Как в 1с провести депонирование зарплаты в 1с
Начислять вознаграждение через банк можно двумя путями: на персональный счет специалиста и по зарплатному проекту. Во второй ситуации по договору с кредитующей организацией заводится счет для каждого человека в общем порядке.
1С:Зарплата и управление персоналом
Учет кадров, расчет зарплаты и отчеты - легко для всех типов предприятий и ИП
Как переводить оплату через банк без зарплатного проекта в «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3)
Существует несколько типов ведомостей: в банк, на счета, в кассу, через раздатчика. Чтобы их удобнее было заполнять, можно отметить, каким образом перечисляются средства.
1. Выплата всем работникам одновременно. В карточке предприятия указываем способ: Настройка – Организации – Учетная политика и другие настройки – Бухучет и выплата зарплаты – Выплата зарплаты.
2. Порядок, отличный от общего, можно установить для определенного отдела компании: Настройка – Подразделения – Бухучет и выплата зарплаты.
3. Есть возможность настройки индивидуально для работника: Кадры – Сотрудники – Выплаты, учет затрат.
Без зарплатного проекта персонал самостоятельно заводит счета и предоставляет компании реквизиты. Начисления идут по работникам по перечню. Оформите ведомость на счета.
Для удобного и эффективного сотрудничества с банками 1С создала сервис DirectBank. Посылайте файлы и принимайте ответы в один клик. Дополнительное ПО не понадобится: достаточно, чтобы банки могли работать с системами «1С: Предприятия». В настоящее время это Тинькофф Банк, Точка, Уралсиб, Авангард.
Прямой обмен документами между 1С и банком
Как ввести сведения для начислений на счета персонала
Укажите в программе, что специалист получает вознаграждение на поданный им счет, поставьте «галку» на «Перечислением на счет в банке» (рисунок 1), внесите номер и дайте ему описание в разделе «Банковские счета контрагентов» (рисунок 2).
1. ФИО физлица в разделе «Контрагент» заполнится само.
2. Строку «Номер счета» нужно заполнить вручную.
3. БИК банка, в котором заведен счет.
4. Строка «Банк» заполняется сама после выполнения п. 3.
5. Наименование — также автоматически, но есть возможность поменять.
6. Записать и закрыть.
Как сформировать документ для начисления зарплаты на счета трудоустроенных
Если зарплатный проект не заведен, понадобится ведомость на счета.
1. Выплаты – Ведомости на счета.
2. Создать.
3. Месяц выплаты заполнится по дефолту (рисунок 3). Идет анализ даты зарплаты (она проставлена в карточке компании): если документ сформирован до нее или день в день, будет указан прошедший месяц; если после — текущий. Когда учреждение не проставлено, месяц рассчитывается из допущения, что вознаграждение перечисляется 13 числа. При заполнении строки он поменяется.
4. Дата – день регистрации файла в базе.
5. Организация — по дефолту. Если числится не одна компания, а больше, выберите нужную.
6. Банк, в котором заведены счета работников. Если поле оставлено пустым, появятся работники, у которых в карточках отмечено, что зарплата начисляется на произвольные счета, даже если они в разных банках.
7. Вид дохода выбирается из перечня. Каждый из них относится к определенному коду согласно Указанию ЦБ РФ от 14 октября 2019 года №5286-У. Проставляется значение «Заработная плата и иные доходы с ограничением взыскания». Виды дохода не разбиваются. Если что-то начисляется отдельно, нужна регистрация специальной ведомости. Автоматически это будет происходить в версии 3.1.14. С 1 июня прошлого года поле обязательно.
8. Подразделение присутствует, если в настройках расчета зарплаты не отмечено «Расчет и выплата зарплаты выполняется по организации в целом».
Когда подразделение внесено, отображаются только его сотрудники. Не вписывайте ничего, если хотите оформить для разных подразделений. Кликните два раза в поле «К выплате» или один раз на «Изменить зарплату», если собираетесь проверить или отредактировать то, как деньги распределяются по отделам / работникам.
9. Выплаты, которые учитываются как «Расчеты по оплате труда», «Расчеты с контрагентами» и «Прочие расчеты с персоналом», можно разделить. В строке «Учтенные как» определите вариант расчета. Если ее не заполнить, в ведомости будут выплаты вне зависимости от счета учета.
10. В «Выплачивать» выбираем тип:
аванс – за первую часть месяца или другая конкретная сумма;
перечисления в межрасчетный период – отпускные, пособия от ФСС РФ и другие;
расчет – оплата труда за месяц.
Вид определяет, какие сведения автоматически появятся в таблице.
11. В поле «Заполнение» по ссылке возникают добавочные настройки расчета — округление сумм и процента выплаты. Если вы меняете эти пункты, документ придется заполнить заново.
12. Чтобы таблица в доке заполнилась физлицами по выбранным параметрам сама, кликните «Заполнить». Данные вносятся вручную, если нажать «Подобрать».
В таблице отображаются:
суммы, которые удержаны по исполнительным листам при зачислении зарплаты («Взыскано»);
суммы ранее начисленного налога, удерживаемые при оплате.
13. «Подписи»: данные в поля «Руководитель», «Должность», «Главный бухгалтер» заносятся автоматически на основе записей из справочника «Организации», строку «Бухгалтер» заполняем вручную.
14. Выплата зарплаты и перечисление НДФЛ:
если вид дохода не заработная плата, укажите, какого числа планируется его выплатить, что НДФЛ был рассчитан правильно;
флажок «Налог перечислен вместе с зарплатой» ставится по дефолту. С его помощью идет регистрация отправки НДФЛ без других документов.
Важно! Когда ведомость проведена, можно поставить «Передан для выплаты», кликнув «Еще», если в настройках расчета зарплаты стоит «галка» «Автоматически защищать платежные документы от редактирования после выгрузки из системы». Пометка по желанию убирается.
16. С помощью «Печать – Список перечислений» формируем список отправляемой в банк зарплаты (рис. 3).
17. Если зарплата отправлена, но не зачислена работнику, используйте «Сведения о незачисленной зарплате» (рисунок 4). Документ формируется по ссылке «Ввести сведения о незачисленной зарплате» в разделе «Выплата зарплаты и перечисление НДФЛ». Частичный перевод денег отобразить нельзя. Если документ проведен, зарплата считается не выплаченной полностью, а НДФЛ – неудержанным. Чтобы повторить платеж, понадобится новый документ.
Если у вас остались вопросы по теме или нужна консультация по работе с ПО 1С, оставьте заявку через сайт или позвоните по номеру (831) 2-333-666. Мы всегда рады помочь.
В какой момент удерживается НДФЛ при депонировании зарплаты в ЗУП 3?
В какой момент удерживается НДФЛ при депонировании зарплаты в ЗУП 3
В ЗУП 3 при проведении документа Ведомость в кассу НДФЛ считается удержанным. При депонировании зарплаты никаких изменений по НДФЛ не происходит. Поэтому в отчетность по НДФЛ депонированная зарплата попадает по дате, указанной в Ведомости . Т.е. в 6-НДФЛ не будет отличий от обычной выплаты.
Однако, у некоторых пользователей такое поведение может вызывать вопросы. Согласно НК РФ, НДФЛ следует удержать при выплате зарплаты. В этом же случае зарплата фактически не выплачивается, так как работник не явился за ее получением в кассу. Однако, никаких разъяснений, как поступать с НДФЛ в случае депонирования заработной платы НК РФ не содержит.
Если предположить, что при депонировании заработной платы необходимо также «отменить» операцию удержания НДФЛ, то такая схема учета приводит к целому ряду сложностей и вопросов без ответа:
- Если полагать, что НДФЛ с депонированной суммы не является удержанным, поскольку фактической выплаты дохода не произошло, следует ли считать этот налог ошибочно/излишне перечисленным в бюджет, если перечисление в бюджет было произведено до того, как стало понятно, что зарплата не будет сотрудником получена и ее необходимо депонировать?
- На какую сумму следует отразить депонирование? На ту сумму, которая предполагалась к выплате или на сумму к выплате и сумму НДФЛ, которую предполагалось при этой выплате удержать?
- Если депонирование предполагается отразить на полную сумму дохода без уменьшения на НДФЛ к удержанию, как предполагается «документировать» эту сумму при условии, что в платежных ведомостях сумма удерживаемого налога не выделяется?
- Если депонирование предполагается отражать на полную сумму дохода без уменьшения на НДФЛ к удержанию, как предполагается поступить с этой суммой по истечении трех лет, если депонированная сумма не будет востребована? Предполагается ли включить эту сумму в состав доходов в полной сумме включая НДФЛ?
Предложенный в типовой конфигурации подход — не отменять факта удержания налога при депонировании зарплаты — таких вопросов не вызывает, и является более логичным. Тем не менее, если пользователь не согласен с такой схемой учета, то он может вносить ручные корректировки, которые рассмотрим ниже.
Корректировки при отказе от типового алгоритма удержания НДФЛ при депонировании зарплаты
Если организация приняла решение, что при депонировании зарплаты НДФЛ не должен удерживаться, то в ЗУП 3 необходимо выполнить ряд ручных корректировок.
Сотруднику за октябрь начислен оклад в сумме 20 000 руб. и НДФЛ с него – 2 600 руб. Зарплата выплачивается 5 ноября 2020 г., 9 ноября она депонируется. Выплата депонированной зарплаты производится 20 ноября.
Для того, чтобы добиться нужного результата, чтобы НДФЛ удерживался не 5, а 20 ноября потребуются следующие шаги:
Два предыдущих действия можно выполнить с помощью внешней обработки.
Как ее установить и использовать см. – Подключение и использование внешней обработки для очистки НДФЛ.
Лайфхак — Подключение и использование внешней обработки для очистки НДФЛ
Вместо внесения ручных корректировок по выплатам и НДФЛ в первых двух шагах можно воспользоваться внешней обработкой.
Прежде всего необходимо скачать и распаковать файл.
Подключить внешнюю обработку следует в разделе Администрирование – Печатные формы, отчеты и обработки – Дополнительные отчеты и обработки по кнопке Добавить из файла…
Продолжить после появления окна Предупреждения о безопасности
и выбрать скачанный файл с обработкой, после чего обработка будет загружена.
В реквизите Размещение следует выбрать документ Ведомость в кассу .
Теперь рассмотрим два первых шага, но с использованием внешней обработки. После заполнения Ведомости в кассу по команде Еще необходимо запустить обработку Очистить НДФЛ .
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно
Похожие публикации
(2 оценок, среднее: 4,50 из 5)
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете
Вполне логично все сделано в ЗУП, ведь предполагается, что нужно перечислять НДФЛ в бюджет на следующий день или в конце месяца.
Поэтому я сомневаюсь, что необходимо что-то корректировать при депонировании, ведь зарплата считается выплаченной в момент, когда ведомость передали в кассу (к этому моменту у сотрудника уже отняли НДФЛ).
Наверное, было бы правильно считать этот НДФЛ излишне удержанным при депонировании, а далее поступать с ним так, как полагается поступать с излише удержанным.
На самом деле, было бы логично запросить у налоговой разъяснений
Здравствуйте!
Задача данной публикации было показать как работает программа по умолчанию и что требуется сделать, если вы придерживаетесь другой точки зрения. Некоторые эксперты, ссылаясь на п. 4 ст. 226 НК РФ, поясняют, что НДФЛ должен удерживаться в момент выплаты депонированной зарплаты.
Для ввода сведений о депонировании в 1С 8.3 ЗУП в документе Ведомость в кассу ( Выплаты – Ведомости в кассу ) откроем детальную информацию о выплате по ссылке Выплата зарплаты и перечисление НДФЛ .
В 1С 8.3 ЗУП документ Депонирование можно также создавать для Ведомости через раздатчика .
Перейдем по ссылке Ввести сведения о депонировании зарплаты .
В результате наших действий будет создан новый документ Депонирование невыплаченной заработной платы ( Выплаты — Депоненты ). Реквизиты шапки документа будут заполнены автоматически. Заполним табличную часть списком сотрудников, не получивших зарплату.
После проведения документа можно распечатать Реестр депонированных сумм .
В Отчетах по зарплате ( Зарплата – Отчеты по зарплате ) депонированные суммы никак не выделяются. Они считаются выплаченными.
Детальную информацию о депонированной зарплате можно увидеть в ЗУП 3 в специальных отчетах по депонентам ( Выплаты – Отчеты по выплатам — Депоненты ).
НДФЛ с депонированной зарплаты считается полностью удержанным в момент проведения Ведомости . Это можно увидеть, например, в отчете Подробный анализ НДФЛ по сотруднику ( Налоги и взносы – Отчеты по налогам и взносам ).
Если настроена детальная синхронизация между ЗУП и Бухгалтерией предприятия, при очередной синхронизации документ Депонирование будет перенесен в бухгалтерскую программу автоматически. На стороне БП при проведении документа Депонирование ( Зарплата и кадры – Депонирования ) будет сформирована проводка:
Если синхронизация между ЗУП и БП настроена сводно по сотрудникам, то документ Депонирование не будет переноситься при синхронизации. В этом случае необходимо создать документ Депонирование в бухгалтерской программе вручную.
Выплата депонированной зарплаты
Если между ЗУП и БП настроена детальная синхронизация по сотрудникам, выплату депонированных сумм удобнее зарегистрировать на стороне бухгалтерской программы. Для этого создадим документ Выдача наличных ( Банк и касса – Кассовые документы – Выдача наличных ) с видом операции Выплата депонированной заработной платы .
В результате проведения документа Выдача наличных сформируется проводка на выплату депонированной зарплаты:
При очередной синхронизации в 1С 8.3 ЗУП будет перенесен документ Выплата депонированной зарплаты ( Выплаты – Депоненты ).
Если синхронизация между ЗУП и БП настроена сводно по сотрудникам, документ Выплата депонированной зарплаты потребуется создать в 1С 8.3 ЗУП вручную. После указания в документе Организации и Сотрудника по кнопке Заполнить в табличную часть попадут все Ведомости , по которым депонировали зарплату выбранного сотрудника.
Выплата депонированной зарплаты в 1С 8.3 ЗУП также отражается в отчетах по депонентам.
Списание депонированной зарплаты
Если сотрудник не явится за получением депонированной заработной платы в течение 3 лет, то необходимо списать депонированную сумму. В 1С 8.3 ЗУП это можно сделать документом Списание депонированной зарплаты ( Выплаты – Депоненты ). Создадим новый документ и заполним табличную часть по кнопке Заполнить .
Заполнение табличной части документа Списание депонированной зарплаты зависит от Даты документа. Ведомость и депонированная сумма по сотруднику попадет в табличную часть, только если Дата документа будет позднее даты депонирования зарплаты + 3 года.
Списание депонированных сумм отражается в аналитических отчетах по депонентам в том периоде, кода произошло списание. Например, если зарплату депонировали в 2021 году, а списали в 2024 году, операция списания попадет в Книгу учета депонентов за 2024 год.
Мы успешно разобрали как депонировать зарплату в 1С 8.3 ЗУП, как провести выплату и списание депонированной зарплаты в 1С 8.3 ЗУП.
См. также:
Если Вы еще не подписаны:
Активировать демо-доступ бесплатно →
или
Оформить подписку на Рубрикатор →
После оформления подписки вам станут доступны все материалы по 1С:ЗУП, записи поддерживающих эфиров и вы сможете задавать любые вопросы по 1С.
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно
Похожие публикации
-
.В данной статье мы пошагово рассмотрим весь цикл расчетов с.Трудовой кодекс устанавливает жесткие требования по срокам выплаты зарплаты (ч.ФНС на примере показала, как заполнить расчет в 2021 году.
(2 оценок, среднее: 4,50 из 5)
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете
Добавить комментарий Отменить ответ
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Вы можете задать еще вопросов
Доступ к форме "Задать вопрос" возможен только при оформлении полной подписки на БухЭксперт8
Нажимая кнопку "Задать вопрос", я соглашаюсь с
регламентом БухЭксперт8.ру >>
Многие организации продолжают выдавать заработную плату сотрудникам из кассы наличными. Бывают ситуации, когда работник по каким-либо причинам не смог вовремя получить зарплату. В таком случае невыплаченные денежные средства на основании п. 6.5 Указания Банка РФ 3210-У от 11.03.2014г. необходимо сохранить. Как депонировать зарплату в 1С 8.3 ЗУП? Об этом наша статья.
В течение положенного срока организация обязана выдать оплату труда сотрудникам, он не может превышать пяти дней. Этот срок указывают в ведомости выдачи заработной платы. Если по истечении установленного срока работник не получил положенную ему оплату труда, напротив его фамилии кассир ставит статус «Депонировано». Внизу ведомости бухгалтер должен прописать общую сумму депонирования, а денежные средства в этом случае имеет право сдать на хранение в банк.
Организация самостоятельно определяет срок выплаты депонированной заработной платы, это должно быть прописано в трудовом договоре. Депонированную зарплату можно выплачивать сотрудникам в день следующего аванса, в день следующей зарплаты или в течение определенного срока после написания работником заявления на выплату. Этот срок так же должен быть указан в трудовом договоре.
1С ЗУП Депонирование зарплаты
В программе 1С ЗУП есть возможность работать с денежными средствами, имеющими статус депонирования. В базе данных имеется возможность отражать депонирование зарплаты, полученной не вовремя и выплату заработной платы, которую депонировали ранее.
Депонирование денежных средств можно посмотреть в документе, который формируется согласно ведомости выдачи оплаты труда персоналу. В день, когда работник явится за неполученной зарплатой, в программе 1С требуется сформировать документ, подтверждающий выплату денежных средств, депонированных ранее.
Если возникла ситуация, и работник по какой-то причине не явился за положенными ему деньгами, после истечения определенного срока, который называется сроком давности, эти средства можно учесть как доходы организации. Оформление происходит посредством документа списания зарплаты депонента.
В базе данных 1С ЗУП можно использовать возможность проанализировать и оценить, насколько эффективно проводится процесс депонирования сумм. В книге, в которой проводится учет депонентов, есть возможность проанализировать остаточные суммы на депоненте в начальную дату депонента и окончание периода движения денежных средств. Сформированные отчеты покажут, кому из персонала не выплатили положенные им деньги, и проанализировать динамику показателей.
Для того, чтобы переместить не выданную заработную плату на депонент, требуется сформировать соответствующий документ в программе 1С ЗУП в меню управления зарплатой. Самый удобный правильный вариант создания депонирования — в момент обработки ведомости выплаты зарплаты сотрудникам. Для этого перейдите по соответствующей ссылке на документ и следуйте предложенной ниже инструкции.
- 1.В поле названия организации указывать ничего не нужно, она заполняется в автоматическом режиме. Если в программе вы ведете несколько баз организаций одновременно, в открытой строке выберите нужную вам организацию, в которой есть не полученные сотрудниками выплаты.
- 2.В документе дата автоматически устанавливается на сегодняшний день. Скорректируйте ее на момент, когда заработная плата была задепонирована.
- 3.Незабудьте в документе прописать все реквизиты той ведомости, по которой были депонированы денежные средства.
- 4.В выпадающем списке документа выберите по очереди фамилии тех сотрудников, денежные средства которых вы отправили ранее на депонент. Это возможно сделать двумя способами: сформировать список работников из ведомости или при помощи функции подбора персонала в справочнике.
- 5.Вся информация по главному бухгалтеру и кассиру система 1С ЗУП заполняет самостоятельно на основании тех данных, которые были введены ранее в справочник программы. В случае изменения некоторых данных, внесите коррективы в справочник через «Настройки» — «Меню», а так же непосредственно в документ вручную. Главное назначение информации о главном бухгалтере и кассире в программе 1С — сделать расшифровку подписей в момент распечатывания документа.
- 6.После того, как заполнили полностью документ, не забудьте его провести и сохранить, чтобы избежать утери данных.
Далее необходимо распечатать документ, в котором отражен список работников, чьи заработные платы находятся на депоненте. Кликните в окне по кнопке печати и выберите нужный файл.
Важное замечание: при депонировании не выплаченных средств персоналу компании не увеличивается кредиторская задолженность перед работниками. В программной базе 1С ЗУП депонированные денежные средства учитываются в отдельной статье и не оказывают влияния на формирование и выплату основного дохода.
Так же процедура депонирования не влияют расчеты и оплату НДФЛ. Он уплачивается в период, когда начисляется зарплата и формируется ведомость выдачи оплаты труда. Поэтому депонированная зарплата освобождается от уплаты НДФЛ.
Насколько корректно отражается процесс депонирования доходов персонала, можно проверять в аналитических отчетах, это книги учета, перечни депонентов, анализ заработной платы сотрудников, находящихся на депоненте.
Выплата депонированной зарплаты
Когда пришло время выплачивать работнику заработную плату, депонированную до этого момента, проведите выдачу в системе 1С. Для этого нужно заполнить соответствующий документ, следуя следующим шагам.
- 1.Создать документ в «Меню» - «Выплата депонированной зарплаты». В строке, в котором указано наименование организации, выберите нужное вам предприятие, через которое будете производить выплаты. Автоматически при открытии документа устанавливается название той компании, в базе которой вы работаете в данный момент. При необходимости скорректируйте данные и выберите нужную.
- 2.Установите дату, когда планируете выдачу задепонированных выплат сотрудникам.
- 3.Выбрать из списка фамилию сотрудника, которому будете производить оплату труда.
- 4.Остальная информация в таблице заполняется в автоматическом режиме. Там будут отражены те суммы на депоненте, которые подлежат выплатам работкам.
- 5.Выберите требуемую форму расчета, как планируете рассчитываться с работниками: наличным или безналичным способом.
- 6.Занесите реквизиты документа на выплату депонирования
- 7.После проведения всех операций, не забудьте сохранить и провести документ.
Списание депонированной зарплаты в 1С ЗУП
Иногда возникают ситуации, что сотрудники, которые не получили вовремя плату труда, не требуют ее совсем, например, работник может уволиться и не явиться за оплатой труда. Для депонированных денежных средств существует срок давности — три года, затем ее необходимо списать в счет собственных средств организации. В системе 1С ЗУП 8.3 списание возможно провести через меню «Начальные остатки» при помощи специального помощника, предназначенного для ввода остатков.
Данную операцию можно посмотреть в специальных проводках, движение по счетам контролируется сразу же после того, как внесли остатки в программу.
Но на этом этапе списание доходов организации не заканчиваются. Далее нужно пройти в документ «Зарплата» и нажать на кнопку «Списание зарплаты депонентов».
Вы увидите обновленную информацию в движении по проводкам. Вся процедура будет завершена при списании нужной суммы на внереализационные доходы организации.
Аналогичным способом нужно оформить и депонирование не выданной зарплаты сотрудников в иных программах по учету денежных средств.
Если необходима помощь в настройке, доработке, обновлению, обслуживанию, сопровождению программ «1С» то обращайтесь к нашим специалистам!
Факт депонирования заработной платы в 1С регистрируется в конфигурациях «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8», ред. 2.5 и «1С:Бухгалтерия предприятия 8.2» с помощью документа «Депонирование организации».
Рассмотрим, как депонировать зарплату в конфигурации «1С:Бухгалтерия предприятия 8.2». Для того чтобы произвести депонирование заработной платы, можно сформировать документ «Ведомость на выплату зарплаты» («Зарплата» – «Выплата зарплаты» или вкладка «Зарплата») (см. Рис. 1).
Кнопкой «Добавить» формируем новую ведомость на выплату заработной платы. В появившемся документе выбираем тип выплаты зарплаты «Из кассы». Нажимаем «Заполнить», затем кнопку «Рассчитать». Происходит автоматическое заполнение документа.
Дальше сотруднику, чью зарплату необходимо задепонировать, в соответствующей колонке ставим отметку «Задепонировано». Отметку возможно менять как по отдельному работнику, так и сразу по всем работникам, отображающимся в документе.
Проводим документ «Ведомость на выплату зарплаты».
На основании данного документа сделаем депонирование.
Заходим в «Действия», выбираем «Создать на основании», затем выбираем «Депонирование организаций». Документ будет находиться в «Зарплата» – «Выплата зарплаты» – «Документы по депонированию».
Документ на депонирование в 1С формируется автоматически, далее мы его проводим, смотрим проводки. Формируется следующая проводка по документу: Дебет 70 Кредит 76.04, где субсчет 04 к сч. 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» так и называется: «Расчеты по депонированным суммам».
Печатная форма документа «Депонирование организаций» – это «Карточка депонента».
Депонировании зарплаты в 1С «1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5» происходит аналогичным образом – так же, как и в «1С:Бухгалтерия предприятия 2.0».
В «1С:Бухгалтерия предприятия 3.0» депонирование зарплаты можно создать на основании документа «Ведомость на выплату зарплаты через кассу» («Сотрудники и зарплата» – «Зарплата» – «Ведомости в кассу»).
В документе «Депонирование зарплаты» («Сотрудники и зарплата» – «Зарплата» – «Депонирование») указывается ведомость, по которой производится депонирование зарплаты в 1С и список сотрудников.
Читайте также: