Исполнительный лист не сначала месяца как удержать 1с
В ЗУП 3.1 изменился расчет удержания по исполнительным листам. В статье описывается алгоритм расчета удержания по исполнительным листам в случаях, когда база для расчета удержания по исполнительному листу не совпадает с базой для расчета НДФЛ. А также рассматривается расчет удержания по исполнительному листу в случаях, когда удержание действует неполный месяц.
Особенностей в расчете удержаний по исполнительным листам - очень много. Я бы даже назвала расчет удержаний по исполнительным листам - самым сложным алгоритмом, из тех, что реализованы в ЗУП!
В простых случаях расчет удержания понятен и легко проверяем по данным расчетного листка: из суммы базовых начислений для расчета удержания по исполнительным листам вычитаем сумму НДФЛ из расчетного листка, и полученную сумму умножаем на процент или долю удержания. Это легко проверяется! Когда все идеально!
Но! В ЗУП.3.1 1С изменила алгоритм расчета удержания по исполнительным листам! Одно из новшеств: "Обратите внимание! В расчете базы для алиментов не участвует НДФЛ, исчисленный с сумм начислений, не входящих в базу для расчета исполнительного листа" - цитата с сайта ИТС.
Первая Тайна - расчет удержания по исполнительным листам в случае, когда база для расчета удержания по исполнительным листам и база для расчета НДФЛ - отличаются! Как выше было сказано в цитате: В расчете базы для алиментов не участвует НДФЛ, исчисленный с сумм начислений, не входящих в базу для расчета исполнительного листа.
В этом случае программа распределяет итоговую сумму НДФЛ по всем начислениям, образующим базу для расчета НДФЛ. И затем при расчете удержания по исполнительным листам вычитает не весь исчисленный НДФЛ, а только тот НДФЛ, который относится к начислениям, образующим базу для расчета удержания по исполнительным листам.
Например, сотруднику назначено удержание по исполнительному листу 25% с 1 октября 2020 года. (В примерах рассматриваются "условные" начисления - главное показать принцип расчета).
В октябре сотруднику начислены:
- начисление, которое входит в базу для расчета НДФЛ и входит в базу для расчета удержания по ИЛ,
- начисление, которое входит в базу для расчета НДФЛ, но не входит в базу для расчета удержания по ИЛ,
- начисление, которое не входит в базу для расчета НДФЛ, но входит в базу для расчета удержания по ИЛ.
Итого в октябре начислено 17 000,00, НДФЛ за октябрь 1 560,00. Удержание по ИЛ составило 3 425,00.
При расчете суммы удержания по ИЛ программа сделает так:
1. По данным из расчетного листка определяем начисления, которые входят в базу для расчета НДФЛ. Находим итого базу для расчета НДФЛ.
2. Итоговую сумму НДФЛ из расчетного листка распределяем по всем видам начислений, входящим в базу для расчета НДФЛ.
З. Определяем начисления, которые входят в базу для расчета удержания по ИЛ. Находим итого базу для расчета удержания по ИЛ. - Это и будет та самая сумма, которая указывается в расшифровке расчета удержания в реквизите "Расч. база".
4. Для каждого начисления, которое входит в базу для расчета удержания по ИЛ, берем НДФЛ, который мы рассчитали в п.2. Находим итого НДФЛ для расчета удержания по ИЛ. - Это и будет та самая сумма, которая указывается в расшифровке расчета удержания в реквизите "НДФЛ".
5. Считаем базу для расчета удержания по ИЛ: сумма из п.3 - сумма из п.4.
6. Считаем сумму удержания умножив базу из п.5 на процент удержания. Это и есть та самая сумма удержания по исполнительному листу!
В таблице желтым цветом указаны ячейки, которые рассчитываются автоматически. Розовым цветом указаны ячейки, которые тоже рассчитываются автоматически и это те самые ключевые данные "Расч. база", "НДФЛ" и сумма удержания по исполнительному листу! Ячейки белого цвета - заполняем вручную.
А теперь пример, когда сотруднику назначены начисления, которые имеют вычеты, установленные законом. Например, материальная помощь, или подарки не облагаются НДФЛ в размере 4000 в год. Эти вычеты тоже влияют на расчет удержания по ИЛ.
Алгоритм в целом остается таким же - только в п.1 нам нужно еще учесть вычеты к начислениям. Т.е. базовые начисления для расчета НДФЛ берем с учетом вычетов к начислениям.
Весь остальной алгоритм остается прежним. В том числе и расчет базовых начислений для расчета удержания по исполнительным листам - сумма такого начисления в базу для расчета удержания по ИЛ берется полностью.
А теперь пример сложнее! У сотрудника есть вычеты (стандартные или имущественные). Эти вычеты не относятся к какому-то конкретному начислению, они относятся ко всем начислениям, образующим базу для расчета НДФЛ. Сумму стандартных и имущественных вычетов нужно распределить пропорционально по всем начислениям, образующим базу для расчета НДФЛ.
Алгоритм в целом остается таким же, только нам нужно еще учесть вычеты (стандартные или имущественные)! Добавляется этап, в котором сумма стандартных и имущественных вычетов распределяется по каждому начислению, входящему в базу для начисления НДФЛ. Распределяется по начислениям, входящим в базу для НДФЛ, с учетом "вычетов по начислениям" (которые рассмотрены в предыдущем примере). С учетом распределения стандартных и имущественных вычетов, рассчитываем базу для НДФЛ - для каждого начисления. Остальные этапы расчета удержания - остаются такими же.
Ну вот! Первая Тайна раскрыта! Если есть еще какие-то особенности - пишите - постараюсь разобраться!
Все примеры, которые рассматривались выше - предполагали, что удержание по ИЛ действует полный месяц! Это принципиально! Так как при неполном периоде действия удержания по ИЛ - алгоритм усложняется. И это следующая Тайна!
Вторая Тайна - расчет удержания по исполнительным листам в случае, когда удержание по исполнительному листу действует неполный месяц!
Начнем с простого примера. Удержание по ИЛ назначено с 20 октября 2020 года. Следовательно, в октябре 2020 удержание действует неполный месяц.
(Фактически, для расчета удержания по ИЛ, которое действует неполный месяц, нам нужно рассчитать зарплату за эту самую часть месяца).
В этом случае для каждого начисления из расчетного листка, которое входит в базу для расчета удержания по ИЛ, рассчитывается своя доля. Смысл в том, что для начисления доля рассчитывается от часов или дней, которые указаны в настройке "Учет времени" для этого начисления.
Если начисление рассчитывается фиксированной суммой и никакого времени в настройках начисления не указано, и нет базовых начислений, то программа считает долю по дням графика сотрудника. В последнюю очередь рассчитываются начисления, рассчитываемые по "Расчетной базе". В этом случае программа пересчитывает саму сумму "Расчетной базы" - рассчитывая ее за период действия удержания по исполнительным листам. По факту - базу составляют начисления, которые мы уже пересчитали ранее - используем эти расчеты для расчета начисления по "Расчетной базе".
Пример пересчета начислений:
- для "ЧТС", для "Оклада по часам" доля рассчитывается как отношение количества отработанных часов в период назначения удержания к количеству отработанных часов за весь месяц.
- для "Ночных" доля рассчитывается как отношение количества отработанных ночных часов в период назначения удержания к количеству отработанных ночных часов за весь месяц.
- для "Оклада по дням" доля рассчитывается как отношение количества отработанных дней в период назначения удержания к количеству отработанных дней за весь месяц.
- для "Премии", начисляемой фиксированной суммой (если сумма не зависит от отработанного времени, или какого-либо другого времени, т.е. если на закладке "Учет времени" не указан никакой вид времени), доля рассчитывается как отношение количества рабочих дней в период назначения удержания по графику работы сотрудника к количеству дней за весь месяц по графику работы сотрудника. (Не смогла сделать в тестовой базе примера с таким начислением. Но видела такое поведение в других базах).
- для "Доплаты за вредность", рассчитываемой по "Расчетной базе" (в базу входит "Оклад" и "Ночные") - рассчитаем полностью начисление по новой: рассчитаем базу по пересчитанным суммам "Оклада" и пересчитанным суммам "Ночных" и умножим на процент доплаты за вредность.
В итоге мы получим базу по начислениям для расчета удержания по исполнительным листам!
Далее, от этой базы и берется пропорционально НДФЛ.
Для расчета долей, используем данные Табеля за полный месяц октябрь и за часть месяца с 20 по 31 октября.
Отработанное время за весь месяц: с 1 - 31 октября 2020:
Отработано дней = 22
Отработано часов = 186
Отработано ночных часов = 10
Отработанное время за период действия удержания по исполнительному листу: с 20 - 31 октября 2020:
Отработано дней = 8
Отработано часов = 68
Отработано ночных часов = 4
По графику сотрудника: (эти данные в примере не используются - не смогла сделать такой пример, в этом случае у начисления в настройках вида времени пусто!):
За полный месяц: с 1 - 31 октября 2020:
Рабочих дней = 21
Рабочих часов = 168
За период действия удержания по исполнительному листу: с 20 - 31 октября 2020:
Рабочих дней = 8
Рабочих часов = 64
Расчет удержания по ИЛ:
А теперь более сложный пример. Сотруднику назначено начисление из "особых" начислений: это начисления, которых нет в Плане видов расчетов "Начисления". Это начисления из Перечисления.ВидыОсобыхНачисленийИУдержаний. В коде программы эти начисления относят к "Дополнительным" начислениям. Дополнительные особые начисления - они особым образом распределяются при расчете базы начислений и НДФЛ при удержании по ИЛ за неполный месяц (только за неполный месяц).
Вот список этих начислений:
Насколько я понимаю, логика здесь такая: у таких особых дополнительных начислений нет периода действия - они просто выплачены, вне зависимости от чего-либо. Настройки этих начислений нам недоступны, ни для редактирования, ни для визуализации. Т.е. как 1С это реализовала - так это и используется, мы ничего изменить для этих начислений не можем. Так вот! Для этих начислений мы не можем указать ни расчетную базу, ни время в зависимости, от которого рассчитывается это начисление. Поэтому при удержании по исполнительному листу, действующему неполный месяц, нам нужно как-то распределить сумму такого особого дополнительного начисления и НДФЛ с него тоже нужно распределить! Как это делает программа?
Сумму такого особого дополнительного начисления программа распределяет на суммы всех остальных типовых начислений (из ПВР.Начисления).
Все начисления из расчетного листка разделяем на два вида: типовые и особые. Итоговую сумму особых начислений распределяем на все типовые начисления. И сумму НДФЛ, относящуюся к особому начислению, тоже распределяем на НДФЛ типовых начислений.
Расчет удержания по ИЛ:
Вот! Пока это все тайны, которые я смогла обнаружить и раскрыть!
Во вложении файл Excel. С той самой табличкой из самого последнего примера - наиболее полный расчет удержания по исполнительным листам. В принципе вы и сами сможете сделать этот файл - все формулы я старалась указать на картинках.
В файле нужно заполнить ячейки белого цвета вашими данными. Все остальные ячейки (желтые и розовые) рассчитаются автоматически. Ну и при расчете удержания по ИЛ за неполный месяц - начисления, рассчитываемые по базе, для них формулу заполните сами - в соответствии с настройками начисления.
Возможно, у вас есть какие свои особенные ситуации - пишите - попробуем разобраться!
Это результат моих изысканий, расследований, раскопок, исследований. Если я в чем-то не права - напишите об этом! Надеюсь, кому-то эта статья позволит приблизиться к понимаю "как программа рассчитала удержание по исполнительному листу"!
У сотрудника есть исполнительный лист по алиментам на несовершеннолетних детей в размере 25% от заработка. Также имеется задолженность по алиментам в сумме 15 000 руб.
Получатель алиментов и задолженности по ним – одно и то же лицо.
В августе доход сотрудника составил 17 000 руб. и НДФЛ с него – 2 028 руб.
В сентябре доход сотрудника составил 25 000 руб. и НДФЛ с него – 3 068 руб.
Рассмотрим как в ЗУП 3 производится удержание задолженности по исполнительному листу.
Для удержания задолженности по исполнительному листу рекомендуем в ЗУП 3 внести отдельный Исполнительный лист ( Зарплата – Алименты и другие удержания – Исполнительный лист ).
В документе указать Сотрудника и Получателя (того же, что получает алименты).
Способ расчета удержания по задолженности будет указан либо в постановлении, либо его можно рассчитать самостоятельно исходя из максимального размера удержания.
Напомним, что когда удерживаются алименты на несовершеннолетних детей, то максимальный процент удержания – 70%.
В нашем примере в Исполнительном листе по алиментам указано 25%.
Тогда при удержании задолженности можно использовать 45%:
Удержание задолженности прекращаем, когда вся сумма задолженности взыскана с работника. Для этого Исполнительном листе указываем нужную сумму.
Расчет удержания задолженности по исполнительному листу в ЗУП 3
В нашем примере в документе Начисление зарплаты и взносов за Август на вкладке Удержания рассчитываются два Удержания по исполнительному документу :
Вознаграждение платежного агента рассчитывается один раз, если получатель и платежный агент одинаковы и по алиментам и по задолженности. Рассчитывается Вознаграждение… исходя из общей суммы удержание по двум Исполнительным листам .
- (25 000 – 3 068 ) * 45% = 9 869,40 руб.
- 15 000 (предел удержания) – 6 737,40 (удержано в прошлых периодах) = 8 262,60 руб.
- 8 262,60(Осталось удержать задолженность с учетом погашения) < 9 869,40 (Планируемая сумма удержания задолженности за месяц)
В Октябре будет удерживаться только сумм по Исполнительному листу по алиментам на несовершеннолетних детей в размере 25% от заработка.
Удержание задолженности по исполнительному листу было автоматически прекращено, т.к. был достигнут предел удержания еще в прошлом месяце.
Подробнее — см. в видео:
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно
Похожие публикации
-
Начиная с версии ЗУП 3.1.4 уточнен порядок расчета сумм по..Некоторые работодатели доплачивают сумму до оклада к пособию по временной..
(2 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете
Подскажите, пожалуйста, будет ли продолжение по удержаниям по исполнительным листам с доходов по ГПХ и прочих доходов?
Здравствуйте!
Об удержаниях по исполнительным листам с доходов по договорам ГПХ посмотрите публикацию — КАК НАЗНАЧИТЬ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ЛИСТ СОТРУДНИКУ, РАБОТАЮЩЕМУ ПО ДОГОВОРУ ГПХ?
По прочим доходам см. — ПОЧЕМУ ПРИ УДЕРЖАНИИ АЛИМЕНТОВ НЕ УЧИТЫВАЮТСЯ ПРОЧИЕ ДОХОДЫ?
Добавить комментарий Отменить ответ
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Вы можете задать еще вопросов
Доступ к форме "Задать вопрос" возможен только при оформлении полной подписки на БухЭксперт8
Нажимая кнопку "Задать вопрос", я соглашаюсь с
регламентом БухЭксперт8.ру >>
С 1 мая — новые коды в платежках при переводе денег физлицам
Поддерживающий ЗУП за апрель 2022 + Премии в ЗУП 3.1
6-НДФЛ за 1 квартал 2022 в 1С
Исключение матвыгоды за 2021-2023 гг. из обложения НДФЛ (ЗУП 3.1.21.75 / 3.1.18.435)
Информации много. Очень важная. Огромная благодарность лектору и всем, кто принимает участие в организации семинаров!
Для отражения факта поступления в организацию исполнительного документа в 1С 8.3 ЗУП 3 предусмотрен специализированный документ Исполнительный лист ( Зарплата – Алименты и другие удержания ).
При необходимости прекратить удержание (досрочно или если в Исполнительном листе не указана дата окончания удержаний), а также, если требуется внести изменения в исходные условия Исполнительного листа , создается документ Изменение исполнительного листа ( Зарплата – Алименты и другие удержания ). Его удобно вводить на основании Исполнительного листа .
Нельзя ввести Изменение исполнительного листа с даты начала действия самого Исполнительного листа . В данном случае необходимо редактировать исходный документ.
Основные настройки документа «Исполнительный лист»
Помимо обязательных реквизитов, таких как Сотрудник , Получатель и дата Удерживать с , заполняемых конкретными значениями, данный документ позволяет произвести следующие настройки:
- Указать дату окончания удержаний (поле По на форме документа). Данный реквизит необходимо заполнять, когда удержание производится за конкретный период (например, для удержания алиментов до совершеннолетия ребенка).
- Выбрать способ расчета удержания. Доступны следующие варианты:
- фиксированной суммой;
- процентом от заработка или прожиточного минимума;
- долей заработка или прожиточного минимума.
- Включить в базу для удержаний оплату больничных листов или исключить их из нее, для этого используется флажок Учитывать больничные листы .
- Использовать предельную сумму для удержаний. При необходимости использования предела удержаний (например, при погашении задолженности перед банком) устанавливает флажок Прекратить удержания по достижению предела и заполняется сумма долга.
- Учитывать расходы на перечисление удержанных сумм получателю. Если требуется удержать с сотрудника затраты на такие переводы, в документе Исполнительный лист нужно установить флажок Использовать платежного агента и указать Тариф платежного агента .
По умолчанию в справочнике Тарифы платежных агентов уже присутствуют два тарифа по Почте России и Сбербанку. При необходимости можно добавлять новые тарифы.
Также 1С 8.3 ЗУП 3 позволяет учитывать по сотруднику несколько Исполнительных листов , когда общая сумма удержаний превышает предел, установленный законодательством. В данном случае используется механизм ограничения взысканий. Для подключения данного функционала необходимо в настройках расчета зарплаты установить флажок Ограничивать сумму удержаний процентом от заработной платы ( Настройка – Расчет зарплаты ).
После установки данной настройки:
- В Удержаниях ( Настройка – Удержания ) появляется флажок Является взысканием . Для Удержания по исполнительному документу этот флажок установлен по умолчанию и недоступен для редактирования.
- В документе Исполнительный лист появляется реквизит Очередность взыскания , обязательный к заполнению.
Настройки документа Изменение исполнительного листа аналогичны настройкам Исполнительного листа за исключением Очередности взыскания . Данный реквизит отсутствует в Изменении исполнительного листа , поэтому изменить Очередность взыскания с помощью данного документа не представляется возможным.
Пример 1. Удержание алиментов на ребенка по исполнительному листу
В организацию 05.12.2019г. поступило постановление судебных приставов на сотрудника Бархатцева И.В. об удержании алиментов на ребенка в размере 25% от заработка. Удержание необходимо производить с 01.12.2019г. до совершеннолетия ребенка 15.10.2025г.
Помимо удержания в пользу взыскателя с сотрудника необходимо удерживать расходы на перевод денежных средств получателю. Тариф банка составляет 1,75% от суммы перевода, при этом минимальный размер тарифа 50 руб., а максимальный 2 000 руб.
Заработок сотрудника за декабрь 2019г. составил 75 000 руб., сумма НДФЛ 9 750 руб.
Необходимо зарегистрировать исполнительный лист в программе и рассчитать удержания с заработной платы за декабрь 2019г.
Для расчета расходов на перечисление удержанных сумм получателю нам необходимо создать новый Тариф платежного агента ( Выплаты – Тарифы платежных агентов ). Согласно условию задачи процент исчисляется С полной суммы перевода . Также укажем размер процента и минимальную и максимальную величины тарифа.
Создадим новый документ Исполнительный лист и заполним его реквизиты в соответствии с условием задачи.
Создадим документ Начисление зарплаты и взносов за декабрь 2019г. На вкладке Удержания автоматически рассчитались Удержание по исполнительному листу и Вознаграждение платежного агента .
- Удержание по исполнительному листу:
- (75 000 – 9 750 ) * 25% (размер удержаний) = 16 312,50 руб.
- Вознаграждение платежного агента:
- 16 312,50 (сумма перевода) * 1,75% (тариф) = 285,47 руб.
Пример 2. Внесение изменений в исполнительный лист
Оставим исходные данные Примера 1. И добавим, что 24.01.2020г. поступило постановление судебных приставов о снижении размера удержания до 1/6 заработка. В постановлении указано, что изменение условий удержания вступает в силу с 15.01.2020г.
Также, 09.01.2020г. получатель по алиментам предоставил заявление о получении удержанных сумм в кассе организации, поэтому производить удержание вознаграждения платежному агенту с 01.01.2020г. больше не требуется.
Заработок сотрудника за январь 2020г. составил 75 000 руб., сумма НДФЛ 9 750 руб. Бархатцев И.В. работает по графику обычной пятидневки с нормой за январь 2020г. – 136 часов. За период с 01.01.2020 им отработано 32 часа, за период с 15.01.2020 по 31.01.2020г. – 104 часа.
Необходимо отразить изменения в программе и произвести расчет удержаний с заработной платы Бархатцева И.В. за январь 2020г.
Для регистрации изменений условий удержаний будем использовать документ Изменение исполнительного листа . Т.к. изменение размера удержания алиментов и прекращение удержания вознаграждения платежному агенту необходимо регистрировать на разные даты, нам нужно создать 2 документа Изменение исполнительного листа .
Сначала зарегистрируем прекращение удержания вознаграждения платежному агенту. В новом документе Изменение исполнительного листа укажем дату изменения условий удержания и сбросим флажок Использовать платежного агента .
Далее отразим изменение размера удержания. Для этого создадим новый документ Изменение исполнительного листа . Укажем дату внесения изменений и новые условия удержания.
Создадим документ Начисление зарплаты и взносов за январь 2020г. На вкладке Удержания расчет Удержания по исполнительному листу автоматически был разбит на 2 строки в зависимости от периода действия условий удержания.
- Удержание по исполнительному листу за период с 01.01.2020г. по 14.01.2020г.
- (75 000 / 136 * 32 – 9 750 / 136 * 32 ) * 25% (размер удержаний) = 3 838,23 руб.
- Удержание по исполнительному листу за период с 15.01.2020г. по 31.01.2020г.
- (75 000 / 136 * 104 – 9 750 / 136 * 104 ) * 1/6 (размер удержаний) = 8 316,18 руб.
Вознаграждение платежному агенту в документе не было рассчитано, что соответствует условию задачи.
См. также:
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно
Похожие публикации
-
..У вас нет доступа на просмотр Чтобы получить доступ:Оформите коммерческую.В программе 1С 8.3 Бухгалтерия есть хороший механизм удержаний из.
(5 оценок, среднее: 4,40 из 5)
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете
Спасибо большое за полезный материал.
Вы можете задать еще вопросов
Доступ к форме "Задать вопрос" возможен только при оформлении полной подписки на БухЭксперт8
Нажимая кнопку "Задать вопрос", я соглашаюсь с
регламентом БухЭксперт8.ру >>
Очень часто нам звонят бухгалтера с такой ситуацией: сотрудник принес исполнительный лист, удержание по которому начинается не с первого дня месяца. Конечно, бухгалтер знает, как надо рассчитать сумму к удержанию и вопрос чаще всего звучит следующий: «Объясните мне, что делает программа? Почему сумма такая?»
Давайте посмотрим, что и как делает в такой ситуации программа 1С ЗУП 2.5.
Итак, у нас есть исполнительный лист, начало удержания по которому, приходится на конец ноября: 28.11.2016г.
Оклад сотрудника, с которого надо удержать алименты составляет 23000 руб. Ноябрь он отработа полностью:
Перейдем на закладку «Прочие удержания» и разберемся, как была вычислена сумма 73,93 руб.
В программе заложен следующий алгоритм расчета: из начисления, пропорционального отработанному времени вычитался НДФЛ за весь месяц, т.е.:
(23000 / 21 * 3 – 23000*13%) * 25% = 73,93 руб.
Однако большинство пользователей программы были не согласны с таким расчетом и в результате в программе 1С ЗУП 3.1 разработчики реализовали более логичный алгоритм, по которому рассчитывается сумма к удержанию. В итоге, имея те же исходные данные, результат будет существенно отличаться от предыдущего.
Исполнительный лист с 28.11.2016 в программе ЗУП 3.1:
В документе «Начисление зарплаты и взносов» на закладке «Удержание» получилась сумма, значительно больше, чем в программе 2.5
Алгоритм в программу заложен следующий: из начислений за месяц вычитается НДФЛ и полученная сумма рассчитывается пропорционально отработанному времени:
(23000 – 2990) / 21 * 3 * 25% = 714,64
Т.е. по новому правилу результат получается гораздо больше, ну и логичнее на взгляд большинства пользователей программ 1С.
Так что это еще один существенный повод рассмотреть возможность перехода с программы 1С ЗУП 2.5 на программу версии 3.1.
Вот и все. С ледите за обновлением статей на нашем сайте и в группах соц . сетей . Работайте в 1С с удовольствием.
Как ЗУП 3 определяет расчетную базу для исполнительного листа, когда он прекращен в середине месяца? Поясните пожалуйста.
Рассмотрим на примерах, как определяется расчетная база для исполнительного листа, если он действует не весь месяц (начат не с первого числа или прекращен не последним числом месяца).
Пример 1
Исполнительный лист ( Зарплата – Исполнительные листы ) по сотруднику Старостину С.П. заканчивается в середине месяца — 21.10.2019.
Этот сотрудник имеет два плановых начисления Оплата по окладу и Премия ежемесячная (процентом от оклада). Октябрь он отработал полностью, поэтому получил полный оклад. Также в октябре ему выполнено начисление Разовой премии в фиксированном размере.
Все эти начисления входят в расчетную базу исполнительного листа.
Расчетная база за октябрь (с учетом прекращения исполнительного листа с 21.10.2019) рассчитывается следующим образом:
- 48 000 (все начисления, входящие в базу) / 23 (норма дней по графику сотрудника) * 14 (отработано дней сотрудником до даты прекращения исполнительного листа) = 29 217,3913 руб.
Однако, стоит обратить внимание на определение расчетной базы, если у сотрудника в месяце появятся отсутствия и если этому сотруднику выполнены начисления фиксированной суммой (которые не зависят от отработанного времени). Существует два варианта определения расчетной базы в этом случае. Рассмотрим на том же примере, добавив сотруднику отсутствия.
Пример 2
- Оплата по окладу – 18 260,87 руб.
- Премия ежемесячная – 7 304,35 руб.
В этом случае расчетная база с плановых начислений будет определяться с учетом реально отработанного времени (то есть будет учитываться двухдневное отсутствие сотрудника), а с начисления в фиксированной сумме (в данном случае это Разовая премия ) расчетная база может учитываться двумя способами: либо без учета отсутствий, либо с учетом отсутствий. Все будет зависеть от того указаны ли на вкладке Приоритет в таблице Начисления, приоритет которых выше виды начислений, соответствующие этим отсутствиям.
Рассмотрим первый вариант, когда приоритет в настройках вида начисления Разовая премия не заполнен.
В этом случае расчетная база будет определена следующим образом:
Если же в настройках вида начисления Разовое премия заполнить приоритет, то расчет будет другим.
Расчетная база будет определена так:
- (18 260,87 + 7 304,35 + 20 000 ) / 21 (норма с учетом 2-х дней отсутствия) * 12 (отработано с учетом 2-х дней отсутствия) = 26 037,2685 руб.
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно
Похожие публикации
-
...Рассмотрим где взять код профессиональной деятельности для СЗВ-ТД.
(2 оценок, среднее: 3,00 из 5)
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете
Добавить комментарий Отменить ответ
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Вы можете задать еще вопросов
Доступ к форме "Задать вопрос" возможен только при оформлении полной подписки на БухЭксперт8
Нажимая кнопку "Задать вопрос", я соглашаюсь с
регламентом БухЭксперт8.ру >>
Читайте также: