Сдо в 1с это
ФСС гарантирует, что ИС ФСС РФ обеспечивает все необходимые условия защиты информации и сохранения ее конфиденциальности в соответствии с требованиями законодательства в сфере информационных технологий. Сведения о диагнозе пациента медицинской организации, сформировавшей ему электронный листок нетрудоспособности, работодателю не предоставляются, предоставляется только код. Сторонние лица не получают доступа к электронному листку нетрудоспособности.
В условиях СЭДО работодатель получает информацию об изменении состояний ЭЛН автоматически, после оформления подписки на получение оповещений, поэтому в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» работодателю потребуется согласие сотрудника.
Извещения ФСС. Функционал
Извещения ФСС – извещения из ФСС о представлении недостающих документов для прямой выплаты пособий.
Извещения ФСС реализованы во многих управляемых конфигурациях 1С, например:
Бухгалтерия предприятия (начиная с версии 3.0.87.22) - раздел «Зарплата и кадры» - «Извещения ФСС».
Зарплата и кадры (начиная с версии 3.1.14) - раздел «Кадры» – «Извещения ФСС».
1С Уполномоченный представитель – раздел «Персонифицированный учёт» - «Извещения ФСС».
2. Если необходимо скрыть извещения, которые уже обработаны (отмечаются в списке зеленым флажком), можно установить флажок «Извещения в работе».
3. Для получения извещений нажмите на кнопку «Получить из ФСС».
4. По кнопке «Открыть извещение ФСС» или из документа «Извещение ФСС» открывается документ, который прислал ФСС. С ним необходимо ознакомиться и понять, что требует ФСС. После этого можно подтвердить получение извещения.
После отправки подтверждения начинается отсчет 5 рабочих дней, необходимых для предоставления недостающих сведений. А если пользователь в течение 3 дней не отправит подтверждение прочтения, то ФСС отправит извещение заказным письмом. В разделе Извещения ФСС указывается, что подтверждение отправлено, а также сколько дней осталось, чтобы предоставить сведения, требующие уточнения.
Из раздела «Согласия на уведомления об ЭЛН» (раздел «Кадры» – «Согласия на уведомления об ЭЛН») можно контролировать процесс получения согласий, получить печатную форму согласия, включать или отключать подписку на изменения состояний ЭЛН сотрудника из ФСС.
Для получения печатной формы согласия нужно выделить строку с сотрудником (или несколько) и нажать на кнопку «Согласие», программа автоматически создаст документ.
Поля документа заполняются автоматически, указать нужно только ответственного за обработку персональных данных и записать документ.
Далее в зависимости от того, какое решение принял сотрудник, можно менять статус согласия (статусы можно менять сразу нескольким сотрудникам, предварительно выделив их в списке). После записи документа статус согласия меняется на "Ожидает подписания". Зарегистрировать подписание сотрудником согласия необходимо по кнопке Сотрудник подписал согласие. Тогда статус согласия поменяется на "Подписано". Для согласия можно установить и другие статусы: "Сотрудник не планирует подписывать согласие", "Пометить на удаление согласие", "Сотрудник отозвал согласие".
Если сотрудник отзовет свое согласие или будет уволен, нужно поменять статус согласия на «Отозвано», а также отключить подписку. Программа отслеживает состояние согласия сотрудника и своевременно напоминает о необходимости включить или отключить подписку.
Признаком того, что филиал взаимодействует с ФСС от имени головной организации является:
незаполненный регистрационный номер и дополнительный код ФСС филиала;
регистрационный номер/дополнительный код филиала, совпадающий с регистрационным номером/дополнительным кодом головной организации.
Статью подготовила Алхова Татьяна, специалист по сервисному обслуживанию франчайзинговой сети "ИнфоСофт".
Программы «1С:Электронное обучение» с 13.01.2021 полностью работоспособны при работе с ними толстым или тонким клиентом 1С только на технологических платформах «1С:Предприятие» версии 8.3.14 и выше. При работе с программами «1С:Электронное обучение» веб-клиентом 1С или через «Веб-кабинет преподавателя и студента» могут использоваться другие версии технологической платформы, например, 8.3.13.
Рекомендуем обновить конфигурации «Электронное обучение» на версии, выпущенные не ранее 01.01.2020 г.
Вышли версии 3.0.11.137 и 3.0.12.67 типовой конфигурации "Электронное обучение. Корпоративный университет"
"Ускоренное внедрение в образовательный процесс новаций, эффективность которых подтверждается мировым опытом, способствует повышению качества образования. Среди таких новаций необходимо отметить электронное обучение, широкое использование массовых открытых онлайн-курсов и виртуальные обучающие среды. В частности, необходимо развитие дистанционного образования и расширение использования онлайн-курсов в области образования в информационных технологиях. " из Стратегии развития отрасли информационных технологий в Российской Федерации на 2014 - 2020 годы и на перспективу до 2025 года, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 1 ноября 2013г. №2036-р
Электронное обучение является прогрессивной быстро развивающейся образовательной технологией. Учитывая потребности современного рынка, фирма "1С" выпустила линейку программных продуктов 1С:Электронное обучение, предназначенную для организации и проведения электронного и традиционного обучения в коммерческих или образоватетельных организациях.
На сегодняшний день в линейке представлены четыре программных продукта, позволяющих автоматизировать процессы обучения.
Также разработана серия электронных курсов, имеющих возможность их модификации и доработки под специфику конкретной организации.
Все программные продукты линейки 1С:Электронное обучение разработаны на платформе 1С:Предприятие 8.
Что такое социальный электронный документооборот (СЭДО)
Медицинские учреждения оформляют листки нетрудоспособности как в бумажном, так и в электронном виде. Правила взаимодействия медучреждений, ФСС и работодателя утверждены Постановлением Правительства РФ от 16.12.2017 № 1567 и вступили в силу 18.12.2017. Обмен электронными листками нетрудоспособности (ЭЛН) с ФСС и работодателем заключается в следующем:
- лечебное учреждение выдает сотруднику номер листка нетрудоспособности;
- лечебное учреждение отправляет всю информацию по листку нетрудоспособности в ФСС;
- сотрудник предъявляет работодателю номер листка нетрудоспособности;
- работодатель по этому номеру запрашивает все данные листка нетрудоспособности из ФСС;
- по полученным данным работодатель рассчитывает пособие;
- работодатель направляет обратно в ФСС информацию, необходимую для назначения и выплаты пособий;
- в регионах, где работает проект прямых выплат, ФСС оплачивает больничный напрямую работнику.
В соответствии с указанной схемой работодатель узнает о том, что сотрудник оформил больничный лист только в момент, когда работник сообщает ему номер. Информация не всегда поступает к работодателю вовремя (номер может быть неверно записан, потерян, неверно введен в учетную систему работодателя и т. д.).
Далее у работодателя возникают вопросы, связанные с проверкой достоверности номера и выяснения, закрыт ли уже листок нетрудоспособности.
Рис. 1. Схема СЭДО
По замыслу Фонда, в тот момент, когда медицинская организация открывает ЭЛН, программа страхователя автоматически регистрирует листок нетрудоспособности, рассчитывает его и отправляет все сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия в Фонд.
А в момент, когда медицинская организация закрывает ЭЛН, в программе можно по одному клику создать, загрузить больничный, рассчитать его и сформировать для отправки в ФСС все требуемые заявления и реестры.
Подключение к СЭДО в 1С
Рис. 2. Настройка подключения к СЭДО
Обратите внимание, что для работы c СЭДО необходимо заключить соответствующее соглашение о взаимодействии с ФСС. На текущий момент порядок заключения соглашения не утвержден. Следите за новостями на сайте.
Согласие работника на получение уведомлений от ФСС
ФСС гарантирует, что ИС ФСС РФ обеспечивает все необходимые условия защиты информации и сохранения ее конфиденциальности в соответствии с требованиями законодательства в сфере информационных технологий. Сведения о диагнозе пациента медицинской организации, сформировавшей ему электронный листок нетрудоспособности, работодателю не предоставляются, предоставляется только код. Сторонние лица не получают доступа к электронному листку нетрудоспособности.
Работодатель, не применяющий СЭДО, обычно получает информацию о состоянии здоровья сотрудника от него самого: по желанию сотрудника предоставить информацию о временной нетрудоспособности и наличии больничного листка. В условиях СЭДО работодатель получает информацию об изменении состояний ЭЛН автоматически, после оформления подписки на получение оповещений, поэтому в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» работодателю потребуется согласие сотрудника.
В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 предусмотрена подготовка заявлений работников о согласии на получение уведомлений от ФСС о состоянии ЭЛН и контроль за получением таких согласий. В меню Кадры - Пособия - Согласия на уведомление об ЭЛН можно напечатать персонифицированный бланк заявления (рис. 3). По результатам получения от работника заявления в электронной форме следует установить флаг, соответствующий состоянию документа. Предусмотрены состояния:
- Ожидает подписания;
- Подписано;
- Не планируется подписывать.
Рис. 3. Согласие работника на уведомление об ЭЛН
Состояния Согласия на уведомления об ЭЛН отображаются в списке сотрудников (рис. 4).
Рис. 4. Состояния согласий сотрудников на уведомления об ЭЛН и подписок на получение информации от ФСС
Можно сформировать и зарегистрировать заявления-согласия работников на обработку персональных данных о состоянии здоровья списком.
Если от работника получено согласие, то по одноименной кнопке следует Включить подписку на получение информации от ФСС об изменении статуса ЭЛН (см. рис. 4). Если сотрудник отзовет свое согласие или будет уволен, по одноименной кнопке следует Отключить подписку. Программа отслеживает состояние заявления сотрудника и своевременно напоминает о необходимости включить или отключить подписку.
Автоматическая настройка сертификатов с помощью «1С-Отчетности»
Для работы с СЭДО следует указать сертификаты страхователя и ФСС в программе. Рекомендуется подключить сервис 1С-Отчетность для автоматической настройки требуемых сертификатов. Подробнее о настройке криптографии и сертификатов для работы с СЭДО ФСС см. видеозапись лекции от 14.11.2019 «Выплаты за счет ФСС, прямые выплаты, электронный больничный» .
Подробнее о возможностях 1С-Отчетности см. на Портале 1С:ИТС .
1С:ИТС
Руководство по использованию сервиса «1С-Отчетность» см. в разделе «Инструкции по учету в программах 1С» .
От редакции. Подробнее о социальном документообороте с ФСС см. видеозапись спецвыпуска 1С:Лектория от 21.05.2020. О поддержке электронных листков нетрудоспособности, прямых выплат, СЭДО в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3) см. видеозапись лекции от 18.06.2020.
1С Электронное обучение — это система дистанционного обучения на платформе «1С:Предприятие 8» для корпоративных учебных центров и образовательных организаций.
Особенности 1С:Электронное обучение
- 1С:Электронное обучение» является единственной Системой дистанционного обучения, реализованной на технологической платформе «1С:Предприятие 8».
- Программы «1С:Электронное обучение» развивались и совершенствовались более 10 лет на ряде масштабных образовательных проектов. Разработчикам отдела методологии фирмы «1С» пришлось потрудиться, чтобы создать полнофункциональную систему дистанционного обучения на технологической платформе для учетных и управляющих систем.
Пользователям и администраторам СДО «1С:Электронное обучение» доступны уникальные преимущества, обусловленные платформой «1С:Предприятие 8» и партнерской сетью 1С:
- встроенная интеграция с программами кадрового учета — 1С:ERP, 1С:ЗУП, 1С:ЗГУ, развития и оценки персонала -1С:ЗУП КОРП, 1С:ЗГУ КОРП и управления образовательными организациями — 1С:Университет, 1С:Колледж, 1С:Управление учебным центром;
- свобода высоко конкурентного выбора организации или специалистов для внедрения и поддержки программ: более 5000 партнерских организаций 1С, которые есть в каждом городе России; более 200 000 специалистов в ИТ-службах организаций-пользователей; более 300 000 специалистов, программирующих на языке «1C:Предприятия»;
- полностью открытый, структурированный и документированный по стандартам 1С исходный код программ, который обеспечивает возможность и быстроту проектных доработок «1С:Электронное обучение».
Аналоги и альтернативы для 1С:Электронное обучение
1С:Электронное обучение - похожие решения и продукты
WAYUP
Платформа, на которой обучают веб-дизайну, разработке сайтов и выходу на фриланс с гарантией заработка еще в процессе обучения
Skypro
Онлайн-университет рентабельного образования. Освойте новую профессию и улучшите качество жизни
Skillbox
Skillbox — лидер в EdTech, обладатель Премии Рунета в номинациях «Образование и кадры» (2020 г.)
Нетология
Станьте маркетологом, менеджером продукта, дизайнером, программистом или аналитиком. Мы поможем.
Google Навыки
Обучающая платформа с бесплатными курсами от Google и их партнеров
Авторские онлайн‑курсы для профессионалов
ppc.world
Информационно-образовательная платформа для digital-специалистов и предпринимателей
Udemy
Выбирайте из 155 000 онлайн-видеокурсов; новые курсы добавляются на сайт каждый месяц
Яндекс.Практикум
Яндекс.Практикум помогает людям расти — на работе и в жизни
Мегафон Образование
Бесплатные курсы и тренировки от компании МегаФон: ИТ, Менеджмент, Маркетинг, Финансы
1 апреля 2020
«1С:Электронное обучение Корпоративный университет»
как инструмент борьбы с коронавирусом
Редактор, специалист в области PR. Работала менеджером по маркетингу и PR компании ALP Group. С 2003 по 2014 г. была выпускающим редактором журнала Intelligent Enterprise.
Новая реальность диктует нам новые условия жизни и работы. Так, порядка 80% россиян по рекомендации своих работодателей перешли на домашний режим работы из-за распространения коронавирусной инфекции. Об этом говорят данные опроса HeadHunter. Не обошли стороной изменения и студентов и школьников. Минобрнауки порекомендовало вузам и другим учебным заведениям перейти на дистанционное обучение. Колледжи и институты должны обеспечить реализацию образовательных программ в полном объеме, несмотря на вспышку коронавирусной инфекции. И пока в мире бушует опасный вирус, компании терпят убытки, аналитики прогнозируют бум всевозможных онлайн-сервисов, в том числе решений для дистанционного образования. Что вполне объяснимо, ведь множество людей всех возрастов вынужденно проводят очень много времени дома, за компьютером. Одним из инструментов для организации дистанционного обучения как в вузах, так и в корпоративных учебных центрах, может стать комплекс продуктов «1С:Электронное обучение. Корпоративный университет» и «1С:Электронное обучение. Веб-кабинет преподавателя и студента», которые вместе образуют, единственную систему дистанционного обучения на платформе «1С:Предприятие 8».
Системы дистанционного обучения
Организация профессионального развития сотрудников на сегодняшний день – одна из основных функций служб управления персоналом. Согласно исследованию компании HeadHunter (февраль-март 2017 года) 57% опрошенных респондентов (менеджеров по подбору и обучению персонала, а также руководителей компаний) заявили, что в их компаниях работает система обучения и развития сотрудников. В последние 10–15 лет компании активно переходят на дистанционные формы обучения. Дистанционное образование – один из наиболее быстрорастущих сегментов мирового рынка образования, средний рост составляет +23% в год в течение 2012–2017 гг. В последние 2 года рост немного замедлился, но по-прежнему составляет, по разным оценкам, от 5 до 15% в год. Российские компании и учебные учреждения не отстают, а по темпам роста даже опережают зарубежных коллег. Объем рынка онлайн-образования в России растет немного быстрее мирового, на 20–25% в год (исследование «Интерфакс Академии»).
Вообще говоря, инструментами электронного обучения можно назвать все средства представления информации, через Интернет (электронную почту, форум, социальные сети и т.д.). Но для качественного и эффективного дистанционного обучения разработаны специальные системы управления обучением (Learning Management System, LMS). Ключевые элементы современной системы дистанционного обучения показаны на рисунке 1.
Рисунок 1. Ключевые элементы современной системы дистанционного обучения.
Важнейшие особенности современных систем электронного обучения:
- эффективное предоставление слушателям материалов электронных курсов, как в традиционных формах (лекции и семинары), так и новых (самостоятельное обучение, геймификация и т.д.);
- подсистема анализа результатов тестирования, которая позволяет сделать выводы об уровне знаний, а также о качестве учебных курсов;
- интеграция с внешними корпоративными системами;
- поддержка современных стандартов в сфере технологий дистанционного обучения.
Рисунок 2. Прикладная архитектура информационной системы дистанционного обучения вуза или колледжа.
Возможности системы «1С:Электронное обучение. Корпоративный университет»
Система «1С:Электронное обучение. Корпоративный университет» универсальна, она имеет настройки для внутреннего обучения или аттестации персонала, либо для использования в образовательных организациях. У нее много полезных функций, которые существенно облегчат работу преподавателей вузов и сотрудников кадровых служб, отвечающих за аттестацию сотрудников. Перечислим самые важные:
Рисунок 3. Прикладная архитектура информационной системы, поддерживающей процесс обучения, а также ключевые роли.
Как проходит обучение
Комплекс «1С:Электронное обучение. Корпоративный университет» + «1С:Электронное обучение. Веб-кабинет преподавателя и студента», позволяет учиться из любого места – с компьютера или со смартфона. Система работает в любом браузере, никаких приложений устанавливать не нужно и имеет простой, интуитивно понятный интерфейс. Отметим, что веб-кабинет (как преподавателя, так и обучающегося) можно кастомизировать под фирменный стиль образовательной организации – изменить цвет плашек и кнопок, добавить логотип, оформить разноплановые задания значками.
Основа электронного обучения – это электронный курс, учебный материал представленный так, что позволяет взаимодействовать с ним и закреплять знания на практике. После входа в систему учащийся увидит на главной странице курсы, которые надо пройти (рисунок 4). В верхнюю части списка автоматически выводятся те курсы и задания, которые идут сейчас или по ним была недавняя активность (например, задание возвращено на доработку).
Рисунок 4. Курсы, которые должен пройти обучающийся.
Часть заданий система способна проверять автоматически, для других требуется проверка преподавателя (рисунок 5).
Рисунок 5. Комментарии преподавателя по домашнему заданию.
После успешного выполнения всех заданий, необходимо пройти итоговое тестирование. После этого обучение автоматически завершается и выдается персонифицированный электронный сертификат об успешном завершении обучения.
Отметим, что в планах фирмы «1С» развитие встроенной системы коммуникаций. Студент, не уходя со страницы курса, может задать вопрос преподавателю, оставить свой комментарий, оценить полезность пройденного материала. Также скоро будет реализован подсчет набранных за обучение баллов и рейтинг студентов, одновременно проходящих обучение.
Как организована работа преподавателя
Преподаватель также может работать в системе через веб-кабинет. Он заходит в систему и уже на главной странице видит список всех заданий, которые ожидают проверки. Перейдя к заданию, он может написать комментарий к ответу студента, приложить файл и выбрать одну из двух возможностей:
- Выставить оценку за задание по установленной в настройках вида обучения шкале (в данном случае пятибалльной).
- Вернуть задание на доработку, выбрав одну из заранее настроенных причин возврата на доработку, например, «Не тот файл», если студент случайно ошибся и приложил не тот файл.
Рисунок 6. Список работ на проверку у преподавателя.
Весь процесс работы преподавателя оптимизирован для быстрой проверки множества электронных контрольных работ. Между заданиями можно перемещаться, пропустить задание, вернуться к предыдущему и т.д. Расположение блоков карточки задания оптимизировано с учетом частотности их использования, например, блок выставления оценки поднят выше, а блок задания сделан сворачиваемым. В ведомости преподавателя информация размещается в сворачиваемых блоках, которые автоматически разворачиваются там, где преподаватель должен выполнить некоторые действия, например, проверить задание.
Рисунок 7. «Карусель» проверки заданий и контрольных работ.
В планах фирмы «1С» добавить в кабинет блок для комментариев, который позволит преподавателю получить обратную связь от студентов. Например, студент сможет оставить информацию о возможной ошибке или оценить полезность раздела курса. Это в свою очередь позволит преподавателю оценить качество учебных материалов.
Комплекс продуктов «1С:Электронное обучение. Корпоративный университет» и «1С:Электронное обучение. Веб-кабинет преподавателя и студента», вместе образуют полнофункциональную систему дистанционного обучения на платформе «1С:Предприятие 8». В современных условиях дистанционное обучение может стать возможностью для компаний повысить эффективность своих сотрудников, находящихся на удаленной работе. А вузы и другие учебные заведения смогут выполнить требование Минобразования об организации дистанционной учебы.
Читайте также: