Табель печатная форма 1с 8ю3 зуп как настроить чтоб выводились итоги ночных часов отдельно
Рассмотрим, где найти, как заполнить Табель учета рабочего времени в 1С 8.3 ЗУП 3.1, когда и как им необходимо пользоваться. Разберемся, в каком случае следует использовать отчет Табель учета рабочего времени , а в каком не обойтись без документа Табель .
Где найти Табель учета рабочего времени в 1С 8.3 ЗУП
В начале статьи сразу хотим обратить ваше внимание на то, что в 1С 8.3 ЗУП есть два объекта под названием Табель . Один из них – это отчет Табель учета рабочего времени (Т-13) , который можно найти в разделе Зарплата – Отчеты по зарплате , а другой – это документ Табель , расположенный в разделе Зарплата – Табели .
Рассмотрим, в каком случае следует использовать отчет Табель учета рабочего времени , а в каком не обойтись без документа Табель .
Учет отработанного времени в 1С ЗУП 3
Способы учета отработанного времени в 1С ЗУП 3
Учет отработанного времени в 1С ЗУП 3 можно вести двумя способами:
- Методом «отклонений» – когда отклонения от графика работы сотрудника регистрируются соответствующим документом-отклонением: Больничный лист , Отпуск , Работа сверхурочно и т.д.
- Методом «сплошной регистрации» – когда наряду с регистрацией отклонений ведется учет фактически отработанного времени.
Ведение учета отработанного времени методом «отклонений» является более приоритетным из-за того, что он создает меньше нагрузки на систему.
Общие шаги по учету отработанного времени
При использовании любого из методов учета отработанного времени первые шаги выглядят следующим образом:
- В начале года заполняется Производственный календарь ( Настройка – Производственные календари ) и на его основе заполняются Графики работы сотрудников ( Настройка – Графики работы сотрудников ).
- В случае необходимости для изменения нормы времени на определенный месяц или другой период вводится документ Индивидуальный график ( Зарплата – Индивидуальные графики ).
- Вводятся документы, регистрирующие отклонения от нормы работы сотрудника (например, Больничный лист , Отпуск , Работа в выходные и праздники и т.д.)
Учет отработанного времени методом «отклонения»
Если используется учет отработанного времени метод «отклонений», то на основании введенных данных в 1С ЗУП можно сформировать отчет Табель учета рабочего времени ( Зарплата – Отчеты по зарплате – Табель учета рабочего времени (Т-13) ). При этом ввод документа Табель ( Зарплата – Табели ) будет излишним.
Например, в декабре 2018 г. сотрудник Орхидеев К.С. с 3 по 16 декабря был в ежегодном отпуске, а с 17 декабря взял на 4 дня отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам.
При использовании метода «отклонений» для получения Табеля учета рабочего времени по форме Т-13 необходимо:
Учет отработанного времени методом «сплошной регистрации»
Метод «сплошной регистрации» применяется, когда фактически отработанное время нельзя учесть, зарегистрировав только документы-отклонения. Это может происходить, если в организации нет возможности составить график, или по итогам месяца получается, что график не соблюдается, т.к. сотрудники часто замещают друг друга. В этом случае такие отклонения от графика в 1С ЗУП можно зафиксировать только с помощью документа Табель .
Например, сотрудница Ландышева Л.С. работает по графику 2 дня через 2 дня по 12 часов. Ей назначена Оплата по окладу (по часам) в размере 30 000 руб. за полностью отработанный месяц. В январе 2019 г. норма часов по графику работы сотрудницы составляет 196 час. Однако 16 и 19 января 2019 г. ей пришлось выйти на работу не в свою смену, заменив заболевшего сотрудника. При этом 17 января 2019 г. ей предоставили выходной.
В этом случае отклонения от графика работы сотрудницы можно зафиксировать в 1С ЗУП только путем ввода документа Табель . При этом 16 и 19 января, проходящие согласно графику работы сотрудницы под кодом В , следует заменить на код Я и указать количество отработанных часов – 12, а 17 января обозначить как выходной под кодом В :
После проведения документа Табель количество фактически отработанных за январь 2019 г. часов по сотруднице получится 204 часа:
- 30 000 (оклад) / 192 (норма часов за месяц) * 204 (кол-во фактически отработанный часов за месяц) = 31 875 руб.
Как заполнить Табель учета рабочего времени в 1С 8.3 ЗУП — пошаговая инструкция
Документ Табель можно заполнять следующим образом:
- Если требуется подобрать только определенных сотрудников, то следует воспользоваться кнопкой Подбор :
Например, требуется заполнить документ Табель только на одну сотрудницу – Ландышеву Л.С.
В этом случае необходимо в Табеле нажать кнопку Подбор . В открывшейся форме выделить строку с сотрудницей Ландышевой Л.С. Для подтверждения своего выбора в форме подбора сотрудников следует нажать кнопку Выбрать :
- Если стоит задача заполнить документ всеми сотрудниками организации, то необходимо нажать кнопку Заполнить :
- Если требуется заполнить документ только сотрудниками определенного подразделения, то вначале в поле Подразделение выбирается подразделение, а затем нажимается кнопка Заполнить .
Например, необходимо заполнить отдельный документ Табель на подразделение Отдел сбыта готовой продукции.
Для этого в документе Табель в поле Подразделение вначале следует указать подразделение Отдел сбыта готовой продукции, а далее нажать кнопку Заполнить :
Документ будет заполнен только сотрудниками, работающими в подразделении Отдел сбыта готовой продукции.
Распечатать Табель по форме Т-13 можно из документа Табель , нажав кнопку Т-13 :
Как заполнить Табель учета рабочего времени в 1С 8.3 ЗУП при подключенном механизме «обособленных территорий»
Механизм «обособленных территорий» используется в 1С ЗУП, когда требуется, чтобы, например, учитывалась работа сотрудника на разных территориях, при этом по кадровому учету сотрудник продолжает числиться в исходном подразделении. Данный механизм используется и для решения других задач.
Если в программе 1С 8.3 ЗУП хотя бы у одной организации подключен механизм «обособленных территорий», для чего в учетной политике такой организации установлен флажок Использовать обособленные территории , то вид документа Табель меняется для всех организаций, учет по которым ведется в информационной базе.
В учетной политике организации ООО «Барбарис» установлен флажок Использовать обособленные территории .
После этого подключается механизм «обособленных территорий». В этом случае становится доступным справочник Территории ( Настройка – Территории ), а документ Табель меняет свой вид и выглядит следующим образом:
В документе Табель появляется возможность учитывать работу сотрудника как на одной территории в течение дня, так и на разных территориях в один день. Для этого необходимо щелкнуть по ячейке с данными за определенный день и внести информацию по часам и территориям.
10 января 2019 г. сотрудник Геранькин Г.Г. всего отработал согласно своему графику 7 часов. При этом 2 часа он трудился в подразделении, в которое он принят – Производственный отдел. Остальные 5 часов – работал на территории ПС (Платформа «Северная»).
Для учета времени работы сотрудника вначале следует заполнить документ Табель за январь 2019 г., нажав кнопку Заполнить . Далее щелкнуть по ячейке с 10 января по сотруднику Геранькину Г.Г. и в открывшейся форме установить флажок В течение дня работа выполнялась на разных территориях :
Затем в таблице Данные о времени можно внести информацию по работе сотрудника на разных территориях следующим образом:
При этом информация в Табеле будет представлена в следующем виде:
В документе Начисление зарплаты и взносов появляется специальная колонка Терр., условия труда , в расшифровке которой можно увидеть, какие суммы рассчитаны по какой территории:
Как заполнить Табель учета рабочего времени в 1С 8.3 ЗУП при подключенном механизме «особых условий труда»
Механизм «особых условий труда» используется в 1С ЗУП, когда требуется учитывать разные условия труда, которые вносятся в справочник Условия труда ( Настройка — Условия труда ).
В элементах данного справочника указываются условия, которые будут учитываться при расчете зарплаты сотрудникам. В этом случае можно указать результаты спец. оценки, процент надбавки за вредность, количество дополнительных дней отпуска, код особых условий труда и т.д.:
Если в программе 1С 8.3 ЗУП хотя бы у одной организации подключен механизм «особых условий труда», для чего в учетной политике такой организации установлен флажок Использовать особые условия труда , то вид документа Табель меняется для всех организаций, учет по которым ведется в информационной базе.
В информационной базе учет ведется с использованием особых условия труда. Для этого в учетной политике организации ООО «Барбарис» установлен флажок Использовать особые условия труда :
В этом случае документ Табель в 1С меняет свой вид и выглядит следующим образом:
В документе Табель появляется возможность учитывать работу сотрудника в особых условиях труда (например, обычных и вредных) как целый день, так и несколько часов в разных условиях в один день. Для этого необходимо щелкнуть по ячейке с данными за определенный день и внести информацию по часам и условиям труда.
10 января 2019 г. сотрудник Орхидеев К.С. всего отработал согласно своему графику 8 часов. При этом 2 часа он трудился в своих обычных условиях, а остальные 6 часов – работал в горячем цехе.
Для учета времени работы сотрудника вначале следует заполнить документ Табель за январь 2019 г., нажав кнопку Заполнить . Далее щелкнуть по ячейке с 10 января по сотруднику Орхидееву К.С. и в открывшейся форме установить флажок В течение дня работа выполнялась в разных условиях :
Затем в таблице Данные о времени можно внести информацию по работе сотрудника в разных условиях труда (обычных и в Горячем цехе) следующим образом:
После этого информация в Табеле выглядит так:
В документе Начисление зарплаты и взносов появляется специальная колонка Терр., условия труда , в расшифровке которой можно увидеть, какие суммы рассчитаны по каким условиям труда:
Мы успешно разобрали где найти и как заполнить табель учета рабочего времени в 1С 8.3 ЗУП.
См. также:
Если Вы еще не подписаны:
Активировать демо-доступ бесплатно →
или
Оформить подписку на Рубрикатор →
После оформления подписки вам станут доступны все материалы по 1С ЗУП, записи поддерживающих эфиров и вы сможете задавать любые вопросы по 1С.
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно
Похожие публикации
-
Добрый день! Подскажите пожалуйста, можно ли в бухгалтерии настроить табель.Табель учета рабочего времени — документ, который мы составляем ежемесячно..Неполное и сокращенное рабочее время ─ это два разных режима.
(8 оценок, среднее: 4,50 из 5)
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете
Вы можете задать еще вопросов
Доступ к форме "Задать вопрос" возможен только при оформлении полной подписки на БухЭксперт8
Нажимая кнопку "Задать вопрос", я соглашаюсь с
регламентом БухЭксперт8.ру >>
Почему в отчете Анализ зарплаты по сотрудникам (помесячно) в колонке Отработано Часов отражаются только дневные часы, а ночные не отражаются? Как настроить отчет, чтобы выводились и ночные часы?
Добрый день. По умолчанию ночные часы должны отражаться в отчете в составе отработанных часов. Давайте посмотрим настройки отчета. Для этого зайдите в режим изменения варианта отчета (Еще — Прочее — Изменить вариант отчета), в структуре отчета перейдите к колонкам и выделите вторую по счету с наименованием «Группа». Далее перейдите внизу на вкладку «Отбор» и снимите скриншот этой вкладки. Для примера прилагаю свой скриншот.
Также пришлите, пожалуйста, настройки начисления «Доплата за работа в ночные часы», интересует вкладка «Учет времени»
Добавлю, что у нас вахта, и в табеле учета рабочего времени основное время работы отражается как Вахта (ВМ)
Добрый день. Ошибка в некорректном учете рабочего времени. Концепция учета рабочего времени ЗУП 3 отличается от ЗУП 2.5 подробнее об этом в публикации Как правильно указать дневные и ночные часы в графике работы?. В Вашем случае доплата за ночное время настроена как «Дополнительная оплата за уже оплаченное время», а не как «За работу полную смену в пределах нормы времени», поэтому часы и не попадают в отчет.
Решить проблему с отчетом можно добавив в отборы условие (см. скриншоты). В группу 2 (она отвечает за колонку отработанного времени) добавляем условия об обозначении в табеле (в группу условий «Или»), а в группу 3 (неотработанное время) добавляем условие об исключении ночных часов.
Однако я все же рекомендую пересмотреть учет рабочего времени и настроить его в соответствии с концепцией, заложенной разработчиками.
Спасибо! Я так и вводила отдельно часы дневные и часы ночные, но почему то в настройках Доплата за работу в ночное время стояли такие настройки изначально (я ничего не меняла: «Дополнительная оплата за уже оплаченное время», а не как «За работу полную смену в пределах нормы времени»,) и я не обратила на это внимания, считая их правильными. Все исправила, теперь выводит часы в отчете правильно. Спасибо!
Рада была помочь.
В продолжение разговора: обнаружила, что теперь в «Анализе зарплаты по сотрудникам» неправильно отражаются дни! Программа суммирует дни «всего отработано» и дни, когда была работа в ночную смену (а смена делится на дневные и ночные часы), в итоге получается в месяце 46 дней вместо 29. Что делать?
Уточните, пожалуйста, релиз программы, в котором работаете. Обнаружила, что в разных релизах программа ведет себя в данном случае по-разному.
И еще уточните, пожалуйста, сколько всего часов сотрудник отработал за месяц? Я правильно понимаю, что всего им отработано 312 часов: 193 дневных и 119 ночных?
Проанализировала Вашу проблему на различных релизах и поставках программы (КОРП и ПРОФ). В последнее время разработчики действительно предлагают для доплаты за ночные устанавливать настройку «Доплата за уже оплаченное время». В более ранних версиях, а также в поставке версии КОРП до сих пор настройка принимает значение «За работу полную смену в пределах нормы времени». Могу предположить, что на примере демо-базы версии ПРОФ разработчики или проиллюстрировали внесение изменений в алгоритм или исправили ошибку в демо-базе.
Поэтому рекомендую вернуть значение настройки доплаты за ночные часы «Доплата за уже оплаченное время».
Что касается вывода в отчет, то согласно концепции учета рабочего времени, принятой в настоящее время, ночные часы необходимо добавить для начисления «Вахта», тогда и часы будут корректно отражаться в аналитических отчетах (все попадать в отработанное время) и дни не будут дублироваться.
Однако обратите внимание, что установление данной настройки изменит расчет оплаты вахты. Что соответствует законодательству. Если сотрудник на самом деле отработал 312 часов (193 дневных + 119 ночных), то и оплату вахты ему нужно производить за 312 часов, а не только за дневные. В расчетном листке, который Вы приложили оплата вахты 70 *193 = 13510 произведена только за дневные часы работы.
Поэтому я и задала уточняющий вопрос об отработанном времени. Чтобы понять где ошибка: в настройке оплаты вахты или ночные часы (119 часов) все же включены в общее количество часов и сотруднику нужно оплатить 193 часа. Если так, то имеет место ошибка в отражении рабочего времени.
Еще раз проанализировав оплату, поняла, что ошибка в настройке оплаты вахты: всего человек отработал 312 часов(193 дневных и 119 ночных), у нас ошибка в начислении. Как правильно добавить ночные часы в настройку начисление «Вахта», чтобы считалось правильно (выбрать «ночные часы» в дополнительных видах времени на закладке «Учет времени» в начислении «Вахта»?)
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.12.53)
Да, все верно. После того, как укажите ночные часы в составе доп. видов времени для начисления «Вахта», расчет данной оплаты будет производиться и за ночные часы в том числе. В аналитических отчетах ночные часы также будут включаться в состав рабочих. Как опробуете, отпишитесь, пожалуйста, что все хорошо, т.к. именно на Вашем релизе я еще не успела опробовать.
Добавила дополнительно ночные часы в настройку «Вахта», вернула значение настройки доплаты за ночные часы «Доплата за уже оплаченное время». Расчет стал верным, в Анализе зарплаты тоже все (дни и часы) показывает правильно. Больше пока ошибок не обнаружила.
Отлично! Скажите, я могу закрывать вопрос? В случае чего, комментарии в данному вопросу можно будет писать еще в течении 3 суток
Мы получили ваш вопрос, наш консультант займется подготовкой ответа для вас.
Добрый день
1) создаёте столько графиков работ, сколько смен в организации (раздел «Настройка» — Графики работы) — подробно в материале Сменные графики работы
Назначить новый график можно документом «Изменение графиков работы списком» (раздел «Кадры»)
2) подробное описание в материалах:
Учет и оплата работы в ночное время
Оплата работы в праздничные дни при суммированном учете
Если кратко, то ночные задаются в графике работы, а в ЗУП уже есть типовой вид расчёта «Доплата за работу в ночное время», по которому рассчитается доплата за это время. Назначать это начисление не надо: подтянется в документ расчёта зарплаты, только если введен вид учета времени «Ночные часы»
Для праздничных отдельных настроек не надо — тоже есть типовые виды расчёта «Доплата за работу в праздничные дни (дневное время)», «Доплата за работу в праздничные дни (ночное время)», которые «увидят», что рабочий день по графику приходится на праздничный по Производственному календарю, на основании которого заполнен График работы — получим расчёт доплаты. Назначать сотруднику эти начисления также не надо: подтянется в документ расчёта зарплаты, только если время (явка или ночные по графику) приходится на праздничные дни.
Отмечу, что Федеральные праздники указаны в типовой поставке по всех возможных производственных календарях (желательно, чтобы релиз ЗУП был актуальный). Но внимания требуют региональные праздники:
— надо использовать региональный производственный календарь (раздел «Настройка» — Производственные календари — Создать — По классификатору);
или
— можно вручную вносить изменения в производственный календарь «Российская федерация»: Учет региональных праздников Этот вариант не рекомендуется, т.к. при очередном обновлении Ваши изменения могут быть «затёрты»
Если у Вас остались вопросы, задайте их, пожалуйста, в комментариях в течение трех дней. После этого обращение будет закрыто.
Для оплаты работы в выходные дни ночью необходимо соответствующим образом настроить программу (Создать новый вид времени и перенастроить начисления)). Но сам факт работы в табеле автоматически не заполняется. При необходимости неоднократного перезаполнения табеля это вызывает большие неудобства – заполненные вручную изменения исчезают. Предлагаемое расширение призвано решить данную проблему. Данные о работе в выходные ночью удобно заносятся в программу и автоматически заполняются в табеле. При этом есть возможность их последующей коррекции.
Данные о работе в выходные дни ночью вносятся с помощью удобной формы и сохраняются в регистре сведений. При заполнении табеля эти данные автоматически учитываются, уменьшая при этом время РВ, внесенное при помощи документа «Работа в выходные и праздники».
Расширение легко подключается в режиме предприятия, не изменяя при этом типовую конфигурацию. Расширение тестировалось на релизе 3.1.11.108 (платформа 8.3.15.1656).
На форме документов «Работа в выходные и праздники» и «Табель» добавлена кнопка «Заполнить работу в выходные ночью».
При нажатии на данную кнопку открывается форма для заполнения времени работы в выходные ночью. Форма открывается с отбором по дням и сотрудникам, как на форме-основании, из которой вызвано заполнение.
В открывшейся форме необходимо заполнить данные о фактически отработанных часах и записать данные.
После этого, если форма была вызвана из документа «Работа в выходные и праздники», следует открыть соответствующий табель и нажать кнопку «Заполнить». (Если форма заполнения работы в выходные дни ночью была вызвана из документа «Табель», при закрытии формы перезаполнение табеля произойдет автоматически).
В процессе заполнения табеля выполняются все штатные алгоритмы. Затем для сотрудников, перечисленных в табеле, выбираются все работы в выходные дни ночью за период табеля и, если на дату работы ночью у сотрудника есть вид времени «Праздники» (РВ), из времени РВ вычитается время работы ночью. В табеле на данную дату устанавливается уменьшенное время РВ и время работы в выходные ночью. Если на анализируемую дату у сотрудника нет времени РВ, время работы в выходные ночью игнорируется.
При необходимости коррекции времени работы в выходные ночью форма может быть открыта повторно из любого вышеперечисленного документа.
При открытии формы из документа «Табель» выполняется контроль корректности заполнения времени работы в выходные ночью. Если в день работы в выходные ночью у сотрудника нет вида времени «Праздники» (РВ) или время работы в выходные ночью больше времени работы РВ, соответствующая ячейка формы выделяется красным фоном.
Примечание: Документ Работа в выходные и праздники необходимо заполнять общим временем работы в выходной (время работы днем + время работы ночью).
Расширение подключается через Все функции – Стандартные – Управление расширениями конфигурации.
При первом заполнении работы в выходные ночью программа предложит выбрать вид времени «Работы в выходные ночью». При этом необходимы полные права.
Иногда от специалистов Отдела кадров поступают странные просьбы. Это как раз тот случай. Попросили добавить в табель ночные часы. Что бы не снимать с поддержки конфигурацию сделано в виде внешнего отчета. Макет, процедуры и функции стандартные из конфигурации ЗУП 3.1
- Платформа: 1С:Предприятие 8.3 (8.3.18.1363)
- Конфигурация: Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.18.217)
Установка производится стандартно "Администрирование" - "Печатные формы, отчеты и обработки" - "Дополнительные отчеты и обработки". Нажимаем "Создать", выбираем файл, сохраняем, получаем команду для документа Табель в разделе "Печать".
Специальные предложения
Просмотры 1309
Загрузки 10
Рейтинг 4
Создание 09.12.21 08:30
Обновление 09.12.21 08:30
№ Публикации 1564979
Кому Бухгалтер
Операционная система Не имеет значения
Страна Россия
Доступ к файлу Абонемент ($m)
Код открыт Да
Главное отличие онлайн-тренажера - отработка теории в группах с последующим разбором, сразу, никаких автовебинаров.
См. также
Внешние печатные формы для 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1 // АКЦИЯ! Всего 1 $m // Промо
Содержит практически полный набор внешних печатных форм для Зарплата и управление персоналом 3.1
1 стартмани
19.05.2020 16633 114 LamerSoft 5
Анализ отработанного времени
Отчет "Анализ отработанного времени по сотрудникам" для конфигурации Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1. Предназначен для сравнения фактического и планового времени (указанного в графиках сотрудников) по месяцам.
3 стартмани
04.02.2022 1621 13 researcher01 3
Анализ отработанного времени
Отчет "Анализ отработанного времени по сотрудникам" для конфигурации для Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1. Предназначен для сравнения фактического и планового времени (указанного в графиках сотрудников) по месяцам.
3 стартмани
22.07.2021 3106 36 AndreyPonom 4
Табель учета рабочего времени Т-13 с возможностью вывода по территориям (ERP, ЗУП 3.1)
Внешний отчет "Табель учета рабочего времени Т-13 " для 1С: ERP и ЗУП 3.1. Может формироваться как стандартно, так и по территориям.
1 стартмани
25.11.2020 3620 18 ketr 1
Простой отчет по фактическим отпускам Промо
Отчет позволяет быстро сформировать как сводную таблицу, сгруппированную по видам отпусков, так и с легкостью получить детальный список по всем отпускам за указанный период.
2 стартмани
18.08.2015 47072 93 VBod 5
План-факт по отпускам для ЗУП 3.1 + Диаграмма Ганта с печатью
Отчет позволяет посмотреть план/факт количества дней отпуска.
1 стартмани
13.10.2020 5049 58 nollff 8
Расчет переработок и недоработок при суммированном учете рабочего времени. ЗУП 3.1
Внешний отчет "Расчет переработок и недоработок при суммированном учете рабочего времени".
1 стартмани
24.07.2020 14788 112 user_2010 69
Автоматическая отправка на почту ежедневного отчета руководителю об активности сотрудников из 1С (без доработки и использования расширений)
Многим руководителям и директорам компаний требуется анализировать активность их сотрудников. Это особенно актуально, если сотрудники работают удаленно из дома и за ними необходимо вести контроль. Представленная настройка позволяет руководителям компаний получать ежедневный отчет об активности их сотрудников в 1С на электронную почту, не открывая программы.
1 стартмани
08.05.2020 11462 26 RATIONAL 7
Внешние печатные формы ЗУП, ЗиК БУ 8. (Т-1, Т-1А, Т-5, Т-5А, Т-6, Т-6А, Т-7, Т-8, Т-8А, Т-9, Т-9А, Т-10, Т-10А, Т-11, Т-11А, Трудовой договор, Постоянные начисления, Ввод постоянного начисления или удержания, Возврат на работу, Табель форма 0504421) Промо
Внешние печатные формы (Т-1, Т-1А, Т-5, Т-5А, Т-6, Т-6А, Т-7, Т-8, Т-8А, Т-9, Т-9А, Т-10, Т-10А, Т-11, Т-11А, Трудовой договор, Постоянные начисления, Ввод постоянного начисления или удержания, Возврат на работу, Табель форма 0504421) Формы которые присутствуют в конфигурации типовые. Добавленные формы: Постоянные начисления, Ввод постоянного начисления или удержания, Возврат на работу.
1 стартмани
22.04.2012 67896 1651 Tokiy 55
Сводный отчет по видам времени для табеля. ЗУП 3.1
Отчет для документа Табель по видам времени.
2 стартмани
21.04.2020 9269 74 German_Tagil 38
Данные табельного учета рабочего времени сотрудников (ERP 2.4, ERP 2.5, КА 2.4, ЗУП 3.1)
Внешний отчет "Данные табельного учета рабочего времени сотрудников" для ERP 2.4, ERP 2.5, КА 2.4, ЗУП 3.1. В отчете выводятся данные по сотруднику, должности сотрудника, отработанному времени (Явка, Выходные дни, Отпуск, Отпуск неоплачиваемый с разрешения работодателя, Больничный, Командировка и т.д.) и норме рабочего времени по месяцам. Данные можно отбирать по организации, подразделению, сотруднику и по виду учета времени.
2 стартмани
15.04.2020 12360 62 SergAl 17
Анализ трудозатрат пользователей. Подсчет количества введенных документов с учетом табличных частей
Данный внешний отчет предназначен для подсчета введенной информации работниками организации. Будет полезна руководителю организации, главному бухгалтеру.
1 стартмани
04.01.2020 7700 19 kj6370 6
График работы сотрудников + Маршруты экспедиторов с путевыми листами (управляемые и обычные формы) Промо
Простой и удобный график для учета посещаемости с возможностью контролировать опоздания сотрудников.
5 стартмани
02.04.2015 20602 2 taurus__ 8
Производственный календарь
Производственный календарь (на печать) для ЗУП 3 и ЗКГУ 3. Тестировал на платформе 1С:Предприятие 8.3 (8.3.15.1489), релиз конфигурации 3.1.11.133. Можно подключить как внешнюю обработку.
1 стартмани
08.11.2019 10537 5 APTEM_SLV 2
Анализ загруженности сотрудников по Журналу регистрации
Отчет позволяет оценить активность сотрудников (пользователей 1С) согласно данным, полученным из Журнала регистрации.
1 стартмани
29.10.2019 9763 63 adeptis 5
Учет своего рабочего времени по задачам
Простая конфигурация, которая позволяет ответить на вопрос руководителя: "Чем ты занимался все это время" и повысить авторитет работника.
1 стартмани
28.08.2019 8515 6 user964775 0
Персональный планировщик дел.
1 стартмани
03.02.2016 37119 105 chuprina_as 69
Решение 6 билетов и 6 блоков из сборника задач к экзамену 1С: Специалист-консультант по ЗУП
Краткое описание решений 6 билетов по экзамену 1С: Специалист-консультант по ЗУП. И также решение 6 блоков сборника задач. Сами тексты задач в файлах не содержатся.
2 стартмани
14.08.2019 11101 51 user1093930 4
Унифицированная форма Т-13 по видам времени
Данная публикация содержит внешний отчет и внешнюю печатную форму Т-13.
1 стартмани
24.07.2019 8651 33 user811769 0
Сверка табелей ЗУП по проходам СКУД ОРИОН (ЗУП 3.1)
Внешний отчет "Сверка табелей ЗУП по проходам СКУД ". Позволяет сверять фактическое время нахождения на территории с введенными табеля в ЗУП. Не требует изменений в конфигурации. Подключается как дополнительная внешняя обработка.
1 стартмани
12.07.2019 6642 19 LavinVladik 3
Отчет по отпускам для табеля Промо
Долго искала отчет для кадровиков для табеля по отпускам - чтобы учитывались отпуска без сохранения заработной платы, подходящего для себя не нашла, поэтому сделала свой. Надеюсь данный отчет будет полезен. Отчет по отпускам, в том числе доп.отпускам и отпускам без сохранения з.п. Учитываются переходящие отпуска, - в этом случае в колонке "К." - количество дней будет столько, сколько дней выпадает на месяц, для которого строем отчет. Например если отпуск с 25.04. по 06.05. а отчет мы строим на апрель - то в "К." попадет 5 дней. Если отчет строим за май - то в "К." попадает 6 дней.
1 стартмани
25.07.2014 27815 51 Gingema 3
Путевой лист легкового автомобиля для БП 3.0
Простое расширение для ведения Путевых листов в конфигурации Бухгалтерия предприятия 3.0.
3 стартмани
19.05.2019 8562 11 DinJak 4
Учет рабочего времени. Расширение конфигурации для БП3
Данная разработка предназначена для учета трудозатрат (услуги, работы) при выполнении задач Заказчиков и автоматизации процесса подготовки счетов и детализации работ по ним. Разработка реализована для работы в конфигурации 1С:Бухгалтерия предприятия 3 в виде расширения конфигурации. Функции подсистемы. 1. Внесение данных о ежедневных трудозатратах по задачам заказчиков. 2. Справочник Задач иерархией, с привязкой к контрагентам, проектам. 3. Формирование Отчетов об учете рабочего времени за период (детализации для заказчиков) 4. Сводные отчеты для анализа производительности в часах и деньгах 5. Обработка: "Формирование счетов на оплату для заказчиков"
10 стартмани
06.05.2019 10231 4 papche 3
Отчеты по сверхурочным часам и работе в выходные и праздничные дни (ЗУП 3.1)
Отчет по сверхурочным часам позволяет получить по каждому сотруднику количество отработанных им сверхурочных часов до превышения и общее, ставку и начисленную сумму. Отчет по работе в выходные и праздники позволяет получить по каждому сотруднику количество отработанных им дней/часов, ставку и начисленную сумму.
2 стартмани
15.04.2019 12557 60 dima21m 12
Подсистема "Выдача пропусков и система учета" Промо
Данная подсистема может использоваться и как отдельная конфигурация, и в качестве блока для основной конфигурации. Система позволяет производить регистрацию и выдачу пропусков.
1 стартмани
08.05.2015 30623 25 GATTUSO 8
Отчет по переработкам
В нашей организации оплачиваются переработки и недоработки. Предлагаю вниманию отчет, выполняющий данные расчёты. Значения рассчитываются по формулам, в которых для краткости участвуют номера столбцов.
1 стартмани
15.04.2019 7636 26 y-nov 4
Отчет по отработанному времени
Отчет по отработанному времени по сотрудникам для учета фактического и планового времени.
1 стартмани
15.03.2019 9139 36 qzaam 3
Документ "Табель учета рабочего времени" - Печатная форма Т-13 с итогами по видам рабочего времени и итогами по всем сотрудникам (ЗУП 3.1.8, 3.1.12, 3.1.16 КОРП и ПРОФ)
Расширение добавляет еще одну печатную форму для документа "Табель учета рабочего времени" - с итогами по видам рабочего времени. В типовую форму Т-13 добавлено: Рассчитываются и выводятся итоги по всем видам времени, относящимся к "рабочему времени": Явка, Ночные, Вечерние, Праздничные. Проверено на версиях ЗУП 3.1.8.216, 3.1.8.246, 3.1.9.229. 12/05/2019 добавлено расширение к документу "Табель", которое содержат две печатных формы "Т-13 (с итогами по видам рабочего времени)" и "Т-13 (с итогами)" - с итогами по всем сотрудникам! 21/12/2020 добавлено расширение к документу "Табель", которое содержат две печатных формы "Т-13 (с итогами по видам рабочего времени)" и "Т-13 (с итогами)" - с итогами по всем сотрудникам - для ЗУП.3.1.16.77!
Читайте также: