Как начислить зарплату в 1с камин пошагово
В данной статье будет подробно рассмотрена пошаговая инструкция по учет зарплаты в 1С: предварительная настройка, непосредственно начисление и выплата заработной платы в 1С 8.3 Бухгалтерия, а так же зарплатный проект. Если разобраться, всё окажется довольно просто.
Настройка программы
Прежде, чем совершать начисление и выплату заработной платы в программе 1С 8.3 Бухгалтерия 3.0, необходимо ее правильно настроить. Для этого выберите в меню «Администрирование» пункт «Параметры учета».
В появившемся окне выберите пункт «Настройка зарплаты». Этот раздел позволяет настраивать не только зарплату, но и НДФЛ, страховые взносы и кадровый учет.
Рассмотрим данные настройки подробнее по шагам:
- Общие настройки. В данном примере мы выбрали пункт «В этой программе», так как иначе некоторые нужные нам документы будут недоступны. Второй вариант настройки подразумевает ведение кадрового и зарплатного учета в другой программе, к примеру, в 1С ЗУП. В подразделе «Настройка учета зарплаты» указывается способ отражения зарплаты в бухучете, сроки выплаты зарплаты, резервы отпусков, территориальные условия и т. п.
- Расчет зарплаты. Тут мы указываем, что будем учитывать больничные, отпуска и исполнительные документы. Важно помнить, что данный функционал будет работать только в том случае, когда число сотрудников не превышает 60 человек. Так же здесь настраиваются виды начислений и удержаний. Для удобства так же установим автоматический пересчет документа «Начисление зарплаты».
- Отражение в учете. В данном разделе настраиваются счета для отражения зарплаты и обязательных взносов с ФОТ в бухгалтерском учете. Оставим настройки по умолчанию.
- Кадровый учет. В данном примере выбран полный учет для того чтобы были доступны основные кадровые документы.
- Классификаторы. Настройки в данном пункте мы оставим по умолчанию. Здесь настраиваются виды доходов и вычетов, используемых при расчете НДФЛ и параметры расчета страховых взносов.
Как рассчитать и начислить зарплату в 1С
Второй шаг — сотрудника необходимо принять на работу. В данном случае мы рассмотрим пример на сотруднике, у которого есть несовершеннолетний ребенок. Как известно, в таких случаях применяется налоговый вычет. Указать заявление на него можно в карточке сотрудника, перейдя в раздел «Налог на доходы». Обратите снимание, что налоговые вычеты являются нарастающими. Если они не будут применены в одном месяце, то в следующим будут учтены за оба периода.
После того, как все кадровые документы заполнены, можно приступить непосредственно к начислению заработной платы. Для этого выберите в меню «Зарплата и кадры» пункт «Все начисления».
В открывшемся списке документов выберите в меню «Создать» пункт «Начисление зарплаты». Заполните в шапке месяц начисления и подразделение и нажмите на кнопку «Заполнить».
Получите понятные самоучители по 1С бесплатно:
Программа заполнит все необходимые данные. Ручные корректировки допускаются. Важно помнить, что в программе 1С:Бухгалтерия не ведется документ «Табель учета рабочего времени». Все невыходы на работу (отпуска, больничные) необходимо заполнять до начисления з/п, чтобы корректно отразить фактически отработанное время в данном документе.
Вкладка «Сотрудники» отражает сводную таблицу по документу в разрезе сотрудников.
На следующей вкладке отражаются начисления и вычеты по сотрудникам и количество фактически отработанного времени. Эти данные при необходимости можно скорректировать вручную. Так же на этой вкладке доступна печать расчетного листка.
Вкладка «Удержания» в данном примере пустая, так как у сотрудника их не было. Мы ее пропустим.
Следующая вкладка отражает НДФЛ и налоговые вычеты. У данного сотрудника есть вычет на детей, который мы ранее вводили. Данные на этой вкладке можно откорректировать, установив соответствующий флаг.
На вкладке «Взносы» подробно расписываются взносы в ПФР, ФСС и ФФОМС. Здесь тоже доступна ручная корректировка.
На самой последней вкладке отображаются ручные корректировки.
Нажмите «Провести и закрыть» и на этом мы закончим начисление зарплаты.
Ведомость на выплату зарплаты в банк
После того, как заработная плата успешно начислена, ее необходимо выплатить. Рассмотрим выплату через банк, так как данный способ наиболее распространенный в организациях.
В меню «Зарплата и кадры» выберите пункт «Ведомости в банк».
Создайте из формы списка новый документ. В его шапке укажите месяц начисления, подразделение, тип выплаты (за месяц или аванс). Так же здесь есть поле для указания зарплатного проекта. О нем будет сказано позднее.
Далее нажмите на кнопку «Заполнить» и после того, как данные автоматически попадут в документ, проведите его.
Смотрите также видео инструкцию по выплате авансу:
И начислению и выплате заработной платы в 1С:
Зарплатный проект в 1С 8.3
В меню «Зарплата и кадры» в разделе «Справочники и настройки» выберите пункт «Зарплатные проекты» и создайте новый документ. В нем необходимо указать банковские данные.
Зарплатный проект для сотрудника указывается в его карточке в разделе «Выплаты и учет затрат».
В открывшемся окне укажите номер лицевого счета сотрудника, период начала действия и выберите зарплатный проект.
После этой настройки при выборе в документе «Ведомость на выплату зарплаты через банк» у сотрудников подставятся номера их лицевых счетов.
Рассмотрим полную пошаговую инструкцию для начинающих — от приема на работу, до начисления и выплаты зарплаты в 1С ЗУП 8.3 (8.2).
Порядок приема сотрудника на работу
Первым делом перед тем, как начислить сотрудникам заработную плату, их необходимо завести в базе и привести в соответствие все кадровые документы. В 1С Зарплата и кадры 3.1 (3.0) эти документы хранятся в меню «Кадры», пункт «Приемы, переводы, увольнения».
При приеме или переводе работника в программе обязательно нужно указать дату приема, должность, подразделение, график работы и размер зарплаты.
Настройка прав пользователя
Чтобы вести данные кадровые документы и производить начисление заработной платы, пользователь должен быть включен в соответствующие группы доступа. Данную настройку необходимо делать под учетной записью с правами администратора.
В меню «Администрирование» выберите пункт «Настройка пользователей и прав».
Нажав на ссылку «Пользователи», выберите нужного и перейдите по ссылке «Права доступа» к таблице «Группы доступа».
Получите понятные самоучители по 1С бесплатно:
В данном случае пользователь «Бухгалтер» был включен в группы:
- «Старшие кадровики»
- «Старшие расчетчики».
Налоговые вычеты
Рассмотрим пример начисления заработной платы в 1С ЗУП для сотрудника, имеющего ребенка до 18 лет. Данный налоговый вычет настраивается в разделе «Налог на доходы» карточки сотрудника.
Введите новое начисление на стандартные вычеты, добавив соответствующий налоговый вычет.
Расчет и начисление зарплаты и взносов
Важно помнить, что первым делом необходимо вносить в программу приемы, кадровые переводы и увольнения сотрудников. Далее заполняются неявки сотрудников (больничные, отпуска и т. п.), переработки (сверхурочные). При наличии прочих начислений (материальная помощь, отпуск по уходу за ребенком и т. п.), их тоже нужно внести в программу заблаговременно.
Если такая последовательность будет нарушена, программа не сможет правильно рассчитать взносы и налоги.
Теперь можно перейти непосредственно к расчету и начислению заработной платы. В разделе «Зарплата» выберите пункт «Начисление зарплаты и взносов», либо пункт с аналогичным названием подраздела «Создать». В первом случае перед вами откроется список всех ранее введенных документов.
После того, как вы создали документ, первым делом необходимо заполнить месяц начисления и подразделение. В качестве даты обычно указывается последний день месяца начисления. Рассчитаем документ 1С ЗУП автоматически, нажав на кнопку «Заполнить». Программа подберет всех сотрудников указанного подразделения, которым необходимо произвести начисления.
Начисления берутся те, которые были указаны в кадровых документах (прием на работу, кадровый перевод).
При нажатии на кнопку «Показать подробности расчета» будут отображены дополнительные колонки, например, норма времени и сколько было отработано фактически. Так же из данного документа можно формировать расчетный листок по сотруднику.
В расчетном листке отображены все начисления и удержания, а так же ранее введенный налоговый вычет на детей.
На вкладке «Пособия» отражаются все пособия, которые выплачиваются за счет ФСС (например, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет). Вкладка «Удержания» отражает все удержания по сотрудникам, кроме НДФЛ (например, алименты).
На вкладки «НДФЛ» и «Взносы» содержатся расчеты по НДФЛ и начисленных взносах соответственно. При наличии договоров к оплате (например, договора ГПХ), они будут отображаться на вкладке «Договора» со всеми необходимыми данными (если в программе включена соответствующая настройка).
Данные документа «Начисление зарплаты и взносов» при необходимости можно откорректировать вручную. В таком случае они будут выделяться жирным шрифтом.
Перерасчет документов начисления зарплаты и взносов
Как было указано ранее, прежде чем создавать документ начисления зарплаты и взносов, необходимо внести в программу данные обо всех начислениях и удержаниях сотрудников. Рассмотрим пример создания такого документа уже после.
В меню «Зарплата» выберите пункт «Работа сверхурочно». Данный функционал будет доступен в случае включенной настройки раздела «Расчет зарплаты».
В созданном документе укажите одного или нескольких сотрудников и проставьте даты сверхурочной работы с количеством отработанных часов.
После проведения документа «Работа сверхурочно» в созданном ранее начислении зарплаты и взносов будет отображаться комментарий о необходимости перерасчета.
Все перерасчеты, которые необходимо выполнить будут отображаться в меню «Зарплата» подраздел «Сервис».
Рассмотрим пошаговую инструкцию по учету зарплаты в 1С. Предварительная настройка. Начисление и выплата заработной платы в 1С 8.3 Бухгалтерия, а так же зарплатный проект.
Всё не так уж сложно, как может показаться на первый взгляд.
Настройка программы 1С
Прежде, чем совершать начисление и выплату заработной платы в программе 1С 8.3 Бухгалтерия 3.0, необходимо ее правильно настроить. Для этого выберите в меню «Администрирование» пункт «Параметры учета».
В появившемся окне выберите пункт «Настройка зарплаты». Этот раздел позволяет настраивать не только зарплату, но и НДФЛ, страховые взносы и кадровый учет.
Настройка зарплаты
Рассмотрим данные настройки подробнее, по шагам:
- Общие настройки. В данном примере мы выбрали пункт «В этой программе», так как иначе некоторые нужные нам документы будут недоступны. Второй вариант настройки подразумевает ведение кадрового и зарплатного учета в другой программе, к примеру, в 1С ЗУП. В подразделе «Настройка учета зарплаты» указывается способ отражения зарплаты в бухучете, сроки выплаты зарплаты, резервы отпусков, территориальные условия и тому подобное.
- Расчет зарплаты. Тут мы указываем, что будем учитывать больничные, отпуска и исполнительные документы. Важно помнить, что данный функционал будет работать только в том случае, когда число сотрудников не превышает 60 человек. Так же здесь настраиваются виды начислений и удержаний. Для удобства так же установим автоматический пересчет документа «Начисление зарплаты».
- Отражение в учете. В данном разделе настраиваются счета для отражения зарплаты и обязательных взносов с ФОТ в бухгалтерском учете. Оставим настройки по умолчанию.
- Кадровый учет. В данном примере выбран полный учет для того чтобы были доступны основные кадровые документы.
- Классификаторы. Настройки в данном пункте мы оставим по умолчанию. Здесь настраиваются виды доходов и вычетов, используемых при расчете НДФЛ и параметры расчета страховых взносов.
Как рассчитать и начислить зарплату в 1С
Второй шаг — сотрудника необходимо принять на работу. В данном случае мы рассмотрим пример на сотруднике, у которого есть несовершеннолетний ребенок. Как известно, в таких случаях применяется налоговый вычет. Указать заявление на него можно в карточке сотрудника, перейдя в раздел «Налог на доходы». Обратите снимание, что налоговые вычеты являются нарастающими. Если они не будут применены в одном месяце, то в следующим будут учтены за оба периода.
После того, как все кадровые документы заполнены, можно приступить непосредственно к начислению заработной платы. Для этого выберите в меню «Зарплата и кадры» пункт «Все начисления».
Все начисления
В открывшемся списке документов выберите в меню «Создать» пункт «Начисление зарплаты». Заполните в шапке месяц начисления и подразделение и нажмите на кнопку «Заполнить».
Начисление зарплаты
Программа заполнит все необходимые данные. Ручные корректировки допускаются. Важно помнить, что в программе 1С:Бухгалтерия не ведется документ «Табель учета рабочего времени». Все невыходы на работу (отпуска, больничные) необходимо заполнять до начисления з/п, чтобы корректно отразить фактически отработанное время в данном документе.
Вкладка «Сотрудники» отражает сводную таблицу по документу в разрезе сотрудников.
На следующей вкладке отражаются начисления и вычеты по сотрудникам и количество фактически отработанного времени. Эти данные при необходимости можно скорректировать вручную. Так же на этой вкладке доступна печать расчетного листка.
Расчетный листок
Вкладка «Удержания» в данном примере пустая, так как у сотрудника их не было. Мы ее пропустим.
Следующая вкладка отражает НДФЛ и налоговые вычеты. У данного сотрудника есть вычет на детей, который мы ранее вводили. Данные на этой вкладке можно откорректировать, установив соответствующий флаг.
НДФЛ и налоговые вычеты
На вкладке «Взносы» подробно расписываются взносы в ПФР, ФСС и ФФОМС. Здесь тоже доступна ручная корректировка.
На самой последней вкладке отображаются ручные корректировки.
Нажмите «Провести и закрыть» и на этом мы закончим начисление зарплаты.
Ведомость на выплату зарплаты в банк
После того, как заработная плата успешно начислена, ее необходимо выплатить. Рассмотрим выплату через банк, так как данный способ наиболее распространенный в организациях.
В меню «Зарплата и кадры» выберите пункт «Ведомости в банк».
Ведомости в банк
Создайте из формы списка новый документ. В его шапке укажите месяц начисления, подразделение, тип выплаты (за месяц или аванс). Так же здесь есть поле для указания зарплатного проекта. О нем будет сказано позднее.
Далее нажмите на кнопку «Заполнить» и после того, как данные автоматически попадут в документ, проведите его.
Ведомость на выплату зарплаты через банк
Зарплатный проект в 1С 8.3
В меню «Зарплата и кадры» в разделе «Справочники и настройки» выберите пункт «Зарплатные проекты» и создайте новый документ. В нем необходимо указать банковские данные.
Зарплатный проект
Зарплатный проект для сотрудника указывается в его карточке в разделе «Выплаты и учет затрат».
Выплаты и учет затрат
В открывшемся окне укажите номер лицевого счета сотрудника, период начала действия и выберите зарплатный проект.
Номер лицевого счета
После этой настройки при выборе в документе «Ведомость на выплату зарплаты через банк» у сотрудников подставятся номера их лицевых счетов.
Дорогой читатель! Добавьте этот сайт в закладки своего браузера и поделитесь с друзьями ссылкой на этот сайт! Мы стараемся показывать здесь всякие хитрости и секреты. Пригодится точно.
Хватит считать зарплату на калькуляторе и в Excel. Есть доступный универсальный инструмент 1С для расчёта зарплаты
По техническим причинам оплата по карте сегодня будет временно недоступна
с 18.00 до 22.00 по МСК
Приносим свои извинения.
- Рассчитывайте зарплату любым способом: по окладу, по формуле, по тарифу
- Добавляйте и изменяйте надбавки по своему усмотрению: для каждого места работы, временные и постоянные.
- Настраивайте и рассчитывайте начисления по подразделениям, статусам работ, источникам финансирования и т.п
- Делайте расчёт резерва отпусков и списание из него при начислении отпуска и расчёте страховых взносов
- Выполняйте автоматический расчёт выходного пособия и компенсации отпуска по периодам и видам при увольнении
- Рассчитывайте любые налоги и отчисления, в том числе по дополнительным тарифам
- Формируйте регламентированную отчётность в ФНС, ПФР, ФСС, Росстат легко и без ошибок
- Отправляйте отчётность прямо из программы
- Работайте с проактивными выплатами пособий посредством Социального электронного документооборота с ФСС (СЭДО).
- Ведите штатное расписание и табель учёта рабочего времени
- Оформляйте все кадровые документы на несколько сотрудников и по всем местам работы одним документом.
- Учитывайте отпуска в разрезе мест работы и видов отпусков: составляйте график; учитывайте периоды, за которые предоставляются отпуска по каждому виду отпуска
- Заполняйте информацию об учреждении и отключайте неиспользуемый функционал, используя простой и понятный пошаговый помощник
- Используйте схемы-подсказки работы с программой и подсистемами
Освоение новой программы обычно долгий и кропотливый процесс. Мы сделали его проще. Из всех документов и отчётов вы можете просмотреть короткие (до 10 минут), но подробные видео-уроки.
- для заполнения кадровых документов
- для ввода документов по начислениям, удержаниям, выплатам
- для ввода отпусков, больничных
Анализируйте всё, что касается расчёта зарплаты, проверяйте исчисленный и удержанный НДФЛ, держите всё под контролем. Это легко делать, благодаря большому количеству аналитических отчётов, которые вы можете настроить как угодно по нужным вам данным
Больше не надо нервничать, что невозможно работать с программой, пока формируется сложный отчёт (например, на большое количество сотрудников). Работайте с документами пока отчет формируется в фоновом режиме.
Надоело что сотрудники постоянно отвлекают бухгалтеров с просьбой распечатать ту или иную справку?
Проблему решит бесплатное мобильное приложение "Личный кабинет сотрудника".
Как это работает?
Сотрудник устанавливает к себе на телефон приложение (без доступа к базе!), создаёт запрос в бухгалтерию и ждёт ответ.
Бухгалтер, в свою очередь, получает возможность отвечать на поступающие в электронном виде запросы непосредственно из программы 1С-КАМИН:Зарплата 5.0 тогда, когда ему будет удобно.
Обращаем Ваше внимание, что в соответствии с Федеральным законом N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, организовывается обучение и воспитание обучающихся с ОВЗ как совместно с другими обучающимися, так и в отдельных классах или группах.
Рабочие листы и материалы для учителей и воспитателей
Более 2 500 дидактических материалов для школьного и домашнего обучения
- Онлайн
формат - Диплом
гособразца - Помощь в трудоустройстве
311 лекций для учителей,
воспитателей и психологов
Получите свидетельство
о просмотре прямо сейчас!
«Как закрыть гештальт: практики и упражнения»
Свидетельство и скидка на обучение каждому участнику
Описание презентации по отдельным слайдам:
Конфигурация «КАМИН:Расчет заработной платы. Версия 3.0» для «1С:Предприятия 8.2»
Презентация актуальна для релиза 3.0.49.1
Содержание
Назначение и область применения конфигурации
Особенности и характеристики
Основные возможности
Работа в программе:
Кадровика
Табельщика
Расчетчика заработной платы
Главного бухгалтера
Перенос данных
Варианты поставки программы
Назначение конфигурации
Конфигурация «КАМИН:Расчет заработной платы.Версия 3.0» предназначена для комплексной автоматизации на предприятии расчета заработной платы, ведения кадрового учета и подготовки регламентированной отчетности в налоговые органы и Пенсионный фонд РФ и ФСС.
Конфигурация подходит для любых предприятий, в том числе государственных учреждений.
Конфигурация всегда соответствует действующему законодательству РФ.
Содержание
Особенности и характеристики
Конфигурация легка в работе и освоении, имеет интуитивно понятный интерфейс
В конфигурации можно производить любые начисления, в том числе по правилам, заданным организацией
Вся работа ведется в Общем журнале документов
Возможна настройка прав пользователей
Документы по начислениям и удержаниям можно вводить с использованием помощников расчета
Даже сложные начисления выполняются быстро и просто!
Содержание
Общий журнал документов
В журнале можно:
вводить документы
с помощью кнопок на панели журнала,
распределять документы по видам
с помощью настраиваемых закладок,
быстро найти информацию по сотруднику, подразделению, фирме
Все введенные документы помещаются в Общий журнал документов
Содержание
Программа для кадровика
Для работы кадровика предусмотрен интерфейс «Кадровый учет», а также Кадровые журналы
Содержание
Программа для кадровика
С помощью программы кадровик:
оформляет документы приема, перемещения и увольнения сотрудников согласно штатному расписанию организации, приказы о поощрении, взыскании
вводит кадровые документов на список сотрудников
ведет полноценный учет совместителей
рассчитывает трудовой стаж каждого сотрудника
формирует кадровые отчеты в различных разрезах
Содержание
Справочник «Сотрудники»
В справочник вводятся сведения о сотрудниках.
Предусмотрен расчет трудового стажа сотрудника.
Кадровые отчеты: карточки, справки, расчетные листки
Содержание
Штатное расписание
Штатное расписание можно вводить как новое, так и
изменять уже существующее, формировать
печатную форму Т-3
Содержание
Кадровые документы
Кадровые документы можно вводить на список сотрудников, формировать все необходимые печатные формы кадровых документов
Содержание
Кадровые приказы
Кадровые приказы на командировку, отпуск, о поощрении, применении вводятся с использованием помощников
Содержание
Программа для табельщика
В справочнике «Табели» предусмотрена возможность заполнения графика работы по шаблону рабочего времени
Содержание
Табель учета рабочего времени
Табель учета рабочего времени можно вести в часах и минутах, учитывать сверхурочное, ночное время работы, формировать унифицированные печатные формы Т-13 и 0504421
Содержание
Программа для расчетчика зарплаты
С помощью программы бухгалтер:
рассчитывает и учитывает заработную плату сотрудников, работающих в нескольких организациях в одной программе
ведет учет начислений в разрезе статей затрат, источников доходов, периодов начисления и должностей сотрудников
рассчитывает все виды налогов и отчислений во внебюджетные фонды по сотрудникам и в целом по предприятию
Содержание
Основные возможности
С помощью программы можно рассчитывать и начислять различные виды оплаты труда:
по окладу и тарифу,
по договору подряда,
сдельную оплату,
различные виды надбавок и премий,
оплату по КТУ,
больничные и отпускные, пособия по уходу за ребенком,
дивиденды и т.д.
Содержание
Документ «Табель»
С помощью документа «Табель» вводятся данные об
отработанном сотрудниками времени за месяц и
начисляется заработная плата по окладу и по тарифу за
это время
Содержание
Начисление простое
Документ «Начисление простое» предназначен для
начисления разовой премии, материальной помощи,
оплаты по КТУ. Документ заполняется с применением
помощников расчета
Содержание
Начисление по среднему
Рассчитываются начисления по среднему заработку с формированием всех необходимых унифицированных печатных форм документов
Содержание
Начисление сложное
Предусмотрен расчет сложных начислений.
Содержание
Замена и корректировка вычетов
Для изменения вычетов и корректировки сумм
предоставленных вычетов сотрудникам предусмотрен
документ «Корректировка».
Предусмотрены документы «Расчет НДФЛ»,
«Перечисление НДФЛ» за месяц
Выплата заработной платы
Выплата аванса, заработной платы производится с помощью документа «Выплата».
Содержание
Расчет страховых взносов
Для расчета страховых взносов за месяц предусмотрен документ «Конец месяца»
Программа для главного бухгалтера
С помощью программы главный бухгалтер:
контролирует работу бухгалтера по заработной плате,
получает регламентированную отчетность в налоговые органы, Пенсионный фонд и Фонд социального страхования как в бумажном, так и в электронном виде,
получает необходимую информацию по начислениям, удержаниям, выплатам с помощью оперативных отчетов (сводов, ведомостей, карточек, справок)
выгружает данные, связанные с начислением и выплатой заработной платы, расчетом налогов и отчислений в «1С:Бухгалтерию 8»
Содержание
Регламентированная отчетность
Справка о доходах физического лица по форме
2-НДФЛ,
Налоговый регистр по НДФЛ
Сведения в Пенсионный фонд РФ по формам: (АДВ-1,2,3, АДВ - 6-2, 4, СЗВ-6-1,2,3, ДСВ -1, 3)
Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам (РСВ-1 ПФР)
Расчетная ведомость по средствам социального страхования Российской Федерации (4-ФСС)
Реализованы все необходимые формы регламентированной отчетности в ФНС, ПФ РФ, ФСС:
Содержание
Сведения в ПФ РФ
Для подготовки отчетности в Пенсионный фонд РФ по формам: (АДВ-1,2,3, АДВ-6-2,4, СЗВ-6-1,2,3) удобно использовать помощники
Оперативные отчеты
С помощью оперативных отчетов главный бухгалтер получает расшифровку сумм по начислениям, удержаниям, выплатам, отчислениям и налогам.
Содержание
Выгрузка данных
Предусмотрена выгрузка данных, связанных с
начислением и выплатой заработной платы, расчетом
налогов и отчислений в программу «1С:Бухгалтерия 8».
КАМИН:Расчет заработной платы.Версия 3.0
Варианты поставки программы
Содержание
Комплект программ
Приобрести комплект программ
«КАМИН:Расчет заработной платы. Версия 3.0» +
«КАМИН:Кадровый учет. Версия 2.0»
можно со скидкой.
Программы КАМИНа выгодно покупать
в комплекте!
КАМИН:Расчет заработной платы. Версия 3.0
КАМИН:Кадровый учет. Версия 2.0
+
Стоимость комплекта 9000 + 5000 = 14000 рублей
Приобретение программы
Приобретайте программу
«КАМИН:Расчет заработной платы. Версия 3.0»:
в фирме 1С,
через партнерскую сеть фирм 1С и КАМИН,
в фирме КАМИН
Читайте также: