Социально психологические элементы профессионального выбора компьютерное тестирование
Опросники, которыми пользуются практикующие психологи, помогут заглянуть вглубь себя. Главное — не пытаться ставить диагноз «по аватарке».
Стиль делового общения
1. Тест Сонди
Тест направлен на выявление психологических отклонений. Он состоит из нескольких этапов. На каждом из них вам продемонстрируют портреты, из которых нужно будет выбрать наименее и наиболее приятные на ваш взгляд.
Этот способ тестирования разработан психиатром Леопольдом Сонди в 1947 году. Врач заметил, что в клинике пациенты ближе общались с теми, у кого были такие же заболевания. Разумеется, интернет-тест не поставит вам диагноз — он просто поможет обнаружить некоторые склонности. Причём в зависимости от состояния психики результаты будут разными, так что проходить тест Сонди можно в любой непонятной ситуации.
Тест Холланда
Тест Холланда - крайне популярный тест на профориентацию от известного профессора из США. Широко известен и часто используется как в России, так и других странах. Определяет 6 профессионально-ориентированных типов личности. Подходит для школьников, выпускников и взрослых людей.
Карта интересов - А.Е. Голомшток
Известная методика от советского педагога и автора книг по профориентационной работе. Неоднократно доказывала свою эффективность при работе со школьниками старших классов и людьми, уже имеющими опыт работы. Исследует 29 направлений профессиональной деятельности и ранжирует их по степени выраженности.
Готовность к выбору профессии
Методика, позволяющая быстро определить уровень готовности к совершению адекватного профессионального выбора среди выпускников школ и старшеклассников. Рассматривает профессиональную готовность с помощью 5 различных критериев.
Как проходит психологическое испытание при поступлении в мед. колледж
Процедура тестирования зависит от техникума или мед. училища. В некоторых ссузах поступающим выдают бланк с вопросами и ответами, где нужно отметить свои варианты.
В других колледжах беседу с абитуриентами проводит психолог (или несколько), иногда — в присутствии других членов комиссии.
В этом процессе нет ничего страшного, тем более, к любым тестам можно подготовиться.
Кстати! Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на любой вид работы
В медицине много разных составляющих. Ключевые из них гуманность и любовь к своему делу
5. Цветовой тест Люшера
Этот тест помогает оценить психологическое состояние через субъективное восприятие цвета. Всё очень просто: из нескольких цветных прямоугольников вы выбираете сначала те, которые вам нравятся больше, а потом — которые меньше.
Специалист на основе результатов теста Люшера сможет дать рекомендации, как избежать стресса, ну а вы просто заглянете глубже внутрь себя.
3. Шкала Занга (Цунга) для самооценки депрессии
Ещё один тест, касающийся депрессии. Он короче и проще для восприятия, чем предыдущий опросник. Если любите комплексный подход во всём и не готовы довольствоваться результатами одного теста, можете совмещать их.
Автор этого теста — психиатр Вильям Занг, так же известный в российской психологии как Уильям Цунг.
4. Шкала Бека для оценки тревожности
Тест позволяет оценить степень выраженности различных фобий, панических атак и других тревожных расстройств. Результаты не очень красноречивые. Они лишь скажут, есть у вас причины беспокоиться или нет.
Вам предстоит прочесть 21 утверждение и решить, насколько они справедливы для вас.
Методика "Профиль"
Поведение в конфликтной ситуации
Опросник Л. Йовайши
Очень хороший тест, чтобы определиться с выбором профессии. Состоит из простых 24 вопросов и выявляет склонность школьников к разным профессиональным сферам:
- Работа с техникой.
- Взаимодействие с людьми.
- Творческая деятельность.
- Интеллектуальная работа.
- Физический труд.
- Производство.
Якоря карьеры
Информированность о мире профессий (Е.А. Климов)
10. Тест эмоционального интеллекта Холла
Эмоциональный интеллект — это способность человека распознавать настроение и чувства окружающих. Для его оценки психолог Николас Холл придумал тест из 30 вопросов.
*Деятельность Meta Platforms Inc. и принадлежащих ей социальных сетей Facebook и Instagram запрещена на территории РФ.
Выпускники, которые хотят сделать карьеру врача, поступают в медицинские вузы или профильные колледжи. Техникумы и мед. училища позволяют быстро освоить азы профессии и получить практические навыки. После их окончания можно приступать к работе или продолжить образование в мед. вузе.
Чтобы поступить в медицинский колледж, нужно сдать экзамены и пройти психологическое тестирование. Мы расскажем, с чем придется столкнуться абитуриентам и приведем примеры тестовых вопросов.
Хотите получать больше полезных советов о поступлении и учебе? Подписывайтесь на наш телеграм-канал. Его подписчики всегда в курсе новостей из мира образования.
Зачем проводят психологический тест для поступления в медицинский колледж
Психологическое тестирование в медицинский колледж помогает на этапе приема отсеять людей, которые не подходят для этой профессии. К таким относятся:
- рассеянные и невнимательные;
- безответственные;
- паникеры;
- грубые и бестактные;
- замкнутые и нерешительные;
- равнодушные;
- жестокие и агрессивные.
Тесты для поступления в медицинский колледж позволяют психологам отобрать тех, кто сможет стать хорошим врачом. Для этого нужны такие качества характера:
- Ответственность и чувство долга.
- Гуманность и эмпатия.
- Стрессоустойчивость.
- Решительность.
- Умение хранить врачебную тайну.
- Инициативность.
- Коммуникабельность.
Психологическое тестирование в мед. колледж: что это такое
При поступлении в любой медицинский ссуз Москвы и РФ абитуриенты сдают психологическое тестирование. Это не экзамен на знание психологии, а собеседование в медицинский колледж, который должен пройти каждый поступающий. Оно нужно, чтобы комиссия убедилась: поступающий осознанно выбрал профессию и сможет добиться в ней успеха.
Тесты для поступления в мед. колледж сдают и выпускники 9-го класса, и те, кто получил полное среднее образование.
От результатов тестирования зависит, поступит абитуриент или нет: в большинстве колледжей тех, кто не прошел тестирование, не допускают к дальнейшим экзаменам.
Диагностика социально-психологических установок личности (Тест Потемкиной)
Карта интересов - А.Е. Голомшток
Методика "Профиль"
Модификация популярной методики "Карта интересов" сделанная Г.В. Резапкиной. Уменьшено количество вопросов и исследуемых направлений профессиональной деятельности. Хорошо подходит для учащихся средних классов.
Методика О. Ф. Потемкиной
Опросник выявляет социально-психологические установки: эгоизм или альтруизм, гибкость или настойчивость и пр. Состоит из 80 вопросов, его можно использовать как тест на выбор профессии после 11 класса, чтобы выбрать максимально комфортную для школьника сферу деятельности.
Тест Е. А. Климова
Этот дифференциально-диагностический опросник — один из самых известных тестов на выбор профессии для подростков. Благодаря простоте его применяют уже в средней школе и часто используют в процессе профориентации как тест на выбор профессии в 9 классе.
Опросник базируется на классификации профессий по 5 видам, в зависимости от того, с кем приходится взаимодействовать работнику:
- человек — природа;
- человек — техника;
- человек — знаковая система;
- человек — художественный образ;
- человек — человек.
В этом профориентационном тесте на выбор профессии содержится 30 утверждений (характеристик личности), школьник должен выбрать, с какими из них он согласен, а какие к нему не относятся. По результатам теста один из типов профессий окажется доминирующим, именно в этом направлении и стоит искать работу.
Этот тест по выбору профессии можно пройти онлайн бесплатно: его легко найти в интернете.
Тип интеллекта (Говард Гарднер)
Тест Холланда
Тест на психотип от Карнауха Ивана
Простой и быстрый тест для определения психотипа личности от одного из основателей Уральской школы психологов-практиков, автора более 20 научных работ, популярных книг по психологии управления, конфликтологии и профориентации, Ивана Карнауха.
8. Расширенный тест Леонгарда — Шмишека
Тест помогает раскрыть свойства личности. Итоговая оценка выставляется по нескольким шкалам, каждая из которых раскрывает тот или иной аспект. Отдельно проверяется, искренне вы отвечали на вопросы или пытались быть лучше, чем есть на самом деле.
6. Проективный тест «Куб в пустыне»
Этот тест выглядит менее серьёзным, чем предыдущие, и это действительно так. Он состоит из упражнений на фантазию. Вопросов немного, а результат прост и понятен.
Вам предложат представить серию образов, а потом дадут трактовку того, что вы навыдумывали. Этот тест, скорее всего, не откроет Америку, а просто ещё раз познакомит вас с собой настоящим.
Поведение в конфликтной ситуации
Без сомнения один из самых популярных и известных среди подобных тестов. его основе лежит идея модели двумерного урегулирования конфликтов: люди не должны всеми силами избегать возможных конфликтов, а уметь правильно управлять ими.
Дифференциально - диагностический опросник Е.А. Климова (в модификации Азбель)
Стиль делового общения
Удобный и довольно быстрый тест для определения предпочтительного стиля профессионального общения. Подходит для взрослых людей, уже имеющих опыт профессиональной деятельности.
«Карта интересов» А. Е. Голомштока
Классическая методика представляет собой психологический тест на выбор профессии из 174 вопросов, на каждый из которых есть 5 вариантов ответа:
- Очень нравится.
- Нравится.
- Не нравится.
- Очень не нравится.
- Сомневаюсь.
Вопросы этого теста на выбор профессии для подростков касаются 23 различных сфер деятельности и науки: математики, биологии, сельского хозяйства, астрономии, искусства и пр.
Существует сокращенная версия теста, которая состоит из 50 вопросов и определяет отношения к 10 сферам.
Методика помогает узнать те отрасли, которые подростку действительно интересны, и с которыми он сможет связать свою жизнь.
Дифференциально - диагностический опросник Е.А. Климова (ДДО)
Тип личности (тест Юнга)
Профориентация школьников: как проводить тесты для выбора профессии
В качестве тестов на выбор профессии для 9 класса советуем использовать опросники Е. А. Климова и Л. Йовайши или сокращенную версию «Карты интересов». Ученикам одиннадцатых классов подойдут более подробные методики О. Ф. Потемкиной, Дж. Холлнада и полный вариант теста А. Е. Голомштока.
Очень важно, чтобы прохождению теста ничего не мешало, учащийся никуда не спешил и не отвечал «наобум». Не рекомендуется проходить несколько тестов в один день: лучше сделать это с небольшим интервалом. Тогда результаты получатся более достоверными и помогут выбрать нужную специальность и вуз.
В любом вузе вас ждут не только интересные предметы по выбранной специальности, но и общие дисциплины. Если с ними возникли проблемы, не затягивайте ситуацию, а обращайтесь в сервис помощи студентам. Там работают профессионалы, которые справятся с любым предметом.
Карина – противоречивая натура: любит фильмы Ларса фон Триера и песни Михаила Шуфутинского. В активе – два высших образования и тысяча прочитанных книг.
Определение профессиональных склонностей Л.Йовайши - известный профориентационный тест, отличающийся простотой прохождения и достоверностью результатов. Подходит для школьников, выпускников школ, абитуриентов и даже взрослых людей. Исследует 6 склонностей к различным направлениям профессиональной деятельности с учётом степени их выраженности.
Тест на психотип от Карнауха Ивана
Информированность о мире профессий (Е.А. Климов)
Простой и быстрый профориентационный тест от известного психолога Е.А. Климова для выявления уровня информированности о существующем мире профессий. Рекомендуется в качестве одного из первых тестов при проведении профориентации. Часто используется совместно с другими, более обширными тестами.
Тип интеллекта (Говард Гарднер)
Теория множественного интеллекта Говарда Гарднера, американского психолога и профессора Гарвардского университета, согласно которой человек располагает девятью различными видами интеллекта. Часто используется в школах и центрах тестирования.
Дифференциально - диагностический опросник Е.А. Климова (в модификации Азбель)
Известный и популярный профориентационный тест в модификации кандидата психологических наук А.А. Азбель. Добавлена новая группа профессий, вопросы приведены к современным реалиям и увеличены в количестве. По-прежнему отличный начальный профориентационный тест для любой аудитории.
Отличный тест на профориентацию от опытного психолога-профконсультанта, работающего со школьниками, студентами и взрослыми людьми с 2007 года в крупнейших государственных федеральных университетах России.
Самая необходимая базовая информация — рекомендуемые профессии и приоритеты профессиональной деятельности, доступна даже в бесплатной версии теста, тогда как полная дополняет результат подробным описанием личностных особенностей человека.
При использовании любых материалов сайта обязательна активная ссылка на источник.
Крайне популярный тест на профориентацию. Пользуется заслуженным признанием у пользователей практически любых стран земного шара. Основой теста служит теория профессионального выбора от известного профессора США Джона Холланда (также встречается написание фамилии как Голланд). По мнению учёного, профессиональный успех напрямую зависит от соответствия типа личности и планируемой окружающей профессиональной среды. Поведение человека также зависит не только от личностных особенностей, но и от его окружения. Таким образом, человек стремится наиболее подходящую под свой тип личности профессиональную среду. Опросник профессиональных предпочтений Холланда, по мнению его автора, позволяет точно соотнести способности и склонности с предполагаемыми профессиями и выбрать наиболее подходящее для человека направление деятельности.
В своей теории, на основе ценностных ориентаций и интересов человека, Джон Холланд выделяет 6 профессионально-ориентированных типов личности:
- Офисный (конвенциальный) тип личности — тесно связан с обработкой и систематизацией информации в виде чисел, формул, текста, а также ведением документации.
- Реалистический тип личности — максимально направлен на создание материальных вещей, обслуживание технических устройств и технологических процессов.
- Предпринимательский тип личности — требующие больших затрат энергии профессии, связанные с риском, необходимостью постоянно принимать волевые самостоятельные решения. Однообразие и монотонность не приветствуются. Требуется наличие организаторских способностей, развитых коммуникативных навыков и большого запаса сил.
- Артистический тип личности — оригинальные, с необычным взглядом на жизнь люди, которые стараются не зависеть от мнения окружающих. Очень часто отличаются высокой чувствительностью, эмоциональностью, эмпатией. Для них предпочтительны профессии мира искусств: изобразительное искусство, театр, кино, литература и подобные.
- Социальный тип личности — им подойдут любые профессии, которые связаны с социальной средой: обучение, воспитание, лечение, обслуживание, консультирование, уход, помощь.
- Интеллектуальный тип личности — любые профессии, предъявляющие повышенные требования к интеллекту, аналитическим способностям, рационализму, умению трезво мыслить.
Довольно редко у человека ярко проявляется только один профессиональный тип личности, но, как правило, почти всегда можно выявить доминирующий и один или несколько менее выраженных.
Представленный вариант теста на профориентацию Холланда представляет собой интерпретацию и адаптацию американского варианта психологом-профконсультантом Г.В. Резапкиной.
Тест Холланда подходит для любого возраста, начиная со школьников и выше.
Тест и его результаты на этом сайте доступны абсолютно бесплатно. Не требуется регистрироваться, просматривать рекламу или отправлять смс.
Перед Вами 30 пар из различных профессий. В каждой паре необходимо выбрать ту, которая больше подходит и интересна именно Вам.
Время прохождения теста: около 5 минут.
Также может быть известен под названиями: Опросник профессиональных предпочтений; ОПП, тест Голланда; опросник Холланда;
Психологическое тестирование в мед. колледж: примерные вопросы
Многие тесты в мед. колледж построены на основе выбора между двумя профессиями. Например, в тесте Холланда абитуриент должен выбрать, какая профессия ему ближе: вязальщика или санитарного врача. В таких тестах нужно выбирать только медицинские специальности или те, которые связаны с биологией, химией, физикой.
Более сложными могут оказаться вопросы для поступления в медицинский колледж, направленные на определение характера. Например, от будущего врача ожидают отрицательного ответа на вопросы «Вы чувствительны к оскорблениям?», «Часто ли у вас бывают смены настроения?», «Вы часто не можете сопротивляться сильным порывам?» и др.
Абитуриентам интересно, есть ли способ точно пройти тестирование для поступления в медицинский колледж. Для этого нужно отвечать на вопросы так, как бы вы хотели, чтобы отвечал ваш лечащий врач. Никто не хочет, чтобы его лечил человек, подверженный перепадам настроения, грубый и раздражительный. Исходя из этого и нужно давать ответы.
Поступление — первый шаг на пути к заветному диплому. Пройти остальные поможет студенческий сервис. Его эксперты оперативно справятся с любой учебной проблемой.
Карина – противоречивая натура: любит фильмы Ларса фон Триера и песни Михаила Шуфутинского. В активе – два высших образования и тысяча прочитанных книг.
Некоторые с детства мечтают стать актером, врачом или педагогом. Они давно определились со специальностью и в старших классах лишь выбирают подходящий вуз. Не всем так повезло: многие выпускники и в 11 классе не знают, какую профессию выбрать. Помочь в этом сложном деле может профориентационное тестирование.
После того, как вы пройдете несколько тестов на выбор профессии и определитесь с будущим направлением обучения, посмотрите рейтинговые списки вузов. Их, как и много другой полезной информации, регулярно получают подписчики нашего телеграм-канала.
Диагностика социально-психологических установок личности (Тест Потемкиной)
Популярная методика среди менеджмента всех уровней. Направлена на выявление уровня выраженности социально-психологических установок личности в мотивационно-потребностной сфере по 8 различным ориентациям.
7. Диагностика темперамента по Айзенку
Вам предстоит ответить на 70 вопросов, чтобы выяснить, кто вы: холерик, сангвиник, флегматик или меланхолик. Заодно тест определяет уровень экстраверсии, так что вы сможете узнать, являетесь ли вы интровертом или просто временно устали от людей.
2. Шкала депрессии Бека
Как понятно из названия, этот тест оценивает, насколько вы подвержены депрессии. Он учитывает распространённые симптомы и жалобы пациентов с этим заболеванием. Вам предстоит при ответе на каждый вопрос выбрать из нескольких утверждений наиболее близкое.
Тест стоит пройти даже тем, кто абсолютно уверен, что здоров. Некоторые утверждения из опросника покажутся вам странными, но многие из них справедливы для человека с заболеванием. Так что если вы считаете, будто депрессия — это когда кто-то приуныл от безделья, пора переосмыслить своё отношение.
Готовность к выбору профессии
Дифференциально - диагностический опросник Е.А. Климова (ДДО)
Однозначно самый известный и распространённый профориентационный тест в России и странах СНГ. Постоянно используемый и многократно проверенный, он заслуженно держит первенство в быстром и точном определении уровня мотивации к разным видам профессиональной деятельности.
Вступительные тесты в мед. колледж: как подготовиться
Средние профессиональные учебные заведения редко выкладывают на сайтах программу психологического тестирования для мед. колледжей. Тем не менее, практика показывает, что психологи обычно берут за основу один из профориентационных тестов, иногда дополняя его другими:
Эти опросники есть в интернете, поэтому вы можете заранее пройти психологические тесты для мед. колледжа онлайн. Не помешает пройти и другие профильные тесты.
9. Методика экспресс-диагностики невроза Хека — Хесс
Эта шкала поможет определить степень вероятности невроза. Если она высока, то, возможно, стоит обратиться к специалисту.
Тип личности (тест Юнга)
Известный психологический, а не профориентационный тест, однако при выборе направления профессиональной деятельности крайне важно учитывать тип личности человека и его возможное влияние на выбранную профессию.
Тест Дж. Холланда
Джон Холланд выделяет 6 типов личности. Разработанный им профориентационный тест на выбор профессии онлайн определяет, к какому типу относится ученик:
- артистический (публичная деятельность, искусство);
- исследовательский (наука, изобретения);
- социальный (работа с людьми);
- предпринимательский (бизнес);
- систематический (исполнительная служба);
- реалистический (рабочие специальности).
С помощью этого теста на мотивы выборы профессии можно выяснить, к какой профессиональной нише принадлежит подросток.
Пройти этот тест на выбор профессии можно онлайн и бесплатно, но запаситесь временем: он состоит из 240 вопросов.
Кстати! Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на любой вид работы
Залог успеха в делах — правильно выбранная профессия
Якоря карьеры
Якоря карьеры – профориентационный тест от одного из основателей современной организационной психологии Эдгара Шейна. Рассматривает 8 якорей, которых придерживается человек при построении карьеры и выборе профессии. Подобные якоря формируются в самом начале карьеры или ранее и остаются стабильными на протяжении долгого времени.
Читайте также: