Собеседование а как у вас дела обстоят с excel
Добрый день, друзья! С вами Антон Дурнецов, руководитель крупной российской HR-компании, и сегодня мы будем говорить о последнем круге ада трудоустройства.
Итак, вы нашли вакансию, составили под нее шикарное резюме, прошли начальный отсев HR, прошли проверку службы безопасности, решили тестовое задание. Все, вершина Олимпа близка — остался последний шаг. Финальное собеседование . Назначен день, коленки дрожат, мысли в голове путаются. Как вообще подготовиться к этому сложному моменту?
Что спрашивают на финальном собеседовании
Беседу проводит или ваш будущий прямой руководитель, или САМ — шеф компании. Поскольку на предыдущих этапах вас проверили на сто рядов вдоль и поперек, на финальном этапе собеседования руководство будут интересовать следующие моменты:
- вы сам как человек, личность;
- ваша мотивация — да-да, почему вы хотите работать у нас?))));
- насколько органично вы впишитесь в команду, подойдете коллективу по духу, убеждениям.
Увы, не стоит надеяться, что вопросов по технической части совсем не будет. Будут, но несколько в ином формате — не тестирование, не длинные задачи на обдумывание, а короткие, четкие вопросы или маленькие кейсы.
Что важно: не бойтесь задавать наводящие вопросы (главное, не увлекаться), запрашивать при необходимости паузу. Не торопитесь и не зацикливайтесь на «идеальном» ответе — намного важнее грамотно обосновать логику вашего решения. Если ответ будет неверным, вы продемонстрируете, как минимум, что умеете думать и рассуждать.
В идеале вы должны:
- знать достаточно о самой компании — чем они занимаются, сколько лет на рынке, какой продукт у них считается основным, что из себя представляет целевая аудитория (хотя бы примерно);
- ответить, по каким причинам вы выбрали данную компанию (и нет, это не кредиты и не тяжелая судьба);
- при необходимости продублировать ответы, данные HR по пунктам «ваши недостатки», «сильные стороны», «семья или работа» и пр.
Как правильно отвечать
- Почему должны взять вас? «Я изучил/посмотрел вакансию, у меня есть подходящий опыт/образование/компетенции, а конкретно…. (перечисляем: пять лет в кредитном отделе, высокая коммуникабельность, высшее медицинское и пр.)». Фактически, отвечая на этот вопрос, нужно «продать» себя — рассказать, что ваш опыт, навыки максимально подходят к данной позиции, а к ним в довесок у вас есть мотивация, любовь к продукту компании и пр.
- Почему уволились с предыдущего места? «Хочу расти как специалист, не было перспектив для карьерного роста (опускаем этот момент, если на новом месте их тоже нет), уперся в «зарплатный потолок», хотелось бы новых, интересных задач, решил попробовать сменить направление». Говорим в положительном ключе: не о том, как плохо было на прошлой работе, а о том, что вы хотите развиваться (необязательно вертикально). На крайний случай можно выдать что-то вроде: «мне было поручено наращивать потенциал фирмы, но нововведения вызвали отрицательную реакцию со стороны консервативных сотрудников, а возвращаться к прежнему качеству работы не считал правильным».
3. Кем видите себя через 5 лет? Здесь все зависит от того, какой в новой организации настрой на карьерный рост. Если возможностей для роста нет, говорите, что видите себя продвинутым специалистом, хотели бы продолжать работать в этой сфере. Если карьерные амбиции поощряются, сообщаем о желании расти вверх, но (!) без указания на должность (а то собеседующий вас руководитель отдела решит, что вы хотите его подсидеть).
4. На какую заработную плату рассчитываете? «Я изучил рынок по своему направлению, в среднем специалисты на данной вакансии получают …. Конечно, точная цифра зависит от сложности и объема задач, поэтому хотелось бы конкретнее узнать, что войдет в мои обязанности». Или: «сейчас я получаю…, поэтому рассчитываю на эту цифру, как минимум». Или, как вариант: «рассчитываю на зарплату, указанную в вакансии — на большую пока не заработал, а меньшую у вас нет причин платить».
5. Ваши минусы/плюсы. Называем качества, не важные для вакансии (например, если вы айтишник, то не любите «выступать на публике»). Или вворачиваем что-то вроде: «я сейчас работаю над стрессоустойчивостью», «есть грех — люблю вкусно поесть».
Как закончить собеседование
Вы на все ответили правильно, расслабились, и тут собеседник спрашивает: а у вас есть к нам вопросы? Тут подавляющее большинство делает ошибку и отвечает отрицательно.
Какие вопросы можно (и нужно!) задать:
- «по каким критериям будет оцениваться моя работа»;
- «как возникла эта вакансия»;
- «какие сложности могут ожидать меня на рабочем месте».
Поинтересуйтесь каким-нибудь моментом из истории компании. Спросите о том, что вас действительно волнует. Иногда полученная информация может оказаться весьма неожиданной и дать повод к дальнейшим размышлениям.
Уточните, когда именно вам перезвонят, не нужно ли звонить самому. Запишите телефон HR. Поблагодарите за уделенное время, скажите, что после собеседования ваша уверенность в том, что вы просто созданы для этой должности, стала еще выше. Ведите себя как победитель даже в момент прощания.
Как успокоиться и не нервничать перед финальным собеседованием с руководителем
Ваша главная задача — понравиться. Будьте позитивны, излучайте энергию и спокойствие (даже если накануне выпили три ведра настойки валерианы). Сделать это не так уж и сложно:
- сосредоточьтесь на том, что вас выбрали одним из главных или главным кандидатом (значит, было за что);
- предварительно прокрутите в голове ответы, которые давали эйчару, менеджеру на других этапах (во-первых, могут спросить повторно, во-вторых, это хорошо отвлекает);
- подумайте о том, что случится, если вам откажут (ничего, вы просто пойдете искать работу в другом месте, и там тоже может оказаться должность вашей мечты);
- помните, что отказать могут не только конкретно вам, но и потому, что компания вдруг передумала (или решила продвинуть на вакансию своего сотрудника);
- помните, что это не экзамен и двойку вам не поставят;
- представьте себя через 3 года, 5 лет, 10 лет на хорошей должности — будете ли вы вспоминать о сегодняшних возможных промахах?
Ещё один стимул привести нервы в порядок — в возбужденном состоянии люди, как правило, могут наговорить лишнего, а это вам ни к чему.
Есть и другая крайность — понимая, что прошёл большую часть по дороге к заветной должности, соискатель расслабляется и думает, что его уже практически взяли на работу. Не стоит строить такие воздушные замки, иначе столкновение с реальностью может оказаться очень болезненной. Вас могут не принять, невзирая на все достоинства, по глупому стечению обстоятельств: например, у шефа заболел ребёнок, он всю ночь не спал, а тут ещё вы с раздражающим звуком щелкающей ручки. Или руководитель не стал изучать ваши предыдущие ответы, решил составить свое непредвзятое мнение и совершенно не в курсе ваших заслуг — а конкретно сейчас вы ему не нравитесь цветом волос или галстука.
Что делать, если не перезвонили
Если вас утвердили на должность, то вам должны выслать job offer — PDF-файлик с подробным описанием плюшек, размера заработной платы, объема отпуска и прочее. Но это Россия, поэтому вам, скорее всего, просто позвонят и скажут что-то вроде: мы вас поздравляем, выходите на работу с понедельника.
А если не позвонят? Что делать, если не дали обратную связь после финального собеседования ? И сколько ждать?
Обычно все решается на месте, в течение пары суток, редко когда затягивают на 4-5 дней, а дольше обещанной даты вообще ждать смысла нет. Можно позвонить, уточнить, почему именно вас не приняли, чтобы учесть ошибки на будущее.
Относительно вопроса «сколько ждать»: знаю один вопиющий случай, когда кандидат сделал довольно жесткое и затратное по времени и силам тестовое, а человек от компании, который отвечал за проверку задания, исчез на месяц. Потом менеджер объявился с неискренним извинением и невнятной отмазкой, что был в больнице. Было очевидно, что компания перебирала соискателей, а когда все отказались от «супервыгодных» условий, озвученных на финальном собеседовании, выбор пал на данного кандидата. Кандидат не растерялся, согласился работать, ему оплатили сделанное задание, выслали еще одно ТЗ, уже рабочее, и спустя несколько дней — договор. Он потянул время по максимуму, а когда вышли все сроки, написал, что не согласен работать на предложенных условиях.
Если вас не взяли, не перезвонили — это очень обидно (особенно если предыдущие этапы были очень жесткими), но с другой стороны, стали бы вы работать с руководителем, который все дела решает только исходя из личной приязни, и не доверяет мнению своих подчиненных?
Кудрово/ Общение/ Дружба/ Встречи. запись закреплена
Ябвдул!
Татьяна Степанова
Вячеслав, а что с такой дамочкой и делать то.
Лишь дуть.
Татьяна, надуть и вдуть
Татьяна, губами
Татьяна Степанова ответила Вячеславу
Вячеслав, я думаю такую и не губами можно.
А кое чем ещё
Если мозгов у нее нет.
Пусть другим отдувается местом
Татьяна, всеми местами. БЕЗЛИМИТЕЩЕ.
Вячеслав, зачем губами? У меня для такого случая комрессор имеется
Собеседование: HR: Как у вас обстоят дела с Excel? Я: Я его ненавижу. HR: Понятно, то есть пользователь с опытом.
Штаб Путина возглавили промышленник, педагог и медик. Я бы на его месте насторожился: судя по тому, как обстоят дела в промышленности, образовании и медицине, они что-то затеяли.
Чтобы вкратце обрисовать, как сейчас обстоят дела с трудоустройством, достаточно будет сказать, что моей знакомой не перезвонили из ашана.
Моя мама (М) ведет моего маленького племянника (П) на урок рисования.
П: Ненавижу рисование, ненавижу краски, ненавижу карандаши, ненавижу альбомы, ненавижу кисточки. Да, и белок тоже ненавижу.
М: А белок за что??
П: Из них кисточки делают.
Один инженер умер и попал в ад. В скором времени его перестал устраивать уровень комфорта в аду, и он принялся за усовершенствования. Вскоре он установил там кондиционеры, освежители воздуха в туалетах, эскалаторы и т. п. Господь звонит Сатане:
— Ну как там у Вас дела?
— Дела идут просто великолепно. У нас теперь есть кондиционеры, освежители воздуха в туалетах, эскалаторы и черт знает, что еще этот инженер установит в ближайшее время.
— ЧТО? У Вас есть ИНЖЕНЕР! ?! Слушай, тут какая-то ошибка. Инженеры не должны попадать в ад. Сейчас же пришли его ко мне.
— Ни за что! Мне понравилось иметь инженера в команде.
— Немедленно пришли его ко мне наверх или я буду с тобой судиться!
— Ага, и где ты собрался найти юриста?
Собеседование на работу:
- У вас есть справка о психическом здоровье?
- К сожалению, нет. По пути сюда марсиане отобрали.
Парикмахер подстригает трейдера.
- Ну как дела на бирже?
- Да, ничего нормально. через пару минут
- Ну как у вас на бирже дела-то?
- Да нормально, спасибо. ещё через пару минут
- Ну чего там на бирже, как?
- Да что Вы меня всё одно и тоже спрашиваете?!
- Понимаете, когда я Вас об этом спрашиваю, у Вас волосы дыбом встают, стричь удобнее.
Он достал ракетницу и пустил сигнальный огонь, надеясь на чью-либо помощь, но это только затруднило и без того тяжелое собеседование.
- Здравствуйте, я на собеседование.
- В какой области специализируетесь?
- Если интернет быстрый, то в любой.
Ходил как-то на собеседование в Яндекс. Так вот, сотрудники Яндекса в своем офисе всё равно говорят "загуглить".
Шеф проводит собеседование с молденькой красивенькой блондинкой, которая пришла устраиваться на работу секретаршей: - У вас в резюме написано, что вы печатаете со скоростью 1000 знаков в минуту. Это правда? - Правда, - отвечает девушка. И добавляет, чуть краснея. - Такая галиматья получается.
Собеседование: HR: Как у вас обстоят дела с Excel? Я: Я его ненавижу. HR: Понятно, то есть пользователь с опытом.
Собеседование при приеме на работу в
Гидрометцентр:
— А какая зарплата?
— 15 тысяч рублей.
— Ну, не-е-е-т, маловато.
— . но ощущается как 45 тысяч!
Собеседование:
- Представьте, у вас в доме в гостях начальник, и вся семья. Вдруг в дом
врывается вооружённый террорист, собирает всех в одной комнате, даёт вам
пистолет с одним патроном и говорит, что вам нужно застрелить одного
из собравшихся, тогда остальных он отпустит. Кого вы застрелите?
- Это очевидно.
- Ну вы подумайте. Это тяжёлый моральный выбор.
- И думать нечего. Конечно же, террориста.
Пошел на собеседование в организацию. Менеджер по персоналу рассказывает, какая у них крутая и престижная компания европейского уровня, главный офис находится в Амстердаме, а потом спросила:
- Как вы относитесь к тому, что в туалет придется ходить в соседнее здание?
Решил сменить работу и разместил резюме на сайте вакансий, указав свой второй номер, чтобы на текущей работе пока никто не заподозрил.
Спустя день мне позвонили из моей же конторы и пригласили на собеседование, призадумался.
Девушка устраивается на работу. Собеседование:
— А как у вас с компьютером?
— Не люблю я компьютер: сидишь перед монитором, как дура…
— Это почему же?
— Да зрение у меня плохое: я курсор на экране не вижу.
— А что, очки не помогают?
— Да не люблю я очки: сидишь в очках, как дура…
Собеседование при приеме на работу:
- Ваша сильная сторона?
- У меня сильная диарея.
- И как это может помочь нашей фирме?
- Не знаю, но решайте побыстрей.
Заканчивается собеседование:
- Мы с вами свяжемся.
- Хорошо, но потом не нойте.
- Что, простите?
- Ну потом не говорите, что вы зря со мной связались.
Похоже, это была неудачная идея - прийти на собеседование в футболке с надписью "От работы кони дохнут!".
- Я сегодня на собеседование по устройству на работу ходил.
- И как, успешно?
- Еще как! Ручку вот у них со стола спер.
- Гиви, ты куда с таким букетом?
- На собеседование.
- На собеседование?
- Ну да. На первом свидании не даст.
— Прикинь! После всех этих рекомендаций по дресс-кодам, надеваю я, значит , на собеседование строгое платье, ниже колен, неброский макияж, минимум аксессуаров, закрытые туфли-лодочки. Так эта стерва кадровичка и двух минут со мной не говорила — выгнала!
— Слышь, Вась, может ты не побрился?
Олега не приняли на должность библиотекаря из-за того, что придя на собеседование, он громко сказал "Здравствуйте".
У психолога.
- Доктор, помогите мне. У меня жена красавица и умница. Карьера её стремительно идёт верх. Всё бы хорошо, но тут она мне призналась, что переспала с начальником отдела, чтобы получить должность зама. Типа это так принято в их компании.
Доктор: - Ну если у вас всё хорошо в плане семьи, то может стоит простить и смириться с тем что было?
- Доктор, но она за последний месяц сменила уже 5 отделов и сегодня опять пошла на собеседование!
Собеседование на работу:
- У вас есть справка о психическом здоровье?
- К сожалению, нет. По пути сюда марсиане отобрали.
- Здравствуйте, я на собеседование.
- Здравствуйте, вы на собеседование?
- Я всегда думаю на один ход вперед.
- Какие ваши сильные стороны?
Собеседование.
- Назовите ваши сильные стороны
- Настойчивость!
- Спасибо, мы свяжемся с вами.
- Я подожду здесь.
Мужик проходит собеседование на должность помощника депутата думы.
Интервьюер интересуется:
- А вот у Вас в в анкете написано - физические недостатки, какие если не секрет?
- Понимаете, мне в армии оторвало яйца.
- Ну это не страшно. Вы нам в целом подходите, Вы приняты на работу. Рабочий день у нас как обычно, с 8 до 5. Можете начинать завтра, жду Вас ровно в 10 часов.
- Извините, не понял. Если рабочий день начинается в 8 часов, почему я должен приходить к 10-ти.
- Ну, уважаемый, это же госдума. Первые два часа никто не работает, шатаются, чешут яйца Вам просто нечего будет делать.
Вопрос 1: Что такое функция ВПР и ее ограничения?
Ответ:
Это будет тот вопрос, который задает все, что задает превосходный интервьюер. Ответ должен быть «VLOOKUP — это функция поиска в Excel, которая используется для извлечения данных из одной таблицы в другую таблицу на основе доступного значения поиска.. Таблицы могут находиться на другом листе или также могут находиться в другой книге, поэтому не имеет значения, на каком листе Excel они находятся, функция ВПР может получить данные, если значение поиска доступно в обеих таблицах ».
Ограничение функции ВПР — «она может извлекать данные только слева направо». Если требуемый столбец находится слева от столбца подстановочного значения, то функция VLOOKUP не может извлекать данные справа налево.
Вопрос 2: Существуют ли альтернативы для ограничения ВПР?
Ответ:
Да, есть альтернатива этому ограничению.
Есть несколько альтернатив, но распространенной и часто используемой альтернативой является комбинация функции «Index MATCH» в Excel. Таким образом, для этой комбинированной функции не имеет значения, где находится столбец результатов, будь то справа от столбца значений поиска или слева от столбца значений поиска; эта функция может получить результат для нас.
Также ознакомьтесь с этой статьей — Альтернативы ВПР.
Вопрос 3: Что такое таблицы Excel и чем они отличаются от обычных таблиц данных?
Ответ:
Таблицы Excel — это не просто набор ячеек, содержащих данные, это структурированный объект ссылки, который предоставляет пользователю широкий спектр функций.
Таблицы отличаются от обычных наборов случайных данных, потому что в таблицах Excel любое добавление или удаление данных автоматически повлияет на диапазон данных, предоставленный для формул и сводных таблиц, поэтому пользователю не нужно беспокоиться об изменении ссылок для своих формул и сводных таблиц.
Чтобы создать таблицу, мы можем просто нажать горячую клавишу Excel «Ctrl + T» поэтому он создаст для нас таблицу.
Вопрос 4: что такое логическая функция и назовите любые три и их функции?
Ответ:
Логические функции используются для выполнения вычислений, которые должны соответствовать нескольким критериям. Итак, перед выполнением вычислений нам нужно применить логические тесты, и если логическая проверка ИСТИНА, мы можем применить один набор вычислений, а если логическая проверка — ЛОЖЬ, мы можем выполнить другой набор вычислений.
Три важные логические функции:ЕСЛИ, И, ИЛИ. »
Логическая функция IF заключается в выполнении расчета на основе критериев.
Функция И в Excel используется для соответствия всем логическим тестам.
Функция ИЛИ используется для сопоставления хотя бы одного логического теста.
Вопрос 5: Что такое Специальная вставка и назовите некоторые из наиболее часто используемых методов?
Ответ:
Специальная вставка — это метод, используемый в Excel для вставки скопированных данных с несколькими параметрами. Часто используемые специальные методы пасты заключаются в следующем.
- Вставить как значения: Когда мы копируем ячейку формулы, если вам нужен только результат формулы, мы можем использовать опцию «вставить как значения».
- Вставить как разделить: Когда мы хотим преобразовать все значения в лакхи, мы можем просто ввести 1 лакх в любую из ячеек и скопировать ячейку, выбрать диапазон преобразования ячеек в лакхах и вставить как «разделить», и все значения будут преобразованы в лакхи. .
- Вставить как транспонировать: Когда мы хотим поменять местами строки и столбцы данных, мы можем использовать опцию «Транспонировать» в специальной вставке.
Вопрос 6: Что такое сводная таблица?
Ответ:
Сводная таблица — это инструмент, используемый в Excel для быстрого суммирования данных. Используя сводную таблицу, мы можем рассказать историю, лежащую в основе данных, с помощью простых параметров перетаскивания, все элементы с несколькими записями, сгруппированные в одну, все итоги соответствующих строк будут добавлены вместе для отображения сводного отчета.
Мы также можем получить сводку в виде «СУММ, СРЕДНЕЕ, КОЛИЧЕСТВО» и т. Д.
Вопрос 7: что делает текстовая функция?
Ответ:
Функция ТЕКСТ в excel используется для преобразования выбранного значения в различные параметры форматирования.
Используя функцию ТЕКСТ, мы можем изменить формат даты, мы можем изменить формат времени, мы можем изменить числовой формат и, таким образом, мы можем применить форматирование, которое нам нужно для соответствующих ячеек.
Вопрос 8: что такое формула CSE в Excel?
Ответ:
CSE означает «Control Shift-Enter» в Excel. Эти ключи используются для применения формулы как «формул массива». Когда используется формула массива, мы можем выполнять сложные вычисления в самой одной ячейке.
Мы можем определить, является ли формула обычной формулой или формулой массива, посмотрев на формулу; если в конце формулы есть фигурные скобки (<>), то мы можем рассматривать ее как «формулу массива».
Вопрос 9: что такое именованный диапазон в Excel?
Ответ:
Именованный диапазон в excel — это не что иное, как присвоение уникальных имен диапазону ячеек, чтобы мы могли легко использовать диапазон ячеек, используя само имя, не беспокоясь о переходе к соответствующему диапазону ячеек и использовании диапазона.
Вопрос 10: Чем отличаются функции COUNT и COUNTA в Excel?
Ответ:
COUNT & COUNTA две идентичные функции, которые могут запутать пользователей. Основное различие между ними заключается в следующем.
COUNT: Функция подсчета в Excel считает только числовые значения, такие как числа, даты, за исключением пустых ячеек.
COUNTA: Функция CountA считает все непустые ячейки. Так что не имеет значения, числа это или текстовые значения; будет засчитана любая непустая ячейка.
Читайте также: