Как в 1с сформировать список сотрудников с датами рождения
Отчёт выводит данные по дням рождениям сотрудников на дату (не за период).
Строки юбиляров (возраст лет, кратный 5 или 10) выделены подсветкой.
Содержание колонок отчёта:
- Сотрудник ФИО,
- Подразделение,
- Должность,
- Дата рождения,
- День рождения (вычислямое значение: как Дата рождения+число целых лет между текущим и годом рождения),
- Возраст.
Сделал отчет, аналогичный прежнему шаблону (настройке) "Дни рождения" универсального отчета "Список сотрудников организаций" в ЗУП 2.5.
Можно вывести стандартными средствами. Настройка типового отчета "Личные данные сотрудников". Расположение: раздел Кадры-->Отчеты по кадрам-->Личные данные сотрудников. Кнопка "Настройки. " закладка Поля и сортировки: №п/п, Табельный номер, Сотрудник, Подразделение, Должность, Дата рождения, День рождения(группа Пользовательские поля - типовое вычисляемое поле), Возраст(полных лет)
Специальные предложения
(1) hopter, через "Все функции--->Отчеты" не нашёл:( На "Л" только "Личные счета сотрудников". В интерфейсе этого не вижу
(2) потому что это вариант отчета
в меню он представлен, как уже написали по пути Кадры - Кадровые отчеты - Личные данные сотрудников
через все функции это отчет "Отчеты по сотрудникам"
Кадры - Кадровые отчеты - Личные данные сотрудников - Еще - Прочее - Изменить вариант отчета - Еще - Загрузить настройки - выбираете файл ЛичныеДанныеСотрудников_ДниРожденияСотрудников.xml - Завершить редактирование - Сформировать (организацию свою выберите) - Еще - Варианты отчета - Сохранить вариант отчета - вводите наименование "Дни рождения сотрудников" даете права всем - Сохранить.
(3) user_2010, Спасибо, нашёл глобальным поиском в конфигураторе Отчеты--"ОтчетПоСотрудникам" и создал свой шаблон "Дни рождения" и другие.
(3) user_2010, создать свою настройку, сохранить и выгрузить в файл могу, а как загрузить Ваш? В пользовательском режиме не нашёл, а в компоновщике - схема источника данных
(7) я же вам написала - как загрузить мой вариант отчета. Делайте все действия по цепочке - должно получиться - я проверила на своих базах.
а кто-нибудь не сможет мне подсказать, почему когда я захожу Кадры - Кадровые отчеты - Личные данные сотрудников - Еще - Прочее – у меня нет кнопки –(Изменить вариант отчета) Права администратора у меня.
(9) MAER2305, это вроде как глюк в программе. Нужно зайти под другим пользователем - и должна быть возможность настроить свой вариант отчета.
Еще рекомендовали почистить кеш - я не пробовала.
Просмотры 20040
Загрузки 24
Рейтинг 2
Создание 29.02.16 14:25
Обновление 12.10.17 14:54
№ Публикации 462035
Кому Для всех
Операционная система Windows
Вид учета Не имеет значения
Доступ к файлу Абонемент ($m)
Код открыт Да
См. также
Уведомление о заключении и расторжении трудового договора с иностранцем для ЗУП 3.1 Промо
Внешние печатные формы "Уведомление о заключении ТД с иностранцем" и "Уведомление о расторжении ТД с иностранцем" для ЗУП 3.1 (справочник "Сотрудники"). См. подробное описание, есть особенности! (Приложения № 7 и 8 к приказу МВД России от 30.07.2020 N 536).
2 стартмани
15.09.2017 26639 283 Matilde 26
Справка-расчет "Резервы отпусков" с колонкой Должность
Внешний отчет Справка-расчет "Резервы отпусков" с выводом колонки "Должность".
1 стартмани
19.04.2022 567 0 the1 0
Численность и текучесть кадров с учетом прироста и уволенных сотрудников, отработавших менее 3 месяцев
Отчет будет полезен кадровикам и HR, для получения статистики прироста персонала.
1 стартмани
31.03.2022 2010 3 VAAngelov 1
Трудовой договор для ЗУП 3
Ещё один Трудовой договор (внешняя печатная форма). Заполняется максимальное количество полей. Выводится в файл word. Печатается из Приёма на работу, Приёма на работу списком и справочника Сотрудники. Работает в клиент-серверной, на управляемых формах. Макет добавляется в справочник "Файлы" (типовой), и может меняться пользователями, кроме полей-параметров (выделены красным цветом).
1 стартмани
18.03.2022 976 13 Svetlanka_sv 0
Внешние печатные формы для 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1 // АКЦИЯ! Всего 1 $m // Промо
Содержит практически полный набор внешних печатных форм для Зарплата и управление персоналом 3.1
1 стартмани
19.05.2020 16600 114 LamerSoft 5
Создание 2-НДФЛ на основании 6-НДФЛ
Обработка заполнения справок 2-НДФЛ на основании регламентированного отчета 6-НДФЛ.
1 стартмани
24.02.2022 1770 14 the1 5
12 внешних печатных форм для ЗУП 3.1
Внешние печатные формы для документов: Прием на работу и Прием на работу списком, Кадровый перевод и Кадровый перевод списком, Увольнение и Увольнение списком и как бонус, расширение для печати внешних печатных форм без проведения документов.
5 стартмани
21.02.2022 1388 2 stdstd 0
Проверка периодов стажа в СЗВ-М и в СЗВ-СТАЖ (разрывы периодов стажа, пересекающиеся периоды стажа). ЗУП 3.1
Внешний отчет "* Проверка периодов стажа в СЗВ-СТАЖ и в СЗВ-М". Выводит данные о периодах стажа сотрудников из СЗВ-М и из СЗВ-СТАЖ. Все периоды приводятся к полным месяцам и затем анализируются стажи в СЗВ-М: сравниваются стажи в СЗВ-М с периодом работы сотрудника по трудовому договору и договорам ГПХ. А также анализирует стажи в СЗВ-СТАЖ: сравниваются стажи в СЗВ-СТАЖ с периодом работы сотрудника по трудовому договору и договорам ГПХ, также сравниваются стажи в СЗВ-СТАЖ и в СЗВ-М. Также проводится анализ стажей в СЗВ-СТАЖ - выявляются разрывы периодов стажа и пересекающиеся периоды стажа.
1 стартмани
14.02.2022 1655 10 user_2010 15
Печать уведомления о заключении или расторжении трудового договора с иностранным гражданином для 1С: ЗУП 2.5 Промо
С 1 января иностранные граждане принимаются на работу только на основании патента, а выдача разрешений на работу отменяется. Работодатели обязаны оформлять иностранных работников должным образом и документировать прием на работу нерезидентов страны. Для заключения трудового соглашения с иностранными гражданами или лицами без гражданства, в соответствии со ст.327.2 ТК РФ, необходимо подавать в органы ФМС Уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином или Уведомление о расторжении (прекращении) трудового договора с иностранным гражданином.
1 стартмани
09.08.2016 46487 57 Dariy202 7
Уведомление сотрудников о начале отпуска. ЗУП 3.х
Внешний отчет для формирования печатных форм уведомлений о предстоящих отпусках и/или их рассылки по электронной почте, для ЗУП 3.1.
1 стартмани
12.02.2022 1420 6 Dima69 0
Проверка периодов стажа в СЗВ-СТАЖ (разрывы периодов стажа, пересекающиеся периоды стажа). ЗУП 3.1
Внешний отчет "* Проверка периодов стажа в СЗВ-СТАЖ". Выводит данные о периодах стажа сотрудников из СЗВ-СТАЖ. А также анализирует стажи в СЗВ-СТАЖ: сравнивает стажи в СЗВ-СТАЖ с периодом работы сотрудника по трудовому договору и договорам ГПХ. Также проводится анализ стажей в СЗВ-СТАЖ - выявляются разрывы периодов стажа и пересекающиеся периоды стажа.
1 стартмани
07.02.2022 1976 15 user_2010 20
Карточка гражданина, подлежащего воинскому учету. Форма 10
Дополнительная обработка, позволяющая сформировать форму №10, для конфигурации "Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1".
1 стартмани
28.01.2022 2281 42 LanGrid 5
Трудовой договор, Дополнительное соглашение к трудовому договору, Лист ознакомления, Договор о материальной ответственности, Договор о коммерческой тайне, Согласие на обработку персональных данных для ЗУП 3.1 Промо
Комплект печатных форм для отдела кадров для документов Прием на работу и Кадровый перевод: Трудовой договор, Доп. соглашение к трудовому договору, Лист ознакомления с локальными нормативными актами, Договор о полной материальной ответственности, Договор о неразглашении коммерческой тайны, Согласие на обработку персональных данных.
2 стартмани
12.03.2019 50567 258 Asenka 76
Форма №10 (карточка гражданина, подлежащего воинскому учету)
Согласно приказу №700 от 22.11.2021 г была изменена форма №10 - карточка гражданина, подлежащего воинскому учету.
1 стартмани
24.01.2022 9475 210 SerG_B85 24
План-фактный анализ графика отпусков с учетом переносов
Дополнительный отчет, позволяющий получить сведения по графикам отпусков сотрудников, с учетом переносов, в разрезе 12 месяцев.
3 стартмани
13.01.2022 1494 2 LanGrid 0
Реестр кадровых приказов
Реализован отчет по реестру кадровых приказов с инструментом "прокрыживания" приказов.
1 стартмани
30.12.2021 1780 3 Dimbayyyy 5
T-11а. Премии работников организации (отображение в %) для ЗУП 3.1 Промо
Внешняя печатная форма приказа о поощрении сотрудников (Т-11а отображение в %) для ЗУП 3.1 подключаемая к документу "Премия". Добавляется через Сервис - Дополнительные отчеты и обработки.
1 стартмани
06.02.2017 26822 50 chervic 0
Учет вакцинации на предприятии
Учет вакцинации сотрудников предприятия, контроль сроков вакцинации, заболевания коронавирусом, медотводы и отказы от вакцинации.
2 стартмани
16.11.2021 6503 46 the1 49
План-график отпусков для ЗУП 3.1
Отчет для анализа отпусков для конфигурации 1С: Зарплата и управление персоналом 3.1, 1С: Зарплата и управление персоналом 3.1 (КОРП).
2 стартмани
03.11.2021 2039 7 pogroleg 4
Справка о качественном составе кадров организации
Отчет предназначен для вывода количественных показателей сотрудников в разрезе подразделений, категорий и должностей.
1 стартмани
15.02.2021 4357 9 the1 2
Проверка действительности паспортов, проверка ФЛ на негатив в ЗУП 3.1 Промо
Обработка проверки действительности паспортов физических лиц в 1С ЗУП 3.x. Обработка обращается к API сервису проверки паспортов и открытых реестров. При работе в демо режиме обращение к сервису происходит с задержкой в 2 секунды. Проверка ФЛ на негатив осуществляется по следующим открытым реестрам: реестр дисквалифицированных лиц, реестр массовых руководителей, реестр массовых учредителей, реестр лиц причастных к террористической деятельности, открытый реестр недействительных паспортов. Не работает в демо режиме.
1 стартмани
04.11.2018 28622 20 user718500 4
Регламентированный отчет Статистика. Форма 1 Кадры
В конфигурации 1С: ЗУП 3 КОРП существует регламентированный отчет "Регламентированный отчет Статистика. Форма 1 Кадры", однако данный отчет не имеет команды Заполнить. Данная доработка позволяет заполнить строки 01 и 02, 03, 04, 06 на основе численности сотрудников по категориям и возрастам, а также на основе данных, полученных из подсистемы Обучение и развитие сотрудников.
1 стартмани
01.02.2021 6786 70 denium 20
График отпусков Т-7 с данными по фактическим отпускам за выбранный период. ЗКГУ, ЗУП ред. 3.0
Внешняя обработка для составления отчета Т-7 (график отпусков) с заполненными фактическими отпусками.
2 стартмани
30.12.2020 4383 29 35hospital 10
Личная карточка Т-2 ВУС для ЗУП 3.1 + дополнения
Унифицированная форма Т-2 ВУС. Основанная на печатной форме Личная карточка (Т-2) для военкомата, с дополнением. Военкоматы требуют именно такую печатную форму, отличную от Т-2.
2 стартмани
09.11.2020 4197 37 Kaspirovsky 4
Трудовой договор, Дополнительное соглашение, Материальная ответственность, Коллективная материальная ответственность, Кадровый перевод, Индексация, Т-53 для ЗУП 3 внешние (7 печатных форм). Создание ведомостей по каждому сотруднику одной кнопкой Промо
1. Комплект из 6 печатных форм для документов: Прием на работу, Индексация, Кадровый перевод, Кадровый перевод списком для ЗУП 3.1.11 и более ранних Трудовой договор, дополнительное соглашение, договор личной материальной ответственности, договор коллективной материальной ответственности, индексация, Ведомость Т-53 без лишних строк. Не требуется изменения конфигурации. Подключается через стандартное подключение внешних обработок. 2. Обработка для создания ведемостей из начисления зарплаты. 3. Расширение конфигурации для ЗУП 3.1.11 и КА 2.4.6 для редактирования стажа как в ЗУП 2.5 (Из трудовой деятельности сотрудника. Если ввели строки трудовой деятельности, то стаж считается до даты приема сотрудника).
1 стартмани
26.01.2018 68316 525 p.ugrumov 98
Переведенные сотрудники (с данными до и после перевода)
Отчет выводит переведенных (осуществлен кадровый перевод) сотрудников с их данными. Отличие от стандартных отчетов ЗУП 3.1. - будут показаны данные (должность и подразделение, можно вывести кол-во ставок) ДО и ПОСЛЕ события перевода.
1 стартмани
30.09.2020 3815 28 Богатырев Артур 4
Личная карточка Т-2 (ВУР*). Внешний отчет для ЗУП 3.1
Внешний отчет "Личная карточка Т-2 (ВУР*)" для ЗУП.3.1. 14/01/2021 добавила отчет для ЗУП.3.1.14.369 (работает также в 3.1.14.394, 3.1.16.108, 3.1.16.133). 10/09/2021 добавила отчет для ЗУП.3.1.18.189.
1 стартмани
20.08.2020 7345 113 user_2010 16
Трудовой договор для ЗУП 3.1
Внешняя печатная форма трудового договора для ЗУП 3.1: печатается из документа "Приём на работу".
1 стартмани
01.06.2020 4642 38 GeWork 3
Создание произвольных кадровых документов по шаблону Word в ЗУП 3.1 Промо
В работе кадровых служб часто встречается задача оперативно подготовить кипу однотипных документов (персональные справки, дополнительные соглашения и т.д.). Создайте шаблон нужного документа и отдайте заполнить Вашему помощнику - 1C.
1 стартмани
24.10.2013 34451 103 it4hr 21
Дополнительное соглашение к трудовому договору из документов Кадровый перевод и Кадровый перевод списком ЗУП 3.1, КА 2, ERP 2)
Внешняя печатная форма для документов Кадровый перевод и Кадровый перевод списком позволяют печатать дополнительное соглашение к трудовому договору при изменении должности и оклада сотрудника (ЗУП 3.1, КА 2, ERP 2).
2 стартмани
14.03.2020 5803 53 KrasinAA 2
Дополнительные отчеты для программы ЗУП 3.1 для кадровика и бухгалтера
Отчеты кадровика и бухгалтера для ЗУП 3.1.
1 стартмани
11.03.2020 4212 28 angler225 0
Отчет по кадровым изменениям в формате "до / после" (ЗУП 3.1)
Отчет выводит кадровую историю сотрудников в формате до/после события в отдельных колонках (в одной строке отчета).
2 стартмани
06.02.2020 4946 82 KAPACEB.AA 9
В помощь кадровику. Отчет по состояниям (отклонениям) сотрудников за период. Промо
Моя переработанная статья будет полезна и работникам кадровых служб и разработчикам кадровых отчетов. Вся информация для пользователей размещена в самом начале статьи, ниже идет техническое описание сбора данных для отчета. К статье прикреплен отчет на основе СКД, который позволяет в детальной и настраиваемой форме выводить информацию о состояниях сотрудников за выбранный период. Данные собираются исключительно с кадровых регистров. Через механизм характеристик реализована поддержка использования категорий и свойств объектов. В описании для разработчиков я расскажу об основных принципах создания отчета по состояниям (отклонениям) сотрудников организаций за выбранный период. Данные будем брать из регистров сведений «СостояниеРаботниковОрганизаций» и «РаботникиОрганизаций». В файлах выложен полностью работоспособный отчет по статье, который можно быстро адаптировать под Ваши учетные задачи. (тестировалась в ЗУП 2.5.37.1, 2.5.54.1 / 8.2.14.533, 8.2.15.310)
Во многих компаниях поздравление сотрудников с днем рождения является хорошей традицией. Это сплачивает коллектив, повышает значимость персонала и создает другие дополнительные преимущества для работников и организации. Вместе с тем, при большом количестве сотрудников существует риск кого-то забыть. Решить эту проблему можно с помощью 1С Зарплата, в которой имеется возможность устанавливать напоминания об именинах работников.
Причем сделать это можно не только для одного сотрудника, но и для группы. Такая возможность является актуальной для крупных компаний, когда отмечается не каждый день рождения, а мероприятие устраивается один раз в месяц для всех именинников. Кроме того, это позволяет легко сформировать список дат рождения сотрудников и вывесить информацию на доску объявления, чтобы каждый работник организации мог поздравить своего коллегу.
Чтобы установить групповое напоминание о днях рождения сотрудников в решении Зарплата и управление персоналом, необходимо произвести следующие действия:
- войти в справочник физических лиц, имеющих трудовые договоры с компанией;
- выделить сотрудников, и с помощью кнопки «Органайзер группа» создать напоминание о дате рождения.
Если все действия осуществлены корректно, то за день до даты рождения работника, 1С ЗУП выведет на экран напоминание об этом событии.
Реализуя данную возможность, необходимо помнить, что данная функция решения 1С Зарплата является доступной только, если в подразделе меню «Органайзер» (раздел для администрирования) установлен флаг, разрешающий выведение на экран напоминаний.
Таким образом, программа 1С ЗУП позволяет повысить эффективность не только учетной деятельности в области персонала или повышения его производительности, но и при формировании корпоративной культуры.
В статье представлена подробная инструкция по настройке отчета от специалиста-консультанта 1С Макридиной Юлии. Отчет поможет не забыть о поздравлении именниника и заранее спланировать затраты на подарки.
Практически все сотрудники кадровой службы сталкиваются с необходимостью вести учет по дням рождения сотрудников. Зачастую для этого используются различные таблицы в формате Excel, которые необходимо регулярно проверять и обновлять данные. Например, в случае кадрового перевода, увольнения или принятия новых сотрудников нужно оперативно вносить изменения и контролировать своевременную отправку этих таблиц руководителям подразделений, заранее отслеживать юбилеи сотрудников, контролировать наличие ошибок и так далее. все это довольно трудоемкий процесс.
В программе 1С:ЗУП 3.1 в помощь пользователям создано много кадровых отчетов, в том числе и отчет, который содержит информацию по дням рождения сотрудников. Он находится в разделе Кадры – Кадровые отчеты – Личные данные сотрудников.
Рис. 1 (нажмите, чтобы увеличить)
Данный отчет выглядит вот так:
Рис. 2 (нажмите, чтобы увеличить)
Но в таком виде отчет не очень информативен для учета информации по дням рождения:
данные в графе «День рождения» сформированы не в хронологическом порядке. Чтобы понять дни рождения каких сотрудников будут в ближайшие даты – необходимо проанализировать всю таблицу;
не отображаются сотрудники с юбилейными датами;
в отчете есть «лишняя» информация, которая не всегда нужна (ИНН, СНИЛС и пр.).
Для того, чтобы сделать этот отчет более наглядным, внесем в его настройки некоторые изменения:
Шаг 1 . Откроем настройки отчета и перейдем на вкладку «Отбор».
Рис. 3 (нажмите, чтобы увеличить)
Далее установим расширенный вид настроек и по кнопке «Добавить отбор» добавим пользовательское поле «День рождения».
Рис. 4 (нажмите, чтобы увеличить)
После этого для поля «День рождения» зададим условие «меньше» и в качестве значения установим дату «01.09.2019». Таким образом мы сформируем список сотрудников, у которых дни рождения наступят до 01.09.2019. Эту дату пользователь может выбирать на свое усмотрение для того, чтобы посмотреть тех сотрудников, у которых день рождения в конкретном месяце. Если установить звездочку рядом с датой, то отбор по дате появится непосредственно в шапке отчета.
Рис. 5 (нажмите, чтобы увеличить)
Шаг 2 . Перейдем на вкладку «Поля и сортировки» и перенесем поля «Дата рождения» и «День рождения» из левого окна в правое при помощи синих стрелок. Также при помощи синих стрелок сверху в правом окне установим порядок сортировки: День рождения – Дата рождения – Физическое лицо. Имя.
Рис. 6 (нажмите, чтобы увеличить)
По кнопке «Добавить» добавим в отчет поле «Возраст» , а «лишние» поля удалим или отключим.
Рис. 7 (нажмите, чтобы увеличить)
Шаг 3 . Перейдем на вкладку «Оформление» и по кнопке «Добавить» укажем вариант нужного нам оформления. Например, сотрудники с юбилейной датой дня рождения должны быть выделены в отчете особым фоном. В открывшемся окне на вкладке «Оформление» зададим нужный цвет фона, после этого на вкладке «Условие» установим, что этот цвет фона будет только у строк с заполненной юбилейной датой.
Рис. 8 (нажмите, чтобы увеличить)
Рис. 9 (нажмите, чтобы увеличить)
Рис. 10 (нажмите, чтобы увеличить)
После выполнения настроек нажимаем кнопку «Закрыть и сформировать» и получаем отчет в таком виде:
Рис. 11 (нажмите, чтобы увеличить)
Данный вариант отчета можно сохранить, присвоив нужное наименование – например, «Дни рождения сотрудников». В дальнейшем отчет сохранится в кадровых отчетах и будет доступен для использования с учетом уже выполненных настроек.
Ранее мы уже размещали материал о том, как перейти на 1С ЗУП 3 с ЗУП 2.5, разбирали новые возможности редакции 3.1 и важные нюансы переноса данных из предыдущей версии базы в обновленную.
На практике специалистам пришлось столкнуться с множеством трудностей в работе с новым интерфейсом, связанных с видоизменением и обновлением некоторых функций программы.
Как не допустить ошибки в работе в ЗУП 3.1. и использовать программу максимально эффективно нам расскажет опытный специалист линии консультаций – Черемных Анастасия.
- Прежде чем раскрывать секреты работы с ЗУП 3.1, расскажи, чем ты руководствуешься в своей профессиональной деятельности?
- Первое, что приходит мне в голову – фраза, которую я слышу каждый день от наших клиентов «Настя, спасите меня!». Так что, я бы определила свою миссию следующим образом: «спасаю мир» в рамках одной конкретной организации.
И это не преувеличение. Специалист, сталкивающийся каждый день с насущными проблемами пользователей программ 1С, как никто другой знает, на что нужно обратить внимание в работе с 1С: Зарплата и управление персоналом (ред. 3.1).
СПИСКИ СОТРУДНИКОВ В АЛФАВИТНОМ ПОРЯДКЕ
Проблема: при создании и формировании документов в программе (начисления зарплаты и взносов, ведомости; документы на группу сотрудников), ФИО отображаются не в алфавитном порядке. Данный факт вызывает раздражение у многих пользователей.
Решение: если список уже сформирован, то отсортировать возможно, действуя по инструкции ниже.
Выбрать в главном меню вкладку «Зарплата» – пункт «Начисление зарплаты и взносов» – выбираем нужный месяц – кнопка «Еще» – «Сортировать по возрастанию».
Для того, чтобы в дальнейшем списки по сотрудникам всегда заполнялись в алфавитном порядке, необходимо:
- После загрузки настройки в отчёте "Списки сотрудников" появится новая вкладка "Дни Рождения".
Для работы отчёта необходимо задать интервал дат:
Первая дата - на эту дату выбираются все не уволенные сотрудники.
Вторая дата ( задаётся в ОТБОРЕ, по полю ДЕНЬ РОЖДЕНИЯ) - как ясно из отбора, выведутся все сотрудники, у которых ближайщая дата дня рождения меньше или равна этой дате.
и также отбор полю ДЕНЬ РОЖДЕНИЯ больше или равен текущей дате
По умолчанию выводятся колонки с возрастом и выделяются цветом юбиляры. Вы можете настроить макет на свой вкус :).
Специальные предложения
Да отчёт-то полезный, но неужели так сложно несколько раз щёлкнуть по реквизитам в Настройках в типовом отчёте ЗУП, чтобы получить такой отчёт?
В стандартном отчете в настойке Дни рождения есть отборы: показать только именинников текущего месяца и показать только именинников следующего месяца, этого было бы вполне достаточно, но увы они почему-то не отрабатывают должным образом, т.е. не отбирает именинников ни текущего месяца ни следующего.
Так можно в типовом варианте настроить отбор по месяцу рождения и задать необходимый месяц. Сколько пользовалась, всё работало..
Хорошо что люди выкладывают даже такие вещи, которые вроде бы и реализованы в типовой, но не всем бухгалтерам под силу. Программисту конечно он не нужен, а вот простым пользователям будет полезен, чтобы не перетруждать себя пониманием чего-либо, потомучто бухгалтера всегда хотят одного и того же: нажать на одну кнопку и сидеть смотреть как вся работа выполнится за них)))
(10) SERJ_1CC,
Полностью с Вами соглашусь.
Здесь на Инфостаре много таких и обработок и отчетов. И очень многие их скачивают и пользуются ими. Приятно когда , кто-то думает об облегчении труда бухгалтеров.
Просмотры 31846
Загрузки 224
Рейтинг 40
Создание 06.12.11 09:55
Обновление 08.06.18 07:18
№ Публикации 100743
Кому Для всех
Операционная система Не имеет значения
Страна Россия
Доступ к файлу Абонемент ($m)
Код открыт Да
Изучаем новую область через практику, ВАВОК, системную инженерию, под руководством опытного аналитика Ирины Гертовской
См. также
Уведомление о заключении и расторжении трудового договора с иностранцем для ЗУП 3.1 Промо
Внешние печатные формы "Уведомление о заключении ТД с иностранцем" и "Уведомление о расторжении ТД с иностранцем" для ЗУП 3.1 (справочник "Сотрудники"). См. подробное описание, есть особенности! (Приложения № 7 и 8 к приказу МВД России от 30.07.2020 N 536).
2 стартмани
15.09.2017 26639 283 Matilde 26
Численность и текучесть кадров с учетом прироста и уволенных сотрудников, отработавших менее 3 месяцев
Отчет будет полезен кадровикам и HR, для получения статистики прироста персонала.
1 стартмани
31.03.2022 2010 3 VAAngelov 1
Учет вакцинации на предприятии
Учет вакцинации сотрудников предприятия, контроль сроков вакцинации, заболевания коронавирусом, медотводы и отказы от вакцинации.
2 стартмани
16.11.2021 6503 46 the1 49
Внешние печатные формы для 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1 // АКЦИЯ! Всего 1 $m //
Содержит практически полный набор внешних печатных форм для Зарплата и управление персоналом 3.1
1 стартмани
19.05.2020 16600 114 LamerSoft 5
Печать уведомления о заключении или расторжении трудового договора с иностранным гражданином для 1С: ЗУП 2.5 Промо
С 1 января иностранные граждане принимаются на работу только на основании патента, а выдача разрешений на работу отменяется. Работодатели обязаны оформлять иностранных работников должным образом и документировать прием на работу нерезидентов страны. Для заключения трудового соглашения с иностранными гражданами или лицами без гражданства, в соответствии со ст.327.2 ТК РФ, необходимо подавать в органы ФМС Уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином или Уведомление о расторжении (прекращении) трудового договора с иностранным гражданином.
1 стартмани
09.08.2016 46487 57 Dariy202 7
Проверка не попавших в табель сотрудников. ЗУП
Отчет для проверки, что все сотрудники учтены в табелях учета рабочего времени.
1 стартмани
31.12.2019 14209 30 sapervodichka 6
Трудовой договор, Дополнительное соглашение к трудовому договору, Лист ознакомления, Договор о материальной ответственности, Договор о коммерческой тайне, Согласие на обработку персональных данных для ЗУП 3.1
Комплект печатных форм для отдела кадров для документов Прием на работу и Кадровый перевод: Трудовой договор, Доп. соглашение к трудовому договору, Лист ознакомления с локальными нормативными актами, Договор о полной материальной ответственности, Договор о неразглашении коммерческой тайны, Согласие на обработку персональных данных.
2 стартмани
12.03.2019 50567 258 Asenka 76
Знакомство с сотрудниками
Отчет для тренировки памяти. Запоминаем, как выглядят сотрудники организации, как их зовут, должности.
1 стартмани
29.01.2019 12096 2 SITR-utyos 8
T-11а. Премии работников организации (отображение в %) для ЗУП 3.1 Промо
Внешняя печатная форма приказа о поощрении сотрудников (Т-11а отображение в %) для ЗУП 3.1 подключаемая к документу "Премия". Добавляется через Сервис - Дополнительные отчеты и обработки.
1 стартмани
06.02.2017 26822 50 chervic 0
СЗВ-СТАЖ 2019 для ЗУП 2.5 (130.2)
Формирование файла в документе СЗВ-СТАЖ
1 стартмани
13.01.2019 42703 838 asirius 56
Печать трудового договора, дополнительного соглашения к трудовому договору из шаблона Word, 1С: ЗУП 3
Внешняя печатная форма трудового договора для документа 1С ЗУП 3 "ПриемНаРаботу" формирующегося на основе шаблона Word. (протестировано на Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.8.112). Работает на веб-клиенте. 26-05-2019 Добавлена внешняя печатная форма печати дополнительного соглашения к трудовому договору для документа "КадровыйПеревод" .
1 стартмани
12.11.2018 26198 239 KRIHA 42
Проверка действительности паспортов, проверка ФЛ на негатив в ЗУП 3.1
Обработка проверки действительности паспортов физических лиц в 1С ЗУП 3.x. Обработка обращается к API сервису проверки паспортов и открытых реестров. При работе в демо режиме обращение к сервису происходит с задержкой в 2 секунды. Проверка ФЛ на негатив осуществляется по следующим открытым реестрам: реестр дисквалифицированных лиц, реестр массовых руководителей, реестр массовых учредителей, реестр лиц причастных к террористической деятельности, открытый реестр недействительных паспортов. Не работает в демо режиме.
1 стартмани
04.11.2018 28622 20 user718500 4
Простой отчет по фактическим отпускам Промо
Отчет позволяет быстро сформировать как сводную таблицу, сгруппированную по видам отпусков, так и с легкостью получить детальный список по всем отпускам за указанный период.
2 стартмани
18.08.2015 47050 93 VBod 5
Автоматическое напоминание об окончании испытательного срока и срока срочного договора
Расширение конфигурации 1С 8 Зарплата и управление персоналом 3.1 и Зарплата и кадры государственного учреждения 3.1, которое автоматически создает напоминание об окончании испытательного срока и срока срочного договора при проведении документа "Прием на работу". Тестировал на версии ЗУП 3.1.6.37, ЗКГУ 3.1.6.38, платформа 1С:Предприятие 8.3 (8.3.11.2867).
3 стартмани
22.08.2018 17961 68 APTEM_SLV 47
Комплект внешних печатных форм для кадрового учета ЗУП 3.1, ERP 2: Приказ о приеме (Т1), Приказ о переводе (Т5), Приказ об отпуске (Т6), Приказ об увольнении (Т8), Приказ о командировке (Т9), Командировочное удостоверение (Т10), Приказ об отгуле
Комплект типовых внешних печатных форм кадрового учета ЗУП 3.1, ERP 2 : Приказ о приеме (Т1), Приказ о переводе (Т5), Приказ об отпуске (Т6), Приказ об увольнении (Т8), Приказ о командировке (Т9), Командировочное удостоверение (Т10), Приказ об отгуле, Записка-расчет (Т60), Записка-расчет (Т61)
1 стартмани
11.02.2018 14238 244 Japan 16
Трудовой договор, Дополнительное соглашение, Материальная ответственность, Коллективная материальная ответственность, Кадровый перевод, Индексация, Т-53 для ЗУП 3 внешние (7 печатных форм). Создание ведомостей по каждому сотруднику одной кнопкой
1. Комплект из 6 печатных форм для документов: Прием на работу, Индексация, Кадровый перевод, Кадровый перевод списком для ЗУП 3.1.11 и более ранних Трудовой договор, дополнительное соглашение, договор личной материальной ответственности, договор коллективной материальной ответственности, индексация, Ведомость Т-53 без лишних строк. Не требуется изменения конфигурации. Подключается через стандартное подключение внешних обработок. 2. Обработка для создания ведемостей из начисления зарплаты. 3. Расширение конфигурации для ЗУП 3.1.11 и КА 2.4.6 для редактирования стажа как в ЗУП 2.5 (Из трудовой деятельности сотрудника. Если ввели строки трудовой деятельности, то стаж считается до даты приема сотрудника).
1 стартмани
26.01.2018 68316 525 p.ugrumov 98
Внешние печатные формы ЗУП, ЗиК БУ 8. (Т-1, Т-1А, Т-5, Т-5А, Т-6, Т-6А, Т-7, Т-8, Т-8А, Т-9, Т-9А, Т-10, Т-10А, Т-11, Т-11А, Трудовой договор, Постоянные начисления, Ввод постоянного начисления или удержания, Возврат на работу, Табель форма 0504421) Промо
Внешние печатные формы (Т-1, Т-1А, Т-5, Т-5А, Т-6, Т-6А, Т-7, Т-8, Т-8А, Т-9, Т-9А, Т-10, Т-10А, Т-11, Т-11А, Трудовой договор, Постоянные начисления, Ввод постоянного начисления или удержания, Возврат на работу, Табель форма 0504421) Формы которые присутствуют в конфигурации типовые. Добавленные формы: Постоянные начисления, Ввод постоянного начисления или удержания, Возврат на работу.
1 стартмани
22.04.2012 67883 1651 Tokiy 55
В помощь кадровику. Отчет "Штатное расписание и расстановка на выбранные даты"
Отчет будет полезен работникам кадровых и финансовых служб, а также разработчикам кадровых отчетов. В своей практике внедрений прикладного решения «1С: Зарплата и Управление персоналом» редакции 2.5 (и аналогичных блоков УПП ред. 1.3, и ЗиКБУ 1.0) внутри холдинга я часто сталкивался с необходимостью создания синтетических отчетов, которые бы объединяли в себе данные одновременно и штатного расписания и штатной расстановки, причем не на одну заданную дату, а на произвольный набор заданных дат, чтобы пользователь имел возможность анализировать данные кадрового учета в динамике, с возможностью вывода данных в таблицах и в графиках. О том, какую пользу может принести подобный синтетический отчет заинтересованным пользователям и о том, как правильно «синтезировать единорога» рассказываю ниже. Отчет сделан на платформе 8.3.11.2867 и тестировался для ЗУП 2.5.126.1.
2 стартмани
10.01.2018 24702 50 RailMen 14
Калькулятор стажа. ЗУП, ЗГУ
Расширение "калькулятор стажа" для типовой конфигурации ЗУП 3.1 / ЗКГУ 3.1. Дополняет типовую форму ввода стажа без изменения конфигурации.
1 стартмани
18.05.2017 15737 38 chibor 9
Форма №1. Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы
Отчет в статистику за апрель 2019 года.
1 стартмани
05.05.2017 25982 235 LynxX 32
Форма П4 НЗ по подразделениям «Сведения о неполной занятости и движении работников» ТРЕБУЕТ ДОБАВЛЕНИЯ РЕКВИЗИТА АДРЕС (см. описание) Промо
25.04.2012 27943 149 10
Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы за 2017 год, Форма №1 (1С:ЗУП 2.5)
Обновленная форма статистики №1 для сдачи за апрель 2017 года с универсальным подбором сотрудников.
1 стартмани
04.05.2017 45386 399 salbey 72
Справка о среднем заработке для конфигурации 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1
Три отчета в одном: справка для Сбербанка, справка о средней заработной плате, справка о заработной плате в отдел субсидий.
1 стартмани
25.03.2017 46525 398 pol_k 59
Т-1, Т-5, Т-6, Т-8. Т-60 (кадр), Т-61 (кадр) Печатные формы для ЗУП (3.1.1)
Внешние печатные формы для ЗУП (3.1.1) Т-1, Т-5, Т-6, Т-8, Т-60 (кадровая часть), Т-61 (кадровая часть) для корректировки под свои нужды
1 стартмани
16.12.2016 22455 176 forseil 18
Количество сотрудников организаций помесячно Промо
Отчет выводит количество сотрудников организаций в разрезе месяцев выбранного периода, подразделений организаций и должностей.
1 стартмани
16.04.2012 32350 258 Lyns_owner 21
Плановые начисления сотрудников на дату. ЗУП 3.0 и ЗУП 3.1
Внешний отчет по действующим плановым начислениям сотрудников организаций на выбранную дату.
1 стартмани
29.09.2016 27613 362 Windyhead 21
Документы в Word без конфигуратора
Как правило, текст трудового договора кадровики набирают в Word. Потом файл с текстом передают программисту и просят сделать печатную форму для справочника Сотрудники. Программист выполняет поставленную задачу, и у справочника появляется новая печатная форма с нужным текстом и автоматическим заполнением основных параметров (ФИО, паспортные данные и т.д.). Проходит какое то время, и появляется необходимость в редактировании текста трудового договора. Кроме редактирования, может возникнуть необходимость в добавлении еще какого-то договора или соглашения в виде печатной формы. Тогда кадровик обращается за помощью к программисту. Чтобы пользователь сам мог отредактировать текст или добавить новую печатную форму без помощи программиста (или с минимальной помощью программиста), был написан этот инструмент. Скажу сразу. Обработка может показаться сложной и непонятной для обычного пользователя в части формирования источника данных для заполнения файла word (тогда он может обратиться за помощью к программисту), но отредактировать текст договора , на мой взгляд, вполне сможет.
Читайте также: