Если стаж меньше 10 лет но больше 5 то надбавка 3000 excel
За последнее время значение стажа в нашем законодательстве заметно уменьшилось. Но, тем не менее, все же можно выделить ряд доплат, которые полагаются настоящим труженикам — обладателям длительного стажа.
Стаж до 2002 года
Судя по правилам расчета пенсии, чем больше такого стажа — тем лучше. Часть пенсии за стаж, выработанный до 2002 года, исчисляется по нормам закона № 173-ФЗ (п. 3 ст. 30).
В числе прочего там предусмотрена такая величина, как стажевый коэффициент. Он начисляется каждому, кто работал до 2002 года, в размере 0,55 — если трудовой стаж за этот период составил 25 лет (для мужчин) или 20 лет (для женщин).
В этот стаж засчитывается работа, уход за ребенком — но не включается учеба. За каждый дополнительный год стажа до 2002 года стажевый коэффициент повышается на 0,01 — соответственно, полагается и доплата к пенсии.
Если продолжительность такого стажа не достигает 25 и 20 лет, то величина пенсионного капитала пропорционально снижается. Но опять-таки, чем больше стажа в совокупности, тем меньше будет это снижение.
Если у человека есть длительный стаж льготного характера до 2002 года (по спискам № 1-2, в районах Крайнего Севера и т. д.) и он превышает ту продолжительность, которая требуется для назначения досрочной пенсии, пенсионер также может рассчитывать на доплату.
Дело в том, что стажевый коэффициент может рассчитываться в т. ч. по льготному стажу — и за каждый год такого стажа сверх норматива он также повышается на 0,01.
Например, у женщины есть 15 лет стажа по списку № 2 до 2002 года, тогда как для пенсии требуется 10 лет. Значит, ее стажевый коэффициент повысится на 0,05, если применить расчет по льготному стажу (п. 3 ст. 30 закона № 173-ФЗ).
Стаж работы в сельской местности
Доплата к пенсии за 30 лет работы в отраслях сельского хозяйства предусмотрена сейчас в размере 25% фиксированной выплаты (т. е. ежегодно индексируется вместе с ней). На данный момент сельская доплата составляет 1 641 рубль (ст. 17 закона № 400-ФЗ).
В 30 лет сельского стажа засчитываются периоды работы в колхозе, совхозе, КФХ, артелях и машинно-тракторных станциях, которая выполнялась до 1992 года на территории бывшей РСФСР (при этом не имеет значение наименование должности по трудовой книжке).
А начиная с 1992 года, в стаж для доплаты учитывается только работа в определенных профессиях и должностях, предусмотренных правительственным списком (утв. Правительством от 29.11.2018 № 1440).
С 2022 года сельская доплата назначается при условии проживания пенсионера в сельской местности, но не снимается в случае его переезда в город (ст. 17 закона № 400-ФЗ).
Стаж государственной службы
При выработке необходимой продолжительности стажа в органах государственной власти или ВС человеку полагается пенсия за выслугу лет. А за каждый год, отработанный сверх требуемой выслуги, пенсия дополнительно повышается.
Так, в этом году гражданским госслужащим пенсия назначается за 18 лет выслуги и увеличивается за каждый отработанный сверх этого год на 3% среднемесячного заработка. Максимальная сумма прибавки составляет 30% — ее можно получить за 28 лет стажа (ст. 14 закона № 166-ФЗ).
Стаж регионального значения
В ряде регионов длительный трудовой стаж дает основание для получения дополнительных выплат. Прежде всего, речь идет о присвоении звания «ветеран труда» регионального значения.
1. Используя вложение одной формулы ЕСЛИ в другую, заполнить столбец Надбавка в соответствии с условиями:
Если стаж не меньше 10 лет, то надбавка 5000
Если стаж меньше 10 лет, но больше 5, то надбавка 3000
2. 1) Заполнить столбец Премия "Мягкий сценарий" следующим образом: если стаж больше 5 лет ИЛИ выполнение плана не меньше 90% (хотя бы одно условие выполняется), то назначить премию 10% от оклада. Иначе премия = 0.
(формула ИЛИ )
2) Заполнить столбец Премия "Жёсткий сценарий" следующим образом: если стаж больше 5 лет И выполнение плана не меньше 90% (оба условия выполняются одновременно), то назначить премию 10% от оклада. Иначе премия = 0.
(формула И)
3) Сравнить полученные значения
3. Количество сотрудников с фам или ями, оканчивающимися на -ов( Через СЧЁТЕСЛИ)
1. Используя вложение одной формулы ЕСЛИ в другую, заполнить столбец Надбавка в соответствии с условиями:
Если стаж не меньше 10 лет, то надбавка 5000
Если стаж меньше 10 лет, но больше 5, то надбавка 3000
2. 1) Заполнить столбец Премия "Мягкий сценарий" следующим образом: если стаж больше 5 лет ИЛИ выполнение плана не меньше 90% (хотя бы одно условие выполняется), то назначить премию 10% от оклада. Иначе премия = 0.
(формула ИЛИ )
2) Заполнить столбец Премия "Жёсткий сценарий" следующим образом: если стаж больше 5 лет И выполнение плана не меньше 90% (оба условия выполняются одновременно), то назначить премию 10% от оклада. Иначе премия = 0.
(формула И)
3) Сравнить полученные значения
3. Количество сотрудников с фам или ями, оканчивающимися на -ов( Через СЧЁТЕСЛИ) dariaeb
2. 1) Заполнить столбец Премия "Мягкий сценарий" следующим образом: если стаж больше 5 лет ИЛИ выполнение плана не меньше 90% (хотя бы одно условие выполняется), то назначить премию 10% от оклада. Иначе премия = 0.
(формула ИЛИ )
2) Заполнить столбец Премия "Жёсткий сценарий" следующим образом: если стаж больше 5 лет И выполнение плана не меньше 90% (оба условия выполняются одновременно), то назначить премию 10% от оклада. Иначе премия = 0.
(формула И)
3) Сравнить полученные значения
3. Количество сотрудников с фам или ями, оканчивающимися на -ов( Через СЧЁТЕСЛИ) Автор - dariaeb
Дата добавления - 14.10.2020 в 21:22
Помогите, пожалуйста, написать формулу для расчета надбавки за стаж.
В институте дали задание по Excel, а я в нем пока совсем плохо разбираюсь.
Условия -
Надбавка рассчитывается исходя из следующего:
• 0, если Стаж работы меньше 5 лет;
• 5% от Зарплаты, если Стаж работы от 5 до 10 лет;
• 10% от Зарплаты, если Стаж работы больше 10 лет.
Помогите, пожалуйста, написать формулу для расчета надбавки за стаж.
В институте дали задание по Excel, а я в нем пока совсем плохо разбираюсь.
Условия -
Надбавка рассчитывается исходя из следующего:
• 0, если Стаж работы меньше 5 лет;
• 5% от Зарплаты, если Стаж работы от 5 до 10 лет;
• 10% от Зарплаты, если Стаж работы больше 10 лет.
Помогите, пожалуйста, написать формулу для расчета надбавки за стаж.
В институте дали задание по Excel, а я в нем пока совсем плохо разбираюсь.
Условия -
Надбавка рассчитывается исходя из следующего:
• 0, если Стаж работы меньше 5 лет;
• 5% от Зарплаты, если Стаж работы от 5 до 10 лет;
• 10% от Зарплаты, если Стаж работы больше 10 лет.
Таблица прикреплена Автор - Kallipso
Дата добавления - 25.04.2018 в 19:42
Словами
если больше 10, то коэф=1,1
если меньше 5, то коэф=1
иначе коэф=1,05
и умножаем полученный коэф на зарплату
Аналогично
Словами
если больше 10, то коэф=1,1
если меньше 5, то коэф=1
иначе коэф=1,05
и умножаем полученный коэф на зарплату
Аналогично
Словами
если больше 10, то коэф=1,1
если меньше 5, то коэф=1
иначе коэф=1,05
и умножаем полученный коэф на зарплату
Аналогично
Можно еще придумать, но, думаю, достаточно?
[p.s.]Файл перевложил[/p.s.] Автор - _Boroda_
Дата добавления - 25.04.2018 в 19:53
А Вам не сложно написать формулу вот примерно такого вида (она взята из какого-то подобного задания, но не совсем такого)?
Функции ЕСЛИ, ИСТИНА, ЛОЖЬ хотя бы есть в заданиях, а вот как Вы выше написали, я преподавателю даже объяснить толком не смогу. откуда я взяла коэффициенты, например).
Трудновато мне во всем этом разбираться спустя пару дней после начала освоения формул Excel
А Вам не сложно написать формулу вот примерно такого вида (она взята из какого-то подобного задания, но не совсем такого)?
Функции ЕСЛИ, ИСТИНА, ЛОЖЬ хотя бы есть в заданиях, а вот как Вы выше написали, я преподавателю даже объяснить толком не смогу. откуда я взяла коэффициенты, например).
Трудновато мне во всем этом разбираться спустя пару дней после начала освоения формул Excel Kallipso
Функции ЕСЛИ, ИСТИНА, ЛОЖЬ хотя бы есть в заданиях, а вот как Вы выше написали, я преподавателю даже объяснить толком не смогу. откуда я взяла коэффициенты, например).
Трудновато мне во всем этом разбираться спустя пару дней после начала освоения формул Excel Автор - Kallipso
Дата добавления - 25.04.2018 в 20:19
В Вашем файле видно, что Надбавка > Зарплаты, Премия = Надбавке, Всего = Премия .
странно. Автор - InExSu
Дата добавления - 25.04.2018 в 22:43
Ну уж это можно было догадаться, что все формулы правее считают тоже зарплату с надбавкой
Но "И" во втором ЕСЛИ здесь излишне. Фактически это вариант самой первой моей формулы
** В файле переделал так, чтобы считало именно надбавку, а не надбавку + зарплату. Все 6 вариантов
Ну уж это можно было догадаться, что все формулы правее считают тоже зарплату с надбавкой
Но "И" во втором ЕСЛИ здесь излишне. Фактически это вариант самой первой моей формулы
** В файле переделал так, чтобы считало именно надбавку, а не надбавку + зарплату. Все 6 вариантов _Boroda_
Ну уж это можно было догадаться, что все формулы правее считают тоже зарплату с надбавкой
Но "И" во втором ЕСЛИ здесь излишне. Фактически это вариант самой первой моей формулы
** В файле переделал так, чтобы считало именно надбавку, а не надбавку + зарплату. Все 6 вариантов Автор - _Boroda_
Дата добавления - 26.04.2018 в 09:29
• 5% от Зарплаты, если Стаж работы от 5 до 10 лет ;
• 10% от Зарплаты, если Стаж работы больше 10 лет .
• 5% от Зарплаты, если Стаж работы от 5 до 10 лет ;
• 10% от Зарплаты, если Стаж работы больше 10 лет .
• 5% от Зарплаты, если Стаж работы от 5 до 10 лет ;
• 10% от Зарплаты, если Стаж работы больше 10 лет .
Тогда целый год будут недоплачивать 5%. 10% пойдёт только после полных 11 лет. Автор - Светлый
Дата добавления - 26.04.2018 в 12:33
Хотя я и сам ошибся. Недоплата будет только полгода, но и переплата за стаж 5 лет тоже начнётся на полгода раньше.
Хотя я и сам ошибся. Недоплата будет только полгода, но и переплата за стаж 5 лет тоже начнётся на полгода раньше. Светлый
Хотя я и сам ошибся. Недоплата будет только полгода, но и переплата за стаж 5 лет тоже начнётся на полгода раньше. Автор - Светлый
Дата добавления - 26.04.2018 в 13:50
В каждой организации свои порядки и свои, годами наработанные, методики расчета. Они уже давно утверждены и я уверен, что директор и главбух не будуд нам безумно благодарны за доказательство того, что они дураки и считать не умеют.
А по поводу 10 лет - больше или больше и равно - как в организационных документах написано (а оттуда ТЗ в первом посте и должно было пойти), так делать и нужно и логика здесь иногда вообще даже рядом не лежала (это же бухгалтерия и отдел кадров - какая логика?). Это же касается и определения количества лет.
Тем более, что это институтское задание - здесь иногда вообще до абсурда доходит.
А я бы вообще все иначе считать стал - именно так, как Игорь написал, чтобы учитывался каждый конкретный день, но хто ж меня спрашивает-то? Анна задала конкретный вопрос, получила конкретный ответ и радостная убежала сдаваться преподу. Что еще для счастья нужно? И ей, и нам.
В каждой организации свои порядки и свои, годами наработанные, методики расчета. Они уже давно утверждены и я уверен, что директор и главбух не будуд нам безумно благодарны за доказательство того, что они дураки и считать не умеют.
А по поводу 10 лет - больше или больше и равно - как в организационных документах написано (а оттуда ТЗ в первом посте и должно было пойти), так делать и нужно и логика здесь иногда вообще даже рядом не лежала (это же бухгалтерия и отдел кадров - какая логика?). Это же касается и определения количества лет.
Тем более, что это институтское задание - здесь иногда вообще до абсурда доходит.
А я бы вообще все иначе считать стал - именно так, как Игорь написал, чтобы учитывался каждый конкретный день, но хто ж меня спрашивает-то? Анна задала конкретный вопрос, получила конкретный ответ и радостная убежала сдаваться преподу. Что еще для счастья нужно? И ей, и нам. _Boroda_
А я бы вообще все иначе считать стал - именно так, как Игорь написал, чтобы учитывался каждый конкретный день, но хто ж меня спрашивает-то? Анна задала конкретный вопрос, получила конкретный ответ и радостная убежала сдаваться преподу. Что еще для счастья нужно? И ей, и нам. Автор - _Boroda_
Дата добавления - 26.04.2018 в 14:11
Наиболее важная логическая функция ЕСЛИ записывается так:
ЕСЛИ(лог_выражение;значение_если_истина;значение_если_ложь).
В логическом выражении функции ЕСЛИ могут использоваться числа, даты, ссылки на ячейки, а также знаки > (больше), < (меньше), = (равно), >= (не меньше), (не равно). Функция ЕСЛИ выполняется следующим образом.
1. Вычисляется логическое выражение, которое может иметь одно из двух значений: ИСТИНА или ЛОЖЬ.
2. В зависимости от результата вычисления логического выражения функция возвращает один из двух возможных результатов, которые записаны в аргументах значение_если_истина и значение_если_ложь.
Пример1. На предприятии выплачивается надбавка к зарплате за стаж в размере 20 % для работников, имеющих стаж 10 и более лет.
Пример расчетной таблицы приведен на рис. 1, где показан процесс ввода формулы в ячейку D3 с использованием строки формул. В этой формуле используется логическое выражение C3>=10, чтобы определить право работника на надбавку. Если логическое выражение будет иметь значение ИСТИНА, то сумма надбавки рассчитывается по формуле B3*20%, в противном случае результат функции будет равен нулю.
Рис. 1. Пример ввода логической функции ЕСЛИ
Для объединения нескольких условий в одно можно использовать логическую функцию И, которая возвращает значение ИСТИНА, если все входящие условия имеют значение ИСТИНА.
Например, условие «значение ячейки A1 должно быть больше 5 и меньше 10» записывается так: И(A1>5;A1<10).
Логическая функция ИЛИ возвращает значение ИСТИНА, если хотя бы одно входящее условие имеет значение ИСТИНА.
Другой способ постройки сложных логических выражений состоит в использовании вложений функции ЕСЛИ. Этот способ будет рассмотрен ниже.
ПРИМЕЧАНИЕ. Количество вложений функции ЕСЛИ может достигать 64, что позволяет задавать сложные условия.
Пример2. Рассчитать надбавку за стаж по следующей шкале: до трех лет – 0; от трех до 10 лет – 10 %, 10 и более лет – 20 %.
Для решения задачи нужно сформулировать словесный вариант решения. Он может звучать приблизительно так: «ЕСЛИ стаж меньше трех лет, то результат: 0, иначе ЕСЛИ стаж меньше 10 лет, то результат: зарплата * 10 %, иначе результат: зарплата * 20 %. Жирным шрифтом выделены ключевые слова, которые определяют аргументы функций. Необходимо использовать две функции ЕСЛИ, вторая из которых будет вложена в первую.
Последовательность выполнения
1. Создайте таблицу с исходными данными (см. рис. 1).
2. Сделайте активной нужную ячейку (в данном примере D3).
3. Выполните команду Формулы > Библиотека функций > Логические и выберите в списке функцию ЕСЛИ.
4. Введите аргументы функции. Следуя словесной формулировке решения, в поле Лог_выражение введите условие С3
5. В поле Значение_если_ложь следует создать вложенную функцию ЕСЛИ. Для этого установите курсор в указанное поле и выберите функцию ЕСЛИ из раскрывающегося списка в строке формул (рис. 2).
Рис. 2 Вставка вложенной функции
6. Укажите аргументы второй функции. Согласно словесной формулировке они будут такие: Лог_выражение – С3
8. Выполните автозаполнение созданной формулой остальных ячеек столбца D и рассчитайте значения для столбца Е. Проверьте правильность работы созданных формул и сохраните таблицу под именем Надбавка за стаж.
Финансовые функции в Excel
Финансовые вычисления включают в себя всю совокупность методов и расчетов, которые используются при принятии управленческих решений - от элементарных арифметических операций до сложных алгоритмов построения многокритериальные моделей, позволяющих получить оптимальные характеристики коммерческих сделок в зависимости от различных условий их проведения.
На данный момент стандартный курс финансовых вычислений включает в себя следующие основные темы:
- Логика финансовых операций (временная ценность денег, операции наращивания и
дисконтирования и т.п.);
- Простые проценты (операции наращивания и дисконтирования, налоги, инфляция,
замена платежей); сложные проценты (эквивалентность ставок, операции с валютой и
- Анализ эффективности инвестиционных проектов;
- Оценка финансовых активов.
Наличие такого широкого круга задач привело к тому, что программы расчета основных финансовых показателей были реализованы на уровне, доступном пользователю, который не обладает глубокими математическими знаниями. В Excel реализовано 15 встроенных и 37 дополнительных финансовых функций. В случае необходимости применения дополнительных финансовых функций необходимо установить надстройку Пакет анализа.
По типу решаемых задач все финансовые функции Excel можно разделить на следующие условные группы:
- Функции для анализа аннуитета и инвестиционных проектов;
- Функции для расчета амортизационных платежей;
- Функции для анализа ценных бумаг;
Функции каждой группы имеют практически одинаковый набор обязательных и дополнительных (необязательных) аргументов. В финансовой практике встречаются операции, которые характеризуются возникновением потоков платежей, которые распределены во времени. Потоки платежей, при которых выплаты денежных средств осуществляются равными суммами через одинаковые промежутки времени, называются обычным аннуитет. Такие потоки возникают при проведении кредитно-депозитных операций, формировании различных фондов, долгосрочной аренды, и т.д.
Количественный анализ таких операций сводится к вычислению следующих основных характеристик:
Рассчитать премию в программе эксель довольно просто, нужно только понимать какой алгоритм начисления. Давайте рассмотрим один из многочисленных вариантов.
Премия начисляется исходя из отработанного стажа, сотрудники, отработавшие менее пяти лет, должны получить десять процентов от оклада. Сотрудники со стажем от пяти до десяти лет получают премию в размере двадцать пять процентов, а кто больше десяти лет пятьдесят процентов.
Так как для премии действуют разные условия и чтобы сделать быстрый расчет, воспользуемся функцией «Если», она будет состоять из двух частей, сначала напишем первую часть в ячейке «D2»: =ЕСЛИ(B2<5;10%*C2;), данная ветка будет работать только для людей со стажем меньше пяти лет.
Теперь напишем второе условие для промежутка пять и десять лет и выше, формула преобразуется в следующий вид: =ЕСЛИ(B2<5;10%*C2;ЕСЛИ(5
Остается только скопировать формулу из ячейки «D2» на диапазон ячеек «D3» по «D6» и мы сделали несложную формулу расчета премии, в зависимости от отработанного стажа.
Как рассчитать премию от оклада в Excel?
При расчете Премии используется формула Премия = Оклад х х % Премии, в ячейке D5 наберите формулу =$D$4*C5 (ячейка D4 используется в виде абсолютной адресации) и скопируйте автозаполнением.
Как рассчитать премию от оклада формула?
Случай 1. Как правильно рассчитать премию за месяц?
Как рассчитать премию от оклада в процентах?
Расчет осуществляется следующим способом:
Как рассчитать премию за квартал?
Расчет квартальной премии
Какой процент от зарплаты составляет премия?
Размер премии составляет 30% от оклада. В положении о премировании, утвержденном в ООО, зафиксировано, что начисление не производится за не полностью отработанные работником месяцы.
Как рассчитать премию от стажа?
Для каждого работника рассчитать премию в зависимости от стажа и оклада. Если стаж служащего меньше двух лет, то премию не начислять. Если стаж работы служащего от 2 до 10 лет, то премия равна 10 % от оклада, при стаже работы от 10 до 15 лет – 30 % от оклада, при стаже выше 15 лет – 50 % от оклада.
Как рассчитать премию за год?
Как рассчитать премию пропорционально отработанному времени?
В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде. То есть премия делится на норму рабочих дней за год, умножается на отработанные дни.
Как рассчитать процент от оклада?
Для этого нужно общую сумму, от которой нужно выделить процент, разделить на 100, а результат умножить на 13. То есть если вы рассчитываете подоходный налог от заработной платы в 20 тыс. руб., получится 20000/100 х 13 = 2600 руб. 4 мар.
Как посчитать 30 процентов от оклада?
30% от зарплаты = зарплата * 30 / 100
Для расчета заработной платы используйте калькулятор расчета зарплаты. Быстро выполнить эту математическую операцию можно с помощью нашей онлайн программы. Для этого необходимо в соответствующее поле ввести исходное значение и нажать кнопку.
Что такое годовой оклад?
Исходя из буквального толкования данной фразы, можно сделать вывод, что это один оклад, который выплачивается за год. Вместе с тем, установление зарплаты в таком виде не соответствует нормам статей 133, 57, 136 ТК. В трудовом договоре нужно указывать размер оплаты за месяц.
Как рассчитать коэффициент премирования?
Расчет осуществляется следующим способом:
Как рассчитывается квартальный бонус?
Как рассчитать квартальную премию от оклада
- с учетом доли фактически отработанного работником времени в общей продолжительности рабочего времени, приходящегося на квартал премирования;
- путем деления полной расчетной суммы премии на 3 и умножения на 2.
Когда выплачивается премия за квартал?
136 ТК РФ. Это значит, что с 3.10.2016 квартальные премии должны выплачиваться не позже 15 числа месяца, следующего за истекшим кварталом.
Как платят квартальные?
Что считается квартальной премией, как она рассчитывается
129 ТК РФ, по результатам деятельности работника работодатель выплачивает ему материальное вознаграждение в виде заработной платы, в состав которой, помимо оклада, могут входить разнообразные компенсационные и стимулирующие выплаты, в том числе и премии.
Какой формулой рассчитать премию?
Помощь в написании контрольных, курсовых и дипломных работ здесь.
Какой формулой рассчитать премию в Excel?
Народ помогите пожалуйстаа!)Премия вычисляется в зависимости от стажа по следующей формуле. Если.
Рассчитать премию
Помогите рассчитать премию и коэффициент распределения. Одно из другого выходит и как рассчитывать?
Какой формулой можно сделать из целого числа ряд чисел?
Например число 5 из ячейки B1 разбить на пять единиц в диапазон ячеек A1:A5 или число 14 разбить на.
Расчитать премию
Заполнить таблицу с следующими столбцами:Категория(от 1 до 6),Отработано дней ( от 1 до 31),Оклад.
Читайте также: