Sdo lan что это
Дистанционное обучение, как и любая другая система обучения, состоит из нескольких частей: содержательная и организационная. Таким образом система дистанционного обучения это набор программных продуктов и решений, который объединяет и автоматизирует все или большую часть процессов, связанных с обучением.
Чтобы грамотно организовать дистанционное обучение СДО должна автоматизировать актуальные задачи. К примеру, есть возможность предоставить учебные материалы, организовать взаимодействия пользователей, сформировать отчеты и многое другое.
СДО предоставляет следующие возможности:
- Управление всеми видами обучения (электронное, очное и заочное).
- Проверка знаний и навыков.
- Анализ обучения и оценка результатов.
- Предоставление контента и программ.
- Архив учебных материалов.
Как правило, дистанционное обучение разбивается на три основных блока, которые обладают специальным функционалом. Речь идет об управлении учебного процесса, взаимодействие между пользователями и разработке учебных материалов.
У блока управления можно выделить следующие функциональные возможности:
- Определение компетенций.
- Автоматизированное составление учебного материала.
- Организация СДО и управление аккаунтами.
- Запись деятельности.
- Техническая поддержка.
- Формирование результатов обучения.
- Сравнительный анализ обучения.
- Видео и аудио связь.
- Мессенджер.
- Wiki.
- Личный кабинет.
- Блог.
Чтобы построить единую информационную среду, нужно интегрировать различные системы: управление персоналом, оценка деятельности, регулирование знаний и навыков пользователей. Если грамотно интегрировать данные компоненты, то есть возможность выстроить систему связи между участниками обучения.
Те, кто только начинает создавать онлайн-курсы, знают, что такое разработка системы дистанционного обучения. Ведь e-Learning – это неотъемлемая часть СДО. Можно перечислить восемь причин, почему эта система так важна:
- Вся информация в одном месте. Учебные материалы можно собрать в одном месте, исключив использование дисков и других носителей. К тому же такой подход облегчает обучение и сокращает вероятность потери данных.
- Свободный доступ к необходимому контенту. Курсы e-Learning можно проходить не только через персональные компьютеры, но и смартфоны и другие гаджеты. Вся информация находится на удаленном сервере.
- Анализ процесса обучения. В отличие от традиционного обучения, СДО дает возможность отлеживать курс и гарантировать его прохождение. Если пользователь не усваивает информацию, то можно порекомендовать другие ресурсы для изучения, чтобы повысить продуктивность обучения. Практически все СДО автоматически формируют отчеты и указывают на ошибки студентов. В любой момент можно внести корректировки в модуль.
Помимо очевидных плюсов, существуют некоторые минусы СДО, которые необходимо знать каждому, кто собирается пройти онлайн-курсы.
- В связи с тем, что e-Learning проходит удаленно, возможности очного общения между преподавателем и студентами нет. В данном случае индивидуальный подход к обучению отсутствует.
- Дистанционное обучение требует от студентов жесткой самодисциплины, однако это все зависит от учащегося.
- Чтобы постоянно находиться в образовательной среде, необходима качественная техническая оснащенность, которая имеется не у каждого пользователя.
- Нехватка практических занятий.
- Нет дополнительных стимулов и постоянного контроля над студентом.
- Если у специалистов не хватает квалификации, то обучающиеся программы могут быть некачественно разработаны.
- Студент может изложить свои знания только в письменной форме, словесная форма отсутствует.
Можно с уверенностью сказать о том, что рынок СДО активно развивается во всем мире. Это связано в первую очередь с повышенным спросом на образовательные услуги и развитием информационных технологий. К тому же из года в год количество пользователей в Интернете увеличивается.
Системы дистанционного обучения в России только лишь начинают формироваться, многие компании и фирмы создают свои e-Learning для персонала. Также СДО помогают ВУЗам предоставлять необходимую информацию студентам, которые удаленно сдают экзамены. На сегодняшний день дистанционное обучение внедрено в 50% учебных заведений. Однако СДО испытывает трудности с тем, что в отдаленных регионах РФ недостаточно развитая инфраструктура.
Тем не менее, IT-индустрия развивается очень быстро, это вынуждает компании в ускоренном темпе переподготавливать кадры. Лучшим решением является создание системы дистанционного обучения, которая не только повышает квалификацию работников, но и экономит ресурсы бизнеса.
Перед тем как внедрить инновацию, необходимо посмотреть обзор систем дистанционного обучения. Лучшего всего составить список и ответить на вопрос, зачем нужна СДО предприятию или организации? К примеру, система будет идеальным вариантом для учебного заведения, так как это поможет расширить количество курсов, студентов и сэкономить время на обучение. При этом можно привлечь новых преподавателей и создать единую платформу.
Владельцы крупного бизнеса смогут по достоинству оценить ряд преимуществ СДО для корпоративного обучения. Во-первых, это материальная выгода, а во-вторых – единый стандарт для всех сотрудников компании. Используя дистанционное обучение, руководство самостоятельно сможет отслеживать результаты обучения, регулировать интеграционные процессы и оценивать успеваемость. Интеграция системы дистанционного обучения даст возможность повысить качество работы специалистов, улучшив взаимоотношения между менеджерами и рабочими.
СДО
Система дистанционного обучения (СДО) играет жизненно важную роль в обеспечении эффективного онлайн-обучения. Одним из ее преимуществ является то, что она помогает создавать обучение, которое отвечает потребностям отдельных учеников.
С помощью СДО вы можете предоставить своим сотрудникам/учащимся индивидуальное обучение. Кроме того, они также могут учиться в своем собственном темпе, что делает их более продуктивными для организации. Также системы дистанционного обучения экономичны и помогают повысить производительность труда и рентабельность инвестиций в обучение.
Однако, чтобы получить максимальную отдачу от СДО, нужно учитывать некоторые рекомендации.
Вот 6 советов как использовать свою систему дистанционного обучения для повышения ее эффективности:
Что такое LMS?
LMS – это аббревиатура от английской фразы learning management system, которая дословно переводится как Система Управления Обучением.
На территории СНГ еще встречается сокращение СДО – Система Дистанционного Обучения.
Для его пользователя это удобный и быстрый способ получить новые навыки и знания. Для его владельца – отличный способ снизить затраты на обучение сотрудников, повысить их профессионализм, отслеживать и контролировать их результаты или заработать на обучении в интернете.
LMS-платформу можно сравнить со школой, которая умещается в кармане и у ученика и у учителя. В школе, как мы все помним, обучение строится на передаче теории, ее закреплении, а потом – проверке усвоения через контрольные работы и тесты. LMS-платформы позволяют делать тоже самое, но в современной и удобной форме.
6 задач, которые должна решать современная СДО
1. Убедитесь, что ваши ученики понимают все преимущества использования СДО
Одним из преимуществ онлайн-обучения является более глубокое взаимодействие с учебными ресурсами. Поэтому, если ваши сотрудники/учащиеся не получают максимальную пользу из СДО, то определенно их производительность будет страдать.
Однако, чтобы этого не произошло, вам необходимо донести ученикам все плюсы использования системы: большая доступность, мобильность и гибкость обучения, надежная и своевременная поддержка и т.д.
4. Анализ усвоения материала
Сбор статистики и ее анализ помогают понять, какой модуль курса самый сложный, где нужно переработать материал для его упрощения, отслеживать промежуточные результаты обучения отдельных учеников и групп.
Снижение мотивации к обучению
При отсутствии необходимости очно присутствовать на занятиях, желание закончить курс постепенно угасает у любого человека. СДО дают возможность выдавать информацию небольшими порциями, чтобы студент чувствовал постепенное движение к цели и промежуточные результаты. Кроме этого, многие современные СДО обладают системами игрофикации, поощрения и состязаний, что дополнительно мотивирует ученика.
6. Автоматизация доступа к курсу
СДО помогают решить трудоемкую и важную задачу – открытие доступа к курсу. Они допускают студента к занятиям в зависимости от выполнения им каких-то условий в автоматическом режиме: оплата, прохождение предыдущего урока, его должности, если это корпоративное обучение.
Одним из важных преимуществ дистанционного обучения является удобство графика и низкая стоимость. А использование специализированных систем делает такое обучение более удобным для студентов и менее затратным для владельца курса или компании, что в конечном итоге выливается в качественное обучение с одной стороны и повышение дохода с другой стороны.
Без использования систем дистанционного обучения все эти задачи администратору курса приходится решать вручную. На это тратится много времени и сил, что уменьшает эффективность работы и для преподавателя, и для студента.
Чтобы лучше разобраться в LMS-платформах, нужно погрузиться в историю
Идея дистанционного обучения впервые воплотилась в 18 веке, когда один американский ученый организовал заочные курсы по стенографии, публикуя материал в газете. Еще через сто лет эта система улучшилась, когда появилась возможность обратной связи. Тогда преподаватель отправлял теорию и задания по почте ученику, а ученик, изучив ее, отправлял выполненное задание обратно.
Следующим шагом в развитии систем управления обучения стала возможность аудио- и видеозаписи. Тогда появились курсы на видео- и аудиокассетах. Но самый мощный и решающий рывок позволил сделать прогресс в сфере информационных технологий.
После изобретения компьютера стали появляться локальные сети – праотец Интернета – сети из нескольких объединенных машин. Изначально они использовались в университетах, где помогали преподавателям автоматизировать обучение.
Последним и решающим шагом в развитии системы дистанционного обучения стало создание Интернета. Глобальная сеть облегчила людям доступ к информации. В ответ на это были изобретены LMS-платформы, которые позволили обучать дистанционно и независимо друг от друга одновременно множество людей.
Преподаватели, которые обучают людей каким-то дисциплинам, навыкам и знаниям
Обучение через Интернет позволяет им сэкономить на аренде классов, систематизировать учебные процессы, сэкономить время и деньги на рутинной работе, повысить качество и скорость обучения. В конечном итоге любой специалист может превратить свои знания в бизнес, который будет стабильно приносить доход и поток благодарных учеников, с минимальными вложениями средств и ресурсов.
5 шагов для работы с LMS-платформой
Системы управления обучением созданы для того, чтобы упростить труд человека, обучающего других. Именно поэтому их ведущим преимуществом является простота. Для того, чтобы начать обучать с использованием LMS-платформы, вам нужно совершить пять шагов.
Шаг №1. Создать курс
Этот шаг прост, если у вас уже готова программа обучения и материалы. Если нет, то нужно последовательно создать курс самостоятельно или нанять для этого специалиста.
Шаг №2. Загрузить материалы и настроить платформу
Для этого нужно просто загрузить на платформу обучающие материалы, создать проверочные работы, сформировать уроки. Опционально оформить личный кабинет ученика в стилистике вашей компании.
Шаг №3. Открыть пользователям доступ к урокам
Способ, как это сделать, зависит от вашей цели. Если вы занимаетесь корпоративным обучением, то просто открываете доступ для сотрудников или назначаете администратора, который будет заниматься этим. Если вы обучаете через Интернет за деньги, то перед этим настраиваете систему оплаты.
Шаг №4. Отслеживать процесс обучения
Для того чтобы качество обучения не падало, его необходимо контролировать. Обычно LMS-платформы дают инструменты для отслеживания статистики учеников как в целом, так и в личном порядке. Вы можете наблюдать результаты и стремление пользователей в отдельной вкладке.
Шаг №5. Улучшать курс
Обратная связь от учеников – это тоже богатая почва для улучшения онлайн-школы на LMS-платформе.
В качестве заключения
Теперь вы в первую очередь имеете представление о современных СДО, о том, как они устроены, где применяются и как помогают улучшить процесс дистанционного обучения. Если вам этого достаточно – прекрасно, но если вам нужно больше, рекомендуем прочитать еще три абзаца.
Вы можете разобраться в СДО на конкретном примере. В статье по ссылке далее, подробно рассказано про одну из самых популярных бесплатных СДО – Moodle.
Разобравшись в СДО, вам будет полезно узнать о LMS-платформах. Они являются частью системы и отвечают за оптимизацию процессов обучения. Вы можете прочитать о них в этой статье.
Если вам нужны именно практические знания, перейдите по ссылке , чтобы получить бесплатный доступ к ознакомительному тарифу платформы «АнтиТренинги». Вы сможете создать свой первый курс и убедиться, что СДО действительно облегчают обучение и для преподавателя, и для студента.
СДО
Системы управления обучением плотно вплелись в жизнь современного человека. Вы можете не знать, что это такое, не знать, как это работает, но быть активным пользователем такой системы. Если же вы разберетесь в этой теме, то измените свой взгляд на обучение и сможете получить из этого выгоду. Именно для этого и написана данная статья.
3. Автоматический контроль знаний
Проще говоря, проверка домашних заданий. Самый простой и быстрый способ, который предоставляют СДО – это тестирование с автоматической проверкой. Если же нужен более глубокий контроль, хорошие системы дают возможность вручную проверять задание, давать подробную обратную связь или проводить экзамен в режиме реального времени.
3. Убедитесь, что ваши сотрудники могут получить доступ к учебным ресурсам на предпочитаемых ими устройствах
Большинство сотрудников используют свои мобильные устройства для доступа практически ко всему. Поэтому они более охотно будут изучать учебный контент в СДО, если будет возможность делать это с помощью мобильных телефонов или планшетов.
Таким образом, вы должны предоставить своим сотрудникам возможность доступа к вашему учебному контенту с любого устройства, когда им это необходимо.
Вы можете добиться этого только тогда, когда у вас есть правильный инструмент. Говоря о надежной СДО, она должна иметь возможность адаптивного и гибкого дизайна. Кроме того, вам также следует подумать об использовании видео или другого удобного для мобильных устройств контента в своих учебных онлайн-курсах.
2. Контакт преподавателя и студента
6. Разработайте индивидуальные планы обучения
Еще один способ получить максимум от использования системы дистанционного обучения – это создание учебных планов. Чтобы сделать это правильно, вы можете создать программы обучения для всех и индивидуальные учебные планы специально для отдельных учеников/сотрудников в зависимости от уровня знаний, должности и т.п.
Учитывайте эти 6 советов, чтобы использовать свою систему дистанционного обучения максимально эффективно и сделать обучение на ней результативным и удобным для учеников.
E-learning
Система Дистанционного Обучения (СДО) – это система из информационных компонентов и процессов, которая помогает качественно обучать и обучаться на расстоянии и без очных занятий. Проще говоря, СДО – это школа, в которой рутинные и сложные процессы выполняет машина.
Существуют СДО, в которых информация передается через радио, почту или физические носители. Но в этой статье мы рассмотрим самые перспективные и часто используемые СДО – работающие с помощью электронных гаджетов и Интернета.
Если вы смутно представляете, что значит фраза «система дистанционного обучения» и какую выгоду СДО могут вам принести, данная статья даст вам ответы на вопросы.
Чем же LMS-платформы выгодно отличаются от других видов дистанционного обучения?
При работе с LMS-платформами владелец и пользователь получают ряд преимуществ, которых нет при обучении через Интернет без нее.
Простота доступа к курсам
LMS-платформы работают круглосуточно, поэтому пользователи могут сами выбрать, когда им удобно будет учиться. Нет привязки к распорядку преподавателя, нет жесткого графика занятий, в который нужно влезать. Для доступа к курсу необходим только Интернет, так что ученик может заниматься в любой точке мира.
Неограниченное место для обучающих материалов
Платформы для обучения владеют своими серверами, на которых хранятся ваши материалы. Вам не нужно искать сторонние сервисы, чтобы опубликовать свои уроки.
Контроль знаний
Для аттестации ученика без системы дистанционного обучения необходимо тратить много времени. Либо проводить тесты, которые перед этим нужно создавать, либо принимать экзамены лично. В платформах LMS встроены инструменты для контроля усвоения материала учеников в простом виде.
Расчет и анализ статистики
Без системы дистанционного обучения вести статистику успеваемости учеников практически невозможно. Но LMS-платформы дают руководителю курса подробную статистику и ее анализ, на основе которых он может отслеживать прогресс учеников и корректировать программу обучения.
Возможность быстрой обратной связи Современные LMS-платформы дают пользователям возможность не только обратиться с вопросом к эксперту, но и общаться с другими обучающимися. Групповые чаты и возможность личной консультации не требуют перехода в другие приложения.
Снижение затрат на обучение
Для пользователей курсов, размещенных на LMS-платформе, такое обучение стоит дешевле очного: затраты времени и денег на дорогу отпадают. Для владельца онлайн-школы LMS-платформы тоже приносят выгоду, ведь оплата труда преподавателей и других специалистов выходит дороже, чем оплата даже очень хорошего менеджера по обучению. В среднем перевод корпоративного обучения на LMS-платформу снижает затраты на него в 5 раз.
Простота обслуживания
Хорошие LMS-платформы устроены интуитивно понятно, поэтому разобраться, как в них работать и запустить свой первый курс, может каждый. Создание курса, управление, статистика и другие инструменты находятся в одном окне. Вы можете сделать это сами, обучить работе с платформой своего сотрудника или нанять профессионала.
Владельцы компаний и ответственные HR-менеджеры
Использование СДО в корпоративном обучении помогает сократить расходы на него. Кроме этого система позволяет быстро и качественно обучать большие группы сотрудников по общему стандарту, автоматически проводить регулярную переаттестацию, контролировать процесс и успехи каждого отдельно взятого ученика. Современные СДО можно настроить в течении 1-3 дней без привлечения сторонних специалистов, при этом они дадут возможность вашим сотрудникам обучаться в удобное время из удобного места.
В качестве заключения
LMS-платформы просто связывают обычные способы онлайн-обучения в систему, которой администратор может без труда управлять. С их применением обучение требует меньше ресурсов, выходит на новый уровень качества, получает возможность улучшаться.
Системы управления обучением – это не сервисы для особого круга специалистов, а инструмент в упорядочении процессов передачи информации. Он подходит везде, где нужно кого-то обучать, и открывает новые перспективы перед его пользователями.
Теперь, когда вы узнали это, можете выбрать оптимальную для себя LMS-платформу, воспользовавшись например рейтингом LMS-платформ и перевести обучение в своей компании на новый уровень.
СДО, соответствующая международным стандартам. Простая в использовании, с понятным интерфейсом, не требующим глубоких знаний в технологиях для создания курса и его использования. Как и в других системах, основой курсов выступают модули, которые можно редактировать, экспортировать, скрывать или открывать. В систему встроены мультимедиаприложения для просмотра видео и прослушивания аудио. Внутри модуля есть возможность настройки зданной и свободной навигации. Для работы со студентами предусмотрены чат, форум, внутренняя почта, обмен файлами, создание коллективных проектных работ, инструмент для видеоконференций. В Dokeos есть менеджер отчетов, который формирует данные об успеваемости студентов, показывает, как долго и интенсивно они работали с курсом.
Платформа для создания онлайн-курсов Flora имеет русскоязычную версию. Больше подходит для бизнес-структур, однако может использоваться и преподавателями образовательных организаций, которые предоставляют дополнительную квалификацию, не входящую в стандартный учебный курс. Сервис предполагает продажу курсов и отслеживание аналитики продаж. Как и в других LMS, здесь вы можете разрабатывать курсы, однако их размещение происходит на цифровой витрине с ценой. Каждый курс имеет отдельную веб-страницу, куда можно добавить описание курса, его программу и отзывы. Курсы можно разбивать по категориям, предлагать скидки и купоны. Обучение здесь геймифицировано, что улучшает восприятие материала и оптимизирует рутинные процессы, такие как выдача сертификатов.
Moodle
Система управления обучением Canvas работает как в браузерах, так и в приложении на мобильных устройствах. Предполагает как разработку новых, так и загрузку ранее разработанных курсов. На платформе можно создавать тесты с различными настройками и задания с установкой сроков выполнения, а после этого анализировать результаты. На платформе есть встроенный календарь курсов и почтовая служба. В Canvas родитель или любой другой контролирующий представитель имеет возможности получить данные о прогрессе учащегося, что применимо для школ. Здесь также можно пользоваться курсами других педагогов бесплатно.
eFront
Базовая система eFront предоставляется бесплатно, есть открытый исходный код. Как и у Moodle, здесь есть демонстрационный сайт для ознакомления с основным функционалом. На данной образовательной платформе работает НИУ Высшая школа экономики. eFront постоянно оптимизируется, что делает работу с системой быстрой и минимизирует время перехода от одной страницы к другой. На сайте функционал представлен в виде иконок. Для создания уроков предложен блочный макет. Отдельно в системе выделяется работа с управленческими компетенциями и навыками, предусмотрена система создания штатного расписания и отслеживание карьерного роста. eFront русифицирована, в отличие от многих других LMS здесь есть функция электронного деканата, которая позволяет упорядочить управление учебным процессом: разбивка студентов на группы, создание журналов успеваемости и т. п.
Docebo
Облачная LMS, которая подстраивается под нужды пользователя, поэтому в системе доступны расширенные профили. Отличается простотой интерфейса, сразу при заходе в личный кабинет администратор видит инструменты управления и статистику активности. В главном меню сделаны простые кнопки для навигации. На сайте есть обучающий курс по работе с системой. Поддерживается загрузка курса, но только из eLearning-форматов. Отчетность доступна по множеству критериев: по пользователям, заданиям, тестам, группам и т. д. Но персонализированные отчеты с несколькими характеристиками доступны только в платном тарифе. Здесь так же, как и в Flora, можно продавать курсы и создавать сертификаты по их завершению.
Система iSpring в большей степени направлена на обучение с помощью смартфона. Является одним из лидеров электронного обучения во всем мире. Материалы из мобильного приложения можно скачать и работать с ними без доступа к Интернету. Вся статистика копится и при повторном подключении к Интернету уходит на сервер. На платформу можно загружать различные типы документов (.flv, .mp3, .doc, .xls). Геймифицированное обучение на платформе сделано для дополнительной мотивации к обучению. Сервис iSpring Suite, который идет дополнением к платформе, встраивается в PowerPoint и позволяет создавать курсы. Курсы можно объединять в так называемую «траекторию» обучения, где один курс автоматически следует за другим. Внутри сервиса есть возможность создавать простые публикации с картинки и текстами — лонгриды.
Состоит из двух основных частей — Studio, где можно разработать содержание курса из отдельных единиц контента, и непосредственно LMS. Решает различные образовательные задачи: создание и публикация курсов, управление группами пользователей, проверка материала, выставление оценок и общение с учащимися. Доступна для преподавателей, учащихся и создателей курсов. Учащиеся здесь получают доступ к личному кабинету и курсам. Продукт подходит для разных отраслей: HR, коучинг, общее, среднее и высшее образование. Исходный код открыт, что дает широкие возможности для добавления нового функционала. Также на сервисе есть возможность применить уникальный фирменный стиль в оформлении, загружать сторонние модули и плагины.
5. Отчетность, аналитика и сбор полезных отзывов
Чтобы получить больше пользы от использования СДО, вы должны убедиться, что вы или ваши администраторы полноценно используют функции отчетности и аналитики. Преимущество в том, что это помогает легко отслеживать индивидуальную успеваемость ваших учеников. Кроме того, ваши менеджеры по персоналу и наставники смогут выявлять пробелы в навыках учащихся, предоставляя им дополнительные ресурсы, которые помогут восполнить пробелы.
Кроме того, хорошая СДО помогает отслеживать основные показатели обучения и собирать обратную связь и отзывы учеников. Говоря о показателях, например, существуют визуализации данных, которые помогут вам определять закономерности и легко проверить, проблема с эффективностью отдельного ученика или стратегией компании в целом.
Хорошая LMS-платформа делает обучение проще и для ученика и для владельца курса
Ученик может получить доступ к учебным материалам везде, где ему удобно. Он может обучаться пока едет на работу, пока отдыхает, ест, или просто находит свободную минуту.
После усвоения материала он проходит контроль – пишет тест, отвечает на вопросы в развернутой форме или как-либо иначе показывает свой уровень знаний. При успешной сдаче этой работы, обучение считается законченным.
Администратор курса получает возможность автоматизировать обучение и держать руку на пульсе успехов учеников. Вместо постоянного зачитывания одного и того же материала, он просто загружает нужный контент и формирует урок. Ученики сдают зачеты и тесты с минимальным участием администратора курса. Он может следить за статистикой учеников, получать обратную связь и изменять свою систему обучения.
По расположению системы делятся на коробочные и облачные
Коробочные СДО устанавливаются на сервер компании или учебного заведения. Доступ к ним осуществляется через Интернет или внутреннюю сеть. Такие системы обладают максимальным уровнем информационной безопасности, но при этом требуют специалиста, который будет обслуживать их, что выходит дороже для владельца.
Облачные СДО хранятся на сервере платформы, которая их предоставляет, на него же загружаются учебные материалы. Как правило, облачные СДО проще в настройке и управлении, имеют техническую поддержку, при этом создатели чаще их обновляют и вносят полезные функции и инструменты. Доступ к обучению через облачную систему может получить любой человек с гаджетом, подключенным к Интернету. Если вам важна безопасность информации, выбирайте облачную СДО с повышенным уровнем защиты.
Кому будет полезно использовать СДО?
Самую большую пользу от СДО получают:
5. Удобный доступ к базе знаний – архиву учебных материалов
Систематизация и редактирование уже существующих уроков, добавление новых учебных материалов в разных форматах, простая работа с информацией на сервере или облаке.
Низкий уровень практического обучения
Невозможность передать дистанционно практические навыки ограничивает дистанционное обучение в количестве дисциплин, которым можно обучиться с помощью него. Тем не менее, разнообразие форматов уроков, особый акцент на методическую составляющую обучения, включение очных занятий и вебинаров, использование современной техники, например, шлемов виртуальной реальности, частично решают эту проблему. Конечно, дистанционно обучать хирургов практике не сможет никто, но передать им теорию в удобном виде – запросто.
Последний минус невозможно решить с помощью СДО, ведь она и является его причиной:
Качественная СДО решает минимум 5 задач в организации дистанционного обучения:
1. Организация учебного процесса
К ней относится систематизация процессов, формирование уроков, открытие к ним доступа для обучающегося в удобное для него время, планирование разных видов занятий, возможность вносить изменения и улучшения в учебные модули и другие.
2. Четко сформулируйте цели использования системы дистанционного обучения
Чтобы вы могли максимально эффективно использовать свою СДО, важно, чтобы у вас была всеобъемлющая стратегия, которая будет направлять ваших учащихся/сотрудников при ее использовании. Поэтому, прежде чем вы начнете ее внедрять, желательно пообщаться со своими инструкторами, учащимися и другими заинтересованными сторонами в вашей организации.
Суть в том, чтобы определить, чего они хотят достичь после использования вашей системы обучения. И, узнав это, вы можете легко создать план того, как они будут достигать своих целей.
Учебные заведения
Уже многие крупные вузы перенесли часть процесса обучения в Интернет с помощью систем дистанционного обучения. Возможность пройти часть курса из дома, получить дополнительные учебные материалы или полностью изучить дисциплину повышает качество и скорость обучения студентов. А это напрямую влияет на престиж учебного заведения.
Таким образом, СДО повышают эффективность любой деятельности, в которой требуется обучать, передавать знания от одного человека другому.
Какую пользу приносит СДО в процесс обучения читайте далее.
Какие еще плюсы дают продвинутые СДО
Описанные выше задачи решает любая современная система дистанционного обучения. Если ее функционал не включает их, пользоваться ей невыгодно.
Но продвинутые СДО чаще всего дают своему владельцу еще больше удобных функций, которые делают обучение еще проще:
- Удобный доступ для преподавателя и студента
Например, через сайт или приложение, которые помогают управлять обучением и проходить курс в любом удобном месте.
- Индивидуальная направленность обучения
Владелец СДО может создать несколько различных курсов и давать доступ студенту в зависимости от его целей.
Анализ сдачи домашних заданий и времени, проведенного в обучении, может помочь преподавателю вовремя уделить дополнительное внимание отстающему студенту.
Игрофикация и система баллов помогают поддерживать интерес к продолжению обучения и повышают количество учеников, завершивших курс.
- Возможность переносить курсы с других платформ
Хорошая СДО соответствует стандарту интерактивного обучения SCORM, благодаря чему курс можно перенести с другой или на другую платформу.
СДО дают простор и удобство для обучения большого количества людей одновременно. Будут ли это учебные потоки, отдельные студенческие группы или асинхронное прохождение курса множеством людей, зависит от владельца СДО.
- Быстрый запуск и техническая поддержка
Коммерческие СДО могут предоставлять технических специалистов, которые помогут запустить курс обучения в течении 1-3 дней. Но это работает только с облачными СДО, потому что на запуск коробочной понадобится в разы больше времени.
- Подключение различных способов оплаты для студентов
- Интеграция со сторонними сервисами
Возможность использовать функционал других крупных сервисов на платформе обучения привлекает студентов и упрощает работу владельца СДО.
Хорошие платформы дают владельцу возможность оформить их в стиле, которого придерживается его компания. Для частных онлайн-школ это тоже важно – собственный дизайн делает школу более запоминаемой.
Предприниматели, которые продают свои уроки, особенно ценят СДО, которые интегрируются с их системами управления продажами или даже предоставляют собственную.
Многие современные СДО позволяют создавать рассылки по базе учеников через емейл, мессенджеры, СМС или прозвоны. Это повышает вовлеченность студентов в обучение и помогает им не забывать о занятиях.
Этот инструмент позволяет автоматизировать продажи курсов с помощью создания лендинга, привлечения и прогрева аудитории и упрощенного способа оплаты доступа к курсу.
Некоторые СДО позволяют отслеживать статистику рекламы курса в Интернете и анализируют ее, давая владельцу понимание, какой вид продвижения и как эффективно работает для его онлайн-школы.
В зависимости от выбранной СДО и от тарифа, если она коммерческая, объем дополнительных функций варьируется. Но современные системы способны решать практически все задачи, связанные с обучением почти во всех сферах знаний.
Какие минусы есть у дистанционного обучения?
Самый большой минус дистанционного обучения – это отсутствие непосредственного контакта и контроля студента преподавателем. Тем не менее, СДО помогают если не решить эти недостатки, то сгладить их негативное воздействие.
Широкое использование информационных технологий требует от студента и преподавателя особые условия для обучения
К ним относятся устойчивый доступ в Интернет, технические средства для записи и просмотра уроков, определенный уровень знаний для управления процессом обучения. Проще говоря, человек без современного гаджета, умения им пользоваться и доступа в Интернет будет испытывать большие проблемы в обучении с помощью СДО.
4. Создавайте каждый учебный модуль/раздел, ориентируясь на одну цель обучения
Еще одна вещь, которую вы должны учитывать, если хотите использовать по максимуму свою СДО – это избегать информационной перегрузки. Когда у ваших учеников слишком много информации для усвоения, то их внимание рассеивается и качество обучения падает.
Поэтому, чтобы этого не произошло, рекомендуется использовать подход микрообучения. С помощью этой стратегии обучения вы сможете донести свой учебный контент, сосредоточившись на одной цели обучения за раз.
Кроме того, с помощью системы дистанционного обучения вы сможете разбить обучение на небольшие учебные модули или разделы, чтобы ваши ученики могли легко усвоить и запомнить информацию.
Виды LMS-платформ
Можно выделить два основных вида таких систем:
Такая система устанавливается на сервер владельца, и он может дать доступ к обучению тем, кто связан с этим сервером. Это самый первый вид LMS, который возник в университетах и до сих пор используется ими. Также его выбирают владельцы больших корпораций, которым важен полный контроль над системой и информационная безопасность.
Контент загружается на сервер LMS-платформы, владелец и пользователи получают к ней доступ через Интернет. Это самый распространенный вид платформ для дистанционного обучения. Из-за его простоты и легкости в использовании его выбирают как владельцы частных онлайн-школ, так и руководители компаний для улучшения корпоративного обучения.
Отсутствие эмоционального контакта
Когда обучение представляет собой только передачу информации, его качество падает из-за отсутствия эмоциональной составляющей. Качественные СДО позволяют создавать текстовые уроки, иллюстрации, видеолекции и семинары, креативные домашние задания. Кроме этого, давать личную обратную связь в удобной форме. Это не заменяет полноценных эмоций от обучения, но повышает его качество.
Что такое система дистанционного обучения?
Электронные СДО – это набор информационных и технических компонентов, который создан для простой передачи знаний преподавателя ученику без необходимости очных встреч.
В нее входят и физические носители, такие как серверы, компьютеры и гаджеты, программные решения, например, LMS – системы управления обучением, сформированные заранее курсы и базы знаний, записанные на электронный носитель.
Дистанционному обучению исполнилось уже больше 300 лет, оно прошло путь от курсов, где материал и задания шли по почте в течении месяцев, до интернет-платформ, где передача информации происходит в течении считанных секунд.
Конечно, такой скачок в скорости был бы невозможен без оптимизации и систематизации процессов. Именно для этого были созданы СДО – готовые решения для повышения эффективности и простоты образования на расстоянии.
По цене системы делятся на бесплатные и коммерческие
Бесплатные свободно распространяются в Интернете. Одной из самых знаменитых бесплатных СДО является Moodle. Но нужно учитывать, что за бесплатной оболочкой программы могут скрываться затраты на ее запуск и настройку. Например, для настройки того же самого Moodle требуются специальные технические знания, домен в Интернете, подключение базы данных и постоянное обслуживание. Эти затраты могут превысить даже стоимость среднего тарифа платной платформы.
Тем временем коммерческие СДО распространяются за деньги и чаще всего дают доступ владельцу в режиме подписки или помесячной оплаты. У них есть ряд плюсов: постоянные обновления и введение новых функций, техническая поддержка, простота в настройке и управлении, удобный доступ через компьютеры или приложения на гаджетах, хранение учебных материалов на облачном сервере.
Выбирать СДО следует с учетом целей и задач, которые она будет решать. К примеру, для запуска онлайн-школы подойдет только облачная система, если она еще качественная коммерческая, то не придется разбираться в ее настройке или тратить деньги на специалиста. А для корпоративного обучения может подойти и бесплатная коробочная, которую при должной компетенции может настроить штатный IT-специалист.
Какими бывают СДО?
Чаще всего электронные системы дистанционного обучения разделяют по двум характеристикам: по расположению системы и по цене.
Читайте также: