Дней в т г что это в больничном по уходу за ребенком в 1с
Изменения в оплате больничных по уходу за ребенком до 8 лет
С 2022 г. ФСС оплачивает больничные по уходу за ребенком до 8 лет в полном размере. Теперь не учитывают, как лечили ребенка: амбулаторно или в стационаре.
Если ребенок старше 8 лет, больничный оплачивают по прежним правилам. То есть оплата зависит от метода лечения ребенка:
при лечении в стационаре, ФСС оплатит бюллетень в размере среднего заработка сотрудника;
если ребенок лечился амбулаторно, ФСС оплатит в размере среднего заработка 10 дней, остальные – в размере 50% от среднего заработка.
Новые данные для расчета больничных
Расчетный период в 2022 г. изменяется и включает 2021 г. и 2020 г. При необходимости можно заменить год (годы) по заявлению сотрудника.
Если в расчетном периоде у сотрудника нет дохода, расчет ведите исходя из МРОТ. В роли заработной платы будет минималка. Итого средний заработок исходя из МРОТ равен 456,66 руб. (13 890 рублей × 24 месяца ÷ 730 дней).
Минимальный лимит на день считаем по другой формуле. К примеру, в марте 2022 г. один день болезни стоит минимум 448,06 рублей (13 890 рублей ÷ 31 день).
Максимальная планка дневных больничных на 2022 г. тоже поменялась. Новое значение - 2572,60 рублей (912 000 рублей + 966 000 рублей) ÷ 730 дней.
Все нюансы расчета смотрим в Постановлении Правительства РФ от 11.09.2021 г. №1540.
Отражение данных в «1С:Зарплата и управление персоналом», ред. 3.1
Действуем в зависимости от ситуации. Есть три возможных варианта.
Ситуация № 1. Болел ребенок младше 8 лет. Введем больничный из раздела «Зарплата», документ «Больничные листы».
Ставим причину нетрудоспособности 09 «Уход за больным ребенком до 7 лет».
На вкладку «Уход за детьми» внесем ребенка до 8 лет, за которым был уход.
Видим, что 15 дней, в течение которых сотрудник находился на больничном по уходу за ребенком, программа полностью учитывает в колонке «Дней к оплате» и нет данных в колонке «Из них 50%». Это значит, все 15 дней больничного ФСС оплатили в 100% размере от среднего заработка.
Ситуация № 2. Ребенок старше 8 лет лечился амбулаторно. Как и в прошлом случае, введем больничный и поставим соответствующую причину нетрудоспособности 09.
На вкладке «Уход за детьми» внесем ребенка, за которым был уход.
Видим: все 15 дней находятся в колонке «Дней к оплате». В колонке «Из них 50%» также проставляются 5 календарных дней, потому что только 10 дней ФСС оплатит в размере 100% среднего заработка. Остальные – в размере 50% от среднего заработка.
Ситуация № 3. Ребенок старше 8 лет лечился в стационаре. Введем документ «больничный лист» с подходящей причиной нетрудоспособности. Сам код будет такой же – 09.
На вкладку «Уход за детьми» внесем ребенка, за которым ухаживали, и изменим метод лечения с «Амбулаторно» на «Стационар».
Видим, что «Дней к оплате» также 15 и в колонке «Из них 50%» нет данных. Это значит, все 15 дней больничного ФСС оплатит в размере 100% от среднего заработка сотрудника.
С 01.09.2021 г. пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком в возрасте до 7 полных лет оплачивается в размере 100 % среднего заработка (т.е. независимо от продолжительности страхового стажа и количества дней нетрудоспособности).
Дополнительно см. — С 1 сентября 2021 вырастет больничный по уходу за ребенком.
Для подавляющего большинства организаций изменение в программе заключается лишь в заполнении корректного случая ухода за ребенком, т.к. выплата такого пособия осуществляется напрямую ФСС.
Изменение расчета пособия проявляется лишь в ситуации, если организация самостоятельно доплачивает пособие до 100% оклада или других доходов.
С 01.09.2021 г. в Больничном листе необходимо внимательно выбирать причину нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, т.к. этот перечень расширен с учетом способов лечения (амбулаторно, в стационаре) и возраста ребенка. Так добавлены строки с возрастом ребенка 7 полных лет и возраст с 7 до 15 лет переименован в возраст с 8 до 15 лет.
В Больничном листе при дате его начала в связи с болезнью ребенка после 01.09.2021 г.
на вкладке Уход за детьми необходимо правильно выбрать строку с возрастом ребенка и способом лечения.
Если в Больничном листе выбран возраст ребенка:
- До 7 лет, то на вкладке Оплата указывается 100% оплата вне зависимости от страхового стажа.
- 7 полных лет, то на вкладке Оплата указывается 100% оплата вне зависимости от страхового стажа.
- От 8 до 15 лет, то на вкладке Оплата процент оплаты зависит от страхового стажа работника. В нашем примере страховой стаж сотрудника попадает в промежуток от 5 до 8 лет и значит Процент оплаты составит 80%.
Сама сумма пособия не начисляется, т.к. выплачивается ФСС, но записывается в регистр расчета Начисления – см. Доплата по больничному листу (ЗУП 3.1.18)
Если Вы еще не подписаны:
Активировать демо-доступ бесплатно →
или
Оформить подписку на Рубрикатор →
После оформления подписки вам станут доступны все материалы по 1С:ЗУП, записи поддерживающих эфиров и вы сможете задавать любые вопросы по 1С.
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно
Похожие публикации
-
У вас нет доступа на просмотр Чтобы получить доступ:Оформите коммерческую.Рассмотрим как оформить работу на условиях неполного рабочего времени во.Минтруд на своем сайте разместил информацию о том, что по.Сотрудник, находясь в ежегодном отпуске, оформил лист нетрудоспособности по уходу.
(2 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете
Версия 3.1.18.121 ЗУП КОРП- все больничные пока по-старому, нет разделения с 8 лет. в чем может быть беда?
Здравствуйте!
Скорее всего в дате начала больничного. Обратите внимание, что новые правила будут действовать для больничных по уходу за ребенком, которые начнутся после 01.09.2021 г.
Оля, спасибо, но дату начала больничного выбрала 03.09.21.
Надеюсь, что дело в текущей дате компьютера, как было с 6-НДФЛ. Попробуем завтра проверить
Если проблема останется, то задайте вопрос в Личном кабинете.
Добрый день! Обновлений для начисления больничных до 8 лет в ЗУП 2.5 КОРП пока не было? Ожидается ли?
Вы можете задать еще вопросов
Доступ к форме "Задать вопрос" возможен только при оформлении полной подписки на БухЭксперт8
Нажимая кнопку "Задать вопрос", я соглашаюсь с
регламентом БухЭксперт8.ру >>
С 1 мая — новые коды в платежках при переводе денег физлицам
Поддерживающий ЗУП за апрель 2022 + Премии в ЗУП 3.1
6-НДФЛ за 1 квартал 2022 в 1С
Исключение матвыгоды за 2021-2023 гг. из обложения НДФЛ (ЗУП 3.1.21.75 / 3.1.18.435)
Информации много. Очень важная. Огромная благодарность лектору и всем, кто принимает участие в организации семинаров!
С 01.09.2021 г. в порядке начисления больничного по уходу за ребенком до 8 лет произошли изменения. До этого момента сумма пособия определялась в зависимости от стажа сотрудника, вышедшего на больничный по уходу за ребенком. Теперь же всё иначе. Каким образом теперь рассчитывать больничные читайте в этом материале. Заодно разберем такой случай в программе 1С: Зарплата и управление персоналом ред. 3.1.
До 01.09.2021 г. расчет больничного по уходу за ребенком до 8 лет определялся следующим образом:
• первые 10 календарных дней – 100%, 80% или 60% в зависимости от стажа сотрудника.
• с 11-го дня, последующие дни – в размере 50% от среднего заработка.
Согласно ст. 4 Федерального закона от 26.05.2021 № 151-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», с 01.09.2021 г. размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 8 лет начисляется и выплачивается в 100% размере от среднего заработка.
Для детей в возрасте свыше 8 лет больничный исчисляется по старым правилам, описанным выше (ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
В программах 1С данное изменение уже давно реализовано. Рассмотрим на примерах данные нововведения и расчет больничного по уходу за ребенком до 8 лет в программе 1С: Зарплата и управление персоналом, ред. 3.1.
Пример больничного по уходу за больным ребенком до 1 сентября 2021 года
Сотрудник ООО «Карамелька» Мармеладова А.С. находилась на больничном по уходу за больным ребенком с 18.08.2021 по 31.08.2021 год. Ее ребенок, Мармеладов Антон лечился амбулаторно 14 дней. Средний заработок Мармеладовой А.С. составил 712,33 руб. Стаж работы сотрудника до 1 года, соответственно размер пособия ограничен – 60%.
• стаж до 5 лет – 60% среднего заработка;
• стаж от 5 до 8 лет – 80% среднего заработка;
• стаж более 8 лет – 100 % среднего заработка.
Рассмотрим ввод больничного листа по уходу за ребенком до 8 лет Мармеладовой А.С. в 1С: ЗУП.
Шаг 1. В меню «Зарплата» перейдите в подраздел «Больничные листы».
Шаг 2. Загрузите данные из файла или получите сведения о больничном с помощью кнопки «Получить из ФСС». Если таковой возможности не имеется, заполните данные о больничном вручную на вкладке «Главное».
В нашем примере причина нетрудоспособности – «Уход за больным ребенком».
Период освобождения от работы – 14 дней, с 18.08.2021 по 31.08.2021 года.
Программой определен средний заработок. После перехода регионов на пилотный проект ФСС, эти сведения передаются в фонд социального страхования, который и начисляет пособие.
Для просмотра расчета и корректировки среднего заработка нажмите кнопку «зеленый карандашик».
Шаг 3. Перейдите на закладку «Уход за детьми». Выберите из справочника значение «Случай ухода за ребенком». В нашем примере – (09) До 7 лет, амбулаторно. Заполните сведения о ребенке с указанием периода болезни.
Обратите внимание на значение «Остаток оплачиваемых дней ухода». Законодательство ограничивает количество оплачиваемых дней в году - п. 5 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Их количество зависит от возраста ребенка и его заболевания.
В нашем примере ребенок Мармеладовой А.С. до 7 лет, код причины нетрудоспособности «09». Это ее первый больничный в этом году, поэтому остаток оплачиваемых дней ухода – 60 дней.
Шаг 4. Перейдите на закладку «Оплата».
Исходя из условия примера и имеющихся в программе данных определено:
• процент оплаты больничного Мармеладовой А.С. – 60%;
• дата начала оплаты больничного в размере 50% - 28.08.2021 года (4 дня, свыше 10 дней).
Порядок определения ФСС пособия Мармеладовой А.С. «по-старому правилу» будет следующий:
Пособие за первые 10 дней: 712,33 руб. *60% * 10 дней = 4273,98 руб.
За следующие 4 дня пособие исчисляется в размере 50% от среднего заработка.
712,33 руб. * 50% * 4 дня = 1424,66 руб.
Сумма больничного по уходу за ребенком Мармеладовой А.С. за весь период составит 4273,98 руб. + 1424,66 руб. = 5698,64 руб.
Шаг 5. Перейдите на закладку «Начислено (подробно)».
Здесь выделены строки по датам больничного – 10 дней и оставшиеся дни, в нашем примере 4 дня. Самого начисления нет, т.к. расчет производится ФСС, а не работодателем.
Шаг 6. Перейдите на закладку «Сведения для ФСС».
Данный раздел предназначен для ввода сведений для формирования реестра прямых выплат ФСС.
Рассмотрим пример больничного, после 1 сентября 2021 года.
Как изменился в 1С порядок заполнения данных?
Пример больничного по уходу за больным ребенком с 1 сентября 2021 года
Сотрудник ООО «Карамелька» Мармеладова А.С. в сентябре снова ушла на больничный по уходу за ребенком с 16.09.2021 по 30.09.2021 год. Количество дней больничного – 15. Ее средний заработок составил 712,33 руб.
Шаг 1. На закладке «Главное» отразите сведения о листке нетрудоспособности, заполнив:
• месяц начисления и дату документа;
• сотрудника – Мармеладова А.С.;
• номер листка нетрудоспособности (ЛН);
• причина нетрудоспособности – «Уход за больным ребенком»;
• период освобождения от работы – с 16.09.2021 по 30.09.2021 года (15 дней).
Средний заработок Мармеладовой А.С. рассчитан исходя из данных внесенных в программу и составил 712,33 руб.
Шаг 2. Перейдите на закладку «Уход за детьми».
Она заполняется также, как было рассмотрено в предыдущем примере.
Обратите внимание, что остаток оплачиваемых дней ухода у Мармеладовой А.С. составляет 46 дней, т.к. 14 дней больничного по уходу за ребенком было использовано в августе текущего года (60 – 14 = 46 дней).
Шаг 3. Перейдите на закладку «Оплата».
В связи с законодательными изменениями с 1 сентября 2021 года процент оплаты больничного по уходу за ребенком до 8 лет составляет 100%. Данная информация автоматически отображена в программе 1С: ЗУП
Шаг 4. Перейдите на закладку «Начислено (подробно)». Даты больничного указаны одним общим периодом 15 дней – с 16.09.2021 по 30.09.2021 года.
Исходя из условия примера и имеющихся данных, пособие Мармеладовой А.С. фондом социального страхования будет начислено 100% за все дни больничного исходя из ее среднего заработка и составит 712,33 руб. * 100% * 15 дней = 10684,95 руб.
Данное нововведение направлено на поддержку молодых семей с детьми, ведь именно в таких семьях родители имеют небольшой трудовой стаж и это изменение позволит получать им выплаты в увеличенном размере.
В поле Случай ухода за ребенком выберите возраст ребенка и другие особенности выплаты пособия из предложенного перечня. На данной закладке указывается ребенок (дети), за которым осуществляется уход. Выбор ребенка (Ф.И.О) производится из специальной формы Родственники сотрудников. В данной форме отражается список родственников сотрудника, которые ранее были занесены в разделе Семья в карточке сотрудника, также можно создать новый список родственников в данной форме. Если больничный по уходу за несколькими детьми, то в целях раздельного учета дней ухода за каждым из детей есть возможность уточнить период ухода именно за ним в поле Период болезни с. по. Для каждого ребенка ведется учет, сколько оплачиваемых дней выбранной причины нетрудоспособности доступно в этом году и сколько уже было использовано. В поле Остаток оплачиваемых дней ухода указывается остаток оплачиваемых дней, который учитывается также при начислении пособия.
В случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу за период до 15 календарных дней по каждому случаю лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком. Ограничение в 15 календарных дней по каждому случаю заболевания ребенка программа учитывает автоматически, как и ограничение в 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.
После ввода необходимых данных в документе автоматически подсчитывается сумма среднедневного заработка сотрудника по данным информационной базы. Т.к пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком выплачивается за счет средств ФСС РФ с 1-го дня временной нетрудоспособности, в документе пособие не рассчитывается.
Для анализа расчета среднедневного заработка можно сформировать печатную форму Расчет среднего заработка или Расчет пособия по кнопке Печать.
Расчет и выплату пособия будет производить ФСС РФ после отправки ему необходимых документов.
Больничный по уходу за больным членом семьи не сторнирует отпуск, если приходится на него, и не оплачивается за дни такого отпуска. Подсказка о пересечение таких периодов выдается на закладках Главное и Оплата.
Формирование заявления на выплату пособия по временной нетрудоспособности
В ФСС РФ работодателю необходимо передать заявление сотрудника на выплату пособия по временной нетрудоспособности. Его можно сформировать по ссылке Ввести заявление сотрудника на выплату пособия на закладке Пилотный проект ФСС документа Больничный лист, из рабочего места Пособия за счет ФСС или из раздела Отчетность, справки – Передача в ФСС сведений о пособиях. Заполнение заявления на выплату пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком производится аналогично заявлению на выплату пособия по временной нетрудоспособности.
Формирование реестра сведений для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности
Электронный реестр сведений заполняется на основании документов Больничный лист и Заявление сотрудника на выплату пособия. В поле Вид реестра укажите значение Пособия по нетрудоспособности. Кнопка Заполнить. На закладке Основное в разделе Причина нетрудоспособности будет автоматически указан Код 09 - уход за больным членом семьи. На закладке Особые причины заполняется раздел Уход за больными членами семьи. На закладке Оплата пособия указывается период нетрудоспособности, который будет оплачен ФСС РФ.
Формирование описи заявлений и документов для назначения и выплаты пособия пособия по временной нетрудоспособности
Если вместо реестра сведений формируется опись, то в колонке Вид пособия автоматически проставляется значение Пособие по временной нетрудоспособности.
Начисление больничного по уходу за ребенком (сначала лечение в стационаре, потом амбулаторное)
В поле Случай ухода за ребенком выберите возраст ребенка и другие особенности выплаты пособия из предложенного перечня. На данной закладке указывается ребенок (дети), за которым осуществляется уход. Выбор ребенка (Ф.И.О) производится из специальной формы Родственники сотрудников. В данной форме отражается список родственников сотрудника, которые ранее были занесены в разделе Семья в карточке сотрудника, также можно создать новый список родственников в данной форме. Если больничный по уходу за несколькими детьми, то в целях раздельного учета дней ухода за каждым из детей есть возможность уточнить период ухода именно за ним в поле Период болезни с. по. Для каждого ребенка ведется учет, сколько оплачиваемых дней выбранной причины нетрудоспособности доступно в этом году и сколько уже было использовано. В поле Остаток оплачиваемых дней ухода указывается остаток оплачиваемых дней, который учитывается также при начислении пособия.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу за весь период лечения ребенка до 7 лет в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком. Программа учитывает автоматически ограничение в 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.
После ввода необходимых данных в документе автоматически подсчитывается сумма среднедневного заработка сотрудника по данным информационной базы. Т.к пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком выплачивается за счет средств ФСС РФ с 1-го дня временной нетрудоспособности, в документе пособие не рассчитывается.
Для анализа расчета среднедневного заработка можно сформировать печатную форму Расчет среднего заработка или Расчет пособия по кнопке Печать.
Начисление пособия за период производится также с помощью документа Больничный лист, который можно создать из первоначального документа, используя кнопку Создать на основании. В данном документе автоматически устанавливается флажок Является продолжением листка нетрудоспособности и указывается первоначальный документ Больничный лист. Так как регистрируемый больничный лист является продолжением, то по умолчанию началом освобождения от работы указывается следующая дата после даты окончания первичного больничного. Укажите дату окончания болезни. Поле Причина нетрудоспособности заполняется автоматически значением - (09, 12, 13, 14, 15) Уход за больным ребенком.
На закладке Уход за детьми в поле Случай ухода за ребенком выберите возраст ребенка и другие особенности выплаты пособия из предложенного перечня.
Согласно ч. 3 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка при амбулаторном лечении ребенка.
После ввода необходимых данных в документе автоматически подсчитывается сумма среднедневного заработка сотрудника по данным информационной базы. Т.к пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком выплачивается за счет средств ФСС РФ с 1-го дня временной нетрудоспособности, в документе пособие не рассчитывается.
Для анализа расчета среднедневного заработка можно сформировать печатную форму Расчет среднего заработка или Расчет пособия по кнопке Печать
Формирование заявления на выплату пособия по временной нетрудоспособности
В ФСС РФ работодателю необходимо передать заявление сотрудника на выплату пособия по временной нетрудоспособности. Его можно сформировать по ссылке Ввести заявление сотрудника на выплату пособия на закладке Пилотный проект ФСС документа Больничный лист, из рабочего места Пособия за счет ФСС или из раздела Отчетность, справки – Передача в ФСС сведений о пособиях. На каждый больничный лист создается одно заявление сотрудника на выплату пособия по временной нетрудоспособности. Заполнение заявления на выплату пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком производится аналогично заявлению на выплату пособия по временной нетрудоспособности.
Формирование реестра сведений для назначения и выплаты пособия
Электронный реестр сведений заполняется на основании документов Больничный лист и Заявление сотрудника на выплату пособия. В поле Вид реестра укажите значение Пособия по нетрудоспособности. Кнопка Заполнить. На закладке Основное в разделе Причина нетрудоспособности будет автоматически указан Код 09 - уход за больным членом семьи.
На закладке Особые причины заполняется раздел Уход за больными членами семьи. Раздел будет заполнен автоматически, если были ранее заполнены данные на закладке Пилотный проект ФСС документа Больничный лист по ссылке Заполнить данные для реестра сведений, передаваемого в ФСС. В остальном заполнение реестра не отличается от заполнения реестра сведений для назначения и выплаты пособия.
Формирование описи заявлений и документов для назначения и выплаты пособия
Если вместо реестра сведений формируется опись, то в колонке Вид пособия автоматически проставляется значение Пособие по временной нетрудоспособности.
Автозаполнение «Больничного листа» по сведениям о листке нетрудоспособности
В ЗУП 3.1 реализовано автозаполнение реквизитов документа Больничный лист ( Кадры – Больничные листы ) по сведениям, внесенным в форме Листок нетрудоспособности . Это касается бумажных больничных. Ранее сведения о таких листках нетрудоспособности приходилось вносить дважды: на вкладке Главное документа Больничный лист и форме Листок нетрудоспособности . Теперь дублировать информацию не потребуется.
Чтобы Больничный лист заполнился сведениями о листке нетрудоспособности, необходимо сначала внести данные в форму Листок нетрудоспособности , а затем нажать Заполнить больничный .
В результате основные реквизиты вкладки Главное будут заполнены автоматически.
Флажок «Прерывистый метод»
Реализован учет случаев, когда в больничном периоды идут не подряд, а несколько дней «выпадают» из периода болезни. Для этих целей в форме Листок нетрудоспособности добавлен флажок Прерывистый метод . Если флажок установлен и введены прерывающиеся периоды, то из периода нетрудоспособности (из начислений по больничному) исключаются дни, на которые прерывался период болезни.
Допустим, сотрудник болел с 8 по 19 ноября, но в больничном период болезни прерывался на дни с 13 по 14 ноября. Форма Листок нетрудоспособности будет заполнения следующим образом.
При расчете Больничного листа на вкладке Начислено (подробно) дни прерывания больничного (13 и 14 ноября) будут исключены из расчета.
Переработаны причины нетрудоспособности
Перечень причин нетрудоспособности разгруппирован и приведен в соответствие с больничными листами. Это сделано для повышения удобства работы с документом Больничный лист .
Случаи ухода за больными детьми
Случай ухода за ребенком теперь можно уточнить на вкладке Главное . Необходимо открыть меню по кнопке с тремя точками, размещенной рядом с Причиной нетрудоспособности , выбрать возраст ребенка и режим лечения. Ранее случай ухода за ребенком выбирался из перечня на вкладке Уход за детьми .
Переработана вкладка «Уход за детьми»
На вкладке Уход за детьми документа Больничный лист теперь выводится таблица с детальной информацией о периодах ухода за ребенком. В таблице содержится информация о ребенке, периоде ухода, режиме лечения и остатке дней ухода за ребенком в году.
Если в документ Больничный лист загружается файл ЭЛН, ЗУП 3.1 сверяет сведения в справочнике Родственники сотрудников с данными о родственниках в ЭЛН. При наличии расхождений на вкладке Уход за детьми выводится предупреждение. Щелчком по строке можно развернуть детальную информацию о расхождениях.
Новые поля в справочнике «Родственники сотрудников»
Чтобы сведения о родственниках корректно загружались в ЗУП 3.1 из файлов ЭЛН, переработан состав реквизитов справочника Родственники сотрудников . В справочник добавлены новые поля:
- Код связи ФСС – тип родственной связи в больничном.
- СНИЛС
Бывшее поле ФИО разбито теперь на 3 отдельных реквизита: для фамилии, имени и отчества.
Расчет использованных дней больничного и начислений при одновременном уходе за несколькими детьми
Доработан расчет использованных дней ухода и начислений по больничному в случае ухода одновременно за несколькими детьми. Расчет начислений дает в результате нулевую сумму, т.к. пособие выплачивается за счет ФСС. Но размер пособия за счет ФСС может быть важен, если организация производит доплату за дни болезни.
Как было. Ранее весь больничный по уходу рассчитывался по одному варианту ухода за ребенком.
Как стало. Теперь при расчете начислений каждый день ухода за детьми рассчитывается отдельно, выбирается самый льготный вариант оплаты, затем дни ухода с одинаковыми условиями оплаты сворачиваются в
периоды. Программа действует по следующему алгоритму:
- Условия оплаты по каждому ребенку просчитываются отдельно — как будто для каждого случая ухода отдельный больничный.
- В местах пересечения периодов ухода выбирается тот, который даст наибольшую оплату.
- Дни ухода за другими детьми в периодах пересечения также списываются.
- Оплата не суммируется, но выбираются наилучшие условия ухода – дающие наибольшую
оплату.
Допустим, сотруднику выдан больничный по уходу за двумя детьми и периоды ухода пересекаются:
- Период ухода за одним ребенком (Иван) с 8 по 17 ноября
- Период ухода за другим ребенком (Анна) с 17 по 19 ноября
Пересечение – 1 день 17.11.2021 г.
В текущем году сотрудник использовал дни уходу за детьми:
- За Иваном – использовано 55 дней, остаток 5 дней.
- За Анной – использовано 0 дней, остаток 60 дней.
Т.к. остаток неиспользованных дней по уходу за ребенком Иваном составляет 5 дней, а больничный по уходу за ним выдан на 10 дней (с 8 по 17 ноября), оплачиваются за счет ФСС только первые 5 дней ухода – с 8 по 12 ноября.
С 13 ноября начинается неоплачиваемый период по уходу за Иваном. Но с 17 ноября сотруднику уже положено пособие по уходу за ребенком Анной. Программа сравнивает 2 варианта оплаты за день 17 ноября:
- По уходу за Иваном пособие не положено.
- По уходу за Анной пособие положено.
Наиболее выгодный вариант для сотрудника на день пересечения случаев по уходу – назначить пособие по уходу за ребенком Анной. Поэтому в неоплачиваемый период попадают только дни с 13 по 16 ноября. За 7 ноября сотруднику назначается пособие.
Количество «потраченных» дней ухода фиксируется отдельно по каждому ребенку.
Сумма начисленного пособия не видна в документе, но ее можно увидеть в регистре расчета Начисления в колонке Результат ФСС . Эти суммы учитываются при расчете доплаты за дни болезни.
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно
Читайте также: