Где в 1с найти плановые начисления в 1с
Плановые начисления сотрудников в ЗУП 3.1 [КОРП]
Внешний отчет по плановым начислениям сотрудников для ЗУП 3.1 [КОРП] с отбором по дате и организации.
1 стартмани
22.10.2020 3373 56 kuzev 24
Плановые начисления сотрудников для ЗКГУ 3.1
Отчет " Плановые начисления сотрудников для ЗКГУ 3.1.1" и ЗКГУ 3.1.2 на дату.
1 стартмани
09.10.2016 15973 61 alnazarov 6
Плановые начисления сотрудников организации для ЗУП 2.5, КА 1.1, УПП 1.3
Отчет по плановым начислениям сотрудников организации (ЗУП 2.5, КА 1.1, УПП 1.3).
3 стартмани
05.07.2020 3545 31 Spektr 0
Плановые начисления сотрудников для ЗИКГУ 3.1
Внешний отчет показывает актуальные плановые начисления сотрудников на выбранную дату.
2 стартмани
09.04.2018 7195 74 Dimon_Infostart 0
Плановые начисления сотрудников (совместители, неполная ставка)
Более подробный отчёт, который выводит совместителей, сотрудников на неполной ставке и находящихся в отпуске по уходу за ребёнком.
1 стартмани
21.01.2018 3857 9 acherey 1
Плановые начисления сотрудников для ЗУП / ЗУП КОРП 3.1
Отчет " Плановые начисления сотрудников " для ЗУП (+КОРП) 3.1. Показывает назначенные сотрудникам плановые начисления и их размер (когда он известен).
1 стартмани
22.08.2018 5130 103 susumanin 9
Плановые начисления сотрудников на дату. ЗУП 3.0 и ЗУП 3.1
Внешний отчет по действующим плановым начислениям сотрудников организаций на выбранную дату.
1 стартмани
29.09.2016 27609 362 Windyhead 21
Плановые начисления сотрудников для ЗКГУ (3.1.8, 3.1.9, 3.1.10, 3.1.11) версия 1.9.1
Многоцелевой полезный отчет. Апробирован во многих учреждениях.
2 стартмани
14.08.2019 5801 29 alnazarov 6
Плановые начисления сотрудников
Отчет позволяет вывести все действующие плановые начисления сотрудников на выбранную дату.
1 стартмани
09.07.2018 5811 45 intellavn 1
Плановые начисления сотрудников с ФОТ для ЗУП 3.1
Внешний отчет по действующим плановым начислениям сотрудников организаций с ФОТ на выбранную дату.
1 стартмани
14.06.2017 10068 80 Капитан.Кук 12
Прекращение планового начисления сотрудникам организации. УПП
Дополнительная обработка табличных частей документа «Кадровое перемещение организаций» для прекращения планового начисления сотрудникам указанной организации, имеющим данное начисление на дату прекращения для конфигурации УПП. Обработка необходима в случае, если стоит задача прекратить сотрудникам организации плановое начисление .
1 стартмани
30.04.2020 2542 3 TonyaKhomich 0
Плановые начисления сотрудников организации на дату
Отчет по плановым начислениям сотрудников организации на указанную дату (на СКД)
2 стартмани
02.09.2014 20755 122 delta 20
Отчет " Плановые начисления сотрудников "
Регистр сведений " Плановые начисления организаций" в виде отчета СКД
1 стартмани
20.09.2011 11788 342 NRG 21
Плановые начисления сотрудников
Отчет по плановым начислениям сотрудников
1 стартмани
18.09.2012 11478 129 mihail_yurgin 8
Обработка табличной части Плановые начисления , документа Ввод сведений о плановых начислениях сотрудников
Появилась необходимость обработать табличную часть документа Ввод сведений о плановых начислениях сотрудников , например установить всем Плановое начисление "Премия" равным 100%.
1 стартмани
04.04.2014 3591 12 LysenkoAV 2
Плановые начисления сотрудников (ниц) по окончании отпуска по уходу за ребенком (для ЗУП 2.5)
Отчет, позволяющий увидеть размер ОСНОВНОГО планового начисления сотрудника организации по окончании отпуска по уходу за ребенком.
1 стартмани
27.01.2010 16233 58 director04 1
Плановые начисления сотрудников
Список плановых начислений и их размеры.
1 стартмани
19.06.2020 3791 23 MoiseevSN 0
Плановые начисления по сотрудникам
Руководителю кадровой службы иногда требуется оценка затрат по ФОТ до расчета зарплаты. Данная Обработка позволяет собрать данные по основным начислениям , свернуть данные по сотрудникам , развернуть таблицу, расположив начисления по горизонтали.
1 стартмани
04.10.2011 3137 181 АПЧ_хи 9
Универсальные функции ЗУП 3.1 / ЗКГУ 3.1, которые помогут в разработке
В статье размещен список стандартных процедур и функций с примерами, которые могут помочь при разработке (доработке) конфигураций Зарплата и управление персоналом ред. 3.1 и Зарплата и кадры государственного учреждения 3.1. Иногда бывает довольно сложно правильно получить данные или долго, поэтому лучшим вариантом будет использование стандартных процедур. Буду очень признателен, если Вы поделитесь своим опытом и предложите свои варианты стандартных процедур которые помогают в работе. Или предложите, как дополнить имеющиеся процедуры.
14.11.2018 170473 GeterX 149
Плановые начисления с показателями. ЗУП 3.1
Внешний отчет по плановым начислениям сотрудников для ЗУП 3.1 [КОРП] с выводом значений показателей и вкладом в ФОТ.
1 стартмани
28.05.2021 1626 35 vladimir_2107 2
Запросы к регистрам сведений с реквизитом "ПериодЗавершения"
В конфигурациях ЗУП и УПП есть 2 часто используемых регистра сведений: «РаботникиОрганизаций» aka «Кадровая история сотрудников (по юрлицам)» - хранит кадровые перемещения сотрудника в регл. учете и «ПлановыеНачисленияРаботниковОрганизаций» aka « Плановые начисления сотрудников организаций» - хранит назначенные сотруднику виды расчета. Эти регистры имеют одну особенность, часто упускаемую новичками из виду.
1 стартмани
28.08.2013 42422 Synoecium 9
Отчет по плановым начислениям ЗУП 8
В типовой конфигурации ЗУП 8 не предусмотрен удобный отчет по плановым начислениям сотрудников . Данный отчет позволяет сверить плановые начисления , удержания работающих сотрудников организаций. В отчете выводятся кадровые данные сотрудников в группировке, в детальных выводятся сведения о плановых начислениях . Буду признателен за отзыв;)
1 стартмани
09.01.2011 17023 747 ser-bushev 23
Плановые начисления за период
Отчет, показывающий Плановые начисления сотрудников за период
1 стартмани
20.06.2014 9970 25 simich 1
Плановые начисления (ФОТ) на дату с расчетом показателей
Отчет, формирующий плановые начисления сотрудников на заданную дату и рассчитывающий показатели.
1 стартмани
17.08.2015 13290 81 GeterX 6
Плановые начисления на дату. Вывод результата по тарифным ставкам и процентам от расчетной базы.
Отчет, формирующий плановые начисления сотрудников на заданную дату.
1 стартмани
02.12.2014 12099 92 gelvit 10
Обработка табличной части, подбор по подразделению, выбор начисления , установка периода, выбор устанавливаемого действия
На предприятиях со сложными начислениями , там где нельзя применить например, типовое решение "Премии организации", приходится рутинно заполнять документ "Ввод сведений о плановых начислениях сотрудников организации". Я дописал небольшую обработку заполнения табличной части документа.
1 стартмани
08.04.2014 2447 11 LysenkoAV 1
Отчет по кадровым перемещениям. ЗУП 2.5
Внешний отчет, предназначенный для анализа кадровых изменений сотрудников организации. Конфигурация: Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5
1 стартмани
17.02.2017 10752 22 1kashak 10
Плановое начисление зарплаты на будущие периоды для планирования расходов
Внешний отчет " Плановое начисление зарплаты" предназначен для вывода сведений о начислении зарплаты по сотрудникам и вакантным ставкам на будущие периоды (например, на следующий год для планирования затрат по зарплате). В плановых начислениях можно рассчитать плановые отпуска, премии и вакантные ставки. Тестировал на платформе 1С:Предприятие 8.3 (8.3.13.1513), работает на конфигурации Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1, релиз не ниже 3.1.8.137 и Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1, релиз не ниже 3.1.8.137.
10 стартмани
11.01.2019 11237 24 APTEM_SLV 28
Заполнение документов Премия, Доход в натуральной форме, Материальная помощь, Разовое начисление , Изменение плановых начислений (в части оклада), Удержание по прочим операциям из файла Excel
Обработка предназначена для заполнения документов "Премия", "Доход в натуральной форме", "Материальная помощь", "Разовое начисление ", "Изменение плановых начислений " из файла Excel. С пересчетом показателей (НДФЛ,ФОТ) в строках. Добавлена возможность группового создания документов "Удержание по прочим операциям" на основании загруженных из Excel данных. Также добавлена кнопка для распечатки приказа на удержания списком по форме Т11а.
1 стартмани
28.12.2020 4187 34 kravius12 16
Плановые начисления сводно (ЗУП 2.5, КА 1.1, УПП 1.3, ЗИКБУ)
Сводный отчет о размерах плановых начислений в одной форме
2 стартмани
03.02.2017 10700 39 Terrain25 12
ЗУП 8 : Обработка заполнения плановых начислений работников организаций в табличной части документа "Ввод сведений о регламентированном учете"
Обработка предназначена для групповой установки способа отражения зарплаты в регл учете в документе "Ввод сведений о регламентированном учете" для списка сотрудников , отобранных по критериям.
1 стартмани
20.05.2010 15838 104 buy_sale 3
Отчет по плановым начислениям
Формирует отчет по плановым начислениям для зарплаты
1 стартмани
04.04.2014 2705 27 natali_800 1
Ограничение доступа пользователям к некоторым плановым начислениям и ФОТ
Нужно ограничить доступ некоторым пользователям, у которых есть доступ к плановым начислениям , к просмотру определенных начислений . Точнее, чтобы пользователи не видели некоторые начисления (виды расчета) и их показатели. Пользователь с правами Кадровика и Старшего кадровика - есть доступ к плановым начислениям , но он не должен видеть данные по некоторым плановым начислениям (например Надбавка1 и Надбавка2), а так же сумму ФОТ этих начислений . При этом все остальные начисления должны остаться доступными для ввода просмотра. Размер этих начислений не должен быть виден для этих пользователей ни в разделе Начисления удержания сотрудника , ни в первичных документах, которыми эти начисления введены, ни в ФОТ(в т.ч. итоговой сумме ФОТ).
Начиная с версии ЗУП 3.1.8 при установленном флажке Отображать изменения оплаты труда в личной карточке (Т-2) в настройках кадрового учета ( Настройка — Кадровый учет ), данные вышеперечисленных документов попадают в Личную карточку (Т-2) ( Кадры — Кадровые отчеты — Личная карточка (Т-2) )
Подробнее — ИЗМЕНЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В ЛИЧНЫХ КАРТОЧКАХ СОТРУДНИКОВ (ЗУП 3.1.8)
Документы для ввода и изменения плановых начислений
Назначение и изменение плановых начислений сотрудников в 1С ЗУП 3 может выполняться различными документами. Документ, в котором происходит первичное назначение плановых начислений — это документ Прием на работу (в случае «рекомендованного» переноса данных из ЗУП 2.5 начальные сведения о плановых начислениях содержатся в документе Начальная штатная расстановка ).
В качестве плановых можно назначить только те начисления, у которых в настройках в поле Начисление выполняется выбрано значение Ежемесячно или В перечисленных месяцах .
При назначении плановых начислений происходит заполнение тех показателей, которые являются постоянными, и для которых в настройках вида начисления указано, что их следует запрашивать при назначении начислений в плановом порядке.
В дальнейшем изменить, назначить или отменить плановые виды начислений можно различными документами. Все они сгруппированы в журнале документов Изменение оплаты сотрудников .
В первую очередь здесь стоит выделить документ Кадровый перевод . Основное назначение документа Кадровый перевод – это регистрация перевода сотрудника на другое место работы и оформление кадрового приказа по форме №Т-5. Этот документ позволяет изменить не только плановые начисления, но и штатную позицию сотрудника, количество занимаемых ставок, график работы, право на отпуск, способ начисления аванса.
Зачастую требуется внести изменения в плановые начисления сотрудников без оформления кадрового перевода. В этом случае можно воспользоваться следующими документами:
- Назначение планового начисления , Прекращение планового начисления – для назначения / прекращения одного планового начисления для группы сотрудников;
- Изменение оплаты труда – для изменения действующих плановых начислений сотрудника, а также порядка расчета его аванса;
- Изменение плановых начислений — для отражения изменения плановых начислений группы сотрудников / индексации заработка сотрудников.
Документ «Назначение планового начисления»
Документ Назначение планового начисления позволяет назначить одно плановое начисление для группы сотрудников:
Начисление можно назначить бессрочно либо на определенный период времени (дата окончания периода указывается в поле Дата окончания ).
Также документ Назначение планового начисления позволяет определить способ отражения для назначаемых начислений в случае необходимости. Указанный в документе способ отражения будет самым приоритетным, более приоритетным, чем способы отражения, указанные для вида начисления, сотрудника, подразделения, организации.
Для заполнения показателей сразу для всех сотрудников из документа можно воспользоваться командой Заполнить показатели :
Документ «Изменение оплаты труда»
Документ Изменение оплаты труда предназначен для изменения действующих плановых начислений одного сотрудника, а также порядка расчета его аванса:
Документ Изменение оплаты труда «не умеет» назначать начисления на период времени, в документе можно задать только дату, с которой вносятся изменения.
Документ «Изменение плановых начислений»
Документ Изменение плановых начислений предназначен для отражения изменения плановых начислений группы сотрудников / индексации заработка сотрудников.
В документе возможно, как бессрочное, так и срочное изменение начислений. Во втором случае необходимо установить флажок Срочное изменение начислений . При этом появляется возможность указать дату окончания. Если период назначения у сотрудников разный, то можно установить флажок Разные сроки для разных сотрудников и в табличной части появится возможность уточнить дату окончания для нужных сотрудников.
Для изменения начислений в этом документе есть два варианта:
- Делать это вручную для каждого сотрудника: нажать кнопку Сведения о ФОТ и начислениях и в колонке Начисления по доступным ссылкам корректировать плановые начисления.
- Воспользоваться командами Добавить начисление всем сотрудникам и/или Удалить начисление у всех сотрудников , которые доступны при нажатии кнопки Ещё . Наряду с этими командами также удобно пользоваться командой Заполнить показатели , если требуется изменять их одинаково сразу для всех сотрудников.
При заполнении показателя можно не просто назначить нужный показатель, но и рассчитать новый показатель на основании предыдущего, используя математическую операцию сложения или умножения.
Также стоит отметить, что умножение можно использовать при индексации заработка сотрудников, которая выполняется именно этим документом. При этом в документе необходимо установить флажок Учитывать как индексацию заработка , чтобы индексация учитывалась в дальнейшем при расчете среднего заработка.
Допускается ввод нескольких документов изменения плановых начислений, рассмотренных выше, на одну дату для одного сотрудника. При этом более приоритетными будут данные того документа, который введен хронологически последним.
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно
Информацию о некоторых плановых начислениях сотрудников можно получать в кадровых отчетах в виде значений полей Тарифная ставка , Надбавка , ФОТ .
Просмотр плановых начислений конкретного сотрудника:
Отчеты по плановым начислениям:
- Анализ ФОТ ;
- Сравнение плановых и фактических начислений ;
- История изменения оплаты труда .
Отчеты по плановым начислениям доступны в зарплатных отчетах ( Зарплата – Отчеты по зарплате ). К основным отчетам по плановым начислениям можно отнести следующие:
- Анализ ФОТ – в этом отчете сопоставляется ФОТ плановых начислений, которые назначены сотрудникам, с теми суммами, которые были реально начислены. Выводятся сведения об экономии ФОТ. Существует два предопределенных варианта такого отчета:
- Анализ ФОТ по начислениям – с детализацией по сотрудникам и начислениям.
- Анализ ФОТ по сотрудникам – только по сотрудникам.
В отчет можно вывести более подробную информацию о том, какие именно показатели имели плановые начисления в каждом из документов, которым происходило изменение. Для этого необходимо открыть настройки отчета, перейти в расширенный вид и на вкладке Структура установить флажок Детальные записи .
Кроме этих отчетов, сведения о плановых начислениях конкретного сотрудника доступны в карточке сотрудника (справочник Сотрудники ) по ссылке Начисления и удержания .
Здесь же присутствует кнопка История , по которой можно открыть отчет об изменениях плановых начислений, данного сотрудника.
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно
В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. 3.1, бухгалтеры регистрируют множество доходов, начиная с окладов, отпускных, заканчивая доплатами и надбавками, которые рассчитываются по сложнейшим формулам. В основе всего лежит начисление. Оно определяет многие моменты, например, специфику по НДФЛ, взносам, вхождение в базу среднего и др.
Создание начисления
В поставке программы предусмотрен набор наиболее распространенных типовых начислений – оклад по дням, отпуск основной и т.д. Наряду с этим пользователь может создать свое начисление, в котором можно задать необходимые настройки, назначение начисления, его расчет. Ищите начисления в разделе «Настройка» – «Начисления».
Нажимаем кнопку «Создать». Откроется карточка начисления, которое необходимо оформить.
В поле «Наименование» указываем название начисления – так оно будет отображаться в документах и аналитических отчетах программы. На вкладке «Основное» наиболее важное поле – «Назначение начисления».
Назначение позволяет программе определять, какие настройки допустимы для начисления, каким образом и где начисление может назначаться, рассчитываться и выполняться. Другими словами, по назначению программа «узнает» начисления.
Список возможных назначений начислений - закрытый, расширить его нельзя. Некоторые из назначений доступны только в том случае, если выбрали соответствующую возможность программы. Это такие назначения, использование которых предполагает также создание специфичного для них показателя, вида времени и т. п.
Например, если выбрать назначение начисления «Премия», то программа автоматически ставит флаг «Включать в базу начислений при расчете среднего заработка» на вкладке «Средний заработок». Снять этот флаг нет возможности, так как премии учитывают в расчете среднего заработка, согласно Положению, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.
Назначение «Прочие начисления и выплаты» позволяет настроить начисление произвольным образом, без каких-либо ограничений в последующих настройках среднего, НДФЛ и т.д. Его можно использовать, если все другие имеющиеся в программе назначения не позволяют решить ту или иную задачу. Прежде, чем использовать «прочее» назначение, рекомендуем убедиться, что иные возможности программы не подходят. Уточнить этот момент помогут на Линии консультаций.
Способ выполнения начислений
В значении поля «Начисление выполняется» указано то, в каком документе можно выбрать/заполнить начисление/где и как оно будет заполнено.
Какие виды выполнения начислений доступны в программе, узнаете из Таблицы 1.
Таблица 1. Виды выполнения начислений
Возможный вариант
Как работает
Ежемесячно
Такое начисление можно назначить плановым, и оно будет автоматически выполняться при окончательном расчете зарплаты документом «Начисление зарплаты и взносов» и др.
По отдельному документу
Такое начисление можно выполнить только межрасчетными документами «Разовое начисление», «Материальная помощь», «Премия» и проч.
В перечисленных месяцах
Совпадает со способом «Ежемесячно». Отличие в том, что можете выбрать месяцы, при окончательном расчете которых программа будет выполнять это начисление.
Только если ввели значение показателя
Такое начисление выполняется при окончательном расчете только в том случае, если на этот месяц с помощью универсального документа «Данные для расчета зарплаты» ввели значение хотя бы одного из отмеченных «определяющих» показателей. В формуле такого начисления должен использоваться показатель разового использования (рассмотрим далее в статье). Именно такие показатели предлагается отметить в таблице.
Только если ввели вид учета времени
Это начисление выполняется при окончательном расчете только в том случае, если на этот месяц каким-либо способом (в графике, табеле или в документе «Данные для расчета зарплаты») зарегистрировали время выбранного вида.
Только если время приходится на праздничные дни
Начисление выполняется при окончательном расчете только в том случае, если рабочее время по графику работы сотрудника (обычному или индивидуальному) выпадает на государственные праздники согласно производственному календарю.
Формулы начисления
В Таблице 1 мы упомянули про формулу начисления. Это важный параметр, который определяет, как начисление выполняется и как рассчитывается его результат.
Для части начислений автоматически заложен внутри программы алгоритм расчета, который регламентирует законодательство. Для таких начислений нельзя задать произвольную формулу расчета (например, «Оплата по больничному»).
Для других видов назначений возможно установить произвольную формулу.
Для некторых назначений формулу расчета предлагает программа автоматически. Например, для оклада. Но при необходимости ее можно изменить. Если хотите в документах просто ввести итоговую готовую сумму, то укажите способ расчета «результат вводится фиксированной суммой».
Формула состоит из показателей, которые соединяются арифметическими операциями (+, -, *, /), можно использовать скобки. Кроме показателей в формуле можно использовать постоянные числа. В качестве разделителя целой и дробной части, как правило, используют точку, если не задали иные региональные установки.
Еще используют функции. Например: Макс(Выражение1, …, ВыражениеN) – выбирается выражение с наибольшим значением. В качестве выражений подойдут любые показатели и формулы.
Ключевые элементы формулы - показатели расчета зарплаты.
Если в формуле начисления фигурирует показатель «Расчетная база», программа даст доступ к такой вкладке, как «Расчет базы».
На этой вкладке указывайте начисления, участвующие в расчете данного начисления.
Например, в расчете «Доплаты за выполнение плана» работает формула, где на размер доплаты влияет процент от расчетной базы. В расчетную базу входят оклад и премия. Значит, на вкладке «Расчет базы» по кнопке «Подбор» указываем базовые начисления «Оклад по дням» и «Премия разовая (суммой)».
Также можем выбрать период расчета базы, то есть за какой месяц, квартал и т.д. брать в расчет базу.
Учет времени
На вкладке «Учет времени» определяем, как программа будет учитывать время в течение того периода, пока действует начисление. Возможные варианты: в качестве отработанного времени по норме либо сверх нормы, как неотработанное время либо как дополнительно оплачиваемое время. Например, доплата за ночные часы. Кроме того, здесь же указываем вид времени по классификатору использования рабочего времени.
В свою очередь для назначений начислений за отработанное время программа предложит следующие варианты:
Полная рабочая смена в пределах нормы времени. Означает, что время, отработанное по виду начисления, оплачиваем в пределах нормы времени сотрудника.
Неполная смена в пределах нормы времени. Время оплачиваем в пределах нормы времени, измеряем в часах.
Работа сверх нормы времени. Оплачиваем отработанное сверх нормы время. Например, оплата сверхурочных часов за работу в выходные по графику дни, нерабочие по графику.
Зависимости
Вкладка «Зависимости» - чтобы указать начисления/удержания, взаимосвязанные с данным конкретным начислением. Скажем, пользователь может указать начисления, в расчетную базу которых входит рассматриваемое начисление.
Например, надбавка за ученую степень входит в расчетную базу ежемесячной премии.
Продолжим рассматривать вопросы, касающиеся начисления зарплаты в ЗУП 3.1 и самостоятельной ежемесячной проверке учетных ошибок в 1C ЗУП 8.3. В этой публикации будет рассказано о том, как не забыть рассчитать начисления, назначенные сотрудникам в плановом порядке. Бывает, что начисление назначено сотруднику, а его расчет в документе «Начисление зарплаты и взносов» не произошел.
Для отслеживания таких ситуаций будет предложено три варианта проверки:
— Проверка перерасчетом документа «Начисление зарплаты и взносов»;
— Использование сервиса перерасчетов для проверки;
— Также использование и донастройка отчета «Анализ ФОТ по начислениям» и «Отсутствия сотрудников»✅ Семинар «Лайфхаки по 1C ЗУП 3.1»
Разбор 15-ти лайфхаков по учету в 1с зуп 3.1: Узнать подробнее ->>✅ ЧЕК-ЛИСТ по проверке расчета зарплаты в 1С ЗУП 3.1
ВИДЕО - ежемесячная самостоятельная проверка учета: Узнать подробнее ->>✅ Начисление зарплаты в 1С ЗУП 3.1
Пошаговая инструкция для начинающих: Узнать подробнее ->>Содержание видео:
00:00 — общее описание;
01:29 — описание смоделированной в базе ошибки;
02:07 — проверка перерасчетом всех сотрудников в документе «Начисление зарплаты и взносов»;
04:10 — проверка сервисом перерасчетов;
05:54 — проверка через отчет «Анализ ФОТ по начислениям»;
08:17 — донастройка отчета «Анализ ФОТ по начислениям»;
13:35 — дополнительно можно использовать донастроенный отчет «Отсутствия сотрудников» для проверки, какие сотрудники отсутствовали весь месяц;Настройку отчета «Проверка нерассчитанных плановых начисления (для Анализ ФОТ по начислениям).xml» можно скачать здесь: здесь
Настройку отчета «Отсутствия сотрудников весь месяц (для Отсутствия сотрудников).xml» можно скачать здесь: здесь
Чтобы узнать первыми о новых публикациях вступайте в группы в социальных сетях, где все материалы также регулярно публикуются:
Читайте также: