Где в 1с посмотреть реквизиты сотрудника
Как создать зарплатный проект в 1С 8.3
Если вы только собираетесь работать по зарплатному проекту, необходимо загрузить классификаторы банков в программу 1С. Перейдите в раздел «Классификаторы», выберите вкладку «Настройки», а затем перейдите в справочник «Банки».
Сделать это можно и напрямую в форме создания зарплатного проекта. Перейдите в раздел «Выплаты» и обратитесь к вкладке «Зарплатные проекты», а затем выберите нужное финансовое учреждение из классификатора. Если по какой-то причине 1С не находит нужный банк, рекомендуется обратиться к опции «Загрузить классификатор». Если компания уже использует ЭДО с банком, отметьте галочкой поле «Использовать обмен электронными документами».
Следующий шаг – указание даты заключения договора с банком, системы расчетов. Если в вашей компании используется несколько зарплатных проектов, введите наименование в поле «Название проекта».
После того как все данные сохранены, при обращении к разделу «Выплаты» пользователю будут доступны следующие возможности:
- Загрузка подтверждений из банков зачислении или незачислении сумм по расчетным ведомостям.
- Выгрузка платежных ведомостей.
- Формирование формы со списком перечислений в банк для печати.
- Получение подтверждений из банка об открытии расчетных счетов и др.
Создание лицевого счета для одного сотрудника
Для ручного ввода лицевых счетов обратитесь к разделу "Выплаты". Перейдите на вкладку "Лицевые счета сотрудников".
Для создания нового счета кликните на кнопку "Создать" (расположена в верхней части страницы). В открывшейся форме укажите следующие данные:
- Наименование организации (выберите из раскрывающегося списка).
- Зарплатный проект, в рамках которого перечисляются денежные средства.
- Сотрудника (откроется справочник "Сотрудники").
- Номер лицевого счета работника, а также дату его открытия.
Внимательно проверьте указанные данные и сохраните новый счёт, нажав на кнопку "Записать и закрыть". Новый счёт будет доступен в общем списке.
Ввод лицевых счетов для группы сотрудников
Программа 1С: ЗУП позволяет не только вести лицевой счёт по каждому сотруднику отдельно, но и по группам работников. Для настройки счетов:
- Перейдите в раздел "Выплаты" и обратитесь к вкладке "Ввод лицевых счетов".
- В форме на новой странице выберите организацию, месяц, в котором был открыт лицевой счёт, а также зарплатный проект из раскрывающегося списка.
- Для того чтобы ввести информацию сразу по нескольким работникам, кликните на кнопку "Добавить", а затем введите лицевой счёт каждого из них вручную.
- Для сохранения данных воспользуйтесь опцией "Сохранить и закрыть".
Если при первичной настройке зарплатного проекта в вашей компании подключено использование обмена электронных документов, номера лицевых счетов работников будут предоставлены банком в электронной форме.
Для того чтобы подключить использование обмена электронных документов:
Перейдите в раздел "Выплаты" и обратитесь к разделу "Документы обмена с банками".
Кликните на опцию "Создать" в верхней части страницы. Нажмите на вкладку "Заявка на открытие лицевых счетов". В новом окне откроется форма.
На странице укажите наименование организации, выберите Зарплатный проект. Кликните на опцию" Заполнить" и выберите сотрудников из справочника, используя кнопку "+" – информация будет перенесена автоматически. Если какие–то данные отсутствуют, выполните ручной ввод. Для сохранения заявки в банк нажмите на кнопку "Провести".
Как только ответ поступит, загрузите файл в 1С. Перейдите в раздел" Выплаты" – обратитесь к вкладке "Документы обмена с банками", выберите пункт" Подтверждение открытия счетов".
На новой странице кликните на кнопку "Создать". Выберите документ, полученный из банка. Форма автоматически заполнится информацией. Для сохранения документа обратитесь к опции "Провести и закрыть". Теперь вы можете перечислять заработную плату на лицевые счета работников.
Хотите получать подобные статьи по четвергам?
Быть в курсе изменений в законодательстве?
Подпишитесь на рассылку
Организации с большим количеством работников нередко используют для перечисления заработной платы банковские зарплатные проекты. Эта услуга очень удобна, поскольку позволяет перечислить зарплату сразу всем работникам компании одной платежкой. В настоящей статье содержится пошаговая инструкция о том, как быстро настроить зарплатный проект, используя возможности 1С 8.3 ЗУП.
Создание нового зарплатного проекта в 1С
Все сведения о зарплатных проектах хранятся в специальном справочнике 1С 8.3 ЗУП. Создать зарплатный проект просто: достаточно кликнуть раздел «Выплаты» (1) во вкладке «Зарплатные проекты» (2).
В появившемся окне выбираем кнопку «Создать» (3), перед нами открывается форма, которую необходимо заполнить.
Создать новый зарплатный проект в 1С 8.3 ЗУП можно указав:
- наименование организации (4);
- банк обслуживания (нужно выбрать из списка) (5) или загрузить список из классификатора (6), имеющегося на портале компании-разработчика 1С (6) или на диске (7).
После внесения этих сведений, нужно определиться, будет ли использоваться электронный обмен документами с банком в рамках зарплатного проекта. Подобная функция позволяет загружать зарплатные ведомости и файлы подтверждения сразу же в банк.
Если вам понадобится функция электронного обмена с банком, то в специальном поле поставьте галочку (8), а также укажите:
- Дату, номер, а также валюту договора в новом зарплатном проекте (9);
- Номер расчетного счета, указанный в договоре (10);
- Филиал банка, номер отделения (11);
- Используемый формат файлов для электронного обмена и его кодировку (12). Все эти сведения выдадут технические специалисты банка;
- Систему расчетов (13). Внесите сведения о системе, указанной непосредственно в договоре (например, «VISA»);
- Название нового зарплатного проекта (14). Имя присваивается автоматически по номеру договора и названию банка, в случае необходимости его можно изменить.
Сохранить внесенные изменения в новый зарплатный проект в 1С 8.3 ЗУП можно нажав кнопку «Записать и закрыть» (15). После того как настройки сохранены, ведомость на выплату зарплаты можно отправлять в банк одним файлом. Подробнее, о том, как это сделать в следующем разделе.
Настроим 1с под ваши нужды прямо сейчас!
- Любые настройки, отчеты в 1С, обмены 1С
- Выезд специалиста на следующий день
- 24/7 принимаем ваши заявки
- Получите подарок при покупке любых программ и услуг 1С на сумму от 33 000 рублей!
Создание лицевых счетов сотрудников компании
Существует два способа введения сведений в 1С 8.3 ЗУП о лицевых счетах сотрудников, а именно:
- Индивидуально. Используя сведения из карточки по каждому работнику;
- Группой. Используя документ «Ввод лицевых счетов» можно внести сведения обо всех работниках компании.
Первый способ подходит для внесения сведений об одном, двум или трем работникам. Когда речь идет о большом количестве работников, то лучше всего применять второй вариант ввода данных.
Ввод данных о лицевом счете с помощью карточки сотрудника
- Войдите в раздел «Кадры» (1) и выберете там «Сотрудники» (2). Откроется строка со списком всех сотрудников компании.
- Выберете нужного работника из списка (3), кликните по нему мышкой, откроется карточка работника.
- Выберете вкладку «Выплаты…» (4);
- Установите флажок в окошке «Зачислением на карточку»;
- Выберете зарплатный проект (5);
- Проверьте номер лицевого счета (6);
- Сохраните внесенные сведения (7).
Ввод данных с использованием обработки «Ввод лицевых счетов»
- Войдите в раздел «Выплаты» (8);
- Выберете строку «Ввод лицевых счетов» (9), после чего откроется окно для ввода данных.
Как только будут выполнены данные манипуляция, сведения о лицевом счете каждого сотрудника появятся в их личных карточках.
Создание зарплатной ведомости для банка
Для того, чтобы перевести заработную плату сотрудникам компании, необходимо создать зарплатную ведомость на выплату для банка.
Для этого необходимо выполнить следующее:
- Войти во вкладку «Выплаты» (1) и открыть ссылку «Ведомости в банк» (2). При этом откроется окно со списком ранее созданных документов.
- В открывшемся окне заполнить форму, указав: наименование организации (4); месяц, за который производится выплата (5); зарплатный проект (6).
- Выбрать «Заполнить» (7). Этим действием в виде таблицы сформируется задолженность по заработной плате перед всеми сотрудниками компании с указанием их лицевых счетов, привязанных к зарплатному проекту (8).
- Сохранить внесенные изменения нажав на кнопку «Провести и закрыть» (9).
Произвести обмен документами с банком
В выбранном окне обмена документами по зарплатному проекту с банком выполняют следующие действия:
- Формируют ведомость и отправляют ее в банк;
- Загружают полученное подтверждение из банка о суммах, которые были зачислены;
- Выгружают в файлообменник с банком платежки;
- Создают документы на открытие/закрытие лицевых счетов;
- Получают подтверждение об открытии лицевых счетов из банка.
Для того чтобы создать заявку на открытие лицевого счета нового сотрудника, нужно:
- войти в раздел «Выплаты» (1);
- выбрать ссылку «Документы обмена с банками» (2);
- в открывшемся новом окне обменов нажать кнопку «Создать» (3);
- выберете графу «Заявка на открытие лицевых счетов» (4);
- в открывшейся форме ввода данных укажите: сведения об организации (5), используемый ЗП (6);
- нажмите кнопку «Заполнить» (7);
- во вкладке «Сотрудники» (8) появится список всех работников, сведения по лицевым счетам которых отсутствуют;
- в появившемся справа окне внесите информацию по каждому работнику (9);
- сохраните заявку нажатием кнопок «Записать» и «Провести» (10);
- выгрузите файл заявки в банк нажатием кнопки «Выгрузить файл» (11);
- сохраните его на диске;
- отправьте сформированный файл в банк и ждите подтверждения о том, что лицевые счета сотрудников открыты.
- получите подтверждение банка;
- загрузите его нажатием кнопки «Создать» (12);
- выберете строку «Подтверждение открытия счетов» (13);
- загрузите файл через открывшийся проводник.
Данные из банка о лицевых счетах новых сотрудников автоматически заполнятся в документе. Подтверждение нужно будет сохранить.
Отправка данных по заработной плате в банк
Для отправки зарплатной ведомости в банк:
- Выберете раздел «Выплата» (1), затем нажмите «Обмен с банками (зарплата)» (2).
- В появившемся окне выберете зарплатный проект и организацию (3).
- В нижней части окна отобразятся зарплатные ведомости, сформированные для выгрузки в банк (4).
- Выберете место на диске для обмена документами (5), нажмите «Выгрузить файл» (6).
- Сохраните выгруженный файл на диске и отправьте его в банк, после чего все сотрудники компании получат на карты свою заработную плату.
Остались вопросы по ведению зарплатного проекта в 1С ЗУП? Закажите консультацию наших специалистов!
Хотите получать подобные статьи по четвергам?
Быть в курсе изменений в законодательстве?
Подпишитесь на рассылку
Как в ЗУП 3 создать отчет с банковскими реквизитами всех сотрудников?
Для этого можно донастроить отчет Штатные сотрудники ( Кадры – Кадровые отчеты — Штатные сотрудники ), установив в нем группировку по видам мест выплаты ( Зачислением на карточку или Перечислением на счет в банке ) и выводом номеров счетов сотрудников и банков.
Для самостоятельной настройки отчета следует воспользоваться командой Еще – Прочее – Изменить вариант отчета .
Установить отбор в списке по Видам мест выплаты (папка Работа – подпапка Место выплаты зарплаты – поле Вид места выплаты ): Зачислением на карточку и Перечислением на счет в банке .
Сделать в отчете группировку по Организации и Виду мест выплаты .
В группировке по организации на вкладке Поля удалить поле Всего сотрудников .
Для вывода в одной колонке номеров счетов сотрудников в рамках зарплатного проекта и перечисляемых на отдельные банковские счета создать на вкладке Пользовательские поля новое поле-выражение.
Задать ему наименование, например, Номер счета сотрудника и настроить формулу:
Выбор
Когда [Вид места выплаты] =
Значение(Перечисление.ВидыМестВыплатыЗарплаты.ЗарплатныйПроект)Тогда [Номер лицевого счета]
Иначе [Место выплаты.Номер счета]
Конец
В качестве выводимых полей оставить Организацию и Сотрудника . Добавить пользовательское поле Номер счета сотрудника.
В папке Работа найти подпапку Место выплаты зарплаты , открыть расшифровку по реквизиту Место выплаты и выбрать поле Банк .
Для последнего реквизита установить заголовок через контекстное меню (вызывается правой клавишей мыши) — Банк.
После сделанных настроек отчет будет выводиться в следующем виде:
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно
Здравствуйте! Данная информация хранится в разделе Выплаты — Зарплатные проекты:
Спасибо. Зашла, обнаружила, что у меня там вместо старого расчетного счета вообще корсчет был указан, и это как то раньше никак не мешало, ничего при синхронизации не затирало. А сейчас вот затирать стало счет в бухгалтерии. Начинаю подозревать, что дело не только в том, что в бухгалтерии счет поменялся, а в ЗУП я его не поменяла.
Я в самом вопросе вначале не верно написала. При синхронизации не перезаписывает реквизиты, а обнуляет их вовсе.
Все не так однозначно оказалось с этим счетом. Похоже лицевые счета привязаны к старому БИК, старого филиала. Нас хоть и перевели в другой филиал, и перечисляем мы по зарплатному проекту в новый филиал, а лицевые счета то остались прежние. Делала выгрузку Реестра на прямые выплаты карантина пенсионерам 65+, В Контуре написали, что ошибка, Новый БИК не сочетается с лицевыми счетами сотрудников. Выходит либо отказаться от синхронизации и автоматически выгружать реестры по прямым выплатам, либо синхронизацию оставить с новыми реквизитами, а в реестрах на прямые выплаты БИК руками менять на старый.
Уточните, пожалуйста, реестр 65+ выгружали из Бухгалтерии?
Была похожая проблема у пользователя. В справочнике «Зарплатные проекты» в ЗУП в поле «Банк» выбрали нет тот Сбербанк (вместо регионального отделения — центральное отделение «ПАО Сбербанк»). Отделения отличаются по БИКу.
Для выгрузки реестров в ФСС я поправлю БИК, поставлю старый филиал. Раз карточки в нем выпускали. Тут нет проблемы.
У меня проблема, что при синхронизации с Бухгалтерией, в Бухгалтерии стали полностью обнуляться банковские реквизиты. Т.е. они становятся пустые. Счет на оплату формируем, и там пусто. Идем в настройки Предприятия, и там пусто в реквизитах. Быть может совпало, что у нас сменились банковские реквизиты, быть может какое то обновление не пошло. Но результат один, при каждой синхронизации реквизиты банковские в бухгалтерии становятся пустыми. Два года было все нормально. Последние по крайней мере три месяца вот такая фигня. В настройках синхронизации по реквизитам приоритет за ЗУП, потому что когда настраивали помню и приоритет был за Бухгалтерией, мне в ЗУП обнуляло все регистрации в ФСС, Пенсе ….
Если я не решу в чем проблема, мне запретят делать выгрузке из ЗУП. Ручками предложат проводки рисовать.
Здравствуйте! Попробуйте выполнить синхронизацию, отменив регистрацию изменений по организации в ЗУП. Пример на скриншоте. Хотелось бы понять, точно ли со справочником «Организации» проблема. Уточните, пожалуйста, у Вас нет обмена с Управлением торговлей?
Обмен только с бухгалтерией. Сама бухгалтерия обменивается с унф. обе проф.
Может быть потому что у меня базовая версия ЗУП, у меня нет справа название Организации. Просто пусто там, если слева встать на Организацию.
Попробовала настроить новую синхронизацию в ФОРМАТЕ ENTERPRISE DATA. Не знаю на сколько правильно это сделала. При обмене опять добавились не нужные подразделения в бухгалтерию, но при синхронизации расчетный счет не обнулился. Хотелось бы по подробнее о ФОРМАТЕ ENTERPRISE DATA почитать, или посмотреть. там много можно выбрать, а я делала на угад. В текстовом файле обмена много ненужных документов. они пустые, хотя в настройках я выбирала, что только документы по которым есть движение.
Здравствуйте! Думаю реквизиты организации затираются при обмене с УНФ, потому что в УНФ похожий набор реквизитов, что и в БП. Скриншот из УНФ в приложении. Про обмен в формате ENTERPRISE DATA можно посмотреть здесь — Синхронизация ЗУП и Бухгалтерии в формате Enterprise Data (ЗУП 3.1.14.208)
Спасибо. Я как раз и смотрела про новую синхронизацию по этой ссылке. Осталось чувство, что не хватило информации. там больше вариантов обмена для выбора. А проблема выбора, она всегда проблема 🙂
Логично, что в УНФ такой же набор реквизитов, что и в бухгалтерии. Синхронизация между бухгалтерией и УНФ идет каждые 5 минут. И реквизиты не затираются. А вот синхронизация ЗУП и Бухгалтерии раз в месяц. И как то совпадало, что реквизиты затирались после моей синхронизации.
Здравствуйте! Уточнила у разработчиков данный вопрос. Как они пишут:
«В синхронизации программ задействованы также некоторые вспомогательные справочники:
Справочники Ключевые поля
Банки СВИФТБИК, БИК
Банковские счета Банк, номер счета, владелец»
Т.е в данной ситуации необходимо было создать новый р/с, редактировать старый нельзя.
В бухгалтерии не корректировали. Конечно создали новый счет. В зупе счет нашла только в зарплатном проекте. И по зарплатному проекту остался тот же филиал. Склоняюсь, что в настройках синхронизации что то не сошлось после какого то обновления. И это скорее всего не связано было со счетом, просто примерно по времени совпало. Настройка новой синхронизации enterrise data вроде проблему сняло. В начале января узнаю точно
Здравствуйте! Можно еще проверить в двух базах регистр сведений «Соответствия объектов информационных баз», сопоставление объектов программа записывает туда.
Здравствуйте Елена. Спасибо. Регистр нашла. Но не поняла как там смотреть. Тип приемника. Тип источника. А что конкретно туда загрузилось не нашла как увидеть. По ходу заметила, что в этом регистре есть информация только по старой синхронизации. По новой enerrise data там нет. Видимо в каком то другом регистре уже будет
Внешний отчет по лицевым счетам сотрудников с паспортными данными для конфигурации ЗУП 3.1.
В таком виде отчет запрашивает Сбербанк для зарплатных карт.
Тестировалось на конфигурации Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.17.138).
Специальные предложения
Просмотры 1394
Загрузки 5
Рейтинг 1
Создание 04.05.21 08:30
Обновление 04.05.21 08:30
№ Публикации 1435644
Рубрики Зарплата
Кому Бухгалтер
Операционная система Не имеет значения
Страна Россия
Доступ к файлу Абонемент ($m)
Код открыт Да
См. также
Внешние печатные формы для 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1 // АКЦИЯ! Всего 1 $m // Промо
Содержит практически полный набор внешних печатных форм для Зарплата и управление персоналом 3.1
1 стартмани
19.05.2020 16597 114 LamerSoft 5
Справка о заработной плате и других доходах
Справка о заработной плате и других доходах реализована как внешний отчет, с выходом печатной формы. Справку можно сформировать от 1 месяца до года (на ваш выбор).
3 стартмани
14.08.2019 6143 9 KargaсoK 10
Трудовой договор, Дополнительное соглашение к трудовому договору, Лист ознакомления, Договор о материальной ответственности, Договор о коммерческой тайне, Согласие на обработку персональных данных для ЗУП 3.1
Комплект печатных форм для отдела кадров для документов Прием на работу и Кадровый перевод: Трудовой договор, Доп. соглашение к трудовому договору, Лист ознакомления с локальными нормативными актами, Договор о полной материальной ответственности, Договор о неразглашении коммерческой тайны, Согласие на обработку персональных данных.
2 стартмани
12.03.2019 50562 258 Asenka 76
Справка 2-НДФЛ для ЗУП 2.5 / ЗУП 3.1 (Приложение № 5 к Приказу ФНС России от 02.10.2018 № ММВ-7-11/566@)
Печатная форма Справки 2-НДФЛ для ЗУП 2.5 / ЗУП 3.1 Форма с 2019 года Приложение № 5 к Приказу ФНС России от 02.10.2018 № ММВ-7-11/566@
1 стартмани
10.01.2019 36040 148 prime9 20
Свод проводок ЗиКБУ 1.0 Промо
Свод начисленной, удержанной и выплаченной заработной платы + страховые взносы в разрезе статей финансирования, КОСГУ и физлиц.
2 стартмани
28.04.2015 22840 22 the1 17
Отчет-сверка по НДФЛ для ЗУП 3.1
Отчет для проверки правильности исчисления, удержания и перечисления НДФЛ в бюджет по сотрудникам и поиска причины расхождений.
2 стартмани
27.06.2018 31029 420 SanchoD 25
Проверка и корректировка данных по выплате зарплаты
Обработка показывает остатки и движения взаиморасчетов с сотрудниками. Также обработка может откорректировать сумму остатков. Конфигурации: "Зарплата и управление персоналом" , релиз не ниже 3.1.2.105 и "Зарплата и кадры государственного учреждения" , релиз не ниже 3.1.2.105.
2 стартмани
08.06.2018 41949 236 APTEM_SLV 19
Настройки отчета "Анализ начислений и удержаний" для ЗУП/ЗГУ 3.1
Несколько полезных настроек отчета "Анализ начислений и удержаний" для зарплаты редакции 3.1. В состав входят настройки: Свод в разрезе налогообложения, Сводные данные для статистики, Реестр пособий, Расчетная ведомость по зарплате, Свод в разрезе финансирования, Отклонения от режима работы, Свод по зарплате в разрезе ИФНС, Начисления с детализацией отсутствий, Лицевые счета сотрудников, Распределение отпусков, Сводка затрат
2 стартмани
03.05.2018 58063 325 the1 45
Анализ НДФЛ и сверка данных учета при подготовке 6-НДФЛ, 2-НДФЛ (ЗИК 1.0, ЗУП 2.5, ЗГУ 3.1, ЗУП 3.1) Промо
Два в одном. Наглядная информация об исчисленном налоге, и налоге, учтенном в справках, о суммах начислений по своду и о доходах, включенных в справки. Все это в разрезе физических лиц, так что станет очевидно, какой сотрудник не включен в справки, у кого недоучтен доход, кому неверно предоставлен вычет, а у кого неверно исчислен, удержан или перечислен налог.
1 стартмани
28.01.2016 47912 181 the1 11
Трудовой договор, Дополнительное соглашение, Материальная ответственность, Коллективная материальная ответственность, Кадровый перевод, Индексация, Т-53 для ЗУП 3 внешние (7 печатных форм). Создание ведомостей по каждому сотруднику одной кнопкой
1. Комплект из 6 печатных форм для документов: Прием на работу, Индексация, Кадровый перевод, Кадровый перевод списком для ЗУП 3.1.11 и более ранних Трудовой договор, дополнительное соглашение, договор личной материальной ответственности, договор коллективной материальной ответственности, индексация, Ведомость Т-53 без лишних строк. Не требуется изменения конфигурации. Подключается через стандартное подключение внешних обработок. 2. Обработка для создания ведемостей из начисления зарплаты. 3. Расширение конфигурации для ЗУП 3.1.11 и КА 2.4.6 для редактирования стажа как в ЗУП 2.5 (Из трудовой деятельности сотрудника. Если ввели строки трудовой деятельности, то стаж считается до даты приема сотрудника).
1 стартмани
26.01.2018 68312 525 p.ugrumov 98
Проверка данных после неполного ("нового") переноса из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1
Описаны данные, которые необходимо проверить после неполного ("нового") переноса из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1. Описано, на что необходимо обратить внимание, где найти перенесенные данные, что НЕ переносится, где найти настройки.
1 стартмани
17.01.2018 40125 154 utrumar 3
Справка о заработной плате и других доходах (измененная форма №46)
Форма разработана для автоматизированного формирования справки по форме № 46. Внешний отчет с возможностью пользовательских настроек.
3 стартмани
24.11.2017 57399 56 agospodarin 15
T-11а. Премии работников организации (отображение в %) для ЗУП 3.1 Промо
Внешняя печатная форма приказа о поощрении сотрудников (Т-11а отображение в %) для ЗУП 3.1 подключаемая к документу "Премия". Добавляется через Сервис - Дополнительные отчеты и обработки.
1 стартмани
06.02.2017 26819 50 chervic 0
Налоги и взносы (кратко) по подразделениям и сотрудникам. ЗУП 3
Отчет "Налоги и взносы (кратко)" в разрезе подразделений и сотрудников.
3 стартмани
13.11.2017 49630 185 tritonof 12
Реестр регламентированных отчетов 6-НДФЛ по всем организациям и обособленным подразделениям. Контроль удержанного НДФЛ. ЗУП 3.1
Отчет для проверки правильности данных во всех регламентированных отчетах 6-НДФЛ - по всем организациям и обособленным подразделениям. Анализируются: 1. Данные возвращенного налога в 6-НДФЛ должны быть равны возвращенному налогу из Регистра накопления "РасчетыНалогоплательщиковСБюджетомПоНДФЛ" с типом ВозвращеноНалоговымАгентом, за период отчета. (голубой цвет). 2. Удержанный налог из Регистра накопления "РасчетыНалогоплательщиковСБюджетомПоНДФЛ" с учетом возвратов и НДФЛ к уплате из Регистра накопления "РасчетыНалоговыхАгентовСБюджетомПоНДФЛ" - сомневаюсь - что это верно - может кто-нибудь прокомментирует? (зеленый цвет). 3. Удержанный налог в Разделе 1 (070) должен быть равен Удержанному налогу из Регистра накопления "РасчетыНалогоплательщиковСБюджетомПоНДФЛ" с типом Удержано (без учета возвращенного налога ). (золотой цвет). 4. Анализируется удержанный НДФЛ в отчете 6-НДФЛ Раздел 2 (140) и данные по удержанному налогу Регистра накопления "РасчетыНалогоплательщиковСБюджетомПоНДФЛ" с типом Удержано (без учета возвращенного налога ) по крайнему сроку уплаты. (бледно желтый цвет). 5. Контрольное соотношение 2.1: (070) - (090) д.б. - значит "недоплата" (ярко-розовый цвет), если > значит "переплата" (бледно-розовый цвет)).
Читайте также: