Не могу сдать отчет сзв тд с 1 июля 2021 в 1с
Добрый день. Установлено последнее обновление ЗУП 3.1.18.82. Создали тестовый отчет СЗВ-ТД за июль 2021. Отчет заполнился корректно. Выгрузили xml. При проверке xml проверочным модулем ПФР ПО ПД 2.0.86 от 22.01.2021 выдает ошибку 50 АФ.КСФ.1.1.
Сталкивались с подобным? Сам xml корректный.
Спасибо.
(1)Добрый день! У меня при отправке произошла та же ошибка.
Я удалила отчет созданный 01.07.2021г. и создала его 30.06.2021г.
Все отправилось без ошибок.
Возможно ПФР не обновили свой модуль проверки, а если и обновили, то возможно у Вас неактуальная версия.
Попробуйте воспользоваться этим ресурсом: Сервис проверки документов Астрал
(2) Возможно ПФР не обновили. На этом сайте Астрала тот же проверочный модуль ПО ПД 2.0.86 от 22.01.2021((((
в конфигурации несколько место типа если датадокумента < '20210701'
попробуйте поставить дату документа июль
ну и разве можно проверять чем-то от января то, что изменится в июле и ради этого и 46 и 82 релиз вышел?
(10) В ПФР сказали, что они не успели обновиться и откатывайте обновления назад. И старый шаблон будет в июле действовать, но как только так сразу надо будет обновиться. Мы откатили обновление, если нельзя, то ждите патч от 1С
Так хоть где создавай. Контроль то ПО ПД от ПФР делает. А он от января. Даже если контроли отключить на нашей стороне, то в ПФР все равно отказ придет. Если только они не отключат. А затык в новом поле Трудовая функция
(11)В контуре создали, без проблем ушел отчет.
По остальным организациям поправила файл вручную под старый формат.
У нас такая же беда у клиента((
В контуре написали, что использование нового формата СЗВ ТД перенесено на 1 августа, и в течении июля надо отправлять сведения по старому формату.
Так что надо откатываться обратно
Можно поставить дату документа 30.06.2021, месяц - июль 2021 и выгрузить, а потом в файле поставить дату заполнения и в имени файла, где прописана дата, поставить так же нужные цифры.
(19) Плохой финт, не работает, пишет, что события в тд не могут быть позже даты тд) Для ЗУПы патчи уже есть, а для бухии выпустили немного кривой. А вот рабочий:
то есть трудовую функцию можно не заполнять? А то еще и обработка от 1С по заполнению труд функции не отрабатывает. Ошибку выдает "Поле объекта не обнаружено. Позиция".
Ну раз есть разъяснения, пусть 1с накатывает возможность выбора формата тогда
вот СБис написал новость: Молния от ПФР: еще месяц сдаем СЗВ-ТД в старом формате
ПФР продлил прием сведений по ЭТК в старом формате, так как в ведомство поступило много обращений от предпринимателей, которые и так испытывают сложности из-за пандемии.
СБИС уже готов к изменениям в отчете СЗВ-ТД с 1 июля. Но новая версия будет доступна пользователям только, когда ПФР объявит, что принимает ее.
(23 ) патч в 1с бухгалтерия 8.3 решил проблему. Через программу проверки прошел, ранее выдавал вышеописанную ошибку.
Вчера отправляли СЗВ-ТД с установленным патчем от 01.07.21 и ПФР документ не принял: ошибка 50 АФ.СХ.1.1. Проверяемый файл должен соответствовать XSD-схеме
Непонятно как сдавать
(26)тажа самая фигня стоит зуп 3.1.18.83 вчера отправили отчеты сегодня ошибка ПФР документ не принял: ошибка 50 АФ.СХ.1.1. Проверяемый файл должен соответствовать XSD-схеме
(27) Зарплатница в документе трудовую функцию убрала из приема и приняли. Совпало просто или помогло, не знаю
в 83 релизе 1С в патчем формируем СЗВ-тд, выгружаем в СбиС (локальная 2.4 обновленная до упора), там и отправляем. В пятницу все ушло и принято Везде старый формат, т.е поле Трудовая фнукция отсутствует
В ЗУП 3.1 можно редактировать передаваемый файл? В КА 2.4 вроде можно по кнопке в документе "Открыть файл", и там дальше редактировать.
В общем у кого при проверке выдает ошибку 50 аф.сх.1.1 - и ругается на увольнение ошибкой типа "Invalid content was found starting with element ''. One of '' is expected."
В ручную поправьте отправляемые сведения.
Т.е. формируете документ СЗВ-ТД, проводите, потом в документе кнопка "Открыть файл", редактировать (в УПП просто кнопка Изменить файл) и там находите правите следующий блок:
Прежде чем описывать причины ошибок и способы их исправления скажем, что расшифровку по всем кодам ошибок и дополнительную кодировку по ним можно найти в Таблицах 11-14 в Приложениях 1-4 Постановления ПФР N 730п.
Например, в Таблице 11 по коду ошибки 50 перечисляются следующие причины и дополнительные коды ошибки:
Код ошибки 50 в СЗВ-ТД
Ошибка с кодом 50 является критичной и означает, что форма СЗВ-ТД не принята ПФР.
Ошибка с кодом 50 может быть связана с неверным форматом переданного файла по СЗВ-ТД или некорректной электронной подписью (устаревшей). В частности:
- файл не является корректно заполненным XML-документом (код АФ.КСФ.1.1)
- файл не соответствует XSD-схеме (код АФ.СХ.1.1)
- электронная подпись некорректна (код АФ.ЭП.1.1)
Причиной возникновения таких ошибок может быть не вовремя проведенное обновление программы 1С и соответственно неверный формат выгруженного файла или же не сделанное обновление электронной подписи.
Следующая группа ошибок может быть связана с неверно указанными данными по организации:
- регистрационным номером ПФР (код ВС.Б-СТРАХОВАТЕЛЬ.1.1)
- ИНН (код ВС.Б-СТРАХОВАТЕЛЬ.1.2)
Для исключения ошибки с кодом 50 дата заполнения СЗВ-ТД должна быть больше 01.01.2020 и меньше или равна текущей дате (код ЭТК.СЗВ-ТД. 1.1).
Код ошибки 30 в СЗВ-ТД
Ошибка с кодом 30 не считается критичной и означает, что отчет СЗВ-ТД будет принят частично, однако потребуется подать сведения еще раз по сотрудникам, по которым возникла ошибка.
Полный перечень причин ошибки с кодом 30 смотрите в Постановлении ПФР по ссылке в начале статьи.
Мы же рассмотрим наиболее часто встречающиеся ошибки:
Для того, чтобы данная ошибка не возникала в документе Увольнение следует не забывать заполнять реквизит Основание увольнения .
Для исправления ошибки с кодом 30 потребуется создать новый СЗВ-ТД на сотрудников, по которым возникла проблема.
См. также:
Если Вы еще не подписаны:
Активировать демо-доступ бесплатно →
или
Оформить подписку на Рубрикатор →
После оформления подписки вам станут доступны все материалы по 1С ЗУП, записи поддерживающих эфиров и вы сможете задавать любые вопросы по 1С.
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно
В 2020 г. осуществляется поэтапный переход на электронные трудовые книжки. Все компании и ИП, имеющие работников, направляют в ПФР информацию по их профессиональной деятельности. Для этого предусмотрен специальный отчет - СЗВ-ТД. Его можно сформировать в 1С:ЗУП, а также там имеется возможность корректировать или отменять кадровые мероприятия. В статье мы расскажем, как в 1С отразить корректировку и отмену кадровых мероприятий по СЗВ-ТД.
Как формируется информация в СЗВ-ТД
СЗВ-ТД регламентирован Постановлением ПФР от 25.12.2019 г. № 730п. Документ заполняется на всех физлиц, с которыми оформлены трудовые отношения. В этот перечень включаются также совместители или работающие на удаленке.
Информация в СЗВ-ТД вносится на основании приказов или распоряжений руководителя, а также иных документов по кадровому учету. Отчетность заполняется по отдельности на каждого человека, если в отчетном периоде наступило хотя бы одно из кадровых событий - прием или расторжение договора, перевод, подача заявления о варианте трудовой книжки (на бумаге или электронно).
Кроме того, в СЗВ-ТД фиксируются иные ситуации, например:
- изменение названия работодателя;
- присвоение специальности, квалификационной категории, второй профессии;
- лишение работника права занимать конкретные должности или осуществлять определенную деятельность по решению суда.
Внимание! При первичной подаче сведений на человека нужно дополнительно зафиксировать последнее кадровое мероприятие, проведенное у данного работодателя до 01.01.2020 г.
При создании СЗВ-ТД заполняются все строки согласно п. 2.5.1-2.5.8 Порядка заполнения отчета (Постановление № 730п).
Если в 2020 г. по работнику не произошло кадровых изменений, и от него не получено заявление на выбор формата трудовой книжки, информация по состоянию на 2020г. направляется не позже 15.02.2021 г. Кроме того, в этой ситуации не надо подавать СЗВ-ТД с нулевыми значениями.
Если человек принят или уволен в период с 9 апреля по 31 декабря 2020 г., СЗВ-ТД передается в ПФР не позже рабочего дня, идущего за днем даты приказа руководителя.
Как корректируются и отменяются данные по СЗВ-ТД
В некоторых ситуациях работодателю нужно скорректировать данные о работе, первоначально направленные в ПФР. Для этого в СЗВ-ТД указывается строчка с ранее переданной информацией с проставлением признака отмены - "Х", а во второй строчке указывается верная информация о мероприятии.
Если переданную информацию нужно отменить, то в СЗВ-ТД указывается только одна строчка с этими данными и признаком отмены - "Х".
Самые частые вопросы, которые мы решаем в течении 1 часа:
Как корректируются мероприятия по СЗВ-ТД в 1С:ЗУП 8
В 1С:ЗУП 8 информация о мероприятиях сдана в ПФР, когда в документе "Сведения о трудовой деятельности работников, СЗВ-ТД" стоит флажок "Документ принят в ПФР". В этом случае документы, относящиеся конкретно к этому отчету (приказы, распоряжения) и указанные в нем, не редактируются. В каждом документе содержится предупреждение, что информация по мероприятию направлена в ПФР. Если пользователю все же нужно внести изменение, это делается через кнопку "Еще" и далее "Изменить документ".
Важно! При внесении исправления в кадровый документ первоначальная запись становится отмененной. При повторном его перепроведении создается новое мероприятие по кадрам. При исправлении в СЗВ-ТД указывается следующее - первая строчка будет с признаком отмены, а вторая будет с новой информацией. При отмене в СЗВ-ТД указывается только первая строчка с признаком отмены.
При внесении в документ исправлений, не передаваемых в ПФР, перепроведение документа не создает новое мероприятие по кадрам.
Как корректировать направленное ранее мероприятие
Если необходимо скорректировать кадровое мероприятие, это делается двумя способами:
Выбор варианта корректировки зависит от того, что именно требуется изменить. После внесения исправлений нужно создать новый документ СЗВ-ТД.
Работник устроился в компанию 20 июля 2020 г. Информация передана в Пенсионный фонд. Затем в августе нашли ошибку, что прием на работу был 27 июля 2020 г. Нужно внести корректировки в СЗВ-ТД.
Для этого можно скорректировать информацию в документе "Прием на работу". Информация уже направлена в ПФР (поставлен флажок "Документ принят в ПФР"). Вверху пользователь видит предупреждение, что сведения отправлены в ПФР, и корректировать их нежелательно.
Когда пользователь создаст СЗВ-ТД за август 2020 г., по работнику будет заполнено две строчки:
- с первоначальными сведениями, имеющими признак отмены;
- новые сведения.
Дата отмены информации - дата на ПК, когда корректировался документ.
Организация сдала в ПФР СЗВ-ТД, но указала неправильный номер приказа - ШФ00-000001. В бумажной трудовой проставляются обычные номера, а потому нужно указать номер "1". Нужно, чтобы информация в бумажной и трудовой книжке совпадали. Значит, следует подать корректировку по СЗВ-ТД.
В документе "Мероприятия трудовой деятельности" с левой стороны содержится перечень работников, по которым проводились те или иные кадровые мероприятия. С правой стороны конкретно указываются, какие именно мероприятия по работнику производились.
Пользователь должен выбрать корректируемое мероприятие, после чего будут заполнены две строчки:
- с отменными данными с пометкой об отмене;
- с этими же данными, которые можно редактировать.
Для корректировки информации нужно поменять номер приказа, после чего нажатием кнопки документ "Провести и закрыть".
В СЗВ-ТД измененная информация отразится автоматически, когда документ снова будет сформирован. В нем будет две строчки - и по первоначальным сведениям с признаком отмены, и по новым сведениям.
Если в 1С:ЗУП номера приказов указываются не простой нумерацией, а с префиксами, и аналогично записываются в бумажной трудовой, а также нужно, чтобы в СЗВ-ТД номера указывались с префиксами, требуется настроить 1С. В настройках убрать флажок "Удалять префиксы организации и ИБ из номеров кадровых приказов". Это делается через раздел "Настройки" и далее "Дополнительные настройки".
При указании в 1С:ЗУП собственной нумерации документов пользователь может вручную указывать номер в кадровом документе в поле "Печатать". Если это сделать, номер будет отражаться в СЗВ-ТД.
Как отменить направленное ранее мероприятие
Для отмены информации по ранее направленному мероприятию используются два метода:
После этого пользователь создает новый СЗВ-ТД.
Сотрудника в июле 2020 г. перевели на другую должность. Информация отправлена в ПФР по СЗВ-ТД. В августе 2020 г. выявлено - перевод указан ошибочно. Мероприятие нужно отменить.
Однако нужно отменить не только мероприятие, но и сам документ. В СЗВ-ТД отразится строчка с первоначальными сведениями, имеющими признак отмены.
На работника сданы сведения за июль 2020 г. по СЗВ-ТД. По приговору суда он лишен права управлять автомобилем. В августе 2020 г. выявили ошибку - информация передана по однофамильцу работника. Кадровое мероприятие нужно отменить.
- кнопку "Добавить" при нажатии правой клавиши мыши на табличной части документа;
- кнопку "Еще";
- клавишу Insert.
При выборе отменяемого мероприятия заполняется строчка с информацией по нему и указывается признак отмены. После этого пользователь использует кнопку "Провести и закрыть". В СЗВ-ТД отмененные сведения будут указаны в отчете при его последующем заполнении.
Остались вопросы или нужна помощь в сдаче отчета СЗВ-ТД? Закажите консультацию наших специалистов!
Хотите получать подобные статьи по четвергам?
Быть в курсе изменений в законодательстве?
Подпишитесь на рассылку
27 октября 2020 года Постановлением Правления Пенсионного фонда России №769п «О внесении изменений в постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019г. N 730п» в стандартную форму отчетности СЗВ-ТД был добавлен ряд изменений, в результате чего появилась новая форма для отчета - Форма СЗВ-ТД в 1С. Проще говоря, старая песня по-новому.
Что же претерпело изменения?
Были включены территориальные условия работы, создана возможность последующего внесения правопреемником дополнительных сведений, появился ряд изменений в требованиях к заполнению пункта «Код выполняемой продукции». Давайте разбираться со всеми внесенными изменениями в этой статье, применив в качестве примера продукты программы 1С.
Территориальные условия работы
Для людей, работающих на Крайнем Севере и в районах, приравненных к ним, появился новый блок формы «Сведения о трудовой деятельности работников», которая носит название «Территориальные условия». Для оформления этой колонки предусмотрен ряд кодов территориальных условий работы, например:
- РКС – работа на Крайнем Севере;
- МКС – работа на территориях, приравненных к районам Крайнего Севера;
В программе 1С: Бухгалтерия предприятия 8 под редакцией 3.0 в форме СЗВ-ТД эта колонка заполняется автоматически при условии установки специальных настроек порядка и учета заработной платы. Чтобы их проверить, нужно попасть в раздел «Зарплата и кадры» и открыть графу «Настройки зарплаты».
В появившемся окне перейти по имеющейся ссылке «Порядок учета зарплаты» и открыть раздел «Территориальные условия».
Чтобы изменить параметры территориальных условий, нужно отметить значок «Северная надбавка» затем в строке «Сотрудники работают в особых территориальных условиях» определяем необходимое значение, например, РКС – Район Крайнего Севера и отмечаем дату, с которой эти изменения вступают в силу. Чтобы сохранить результат, нажмем «Записать и закрыть».
Контролируем заполнение отчетной формы СЗВ-ТД, для этого откроем раздел «Зарплата и кадры» и выбираем строку «Электронные трудовые книжки».
В открывшемся окне нажмем «Создать» и из появившегося перечня выбираем «Сведения о трудовой деятельности работников, СЗВ-ТД». Нажимаем «Заполнить» и начинаем оформлять форму. Если дважды кликнуть на строку с фамилией сотрудника, можно увидеть его территориальные условия.
В продукте программы 1С: Зарплата и управление персоналом, редакции 3.1 заполнение территориальных условий производится не только с помощью справочника «Организации», который имеется в настройках, но и справочника «Подразделения», поскольку на территориях Крайнего Севера возможно расположение не всего производства, а только его обособленного подразделения.
Поможем настроить заполнение форм СЗВ в 1С:ЗУП. Звоните!
Чтобы редактировать существующие территориальные условия, необходимо зайти в настройки и открыть пункт «Подразделения».
В появившемся окне двойным кликом находим нужное подразделение, ставим галочку «Это обособленное подразделение» и отмечаем нужные территориальные условия и дату начала действия изменений. Далее сохраняем все сделанное кнопкой «Записать и закрыть»
С принятием на работу нового сотрудника в данное подразделение создает отчет СЗВ-ТД, для чего откроем раздел «Кадры» и строку «Электронные трудовые книжки».
В открывшемся окне с помощью кнопки «Создать» из появившегося перечня выбираем «Сведения о трудовой деятельности работников, СЗВ-ТД» и заполняем появившуюся форму с помощью кнопки «Заполнить». Двойной клик по строке с фамилией сотрудника покажет существующие территориальные условия, которые будут отражены в печатной форме общей отчетности.
Код выполняемой функции
Код выполняемой функции содержит пять цифр, после четвертой из них отмечена точка. Четыре первых цифры определяются из Общероссийского классификатора занятий, пятая цифра является контрольным числом.
И вот сейчас многие удивятся и зададут вопрос: «Что именно изменилось?»
Эта графа подлежала заполнению и ранее.
На самом деле раньше ее заполняли организации, обязанные использовать профессиональные стандарты. Но с 1 июля 2021 года заполнение графы вменяется в обязанность абсолютно всем работодателям.
В программе 1С: Бухгалтерия предприятия код выполняемой функции надлежит заполнять в справочнике «Должности» раздела «Зарплата и кадры».
Например, откроем должность директора и заполним графу «Трудовая функция». Если нужного варианта трудовой функции не указано, его необходимо создать. Ели предприятие не использует профессиональные стандарты, или данная должность не имеет профстандарта, то в графе трудовой деятельности отмечаем наименование должности, а «Код ОКЗ» выбирается из соответствующего справочника.
Для оптимизации поиска по классификатору рекомендовано использовать окно поиска.
Например, определяем ОКЗ для должности «Директор». Отмечаем в поиске «Руководители» и выбираем значение из открывшегося списка.
Точное совпадение должности и вида занятий разыскивать в справочнике не стоит. Подбор осуществляется логически, а не по идентичному соответствию.
Например, такие должности как ведущий, старший, младший бухгалтер будут определяться в одном и том же ОКЗ – «Бухгалтеры».
В справочнике «Должности» программы 1С: Зарплата и управление персоналом многие отмечали код выполняемой функции в строке «Код ОКЗ», но теперь эти данные нужны только для статистической отчетности.
Для правильного заполнения кода необходимо заполнение строки «Трудовая функция». Это заполнение аналогично описанному выше в программе 1С: Бухгалтерия предприятия.
В форме отчета СЗВ-ТД код выполняемой функции заполняется в строке «ОКЗ».
Прочие изменения в отчетности СЗВ-ТД
В форме отчета СЗВ-ТД за июль 2021 года исчезает строка «Период отчетности». Остается только дата предоставления. Не бойтесь! Это корректная работа программы.
Кроме того, появилась новая строка «Прежний страхователь», которая подлежит заполнению в случае, если предприятию-правопреемнику нужно уточнить ранее представленные сведении о трудовой деятельности реорганизованной компании.
Все перечисленные изменения имеют место в программных продуктах 1С, начиная с релизов 3.1.17.94 для 1С: Зарплата и управление персоналом и 3.0.94 для 1С: Бухгалтерия предприятия.
Важно! Не пытайтесь самостоятельно вносить коррективы в программу на старых релизах. Там наблюдается целый ряд ошибок. Если нужна помощь в обновлении программ звоните нашим специалистам!
Самые частые вопросы, которые мы решаем в течении 1 часа:
Хотите получать подобные статьи по четвергам?
Быть в курсе изменений в законодательстве?
Подпишитесь на рассылку
Отчетность по форме СЗВ-ТД ввели больше года назад в связи с переходом на электронные трудовые книжки, но до сих пор появляются изменения и дополнения. Согласно постановлению Правления ПФР от 27.10.2020 № 769п форма СЗВ-ТД получит очередные изменения в ее виде и порядке заполнения с 1 июня 2021 года.
Кто ставит код трудовой функции в СЗВ-ТД
С 1 января 2021 г. скорректированы правила заполнения СЗВ-ТД. В гр. 5 теперь ставится код выполняемой трудовой функции.
Минтруд выпустил Письмо от 05.03.2020 г. № 14-0/10/В-1704, в котором указал такой момент. Сейчас эту графу заполняют только те работодатели, которые применяют профстандарты для конкретных должностей сотрудников. Если они не используются, то код в гр. 5 не ставится.
Первые 5 знаков - код наименования вида профессиональной деятельности (разд. I профстандарта)
Буквенный знак кода обобщенной трудовой функции (разд. II профстандарта)
Цифровой код - уровень квалификации, к которому относится обобщенная трудовая функция (разд. II профстандарта)
В п. 2.5.5 Постановления ПФР от 25.12.2019 г. № 730п указано, как именно формировать этот код в СЗВ-ТД.
Например, код профессиональной деятельности для профстандарта бухгалтер с трудовыми функциями «Оказание услуг по ведению учета и составлению отчетности» выглядит так: 08.002-Е-8.
Теперь, согласно постановлению Правления ПФР от 27.10.2020 № 769п в планах чиновников обязать всех работодателей с 1 июля 2021 г. проставлять в гр. 5 код выполняемой функции, даже если они не используют профстандарты.
Его формат будет – ХХХХ.Х, где:
4 знака – код наименования группы занятий согласно Общероссийскому классификатору занятий (утв. Приказом Росстандарта от 12.12.2014 г. № 2020-ст);
5-ый знак – контрольное число согласно этому классификатору.
Теперь по проекту, согласно Общероссийскому классификатору занятий, код для бухгалтера будет выглядеть так - 2411.6
Корректировки при реорганизации
Обратите внимание! Просто по желанию работника исправлять отчеты за других работодателей нельзя. Форма дополнена только для случаев реорганизации, если обнаружена ошибка в отчетности компании ликвидированной по инициативе руководителя – сотрудник может обратиться в ПФР за исправлением.
В новом разделе указываются сведения о бывшем работодателе:
- Наименование;
- регистрационный номер в ПФР;
- ИНН;
- КПП.
Работа в районах Крайнего Севера
В форме появилась новая графа 4 «Работы в районах Крайнего Севера/Работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера», а в ней 2 кода:
- РКС – работа в районах Крайнего Севера;
- МКС – работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
Эта информация нужна, чтобы в ПФР могли принять досрочных выход на пенсию для сотрудников этих территорий. Графа заполняется при каждой подаче отчетности.
Внимание! Код указывается только для сотрудников, которые фактически находятся на территории районов Крайнего Севера (или в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера). Если компания находится в таком регионе, а сотрудник работает в другом – то этот код не указывается, а графа 4 остается незаполненной.
Отмена «Отчетного периода»
Раздел «Отчетный период» исключат из формы. Теперь придется внимательнее следить за сроками сдачи отчетности и проверять все отражаемые мероприятия по сотрудникам.
Самые частые вопросы, которые мы решаем в течении 1 часа:
Кто может не подавать отчет СЗВ-ТД
В 2021 году сдачу отчетности по СЗВ-ТД вменили всем работодателями, независимо от раздела штата компании. Однако, если за отчетный период не было:
- приема новых сотрудников, переводов или увольнений;
- сотрудники не получали новые профессии и не проходили курсы повышения квалификации;
- не было снятия с должности по решению суда;
- не было заявлений об изменении способа ведения трудовой книжки со стороны сотрудников;
- не менялось наименовании компании.
При соблюдении всех вышеперечисленных требований СЗВ-ТД можно не заполнять за отчетный период.
СЗВ-ТД в 2021 году: сроки и порядок сдачи
Форму СЗВ-ТД можно подавать на выбор в бумажном или электронном виде, если численность персонала не превышает 25 человек. Однако, Минтруд уже подготовил законопроект, в котором планируется сократить число сотрудников до 10 человек, для подачи отчетности на бумаге.
Сдается отчетность, как и раньше, до 15 числа месяца, следующего за отчетным. При приеме или увольнении сотрудника СЗВ-ТД сдается не позднее рабочего дня, следующего приказом или другим документов оформления или прекращения трудовой деятельности. При переводе сотрудника на другую работу, отчет отправляется не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошли кадровые изменения. Если сотрудник подал заявление о выборе формы ведения трудовой книжки - отчетность также до 15 числа.
Штраф за несвоевременно направленную в ПФР отчетность или неоднократное предоставление неполных или недостоверных сведений составляет от 300 до 500 рублей для должностного лица (согласно КоАП), юридическое лицо при этом ответственности не несет. Однако, если в течение 10 рабочих дней предоставит дополненный или исправленный отчет – штраф легко можно оспорить.
Все изменения, предусмотренные постановлением № 769п, будут реализованы в 1С с выходом новых релизов.
Обучение кадровому учету и расчету зарплату в 1С:ЗУП 8
“Живой” практический онлайн курс от Центра Сертифицированного обучения 1С! На курсе вы в реальном времени вместе с преподавателем будете работать в 1С:ЗУП и изучите такие блоки:
- Подготовительные операции, настройки программы;
- Норма рабочего времени, производственный календарь и график работы;
- Структура организации и норма рабочего времени;
- Сотрудники организации;
- Схема расчета заработной платы;
- Расчет зарплаты за первый месяц: плановая и оперативная информация;
- Отражение зарплаты в учете;
- Расчет зарплаты за второй месяц: увольнение, средний заработок, учет времени;
- Расчет зарплаты за третий месяц: договоры подряда, займы, разовые документы, перерасчеты;
- НДФЛ, страховые взносы, регламентированные отчеты.
Сервисы, помогающие в работе бухгалтера, вы можете приобрести здесь.
Хотите получать подобные статьи по четвергам?
Быть в курсе изменений в законодательстве?
Подпишитесь на рассылку
Читайте также: