Положение о бухгалтерском учете word
Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008) с изменением, внесенным приказом Минфина России от 7.
(утверждено приказом Минфина России от 06.10.2008 № 106н, с изменениями, внесенными приказами Минфина России от 11.03.2009 № 22н, от 25.10.2010 № 13.
Дата публикации: 10.03.2020
Положение по бухгалтерскому учету «Учет договоров строительного подряда» (ПБУ 2/2008)
Дата публикации: 01.03.2021
Положение по бухгалтерскому учету «Учет активов и обязательств, стоимость которых выражена в иностранной валюте» (ПБУ 3/2006) в редакции, действующей с 1 января 2019 г.
Дата публикации: 31.05.2018
Положение по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ 4/99)
Дата публикации: 16.07.2015
Положения по бухгалтерскому учету «Учет основных средств» (ПБУ 6/01)
Дата публикации: 21.07.2016
Положение по бухгалтерскому учету «События после отчетной даты» (ПБУ 7/98)
Дата публикации: 20.05.2015
Положение по бухгалтерскому учету «Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы» (ПБУ 8/2010)
Дата публикации: 20.05.2015
Положение по бухгалтерскому учету № 9/99 «Доходы организации» (ПБУ 9/99)
Дата публикации: 01.03.2021
Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» (ПБУ 10/99)
Дата публикации: 20.05.2015
Положение по бухгалтерскому учету № 11/2008 «Информация о связанных сторонах» (ПБУ 11/2008)
Дата публикации: 01.03.2021
Положение по бухгалтерскому учету № 12/2010 «Информация по сегментам» (ПБУ 12/2010)
Дата публикации: 01.03.2021
Положение по бухгалтерскому учету «Учет государственной помощи» ПБУ 13/2000 с изменениями, внесенными приказом Минфина России от 4 декабря 2018 г. № 248н
Дата публикации: 05.02.2019
Положения по бухгалтерскому учету «Учет нематериальных активов» (ПБУ 14/2007)
Дата публикации: 21.07.2016
Положение по бухгалтерскому учету «Учет расходов по займам и кредитам» (ПБУ 15/2008)
Дата публикации: 20.05.2015
Положения по бухгалтерскому учету «Информация по прекращаемой деятельности» (ПБУ 16/02)
Положение о бухгалтерии — локальный нормативный акт, который определяет порядок создания, права, обязанности, компетенцию, а также взаимодействие структурного подразделения с иными службами организации. Результат работы этого отдела — не просто ведение бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности, но и в целом финансовое благополучие компании, ведь от грамотного составления документов зависит не только выручка, но и наличие штрафов при проведении проверок налоговыми органами.
Какая основная функция у положения о бухгалтерии
Современные компании, пытаясь систематизировать работу своих финансовых отделов, вводят внутренние стандарты бухгалтерского учета. В рамках такой стандартизации в организации разрабатываются различные документы, основным из которых является положение об отделе бухгалтерии. Грамотный контроль за работой всех сотрудников отдела предполагает четкое определение их прав и обязанностей, ответственности, порядка контроля со стороны руководителя.
Прежде чем приступить к подготовке документа, стоит ответить на вопрос: положение о бухгалтерии — что это и зачем нужно? Речь идет о локальном акте, который должен соответствовать основным требованиям, предъявляемым к организационно-правовым документам. Законодательно установленной формы документа нет, поэтому работодатель самостоятельно определяет его структуру и содержание.Структура его состоит, как правило, из следующих разделов:
- общие положения;
- задачи;
- функции;
- полномочия;
- ответственность;
- заключительные нормы.
Рассмотрим более подробно содержание каждого из разделов.
Общие положения
Указывается порядок создания отдела, его структура, а также нормативные акты, которыми руководствуется бухгалтерия в своей работе. Нет необходимости переписывать абсолютно все положения и инструкции, достаточно указать основные из них, а последним пунктом указать «и иными документами, содержащими требования к ведению бухгалтерского учета». В этот раздел можно добавить и другие нормы, касающиеся, например, организации взаимодействия с подразделениями компании.
Задачи
К задачам принято относить основные направления деятельности. Чтобы определить круг задач, необходимо ответить на вопрос: для чего работает отдел. В бухгалтерии основной задачей, как правило, является организация бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности.
Функции
К функциям следует отнести конкретные виды деятельности, которые осуществляются для достижения поставленных задач. При разработке этого раздела необходимо использовать профстандарт «Бухгалтер», утвержденный Приказом Минтруда России от 21.02.2019 № 103н. В нем подробно описаны трудовые функции, которые осуществляют работники. К ним, как правило, относят составление первичных учетных документов, по заработной плате, инвентаризации и пр.
Права
Как правило, в этот пункт включают право давать разъяснения по отдельным вопросам, требовать соблюдения порядка оформления операций, вести переписку по вопросам бухучета и отчетности. Содержание раздела зависит от специфики работы отдела и может быть дополнено по решению руководства любыми иными положениями.
Как разработать и утвердить
Разработкой положения целесообразно заниматься главному бухгалтеру совместно с сотрудниками бухгалтерского отдела и делопроизводителем. Это позволит разработать локальный акт, который будет отражать все вопросы деятельности подразделения.
Содержание обычно разрабатывается на основе учредительных документов, правовых актов, регулирующих бухгалтерскую деятельность. При разработке обязательно нужно учитывать профессиональный стандарт «Бухгалтер», утвержденный Приказом Минтруда России от 21.02.2019 № 103н.
Положение об бухгалтерском отделе, так же как и остальные локальные акты, утверждается приказом директора.
Положение о бухгалтерском учете и отчетности — документ федерального уровня, который помогает утвердить правила ведения бухгалтерской документации в организации. Кадровику из него стоит переписать некоторые нормы в локальный нормативный акт, который будет регламентировать работу бухгалтерии.
Обязателен ли документ о функционировании бухгалтерии
Ни один закон, ни одно положение по бухучету и отчетности, ни какой-либо другой подзаконный акт не требует, чтобы организация разработала и утвердила ЛНА, посвященный порядку функционирования бухгалтерии. Но если это отдельное структурное подразделение, желательно, чтобы регламент его деятельности был утвержден. В нем стоит прописать права и обязанности работников такого отдела, их полномочия и ответственность.
Если документа не будет, никто не накажет, но его наличие также не будет нарушением.
На что ориентироваться при разработке
Нормативная база, касающаяся бухгалтерского учета, немаленькая. Основными источниками информации является Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ и разъясняющее его положение по ведению бухучета и отчетности, утвержденное Приказом Минфина России от 29.07.1998 № 34н. Кроме того, есть многочисленные ПБУ, описывающие действия в различных сферах и являющиеся обязательными к применению для всех организаций.
Но Приказ № 34н, положение по бухгалтерскому учету, является базовым документом, на который ориентируются бухгалтеры в своей работе. И именно он может стать основой для формирования не только должностной инструкции сотрудника бухгалтерии, но и всего отдела.
Текст положения по бухучету № 34н достаточно объемный, и практически в каждом его пункте содержатся определенные требования к работе бухгалтерии или конкретного работника. Например, п. 77 Положения по ведению бухгалтерского учета описывает процедуру списания долгов, в том числе дебиторской задолженности, нереальных для взыскания, а п. 78 Положения по ведению бухгалтерского учета касается порядка списания и отражения кредиторской и депонентской задолженности. В обоих случаях списание долгов допускается только на основании результатов инвентаризации, письменного обоснования и соответствующего распоряжения руководителя. То есть бухгалтер не может списать долги по собственному усмотрению, он подчиняется решению руководства, и об этом надо где-то заявить. Другой пример: п. 70 Положения по ведению бухгалтерского учета требует, чтобы компания создавала резервы сомнительных долгов, которые в дальнейшем могут относиться к финансовым результатам. Подобные вещи должен делать бухгалтер, и этот факт тоже надо зафиксировать в каком-нибудь ЛНА, чтобы потом при необходимости можно было наказать за нарушение внутренних норм компании.
Образец
Примерная структура, которая используется при разработке регламента работы подразделения, следующая:
- общая часть;
- задачи и функции отдела;
- его структура;
- полномочия и порядок взаимодействия с другими отделами;
- обязанности и ответственность работников.
Ее же рекомендуем использовать, когда вы будете составлять документ, регламентирующий деятельность бухгалтерии. Учитывая Приказ Минфина № 34н (положение по ведению бухгалтерского учета), он может выглядеть так:
Это шаблон, сформированный на базе действующих трудовых, налоговых и прочих норм. Вы можете дополнять или менять его, главное, чтобы итоговый текст не противоречил законодательству.
I. Общие положения
1. Настоящее Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации (далее - Положение) разработано на основании Федерального закона "О бухгалтерском учете".
2. Положение определяет порядок организации и ведения бухгалтерского учета, составления и представления бухгалтерской отчетности юридическими лицами по законодательству Российской Федерации, независимо от их организационно-правовой формы (за исключением кредитных организаций и государственных (муниципальных) учреждений), а также взаимоотношения организации с внешними потребителями бухгалтерской информации.
(в ред. Приказов Минфина России от 30.12.1999 N 107н, от 25.10.2010 N 132н)
(см. текст в предыдущей редакции)
Филиалы и представительства иностранных организаций, находящиеся на территории Российской Федерации, могут вести бухгалтерский учет исходя из правил, установленных в стране нахождения иностранной организации, если последние не противоречат Международным стандартам финансовой отчетности, разработанным Комитетом по международным стандартам финансовой отчетности.
3. Министерство финансов Российской Федерации на основании Федерального закона "О бухгалтерском учете" разрабатывает и утверждает положения (стандарты) по бухгалтерскому учету, другие нормативные правовые акты и методические указания по бухгалтерскому учету, формирующие систему нормативного регулирования бухгалтерского учета и обязательные к исполнению организациями на территории Российской Федерации, в том числе при осуществлении деятельности за пределами Российской Федерации.
(в ред. Приказа Минфина России от 24.12.2010 N 186н)
(см. текст в предыдущей редакции)
4. В соответствии с Федеральным законом "О бухгалтерском учете":
а) - б) утратили силу. - Приказ Минфина России от 29.03.2017 N 47н;
(см. текст в предыдущей редакции)
в) основными задачами бухгалтерского учета являются:
формирование полной и достоверной информации о деятельности организации и ее имущественном положении, необходимой внутренним пользователям бухгалтерской отчетности - руководителям, учредителям, участникам и собственникам имущества организации, а также внешним - инвесторам, кредиторам и другим пользователям бухгалтерской отчетности;
обеспечение информацией, необходимой внутренним и внешним пользователям бухгалтерской отчетности для контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации при осуществлении организацией хозяйственных операций и их целесообразностью, наличием и движением имущества и обязательств, использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормами, нормативами и сметами;
предотвращение отрицательных результатов хозяйственной деятельности организации и выявление внутрихозяйственных резервов обеспечения ее финансовой устойчивости.
5. Организация для осуществления постановки бухгалтерского учета, руководствуясь законодательством Российской Федерации о бухгалтерском учете, нормативными актами Министерства финансов Российской Федерации и органов, которым федеральными законами предоставлено право регулирования бухгалтерского учета, самостоятельно формирует свою учетную политику, исходя из своей структуры, отраслевой принадлежности и других особенностей деятельности.
6. Ответственность за организацию бухгалтерского учета в организации, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций несет руководитель организации.
7. Руководитель организации может в зависимости от объема учетной работы:
а) учредить бухгалтерскую службу как структурное подразделение, возглавляемое главным бухгалтером;
б) ввести в штат должность бухгалтера;
в) передать на договорных началах ведение бухгалтерского учета централизованной бухгалтерии, специализированной организации или бухгалтеру-специалисту;
г) вести бухгалтерский учет лично.
Случаи, предусмотренные в подпунктах "б", "в" и "г" настоящего пункта, рекомендуется применять в организациях, относящихся по законодательству Российской Федерации к субъектам малого предпринимательства.
8. Принятая организацией учетная политика утверждается приказом или иным письменным распоряжением руководителя организации.
При этом утверждаются:
рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий применяемые в организации счета, необходимые для ведения синтетического и аналитического учета;
формы первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы первичных учетных документов, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности;
методы оценки отдельных видов имущества и обязательств;
порядок проведения инвентаризации имущества и обязательств;
правила документооборота и технология обработки учетной информации;
порядок контроля за хозяйственными операциями, а также другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета.
На странице представлен образец документа «Положение об отделе бухгалтерии» с возможностью скачать его в формате doc .
Тип документа: Положение
Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.
Размер файла документа: 63,0 кб
Положение об отделе бухгалтерии определяет основные цели, задачи и функции последнего. В нем указывается, кто назначается ответственным и главным в отделе (главный бухгалтер). Также выделяется, кто проводит эти назначения, кто структурирует отдел, и кто может его расформировать.
Все вышеупомянутые пункты документа изложены кратко и емко, при этом все указанные права и обязанности соответствуют действующему законодательству Российской Федерации
Параграфы положения
Каждый подобный документ должен иметь смысловые параграфы, которые кратко и четко будут формировать определения всех возможных полномочий и свобод сотрудников отдела бухгалтерии. К ним относятся:
- Общее. Конкретизируется определение отдела, его название. Уточняется, кем он создается и кем ликвидируется. Определяется, кто руководит подразделением. Перечисляются законы и нормативы, на которые ссылается отдел в своей работе и т.д.
- Структура. Определяется, кем утверждается структура, какие подразделения она может содержать.
- Задачи. Лаконично перечисляются главные задачи отдела, к которым относятся учет хозяйственно-финансовой деятельности, контроль за использованием финансирования и т.д.
- Функции. Выходя из поставленных задач, прописываются и основные функции, такие как формирование и предоставление отчетов, учет имущества и т.д.
- Права. Уточняются основные правовые возможности отдела и всех его сотрудников, например, требовать придерживаться порядка оформления операций т.д.
- Связи. Перечисление отделов, с которыми ведется взаимосвязь, а также характеристика этих отношений.
- Ответственность. Обозначается, что основную ответственность несет главный бухгалтер, а также уточняются причины этой ответственности.
Обратите внимание! Приведено лишь начало документа. Полную версию вы можете скачать по соответствующей ссылке.
* Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам!
Читайте также: