Что такое жуз в 1с корпоративный университет
Информация о 1С:Электронное обучение. Корпоративный университет
Средний бизнес, НКО, Специалист, Корпорация
Краткий обзор 1С:Электронное обучение. Корпоративный университет
1С:Электронное обучение. Корпоративный университет – это программное обеспечение для дистанционного обучения и аттестации персонала в предприятиях, включая возможности по разработке учебных курсов и тестов.
Назначение системы 1С:Электронное обучение. Корпоративный университет
Разработчик системы 1С:Электронное обучение. Корпоративный университет
Компания-разработчик
Страна
Головной офис
Веб-сайт
Социальные сети
Популярные аналоги 1С:Электронное обучение. Корпоративный университет
Canvas – это система управления обучением, которая помогает организовать учебный процесс на базе новейших информационных технологий.
Moodle – это гибкая настраиваемая система дистанционного обучения с открытым исходным кодом, помогающая удовлетворить широкие потребности в организации обучения для образовательных учреждений и для бизнеса.
Moodle – это гибкая настраиваемая система дистанционного обучения с открытым исходным кодом, помогающая удовлетворить широкие потребности в организации обучения для образовательных учреждений и для бизнеса.
Canvas – это система управления обучением, которая помогает организовать учебный процесс на базе новейших информационных технологий.
Adobe Captivate Prime – это система управления обучением (СУО) нового поколения, обеспечивающая персонализированный опыт обучения на нескольких устройствах..
Open edX – это образовательная платформа с открытым исходным кодом, позволяющая организовать онлайн-обучение для решения различных образовательных задач: онлайн-кампус, инструкторские курсы, программы группового обучения и единичные учебные курсы.
Функции 1С:Электронное обучение. Корпоративный университет
Soware является основным источником сведений о прикладном программном обеспечении для предприятий. Используя наш обширный каталог категорий и программных продуктов, лица, принимающие решения в России и странах СНГ получают бесплатный инструмент для выбора и сравнения систем от разных разработчиков
Программный продукт «1С:Электронное обучение. Корпоративный университет» предназначен для служб управления персоналом средних и крупных предприятий, корпоративных учебных центров и образовательных учреждений, использующих дистанционную и смешанную формы обучения.
В корпоративном секторе программа применяется службами персонала для автоматизации внутреннего обучения и аттестации сотрудников.
Учет персонала для целей обучения
Данный функциональный модуль предназначен для того, чтобы предоставить руководителю учебного центра возможность ведения автономного учета персонала организации для целей обучения, без необходимости подключения к основным учетным базам.
- обучающиеся;
- преподаватели;
- менеджеры по обучению;
- методисты;
- администраторы.
Разработка учебных материалов
Решение позволяет разрабатывать собственные электронные учебные материалы и импортировать учебные материалы. При этом учебным материалом может быть полноценный электронный курс, корпоративная база знаний, тест, видеоролик, презентация и прочее.
- проводить индивидуальное обучение и формировать учебные группы с учетом имеющихся ограничений (по должностям, подразделениям и др.) и стандартов проведения, принятых в конкретной организации;
- отслеживать просроченное обучение;
- выписывать выпускникам электронные персонифицированные сертификаты.
Контроль знаний и анализ результатов обучения
Для контроля знаний обучающихся в программном продукте используются тесты. Они могут быть включены в структуру электронных курсов или использоваться самостоятельно. Результаты проведенных обучений (фактическое количество участников, оценки и т. д.) вносятся и учитываются в «1С:Электронное обучение. Корпоративный университет» для последующего анализа. Для этого имеются многочисленные настраиваемые отчеты.
Программные продукты «1С:Электронное обучение» позволяют создать целостную корпоративную автоматизированную систему управления обучением (рис. 1).
1 апреля 2020
«1С:Электронное обучение Корпоративный университет»
как инструмент борьбы с коронавирусом
Редактор, специалист в области PR. Работала менеджером по маркетингу и PR компании ALP Group. С 2003 по 2014 г. была выпускающим редактором журнала Intelligent Enterprise.
Новая реальность диктует нам новые условия жизни и работы. Так, порядка 80% россиян по рекомендации своих работодателей перешли на домашний режим работы из-за распространения коронавирусной инфекции. Об этом говорят данные опроса HeadHunter. Не обошли стороной изменения и студентов и школьников. Минобрнауки порекомендовало вузам и другим учебным заведениям перейти на дистанционное обучение. Колледжи и институты должны обеспечить реализацию образовательных программ в полном объеме, несмотря на вспышку коронавирусной инфекции. И пока в мире бушует опасный вирус, компании терпят убытки, аналитики прогнозируют бум всевозможных онлайн-сервисов, в том числе решений для дистанционного образования. Что вполне объяснимо, ведь множество людей всех возрастов вынужденно проводят очень много времени дома, за компьютером. Одним из инструментов для организации дистанционного обучения как в вузах, так и в корпоративных учебных центрах, может стать комплекс продуктов «1С:Электронное обучение. Корпоративный университет» и «1С:Электронное обучение. Веб-кабинет преподавателя и студента», которые вместе образуют, единственную систему дистанционного обучения на платформе «1С:Предприятие 8».
Системы дистанционного обучения
Организация профессионального развития сотрудников на сегодняшний день – одна из основных функций служб управления персоналом. Согласно исследованию компании HeadHunter (февраль-март 2017 года) 57% опрошенных респондентов (менеджеров по подбору и обучению персонала, а также руководителей компаний) заявили, что в их компаниях работает система обучения и развития сотрудников. В последние 10–15 лет компании активно переходят на дистанционные формы обучения. Дистанционное образование – один из наиболее быстрорастущих сегментов мирового рынка образования, средний рост составляет +23% в год в течение 2012–2017 гг. В последние 2 года рост немного замедлился, но по-прежнему составляет, по разным оценкам, от 5 до 15% в год. Российские компании и учебные учреждения не отстают, а по темпам роста даже опережают зарубежных коллег. Объем рынка онлайн-образования в России растет немного быстрее мирового, на 20–25% в год (исследование «Интерфакс Академии»).
Вообще говоря, инструментами электронного обучения можно назвать все средства представления информации, через Интернет (электронную почту, форум, социальные сети и т.д.). Но для качественного и эффективного дистанционного обучения разработаны специальные системы управления обучением (Learning Management System, LMS). Ключевые элементы современной системы дистанционного обучения показаны на рисунке 1.
Рисунок 1. Ключевые элементы современной системы дистанционного обучения.
Важнейшие особенности современных систем электронного обучения:
- эффективное предоставление слушателям материалов электронных курсов, как в традиционных формах (лекции и семинары), так и новых (самостоятельное обучение, геймификация и т.д.);
- подсистема анализа результатов тестирования, которая позволяет сделать выводы об уровне знаний, а также о качестве учебных курсов;
- интеграция с внешними корпоративными системами;
- поддержка современных стандартов в сфере технологий дистанционного обучения.
Рисунок 2. Прикладная архитектура информационной системы дистанционного обучения вуза или колледжа.
Возможности системы «1С:Электронное обучение. Корпоративный университет»
Система «1С:Электронное обучение. Корпоративный университет» универсальна, она имеет настройки для внутреннего обучения или аттестации персонала, либо для использования в образовательных организациях. У нее много полезных функций, которые существенно облегчат работу преподавателей вузов и сотрудников кадровых служб, отвечающих за аттестацию сотрудников. Перечислим самые важные:
Рисунок 3. Прикладная архитектура информационной системы, поддерживающей процесс обучения, а также ключевые роли.
Как проходит обучение
Комплекс «1С:Электронное обучение. Корпоративный университет» + «1С:Электронное обучение. Веб-кабинет преподавателя и студента», позволяет учиться из любого места – с компьютера или со смартфона. Система работает в любом браузере, никаких приложений устанавливать не нужно и имеет простой, интуитивно понятный интерфейс. Отметим, что веб-кабинет (как преподавателя, так и обучающегося) можно кастомизировать под фирменный стиль образовательной организации – изменить цвет плашек и кнопок, добавить логотип, оформить разноплановые задания значками.
Основа электронного обучения – это электронный курс, учебный материал представленный так, что позволяет взаимодействовать с ним и закреплять знания на практике. После входа в систему учащийся увидит на главной странице курсы, которые надо пройти (рисунок 4). В верхнюю части списка автоматически выводятся те курсы и задания, которые идут сейчас или по ним была недавняя активность (например, задание возвращено на доработку).
Рисунок 4. Курсы, которые должен пройти обучающийся.
Часть заданий система способна проверять автоматически, для других требуется проверка преподавателя (рисунок 5).
Рисунок 5. Комментарии преподавателя по домашнему заданию.
После успешного выполнения всех заданий, необходимо пройти итоговое тестирование. После этого обучение автоматически завершается и выдается персонифицированный электронный сертификат об успешном завершении обучения.
Отметим, что в планах фирмы «1С» развитие встроенной системы коммуникаций. Студент, не уходя со страницы курса, может задать вопрос преподавателю, оставить свой комментарий, оценить полезность пройденного материала. Также скоро будет реализован подсчет набранных за обучение баллов и рейтинг студентов, одновременно проходящих обучение.
Как организована работа преподавателя
Преподаватель также может работать в системе через веб-кабинет. Он заходит в систему и уже на главной странице видит список всех заданий, которые ожидают проверки. Перейдя к заданию, он может написать комментарий к ответу студента, приложить файл и выбрать одну из двух возможностей:
- Выставить оценку за задание по установленной в настройках вида обучения шкале (в данном случае пятибалльной).
- Вернуть задание на доработку, выбрав одну из заранее настроенных причин возврата на доработку, например, «Не тот файл», если студент случайно ошибся и приложил не тот файл.
Рисунок 6. Список работ на проверку у преподавателя.
Весь процесс работы преподавателя оптимизирован для быстрой проверки множества электронных контрольных работ. Между заданиями можно перемещаться, пропустить задание, вернуться к предыдущему и т.д. Расположение блоков карточки задания оптимизировано с учетом частотности их использования, например, блок выставления оценки поднят выше, а блок задания сделан сворачиваемым. В ведомости преподавателя информация размещается в сворачиваемых блоках, которые автоматически разворачиваются там, где преподаватель должен выполнить некоторые действия, например, проверить задание.
Рисунок 7. «Карусель» проверки заданий и контрольных работ.
В планах фирмы «1С» добавить в кабинет блок для комментариев, который позволит преподавателю получить обратную связь от студентов. Например, студент сможет оставить информацию о возможной ошибке или оценить полезность раздела курса. Это в свою очередь позволит преподавателю оценить качество учебных материалов.
Комплекс продуктов «1С:Электронное обучение. Корпоративный университет» и «1С:Электронное обучение. Веб-кабинет преподавателя и студента», вместе образуют полнофункциональную систему дистанционного обучения на платформе «1С:Предприятие 8». В современных условиях дистанционное обучение может стать возможностью для компаний повысить эффективность своих сотрудников, находящихся на удаленной работе. А вузы и другие учебные заведения смогут выполнить требование Минобразования об организации дистанционной учебы.
Обращаем Ваше внимание, что в соответствии с Федеральным законом N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, организовывается обучение и воспитание обучающихся с ОВЗ как совместно с другими обучающимися, так и в отдельных классах или группах.
Рабочие листы и материалы для учителей и воспитателей
Более 2 500 дидактических материалов для школьного и домашнего обучения
- Онлайн
формат - Диплом
гособразца - Помощь в трудоустройстве
311 лекций для учителей,
воспитателей и психологов
Получите свидетельство
о просмотре прямо сейчас!
«Как закрыть гештальт: практики и упражнения»
Свидетельство и скидка на обучение каждому участнику
Описание презентации по отдельным слайдам:
Назначение
«1С:Электронное обучение. Корпоративный университет»
Организация и управление смешанным обучением;
Проведение электронного обучения в локальной сети и Интернет;
Составление и ведение планов обучения и расписания мероприятий;
Разработка электронных учебных материалов;
Контроль усвоения знаний учащимися;
Оценка и анализ результатов обучения;
Учет аудиторного фонда
и учебного оборудования.
Разработка
учебных материалов
«1С:Электронное обучение. Корпоративный университет» позволяет:
Использовать при
создании электронных
курсов и тестов
«мастера»,
значительно
упрощающие
процесс разработки;
Разработка
учебных материалов
Создавать
обучающие
материалы,
содержащие
тексты,
графику,
ссылки,
аудио и
видео файлы,
объекты ActiveX;
Разработка
учебных материалов
А так же:
размещать в информационной базе файлы различных форматов;
создавать электронные тесты и упражнения, используя 8 типов вопросов, подсказки и комментарии к ответам;
создавать глоссарии терминов и определений;
вести библиотеку учебных материалов;
загружать электронные учебные курсы, разработанные в стандарте SCORM;
адаптировать под свои задачи тиражные учебные курсы;
осуществлять полнотекстовый поиск в информационной базе;
настраивать компоновку, поведение и дизайн электронных обучающих материалов.
Учет обучающихся
Продукт позволяет группировать учащихся по организациям
и/или подразделениям. Предусмотрена возможность импорта
информации об обучающихся из других систем
(например, из таблицы Excel или «1С:Зарплата и управление
персоналом») и ведения списков обучающихся с указанием
их характеристик (ФИО, телефон, e-mail и др.).
Управление пользователями
Для установки прав по работе с учебными материалами
и другой информацией имеется возможность вести списки
пользователей и гибко настраивать их права с разбивкой
по группам или индивидуально. Для удобства управления
пользователями в прикладном решении выделены
следующие базовые роли:
Учащийся
Преподаватель
Менеджер по обучению
Методист
Администратор
Разработка
сценариев обучения
Реализована возможность разработки сценариев обучения
как группового, так и индивидуального.
Это дает возможность автоматизировать процессы организации
и управления различными формами обучения, принятыми в
конкретной организации: электронным, очным и смешанным.
Могут создаваться
сценарии мероприятий
различных видов,
которые затем
можно объединять
в единую
программу обучения.
Управление
учебным процессом
«1С:Электронное обучение. Корпоративный университет»
позволяет:
формировать учебные группы;
назначать группам преподавателей и кураторов;
составлять расписания обучения;
вести учет загрузки преподавателей;
вести учет имеющегося аудиторного фонда
и учебного оборудования.
Обучение
Учащимся «1C:Электронное обучение.
Корпоративный университет» дает возможности:
Обучение
Проводящим обучение «1C:Электронное обучение.
Корпоративный университет» дает возможности:
просматривать программы обучения и мероприятий;
создавать электронные учебные материалы и тесты;
знакомиться с результатами выполнения учащимися
заданий и тестов;
видеть результаты обучения;
учитывать в одной информационной системе все оценки,
полученные учащимися на очных и дистанционных занятиях;
вести учебные ведомости по каждому мероприятию,
независимо от формы его проведения;
проводить опросы и анкетирования участников обучения.
Контроль усвоения знаний
При создании тестов возможно использование 8 типов вопросов:
Один из многих*
Многие из многих*
По шаблону*
Таблица
Последовательность
Соответствие
Открытый вопрос
* Возможно фасетное представление вопроса.
Имеется возможность создавать подсказки к вопросам (с выставлением
штрафных баллов за пользование ими) и давать комментарии к ответам.
Для оценки результатов возможно использование различных шкал оценок:
от двухзначной (зачет/незачет) до процентной. Поддерживается
преобразование оценок из одной шкалы в другую по устанавливаемым
правилам.
Учет и анализ
результатов обучения
«1С:Электронное обучение. Корпоративный университет»
позволяет вести учет, собирать и накапливать статистику
по каждому учебному мероприятию,
учащимся, группам учащихся:
количество прошедших обучение,
продолжительность обучения,
выставленные оценки,
отзывы о мероприятии,
другие показатели.
Преимущества платформы 1С:Предприятие
«1С:Электронное обучение. Корпоративный университет»
разработан на новой платформе «1С:Предприятие 8.2».
Для дистанционного обучения важно, что:
Поддерживается работа по низкоскоростным каналам связи;
Для обучения используются наиболее распространенные
браузеры (Internet Explorer 7.0 и выше, Mozilla FireFox 3.0 и выше);
Платформа отвечает требованиям закона 152-ФЗ
по защите персональных данных.
1С:Электронное обучение. Корпоративный университет является одним из немногих на сегодняшний день программных продуктов, предназначенных для автоматизации процессов организации и проведения смешанного (очного и электронного) обучения. Продукт ориентирован на решение проблем управления обучением для средних и крупных предприятий, корпоративных учебных центров, а также образовательных учреждений, предлагающих дистанционное и смешанное обучение, и позволяет решать следующие задачи:
1С:Электронное обучение. Корпоративный университет является одним из немногих на сегодняшний день программных продуктов, предназначенных для автоматизации процессов организации и проведения смешанного (очного и электронного) обучения. Продукт ориентирован на решение проблем управления обучением для средних и крупных предприятий, корпоративных учебных центров, а также образовательных учреждений, предлагающих дистанционное и смешанное обучение, и позволяет решать следующие задачи:
- автоматизировать процессы управления смешанным (электронным и очным) обучением;
- организовать и проводить электронное обучение в локальной сети и через Интернет;
- составлять и вести планы обучения и расписания мероприятий;
- разрабатывать и хранить электронные учебные материалы и курсы;
- контролировать усвоение знаний и проводить различные тестирования;
- анализировать результаты обучения;
- вести учет аудиторного фонда и учебного оборудования.
1С:Электронное обучение. Корпоративный университет реализован на платформе «1С:Предприятие 8.2» и использует все предоставляемые платформой возможности. Особенно важно, что поддерживается работа по низкоскоростным каналам связи. Этот момент часто является ключевым при организации электронного обучения в регионах. Совместное использование конфигурации 1С:Электронное обучение. Корпоративный университет и защищенного программного комплекса «1С:Предприятие 8.2z» позволяет обеспечить выполнение требований законодательства РФ в части защиты персональных данных.
Основные функциональные возможности продукта
Разработка учебных материалов
1С:Электронное обучение. Корпоративный университет позволяет:
- использовать при создании электронных курсов и тестов «мастера», значительно упрощающие сам процесс создания электронных учебных материалов;
- создавать обучающие материалы, содержащие тексты, графику, ссылки, аудио и видео файлы, объекты ActiveX;
- размещать и хранить в единой информационной базе файлы различных форматов;
- создавать электронные тесты и упражнения, используя более 8 типов вопросов и фасетное представление некоторых из них;
- создавать глоссарии терминов и определений;
- вести библиотеку учебных материалов;
- использовать электронные учебные курсы, разработанные в стандарте SCORM;
- адаптировать под свои задачи готовые курсы 1С:Электронное обучение. Библиотека курсов;
- осуществлять полнотекстовый поиск в информационной базе;
- настраивать компоновку, поведение и дизайн электронных обучающих материалов.
Учет обучающихся
Продукт позволяет отражать структуру предприятия для целей обучения по юридическим лицам и/или центрам ответственности. Предусмотрена возможность импорта информации об обучающихся (из таблицы Excel, например, или «1С:Зарплата и управление персоналом») и ведения списков обучающихся с указанием их характеристик (ФИО, телефон, e-mail и др.).
Управление пользователями
Для разделения прав доступа имеется возможность вести списки пользователей и гибко настраивать их права с разбивкой по группам или индивидуально. Выделены следующие базовые роли пользователей:
- Обучающийся
- Преподаватель
- Куратор обучения
- Методист
- Администратор
В каждом конкретном случае типовые роли могут быть гибко настроены под требования заказчика.
Разработка сценариев обучения
Реализована возможность разработки сценариев обучения как для группового, так и индивидуального. Это дает возможность автоматизировать процессы организации и управления различными формами обучения, принятыми в конкретной организации: электронным, очным или смешанным. Могут создаваться сценарии мероприятий различных форм, которые затем можно объединять в единую программу обучения. Это могут быть не только лекции, семинары, самостоятельное обучение, но также аттестации, экзамены и проч.
Организация и управление учебным процессом
1C:Электронное обучение. Корпоративный университет позволяет полностью автоматизировать учебный процесс:
- формировать учебные группы;
- назначать группам преподавателей и кураторов (по одному или нескольких);
- составлять расписания обучения;
- вести учет загрузки преподавателей;
- вести учет имеющегося аудиторного фонда (и его занятости) и учебного оборудования.
Обучение
1C:Электронное обучение. Корпоративный университет дает возможности:
обучающимся:
- самостоятельно подавать запросы на обучение,
- осуществлять доступ к каталогу открытых электронных учебных материалов,
- знакомиться с каталогом и расписанием мероприятий,
- проходить электронное обучение,
- формировать личную электронную библиотеку,
- просматривать персональную «зачетную книжку».
проводящим обучение:
- просматривать программы обучения и мероприятий,
- знакомиться с результатами выполнения обучающимися заданий и тестов
- видеть результаты обучения,
- вносить оценки, полученные обучающимися на очных занятиях, в информационную систему,
- вести учебные ведомости по каждому мероприятию, независимо от формы его проведения.
Контроль усвоения знаний
Программный продукт позволяет создавать тесты для контроля и закрепления усвоения знаний обучающимися. Для этого предусмотрено более 8 типов вопросов. Некоторые вопросы могут иметь фасетное представление. Тесты могут использоваться:
- для входного тестирования уровня знаний,
- в качестве промежуточного контроля при выполнении упражнений,
- для итоговой проверки знаний после прохождения обучения.
Для оценки результатов имеется настраиваемая система выставления баллов по каждому тесту как в автоматическом, так и в «ручном» режиме. Поддерживается преобразование баллов в оценки и обратно по устанавливаемым правилам.
Учет и анализ результатов обучения
1С:Электронное обучение. Корпоративный университет позволяет вести учет, собирать и накапливать статистику по каждому учебному мероприятию: количество прошедших обучение, продолжительность обучения, выставленные оценки, отзывы о мероприятии и другие показатели. По результатам обучения возможно формирование настраиваемых отчетов как по мероприятиям, так и по обучающимся.
Читайте также: