Сзв тд не заполняется автоматически в 1с
Добрый день!
Последний релиз ЗУП-КОРП 3.1.12.113.
Смотрю новые формы. Радуюсь.
СТД-Р не имеет даже кнопки "Заполнить", т.е. заполняется исключительно вручную.
СЗВ-ТД имеет кнопку заполнить, радуюсь. Жмякаю на кнопку - получаю индейское жилище, *** вам, т.е.
Смотрю ролик на этом сайте - оказывается, в Увольнении надо сначала поставить галочку, что надо отражать в СЗВ-ТД. А что, могут быть варианты, когда не надо отражать? Можно пример?
Согласно разъяснениям ПФР, в отчет за январь должны попадать данные с момента приема сотрудника до 31.01.2020. Как они туда должны попасть? Разработчики предлагают открыть период за все время работы и проставить галочки во всех кадровых документах?!
У кого-нибудь получилось эти формы заполнить?
А правда что те кто подал заявления о переходе на ЭТК или о сохранении бумажной книжки тоже должны попасть в отчет СЗВ-ТД?
То есть оформили документ в ЗУП "Заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности" но других кадровых документов не было за 2020 год
Цитата |
---|
У кого-нибудь получилось эти формы заполнить? |
Если галки проставить и все поля и справочники правильно заполнить, то получается. Но с данными на 01.01.202 полная засада - только вручную. Потому как в начальной штатной расстановке никаких галочек нет.
bkv1 пишет:
Цитата |
---|
А правда что те кто подал заявления о переходе на ЭТК или о сохранении бумажной книжки тоже должны попасть в отчет СЗВ-ТД? То есть оформили документ в ЗУП "Заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности" но других кадровых документов не было за 2020 год |
Геннадий , "Но с данными на 01.01.202 полная засада - только вручную. Потому как в начальной штатной расстановке никаких галочек нет." - не получается и в случае приема сотрудника после штатной расстановки. В приеме галочка стоит.
А вручную как? При двойном щелчке выскакивает "Мероприятия". Это что для ручного заполнения?
Здравствуйте!
А у нас были сформированы заявления о бумажной ТК. В отчете автоматически не заполнились, Добавили в отчет вручную. Это, интересно, так и задумано, или мы что-то не так сделали?
Марина555 , попадает только вместе в кадровым действием
Рисовод , т.е. если сотрудник был принят до 01.01.20, никаких изменений в январе по нему не было, только заявление о выборе бумажной ТК, то в отчет его включать не надо? или все-таки надо?
Марина555 , по моему надо. Читаем на ИТС Новое в версии 3.1.12.113
По кнопке "Заполнить" в документ заполняются сотрудники, по которым в кадровых документах отчетного периода (прием, перевод, увольнение) установлен новый флажок "Отразить в трудовой книжке". (работает)
При заполнении используются сведения, указанные в поле "Трудовая функция". Ее можно задать для должности/позиции штатного расписания, тогда в кадровые документы она будет заполняться автоматически. (работает)
Кроме того, заполняется последнее по времени событие (прием или перевод), произошедшее с сотрудником до 1 января 2020 года и отмеченное новым флажком. (не работает) Если установить флажок в документах прошлого периода возможности нет, то необходимые строки можно включить в форму вручную. (не получается, если кроме этого есть кадровые изменения и в отчетном периоде. Добавить вручную вторую строку по сотруднику не получается).
Если по сотрудникам, автоматически заполненным в документ, были введены заявления о выборе порядка ведения учета сведений о трудовой деятельности, информация о них также будет заполнена в строках автоматически. (работает, если есть строки с кадровыми изменениями отчетного периода.)
После обновления конфигураций ЗУП и ЗКГУ на релиз 3.1.10.348 и выше в принятых ПФР отчетах СЗВ-ТД (т.е уже сданных отчетах за предыдущие месяца) необходимо проставить галочку «Пачка принята в ПФР (не редактируется)» и провести отчет, для корректного заполнения последующих отчетов.
Заполнение СЗВ-ТД
В дальнейшем алгоритм работы с отчетом будет следующим: после сдачи отчета СЗВ-ТД обязательно нужно установить флажок «Пачка принята в ПФР (не редактируется)». В противном случае мероприятия, включенные в эту форму, будут автоматически заполнены и в следующие формы СЗВ-ТД.
Важные изменения по СЗВ-ТД в версии 3.1.10.348
Заполнение СТД-Р
- Форма заполняется только переданными в ПФР мероприятиями (т.е. которые вошли в СЗВ-ТД с флажком «Пачка принята в ПФР (не редактируется)»).
Обновление существующих информационных баз
Предотвращение случайных изменений сведений о переданных в ПФР мероприятиях
Если мероприятие было передано в ПФР (включено в СЗВ-ТД с таким флажком), то соответствующий кадровый документ становится недоступен для редактирования. При необходимости можно включить возможность редактирования в меню Еще – Изменить документ.
Заявления на ведение трудовой книжки
1) Реализована новая печатная форма с уведомлением сотрудника.
2) Добавлен новый документ «Отзыв заявлений о предоставлении сведений о трудовой деятельности» вместо ранее предусмотренного флажка отмены в самом заявлении.
3) В рабочем месте «Работа с кадрами» теперь отражаются сотрудники, по которым еще не были оформлены заявления.
Ролик на ютуб-канале Компании «АНТ-ХИЛЛ» про Электронные трудовые книжки
Накопились вопросы и нужна помощь?
С удовольствием на них ответим и поможем все настроить! Обращайтесь по тел.
Добрый день. Поглядите документы введенные ранее, в каком из документов есть запись как в строке 4. Выход из положения, в последнем документе можно удалить эту строку и тогда пропустит. Но предварительно убедитесь что ранее это событие уже прошло. Событие должно идти именно по этому сотруднику. Если есть какое то расхождение, то тогда может имеет смысл поглядеть движения в регистрах и скорректировать
Пробуйте все, как я написал внимательно по инструкции. И напишите потом результат.
Отчет за мари мы уже сдали, стоит статус сдано, просто не поставили галочку "пачка принята в пфр". И программа добавляет этих сотрудников в следующий отчет. Поэтому и хотел поставить галочку эту. По поводу того, что вы написали, попробую посмотреть сегодня, отпишусь
(3)
(3)Божечки, я даже пока читала эту последовательность действий - у меня уже голова заболела :) Можно это не делать и передавать на внедров?
(3) Кстати, с проблемой "не заполнен сотрудник" билась недавно, наизнанку уже вывернулась и без результата. С номером справилась через отключение удаления префикса, а с этим никак, ХЗ как они в итоге справились.
Вот это и интересно, то есть сдали, отправили, все было нормально. А сейчас не могу сданном отчёте поставить эту галочку. Не даёт с ней записать. Но, до этого же записывалось, проводилось, отправлялось. значит проблема в том, что он не может записать это событие в регистр, из-за одинакового ид. Но почему программа присвоила одинаковые ид? Ведь в отчёте за март нет того события, что было в отчёте за февраль с этим ид?
(5) Ну тупо где-то глюк проги, когда нарушается заданная хронология событий. Это конечно недоработка разраба, но пока имеем то, что имеем. попробуйте мои манипуляции, я таким образом у клиентов все починил, и да про галку вы правы. забыл про нее сказать. Ее надо ставить, чтобы потом повторно эти данные не лезли в след отчет в след месяце.
Еще там будет прикол возможно, если в доках есть номера доков типа = 15-к, то такие номера не подтягиваются в "Регистрацию трудовой деятельности."
1.Я починил так = зашел в документ , в номере написал = 15 - к , провел. Перезаполнил регистрацию = заработало.
2. А ИТСники пишут, что надо войти в настройки = > допнастройку и убрать галку "удалять префикси организации и ИБ из номеров кадровых приказов" и типа все заработает в "Регистрации трудовой детяельности", но это только для тех, кто ведет ручную нумерацию в базах и корректно не заполняется номер в "Регистрации.." Этот способ надо проверить. Сам не пробовал.
Вчера пробовал на архиве базы что-то сделать. Получается такая любопытная деталь. Есть сотрудница, по ней сдавали СЗВ ТД за февраль, но не проставили галочку, что пачка принята в пфр. Потом, видимо, кадровик путем кнопки "заполнить" создала отчет за март, туда попала эта сотрудница, и ее кадровик руками удалила, но почему-то запись видимо о мероприятии этой сотрудницы осталась где-то в памяти этого документа. Так как, если убрать галочку с февральского документа, то мартовский проводится, зато на февральском пишет, что по этой сотруднице уже есть переданные данные в отчете за март. И если сотрудницу удалить и заново поставить в февральский отчет, то она туда становится без мероприятий. Но почему так,если в мартовском отчете ее нет?
Не пойму
(11)
Проверьте регистры сведений
"Мероприятия трудовой деятельности" - в нем найдите эти мероприятия и посмотрите их UUID
"Мероприятия трудовой деятельности переданные" - в нем UUID этих мероприятий должен быть таким же
"Мероприятия трудовой деятельности прочие" - в нем этих мероприятий не должно быть.
А еще на бухэксперте есть отчет, позволяющий проанализировать кадровые события в разрезе уникальных идентификаторов (UUID-ов) и обработка, позволяющая заменять идентификаторы.
Они мне очень помогли навести порядок с UUIDами
(14) а что проблемы у 4х тысяч? Обычно такая чехарда с UUIDами если после формирования СЗВ-ТД перепроводили кадровые документы. Как у Вас получилось, что проблема у 4х тысяч?
(15)почему у четырех. Среди четырех. Север, вахтовики. сведения и уточнения часто поступают с задержкой, так и получается.
Цель СЗВ-ТД – заполнение электронной трудовой книжки сотрудника. Отчет подается только при наличии кадровых мероприятии или заявлений работников о выборе способа ведения трудовой книжки.
Кадровые мероприятия, по которым необходимо отчитываться в ПФР:
- прием, перевод, увольнение;
- изменение основных реквизитов или переименования предприятия;
- переквалификация, повышение разряда;
- решение суда на запрет сотруднику занимать должность.
Сроки сдачи отчета зависят от вида мероприятия:
- По приемам и увольнениям необходимо отчитаться не позднее дня, следующего за днем издания приказа.
- По остальным мероприятиям и заявлениям сотрудников – не позднее 15 числа следующего месяца.
Штраф за нарушение срока сдачи – 500 руб. за каждого работника.
- Обязательным атрибутом стал код ОКЗ. В текущих релизах 1С 8.3 код ОКЗ в СЗВ-ТД не заполняется при увольнении работника, но попадает в отчет для приемов и переводов.
- Ввели специальные коды для сотрудников, работающих на территории Крайнего Севера.
- В отчет добавили раздел «Сведения о работодателе, правопреемником которого является страхователь».
Как настроить 1С 8.3 Бухгалтерию, чтобы заполнять отчет СЗВ-ТД
Перед тем как сформировать СЗВ-ТД в 1С 8.3 Бухгалтерия, проверьте заполнение:
- реквизитов организации ( Главное – Организации );
- личных данных сотрудника ( Зарплата и кадры – Физические лица );
- справочника Трудовые функции ;
- территориальных условий организации, если она относится к «северным».
Рассмотрим подробнее заполнение справочника Трудовые функции и территориальных условий организации.
Справочник Трудовые функции заполняется на основе Общероссийского классификатора занятий (ОКЗ). Трудовую функцию в 1С 8.3 Бухгалтерия можно создать из карточки Должности ( Зарплата и кадры — Должности ).
В поле Наименование укажем название трудовой функции. Код по ОКЗ выберем из классификатора ОКЗ.
Код профессиональной деятельности – код на основе профессионального стандарта. Это поле использовалось в отчете СЗВ-ТД до 30.06.2021 г. и было обязательным только для организаций, которые применяют профессиональные стандарты.
Вид поручаемой работы заполняется, только если он прописан в трудовом договоре отдельно от должности.
Чтобы заполнить территориальные условия для «северных» организаций, установим флажок Северные надбавки в настройках зарплаты ( Зарплата и кадры – Настройки зарплаты – Порядок учета зарплаты – Территориальные условия ) и выберем код территориальных условий.
Где найти и как заполнить СЗВ-ТД в 1С 8.3 Бухгалтерия
Как сделать СЗВ-ТД в 1С 8.3 Бухгалтерия? Потребуется выполнить 2 шага:
- Зарегистрировать кадровое мероприятие или заявление сотрудника о способе ведения трудовой книжки. Это обязательное действие перед тем, как создать СЗВ-ТД в 1С 8.3.
- Создать и заполнить новый СЗВ-ТД в 1С в разделе Зарплата и кадры – Электронные трудовые книжки .
Для регистрации мероприятий учета ЭТК в кадровых документах предусмотрен специальный флажок Запись электронной трудовой книжки . Кнопка Зарегистрировать позволяет сразу создать СЗВ-ТД .
Возможность регистрировать мероприятия учета ЭТК предусмотрена в документах:
-
( Зарплата и кадры – Кадры – Приемы на работу ) ( Зарплата и кадры – Кадры – Кадровые переводы ) ( Зарплата и кадры – Кадры – Увольнения )
В документе Прием на работу можно дополнительно уточнить выбранный ранее сотрудником способ ведения трудовой книжки. Это не повлияет напрямую на заполнение СЗВ-ТД, но «сообщит» программе, что сотрудник уже подавал ранее заявление о ведении ТК.
Если это первое место работы для сотрудника, следует установить переключатель в положение Начало , а если сотрудник уже работал ранее в другой организации – Продолжение . При выборе варианта Продолжение станет активно поле Способ ведения трудовой книжки на прежнем месте работы . Здесь можно выбрать одно из трех значений:
Дата заявления –дата подачи заявления о способе ведения ТК по прежнему месту работы.
После регистрации кадрового мероприятия, создадим новый документ СЗВ-ТД . При нажатии кнопки Заполнить программа предлагает выбрать режим заполнения:
После проведения документа можно выполнить проверку.
Проверить выгрузку – проверка на соответствие выгружаемого отчета в формате xml действующей форме выгрузки согласно Постановлению Правления ПФ РФ от 27.10.2020 N 769п. При выборе Проверить в интернете программа 1С 8.3 выполнит проверку с помощью проверочных модулей в интернете.
Для отправки через стороннего оператора СЗВ-ТД надо выгрузить.
Распечатать СЗВ-ТД можно по кнопке со значком «принтер».
После отправки отчета и получения положительного протокола от ПФР, необходимо установить флажок Пачка передана в ПФР .
Это действие заблокирует от изменений, как сам отчет, так и кадровый документ. В кадровом документе появится ссылка на отчет.
Исправление ошибок в СЗВ-ТД
Если после отправки отчета обнаружили ошибку, а кадровый документ уже заблокирован, можно внести корректировки двумя способами:
Исправим ошибку в строке черным шрифтом. Строка серым шрифтом – это отменяемое мероприятие, ее не редактируем.
После исправления кадрового мероприятия одним из способов, заполним новый СЗВ-ТД .
Лайфхаки по работе с СЗВ-ТД в 1С
Разберем 2 лайфхака по работе с СЗВ-ТД в 1С 8.3 Бухгалтерия 3.0:
- Восстановим «испорченный» уникальный идентификатор.
- Повысим удобство работы с журналом Электронные трудовые книжки .
Лайфхак 1. Как восстановить уникальный идентификатор мероприятия в СЗВ-ТД
Учет мероприятий ЭТК построен на уникальных идентификаторах. Они попадают в файл выгрузки отчета СЗВ-ТД. Иногда возникают ситуации, что при перепроведении кадрового документа в программе изменяются идентификаторы, которые уже отправлены ранее. Тогда при заполнении очередного отчета СЗВ-ТД уже переданные ранее мероприятия заново попадают в документ.
Отметим флажками Идентификатор и Ид мероприятия .
В поле Идентификатор вручную введем идентификатор, который был отправлен в ПФР по данному мероприятию. Программа выдаст предупреждение, согласимся с ним.
Лайфхак 2. Как упростить названия отчетов в журнале Электронные трудовые книжки
Для более комфортной работы в журнале Электронные трудовые книжки можно упростить названия отчетов в форме. Сделаем это через Настройку списка .
Выберем команду Ещё .
Далее – Настроить список .
На вкладке Условное оформление добавим новый элемент условного оформления по кнопке Добавить .
На вкладке Оформляемые поля выберем поле Тип документа .
На вкладке Условие добавим условие, что Тип документа равен СЗВ-ТД.
На вкладке Оформление отметим флажком Текст . Для выбранного типа документа должно выводиться наименование «СЗВ-ТД».
См. также:
Если Вы еще не подписаны:
Активировать демо-доступ бесплатно →
или
Оформить подписку на Рубрикатор →
После оформления подписки вам станут доступны все материалы по 1С:Бухгалтерия, записи поддерживающих эфиров и вы сможете задавать любые вопросы по 1С.
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно
Похожие публикации
-
СЗВ-СТАЖ — отчет, ежегодно предоставляемый в Пенсионный фонд. Рассмотрим на.При увольнении работника организация должна выдать ему справку о заработке.Настройка учетной политики (УП) в 1С имеет большое значение для.СТД-Р – новая форма, которая введена в связи с внедрением.
(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете
Добавить комментарий Отменить ответ
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Вы можете задать еще вопросов
Доступ к форме "Задать вопрос" возможен только при оформлении полной подписки на БухЭксперт8
Нажимая кнопку "Задать вопрос", я соглашаюсь с
регламентом БухЭксперт8.ру >>
С 1 мая — новые коды в платежках при переводе денег физлицам
Изменения в 2022 году, о которых нужно знать бухгалтеру
6-НДФЛ за 1 квартал 2022 в 1С
Санкции и контрмеры: как работать организации и ее бухгалтеру в новой реальности. Часть 2
Отчетность за 1 квартал 2022
Спасибо.
Много полезной информации в доступной форме с ссылкой на законодательство, что очень ценно.
В связи с введением в 2020 году электронных трудовых книжек (ЭТК) работодатели должны представлять в ПФР сведения о трудовой деятельности работников по форме СЗВ-ТД. В программах 1С реализованы все необходимые документы в целях ЭТК и представления отчетности. В этой статье эксперты 1С на примере «1С:Зарплаты и управления персоналом 8» редакции 3 рассказывают, каким образом в программе отразить корректировку и отмену кадровых мероприятий по СЗВ-ТД.
Формирование сведений о работниках по форме СЗВ-ТД для представления в ПФР
Форма заполняется отдельно на каждого сотрудника, если в отчетном месяце произошло одно из событий:
прием на работу;
перевод на другую работу;
увольнение с работы;
подано заявление сотрудником о порядке ведения трудовой книжки — на бумажном носителе или в электронном виде.
Порядком, утв. постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п, предусмотрено еще несколько мероприятий, которые необходимо отражать в форме СЗВ-ТД, это (п. 2.5.3 Порядка):
изменение наименования страхователя;
установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации;
лишение права в соответствии с приговором суда занимать определенные должности и заниматься определенной деятельностью.
Обратите внимание, если сведения представляются на сотрудника впервые, то необходимо также (помимо события, с которыми связана подача отчета) указать последнее по времени кадровое событие, произошедшее с сотрудником до 01.01.2020 у данного страхователя.
При этом заполняются все графы формы СЗВ-ТД в соответствии с пунктами 2.5.1–2.5.8 Порядка (п. 2.9 Порядка).
Если в течение 2020 года по сотруднику не было кадровых мероприятий и (или) он не подал заявление о порядке ведения его трудовой книжки, то сведения о трудовой деятельности по состоянию на 01.01.2020 у этого страхователя на такого сотрудника представляются не позднее 15.02.2021 (пп. 1 п. 2.5. ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).
Если в течение 2020 года по сотруднику не было кадровых мероприятий и (или) он не подал заявление о порядке ведения его трудовой книжки, то сведения о трудовой деятельности по нему представлять не надо («нулевую» СЗВ-ТД сдавать не нужно).
Начиная с 09.04.2020 и до 31.12.2020 в случае приема на работу и увольнения сотрудника отчет по форме СЗВ-ТД представляется в ПФР не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения) (Постановление Правительства РФ от 08.04.2020 № 460).
Корректировка и отмена кадровых мероприятий по СЗВ-ТД
Если необходимо отменить ранее переданные сведения о трудовой деятельности, то нужно в форме СЗВ-ТД указать только одну строку с ранее представленными сведениями о кадровом мероприятии с признаком их отмены (знак «X») (п. 2.6 Порядка).
Исправление кадровых мероприятий по СЗВ-ТД в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8»
В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 кадровые мероприятия считаются переданными в ПФР, если в документе Сведения о трудовой деятельности работников, СЗВ-ТД установлен флаг Документ принят в ПФР (не редактируется).
Обратите внимание, если что-нибудь изменить в кадровом документе (например, сведения о мероприятии, которые были переданы в ПФР, или просто отменить проведение), прежняя запись регистрируется как отмененная. После повторного проведения измененного или снятого с проведения документа сформируется новое мероприятие. При изменении в форме СЗВ-ТД будет сформировано: первая строка с ранее переданными сведениями с признаком отмены; вторая строка — с новыми измененными данными о мероприятии. При снятии документа с проведения формируется строка с ранее переданными сведениями о мероприятии с признаком отмены.
Если в кадровом документе меняются сведения, которые не передаются в фонд (суммы постоянных начислений, право на отпуск и т. д.), то при проведении документа новое мероприятие в последующем формироваться не будет.
Корректировка переданных кадровых мероприятий
Пример 1
Сотрудник принят в организацию 20.07.2020. Эти сведения были переданы в ПФР. В августе обнаружили ошибку: сотрудник был принят на работу 27.07.2020. Необходимо сформировать корректировку по форме СЗВ-ТД.
Так как данные были приняты ПФР (установлен флаг Документ принят в ПФР (не редактируется)), в верхней части кадрового документа выводится предупреждение о том, что данные по этому мероприятию переданы в ПФР и редактирование документа нежелательно. Для изменения данных документа следует нажать кнопку Еще, выбрать команду Изменить документ и изменить некорректные данные. В нашем Примере 1 изменить дату приема сотрудника на работу.
При формировании формы СЗВ-ТД за август 2020 года по сотруднику будут сформированы две строки: строка с признаком отмены ранее переданных сведений и строка с корректными сведениями (рис. 2). В качестве даты отмены указывается дата на рабочем компьютере, когда корректировались сведения кадрового документа.
Пример 2
В ПФР были переданы сведения с неверным номером приказа. Был указан номер с префиксом — ШФ00-000001. Номера приказов организация в бумажную трудовую книжку вносит без префиксов. Чтобы сведения в электронном и бумажном виде были одинаковы, принято решение подать корректировку по форме СЗВ-ТД.
В нашем Примере 2 следует изменить номер приказа и затем нажать на кнопку Провести и закрыть.
Сведения, которые были изменены, будут отражены в форме СЗВ-ТД автоматически при последующем их формировании (рис. 4). В форме появится строка с признаком отмены ранее переданных сведений и строка с корректными сведениями.
Если в программе используются номера приказов с префиксом (например, ШФ00-00001) и они вносятся в бумажную трудовую книжку, при этом необходимо, чтобы такие номера отражались в сведениях, нужно в дополнительных настройках снять флаг Удалять префиксы организации и ИБ из номеров кадровых приказов (раздел Настройка — Дополнительные настройки). Если такой вариант не подходит и в базе ведется своя нумерация документов, то можно в кадровом документе в поле Печатать как вручную указать необходимый номер документа. Если номер заполнен в этом поле, то он будет отражен в форме СЗВ-ТД.
Отмена переданных кадровых мероприятий
Пример 3
Пример 4
За июль 2020 года по сотруднику были переданы сведения по форме СЗВ-ТД, так как он был лишен права в соответствии с приговором суда заниматься деятельностью по управлению транспортным средством. В августе обнаружили, что сведения были переданы по другому сотруднику — однофамильцу. Необходимо сформировать отмену кадрового мероприятия.
1С:ИТС
О регистрации отмены в 1С подачи заявления сотрудника о продолжении ведения работодателем бумажной трудовой книжки либо о предоставлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде см. в справочнике «Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С» раздела «Инструкции по учету в программах 1С» .
От редакции. На странице 1С:Лектория в 1С:ИТС см. видеозапись лекции от 03.09.2020 «Обзор последних изменений в программе „1С:Зарплата и управление персоналом 8“. Электронные трудовые книжки, особенности представления СЗВ-ТД» с участием представителей ПФР и экспертов 1С. Подробнее — на странице 1С:Лектория .
Читайте также: