Что значит на иждивении в 1с
Материалы газеты «Прогрессивный бухгалтер», июль 2021 г.
«Детские» вычеты через работодателя начинаются с соответствующего заявления работника. Расскажем, как ввести это заявление в программу «1С:Зарплата и управление персоналом», чтобы программа все считала за вас.
Кому положены детские вычеты
Стандартный налоговый вычет – это такая «плюшка» от государства, чтобы уменьшить налоговую базу. В итоге сотрудник платит меньше НДФЛ с зарплаты, отпускные, премий.
Суммы детских вычетов в 2021 году:
На первого ребенка – 1400 руб.
На второго – тоже 1400 руб.
На третьего и последующих детей – 3000 руб. за каждого.
Дополнительно на ребенка–инвалида – 12 000 руб. родителям и 6000 руб. - опекунам.
Вычеты применяем, пока доход нарастающим итогом с начала года не превысит 350 000 руб.
Настраиваем детские вычеты в «1С:ЗУП»
Первым делом вводим заявление на вычет в программу. Для этого открываем документ «Заявление на вычеты по НДФЛ» (раздел «Налоги и взносы» – «Заявления на вычеты» или раздел «Кадры» – «Сотрудники» – ссылка «Налог на доходы»).
Чтобы поле для ввода данных о вычетах стало доступным, ставим галку «Изменить вычеты на детей». Тогда по кнопке «Добавить» сможем развернуть список со стандартными вычетами.
Обратите внимание на столбец «Представляется по (включительно)». В этом столбце проставляем месяц и год, до которого (включительно) программа будет автоматически рассчитывать вычет в документах.
Следующая настройка - «Применение стандартных вычетов» в учетной политике организации. А именно применять их можно двумя способами:
Вычеты, не использованные в течение месяца, переходят на следующий месяц (рекомендуется);
Пример 1.
У сотрудника трое детей. Сумма его стандартного вычета - 5800 руб. В июне оклад работника составил 5000 руб., так как сотрудник работал на ¼ ставки, а уже в июле оклад повысился до 20 000 руб. в связи с переводом работника на полную ставку.
Посмотрим, как сработает программа при каждом варианте настройки.
Первый вариант: в учетной политике организации установлено «Вычеты, не использованные в течение месяца, переходят на следующий месяц (рекомендуется)».
Тогда остаток вычета с июня в размере 800 руб., программа автоматически учтет при расчете НДФЛ за июль. Итого июльский оклад 20 000 руб. программа уменьшит на 6600 руб. (5800 руб. + 800 руб.).
Второй вариант: в учетной политике установлено «Вычеты, не использованные в течение месяца, «сгорают».
В данном случае программа «потеряет» 800 руб., оставшиеся с июня.
Применяем детские вычеты в «1С:ЗУП»
Вычеты могут применяться в документах начисления зарплаты и взносов, отпускных, премий, больничных и др., в порядке очередности.
Пример 2.
Сотрудник имеет право на вычет 1400 руб. на одного ребенка. В середине июня сотруднику начислили больничный в размере 3000 руб., а в конце месяца - зарплату.
Если в программу занести выплаты именно в такой последовательности, то мы увидим, что вычет программа полностью учтет при начислении больничного, тем самым уменьшив «больничный» НДФЛ. В начислении зарплаты и взносов графа по вычетам будет пустой.
Меняем заявление на вычеты
Изменить содержание заявления на вычеты можно двумя способами («Кадры» – «Сотрудники» – ссылка «Налог на доходы»):
Прекратить представление всех стандартных вычетов и ввести новое заявление.
Проверяем вычеты
Сколько вычетов использовали за каждый месяц можно посмотреть в любом документе, где они предоставлялись.
Если рассматривать ситуацию на примере документа «Начисление зарплаты и взносов», то необходимо зайти во вкладку «НДФЛ» и дважды щелкнуть на ячейку «Примененные вычеты». В открывшемся окне можно просмотреть все вычеты, которые ранее применялись помесячно. А также проверить суммы вычетов в регистре «Учет доходов для исчисления НДФЛ».
Увольнение и НДФЛ-вычеты
При увольнении сотрудника может возникнуть неприятная ситуация, когда сумма вычетов превысила сумму НДФЛ. В таком случае заходим в документ увольнения сотрудника на вкладку «Начисления и удержания – НДФЛ». В табличной части с вычетами проставляем такую же сумму, как и в графе «НДФЛ». Тогда в расчетном листке не образуется долг ни перед сотрудником, не перед организацией.
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «На иждивении что это значит в 1с 8». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Каким по величине должно быть соотношение самостоятельного дохода с объемом помощи от кормильца, чтобы суд посчитал его достаточным для признания заявителя состоявшим на иждивении?
Службы поддержки пользователей портала тел.: 67502757 (консультативной время: П.- Ч. с 8:30 до 16:30, Пятница с 8:30 до 16:00).
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Какие родственники считаются иждивенцами
В соответствии с законодательством России, право на получение лицами пенсионного возраста описываемых в статье надбавок, является обязательным и условленным в рамках текущих норм и регламентов.
При этом получение дополнительных материальных средств совершается как в адрес трудоспособных и работающих граждан пенсионного возраста, так и в сторону лиц, находящихся на государственном обеспечении.
Таким образом, например, если лица из числа детей-сирот зачислены в магистратуру до достижения возраста 23 лет, они имеют право на дополнительные социальные гарантии при получении профессионального образования в течение всего периода обучения до его завершения в полном объеме независимо от возраста (смотрите, к примеру, решение Железнодорожного районного суда г.
Тогда к иждивенцам можно отнести, например, несовершеннолетние дети, находящиеся на полном обеспечении родителей. Таким образом, сначала работодатель смотрит на работников с более высокой производительностью труда и квалификацией. В случае, если данные показатели среди работников, попадающих под сокращение будут равны, то преимущество отдается лицам, имеющим на иждивении не менее двух человек.
Кого называют иждивенцами — что означает этот статус
Пожилые граждане России, на иждивении которых находятся несовершеннолетние члены семьи или близкие родственники, находящиеся в статусе инвалида, обладают правом на увеличение страховой части пенсии. Общая сумма ежемесячных выплат повышается за счет фиксированных материальных дотаций.
Однако полностью избежать сокращения не получится, вы лишь имеете приоритет при оставлении на работе, в случае если посчитаете что работодатель действовал неправомерно можете обратится в суд с требованием об оставлении на работе.
Доплату будут платить ежемесячно. Жителям Крайнего Севера и приравненных к ним местностях доплата к пенсии увеличивается на районный коэффициент.
Об этом говорится в статьях:
- №179 ТК: при сокращении рабочих мест сотрудники, имеющие более 2 иждивенцев, имеют преимущество перед остальными.
- №1148 ГК: иждивенцы имеют право на долю в наследстве умершего, если последний содержал их больше года.
- №264 ГПК: нахождение на иждивенстве является одним из видов юридического факта.
- №9 ФЗ: при потере кормильца иждивенцы имеют право получать трудовую пенсию.
Настраиваем детские вычеты в «1С:ЗУП»
Основное условие для подачи заявления на получение дополнительных выплат – это полное соответствие требованиям, установленным в законодательстве Российской Федерации. Перед началом соответствующего процесса, пенсионеру следует установить факт наличия иждивенцев, а также подтвердить их статус.
Но если документы о наличии родственников на иждивении предоставлены после установления пенсии, ее размер пересчитают и начнут выплачивать в увеличенном размере.
Например, у иждивенца может быть своя пенсию по инвалидности, но его мать-пенсионерка может получить доплату за ребенка-инвалида к пенсии.
Слово «иждивенец» берет начало в старославянском языке от слова «иждите» — прожить, истратить. Со временем возникло понятие «иждивение», подразумевающее материальное обеспечение нуждающегося лица, а иждивенцем стали называть самого нуждающегося. В современном законодательстве довольно часто встречается это слово. Однако однозначного его определения законы не устанавливают.
Personalized content and ads can be based on those things and your activity like Google searches and videos you watch on YouTube.
Следует учитывать, что если гражданин решит удочерить или усыновить ребенка, то после смерти усыновителя усыновленный ребенок имеет право на наследство наравне с кровными родственниками. Он будет находиться на иждивении у родителей до 18 лет. Также иждивение упоминается в ст. 264 — в ней закреплена процедура установления иждивенчества посредством суда.
При этом у иждивенца нет других лиц, кроме пенсионера, которые должны их содержать по закону. Например, внучка – круглая сирота и ее полностью содержит бабушка.
В этой статье также дается определение лицу на иждивении. Согласно закону, таковым является родственник, который не может работать и получает постоянную материальную поддержку от работающего лица. Помощь трудоспособного гражданина должна при этом являться основным источником материального обеспечения иждивенца.
При этом у иждивенца нет других лиц, кроме пенсионера, которые должны их содержать по закону. Например, внучка – круглая сирота и ее полностью содержит бабушка.
Если гражданин получает обеспечение и живёт за счёт другого частного лица или государственных органов, он находится на иждивении.
В каких законодательных актах упоминаются иждивенцы?
В случае достижения такими лицами возраста 23 лет за ними сохраняется право на полное государственное обеспечение и дополнительные гарантии по социальной поддержке, предусмотренные в отношении указанных лиц, до завершения обучения по таким образовательным программам.
Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее — Закон N 273-ФЗ), программы бакалавриата, программы специалитета, программы магистратуры относятся к основным профессиональным образовательным программам высшего образования. К освоению программ бакалавриата или программ специалитета допускаются лица, имеющие среднее общее образование.
Зачастую людям приходится сталкиваться с понятием «иждивенец» в процессе распределения наследства. Граждане с таким статусом могут воспользоваться своим правом на обязательною долю имущества независимо от очерёдности наследования и остальных условий, указанных в завещании. Но, это далеко не всё, что необходимо знать об иждивенцах.
Быть на иждивении или иметь на иждивении другого человека — это не только получать заботу и заботиться. Статус иждивенца предполагает права на наследство, выплаты, добавки к пенсии и другие преференции.
Работаем в версии 3.1.3.224. У сотрудника есть несовершеннолетний ребенок. Ему полагаются налоговые вычеты.
Если не указана дата рождения ребенка. В этом случае необходимо обратиться к справочнику «Физические лица» (меню «Кадры») и проверить, задана ли дата рождения ребенка в карточке справочника «Физические лица».
Если суд удовлетворил требования и признал гражданина иждивенцем, данное решение является законным основанием для вступления в наследство, оформления пенсии или возмещения вреда по потери кормильца.
ТК РФ не устанавливает критерии установления, порядок начисления и выплаты премии, а также порядок оформления лишения премии или ее снижения.
На основании упоминаний об иждивенчестве в законодательных актах РФ можно определить, что иждивенец – это такой гражданин, который не имеет возможности себя материально обеспечивать, поэтому получает материальную поддержку от другого лица или государства. На иждивении не могут находиться трудоспособные нетрудоустроенные граждане.
Иждивенец: понятие, происхождение термина
Отдельных законов и подзаконных актов, посвященных иждивенцам, не существует. Однако этот термин упоминается в различных законодательных документах. Эти обозначения употребляются в гражданском законодательстве в нормах, касающихся оснований возникновения льгот у граждан в связи с наследованием или получением государственной поддержки.
Сразу оговорюсь, что в рассматриваемых спорах «камнем преткновения» является ответ на вопрос: какую помощь считать постоянным и основным источником средств к существованию и на каком основании?
Да, в соответствии со ст. 179 ТК при сокращении численности или штата работников организации при равной производительности труда и квалификации преимущественное право оставления на работе предоставляется семейным работникам при наличии двух и более иждивенцев и единственным кормильцам в семье.
Действующее законодательство дает определение понятию «иждивенец» под которым следует понимать нетрудоспособных людей, для которых главным источником средств к существованию является финансовое обеспечение других людей. Иждивенцами не могут признаваться трудоспособные безработные граждане.
Такое же правило распространяется и на родителей – пенсионеров детей, ставших инвалидами до 18 лет. После указанного возраста в ПФР необходимо представить документ, подтверждающий факт иждивения ребенка. Документы для установления повышенной фиксированной выплаты к пенсии предоставляются один раз.
Несмотря на то, что некоторые лица могут перейти на самостоятельно обеспечение (например, студент-очник может устроиться на вечернюю подработку, а пенсионер или инвалид – выйти на посильную работу), государство все равно охраняет всех зависимых от других лиц.
На детей до 18 лет повышенная фиксированная выплата к страховой пенсии родителей устанавливается независимо от факта учебы.
В каком размере доплачивают к пенсии в 2021 году
Так, в Алтайском крае вдова, получающая страховую пенсию по старости в размере немногим более 9 тыс. руб., подала заявление об установлении факта ее нахождения на иждивении мужа, получавшего военную пенсию в размере более 19 тыс. руб.
Кроме того, у истицы на момент смерти супруга был самостоятельный доход в виде пенсии, размер которой превышает величину прожиточного минимума.
Для оформления необходимых выплат, пенсионер может считать иждивенцем любого родственника, подходящего под указанные параметры, и не имеющего трудоспособных членов семьи или опекунов.
При увольнении сотрудника может возникнуть неприятная ситуация, когда сумма вычетов превысила сумму НДФЛ. В таком случае заходим в документ увольнения сотрудника на вкладку «Начисления и удержания – НДФЛ». В табличной части с вычетами проставляем такую же сумму, как и в графе «НДФЛ».
В России слово «Иждивенец» или «Иждивенка» часто используется как ругательное, хотя это неверно. Оно означает любого гражданина, который не имеет собственного самостоятельного дохода. Его финансовым обеспечением занимается стороннее лицо – родственник или посторонний, которое имеет некоторые преимущества.
Поэтому, требовалось более четкое определение главных признаков иждивенца. Некоторые считают, что иждивенец, это практически то же самое, что и инвалид, но это далеко не всегда правда, так как иждивенцами могут быть люди без каких-либо физических отклонений. Например, речь может идти о детях, не достигших определённого возраста.
Установление факта нахождения на иждивении может потребоваться в следующих случаях: для получения наследства (статья 1068 ГК); при назначении пенсии, получение которой вызвано смертью кормильца (статья 940 ГК), для возмещения вреда, возникновения которого было вызвано смертью кормильца.
Доработанная Унифицированная Форма 0504417. В табличной части отражается количество детей и иждивенцев (в стандартной почему то нет).
Внимание. Для корретного отбражения нужно заполнить данные о составе семьи в справочнике физ. лиц. Степень родства должна быть обязательно "Сын" или "Дочь" без кавычек. Также обратите внимание на галку иждивение.
Специальные предложения
Просмотры 6767
Загрузки 25
Рейтинг 0
Создание 25.04.14 10:02
Обновление 25.04.14 10:02
№ Публикации 275170
Кому Бухгалтер
Операционная система Не имеет значения
Страна Россия
Доступ к файлу Абонемент ($m)
Код открыт Не указано
См. также
Уведомление о заключении и расторжении трудового договора с иностранцем для ЗУП 3.1 Промо
Внешние печатные формы "Уведомление о заключении ТД с иностранцем" и "Уведомление о расторжении ТД с иностранцем" для ЗУП 3.1 (справочник "Сотрудники"). См. подробное описание, есть особенности! (Приложения № 7 и 8 к приказу МВД России от 30.07.2020 N 536).
2 стартмани
15.09.2017 26659 283 Matilde 26
Учет вакцинации на предприятии
Учет вакцинации сотрудников предприятия, контроль сроков вакцинации, заболевания коронавирусом, медотводы и отказы от вакцинации.
2 стартмани
16.11.2021 6513 46 the1 49
Печать комплекта документов в формате Word при приеме на работу Бухгалтерия 3.0, ЗУП 3.1, ЗКГУ 3.1
Внешняя печатная форма (обработка) для формирования полного комплекта документов при приеме на работу в формате Word. (Бухгалтерия 3.0, ЗУП 3.1, ЗКГУ 3.1)
2 стартмани
12.02.2021 3887 35 kumi2012 9
Внешние печатные формы для 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1 // АКЦИЯ! Всего 1 $m //
Содержит практически полный набор внешних печатных форм для Зарплата и управление персоналом 3.1
1 стартмани
19.05.2020 16633 114 LamerSoft 5
Проверка действительности паспортов, проверка ФЛ на негатив в ЗУП 3.1 Промо
Обработка проверки действительности паспортов физических лиц в 1С ЗУП 3.x. Обработка обращается к API сервису проверки паспортов и открытых реестров. При работе в демо режиме обращение к сервису происходит с задержкой в 2 секунды. Проверка ФЛ на негатив осуществляется по следующим открытым реестрам: реестр дисквалифицированных лиц, реестр массовых руководителей, реестр массовых учредителей, реестр лиц причастных к террористической деятельности, открытый реестр недействительных паспортов. Не работает в демо режиме.
1 стартмани
04.11.2018 28645 20 user718500 4
Проверка не попавших в табель сотрудников. ЗУП
Отчет для проверки, что все сотрудники учтены в табелях учета рабочего времени.
1 стартмани
31.12.2019 14221 30 sapervodichka 6
Трудовой договор, Дополнительное соглашение к трудовому договору, Лист ознакомления, Договор о материальной ответственности, Договор о коммерческой тайне, Согласие на обработку персональных данных для ЗУП 3.1
Комплект печатных форм для отдела кадров для документов Прием на работу и Кадровый перевод: Трудовой договор, Доп. соглашение к трудовому договору, Лист ознакомления с локальными нормативными актами, Договор о полной материальной ответственности, Договор о неразглашении коммерческой тайны, Согласие на обработку персональных данных.
2 стартмани
12.03.2019 50586 258 Asenka 76
Знакомство с сотрудниками
Отчет для тренировки памяти. Запоминаем, как выглядят сотрудники организации, как их зовут, должности.
1 стартмани
29.01.2019 12110 2 SITR-utyos 8
Простой отчет по фактическим отпускам Промо
Отчет позволяет быстро сформировать как сводную таблицу, сгруппированную по видам отпусков, так и с легкостью получить детальный список по всем отпускам за указанный период.
2 стартмани
18.08.2015 47073 93 VBod 5
СЗВ-СТАЖ 2019 для ЗУП 2.5 (130.2)
Формирование файла в документе СЗВ-СТАЖ
1 стартмани
13.01.2019 42728 838 asirius 56
Проверка корректности адресов физлиц в ЗУП 3.1
Отчет по проверке правильности адресов у физических лиц в ЗУП 3.1. Отчет сделан потому, что после обновления ФИАС (и или релиза ЗУП) у некоторых сотрудников становятся некорректные адреса. Отчет тестировался на ЗУП 3.1.14.97.
1 стартмани
20.11.2018 8864 129 user716065 13
Печать трудового договора, дополнительного соглашения к трудовому договору из шаблона Word, 1С: ЗУП 3
Внешняя печатная форма трудового договора для документа 1С ЗУП 3 "ПриемНаРаботу" формирующегося на основе шаблона Word. (протестировано на Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.8.112). Работает на веб-клиенте. 26-05-2019 Добавлена внешняя печатная форма печати дополнительного соглашения к трудовому договору для документа "КадровыйПеревод" .
1 стартмани
12.11.2018 26218 239 KRIHA 42
Внешние печатные формы ЗУП, ЗиК БУ 8. (Т-1, Т-1А, Т-5, Т-5А, Т-6, Т-6А, Т-7, Т-8, Т-8А, Т-9, Т-9А, Т-10, Т-10А, Т-11, Т-11А, Трудовой договор, Постоянные начисления, Ввод постоянного начисления или удержания, Возврат на работу, Табель форма 0504421) Промо
Внешние печатные формы (Т-1, Т-1А, Т-5, Т-5А, Т-6, Т-6А, Т-7, Т-8, Т-8А, Т-9, Т-9А, Т-10, Т-10А, Т-11, Т-11А, Трудовой договор, Постоянные начисления, Ввод постоянного начисления или удержания, Возврат на работу, Табель форма 0504421) Формы которые присутствуют в конфигурации типовые. Добавленные формы: Постоянные начисления, Ввод постоянного начисления или удержания, Возврат на работу.
1 стартмани
22.04.2012 67897 1651 Tokiy 55
Автоматическое напоминание об окончании испытательного срока и срока срочного договора
Расширение конфигурации 1С 8 Зарплата и управление персоналом 3.1 и Зарплата и кадры государственного учреждения 3.1, которое автоматически создает напоминание об окончании испытательного срока и срока срочного договора при проведении документа "Прием на работу". Тестировал на версии ЗУП 3.1.6.37, ЗКГУ 3.1.6.38, платформа 1С:Предприятие 8.3 (8.3.11.2867).
3 стартмани
22.08.2018 17977 68 APTEM_SLV 47
Уведомление о начале отпуска для ЗУП 3.1, КА 2
Внешняя печатная форма "Уведомление о начале отпуска" к документу "График отпусков" в ЗУП 3.1 и КА 2. Перед печатью можно отобрать записи графика отпусков, в которых начало отпуска попадает в заданный интервал.
1 стартмани
05.08.2018 44036 466 accounting_cons 110
Комплект внешних печатных форм для кадрового учета ЗУП 3.1, ERP 2: Приказ о приеме (Т1), Приказ о переводе (Т5), Приказ об отпуске (Т6), Приказ об увольнении (Т8), Приказ о командировке (Т9), Командировочное удостоверение (Т10), Приказ об отгуле
Комплект типовых внешних печатных форм кадрового учета ЗУП 3.1, ERP 2 : Приказ о приеме (Т1), Приказ о переводе (Т5), Приказ об отпуске (Т6), Приказ об увольнении (Т8), Приказ о командировке (Т9), Командировочное удостоверение (Т10), Приказ об отгуле, Записка-расчет (Т60), Записка-расчет (Т61)
1 стартмани
11.02.2018 14265 244 Japan 16
Форма П4 НЗ по подразделениям «Сведения о неполной занятости и движении работников» ТРЕБУЕТ ДОБАВЛЕНИЯ РЕКВИЗИТА АДРЕС (см. описание) Промо
25.04.2012 27972 149 10
Трудовой договор, Дополнительное соглашение, Материальная ответственность, Коллективная материальная ответственность, Кадровый перевод, Индексация, Т-53 для ЗУП 3 внешние (7 печатных форм). Создание ведомостей по каждому сотруднику одной кнопкой
1. Комплект из 6 печатных форм для документов: Прием на работу, Индексация, Кадровый перевод, Кадровый перевод списком для ЗУП 3.1.11 и более ранних Трудовой договор, дополнительное соглашение, договор личной материальной ответственности, договор коллективной материальной ответственности, индексация, Ведомость Т-53 без лишних строк. Не требуется изменения конфигурации. Подключается через стандартное подключение внешних обработок. 2. Обработка для создания ведемостей из начисления зарплаты. 3. Расширение конфигурации для ЗУП 3.1.11 и КА 2.4.6 для редактирования стажа как в ЗУП 2.5 (Из трудовой деятельности сотрудника. Если ввели строки трудовой деятельности, то стаж считается до даты приема сотрудника).
1 стартмани
26.01.2018 68346 525 p.ugrumov 98
В помощь кадровику. Отчет "Штатное расписание и расстановка на выбранные даты"
Отчет будет полезен работникам кадровых и финансовых служб, а также разработчикам кадровых отчетов. В своей практике внедрений прикладного решения «1С: Зарплата и Управление персоналом» редакции 2.5 (и аналогичных блоков УПП ред. 1.3, и ЗиКБУ 1.0) внутри холдинга я часто сталкивался с необходимостью создания синтетических отчетов, которые бы объединяли в себе данные одновременно и штатного расписания и штатной расстановки, причем не на одну заданную дату, а на произвольный набор заданных дат, чтобы пользователь имел возможность анализировать данные кадрового учета в динамике, с возможностью вывода данных в таблицах и в графиках. О том, какую пользу может принести подобный синтетический отчет заинтересованным пользователям и о том, как правильно «синтезировать единорога» рассказываю ниже. Отчет сделан на платформе 8.3.11.2867 и тестировался для ЗУП 2.5.126.1.
2 стартмани
10.01.2018 24732 50 RailMen 14
Печатная форма "Трудовой договор" для ЗУП 3.*
Внешняя печатная форма "Трудовой договор" для документов "Прием на работу" и "Прием на работу списком" конфигураций ЗУП 3.1 и ЗУП 3.0.
1 стартмани
04.10.2017 25620 201 Tavalik 12
Количество сотрудников организаций помесячно Промо
Отчет выводит количество сотрудников организаций в разрезе месяцев выбранного периода, подразделений организаций и должностей.
1 стартмани
16.04.2012 32366 258 Lyns_owner 21
Калькулятор стажа. ЗУП, ЗГУ
Расширение "калькулятор стажа" для типовой конфигурации ЗУП 3.1 / ЗКГУ 3.1. Дополняет типовую форму ввода стажа без изменения конфигурации.
1 стартмани
18.05.2017 15746 38 chibor 9
Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы за 2017 год, Форма №1 (1С:ЗУП 2.5)
Обновленная форма статистики №1 для сдачи за апрель 2017 года с универсальным подбором сотрудников.
1 стартмани
04.05.2017 45402 399 salbey 72
Документы в Word без конфигуратора
Как правило, текст трудового договора кадровики набирают в Word. Потом файл с текстом передают программисту и просят сделать печатную форму для справочника Сотрудники. Программист выполняет поставленную задачу, и у справочника появляется новая печатная форма с нужным текстом и автоматическим заполнением основных параметров (ФИО, паспортные данные и т.д.). Проходит какое то время, и появляется необходимость в редактировании текста трудового договора. Кроме редактирования, может возникнуть необходимость в добавлении еще какого-то договора или соглашения в виде печатной формы. Тогда кадровик обращается за помощью к программисту. Чтобы пользователь сам мог отредактировать текст или добавить новую печатную форму без помощи программиста (или с минимальной помощью программиста), был написан этот инструмент. Скажу сразу. Обработка может показаться сложной и непонятной для обычного пользователя в части формирования источника данных для заполнения файла word (тогда он может обратиться за помощью к программисту), но отредактировать текст договора , на мой взгляд, вполне сможет.
Россияне достаточно часто встречаются с понятием иждивенцев. Оно может встретиться при оформлении каких-либо социальных выплат, в процессе оформления наследства, при получении кредита или прохождении процедуры банкротства. Понятие «иждивенец» в российском праве не имеет никакой негативной окраски. Разберемся, кто относится к иждивенцам по законодательству, и какими правами и обязанностями они наделены.
Понятие
Отдельного закона об иждивенцах или закона, где было бы приведено официальное определение иждивенцев, не существует. Нет в российском законодательстве и четкого указания на перечень иждивенцев.
В бытовом понимании термин «иждивенцы» имеет негативную окраску. Под ним понимается человек, который хочет жить за счет другого и ничего не делать. В юридическом понимании иждивенец не имеет отрицательного смысла: иждивенчество не является правонарушением или преступлением.
Общее правовое определение иждивенцев указывает на то, что к ним относят лиц, которые находятся на долгосрочном или пожизненном материальном обеспечении у других лиц. В российских законах приведены четкие критерии, которые позволяют понять, находится ли одно лицо на иждивении другого.
В ст. 264 Гражданского процессуального кодекса нахождение на иждивении выступает одним из юридических фактов. От него может зависеть изменение, возникновение, прекращением личных или имущественных прав граждан.
На основании Федерального закона от 2001 года №ФЗ-173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» для определения факта иждивения должны соблюдаться следующие три условия:
- Иждивенец является членом семьи.
- Он нетрудоспособен.
- Он полностью или в основной части получает средства для существования от третьего лица.
Таким образом, российское законодательство относит к иждивенцам исключительно нетрудоспособных лиц. Такая нетрудоспособность может быть достигнута в результате:
- Медицинских показаний: получения инвалидности, делающей невозможной трудоустройство.
- Возраста: несовершеннолетия, обучения в вузе до 23 лет, достижения пенсионного возраста.
Например, лицо, которое в состоянии работать, но является безработным на текущий момент, к иждивенцам не относится. Термин «трудоспособное население» является прямо противоположным «иждивенцам».
В других нормативно-правовых актах иждивенцы упоминаются только косвенно. Так, например, в Семейном кодексе указывается на обязанности родителей содержать детей. А в ст. 89 указанного нормативного акта подчеркивается, что супруг несет ответственность по содержанию нетрудоспособной супруги.
Кто признается иждивенцами
На основании имеющихся критериев для отнесения к иждивенцам можно выделить следующие категории таких лиц:
- Супруги. Речь в данном случае идет не о любом супруге, а только о том, который достиг пенсионного возраста или имеет инвалидность. Если жена по собственной воле решила стать домохозяйкой, то иждивенцем она не является.
- Дети. К иждивенцам относят как несовершеннолетних детей, так и детей в возрасте до 23 лет, которые обучаются в вузе на очной форме. В последнем случае ребенок не должен работать по трудовому договору на условиях полного рабочего дня. Усыновители и усыновленные дети пользуются равными правами наравне с родителями и детьми. Но бывает, что дети утрачивают статус недееспособных до достижения ими совершеннолетия. Это, например, ситуации, когда ребенок вступает в законный брак, получает статус предпринимателя или официально устраивается на работу.
- Родители, бабушки и дедушки. На иждивении лица находятся родители пенсионного возраста, являющиеся инвалидами. Бабушки и дедушки на пенсии могут быть признаны иждивенцами при отсутствии лиц, которые обязаны их содержать.
- Братья, сестры и внуки (несовершеннолетние, совершеннолетние, обучающиеся в вузе в возрасте до 23 лет) при условии отсутствия трудоспособных родителей. Если родители трудоспособны, то именно они должны обеспечивать братьев и сестер.
- Лица, которые содержатся в силу подписанного пожизненного договора ренты. Такие лица становятся иждивенцами по отношению к трудоспособному родственнику: отцу, матери, супругу, брату, сестре, внуку, сыну или дочери.
- Также различают иждивенцев по отношению к государству. Это, например, дети-сироты и пенсионеры, студенты с материальным обеспечением от государства и нетрудоспособные граждане, которые находятся на полном гособеспечении от государства.
Когда необходимо указывать на имеющихся иждивенцев
Факт нахождения на иждивении не подлежит государственной регистрации, но есть ряд ситуаций, когда трудоспособному родственнику предстоит указать на имеющихся иждивенцев.
Указание на находящихся на обеспечении лица иждивенцев может потребоваться:
- При банкротстве. От количества иждивенцев может зависеть размер прожиточного минимума при банкротстве, который выделяется управляющим на проживание гражданина. Через указание лиц на иждивении можно увеличить прожиточный минимум и доступную должнику сумму, которая будет исключена из конкурсной массы.
- При получении кредита. Заемщик должен перечислить лиц, которые находятся у него на иждивении при оформлении кредита. На основании этого банк принимает решение об одобренном лицу кредитном лимите.
- При оформлении прибавки к пенсии за иждивенцев.
- При сокращении персонала на работе. Лица с иждивенцами получают больше возможностей сохранить за собой рабочее место, чем работники без них.
- При оформлении наследства. Иждивенцы получают право на сохранение за ними обязательной доли в наследстве.
- При заключении под стражу. В этом случае при выборе способа пресечения учитывается наличие иждивенцев у заключенного и то, есть ли иные лица, которые смогут осуществлять уход за ними на период заключения.
- При назначении административного или уголовного наказания. Наличие иждивенцев может привести к смягчению наказания.
Также им полагаются выплаты в случае утраты нетрудоспособности: пенсия по инвалидности и пр.
Права иждивенцев
Прохождение должником процедуры банкротства не должно приводить к ущемлению прав иждивенцев и их материального положения. Должник вправе обратиться к финансовому управляющему с заявлением об исключении из конкурсной массы определенной суммы, которая идет на обеспечение иждивенцев. Это право гарантируется ему абз.1 п. 3 ст. 213.25 «Закона о банкротстве», ст. 446 Гражданского процессуального кодекса РФ, Постановлением Пленума ВС от 2018 года №48 «О некоторых вопросах, связанных с особенностями формирования и распределения конкурсной массы в делах о банкротстве граждан».
Так, если иждивенец является пенсионером, то из конкурсной массы исключается сумма прожиточного минимума на пенсионера в регионе, если ребенком – детского прожиточного минимума и пр.
При оформлении пенсии
Нетрудоспособные лица, члены семьи кормильца, которые состояли на его иждивении (кроме лиц, которые совершили уголовное деяние, повлекшее смерть кормильца), могут оформить страховую пенсию по его утрате. Одному из родителей, супругу пенсия назначается независимо от нахождения на иждивении умершего кормильца.
Возможность оформить пособие по нетрудоспособности возникает за выполнение следующих условий:
- Потеря ребенком одного или обоих родителей до достижения совершеннолетия.
- Получение увечий и инвалидности, заболеваний, несовместимых с продолжением трудовой деятельности.
- Достижение пенсионного возраста, который предусмотрен для разных категорий граждан и профессий.
Для назначения выплат иждивенцам следует обратиться в органы соцзащиты с заявлением и комплектом подтверждающих сведений: документов, подтверждающих родство, утрату трудоспособности, смерть кормильца и пр.
За иждивенцев также полагаются надбавки к пенсиям. Они предполагаются для следующих категорий граждан: пенсионерам за нетрудоспособного члена семьи, гражданам на соцобеспечении, бывшим военнослужащим. Для получения повышенных выплат к фиксированной части пенсии гражданину следует посетить Пенсионный фонд и написать заявление. Основанием для надбавки станет, например, наличие ребенка в недееспособном статусе, в том числе с нетрудоспособными родителями.
Пенсионеры с имеющимися на попечении иждивенцами могут рассчитывать на оформление дополнительных выплат через повышение ставки пенсии на 1/3 за каждое недееспособное лицо. Ограничение на количество нетрудоспособных лиц составляет 3 человека. При наличии у пенсионера стажа за работу в условиях Крайнего Севера материальная поддержка за иждивенцев предоставляется в повышенном размере.
При сокращении персонала
При сокращении персонала работодатель должен учитывать интересы работников, которые могут рассчитывать на преимущественное сохранение за ними рабочего места. В связи с этим иждивенцы упоминаются в ст. 179 Трудового кодекса. Здесь прописано, что при наличии двух и более лиц на содержании за сотрудником остается больше шансов сохранить свое рабочее место, чем у граждан, не имеющих на содержании нетрудоспособных лиц.
При оформлении наследства
В Гражданском кодексе иждивенцы упоминаются в нескольких статьях. Большое значение уделено праву таких лиц унаследовать имущество после смерти наследодателя. Особенности наследования имущества иждивенцами приведены в ст. 1148 Гражданского кодекса. Для того чтобы иждивенец обладал определенными преимуществами своего статуса и мог получить часть имущества наследодателя без учета родственных связей, при вступлении в наследство он должен являться нетрудоспособным к моменту смерти кормильца и находиться на попечении у наследодателя как минимум год до смерти кормильца.
Норма об обязательной доле в наследстве для иждивенцев вступает в силу только при распределении наследства по нормам завещания. Если наследодатель завещания не оставил, то обычно иждивенцы получают часть наследства по закону, как его родственники, в составе наследников первой очереди. Но если завещание есть, то наследодатель может выразить в нем свою волю в произвольном порядке, и нормы закона учитываться не будут. Но ущемлять интересы иждивенцев недопустимо: им полагается ½ часть того, что они получили бы при распределении наследства по нормам закона.
Например, наследодатель отписал по завещанию квартиру гражданской жене. У него осталась дочь-инвалид, которая по закону бы стала единственным наследником квартиры. В этом случае дочери полагается ½ квартиры, как обязательная доля в наследстве, независимо от воли наследодателя.
Также иждивенцы, которые не имеют родственных связей с наследодателем, могут быть призваны к наследованию, если других родственников нет. Иждивенцы выступают наследниками последней восьмой очереди. Для того чтобы войти в состав наследников 8 очереди без родственных связей, факт иждивенства должен быть подтвержден:
- Проживанием в течение длительного времени на одной жилплощади с умершим (сожители).
- Нахождением на полном материальном обеспечении умершего лица.
- Получением от умершего большей части дохода для существования, приобретения лекарств и оплаты коммунальных услуг.
Если иждивенец является родственником умершего наследодателя, то для получения части наследства должны соблюдаться следующие условия:
- Лицо является официально нетрудоспособным. Этот факт подтверждается заключением комиссии или медицинской справкой.
- Лицо находилось на полном обеспечении со стороны наследодателя более 1 года, сроки могут быть непрерывными или состоять из нескольких частей.
- Умерший фактически содержал своего нетрудоспособного родственника.
Установление факта иждивенства родственника позволяет повысить ему очередность наследования: например, племянник умершего на иждивении будет наследовать имущество вместе с матерью и дочерью из состава первой очереди. Тогда как если бы племенник не был иждивенцем, то право на получение наследство у него бы не возникло при наличии наследников первой очереди.
Есть ли обязанности?
Никаких обязанностей статус иждивенца на этих лиц не накладывает, кроме того, что в некоторых случаях им предстоит официально подтвердить свою позицию в судебном порядке. Это может потребоваться для получения положенных по закону выплат.
Обращение в суд обычно требуется в рамках дел о наследстве для выделения иждивенцам обязательной доли или подтверждения их права на наследство, а также при отказе органов соцзащиты или ПФР в предоставлении положенных по закону выплат.
Факт нахождения на иждивении в судебном порядке устанавливается через сбор и подачу подтверждающих документов. Заявление передается в районный суд по месту проживания.
Таким образом, под иждивенцами понимают лиц, которые находятся на полном или частичном обеспечении других лиц или государства. Наличие статуса иждивенца по умолчанию не накладывает них никаких обязанностей и особых прав. Они не должны проходить регистрацию в государственной инстанции и официально регистрировать свой статус. Иждивенцев отличает от других безработных лиц наличие статуса нетрудоспособного. Они не могут трудиться в силу возраста (дети до 18 лет или до 23 лет – при обучении в вузе), выхода на пенсию, получения инвалидности. В число иждивенцев входят: нетрудоспособные супруги, родители, дети, бабушки и дедушки, братья и сестры.
Обязанность доказывать свою принадлежность к иждивенцам или указывать на наличие иждивенцев у кормильца возникает только в некоторых ситуациях: при оформлении обязательной доли в наследстве по закону (благодаря этому, иждивенцы могут получить долю в наследстве, даже если по нормам закона она им не положена), при обращении за выплатами при потере кормильца, при оформлении кормильцем кредита, при прохождении процедуры банкротства, при проведении на предприятии процедуры сокращения персонала. Для установления факта иждивенства нужно обратиться в суд.
Случаи, когда в семье на попечении и обеспечении людей пенсионного возраста находятся нетрудоустроенные лица, достаточно частое явление. Например, это могут быть дети, которым ещё не исполнилось восемнадцать лет. Или ближайшие родственники, имеющие группу инвалидности.
Содержание таких лиц и их материальное обеспечение определяется термином «иждивение». На каждого иждивенца согласно российскому законодательству полагается некая фиксированная сумма или социальная помощь. Такая помощь представляет собой увеличенную страховую часть, входящую в трудовые пенсионные выплаты при их ежемесячном начислении.
Оформление и порядок начисления помощи на неработающих членов семьи отражены в положениях Федерального закона под номером 173, принятого в декабре 2001 года.
Кому доплатят?
Размер доплат напрямую зависит от количества неработающих членов в семье, возраста самого пенсионера, наличия или отсутствия у него инвалидности — все эти факторы обязательно учитываются при начислении.
Количество иждивенцев в семье ограничено тремя лицами, не имеющими работы или не могущими работать.
Доплата к пенсии делится на несколько разновидностей, в зависимости от категории, к которой принадлежит лицо пенсионного возраста.
Доплата пенсионерам, не достигшим 80 лет и не имеющим инвалидности
Размер доплаты за иждивенцев, положенная пенсионерам, не достигшим возраста 80 лет, в 2017 году, отображен в таблице:
Количество иждивенцев | Размер доплаты (руб. в месяц) |
Один | 3 416 |
Два | 4 270 |
Три | 5 124 |
Доплата пенсионерам, достигшим 80 лет и не имеющим инвалидности
Размер доплаты за иждивенцев, положенная пенсионерам, достигшим 80-летнего возраста, в 2017 году, отображен в таблице:
Количество иждивенцев | Размер доплаты (руб. в месяц) |
Один | 5 978 |
Два | 6 832 |
Три | 7 686 |
Доплата инвалидам 1 группы (также проживающим в районах Крайнего Севера и приравненным к нему районам)
Размер доплаты за иждивенцев, положенная инвалидам первой группы в 2017 году (также проживающим в районах Крайнего Севера — КС и приравненных к нему районах — прКС), отображен в таблице:
Количество иждивенцев | Размер доплаты (руб. в месяц) | КС | прКС |
Один | 11 211,93 | 16 817,90 | 14 575,51 |
Два | 12 813,63 | 19 220,45 | 16 657,72 |
Три | 14 415,33 | 21 623 | 18 739,93 |
Доплата инвалидам 2 группы
Размер доплаты за иждивенцев, положенная инвалидам второй группы (также проживающим в районах Крайнего Севера — КС и приравненных к нему районах — прКС) в 2017 году, отображен в таблице:
Количество иждивенцев | Размер доплаты (руб. в месяц) | КС | прКС |
Один | 6 406,81 | 9 610,22 | 8 328,85 |
Два | 8 008,51 | 10 958,99 | 10 411,06 |
Три | 9 610,21 | 14 415,32 | 12 493,27 |
Доплата инвалидам 3 группы
Размер доплаты за иждивенцев, положенная инвалидам третьей группы (также проживающим в районах Крайнего Севера — КС и приравненных к нему районах — прКС) в 2017 году, отображен в таблице:
Количество иждивенцев | Размер доплаты (руб. в месяц) | КС | прКС |
Один | 4 004,26 | 6 006,39 | 5 205,54 |
Два | 6 443,96 | 9 665,94 | 8 377,15 |
Три | 7 207,66 | 10 811,49 | 9 369,96 |
Кто считается иждивенцем?
Прямого определения, кто может считаться иждивенцем, в законодательстве нет. Но список лиц можно установить исходя из законодательной базы и судебной практики. Это:
- дети в возрасте младше восемнадцати лет, полностью зависящие от родительского обеспечения;
- сёстры или братья, которым ещё не исполнилось восемнадцать;
- внуки, относящиеся к категории несовершеннолетних;
- любые несовершеннолетние лица, продолжающие обучение в общеобразовательных учреждениях или вузах (помощь будет начисляться до момента завершения учёбы);
- лица, занимающиеся уходом за престарелыми людьми и по этой причине не могущие заниматься трудовой деятельностью;
- инвалиды, включая инвалидов детства;
- граждане пенсионного возраста (учитываются женщины после 55 и мужчины после 60 лет);
- люди, которым положены выплаты в связи с исполнением договора о пожизненном уходе и содержании (иждивении).
Выплаты всем перечисленным категориям назначаются не только в виде добавки к пенсии кормильца, но и после его смерти.
Как высчитывается размер?
Точную сумму добавки могут вычислить только сотрудники Пенсионного фонда. Расчёт базируется на положениях федерального закона о трудовых пенсиях под номером 400 (на его 14-й статье), действующего в 2016 году.
- На первом этапе расчётов необходимо установить сумму страховой части. Для этого пенсионный капитал, находящийся на личном счёте на момент расчётов, делится на количество месяцев (период ожидания трудовых выплат по достижению старости длительностью девятнадцать лет или 228 месяцев).
- На втором этапе к полученному числу прибавляется базовый размер выплат (фиксированная сумма страховой части). Она напрямую зависит от возраста кормильца и количества лиц, находящихся на его попечении.
Условия получения
Никаких специальных доказательств иждивения не требуется только для детей, ещё не достигших совершеннолетия. Надбавка к ежемесячным выплатам пенсионеру будет начислена в любом случае.
А вот на остальных членов семейства придётся предъявить документальные доказательства, подтверждающие факт их нахождения на полном содержании и обеспечении.
Документы, требующиеся для подтверждения, указаны в специальном постановлении номер 16/19па, утверждённом Министерствам труда в феврале 2002 года. Сведения, указанные в справках и других документах, тщательно исследуются специалистами Пенсионного фонда. Результатом этого рассмотрения может стать признание или непризнание указанного лица находящимся на иждивении.
Например, надбавка может быть назначена одному из супругов, если он содержит второго или оказывает ему финансовую помощь во время болезни. Задача сотрудников ПФ — повышение доходов лицу, обеспечивающему содержание и находящемуся на нём.
Как оформить?
Чтобы получить доплату, пенсионеру необходимо обратиться в местное отделение Пенсионного фонда и подать соответствующее заявление. Этот документ и послужит основанием для рассмотрения конкретного случая. Рассмотрение документов занимает в среднем пять дней, при условии предоставления всего необходимого пакета.
Список документов формируется в каждом отдельном случае в индивидуальном порядке после предварительной консультации с представителями ПФ.
Кроме паспорта требуется предъявить такие основные документы (в основном это справки):
- из жилищных органов;
- местного самоуправления (о составе семьи);
- о доходах;
- об обучении в вузе или другом учебном заведении (обязательно на очном отделении!);
- свидетельства о рождении лиц, входящих в состав семьи.
Дополнительно могут потребоваться квитанции и договора, подтверждающие оплату учебного процесса, или любые документы для подтверждения других расходов (например, квитанции из аптек и магазинов, и так далее).
Если речь идёт о доплате в связи с уходом за больным супругом или супругой, необходимо предоставить:
- свидетельство о заключённом браке;
- документ с места жительства для подтверждения проживания в одной квартире (доме);
- СНИЛС;
- оба паспорта (жены и мужа);
- обе трудовые книги;
- справку, фиксирующую доходы (только если кто-то из двоих супругов продолжает работать!).
Доплата будет начислена тому из супругов, чей доход по факту выше.
Cрок выплаты декретных — знания, которые никогда не помешают и точно будут вам полезны.
Оплатить больничный если в отпуске, вы не знаете ка это правильно сделать? По ссылке есть нужная информация.
Как государство может помочь в получении достойной пенсии, вы прочтете в нашем материале.
Как продлить получение надбавки?
Чтобы продлить получение пенсионных выплат с доплатой, положенной при наличии иждивенцев, необходимо регулярно обращаться в местное представительство Пенсионного фонда, отвечающее за выплаты и их правильное начисление.
Ежегодно необходимо предъявлять:
- трудовую книгу (её оригинал либо копию, заверенную соответствующим образом в нотариальной конторе);
- документ из налоговой службы, подтверждающий, что этот пенсионер не занимается предпринимательской деятельностью (справку);
- документ о составе семьи (выдаётся жилищными органами).
Также в марте и сентябре необходимо предъявлять справки (если дети учатся на очном отделении) из учебных учреждений. В документе указывается год начала и окончания обучения, и уточняется форма обучения.
Дополнительно подаётся выписка из лицевого счёта в ПФ и справка о том, что дети не являются получателями социальных пенсий (и родители их тоже не получают).
Читайте также: