Отчет по неявкам 1с
Весьма простой отчет, который выводит все неявки сотрудников (болезни, отпуска, командировк и т.п.) - чей период действия приходится на выбранный период отчета. Например, если указан период отчета с 1 по 30 сентября 2017 года - то будут выведены все неявки, которые хотя бы одним днем попадают в этот период (могли начаться и ранее, например, это отпуска по уходу за ребенком). Используются кадровые данные для отчета. Кроме ФИО и неявки с датами, отчет пытается подсчитать число дней неявки.
На форме отчета доступен отбор по неявке, подразделению, и/или сотруднику. По нужде, список полей отбора можно поменять - скажем, можно организовать фильтр по организации. Отчет может быть полезен отделам кадров для всяческих оперативных сводок по персоналу в неявках.
Отчет работает в конфигурациях ЗиК БУ 1.0 (от 1.0.91 и выше), УПП 1.3 (от 1.3.91 и выше) и ЗУП 2.5 (от 2.5.115).
Специальные предложения
Все конечно замечательно, только одного понять не могу. Уже не первый раз встречаю, что в условно бесплатных отчетах, обработках делаются ошибки. Ошибки намеренные. Для чего это делается?
(2) странный вопрос от автора отчета. Или вы его просто загрузили?
В отчете дата окончания неявки заполняется только в том случае, если неявка и выход на работу оформлены в одном кадровом документе. В запросе прописано дополнительное условие. Опечаткой это быть не может.
С формы отчета невозможно установить период отчета или как то его изменить, только через кнопку "Настройки". Опять же потому что добавлены лишние строчки кода.
(3) у вас странное маниакальное представление о том что нечто сделано со злым умыслом. Данный отчет делался 5 или 7 лет назад и да с такими условиями, его загружали множество раз, но пока только вы умудрились найти там преступление.
Повторюсь, нет там ничего со злым умыслом, если вам что то не нравится, вы вправе жаловаться.
Просмотры 10316
Загрузки 29
Рейтинг 1
Создание 29.09.17 14:42
Обновление 20.07.18 13:59
№ Публикации 678735
Операционная система Windows
Страна Россия
Доступ к файлу Абонемент ($m)
Код открыт Да
См. также
Уведомление о заключении и расторжении трудового договора с иностранцем для ЗУП 3.1 Промо
Внешние печатные формы "Уведомление о заключении ТД с иностранцем" и "Уведомление о расторжении ТД с иностранцем" для ЗУП 3.1 (справочник "Сотрудники"). См. подробное описание, есть особенности! (Приложения № 7 и 8 к приказу МВД России от 30.07.2020 N 536).
2 стартмани
15.09.2017 26657 283 Matilde 26
Численность и текучесть кадров с учетом прироста и уволенных сотрудников, отработавших менее 3 месяцев
Отчет будет полезен кадровикам и HR, для получения статистики прироста персонала.
1 стартмани
31.03.2022 2028 3 VAAngelov 1
Учет вакцинации на предприятии
Учет вакцинации сотрудников предприятия, контроль сроков вакцинации, заболевания коронавирусом, медотводы и отказы от вакцинации.
2 стартмани
16.11.2021 6510 46 the1 49
Внешние печатные формы для 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1 // АКЦИЯ! Всего 1 $m //
Содержит практически полный набор внешних печатных форм для Зарплата и управление персоналом 3.1
1 стартмани
19.05.2020 16632 114 LamerSoft 5
Печать уведомления о заключении или расторжении трудового договора с иностранным гражданином для 1С: ЗУП 2.5 Промо
С 1 января иностранные граждане принимаются на работу только на основании патента, а выдача разрешений на работу отменяется. Работодатели обязаны оформлять иностранных работников должным образом и документировать прием на работу нерезидентов страны. Для заключения трудового соглашения с иностранными гражданами или лицами без гражданства, в соответствии со ст.327.2 ТК РФ, необходимо подавать в органы ФМС Уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином или Уведомление о расторжении (прекращении) трудового договора с иностранным гражданином.
1 стартмани
09.08.2016 46503 57 Dariy202 7
Проверка не попавших в табель сотрудников. ЗУП
Отчет для проверки, что все сотрудники учтены в табелях учета рабочего времени.
1 стартмани
31.12.2019 14220 30 sapervodichka 6
Трудовой договор, Дополнительное соглашение к трудовому договору, Лист ознакомления, Договор о материальной ответственности, Договор о коммерческой тайне, Согласие на обработку персональных данных для ЗУП 3.1
Комплект печатных форм для отдела кадров для документов Прием на работу и Кадровый перевод: Трудовой договор, Доп. соглашение к трудовому договору, Лист ознакомления с локальными нормативными актами, Договор о полной материальной ответственности, Договор о неразглашении коммерческой тайны, Согласие на обработку персональных данных.
2 стартмани
12.03.2019 50583 258 Asenka 76
Знакомство с сотрудниками
Отчет для тренировки памяти. Запоминаем, как выглядят сотрудники организации, как их зовут, должности.
1 стартмани
29.01.2019 12109 2 SITR-utyos 8
T-11а. Премии работников организации (отображение в %) для ЗУП 3.1 Промо
Внешняя печатная форма приказа о поощрении сотрудников (Т-11а отображение в %) для ЗУП 3.1 подключаемая к документу "Премия". Добавляется через Сервис - Дополнительные отчеты и обработки.
1 стартмани
06.02.2017 26835 50 chervic 0
СЗВ-СТАЖ 2019 для ЗУП 2.5 (130.2)
Формирование файла в документе СЗВ-СТАЖ
1 стартмани
13.01.2019 42724 838 asirius 56
Печать трудового договора, дополнительного соглашения к трудовому договору из шаблона Word, 1С: ЗУП 3
Внешняя печатная форма трудового договора для документа 1С ЗУП 3 "ПриемНаРаботу" формирующегося на основе шаблона Word. (протестировано на Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.8.112). Работает на веб-клиенте. 26-05-2019 Добавлена внешняя печатная форма печати дополнительного соглашения к трудовому договору для документа "КадровыйПеревод" .
1 стартмани
12.11.2018 26214 239 KRIHA 42
Проверка действительности паспортов, проверка ФЛ на негатив в ЗУП 3.1
Обработка проверки действительности паспортов физических лиц в 1С ЗУП 3.x. Обработка обращается к API сервису проверки паспортов и открытых реестров. При работе в демо режиме обращение к сервису происходит с задержкой в 2 секунды. Проверка ФЛ на негатив осуществляется по следующим открытым реестрам: реестр дисквалифицированных лиц, реестр массовых руководителей, реестр массовых учредителей, реестр лиц причастных к террористической деятельности, открытый реестр недействительных паспортов. Не работает в демо режиме.
1 стартмани
04.11.2018 28639 20 user718500 4
Простой отчет по фактическим отпускам Промо
Отчет позволяет быстро сформировать как сводную таблицу, сгруппированную по видам отпусков, так и с легкостью получить детальный список по всем отпускам за указанный период.
2 стартмани
18.08.2015 47070 93 VBod 5
Автоматическое напоминание об окончании испытательного срока и срока срочного договора
Расширение конфигурации 1С 8 Зарплата и управление персоналом 3.1 и Зарплата и кадры государственного учреждения 3.1, которое автоматически создает напоминание об окончании испытательного срока и срока срочного договора при проведении документа "Прием на работу". Тестировал на версии ЗУП 3.1.6.37, ЗКГУ 3.1.6.38, платформа 1С:Предприятие 8.3 (8.3.11.2867).
3 стартмани
22.08.2018 17977 68 APTEM_SLV 47
Комплект внешних печатных форм для кадрового учета ЗУП 3.1, ERP 2: Приказ о приеме (Т1), Приказ о переводе (Т5), Приказ об отпуске (Т6), Приказ об увольнении (Т8), Приказ о командировке (Т9), Командировочное удостоверение (Т10), Приказ об отгуле
Комплект типовых внешних печатных форм кадрового учета ЗУП 3.1, ERP 2 : Приказ о приеме (Т1), Приказ о переводе (Т5), Приказ об отпуске (Т6), Приказ об увольнении (Т8), Приказ о командировке (Т9), Командировочное удостоверение (Т10), Приказ об отгуле, Записка-расчет (Т60), Записка-расчет (Т61)
1 стартмани
11.02.2018 14262 244 Japan 16
Трудовой договор, Дополнительное соглашение, Материальная ответственность, Коллективная материальная ответственность, Кадровый перевод, Индексация, Т-53 для ЗУП 3 внешние (7 печатных форм). Создание ведомостей по каждому сотруднику одной кнопкой
1. Комплект из 6 печатных форм для документов: Прием на работу, Индексация, Кадровый перевод, Кадровый перевод списком для ЗУП 3.1.11 и более ранних Трудовой договор, дополнительное соглашение, договор личной материальной ответственности, договор коллективной материальной ответственности, индексация, Ведомость Т-53 без лишних строк. Не требуется изменения конфигурации. Подключается через стандартное подключение внешних обработок. 2. Обработка для создания ведемостей из начисления зарплаты. 3. Расширение конфигурации для ЗУП 3.1.11 и КА 2.4.6 для редактирования стажа как в ЗУП 2.5 (Из трудовой деятельности сотрудника. Если ввели строки трудовой деятельности, то стаж считается до даты приема сотрудника).
1 стартмани
26.01.2018 68343 525 p.ugrumov 98
Внешние печатные формы ЗУП, ЗиК БУ 8. (Т-1, Т-1А, Т-5, Т-5А, Т-6, Т-6А, Т-7, Т-8, Т-8А, Т-9, Т-9А, Т-10, Т-10А, Т-11, Т-11А, Трудовой договор, Постоянные начисления, Ввод постоянного начисления или удержания, Возврат на работу, Табель форма 0504421) Промо
Внешние печатные формы (Т-1, Т-1А, Т-5, Т-5А, Т-6, Т-6А, Т-7, Т-8, Т-8А, Т-9, Т-9А, Т-10, Т-10А, Т-11, Т-11А, Трудовой договор, Постоянные начисления, Ввод постоянного начисления или удержания, Возврат на работу, Табель форма 0504421) Формы которые присутствуют в конфигурации типовые. Добавленные формы: Постоянные начисления, Ввод постоянного начисления или удержания, Возврат на работу.
1 стартмани
22.04.2012 67896 1651 Tokiy 55
В помощь кадровику. Отчет "Штатное расписание и расстановка на выбранные даты"
Отчет будет полезен работникам кадровых и финансовых служб, а также разработчикам кадровых отчетов. В своей практике внедрений прикладного решения «1С: Зарплата и Управление персоналом» редакции 2.5 (и аналогичных блоков УПП ред. 1.3, и ЗиКБУ 1.0) внутри холдинга я часто сталкивался с необходимостью создания синтетических отчетов, которые бы объединяли в себе данные одновременно и штатного расписания и штатной расстановки, причем не на одну заданную дату, а на произвольный набор заданных дат, чтобы пользователь имел возможность анализировать данные кадрового учета в динамике, с возможностью вывода данных в таблицах и в графиках. О том, какую пользу может принести подобный синтетический отчет заинтересованным пользователям и о том, как правильно «синтезировать единорога» рассказываю ниже. Отчет сделан на платформе 8.3.11.2867 и тестировался для ЗУП 2.5.126.1.
2 стартмани
10.01.2018 24730 50 RailMen 14
Калькулятор стажа. ЗУП, ЗГУ
Расширение "калькулятор стажа" для типовой конфигурации ЗУП 3.1 / ЗКГУ 3.1. Дополняет типовую форму ввода стажа без изменения конфигурации.
1 стартмани
18.05.2017 15746 38 chibor 9
Форма №1. Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы
Отчет в статистику за апрель 2019 года.
1 стартмани
05.05.2017 26004 235 LynxX 32
Форма П4 НЗ по подразделениям «Сведения о неполной занятости и движении работников» ТРЕБУЕТ ДОБАВЛЕНИЯ РЕКВИЗИТА АДРЕС (см. описание) Промо
25.04.2012 27970 149 10
Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы за 2017 год, Форма №1 (1С:ЗУП 2.5)
Обновленная форма статистики №1 для сдачи за апрель 2017 года с универсальным подбором сотрудников.
1 стартмани
04.05.2017 45402 399 salbey 72
Справка о среднем заработке для конфигурации 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1
Три отчета в одном: справка для Сбербанка, справка о средней заработной плате, справка о заработной плате в отдел субсидий.
1 стартмани
25.03.2017 46541 398 pol_k 59
Т-1, Т-5, Т-6, Т-8. Т-60 (кадр), Т-61 (кадр) Печатные формы для ЗУП (3.1.1)
Внешние печатные формы для ЗУП (3.1.1) Т-1, Т-5, Т-6, Т-8, Т-60 (кадровая часть), Т-61 (кадровая часть) для корректировки под свои нужды
1 стартмани
16.12.2016 22474 176 forseil 18
Количество сотрудников организаций помесячно Промо
Отчет выводит количество сотрудников организаций в разрезе месяцев выбранного периода, подразделений организаций и должностей.
1 стартмани
16.04.2012 32364 258 Lyns_owner 21
Плановые начисления сотрудников на дату. ЗУП 3.0 и ЗУП 3.1
Внешний отчет по действующим плановым начислениям сотрудников организаций на выбранную дату.
1 стартмани
29.09.2016 27628 362 Windyhead 21
Документы в Word без конфигуратора
Как правило, текст трудового договора кадровики набирают в Word. Потом файл с текстом передают программисту и просят сделать печатную форму для справочника Сотрудники. Программист выполняет поставленную задачу, и у справочника появляется новая печатная форма с нужным текстом и автоматическим заполнением основных параметров (ФИО, паспортные данные и т.д.). Проходит какое то время, и появляется необходимость в редактировании текста трудового договора. Кроме редактирования, может возникнуть необходимость в добавлении еще какого-то договора или соглашения в виде печатной формы. Тогда кадровик обращается за помощью к программисту. Чтобы пользователь сам мог отредактировать текст или добавить новую печатную форму без помощи программиста (или с минимальной помощью программиста), был написан этот инструмент. Скажу сразу. Обработка может показаться сложной и непонятной для обычного пользователя в части формирования источника данных для заполнения файла word (тогда он может обратиться за помощью к программисту), но отредактировать текст договора , на мой взгляд, вполне сможет.
Отчет "Отсутствие сотрудников с документами" добавляет новую колонку "Документ" для анализа документов и редактирования периодов отсутствия.
Добавить отчет в программу ЗУП 3.1: Администрирование - Печатные формы, отчеты и обработки - Дополнительные отчеты и обработки - Загрузить из файла (выбрать файл). В "Размещении" указать раздел, где будет отображаться отчет. "Быстрый доступ" указать пользователей, у которых в данном разделе будет по-умолчанию отображаться данный отчет.
Тестировалось на ЗУП 3.1.5.
Специальные предложения
Это простите что?
Добавили в типовой отчет колонку "Документ"?
А какая тут аналогия с обработкой из ЗУП 2.5 "Анализ неявок"?
В ЗУП 2.5 обработка Анализ неявок, позволяла за выбранный период РАССЧИТАТЬ огромное кол-во документов неявок. а так же пересчитать при необходимости сразу все или выбранные документы.
А у вас что. Зачем вы вводите в заблуждение людей.
(1)Извините, если ввел в вас в заблуждение. Кадровики попросили добавить колонку "Документ" по аналогии с "Анализом неявок", как в ЗУП 2.5). Функционал обработки из ЗУП 2.5 никто не обещал. Внимательно читайте описание: "Отчет "Отсутствие сотрудников с документами" добавляет новую колонку "Документ" для анализа документов и редактирования периодов отсутствия." Это единственное изменение в отчете.
(2)Здравствуйте, а могли бы вы сделать аналогичный отчет только по командировкам и чтоб последней колонкой не документ, а место командировки (графы "Страна, город" и "Организация" в документе Командировка)?
Просмотры 16287
Загрузки 103
Рейтинг 6
Создание 26.02.18 09:29
Обновление 26.02.18 09:29
№ Публикации 790906
Операционная система Не имеет значения
Страна Россия
Доступ к файлу Абонемент ($m)
Код открыт Да
См. также
Уведомление о заключении и расторжении трудового договора с иностранцем для ЗУП 3.1 Промо
Внешние печатные формы "Уведомление о заключении ТД с иностранцем" и "Уведомление о расторжении ТД с иностранцем" для ЗУП 3.1 (справочник "Сотрудники"). См. подробное описание, есть особенности! (Приложения № 7 и 8 к приказу МВД России от 30.07.2020 N 536).
2 стартмани
15.09.2017 26657 283 Matilde 26
Справка-расчет "Резервы отпусков" с колонкой Должность
Внешний отчет Справка-расчет "Резервы отпусков" с выводом колонки "Должность".
1 стартмани
19.04.2022 570 0 the1 0
Численность и текучесть кадров с учетом прироста и уволенных сотрудников, отработавших менее 3 месяцев
Отчет будет полезен кадровикам и HR, для получения статистики прироста персонала.
1 стартмани
31.03.2022 2028 3 VAAngelov 1
Трудовой договор для ЗУП 3
Ещё один Трудовой договор (внешняя печатная форма). Заполняется максимальное количество полей. Выводится в файл word. Печатается из Приёма на работу, Приёма на работу списком и справочника Сотрудники. Работает в клиент-серверной, на управляемых формах. Макет добавляется в справочник "Файлы" (типовой), и может меняться пользователями, кроме полей-параметров (выделены красным цветом).
1 стартмани
18.03.2022 981 13 Svetlanka_sv 0
Внешние печатные формы для 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1 // АКЦИЯ! Всего 1 $m // Промо
Содержит практически полный набор внешних печатных форм для Зарплата и управление персоналом 3.1
1 стартмани
19.05.2020 16632 114 LamerSoft 5
Создание 2-НДФЛ на основании 6-НДФЛ
Обработка заполнения справок 2-НДФЛ на основании регламентированного отчета 6-НДФЛ.
1 стартмани
24.02.2022 1774 15 the1 5
12 внешних печатных форм для ЗУП 3.1
Внешние печатные формы для документов: Прием на работу и Прием на работу списком, Кадровый перевод и Кадровый перевод списком, Увольнение и Увольнение списком и как бонус, расширение для печати внешних печатных форм без проведения документов.
5 стартмани
21.02.2022 1391 2 stdstd 0
Проверка периодов стажа в СЗВ-М и в СЗВ-СТАЖ (разрывы периодов стажа, пересекающиеся периоды стажа). ЗУП 3.1
Внешний отчет "* Проверка периодов стажа в СЗВ-СТАЖ и в СЗВ-М". Выводит данные о периодах стажа сотрудников из СЗВ-М и из СЗВ-СТАЖ. Все периоды приводятся к полным месяцам и затем анализируются стажи в СЗВ-М: сравниваются стажи в СЗВ-М с периодом работы сотрудника по трудовому договору и договорам ГПХ. А также анализирует стажи в СЗВ-СТАЖ: сравниваются стажи в СЗВ-СТАЖ с периодом работы сотрудника по трудовому договору и договорам ГПХ, также сравниваются стажи в СЗВ-СТАЖ и в СЗВ-М. Также проводится анализ стажей в СЗВ-СТАЖ - выявляются разрывы периодов стажа и пересекающиеся периоды стажа.
1 стартмани
14.02.2022 1659 10 user_2010 15
Печать уведомления о заключении или расторжении трудового договора с иностранным гражданином для 1С: ЗУП 2.5 Промо
С 1 января иностранные граждане принимаются на работу только на основании патента, а выдача разрешений на работу отменяется. Работодатели обязаны оформлять иностранных работников должным образом и документировать прием на работу нерезидентов страны. Для заключения трудового соглашения с иностранными гражданами или лицами без гражданства, в соответствии со ст.327.2 ТК РФ, необходимо подавать в органы ФМС Уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином или Уведомление о расторжении (прекращении) трудового договора с иностранным гражданином.
1 стартмани
09.08.2016 46505 57 Dariy202 7
Уведомление сотрудников о начале отпуска. ЗУП 3.х
Внешний отчет для формирования печатных форм уведомлений о предстоящих отпусках и/или их рассылки по электронной почте, для ЗУП 3.1.
1 стартмани
12.02.2022 1425 6 Dima69 0
Проверка периодов стажа в СЗВ-СТАЖ (разрывы периодов стажа, пересекающиеся периоды стажа). ЗУП 3.1
Внешний отчет "* Проверка периодов стажа в СЗВ-СТАЖ". Выводит данные о периодах стажа сотрудников из СЗВ-СТАЖ. А также анализирует стажи в СЗВ-СТАЖ: сравнивает стажи в СЗВ-СТАЖ с периодом работы сотрудника по трудовому договору и договорам ГПХ. Также проводится анализ стажей в СЗВ-СТАЖ - выявляются разрывы периодов стажа и пересекающиеся периоды стажа.
1 стартмани
07.02.2022 1982 15 user_2010 20
Карточка гражданина, подлежащего воинскому учету. Форма 10
Дополнительная обработка, позволяющая сформировать форму №10, для конфигурации "Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1".
1 стартмани
28.01.2022 2289 42 LanGrid 5
Трудовой договор, Дополнительное соглашение к трудовому договору, Лист ознакомления, Договор о материальной ответственности, Договор о коммерческой тайне, Согласие на обработку персональных данных для ЗУП 3.1 Промо
Комплект печатных форм для отдела кадров для документов Прием на работу и Кадровый перевод: Трудовой договор, Доп. соглашение к трудовому договору, Лист ознакомления с локальными нормативными актами, Договор о полной материальной ответственности, Договор о неразглашении коммерческой тайны, Согласие на обработку персональных данных.
2 стартмани
12.03.2019 50583 258 Asenka 76
Форма №10 (карточка гражданина, подлежащего воинскому учету)
Согласно приказу №700 от 22.11.2021 г была изменена форма №10 - карточка гражданина, подлежащего воинскому учету.
1 стартмани
24.01.2022 9505 210 SerG_B85 24
План-фактный анализ графика отпусков с учетом переносов
Дополнительный отчет, позволяющий получить сведения по графикам отпусков сотрудников, с учетом переносов, в разрезе 12 месяцев.
3 стартмани
13.01.2022 1501 2 LanGrid 0
Реестр кадровых приказов
Реализован отчет по реестру кадровых приказов с инструментом "прокрыживания" приказов.
1 стартмани
30.12.2021 1786 3 Dimbayyyy 5
T-11а. Премии работников организации (отображение в %) для ЗУП 3.1 Промо
Внешняя печатная форма приказа о поощрении сотрудников (Т-11а отображение в %) для ЗУП 3.1 подключаемая к документу "Премия". Добавляется через Сервис - Дополнительные отчеты и обработки.
1 стартмани
06.02.2017 26835 50 chervic 0
Учет вакцинации на предприятии
Учет вакцинации сотрудников предприятия, контроль сроков вакцинации, заболевания коронавирусом, медотводы и отказы от вакцинации.
2 стартмани
16.11.2021 6511 46 the1 49
План-график отпусков для ЗУП 3.1
Отчет для анализа отпусков для конфигурации 1С: Зарплата и управление персоналом 3.1, 1С: Зарплата и управление персоналом 3.1 (КОРП).
2 стартмани
03.11.2021 2044 7 pogroleg 4
Справка о качественном составе кадров организации
Отчет предназначен для вывода количественных показателей сотрудников в разрезе подразделений, категорий и должностей.
1 стартмани
15.02.2021 4361 9 the1 2
Проверка действительности паспортов, проверка ФЛ на негатив в ЗУП 3.1 Промо
Обработка проверки действительности паспортов физических лиц в 1С ЗУП 3.x. Обработка обращается к API сервису проверки паспортов и открытых реестров. При работе в демо режиме обращение к сервису происходит с задержкой в 2 секунды. Проверка ФЛ на негатив осуществляется по следующим открытым реестрам: реестр дисквалифицированных лиц, реестр массовых руководителей, реестр массовых учредителей, реестр лиц причастных к террористической деятельности, открытый реестр недействительных паспортов. Не работает в демо режиме.
1 стартмани
04.11.2018 28639 20 user718500 4
Регламентированный отчет Статистика. Форма 1 Кадры
В конфигурации 1С: ЗУП 3 КОРП существует регламентированный отчет "Регламентированный отчет Статистика. Форма 1 Кадры", однако данный отчет не имеет команды Заполнить. Данная доработка позволяет заполнить строки 01 и 02, 03, 04, 06 на основе численности сотрудников по категориям и возрастам, а также на основе данных, полученных из подсистемы Обучение и развитие сотрудников.
1 стартмани
01.02.2021 6790 70 denium 20
График отпусков Т-7 с данными по фактическим отпускам за выбранный период. ЗКГУ, ЗУП ред. 3.0
Внешняя обработка для составления отчета Т-7 (график отпусков) с заполненными фактическими отпусками.
2 стартмани
30.12.2020 4391 29 35hospital 10
Личная карточка Т-2 ВУС для ЗУП 3.1 + дополнения
Унифицированная форма Т-2 ВУС. Основанная на печатной форме Личная карточка (Т-2) для военкомата, с дополнением. Военкоматы требуют именно такую печатную форму, отличную от Т-2.
2 стартмани
09.11.2020 4204 37 Kaspirovsky 4
Трудовой договор, Дополнительное соглашение, Материальная ответственность, Коллективная материальная ответственность, Кадровый перевод, Индексация, Т-53 для ЗУП 3 внешние (7 печатных форм). Создание ведомостей по каждому сотруднику одной кнопкой Промо
1. Комплект из 6 печатных форм для документов: Прием на работу, Индексация, Кадровый перевод, Кадровый перевод списком для ЗУП 3.1.11 и более ранних Трудовой договор, дополнительное соглашение, договор личной материальной ответственности, договор коллективной материальной ответственности, индексация, Ведомость Т-53 без лишних строк. Не требуется изменения конфигурации. Подключается через стандартное подключение внешних обработок. 2. Обработка для создания ведемостей из начисления зарплаты. 3. Расширение конфигурации для ЗУП 3.1.11 и КА 2.4.6 для редактирования стажа как в ЗУП 2.5 (Из трудовой деятельности сотрудника. Если ввели строки трудовой деятельности, то стаж считается до даты приема сотрудника).
1 стартмани
26.01.2018 68343 525 p.ugrumov 98
Переведенные сотрудники (с данными до и после перевода)
Отчет выводит переведенных (осуществлен кадровый перевод) сотрудников с их данными. Отличие от стандартных отчетов ЗУП 3.1. - будут показаны данные (должность и подразделение, можно вывести кол-во ставок) ДО и ПОСЛЕ события перевода.
1 стартмани
30.09.2020 3824 28 Богатырев Артур 4
Личная карточка Т-2 (ВУР*). Внешний отчет для ЗУП 3.1
Внешний отчет "Личная карточка Т-2 (ВУР*)" для ЗУП.3.1. 14/01/2021 добавила отчет для ЗУП.3.1.14.369 (работает также в 3.1.14.394, 3.1.16.108, 3.1.16.133). 10/09/2021 добавила отчет для ЗУП.3.1.18.189.
1 стартмани
20.08.2020 7354 113 user_2010 16
Трудовой договор для ЗУП 3.1
Внешняя печатная форма трудового договора для ЗУП 3.1: печатается из документа "Приём на работу".
1 стартмани
01.06.2020 4653 38 GeWork 3
Создание произвольных кадровых документов по шаблону Word в ЗУП 3.1 Промо
В работе кадровых служб часто встречается задача оперативно подготовить кипу однотипных документов (персональные справки, дополнительные соглашения и т.д.). Создайте шаблон нужного документа и отдайте заполнить Вашему помощнику - 1C.
1 стартмани
24.10.2013 34463 103 it4hr 21
Дополнительное соглашение к трудовому договору из документов Кадровый перевод и Кадровый перевод списком ЗУП 3.1, КА 2, ERP 2)
Внешняя печатная форма для документов Кадровый перевод и Кадровый перевод списком позволяют печатать дополнительное соглашение к трудовому договору при изменении должности и оклада сотрудника (ЗУП 3.1, КА 2, ERP 2).
2 стартмани
14.03.2020 5810 53 KrasinAA 2
Дополнительные отчеты для программы ЗУП 3.1 для кадровика и бухгалтера
Отчеты кадровика и бухгалтера для ЗУП 3.1.
1 стартмани
11.03.2020 4217 28 angler225 0
Отчет по кадровым изменениям в формате "до / после" (ЗУП 3.1)
Отчет выводит кадровую историю сотрудников в формате до/после события в отдельных колонках (в одной строке отчета).
2 стартмани
06.02.2020 4952 82 KAPACEB.AA 9
В помощь кадровику. Отчет по состояниям (отклонениям) сотрудников за период. Промо
Моя переработанная статья будет полезна и работникам кадровых служб и разработчикам кадровых отчетов. Вся информация для пользователей размещена в самом начале статьи, ниже идет техническое описание сбора данных для отчета. К статье прикреплен отчет на основе СКД, который позволяет в детальной и настраиваемой форме выводить информацию о состояниях сотрудников за выбранный период. Данные собираются исключительно с кадровых регистров. Через механизм характеристик реализована поддержка использования категорий и свойств объектов. В описании для разработчиков я расскажу об основных принципах создания отчета по состояниям (отклонениям) сотрудников организаций за выбранный период. Данные будем брать из регистров сведений «СостояниеРаботниковОрганизаций» и «РаботникиОрганизаций». В файлах выложен полностью работоспособный отчет по статье, который можно быстро адаптировать под Ваши учетные задачи. (тестировалась в ЗУП 2.5.37.1, 2.5.54.1 / 8.2.14.533, 8.2.15.310)
Данный отчет показывает количество дней неявок сводно по всем сотрудникам или с разбивкой по сотрудникам. Также можно устанавливать отборы по подразделениям и должностям. Разработан для ЗУП 2.5 и УПП 1.3.
Думаю, для кадровиков это будет полезной информацией.
Специальные предложения
Данный отчет показывает количество дней неявок сводно по всем сотрудникам или с разбивкой по сотрудникам.
Также можно устанавливать отборы по подразделениям и должностям.
А у меня с первого раза всё читается. Пользуюсь ежемесячно при расчете зарплаты . для самопроверки. Очень удобно.
Хороший отчет! Удобный! Ставлю плюс. Правда, когда скачала, оказалось, что кадровикам надо немного другое. Жалко не считает дни на больничном - ведь это тоже неявки. И Кадровики хотели увидеть количество дней не календарных, а рабочих по графику, ну или по норме. Это для того чтобы, высчитать переработку за год при суммированном учете рабочего времени. почему-то в ЗУПе никак не автоматизирован это момент.
Просмотры 15733
Загрузки 253
Рейтинг 20
Создание 18.08.11 09:50
Обновление 03.04.17 09:36
№ Публикации 88740
Кому Бухгалтер
Операционная система Не имеет значения
Страна Россия
Доступ к файлу Абонемент ($m)
Код открыт Не указано
См. также
Внешние печатные формы для 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1 // АКЦИЯ! Всего 1 $m // Промо
Содержит практически полный набор внешних печатных форм для Зарплата и управление персоналом 3.1
1 стартмани
19.05.2020 16632 114 LamerSoft 5
Анализ отработанного времени
Отчет "Анализ отработанного времени по сотрудникам" для конфигурации Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1. Предназначен для сравнения фактического и планового времени (указанного в графиках сотрудников) по месяцам.
3 стартмани
04.02.2022 1618 13 researcher01 3
Анализ отработанного времени
Отчет "Анализ отработанного времени по сотрудникам" для конфигурации для Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1. Предназначен для сравнения фактического и планового времени (указанного в графиках сотрудников) по месяцам.
3 стартмани
22.07.2021 3104 36 AndreyPonom 4
Табель учета рабочего времени Т-13 с возможностью вывода по территориям (ERP, ЗУП 3.1)
Внешний отчет "Табель учета рабочего времени Т-13 " для 1С: ERP и ЗУП 3.1. Может формироваться как стандартно, так и по территориям.
1 стартмани
25.11.2020 3619 18 ketr 1
Простой отчет по фактическим отпускам Промо
Отчет позволяет быстро сформировать как сводную таблицу, сгруппированную по видам отпусков, так и с легкостью получить детальный список по всем отпускам за указанный период.
2 стартмани
18.08.2015 47070 93 VBod 5
План-факт по отпускам для ЗУП 3.1 + Диаграмма Ганта с печатью
Отчет позволяет посмотреть план/факт количества дней отпуска.
1 стартмани
13.10.2020 5048 58 nollff 8
Автоматическая отправка на почту ежедневного отчета руководителю об активности сотрудников из 1С (без доработки и использования расширений)
Многим руководителям и директорам компаний требуется анализировать активность их сотрудников. Это особенно актуально, если сотрудники работают удаленно из дома и за ними необходимо вести контроль. Представленная настройка позволяет руководителям компаний получать ежедневный отчет об активности их сотрудников в 1С на электронную почту, не открывая программы.
1 стартмани
08.05.2020 11460 26 RATIONAL 7
Сводный отчет по видам времени для табеля. ЗУП 3.1
Отчет для документа Табель по видам времени.
2 стартмани
21.04.2020 9267 74 German_Tagil 38
Внешние печатные формы ЗУП, ЗиК БУ 8. (Т-1, Т-1А, Т-5, Т-5А, Т-6, Т-6А, Т-7, Т-8, Т-8А, Т-9, Т-9А, Т-10, Т-10А, Т-11, Т-11А, Трудовой договор, Постоянные начисления, Ввод постоянного начисления или удержания, Возврат на работу, Табель форма 0504421) Промо
Внешние печатные формы (Т-1, Т-1А, Т-5, Т-5А, Т-6, Т-6А, Т-7, Т-8, Т-8А, Т-9, Т-9А, Т-10, Т-10А, Т-11, Т-11А, Трудовой договор, Постоянные начисления, Ввод постоянного начисления или удержания, Возврат на работу, Табель форма 0504421) Формы которые присутствуют в конфигурации типовые. Добавленные формы: Постоянные начисления, Ввод постоянного начисления или удержания, Возврат на работу.
1 стартмани
22.04.2012 67896 1651 Tokiy 55
Данные табельного учета рабочего времени сотрудников (ERP 2.4, ERP 2.5, КА 2.4, ЗУП 3.1)
Внешний отчет "Данные табельного учета рабочего времени сотрудников" для ERP 2.4, ERP 2.5, КА 2.4, ЗУП 3.1. В отчете выводятся данные по сотруднику, должности сотрудника, отработанному времени (Явка, Выходные дни, Отпуск, Отпуск неоплачиваемый с разрешения работодателя, Больничный, Командировка и т.д.) и норме рабочего времени по месяцам. Данные можно отбирать по организации, подразделению, сотруднику и по виду учета времени.
2 стартмани
15.04.2020 12360 62 SergAl 17
Табель учета рабочего времени Т-12 с отдельной таблицей по неявкам для ЗУП 3.1
Печатная форма для документа "Табель учета рабочего времени", старая форма Т-12 для ЗУП 3.1 (УФ) с заполнением дополнительной таблицы по анализу неявок.
1 стартмани
15.01.2020 4653 20 tamantsev 3
Анализ трудозатрат пользователей. Подсчет количества введенных документов с учетом табличных частей
Данный внешний отчет предназначен для подсчета введенной информации работниками организации. Будет полезна руководителю организации, главному бухгалтеру.
1 стартмани
04.01.2020 7700 19 kj6370 6
График работы сотрудников + Маршруты экспедиторов с путевыми листами (управляемые и обычные формы) Промо
Простой и удобный график для учета посещаемости с возможностью контролировать опоздания сотрудников.
5 стартмани
02.04.2015 20601 2 taurus__ 8
Производственный календарь
Производственный календарь (на печать) для ЗУП 3 и ЗКГУ 3. Тестировал на платформе 1С:Предприятие 8.3 (8.3.15.1489), релиз конфигурации 3.1.11.133. Можно подключить как внешнюю обработку.
1 стартмани
08.11.2019 10535 5 APTEM_SLV 2
Анализ загруженности сотрудников по Журналу регистрации
Отчет позволяет оценить активность сотрудников (пользователей 1С) согласно данным, полученным из Журнала регистрации.
1 стартмани
29.10.2019 9761 63 adeptis 5
Учет своего рабочего времени по задачам
Простая конфигурация, которая позволяет ответить на вопрос руководителя: "Чем ты занимался все это время" и повысить авторитет работника.
1 стартмани
28.08.2019 8514 6 user964775 0
Персональный планировщик дел.
1 стартмани
03.02.2016 37116 105 chuprina_as 69
Решение 6 билетов и 6 блоков из сборника задач к экзамену 1С: Специалист-консультант по ЗУП
Краткое описание решений 6 билетов по экзамену 1С: Специалист-консультант по ЗУП. И также решение 6 блоков сборника задач. Сами тексты задач в файлах не содержатся.
2 стартмани
14.08.2019 11098 51 user1093930 4
Унифицированная форма Т-13 по видам времени
Данная публикация содержит внешний отчет и внешнюю печатную форму Т-13.
1 стартмани
24.07.2019 8649 33 user811769 0
Сверка табелей ЗУП по проходам СКУД ОРИОН (ЗУП 3.1)
Внешний отчет "Сверка табелей ЗУП по проходам СКУД ". Позволяет сверять фактическое время нахождения на территории с введенными табеля в ЗУП. Не требует изменений в конфигурации. Подключается как дополнительная внешняя обработка.
1 стартмани
12.07.2019 6637 19 LavinVladik 3
Отчет по отпускам для табеля Промо
Долго искала отчет для кадровиков для табеля по отпускам - чтобы учитывались отпуска без сохранения заработной платы, подходящего для себя не нашла, поэтому сделала свой. Надеюсь данный отчет будет полезен. Отчет по отпускам, в том числе доп.отпускам и отпускам без сохранения з.п. Учитываются переходящие отпуска, - в этом случае в колонке "К." - количество дней будет столько, сколько дней выпадает на месяц, для которого строем отчет. Например если отпуск с 25.04. по 06.05. а отчет мы строим на апрель - то в "К." попадет 5 дней. Если отчет строим за май - то в "К." попадает 6 дней.
1 стартмани
25.07.2014 27815 51 Gingema 3
Путевой лист легкового автомобиля для БП 3.0
Простое расширение для ведения Путевых листов в конфигурации Бухгалтерия предприятия 3.0.
3 стартмани
19.05.2019 8559 11 DinJak 4
Учет рабочего времени. Расширение конфигурации для БП3
Данная разработка предназначена для учета трудозатрат (услуги, работы) при выполнении задач Заказчиков и автоматизации процесса подготовки счетов и детализации работ по ним. Разработка реализована для работы в конфигурации 1С:Бухгалтерия предприятия 3 в виде расширения конфигурации. Функции подсистемы. 1. Внесение данных о ежедневных трудозатратах по задачам заказчиков. 2. Справочник Задач иерархией, с привязкой к контрагентам, проектам. 3. Формирование Отчетов об учете рабочего времени за период (детализации для заказчиков) 4. Сводные отчеты для анализа производительности в часах и деньгах 5. Обработка: "Формирование счетов на оплату для заказчиков"
10 стартмани
06.05.2019 10230 4 papche 3
Отчеты по сверхурочным часам и работе в выходные и праздничные дни (ЗУП 3.1)
Отчет по сверхурочным часам позволяет получить по каждому сотруднику количество отработанных им сверхурочных часов до превышения и общее, ставку и начисленную сумму. Отчет по работе в выходные и праздники позволяет получить по каждому сотруднику количество отработанных им дней/часов, ставку и начисленную сумму.
2 стартмани
15.04.2019 12547 60 dima21m 12
Подсистема "Выдача пропусков и система учета" Промо
Данная подсистема может использоваться и как отдельная конфигурация, и в качестве блока для основной конфигурации. Система позволяет производить регистрацию и выдачу пропусков.
1 стартмани
08.05.2015 30616 25 GATTUSO 8
Отчет по переработкам
В нашей организации оплачиваются переработки и недоработки. Предлагаю вниманию отчет, выполняющий данные расчёты. Значения рассчитываются по формулам, в которых для краткости участвуют номера столбцов.
1 стартмани
15.04.2019 7635 26 y-nov 4
Отчет по отработанному времени
Отчет по отработанному времени по сотрудникам для учета фактического и планового времени.
1 стартмани
15.03.2019 9135 36 qzaam 3
Документ "Табель учета рабочего времени" - Печатная форма Т-13 с итогами по видам рабочего времени и итогами по всем сотрудникам (ЗУП 3.1.8, 3.1.12, 3.1.16 КОРП и ПРОФ)
Расширение добавляет еще одну печатную форму для документа "Табель учета рабочего времени" - с итогами по видам рабочего времени. В типовую форму Т-13 добавлено: Рассчитываются и выводятся итоги по всем видам времени, относящимся к "рабочему времени": Явка, Ночные, Вечерние, Праздничные. Проверено на версиях ЗУП 3.1.8.216, 3.1.8.246, 3.1.9.229. 12/05/2019 добавлено расширение к документу "Табель", которое содержат две печатных формы "Т-13 (с итогами по видам рабочего времени)" и "Т-13 (с итогами)" - с итогами по всем сотрудникам! 21/12/2020 добавлено расширение к документу "Табель", которое содержат две печатных формы "Т-13 (с итогами по видам рабочего времени)" и "Т-13 (с итогами)" - с итогами по всем сотрудникам - для ЗУП.3.1.16.77!
Проконсультируем по работе с прогулами, неявками в 1С:ЗУП. Первая консультация бесплатно!
Поддержка вашей работы в 1С, регулярные консультации, помощь в настройках и устранении ошибок.
Для любого предприятия, вне зависимости от того где оно находится и какого рода деятельность ведёт, вопрос регистрации отсутствий сотрудников играет ключевую роль. Для этого, существует две веских причины:
- Корректный расчёт заработной платы.
- Поддержание трудовой дисциплины в коллективе.
Хотелось бы сразу разъяснить, какие существуют варианты отсутствий сотрудника на рабочем месте, помимо тех случаев, когда на период отсутствия работника сохраняется средний заработок. Это варианты, когда отсутствие сотрудника было по уважительной причине и без уважительной причины
Уважительными причинами считаются:
- Форс мажорные ситуации. Это считаются природные катаклизмы, войны, эпидемии, коммунальные аварии.
К примеру. Если сотрудника не было целую смену на рабочем месте, по причине повреждения водопровода в его квартире, и он подтвердил это справкой от аварийной службы – это считается уважительной причиной. - Ситуации, связанные с транспортом. Это задержка, отмена или перенос рейса для возвращения к месту работы, дорожно-транспортные происшествия.
Т.е. если сотрудник был в заграничном отпуске, но по причине отмены рейса не смог прибыть на рабочее место вовремя, ему необходимо, в качестве подтверждения уважительной причины предоставить соответствующий документ от авиакомпании. - Причины личного характера. Это болезнь сотрудника или его ребёнка, рождение ребёнка
- Прохождение планового медосмотра
- Исполнение государственных обязательств. Если сотрудник находится в суде по повестке, например, как истец, свидетель, присяжный или представитель избирательной комиссии
- Задержка заработной платы более 15-ти дней. Однако, работник должен письменно об этом предупредить работодателя.
Неуважительные причины отсутствия, которые считаются прогулом. Это отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительной причины, длительностью более 4-х часов подряд, без учёта времени на обеденный перерыв.
К примеру, рабочий день начинается в 8:00, а сотрудник явился на рабочее место в 11:55. В этом случае фиксируется опоздание, т.к. длительность отсутствия не превышает 4-х часов.
Ещё один пример. Смена начинается в 9:00, а перерыв на обед длится с 13:00 до 14:00. Сотрудник явился на рабочее место в 13:45, т.е. отсутствовал более 4-х часов, однако и в этом случае, мы тоже оформляем опоздание, т.к. 45 минут превышения нормы опоздания, пришлись на обеденное время. А вот если сотрудник явился в 14:05, и не предоставил оправдывающих его документов, есть основание для оформления факта прогула, с последующим увольнением сотрудника на основании подпункт «а» пункта 6 части 1 ст. 81 ТК РФ.
Безусловно, факт любого отсутствия работника на рабочем месте, необходимо зафиксировать в программе для кадровиков. И раз программное обеспечение от компании 1С является наиболее популярным для использования в кадровых службах, предлагаю перейти к рассмотрению примера учета отсутствий сотрудников в программе 1С «Зарплата и управление персоналом» КОРП.
Как это оформить в 1С ЗУП?
Для начала, давайте разберемся, а какие виды отсутствий сотрудников на рабочем месте заложены в программе для зарплаты и кадров предприятия? Условно, если не брать в расчёт отпуска, командировки, выходные дни по уходу за детьми-инвалидами и прочих подобных, то документы именно для регистрации отсутствий работников, можно поделить на два вида:
- Документ, где регистрируется факт отсутствия на рабочем месте, но это время оплачивается работнику с сохранением среднего заработка. Таковым в программе является документ «Отсутствие с сохранением заработной платы».
- Документ, где мы регистрируем факт неявки по невыясненным причинам. Т.е. это может быть звонок от работника с информированием о его болезни, но больничного листа или справки от врача у него пока нет.
Или необходимо отразить невыходы, которые уже являются подтверждёнными фактами нарушения трудовой дисциплины. К примеру, был зафиксирован факт прогула. Для этого, в 1С ЗУП используется документ «Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)».
Перед тем как создать эти документы в базе, необходимо проверить настройки системы, которые понадобятся нам для процесса регистрации невыходов работников.
Итак, переходим в раздел «Настройки», далее выбираем пункт «Расчёт зарплаты» и переходим по ссылке «Настройка состава начислений и удержаний» и на вкладку «Учёт отсутствий».
Рис.1 Настройка расчета зарплаты
Ставим галочки напротив тех пунктов, которые нам нужны. Прежде всего, для нас важно чтобы вёлся учёт прогулов и неявок, в том числе и внутрисменные.
Необходимые шаги для оформления документов отсутствия в 1С ЗУП
Как мы говорили выше, есть два вариант документов для регистрации факта отсутствия сотрудников - это «Отсутствие с сохранением заработной платы» и «Отсутствие (болезнь, прогул, неявка). Оба этих документа, возможно оформить через журнал «Все отсутствия сотрудников», расположенный в разделе «Кадры»
Рис.2 Все отсутствия сотрудников
Предположим, что наш сотрудник получил повестку в военкомат для прохождения медицинского осмотра. Медосмотр проводится в рабочее время, соответственно, работник будет отсутствовать на рабочем месте, однако, у него сохраняется средний заработок на этот период. Для отражения этого факта, создаём документ «Отсутствие с сохранением заработной платы».
Рис.3 Отсутствие с сохранением заработной платы
Выбираем необходимого нам сотрудника, вид времени, который будет применяться в табеле, период отсутствия сотрудника на рабочем месте.
Рис.4 Выбор начисления на сотрудника
Выбираем нужный вид начисления. В нашем случае, это оплата по среднему заработку сотрудника. Однако, форма документа позволяет перейти к справочнику с начислениями, такая же возможность присутствует и для видов рабочего времени.
Далее, проводим этот документ и переходим в табель учёта рабочего времени.
Как видим, факт отсутствия сотрудника отразился в табеле учёта рабочего времени.
Теперь, представим такую ситуацию, которая возможна на любом предприятии, где есть хоть один наёмный сотрудник. Вам поступает звонок от сотрудника, где он вас предупреждает о своём невыходе на работу по причине плохого самочувствия. Т.к. он ещё не посетил медицинское учреждение для получения листа о нетрудоспособности, вы не можете оформить документ «больничный лист». Соответственно, необходимо создать документ «Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)».
Рис.6 Создание документа Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)
В нём необходимо выбрать сотрудника предприятия, период отсутствия и вид времени для отражения в табеле. Опять же, вид времени для документа можно выбрать именно тот, который максимально соответствует кадровой политике вашей организации. К примеру, многие компании не требуют больничного листа от сотрудника, если он пропустил по болезни не более 1-й рабочей смены.
После заполнения информации, документ необходимо провести. В табеле учёта рабочего времени отразится факт отсутствия сотрудника по причине болезни.
Рис.7 Отсутствия сотрудника в табеле учёта рабочего времени
Может произойти и такая ситуация, когда сотрудник отсутствует на рабочем месте, но уведомлений от него не было и вы не можете с ним связаться. Что делать? Сотрудника на рабочем месте нет уже более 4-х часов, однако, оформлять прогул ещё нельзя, т.к. сотрудник может принести оправдательные документы, которые объяснят, что причина его отсутствия была уважительной.
Поэтому, мы снова оформляем документ «Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)» также заполняем информацию о сотруднике, период отсутствия, вид времени и причину невыхода выбираем «отсутствие по невыясненной причине» и проводим документ.
Рис.8 Отсутствие по невыясненной причине
После того, как стало понятно, что сотрудника не было на рабочем месте без уважительных причин и оправдательных документов, с очень большой вероятностью, это признают прогулом. Соответственно, нам необходимо зарегистрировать этот факт в 1С ЗУП.
Рис.9 Исправление документа
Откроется документ-исправление, в котором необходимо выставить причину отсутствия «прогул» и провести его.
Рис.10 Документ-исправление
После этого, вид времени в табеле отразится уже как «Прогул», однако первоначальная версия документа будет доступна для просмотра в программе.
Рис.11 Вид времени Прогул в табеле
Также, в 1с ЗУП, возможно оформить документ «Отсутствие (болезнь, прогул, неявка) на список сотрудников», если неявка произошла у нескольких сотрудников по одинаковой причине.
Рис.12 Оформление документа на нескольких сотрудников
Для того чтобы провести анализ неявок, и просмотреть невыходы сотрудников, в 1С ЗУП существует отчёт «Отсутствия сотрудников»
Рис.13 Отчёт Отсутствия сотрудников
Доработка 1С:ЗУП для работы с прогулами
Доработаем программу для удобного учета прогулов и неявок. Гарантия на услуги 12 месяцев.
Автоматизация кадрового учета
Автоматизация учета рабочего времени, штатного расписания, прогулов и неявок, формирование табеля
В нём отражается информация об отсутствиях по каждому сотруднику, с указанием периодов и причин отсутствия на рабочем месте. В заключении, хотелось бы выразить надежду на то, что в вашей организации будет всё хорошо с трудовой дисциплиной, и использование функционала для регистрации отсутствий в 1С ЗУП, не будет часто встречаться в работе отдела кадров предприятия.
Отчет по неявкам на основе типовой обработки УПП "Анализ неявок" (вызывается метод типовой обработки, который формирует данные по неявкам в виде таблицы значений, полученная таблица подгружается в набор данных СКД).
Специальные предложения
Просмотры 12344
Загрузки 45
Рейтинг 3
Создание 29.01.14 16:48
Обновление 29.01.14 20:39
№ Публикации 254899
Кому Бухгалтер
Операционная система Windows
Страна Россия
Доступ к файлу Абонемент ($m)
Код открыт Не указано
См. также
Внешние печатные формы для 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1 // АКЦИЯ! Всего 1 $m // Промо
Содержит практически полный набор внешних печатных форм для Зарплата и управление персоналом 3.1
1 стартмани
19.05.2020 16632 114 LamerSoft 5
Анализ отработанного времени
Отчет "Анализ отработанного времени по сотрудникам" для конфигурации Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1. Предназначен для сравнения фактического и планового времени (указанного в графиках сотрудников) по месяцам.
3 стартмани
04.02.2022 1618 13 researcher01 3
Анализ отработанного времени
Отчет "Анализ отработанного времени по сотрудникам" для конфигурации для Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1. Предназначен для сравнения фактического и планового времени (указанного в графиках сотрудников) по месяцам.
3 стартмани
22.07.2021 3104 36 AndreyPonom 4
Табель учета рабочего времени Т-13 с возможностью вывода по территориям (ERP, ЗУП 3.1)
Внешний отчет "Табель учета рабочего времени Т-13 " для 1С: ERP и ЗУП 3.1. Может формироваться как стандартно, так и по территориям.
1 стартмани
25.11.2020 3619 18 ketr 1
Простой отчет по фактическим отпускам Промо
Отчет позволяет быстро сформировать как сводную таблицу, сгруппированную по видам отпусков, так и с легкостью получить детальный список по всем отпускам за указанный период.
2 стартмани
18.08.2015 47070 93 VBod 5
План-факт по отпускам для ЗУП 3.1 + Диаграмма Ганта с печатью
Отчет позволяет посмотреть план/факт количества дней отпуска.
1 стартмани
13.10.2020 5048 58 nollff 8
Автоматическая отправка на почту ежедневного отчета руководителю об активности сотрудников из 1С (без доработки и использования расширений)
Многим руководителям и директорам компаний требуется анализировать активность их сотрудников. Это особенно актуально, если сотрудники работают удаленно из дома и за ними необходимо вести контроль. Представленная настройка позволяет руководителям компаний получать ежедневный отчет об активности их сотрудников в 1С на электронную почту, не открывая программы.
1 стартмани
08.05.2020 11460 26 RATIONAL 7
Сводный отчет по видам времени для табеля. ЗУП 3.1
Отчет для документа Табель по видам времени.
2 стартмани
21.04.2020 9267 74 German_Tagil 38
Внешние печатные формы ЗУП, ЗиК БУ 8. (Т-1, Т-1А, Т-5, Т-5А, Т-6, Т-6А, Т-7, Т-8, Т-8А, Т-9, Т-9А, Т-10, Т-10А, Т-11, Т-11А, Трудовой договор, Постоянные начисления, Ввод постоянного начисления или удержания, Возврат на работу, Табель форма 0504421) Промо
Внешние печатные формы (Т-1, Т-1А, Т-5, Т-5А, Т-6, Т-6А, Т-7, Т-8, Т-8А, Т-9, Т-9А, Т-10, Т-10А, Т-11, Т-11А, Трудовой договор, Постоянные начисления, Ввод постоянного начисления или удержания, Возврат на работу, Табель форма 0504421) Формы которые присутствуют в конфигурации типовые. Добавленные формы: Постоянные начисления, Ввод постоянного начисления или удержания, Возврат на работу.
1 стартмани
22.04.2012 67896 1651 Tokiy 55
Данные табельного учета рабочего времени сотрудников (ERP 2.4, ERP 2.5, КА 2.4, ЗУП 3.1)
Внешний отчет "Данные табельного учета рабочего времени сотрудников" для ERP 2.4, ERP 2.5, КА 2.4, ЗУП 3.1. В отчете выводятся данные по сотруднику, должности сотрудника, отработанному времени (Явка, Выходные дни, Отпуск, Отпуск неоплачиваемый с разрешения работодателя, Больничный, Командировка и т.д.) и норме рабочего времени по месяцам. Данные можно отбирать по организации, подразделению, сотруднику и по виду учета времени.
2 стартмани
15.04.2020 12360 62 SergAl 17
Табель учета рабочего времени Т-12 с отдельной таблицей по неявкам для ЗУП 3.1
Печатная форма для документа "Табель учета рабочего времени", старая форма Т-12 для ЗУП 3.1 (УФ) с заполнением дополнительной таблицы по анализу неявок.
1 стартмани
15.01.2020 4653 20 tamantsev 3
Анализ трудозатрат пользователей. Подсчет количества введенных документов с учетом табличных частей
Данный внешний отчет предназначен для подсчета введенной информации работниками организации. Будет полезна руководителю организации, главному бухгалтеру.
1 стартмани
04.01.2020 7700 19 kj6370 6
График работы сотрудников + Маршруты экспедиторов с путевыми листами (управляемые и обычные формы) Промо
Простой и удобный график для учета посещаемости с возможностью контролировать опоздания сотрудников.
5 стартмани
02.04.2015 20601 2 taurus__ 8
Производственный календарь
Производственный календарь (на печать) для ЗУП 3 и ЗКГУ 3. Тестировал на платформе 1С:Предприятие 8.3 (8.3.15.1489), релиз конфигурации 3.1.11.133. Можно подключить как внешнюю обработку.
1 стартмани
08.11.2019 10535 5 APTEM_SLV 2
Анализ загруженности сотрудников по Журналу регистрации
Отчет позволяет оценить активность сотрудников (пользователей 1С) согласно данным, полученным из Журнала регистрации.
1 стартмани
29.10.2019 9761 63 adeptis 5
Учет своего рабочего времени по задачам
Простая конфигурация, которая позволяет ответить на вопрос руководителя: "Чем ты занимался все это время" и повысить авторитет работника.
1 стартмани
28.08.2019 8514 6 user964775 0
Персональный планировщик дел.
1 стартмани
03.02.2016 37116 105 chuprina_as 69
Решение 6 билетов и 6 блоков из сборника задач к экзамену 1С: Специалист-консультант по ЗУП
Краткое описание решений 6 билетов по экзамену 1С: Специалист-консультант по ЗУП. И также решение 6 блоков сборника задач. Сами тексты задач в файлах не содержатся.
2 стартмани
14.08.2019 11098 51 user1093930 4
Унифицированная форма Т-13 по видам времени
Данная публикация содержит внешний отчет и внешнюю печатную форму Т-13.
1 стартмани
24.07.2019 8649 33 user811769 0
Сверка табелей ЗУП по проходам СКУД ОРИОН (ЗУП 3.1)
Внешний отчет "Сверка табелей ЗУП по проходам СКУД ". Позволяет сверять фактическое время нахождения на территории с введенными табеля в ЗУП. Не требует изменений в конфигурации. Подключается как дополнительная внешняя обработка.
1 стартмани
12.07.2019 6637 19 LavinVladik 3
Отчет по отпускам для табеля Промо
Долго искала отчет для кадровиков для табеля по отпускам - чтобы учитывались отпуска без сохранения заработной платы, подходящего для себя не нашла, поэтому сделала свой. Надеюсь данный отчет будет полезен. Отчет по отпускам, в том числе доп.отпускам и отпускам без сохранения з.п. Учитываются переходящие отпуска, - в этом случае в колонке "К." - количество дней будет столько, сколько дней выпадает на месяц, для которого строем отчет. Например если отпуск с 25.04. по 06.05. а отчет мы строим на апрель - то в "К." попадет 5 дней. Если отчет строим за май - то в "К." попадает 6 дней.
1 стартмани
25.07.2014 27815 51 Gingema 3
Путевой лист легкового автомобиля для БП 3.0
Простое расширение для ведения Путевых листов в конфигурации Бухгалтерия предприятия 3.0.
3 стартмани
19.05.2019 8559 11 DinJak 4
Учет рабочего времени. Расширение конфигурации для БП3
Данная разработка предназначена для учета трудозатрат (услуги, работы) при выполнении задач Заказчиков и автоматизации процесса подготовки счетов и детализации работ по ним. Разработка реализована для работы в конфигурации 1С:Бухгалтерия предприятия 3 в виде расширения конфигурации. Функции подсистемы. 1. Внесение данных о ежедневных трудозатратах по задачам заказчиков. 2. Справочник Задач иерархией, с привязкой к контрагентам, проектам. 3. Формирование Отчетов об учете рабочего времени за период (детализации для заказчиков) 4. Сводные отчеты для анализа производительности в часах и деньгах 5. Обработка: "Формирование счетов на оплату для заказчиков"
10 стартмани
06.05.2019 10230 4 papche 3
Отчеты по сверхурочным часам и работе в выходные и праздничные дни (ЗУП 3.1)
Отчет по сверхурочным часам позволяет получить по каждому сотруднику количество отработанных им сверхурочных часов до превышения и общее, ставку и начисленную сумму. Отчет по работе в выходные и праздники позволяет получить по каждому сотруднику количество отработанных им дней/часов, ставку и начисленную сумму.
2 стартмани
15.04.2019 12547 60 dima21m 12
Подсистема "Выдача пропусков и система учета" Промо
Данная подсистема может использоваться и как отдельная конфигурация, и в качестве блока для основной конфигурации. Система позволяет производить регистрацию и выдачу пропусков.
1 стартмани
08.05.2015 30616 25 GATTUSO 8
Отчет по переработкам
В нашей организации оплачиваются переработки и недоработки. Предлагаю вниманию отчет, выполняющий данные расчёты. Значения рассчитываются по формулам, в которых для краткости участвуют номера столбцов.
1 стартмани
15.04.2019 7635 26 y-nov 4
Отчет по отработанному времени
Отчет по отработанному времени по сотрудникам для учета фактического и планового времени.
1 стартмани
15.03.2019 9135 36 qzaam 3
Документ "Табель учета рабочего времени" - Печатная форма Т-13 с итогами по видам рабочего времени и итогами по всем сотрудникам (ЗУП 3.1.8, 3.1.12, 3.1.16 КОРП и ПРОФ)
Расширение добавляет еще одну печатную форму для документа "Табель учета рабочего времени" - с итогами по видам рабочего времени. В типовую форму Т-13 добавлено: Рассчитываются и выводятся итоги по всем видам времени, относящимся к "рабочему времени": Явка, Ночные, Вечерние, Праздничные. Проверено на версиях ЗУП 3.1.8.216, 3.1.8.246, 3.1.9.229. 12/05/2019 добавлено расширение к документу "Табель", которое содержат две печатных формы "Т-13 (с итогами по видам рабочего времени)" и "Т-13 (с итогами)" - с итогами по всем сотрудникам! 21/12/2020 добавлено расширение к документу "Табель", которое содержат две печатных формы "Т-13 (с итогами по видам рабочего времени)" и "Т-13 (с итогами)" - с итогами по всем сотрудникам - для ЗУП.3.1.16.77!
Читайте также: