости с возможностью контролировать опоздания сотрудников.
5 стартмани
02.04.2015 20595 2 taurus__ 8
Производственный календарь
Производственный календарь (на печать) для ЗУП 3 и ЗКГУ 3. Тестировал на платформе 1С:Предприятие 8.3 (8.3.15.1489), релиз конфигурации 3.1.11.133. Можно подключить как внешнюю обработку.
1 стартмани
08.11.2019 10529 5 APTEM_SLV 2
Анализ загруженности сотрудников по Журналу регистрации
Отчет позволяет оценить активность сотрудников (пользователей 1С) согласно данным, полученным из Журнала регистрации.
1 стартмани
29.10.2019 9752 63 adeptis 5
Учет своего рабочего времени по задачам
Простая конфигурация, которая позволяет ответить на вопрос руководителя: "Чем ты занимался все это время" и повысить авторитет работника.
1 стартмани
28.08.2019 8507 6 user964775 0
Персональный планировщик дел.
1 стартмани
03.02.2016 37108 105 chuprina_as 69
Решение 6 билетов и 6 блоков из сборника задач к экзамену 1С: Специалист-консультант по ЗУП
Краткое описание решений 6 билетов по экзамену 1С: Специалист-консультант по ЗУП. И также решение 6 блоков сборника задач. Сами тексты задач в файлах не содержатся.
2 стартмани
14.08.2019 11094 51 user1093930 4
Унифицированная форма Т-13 по видам времени
Данная публикация содержит внешний отчет и внешнюю печатную форму Т-13.
1 стартмани
24.07.2019 8644 33 user811769 0
Сверка табелей ЗУП по проходам СКУД ОРИОН (ЗУП 3.1)
Внешний отчет "Сверка табелей ЗУП по проходам СКУД ". Позволяет сверять фактическое время нахождения на территории с введенными табеля в ЗУП. Не требует изменений в конфигурации. Подключается как дополнительная внешняя обработка.
1 стартмани
12.07.2019 6632 19 LavinVladik 3
Отчет по отпускам для табеля Промо
Долго искала отчет для кадровиков для табеля по отпускам - чтобы учитывались отпуска без сохранения заработной платы, подходящего для себя не нашла, поэтому сделала свой. Надеюсь данный отчет будет полезен. Отчет по отпускам, в том числе доп.отпускам и отпускам без сохранения з.п. Учитываются переходящие отпуска, - в этом случае в колонке "К." - количество дней будет столько, сколько дней выпадает на месяц, для которого строем отчет. Например если отпуск с 25.04. по 06.05. а отчет мы строим на апрель - то в "К." попадет 5 дней. Если отчет строим за май - то в "К." попадает 6 дней.
1 стартмани
25.07.2014 27811 51 Gingema 3
Путевой лист легкового автомобиля для БП 3.0
Простое расширение для ведения Путевых листов в конфигурации Бухгалтерия предприятия 3.0.
3 стартмани
19.05.2019 8556 11 DinJak 4
Учет рабочего времени. Расширение конфигурации для БП3
Данная разработка предназначена для учета трудозатрат (услуги, работы) при выполнении задач Заказчиков и автоматизации процесса подготовки счетов и детализации работ по ним. Разработка реализована для работы в конфигурации 1С:Бухгалтерия предприятия 3 в виде расширения конфигурации. Функции подсистемы. 1. Внесение данных о ежедневных трудозатратах по задачам заказчиков. 2. Справочник Задач иерархией, с привязкой к контрагентам, проектам. 3. Формирование Отчетов об учете рабочего времени за период (детализации для заказчиков) 4. Сводные отчеты для анализа производительности в часах и деньгах 5. Обработка: "Формирование счетов на оплату для заказчиков"
10 стартмани
06.05.2019 10220 4 papche 3
Отчеты по сверхурочным часам и работе в выходные и праздничные дни (ЗУП 3.1)
Отчет по сверхурочным часам позволяет получить по каждому сотруднику количество отработанных им сверхурочных часов до превышения и общее, ставку и начисленную сумму. Отчет по работе в выходные и праздники позволяет получить по каждому сотруднику количество отработанных им дней/часов, ставку и начисленную сумму.
2 стартмани
15.04.2019 12497 60 dima21m 12
Подсистема "Выдача пропусков и система учета" Промо
Данная подсистема может использоваться и как отдельная конфигурация, и в качестве блока для основной конфигурации. Система позволяет производить регистрацию и выдачу пропусков.
1 стартмани
08.05.2015 30598 25 GATTUSO 8
Отчет по переработкам
В нашей организации оплачиваются переработки и недоработки. Предлагаю вниманию отчет, выполняющий данные расчёты. Значения рассчитываются по формулам, в которых для краткости участвуют номера столбцов.
1 стартмани
15.04.2019 7635 26 y-nov 4
Отчет по отработанному времени
Отчет по отработанному времени по сотрудникам для учета фактического и планового времени.
1 стартмани
15.03.2019 9128 36 qzaam 3
Документ "Табель учета рабочего времени" - Печатная форма Т-13 с итогами по видам рабочего времени и итогами по всем сотрудникам (ЗУП 3.1.8, 3.1.12, 3.1.16 КОРП и ПРОФ)
Расширение добавляет еще одну печатную форму для документа "Табель учета рабочего времени" - с итогами по видам рабочего времени. В типовую форму Т-13 добавлено: Рассчитываются и выводятся итоги по всем видам времени, относящимся к "рабочему времени": Явка, Ночные, Вечерние, Праздничные. Проверено на версиях ЗУП 3.1.8.216, 3.1.8.246, 3.1.9.229. 12/05/2019 добавлено расширение к документу "Табель", которое содержат две печатных формы "Т-13 (с итогами по видам рабочего времени)" и "Т-13 (с итогами)" - с итогами по всем сотрудникам! 21/12/2020 добавлено расширение к документу "Табель", которое содержат две печатных формы "Т-13 (с итогами по видам рабочего времени)" и "Т-13 (с итогами)" - с итогами по всем сотрудникам - для ЗУП.3.1.16.77!
Отчет предназначен для анализа отработанного времени сотрудниками по данным табеля учета рабочего времени (в этом режиме отчет формируется по регистру сведений «График работы» и «Табели») или анализа периодов «Невыходов» (в этом режиме анализируются периоды невыходов между датами начала и окончания периода отчета, учитывая даты приема, увольнения сотрудников).
Специальные предложения
Просмотры 10696
Загрузки 9
Рейтинг 0
Создание 26.09.13 09:41
Обновление 26.09.13 09:41
№ Публикации 202095
Рубрики Зарплата
Кому Бухгалтер
Конфигурация Конфигурации 1cv8
Операционная система Не имеет значения
Доступ к файлу Абонемент ($m)
Код открыт Не указано
Изучаем новую область через практику, ВАВОК, системную инженерию, под руководством опытного аналитика Ирины Гертовской
См. также
Внешние печатные формы для 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1 // АКЦИЯ! Всего 1 $m // Промо
Содержит практически полный набор внешних печатных форм для Зарплата и управление персоналом 3.1
1 стартмани
19.05.2020 16597 114 LamerSoft 5
Самое полное решение задач для подготовки к Специалисту по ЗУП 3.1
Недавно успешно сдал экзамен на специалиста по ЗУП и делюсь материалами для подготовки.
2 стартмани
20.02.2020 17471 125 Axel_F 19
Справка о заработной плате и других доходах
Справка о заработной плате и других доходах реализована как внешний отчет, с выходом печатной формы. Справку можно сформировать от 1 месяца до года (на ваш выбор).
3 стартмани
14.08.2019 6143 9 KargaсoK 10
Трудовой договор, Дополнительное соглашение к трудовому договору, Лист ознакомления, Договор о материальной ответственности, Договор о коммерческой тайне, Согласие на обработку персональных данных для ЗУП 3.1
Комплект печатных форм для отдела кадров для документов Прием на работу и Кадровый перевод: Трудовой договор, Доп. соглашение к трудовому договору, Лист ознакомления с локальными нормативными актами, Договор о полной материальной ответственности, Договор о неразглашении коммерческой тайны, Согласие на обработку персональных данных.
2 стартмани
12.03.2019 50565 258 Asenka 76
Свод проводок ЗиКБУ 1.0 Промо
Свод начисленной, удержанной и выплаченной заработной платы + страховые взносы в разрезе статей финансирования, КОСГУ и физлиц.
2 стартмани
28.04.2015 22841 22 the1 17
Справка 2-НДФЛ для ЗУП 2.5 / ЗУП 3.1 (Приложение № 5 к Приказу ФНС России от 02.10.2018 № ММВ-7-11/566@)
Печатная форма Справки 2-НДФЛ для ЗУП 2.5 / ЗУП 3.1 Форма с 2019 года Приложение № 5 к Приказу ФНС России от 02.10.2018 № ММВ-7-11/566@
1 стартмани
10.01.2019 36043 148 prime9 20
Отчет-сверка по НДФЛ для ЗУП 3.1
Отчет для проверки правильности исчисления, удержания и перечисления НДФЛ в бюджет по сотрудникам и поиска причины расхождений.
2 стартмани
27.06.2018 31032 420 SanchoD 25
Проверка и корректировка данных по выплате зарплаты
Обработка показывает остатки и движения взаиморасчетов с сотрудниками. Также обработка может откорректировать сумму остатков. Конфигурации: "Зарплата и управление персоналом" , релиз не ниже 3.1.2.105 и "Зарплата и кадры государственного учреждения" , релиз не ниже 3.1.2.105.
2 стартмани
08.06.2018 41949 236 APTEM_SLV 19
Анализ НДФЛ и сверка данных учета при подготовке 6-НДФЛ, 2-НДФЛ (ЗИК 1.0, ЗУП 2.5, ЗГУ 3.1, ЗУП 3.1) Промо
Два в одном. Наглядная информация об исчисленном налоге, и налоге, учтенном в справках, о суммах начислений по своду и о доходах, включенных в справки. Все это в разрезе физических лиц, так что станет очевидно, какой сотрудник не включен в справки, у кого недоучтен доход, кому неверно предоставлен вычет, а у кого неверно исчислен, удержан или перечислен налог.
1 стартмани
28.01.2016 47913 181 the1 11
Настройки отчета "Анализ начислений и удержаний" для ЗУП/ЗГУ 3.1
Несколько полезных настроек отчета "Анализ начислений и удержаний" для зарплаты редакции 3.1. В состав входят настройки: Свод в разрезе налогообложения, Сводные данные для статистики, Реестр пособий, Расчетная ведомость по зарплате, Свод в разрезе финансирования, Отклонения от режима работы, Свод по зарплате в разрезе ИФНС, Начисления с детализацией отсутствий, Лицевые счета сотрудников, Распределение отпусков, Сводка затрат
2 стартмани
03.05.2018 58063 325 the1 45
Трудовой договор, Дополнительное соглашение, Материальная ответственность, Коллективная материальная ответственность, Кадровый перевод, Индексация, Т-53 для ЗУП 3 внешние (7 печатных форм). Создание ведомостей по каждому сотруднику одной кнопкой
1. Комплект из 6 печатных форм для документов: Прием на работу, Индексация, Кадровый перевод, Кадровый перевод списком для ЗУП 3.1.11 и более ранних Трудовой договор, дополнительное соглашение, договор личной материальной ответственности, договор коллективной материальной ответственности, индексация, Ведомость Т-53 без лишних строк. Не требуется изменения конфигурации. Подключается через стандартное подключение внешних обработок. 2. Обработка для создания ведемостей из начисления зарплаты. 3. Расширение конфигурации для ЗУП 3.1.11 и КА 2.4.6 для редактирования стажа как в ЗУП 2.5 (Из трудовой деятельности сотрудника. Если ввели строки трудовой деятельности, то стаж считается до даты приема сотрудника).
1 стартмани
26.01.2018 68315 525 p.ugrumov 98
Проверка данных после неполного ("нового") переноса из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1
Описаны данные, которые необходимо проверить после неполного ("нового") переноса из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1. Описано, на что необходимо обратить внимание, где найти перенесенные данные, что НЕ переносится, где найти настройки.
1 стартмани
17.01.2018 40125 154 utrumar 3
Внешние печатные формы ЗУП, ЗиК БУ 8. (Т-1, Т-1А, Т-5, Т-5А, Т-6, Т-6А, Т-7, Т-8, Т-8А, Т-9, Т-9А, Т-10, Т-10А, Т-11, Т-11А, Трудовой договор, Постоянные начисления, Ввод постоянного начисления или удержания, Возврат на работу, Табель форма 0504421) Промо
Внешние печатные формы (Т-1, Т-1А, Т-5, Т-5А, Т-6, Т-6А, Т-7, Т-8, Т-8А, Т-9, Т-9А, Т-10, Т-10А, Т-11, Т-11А, Трудовой договор, Постоянные начисления, Ввод постоянного начисления или удержания, Возврат на работу, Табель форма 0504421) Формы которые присутствуют в конфигурации типовые. Добавленные формы: Постоянные начисления, Ввод постоянного начисления или удержания, Возврат на работу.
1 стартмани
22.04.2012 67881 1651 Tokiy 55
Справка о заработной плате и других доходах (измененная форма №46)
Форма разработана для автоматизированного формирования справки по форме № 46. Внешний отчет с возможностью пользовательских настроек.
3 стартмани
24.11.2017 57401 56 agospodarin 15
Налоги и взносы (кратко) по подразделениям и сотрудникам. ЗУП 3
Отчет "Налоги и взносы (кратко)" в разрезе подразделений и сотрудников.
3 стартмани
13.11.2017 49630 185 tritonof 12
Реестр регламентированных отчетов 6-НДФЛ по всем организациям и обособленным подразделениям. Контроль удержанного НДФЛ. ЗУП 3.1
Отчет для проверки правильности данных во всех регламентированных отчетах 6-НДФЛ - по всем организациям и обособленным подразделениям. Анализируются: 1. Данные возвращенного налога в 6-НДФЛ должны быть равны возвращенному налогу из Регистра накопления "РасчетыНалогоплательщиковСБюджетомПоНДФЛ" с типом ВозвращеноНалоговымАгентом, за период отчета. (голубой цвет). 2. Удержанный налог из Регистра накопления "РасчетыНалогоплательщиковСБюджетомПоНДФЛ" с учетом возвратов и НДФЛ к уплате из Регистра накопления "РасчетыНалоговыхАгентовСБюджетомПоНДФЛ" - сомневаюсь - что это верно - может кто-нибудь прокомментирует? (зеленый цвет). 3. Удержанный налог в Разделе 1 (070) должен быть равен Удержанному налогу из Регистра накопления "РасчетыНалогоплательщиковСБюджетомПоНДФЛ" с типом Удержано (без учета возвращенного налога ). (золотой цвет). 4. Анализируется удержанный НДФЛ в отчете 6-НДФЛ Раздел 2 (140) и данные по удержанному налогу Регистра накопления "РасчетыНалогоплательщиковСБюджетомПоНДФЛ" с типом Удержано (без учета возвращенного налога ) по крайнему сроку уплаты. (бледно желтый цвет). 5. Контрольное соотношение 2.1: (070) - (090) д.б. - значит "недоплата" (ярко-розовый цвет), если > значит "переплата" (бледно-розовый цвет)).
Читайте также: