Изменение в 1с обновление что нового
В новой версии программы появились интересные изменения. Рассказываем, какие.
Сохранение зарплаты за нерабочий день — 24 июня 2020
Реализованная ранее методика сохранения зарплаты в нерабочие дни распространена на 24.06.2020 — нерабочий оплачиваемый день согласно Указу Президента от 29.05.2020 № 345.
Если кто-либо из ваших сотрудников действительно не будет работать в этот день, но зарплату за него вы планируете рассчитывать так же, как если бы сотрудник работал, то в качестве одного из вариантов можно воспользоваться этой методикой.
Рекомендуем перед ее использованием этой методики на рабочей базе сначала внимательно ознакомиться со всем её описанием ниже, после чего опробовать на копии базы.
Обновление производственного календаря
Для учета этого дня в первую очередь после обновления программы необходимо через интернет (или через файл) обновить производственный календарь в программе. Автоматически с обновлением программы этот день пока не обновляется.
После обновления календаря 24 июня в нем отмечается как очередной период нерабочего оплачиваемого времени.
Примечание для технических специалистов: информация о таких нерабочих периодах хранится в регистре сведений «Периоды нерабочих дней производственного календаря».
Сразу обращаем внимание, что 01.07.2020 в календаре отмечается иначе — как «традиционный» нерабочий день (уменьшающий норму времени), поскольку в законе № 1-ФКЗ от 14.03.2020 г. про него так и написано.
Если днем общероссийского голосования определен рабочий день, этот день в силу настоящего Закона является нерабочим днем. Оплата работникам за этот день осуществляется в соответствии с положениями, установленными Трудовым кодексом Российской Федерации применительно к оплате за нерабочие (праздничные) дни.
Соответственно, для учета 01.07.2020 не требуется прибегать к такой методике.
Включение использования методики
Если ранее вы уже использовали эту методику (включали флажок в настройках расчета зарплаты), то теперь нужно там же, но в новой таблице периодов отметить очередной период 24.06.2020. Все три прошлых периода в ней уже были отмечены сами при обновлении программы.
Обратите внимание, что теперь есть возможность отмечать прошлые периоды по отдельности.
Т.е. если у вас часть прошлых нерабочих периодов сотрудники работали, а часть — нет, и графики вам приходилось корректировать вручную, то теперь есть возможность отметить этот факт сразу в настройках (снять флажки с периодов, в которые все сотрудники или большая часть сотрудников работали). Тогда графики будут заполнены корректно, и не придется их снова заполнять вручную.
В любом случае, следует иметь в виду, что при изменении настроек здесь, согласно ним будут автоматически перезаполнены графики, для которых включено автоматическое обновление по производственному календарю.
Если ранее вы эту методику не использовали (например, предприятие попало под исключение по всем прошлым Указам, и сотрудники работали как ни в чем не бывало), а теперь требуется ею воспользоваться (сотрудники не будут работать 24.06.2020, а зарплату за ними нужно сохранить, как будто они работали), то нужно включить настройку расчета зарплаты «Нерабочие дни в связи с коронавирусом оплачивать как отработанные по графику работы сотрудника» и в таблице отметить флажком строчку с периодом 24.06.2020.
Заполнение графиков работы
После установки в настройках флажка для 24.06.2020 будут автоматически обновлены графики, для которых включено автоматическое обновление по производственному календарю и ранее было указано, что нужно при заполнении учитывать нерабочие дни.
Если ранее в графиках это не было указано, а теперь 24.06.2020 учесть необходимо (т.е. если сотрудники на этом графике в прошлые периоды работали, а теперь 24.06.2020 работать не будут), то можно в настройках графика это указать. Тогда 24.06.2020 автоматически отметится в графике как оплачиваемый нерабочий день (ОН).
В любом случае, после автоматического заполнения графика его можно скорректировать вручную в соответствии с реальной ситуацией на вашем предприятии.
При изменении задним числом графиков, а также табелей (чтобы в табеле вместо Я указать ОН или наоборот, в настройках расчета зарплаты должен быть снят флажок «Проверять соответствие фактического времени плановому») за те периоды, за которые уже была рассчитана зарплата (например, за март, апрель, май), автоматически зарегистрируется необходимость ее перерасчета.Если в результате такого перерасчета сумма начислений не изменяется, т.е. если в общей сложности время остаётся таким же, просто перераспределяется между явкой и нерабочими оплачиваемыми днями, то результат такого перерасчета получается пустым. А для расчета среднего заработка за исключением реальных периодов нерабочего оплачиваемого времени после таких «запоздалых» изменений необходимо обновить данные только именно для расчета среднего.
Расчет зарплаты с учетом нерабочих оплачиваемых дней
При расчете зависящих от времени начислений время по виду «Оплачиваемые нерабочие дни» рассчитывается наравне с обычной «Явкой»: включается и в норму, и в фактически отработанное время.
А в табеле такое время не включается в отработанное.
Обращаем внимание, что по умолчанию в последующие расчеты среднего заработка это время и начисления за него теперь не включаются — см. следующий раздел.
Исключение из среднего заработка периодов нерабочего оплаченного времени
Изначально в программе нерабочее оплачиваемое время и начисленные за него суммы включались в последующие расчеты среднего заработка. Т.е. при реализации этой методики мы посчитали, что такие нерабочие оплачиваемые периоды нужно учитывать наравне с обычным заработком. Позже публиковались комментарии различных органов (Роструд, Минпросовещения), подтверждающие выбранный нами подход.
Однако многие пользователи сразу сообщали нам о несогласии с таким подходом, поскольку формально период является нерабочим. Наконец, своё мнение высказал Минтруд в письме от 18.05.2020 № 14-1/В-585, в котором подтвердил позицию таких пользователей: если сотрудник не работал в нерабочие периоды по Указам и получал за это зарплату, то ни такое время, ни его оплату не нужно включать в расчеты среднего заработка.
Поскольку Минтруд является вышестоящим по отношению к Роструду органом, и этот вопрос оплаты труда входит именно в его компетенцию (в отличие от Минпросовещения), в новой версии мы изменили поведение по умолчанию. Однако оставили возможность вернуться к прежнему подходу для тех, кто с мнением Минтруда не согласен.
Прямой зависимости получающегося размера среднего заработка от выбора той или иной позиции нет. Он может получиться как меньше, так и больше в каждом из вариантов, в зависимости от того, какие конкретно суммы начислялись за эти нерабочие периоды.
Если же вы согласны с позицией Минтруда и хотите оставить измененное поведение новой версии, то этот флажок ставить не нужно. При снятом флажке нерабочее оплачиваемое время (ОН) и начисления за него не регистрируются в учете для последующих расчетов среднего заработка.
К счастью, перепроводить прошлые начисления зарплаты для этого не требуется. В программе уже был предусмотрен отдельный инструмент в разделе Зарплата — Сервис — Обновить данные для расчета среднего заработка.
Рассмотрим на простом примере с мартом, что произойдет после такого обновления данных для среднего (они будут регистрироваться так и в дальнейшем, например, за июнь, поскольку 24 июня также является таким же нерабочим периодом).
В графике сотрудника за 30-31 марта были отмечены как нерабочее оплачиваемое время, согласно Указу. Зарплата за март была начислена в полном размере.
В прошлой версии (и до обновления данных среднего в текущей) при расчете среднего время и сумма учитываются в полном размере.
Теперь же, если обновить данные для расчета среднего (или перепровести начисление зарплаты), данные зарегистрируются за вычетом нерабочего оплачиваемого времени: сумма будет уменьшена пропорционально отношению времени за вычетом ОН ко всему времени. Т.е. 75000*19/21= 67 857,14 на примере марта. В общем случае результат будет таким, как если бы на 30-31 была введена какая-либо неявка, вытесняющая оклад.
При этом в самом документе начисления зарплаты останется фигурировать полная сумма и время, как и ранее (рисунок 2.4).
Упомянутый ранее нюанс есть с начислениями, которые начисляются не пропорционально отработанному времени. Например, сдельный заработок. Предположим, что сотрудник в марте (до начала периода нерабочих дней) успел выполнить работы на 50 000 руб.
Это значит, что в среднем мы должны учесть ровно эти 50 000 руб., без уменьшения пропорционально времени без учета ОН, потому что они были заработаны за полностью рабочий период 1-27 марта. А время мы должны учесть за вычетом времени ОН.
Для корректного учета подобных начислений в карточку начисления на закладку «Средний заработок» добавлен новый флажок.
По умолчанию он устанавливается только у начислений с назначением «Сдельная оплата труда». Поэтому если у вас есть другие подобные начисления, то перед обновлением прошлых данных и дальнейшим ведением учета этот флажок необходимо в них проставить.
После обновления данных прошлых периодов зарегистрируется необходимость перерасчета ранее уже произведенных расчетов по среднему. Все эти документы будут отображены в стандартном рабочем месте по работе с перерасчетами в разделе Зарплата — Сервис — Перерасчеты, а также будет отображаться подсказка о необходимости перерасчета в самих этих документах.
Такие документы необходимо пересчитать либо введя документ-исправление, либо непосредственно в самом документе (если он «свежий»).
Если же вы ранее уже корректно рассчитали в них средний заработок вручную, то записи о необходимости их перерасчета нужно просто отменить.
РК и МРОТ при расчете пособий
Реализован учет районного коэффициента при сравнении среднего заработка с МРОТ при расчете пособий, в соответствии с Федеральным законом от 08.06.2020 № 175-ФЗ. Этим законом теперь урегулирована старая юридическая проблема, которая тянется еще с 2011 года.
Формально новый порядок расчета действует для событий, начинающихся с 19.06.2020 (дата вступление закона в силу), но из-за временного порядка, действующего с 01.04.2020 по 31.12.2020, согласно Федеральному закону от 01.04.2020 № 104-ФЗ, заметить новое изменение практически невозможно. А из-за действия временного порядка в июне 2020 разница не возникает вовсе (т.к. в июне 30 дней, и расчет по временному порядку получается больше чем по новому), а в июле 2021 по новому порядку получается больше на пару рублей по сравнению с временным порядком.
Поэтому продемонстрируем эту разницу на примере января 2021 года (когда временный порядок уже не действует), представляя, что МРОТ остается таким же как сейчас (хотя фактически он изменится, и цифры в будущем получатся другие).
- действует федеральный РК 1,15
- доход сотрудника в 2019 году составил 292 000, других доходов нет. Среднедневной заработок получается 400 (292 000/730)
- стаж у сотрудника большой, процент оплаты — 100%, никаких других ограничений нет
Теперь же сравнение производится с минимальным среднедневным заработком, исчисленным из МРОТ с учетом РК: 458,61 (12 130*1,15*12/365). И теперь среднедневной заработок получается меньше, поэтому расчет производится исходя из минимального среднедневного заработок.
Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком
В соответствии с Федеральным законом от 08.06.2020 № 166-ФЗ повышен минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком с 01.06.2020 (стал одинаковым как за первым ребенком, так и за последующими детьми: 6 752 руб.).
Когда это изменение появится в программах?
С 04.05.2022 ключевая ставка 14%
С 04.05.2022 ключевая ставка 14% Информация ЦБ РФ.
Когда это изменение появится в программах?
Изменения в формат расчета регулярных платежей за пользование недрами
Изменения в формате Расчета регулярных платежей за пользование недрами Приказ ФНС России от 20.04.2022 № ЕД-7-3/334@.
Когда это изменение появится в программах?
Уведомление о праве на освобождение от налога на прибыль для организаций с Курильских о-вов
Когда это изменение появится в программах?
О применении пониженных тарифов страховых взносов организациями на территории Курильских о-вов
Когда это изменение появится в программах?
Когда это изменение появится в программах?
Список граждан, работающих в аккредитованных ИТ-организациях, для получения отсрочки от призыва
Список граждан, работающих в аккредитованных ИТ-организациях, для получения отсрочки от призыва на военную службу. Список граждан, работающих в аккредитованных ИТ-организациях, для получения отсрочки от призыва на военную службу.
Когда это изменение появится в программах?
Особенности заполнения заявления о предоставлении налоговой льготы по транспортному налогу
Об особенностях заполнения заявления налогоплательщика – организации о предоставлении налоговой льготы по транспортному налогу. Письмо ФНС России от 11.04.2022 № БС-4-21/4331@.
Когда это изменение появится в программах?
Реестры документов, необходимых при заявлении налоговых вычетов по акцизам по алкоголю
Формы и форматы реестров документов, необходимых при заявлении налоговых вычетов по акцизам по алкогольной продукции Приказ ФНС России от 01.03.2022 № ЕД-7-15/173@.
Когда это изменение появится в программах?
Коды операций для декларации нулевого НДС по гостиничным услугам
Коды операций с нулевой ставкой для декларации по НДС. Письмо ФНС России от 07.04.2022 № СД-4-3/4214@.
В числе заметных нововведений – добавление возможностей для работы с расширениями и системой взаимодействия, обновление языка запросов и языка выражений СКД, а также сервис для публикации мобильных приложений.
Что нового в 8.3.20
Фирма «1С» сообщила о публикации нового релиза технологической платформы 8.3.20. Существенные изменения были внесены в работу следующих блоков:
- расширения конфигураций;
- язык запросов и в язык выражений системы компоновки данных;
- мобильные приложения;
- Система взаимодействия;
- 1С:Аналитика.
«Все накопленные данные в информационных базах, созданных с использованием более ранних версий платформы, сохраняются полностью. Конвертация конфигураций, информационных баз, внешних обработок и внешних отчетов при переходе от предыдущей версии к версии 8.3.20 не требуется», – говорится в описании релиза.
Новые возможности расширений
В платформе «1С:Предприятие 8.3.20» для работы с расширениями появились возможности:
- создавать собственные сервисы интеграции и заимствовать сервисы интеграции и добавлять в них собственные каналы;
- заимствовать и расширять определяемые типы, планы видов характеристик и общие реквизиты (если общий реквизит не используется для разделения данных);
- добавлять в собственные справочники расширений предопределенные элементы;
- во встроенном языке методы, возвращающие все типы метаданных одного вида (например, Справочники.ТипВсеСсылки().Типы(), Документы.ТипВсеСсылки().Типы()) возвращают теперь типы как из основной конфигурации, так и из расширений.
- возможность помещать в реквизиты типа ЛюбаяСсылка значения не только тех типов, которые определены в основной конфигурации, но и тех типов, которые определены в расширениях;
- ошибки компиляции в заимствованных модулях расширения теперь обрабатываются платформой более корректно, не нарушая работу системы.
Обновленная Система взаимодействия
Одним из наиболее существенных обновлений в системе взаимодействия стала возможность приглашать внешних пользователей, не являющихся пользователями информационной базы, к обсуждениям, видеозвонкам и демонстрации экрана.
Среди других значимых обновлений для коммуникаций в среде системы взаимодействия «1С:Предприятие» можно отметить:
Развитие языка запросов и языка выражений СКД
Расширились возможности языка запросов и языка выражений системы компоновки данных. В них разработчики включили функции сокращения строк – СокрЛ(TrimL), СокрП(TrimR), СокрЛП(TrimAll), Лев(Left), Прав(Right) и функции преобразования строк – ВРег(Upper), НРег(Lower), СтрЗаменить(StrReplace) и СтрНайти(StrFind).
Кроме этого, в языке выражений системы компоновки данных появилась функция НСтр(NStr), получающая строку на языке пользователя из исходной строки.
А в языке запросов дополнительно появились функции для работы с числами, такие как Окр(Round), Цел(Int), Pow(), Exp(), Sin(), Cos(), Tan(), ASin(), ACos(), ATan(), Log(), Log10(), Sqrt(), функции для работы со строками – Строка(String), ДлинаСтроки(StringLength) и функция вычисления размера данных в байтах РазмерХранимыхДанных(StoredDataSize)
По мнению разработчиков, новые возможности упростят обработку данных и избавят от необходимости выполнять аналогичные действия в коде на встроенном языке после получения результата запроса.
Сервис сборки мобильных приложений и отладка мобильного клиента с автономным режимом
В платформе 8.3.20 появился сервис сборки мобильных приложений. Подразумевается, что он максимально упростит процесс создания продуктов для мобильных устройств – и под iOS, и под Android.
Еще одно нововведение – это снятие функциональных ограничений при отладке мобильного клиента с автономным режимом. «Теперь можно отлаживать клиента, основной сервер и автономный сервер в любых сочетаниях. Раньше можно было отлаживать только два определенных сочетания, для переключения между которыми нужно было перезапустить мобильный клиент», – говорится в описании релиза.
«1С:Аналитика» и другие нововведения в 8.3.20
В версии 8.3.20 фирма «1С» обновила встроенную в платформу компоненту «1С:Аналитики» – для диаграмм и дашбордов можно настроить режим просмотра (без редактирования), появился новый вид диаграммы «Линии с накоплением» и еще несколько улучшений, повышающих удобство работы с программой.
Вряд ли это обновление можно назвать масштабным, но данный продукт совсем недавно вышел из беты, и большая часть изменений в «1С:Аналитике» была внесена именно в первый рабочий релиз.
В мастере установки платформы появилась возможность установить Java (Liberica JRE) – при этом в каталог платформы (без изменения переменной среды PATH) устанавливается JRE версии 1.8.0_275. Ранее для некоторых компонентов платформы (новый оптимизированный механизм реструктуризации, утилита лицензирования, утилита ring) дистрибутив Java нужно было скачивать и устанавливать самостоятельно.
Появился единый дистрибутив для установки платформы в среде deb- и rpm-систем Linux (ранее для каждой системы был свой набор *.deb и *.rpm файлов). При этом установку можно выполнять как из командной строки, так и в интерактивном режиме, с использованием графического интерфейса.
Изменился список стандартных функций. Помимо «Сервиса сборки мобильных приложений» в нем появилось восемь функций администрирования базы, ранее доступных только из конфигуратора:
- Блокировка аутентификации
- Дополнительные настройки аутентификации
- Лицензирование конфигураций
- Настройка журнала регистрации
- Параметры информационной базы
- Получение лицензии
- Пользователи
- Региональные установки информационной базы
Доступность этих функций из режима «1С:Предприятия» может быть полезна, например, при работе через автономный сервер.
Также в 1С:Предприятие 8.3.20 добавили еще несколько новых возможностей, которые стоит отметить:
В подробным описанием релиза платформы «1С:Предприятие 8.3.20» можно ознакомиться в сервисе «1С:Обновление программ»
Поможем подготовиться к автоматизации, просто выберите бесплатную услугу!
Новая версия 8.3.20 технологической платформы «1С:Предприятие» открывает ряд возможностей для разработчиков, администраторов и пользователей системы. Изменения затронули систему взаимодействия, расширения конфигурации, мобильные приложения, значительно доработан функционал 1С:Аналитики и другие инструменты платформы.
Новое в системе взаимодействия 1С:Предприятия 8.3.20
Новое в 1С:Аналитике свежей версии платформы 8.3.20
В дополнительном визуальном интерфейсе для вашей системы на платформе «1С:Предприятие» - 1С:Аналитике добавлен ряд удобных функций для упрощения процесса оперативного построения аналитических отчетов и быстрого анализа данных. А именно:
- Появился новый режим просмотра диаграмм и dashboard, который включается автоматически для сторонних электронных аналитических документов. Редактировать данные в этом режиме нельзя;
- Доступны для работы новые диаграммы Линии с накоплением;
- В графиках Сводная таблица теперь возможно закрепление строк и колонок;
- Реализована передача ссылок доступа к личным папкам, что позволяет делиться с другими пользователями корпоративной системы 1С наборами диаграмм и дашбордов;
- Появился Центр оповещений, где видно все последние оповещения вашей 1С;
- Помимо этого: наконец размер графических изображений изменяется привычным удержанием кнопки Control на клавиатуре и прокруткой колесика мыши в нужную сторону; каждому элементу dashboard при необходимости присваивается ссылка для просмотра; значительно изменен интерфейс и внутренние настройки диаграмм вида Индикатор; в новой версии 1С:Предприятие 8.3.20 диаграммы, дашборды и папки автоматически удаляются из базы, если они не сохранены на какой-либо рабочий стол.
Расширения конфигураций с новой версии 1С:Предприятие 8.3.20
- В расширениях теперь создаются свои сервисы интеграции, доступные для заимствования и добавления в них своих каналов;
- Доступны для заимствования и расширения определяемые типы, планы видов характеристик и общие реквизиты (при условии, что они не задействованы для разделения данных);
- Также в собственные справочники расширений добавляются предопределенные элементы;
- Во встроенном языке методы, основанные на возвращении всех типов метаданных единого вида, начиная с новой версии платформы 8.3.20, возвращают типы не только из основной программы 1С, но и из расширений. В реквизиты типа ЛюбаяСсылка теперь помещаются значения в том числе определенных в расширениях типов. Обновления позволяют упростить процесс встраивание расширений в стандартные библиотеки;
- Когда возникнут ошибки компиляции в заимствованных модулях платформа будет себя вести намного лучше, обещают разработчики 1С.
Доработки мобильных приложений 1С на платформе 8.3.20
Для пользователей платформы «1С:Предприятие» разработан новый облачный сервис для сборки и публикации мобильных приложений. Все нужное для этого процесса ПО настроено в облаке, а результат пользователи увидят на своих компьютерах в рабочей системе 1С. Для обработки данных и обратной связи с сервисом добавлена стандартная одноименная функция.
Также внесены изменения при отладке мобильного клиента с автономным режимом: процесс не ограничен последовательностью отлаживания (клиента, главного и автономного серверов) и не требует дополнительной перезагрузки МК.
Среди прочих изменений платформы 1С:Предприятие 8.3.20
- Теперь Java (Liberica JRE) загружается автоматом при установке платформы «1С:Предприятие»;
- Значительно упрощена установка платформы в ОС Linux. Взамен множества наборов пакетов для deb- и rpm-систем реализован один единый дистрибутив. Устанавливать платформу 1С с версии 8.3.20 можно как из командной строки, так и с использованием графического интерфейса;
- Настраивать представления данных теперь еще удобнее благодаря использованию динамическими списками представлений полей, которые заданы в системе компоновки данных в свойстве Выражение представления;
- Реализован интерфейс администратора для удаленного управления автономным сервером;
- Параметры информационной базы и Список пользователей стали нововведениями среди стандартного функционала для оптимизации администрирования инфобазы, если нет конфигуратора;
- Реализована поддержка СУБД PostgreSQL 13.
Не увидели интересующего новшества версии 8.3.20? Просто спросите у экспертов WiseAdvice.
В части трудового законодательства были учтены изменения, связанные с размером МРОТ. Изменен формат отчетности по 2-НДФЛ. Добавлена возможность подачи больничных листов в формате 2.0. а также возможность расчета НДФЛ по прогрессивной шкале.
В новом релизе также зафиксированы новые лимиты баз для расчета страховых взносов, доработаны электронные форматы выгрузки отчетных форм в ПФР, а также изменен порядок и формат подготовки отчетности о кадровых мероприятиях.
Помимо этого реализована возможность формирования обновленных форм статистической отчетности. Претерпели изменения правила заполнения ОДДС по зарубежным счетам.
На что обратить внимание
Изменения, связанные с новыми законодательными нормами
- С 01 января 2021, согласно Федеральному закону (ФЗ) от 29.12.2020 № 473-ФЗ, утвержден новый уровень прожиточного минимума (МРОТ), который теперь составляет 12 792 рубля, что на 5,5 % выше, чем предполагалось согласно предшествующей редакции ФЗ от 19.06.2000 № 82-ФЗ). Теперь, исходя из этого, рассчитываются все виды пособий, предусмотренные законодательством. Данные изменения поддержаны, начиная с релиза 3.0.88.
- Начиная с 2021 года, отменена обязательная сдача отчета по форме 2НДФЛ. На сегодняшний день справки 2НДФЛ включены в состав годовой отчетности 6-НДФЛ, как отдельный раздел. Выдавать справки по требованию сотрудников также необходимо в новом формате. В связи с чем, приказом ФНС РФ от 15.10.2020 № ЕД-7-11/753@ зафиксирован новый формат «Справки о доходах и суммах налога физического лица». Новый релиз поддерживает формирование справок в новом формате.
- В сентябре 2020 Минздрав РФ внес изменения в требования к формату передачи листков нетрудоспособности в цифровом виде (Приказ Минздрава России от 01.09.2020 № 925н). Согласно этому в новый релиз вошли доработки, позволяющие использовать для передачи электронные версии больничных листов в формате 2.0. Возможность отправки в данном формате активна, начиная с 14.12.2020 года.
- В 2021 году вводятся изменения, касающиеся расчета налога на доходы физлиц (НДФЛ). В частности, установлены пороги превышения лимита базы для расчета НДФЛ. С 1 января 2021 года введена новая ставка для расчета налога, на сумму превышения порога базы, которая составляет 15 %. Таким образом, налог с базы в пределах 5 млн.рублей рассчитывается, исходя из ставки 13 %, а на сумму дохода свыше начисляется налог, исходя из ставки 15%. Теперь в 1С:Бухгалтерия предусмотрена возможность расчета НДФЛ по прогрессивной шкале (ФЗ от 23.11.2020 № 372-ФЗ).
Учет страховых взносов и отчетность
В конце 2020 года была проведена ежегодная индексация порогов базы для расчета страховых взносов. Исходя из чего, на 2021 согласно постановлению правительства РФ от 26.11.2020 № 1935 были зафиксированы новые лимиты баз для расчета страховых взносов в следующем размере:
- Для отчислений в ФСС составила – 966 000 рублей;
- Для отчислений на ОПС составила – 1 465 000 рублей.
Данные изменения нашли свое отражение в новом релизе 1С:Бухгалтерия.
В конце декабря 2020 года Пенсионный фонд РФ обновил свое программное обеспечение по проверке отчетности (ПОПД ПФР), поступающей в электронном формате. Теперь для работы с ним и для проверки части отчетов целесообразно использовать при формировании отчетности альбомные формы, начиная с версии АФ 2.56д от 18.12.2020. В новом релизе учтены данные требования: доработаны электронные форматы выгрузки отчетных форм в ПФР:
Теперь в системе предусмотрена возможность формирования и отправки данных отчетов в альбомном формате АФ 2.56 д.
ПФР уточнил порядок и формат подготовки отчетности о кадровых мероприятиях (КМ) со сведениями до 01.01.2020 года (ФЗ от 01.04.1996 № 27-ФЗ и постановление Правления ПФ РФ от 25.12.2019 № 730п). Организации должны предоставлять информацию о последних КМ сотрудников, которые не предоставили заявление о выборе способа ведения трудовой книжки (в электронном или бумажном виде). Если в 2020 году КМ по такому сотруднику зафиксированы не были, то необходимо предоставить информацию о последнем КМ, согласно кадровой истории работника. Данная информация включается в отчетность СЗВ-ДТ и предоставляется в ПФР не позднее 15.02.2021. Теперь в 1С:Бухгалетрия предоставлена возможность фиксации таких событий.
Регламентированная отчетность
С 2021 года согласно законодательству необходимо использовать обновленные (новые) формы регламентированной отчетности. Больше всего изменений связано с разделом статистической отчетности, а также с изменением требований к форматам ее отправки в электронном виде.
В новом релизе реализована возможность формирования обновленных форм статистической отчетности согласно изменениям законодательства:
Возможность формирования обновленных форм статистической отчетности согласно изменениям законодательства
В новом релизе учтены также изменения требований Росстата к электронному формату выгрузки статистической отчетности, XML-шаблоны обновлены новыми формами:
XML-шаблоны обновлены новыми формами
В декабре 2020 год были внесены изменений в порядок заполнения отчета о движении денежных средств (ОДДС) по зарубежным счетам, и сама форма также претерпела изменения (постановлением Правительства РФ 09.12.2020 № 2051 о заполнении бухгалтерской отчетности (4-ая форма)). Начиная с 2021 года, организациям в работе необходимо использовать новый порядок и формы отчетов при отражении информации о движении ДС резидентов (ИП и ЮЛ) на счетах (вкладах) в банках за пределами границы РФ. Данные изменения поддержаны в новом релизе 1С:Бухгалтерия.
Согласно последним редакциям п.45 ФСБУ 5/2019 «Запасы», п.23 ФСБУ 26/2020 «Капитальные вложения» в бухгалтерской отчетности, а именно в балансе предприятия необходимо отражать авансы по разным его строкам, в зависимости от вида актива. Например, аванс по оплате основных средств должен попадать в раздел ВНА. Выбор строки аванса зависит типа объекта оплаты. Причем все строки баланса заполняются принципам указанном в п. 15 ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации». Теперь в 1С:Бухгалтерия, начиная с релиза 3.0.88, автоматизирован механизм заполнения отчетности согласно принципам, выше описанным.
Читайте также: