Отчет рейтинг сотрудников на базе платформы 1с предприятие
Приветствую. Продолжаем изучать объекты на дереве конфигурации и на очереди "Отчет" (Рисунок 1).
Создание отчета ничем не отличается от создания любого другого объекта дерева конфигурации: через контекстное меню или через значок плюсик.
Отчет - это объект дерева конфигурации, который предназначен для обработки данных и вывода их в виде, удобном пользователю.
Как и в жизни, отчеты хранят какую-то информацию, так и наши отчеты будут хранить информацию, которую хочет видеть пользователь.
Приступим к созданию отчета. Перед нами стоит задача: необходимо вывести список всех сотрудников по предприятию.
Добавляем отчет и называем его "Список сотрудников" (Рисунок 2).
Теперь необходимо нажать на кнопку "Открыть схему компоновки данных" (Рисунок 3).
Схема компоновки данных (СКД) - это специальный механизм (инструмент) платформы, который позволяет с легкостью создавать отчеты, даже не имея опыта разработки.
В открывшемся окне нажимаем "Готово"(Рисунок 4).
В следующем окне нужно подготовить все для создания отчета. Для этого создадим запрос (Рисунок 5).
После этого переходим в низ открывшегося окна и нажимаем кнопку "Конструктор запроса" (Рисунок 6).
В открывшемся окне нужно выбрать тот объект, по которому вы хотите сделать отчет, в данном случае нас интересует отчет по сотрудникам, значит выбираем справочник "СписокСотрудников" (Рисунок 7).
Перетаскиваем справочник (или двойным нажатием или на стрелочку вправо, выделив справочник) во второй столбец (Рисунок 7).
Теперь необходимо раскрыть элементы этого справочника и выбрать там те, которые мы хотим видеть в отчете (Рисунок 8). Перетаскиваем в столбец "Поля" нужные элементы (Рисунок 8).
После этого нажимаем "Ок" и в поле "" появится запрос (Рисунок 9).
Переходим на вкладку "Настройки" (Рисунок 10).
На этой вкладке нужно создать сам отчет (Рисунок 11). Создаем группировку.
В новом окне нажимаем "Ок", ничего не меняя (Рисунок 12).
После этого идем вниз и перетаскиваем нужные поля (Рисунок 13).
В итоге у вас должно получиться так (Рисунок 14).
После этого закроем все окна, отчет готов, но нужно добавить его в одну из подсистем, иначе пользователь не сможет им пользоваться (Рисунок 15).
Запустим пользователя, перейдем в подсистему и найдем наш отчет (Рисунок 16).
Как видите, отчета нет. Нужно нажать кнопку "Сформировать" и отчет появится (Рисунок 17).
Таким образом, нажимая на кнопку "Сформировать" отчет будет формироваться каждый раз по новым данным, которые пользователь может добавлять каждый час или день.
Создание отчета завершено - это самый простейший отчет, который может создавать платформа. Это минимально, что она может и ее функционал намного больше, чем мы сделали сейчас. Но все это еще впереди, пока остановимся на этом.
На этом статья урока подходит к концу. Попробуйте выполнить все действия, которые описаны в этом уроке. Если что-то не получается, то вы всегда сможете написать вопрос о том, что вам непонятно или вернуться к предыдущим урокам и посмотреть их - ссылки внизу!
Отчет Перечень услуг будет содержать информацию о том, какие услуги и по какой цене оказывает ООО «Респект продакшн». На его примере познакомимся с возможностью получения последних значений из периодического регистра сведений и вывода иерархических справочников.
Создадим новый объект конфигурации Отчет. Назовем его ПереченьУслуг и запустим конструктор схемы компоновки данных. Создадим новый Набор данных - запрос и вызовем конструктор запроса.
Выберем объектную (ссылочную) таблицу справочника Номенклатура и виртуальную таблицу регистра сведений Цены.СрезПоследних. Для того чтобы исключить неоднозначность имен в запросе, переименуем таблицу Номенклатурав СпрНоменклатура.
Вызовем диалог ввода параметров виртуальной таблицы ЦеныСрезПоследних и укажем, что период будет передан в параметре ДатаОтчета.
Затем выберем из таблиц следующие поля:
Перейдите на закладку Связи, сбросьте флаг Все у таблицы регистра и установите его у таблицы справочника.
На закладке Условия задайте условие выбора элементов справочника Номенклатура - выбираемые элементы должны соответствовать виду номенклатуры, переданному в параметре запроса Вид Номенклатуры.
На закладке Объединения/Псевдонимы укажите, что поле Родитель будет иметь псевдоним ГруппаУслуг, а поле Ссылка - Услуга.
Перейдите на закладку Группировка и укажите, что группировка будет производиться по полю СпрНоменклатура.Родитель. Значения суммируемых полей задавать не надо.
На этом создание запроса завершено, нажмем ОК. Теперь рассмотрим текст запроса, сформированный конструктором и отредактируем его (листинг).
Листинг. Текст запроса
СпрНоменклатура.Родитель КАК ГруппаУслуг,
СпрНоменклатура.Ссылка КАК Услуга,
Справочник.Номенклатура КАК СпрНоменклатура
ЛЕВОЕ СОЕДИНЕНИЕ РегистрСведений.Цены.СрезПоследних(&ДатаОтчета, ) КАК ЦеныСрезПоследних
ПО ЦеныСрезПоследних.Номенклатура=СпрНоменклатура.Ссылка
Перейдем к редактированию схемы компоновки данных. На закладке Ресурсы нажатием кнопки >> выберем единственный доступный ресурс Цена.
На закладке Параметры зададим значение параметра ВидНоменклатуры как Перечисление.ВидыНоменклатуры.Услуга.
Снимем ограничение доступности для параметра ДатаОтчета и зададим ему заголовок - Дата отчета. В поле Доступные типы зададим состав даты - Дата. Для параметра Период, наоборот, установим ограничение доступности.
Перейдем на закладку Настройки и создадим группировку по полю ГруппаУслуг, указав тип группировки Иерархия. Внутри этой группировки создадим еще одну группировку без указания группового поля. Она будет содержать детальные записи отчета.
Перейдем на закладку Выбранные поля и укажем, что в отчет будут выводиться поля Услуга и Цена.
И в заключение настроим внешний вид отчета на закладке Другие настройки. Так как наш отчет будет представлять собой просто список оказываемых услуг, в котором интересны цены на конкретные услуги, выводить значения ресурса Цена для каждой из группировок и для всего отчета в целом не имеет смысла.
Чтобы запретить вывод общих итогов в отчете, установим параметр Расположение общих итогов по вертикали в значение Нет.
Затем перейдем к настройкам конкретной группировки - ГруппаУслуг. Для параметра Расположение итогов этой группировки укажем значение Нет. Вернемся к настройкам всего отчета в целом.
Зададим заголовок отчета - Перечень услуг.
Теперь запустим 1С:Предприятие в режиме отладки и прежде всего откроем периодический
регистр Цены.
Добавим в него еще одно значение для услуги Диагностика: новая цена услуги на 01.04.2008 - 350. Это позволит нам протестировать отчет.
Теперь выполним отчет Перечень услуг по состоянию на 31.03.2008.
Наш отчет правильно отражает цену услуги Диагностика на 31.03.2008 - 200 руб.
Еще раз выполним отчет, но теперь уже на другую дату -01.04.2008.
Как видите, показана новая цена услуги Диагностика – 350 руб.
Таким образом, на примере этого отчета мы показали, как система компановки данных получает последние значения из периодического регистра сведений и как вывести группировки по иерархии справочника.
Отчет Рейтинг клиентов
Отчет рейтинг клиентов будет показывать, каков доход от оказания услуг каждому из клиентов за все время работы ООО «Респект Продакшн». На его примере будет показана возможность использования диаграммы для отображения результата запроса.
Диаграмма
Диаграмма является элементом управления, предназначенным для размещения в таблицах и формах диаграмм и графиков различного вида системы 1С:Предприятие.
Логически диаграмма является совокупностью точек, серий и значений в точке.
В качестве точек используются моменты или объекты, для которых мы получаем значения характеристик, а в качестве серий – характеристики, значения которых нас интересуют.
Пример, диаграмма продаж видов номенклатуры по месяцам будет состоять из точек – месяцев, серий – видов номенклатуры и значений – оборотов продаж.
Диаграмма как объект встроенного языка имеет три области: область построения, область заголовка, область легенды.
Создание отчета Рейтинг клиентов
Создать в конфигураторе новый ОК Отчет. Имя – Рейтинг клиентов. Открыть его основную схему компоновки данных.
Создать Набор данных – запрос, вызвать конструктор запроса и выбрать виртуальную таблицу регистра накопления Продажи.Обороты и из нее одно поле – ПродажиОборооты.Клиент.
Затем добавить новое поле (значок Добавить) и при помощи построителя выражений определить его как разность между выручкой и стоимостью:
В результате список выбранных полей будет иметь вид:
На закладке Объединения/Псевдонимы указать, что вычисляемое поле будет иметь псевдоним Доход.
На закладке Порядок указать, что строки результата нужно упорядочивать по убыванию значения поля Доход. Нажать ОК. Конструкта запроса сформирует Листинг. Текст запроса.
Листинг. Текст запроса.
ПродажиОбороты.ВыручкаОборот - ПродажиОбороты.СтоимостьОборот КАК Доход
РегистрНакопления.Продажи.Обороты КАК ПродажиОбороты
Текст запроса довольно прост. Интересное место в запросе, это поле Доход, которое является результатом вычисления выражения:
Листинг. Вычисляемое поле
ПродажиОбороты.ВыручкаОборот - ПродажиОбороты.СтоимостьОборот КАК Доход
Теперь добавьте поле Доход в ресурсы схемы компоновки данных и перейдите на закладку Настройки, чтобы создать структуру отчета.
Добавить структуру отчета диаграмму.
В точки диаграммы добавить группировку по полю Клиент. Серии диаграммы оставить без изменения.
Перейти на закладку Выбранные поля и выбрать поле Доход для вывода в отчет.
На закладке Другие настройки задать заголовок отчета и выбрать тип диаграммы.
Запустите 1С:Предприятие в режиме отладки и откройте отчет Рейтинг клиентов.
При наведении курсора на сектор диаграммы появляется подсказка.
Перейдите в конфигуратор, откройте настройки и измените тип диаграммы на Измерительная. Заново в режиме исполнения сформируйте отчет.
Универсальный отчет
При создании универсального отчета, узнаем, как система компоновки данных может взаимодействовать со сводной таблицей.
Создайте ОК Отчет. Задайте имя Универсальный. Откройте основную схему компоновки данных с создайте новый Набор данных - запрос.
Вызовите конструктор запроса и выберите виртуальную таблицу регистра накопления Продажи.Обороты. Из этой таблицы выберите все поля.
На закладке Группировка с помощью кнопок >> выберите все поля, доступные для группировки, а все ресурсы добавьте в Суммируемые поля.
Нажмите ОК. Просмотреть текст сформированный конструктором запроса:
Листинг. Текст запроса
СУММА(ПродажиОбороты.КоличествоОборот) КАК КоличествоОборот,
СУММА(ПродажиОбороты.ВыручкаОборот) КАК ВыручкаОборот,
СУММА(ПродажиОбороты.СтоимостьОборот) КАК СтоимостьОборот
РегистрНакопления.Продажи.Обороты КАК ПродажиОбороты
На закладке Ресурсывыберите все доступные ресурсы (нажмите >>). На этом работа со схемой компоновки данных завершена. Закройте ее и вернитесь к окне редактирования ОК Отчет Универсальный.
Перейдите на закладку Формы. Создайте основную форму отчета (нажав на значок лупы). Согласитесь с тем, что система предлагает по умолчанию, и нажмите Готово.
На экране откроется основная форма отчета. Система вставила за нас поле табличного документа и дала ему имя – Результат.
Нам нужно вставить в это поле сводную таблицу, но ячейки данного поля находятся в режиме Только просмотр. Для вставки сводной таблицы, необходимо снять этот режим. Для этого щелкните на поле табличного документа и выполните Таблица → Вид → Только просмотр.
Теперь можно редактировать табличное поле.
Установите курсор в верхнюю левую ячейку поля табличного документа.
И выполните Таблица → Встроенные таблицы → Вставить сводную таблицу.
Система добавит в табличное поле сводную таблицу и откроется окно полей сводной таблицы.
Для того, чтобы в сводную таблицу вывести данные, нужно написать листинг в модуле формы. Добавьте ниже расположенный листинг в модуль формы:
Собственно нужно создать отчет рейтинга сотрудников на базе платформы 1С: Предприятие Максимально простенький, для вида!
С поставленной задачей автор справился качественно и быстро, работу сдал раньше срока и приняли ее с первого раза. без доработок. Очень приятно было с ним работать, персональный и профессиональный подход к делу. Всем рекомендую.
Развитие рыночных отношений вызывает необходимость повышения уровня управления экономикой. Процесс управления представляет собой сбор, обработку и передачу информации для вынесения управляющих решений.
Существует разделение экономической информации по функциональному ее назначению, в рамках которого выделяют такие структурные единицы:
Создание ИС и информационных технологий (ИТ) нуждается в специаль.
Таким образом, моделью является подобие изучаемых объектов (макет, изображение, схема, словесное описание, математическая формула, карта и т.д.), которое создает человек.
Моделирование облегчает изучение объекта для его создания, дальнейшего изменения и развития. Моделирование бывает двух основных видов: аналитическое и имитационное.
Методы имитационного моделирования используют в современных систем.
Часто представители одного вида (популяции) питаются представителями другого вида.
Модель Лотки – Вольтерры – модель взаимного существования двух популяций типа «хищник – жертва».
Названа в честь авторов модели – Лотка и Вольтерра, которые представили уравнения модели независимо друг от друга. Довольно распространенным является неправильное название – модель Лотки – Вольтерра.
Впервые модель «хищник .
Наиболее характерным примером информационной системы является банк данных (БнД), предназначенный для хранения достаточно универсальной, необходимой для решения разнообразных прикладных задач, информации об определенной предметной области в специальном виде, который зачастую предполагает хранение и обработку с помощью компьютерной техники. Банк данных вместе с базой данных, в которой хранятся сами .
Развитие рыночных отношений вызывает необходимость повышения уровня управления экономикой. Процесс управления представляет собой сбор, обработку и передачу информации для вынесения управляющих решений.
Существует разделение экономической информации по функциональному ее назначению, в рамках которого выделяют такие структурные единицы:
Создание ИС и информационных технологий (ИТ) нуждается в специаль.
Таким образом, моделью является подобие изучаемых объектов (макет, изображение, схема, словесное описание, математическая формула, карта и т.д.), которое создает человек.
Моделирование облегчает изучение объекта для его создания, дальнейшего изменения и развития. Моделирование бывает двух основных видов: аналитическое и имитационное.
Методы имитационного моделирования используют в современных систем.
Часто представители одного вида (популяции) питаются представителями другого вида.
Модель Лотки – Вольтерры – модель взаимного существования двух популяций типа «хищник – жертва».
Названа в честь авторов модели – Лотка и Вольтерра, которые представили уравнения модели независимо друг от друга. Довольно распространенным является неправильное название – модель Лотки – Вольтерра.
Впервые модель «хищник .
Наиболее характерным примером информационной системы является банк данных (БнД), предназначенный для хранения достаточно универсальной, необходимой для решения разнообразных прикладных задач, информации об определенной предметной области в специальном виде, который зачастую предполагает хранение и обработку с помощью компьютерной техники. Банк данных вместе с базой данных, в которой хранятся сами .
Главная Лента заказов Учебные задания Информационные технологии Создать отчет рейтинг сотрудников на базе платформы 1С: Предприятие
Всем, привет! В данной статье хочу на примере показать, как в программе «Зарплата и управление персоналом» редакции 3.1 создавать свои варианты отчетов.
«Зарплата и управление персоналом» редакции 3.1 содержит почти в каждом разделе (подсистеме) панель отчетов. Панель отчетов отображает как предопределенные (поставляемые) разработчиками варианты отчетов, так и пользовательские варианты. На основе предопределенных можно создавать свои варианты, изменяя настройки (структуру, состав полей, отбор и прочее).
В панели отчетов можно настраивать состав используемых отчетов:
Пользовательские сохраненные варианты отчетов отображаются под предопределенными:
Чтобы изменить вариант отчета необходимо выполнить соответствующую команду Изменить вариант отчета в разделе меню Ещё / Прочее.
Создадим вариант отчета Анализ возраста сотрудников. Для этого откроем кадровые отчеты и выберем отчет Личные данные сотрудников. Далее вызовем команду Изменить вариант отчета. В окне изменения варианта отчета выделим группировку детальные записи и нажмем команду Сгруппировать. Выберем поле для группировки Детальные записи:
Добавим пользовательское поле Средний возраст. Выделим элемент структуры Отчет и на закладке Пользовательские поля нажмем добавить Новое поле выражение:
Наше новое поле будет в выводиться в шапке отчета (в группировке по организации), поэтому выводить в детальных записях нет смысла. Введем в окне редактирования только выражение для итоговых записей. При написании выражения в режиме 1С:Предприятия вместо имени поля используется его заголовок в квадратных скобках, например: [Дата рождения]. Т.к. у нас в выражении заголовки полей состоят из одного слова, квадратные скобки можно опустить.
Примером другого типа пользовательского поля - поля выбор является поле "Возрастная группа". Его значения определяются условиями отбора по значениям другого(их) поля(ей).
Следующим шагом настроим состав полей для каждого элемента структуры (группировки) как на рисунках ниже.
Установите флаг текущий элемент имеет собственные настройки (при необходимости). Поле Средний возраст находится в группе Пользовательские поля.
Чтобы установить заголовок у выбранного поля, выделите его и нажмите правой кнопкой мыши.
У поля-ресурса есть вложенные поля-ресурсы, которые выводят дополнительную информацию в процентном соотношении.
Поле №п/п находится в группе Системные поля.
Настройки отбора оставьте без изменения. Поле ссылочного типа (например, Физическое лицо) также имеет вложенные поля. Настроим сортировку полей для всего отчета:
Настроим условное оформление для отчета. Заполним только закладки оформления и оформляемых полей.
Условное оформление группировки Возрастная группа:
На последнем шаге остается выполнить дополнительные настройки отчета: заменить заголовок и отключить вывод отбора.
А для группировки Возрастная группа укажем расположение Конец:
Завершите редактирование и сохраните вариант отчета.
При сохранении выберите группу Все пользователи, если нужно отображать его всем. Если группы не отображаются в подборе, то в разделе Администрирование / Настройки пользователей установите флаг Группы пользователей.
Как всегда, штатные не подходят. Они, как правило, показывают, кто работает в организации на определенную дату. А вот посмотреть всех, кто был в организации за период, сложнее.
Данный отчет поможет кадровой службе понять, кто вообще в какой-то период времени работал в организации или был уволен/уволился.
Отчет выводит поля:
- Сотрудник
- Подразделение
- Должность
- Дата приема
- Дата увольнения
Подходит для конфигураций ERP 2 и ЗУП 3.
Специальные предложения
Неправильно работает отчет:
1. Если сотрудник был уволен до начала периода он все равно включается в отчет
2. Если сотрудник был временно переведен в периоде отчета, то он также неправильно отображается - должность и подразделение берется из временного перевода
Просмотры 11464
Загрузки 37
Рейтинг 5
Создание 07.03.17 11:41
Обновление 07.03.17 11:41
№ Публикации 595028
Операционная система Не имеет значения
Доступ к файлу Абонемент ($m)
Код открыт Не указано
См. также
Уведомление о заключении и расторжении трудового договора с иностранцем для ЗУП 3.1 Промо
Внешние печатные формы "Уведомление о заключении ТД с иностранцем" и "Уведомление о расторжении ТД с иностранцем" для ЗУП 3.1 (справочник "Сотрудники"). См. подробное описание, есть особенности! (Приложения № 7 и 8 к приказу МВД России от 30.07.2020 N 536).
2 стартмани
15.09.2017 26657 283 Matilde 26
Учет вакцинации на предприятии
Учет вакцинации сотрудников предприятия, контроль сроков вакцинации, заболевания коронавирусом, медотводы и отказы от вакцинации.
2 стартмани
16.11.2021 6510 46 the1 49
Печать комплекта документов в формате Word при приеме на работу Бухгалтерия 3.0, ЗУП 3.1, ЗКГУ 3.1
Внешняя печатная форма (обработка) для формирования полного комплекта документов при приеме на работу в формате Word. (Бухгалтерия 3.0, ЗУП 3.1, ЗКГУ 3.1)
2 стартмани
12.02.2021 3885 35 kumi2012 9
Внешние печатные формы для 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1 // АКЦИЯ! Всего 1 $m //
Содержит практически полный набор внешних печатных форм для Зарплата и управление персоналом 3.1
1 стартмани
19.05.2020 16632 114 LamerSoft 5
Проверка действительности паспортов, проверка ФЛ на негатив в ЗУП 3.1 Промо
Обработка проверки действительности паспортов физических лиц в 1С ЗУП 3.x. Обработка обращается к API сервису проверки паспортов и открытых реестров. При работе в демо режиме обращение к сервису происходит с задержкой в 2 секунды. Проверка ФЛ на негатив осуществляется по следующим открытым реестрам: реестр дисквалифицированных лиц, реестр массовых руководителей, реестр массовых учредителей, реестр лиц причастных к террористической деятельности, открытый реестр недействительных паспортов. Не работает в демо режиме.
1 стартмани
04.11.2018 28638 20 user718500 4
Проверка не попавших в табель сотрудников. ЗУП
Отчет для проверки, что все сотрудники учтены в табелях учета рабочего времени.
1 стартмани
31.12.2019 14220 30 sapervodichka 6
Трудовой договор, Дополнительное соглашение к трудовому договору, Лист ознакомления, Договор о материальной ответственности, Договор о коммерческой тайне, Согласие на обработку персональных данных для ЗУП 3.1
Комплект печатных форм для отдела кадров для документов Прием на работу и Кадровый перевод: Трудовой договор, Доп. соглашение к трудовому договору, Лист ознакомления с локальными нормативными актами, Договор о полной материальной ответственности, Договор о неразглашении коммерческой тайны, Согласие на обработку персональных данных.
2 стартмани
12.03.2019 50583 258 Asenka 76
Знакомство с сотрудниками
Отчет для тренировки памяти. Запоминаем, как выглядят сотрудники организации, как их зовут, должности.
1 стартмани
29.01.2019 12109 2 SITR-utyos 8
Простой отчет по фактическим отпускам Промо
Отчет позволяет быстро сформировать как сводную таблицу, сгруппированную по видам отпусков, так и с легкостью получить детальный список по всем отпускам за указанный период.
2 стартмани
18.08.2015 47070 93 VBod 5
СЗВ-СТАЖ 2019 для ЗУП 2.5 (130.2)
Формирование файла в документе СЗВ-СТАЖ
1 стартмани
13.01.2019 42724 838 asirius 56
Проверка корректности адресов физлиц в ЗУП 3.1
Отчет по проверке правильности адресов у физических лиц в ЗУП 3.1. Отчет сделан потому, что после обновления ФИАС (и или релиза ЗУП) у некоторых сотрудников становятся некорректные адреса. Отчет тестировался на ЗУП 3.1.14.97.
1 стартмани
20.11.2018 8860 129 user716065 13
Печать трудового договора, дополнительного соглашения к трудовому договору из шаблона Word, 1С: ЗУП 3
Внешняя печатная форма трудового договора для документа 1С ЗУП 3 "ПриемНаРаботу" формирующегося на основе шаблона Word. (протестировано на Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.8.112). Работает на веб-клиенте. 26-05-2019 Добавлена внешняя печатная форма печати дополнительного соглашения к трудовому договору для документа "КадровыйПеревод" .
1 стартмани
12.11.2018 26213 239 KRIHA 42
Внешние печатные формы ЗУП, ЗиК БУ 8. (Т-1, Т-1А, Т-5, Т-5А, Т-6, Т-6А, Т-7, Т-8, Т-8А, Т-9, Т-9А, Т-10, Т-10А, Т-11, Т-11А, Трудовой договор, Постоянные начисления, Ввод постоянного начисления или удержания, Возврат на работу, Табель форма 0504421) Промо
Внешние печатные формы (Т-1, Т-1А, Т-5, Т-5А, Т-6, Т-6А, Т-7, Т-8, Т-8А, Т-9, Т-9А, Т-10, Т-10А, Т-11, Т-11А, Трудовой договор, Постоянные начисления, Ввод постоянного начисления или удержания, Возврат на работу, Табель форма 0504421) Формы которые присутствуют в конфигурации типовые. Добавленные формы: Постоянные начисления, Ввод постоянного начисления или удержания, Возврат на работу.
1 стартмани
22.04.2012 67896 1651 Tokiy 55
Автоматическое напоминание об окончании испытательного срока и срока срочного договора
Расширение конфигурации 1С 8 Зарплата и управление персоналом 3.1 и Зарплата и кадры государственного учреждения 3.1, которое автоматически создает напоминание об окончании испытательного срока и срока срочного договора при проведении документа "Прием на работу". Тестировал на версии ЗУП 3.1.6.37, ЗКГУ 3.1.6.38, платформа 1С:Предприятие 8.3 (8.3.11.2867).
3 стартмани
22.08.2018 17977 68 APTEM_SLV 47
Уведомление о начале отпуска для ЗУП 3.1, КА 2
Внешняя печатная форма "Уведомление о начале отпуска" к документу "График отпусков" в ЗУП 3.1 и КА 2. Перед печатью можно отобрать записи графика отпусков, в которых начало отпуска попадает в заданный интервал.
1 стартмани
05.08.2018 44032 466 accounting_cons 110
Комплект внешних печатных форм для кадрового учета ЗУП 3.1, ERP 2: Приказ о приеме (Т1), Приказ о переводе (Т5), Приказ об отпуске (Т6), Приказ об увольнении (Т8), Приказ о командировке (Т9), Командировочное удостоверение (Т10), Приказ об отгуле
Комплект типовых внешних печатных форм кадрового учета ЗУП 3.1, ERP 2 : Приказ о приеме (Т1), Приказ о переводе (Т5), Приказ об отпуске (Т6), Приказ об увольнении (Т8), Приказ о командировке (Т9), Командировочное удостоверение (Т10), Приказ об отгуле, Записка-расчет (Т60), Записка-расчет (Т61)
1 стартмани
11.02.2018 14262 244 Japan 16
Форма П4 НЗ по подразделениям «Сведения о неполной занятости и движении работников» ТРЕБУЕТ ДОБАВЛЕНИЯ РЕКВИЗИТА АДРЕС (см. описание) Промо
25.04.2012 27970 149 10
Трудовой договор, Дополнительное соглашение, Материальная ответственность, Коллективная материальная ответственность, Кадровый перевод, Индексация, Т-53 для ЗУП 3 внешние (7 печатных форм). Создание ведомостей по каждому сотруднику одной кнопкой
1. Комплект из 6 печатных форм для документов: Прием на работу, Индексация, Кадровый перевод, Кадровый перевод списком для ЗУП 3.1.11 и более ранних Трудовой договор, дополнительное соглашение, договор личной материальной ответственности, договор коллективной материальной ответственности, индексация, Ведомость Т-53 без лишних строк. Не требуется изменения конфигурации. Подключается через стандартное подключение внешних обработок. 2. Обработка для создания ведемостей из начисления зарплаты. 3. Расширение конфигурации для ЗУП 3.1.11 и КА 2.4.6 для редактирования стажа как в ЗУП 2.5 (Из трудовой деятельности сотрудника. Если ввели строки трудовой деятельности, то стаж считается до даты приема сотрудника).
1 стартмани
26.01.2018 68343 525 p.ugrumov 98
В помощь кадровику. Отчет "Штатное расписание и расстановка на выбранные даты"
Отчет будет полезен работникам кадровых и финансовых служб, а также разработчикам кадровых отчетов. В своей практике внедрений прикладного решения «1С: Зарплата и Управление персоналом» редакции 2.5 (и аналогичных блоков УПП ред. 1.3, и ЗиКБУ 1.0) внутри холдинга я часто сталкивался с необходимостью создания синтетических отчетов, которые бы объединяли в себе данные одновременно и штатного расписания и штатной расстановки, причем не на одну заданную дату, а на произвольный набор заданных дат, чтобы пользователь имел возможность анализировать данные кадрового учета в динамике, с возможностью вывода данных в таблицах и в графиках. О том, какую пользу может принести подобный синтетический отчет заинтересованным пользователям и о том, как правильно «синтезировать единорога» рассказываю ниже. Отчет сделан на платформе 8.3.11.2867 и тестировался для ЗУП 2.5.126.1.
2 стартмани
10.01.2018 24729 50 RailMen 14
Печатная форма "Трудовой договор" для ЗУП 3.*
Внешняя печатная форма "Трудовой договор" для документов "Прием на работу" и "Прием на работу списком" конфигураций ЗУП 3.1 и ЗУП 3.0.
1 стартмани
04.10.2017 25618 201 Tavalik 12
Количество сотрудников организаций помесячно Промо
Отчет выводит количество сотрудников организаций в разрезе месяцев выбранного периода, подразделений организаций и должностей.
1 стартмани
16.04.2012 32364 258 Lyns_owner 21
Калькулятор стажа. ЗУП, ЗГУ
Расширение "калькулятор стажа" для типовой конфигурации ЗУП 3.1 / ЗКГУ 3.1. Дополняет типовую форму ввода стажа без изменения конфигурации.
1 стартмани
18.05.2017 15746 38 chibor 9
Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы за 2017 год, Форма №1 (1С:ЗУП 2.5)
Обновленная форма статистики №1 для сдачи за апрель 2017 года с универсальным подбором сотрудников.
1 стартмани
04.05.2017 45402 399 salbey 72
Документы в Word без конфигуратора
Как правило, текст трудового договора кадровики набирают в Word. Потом файл с текстом передают программисту и просят сделать печатную форму для справочника Сотрудники. Программист выполняет поставленную задачу, и у справочника появляется новая печатная форма с нужным текстом и автоматическим заполнением основных параметров (ФИО, паспортные данные и т.д.). Проходит какое то время, и появляется необходимость в редактировании текста трудового договора. Кроме редактирования, может возникнуть необходимость в добавлении еще какого-то договора или соглашения в виде печатной формы. Тогда кадровик обращается за помощью к программисту. Чтобы пользователь сам мог отредактировать текст или добавить новую печатную форму без помощи программиста (или с минимальной помощью программиста), был написан этот инструмент. Скажу сразу. Обработка может показаться сложной и непонятной для обычного пользователя в части формирования источника данных для заполнения файла word (тогда он может обратиться за помощью к программисту), но отредактировать текст договора , на мой взгляд, вполне сможет.
Читайте также: