Что представляет собой рабочее место 1с
При работе очень часто штатные интерфейсы 1С бывают неудобны в силу разной специфики работы каждого пользователя, а также конфигурация обычно "обрастает" новыми обработками, отчетами, документами и справочниками, которые требуются для работы организации, а в стандартных меню их, естественно, нет. Это особенно относится к толстому клиенту (например, программы УПП, УТ10.3 и пр.). Делать свои интерфейсы - не всегда спасает: то, что нужно одному пользователю, другому совершенно не надо, даже если у них одинаковые функциональные обязанности. Открывать все через меню "Операции" тоже неудобно: у нас, например, за несколько лет работы добавилось столько нового и специфичного, что уже и не помнишь, что и для чего. Поэтому родилась идея сделать что-то удобное и универсальное, что и получилось в результате: пользователь сам, не прибегая к помощи программиста, может сделать удобное меню для себя и всегда изменить, если требуется. И без всяких изменений конфигурации.
Предлагаемая обработка для запуска позволяет:
- Выбрать любые элементы, существующие в конфигурации (можно выбрать все или искать по части наименования)
- - Справочники
- - Документы
- - Отчеты
- - Обработки
- - Регистры сведений
- - Регистры накопления
- - Бизнесс процессы
- - Задачи
- - Внешние обработки (для УПП, УТ10.3 и подобных, где есть соответств. для этого справочник внешних обработок)
- - Внешние отчеты (для УПП, УТ10.3 и подобных, где есть соответств. для этого справочник внешних обработок)
- Изменить название объекта на рабочем месте при необходимости (на РМ это гиперссылка с открытием соответствующего списка или обработки (отчета)).
- Добавить комментарий при необходимости, если нужно какое-то пояснение для команды.
- Все нужные объекты сгруппировать до 5-ти колонок. Назвать каждую можно произвольно.
- Все команды можно логически объединить в какие-то группы, и группы выделяются в рамку.
- Каждый пользователь может настроить список команд для себя индивидуально, а пользователь с админскими правами может легко перекинуть это рабочее место другому пользователю. Далее каждое место можно дорабатывать индивидуально.
- Работает в толстом клиенте (в режиме управляемых форм - их использование обычно включено) и в тонком клиенте.
- При первом использовании - написан небольшой HELP
- Организована работа со вкладками ( также любое произвольное количество, на каждой свой набор команд)
- Если ставить в настройке на закладке "Запускать по умолчанию" - то эта закладка будет активной при загрузке. Если не ставить - то будет запускаться с последней открытой закладки.
- Сделана возможность, у кого уже стоит первая версия - перенести старые команды на какую-то вкладку.
- Организован перенос команды между вкладками ( в тот же столбик).
- Организован перенос команды между группами (столбиками) внутри одной вкладки.
- Для стандартных версий, где отчеты используют универсальный отчет и хранят настройки в регистре сведений "Сохраненные настройки" ( это для толстого клиента программы УПП 1.3, УТ10.3, Комплексная автоматизация и другие подобные) добавлена возможность открытия отчетов с заранее сохраненными настройками.
Для реализации данного функционала созданы справочник и обработка, поэтому оформлено в виде конфигурации.
- В режиме конфигуратора в своей базе выбрать "Сравнить, объединить с конфигурацией из файла", выбрать скачанный файл.
- В открывшемся окне снять все галочки.
- Внизу окна выбрать: Действия -> Отметить по подсистемам файла.
- Выбрать подсистему "РМ_Рабочее место" и нажать "Установить".
- Вручную установить галочку в ветке Общие -> Подсистемы у подсистемы "РМ_Рабочее место".
- Проверить, стобы НЕ СТОЯЛА галочка у справочника "Пользователи", у параметра сеанса "ТекущийПользователь" - эти объекты обычно есть в конфигурации и заменять их не надо. (если Вы правильно поставили фильтр по подсистеме - то так и будет).
- По кнопке "Выполнить" обновите конфигурацию.
- Дайте права на добавленную обработку и справочник всем пользователям, кто будет использовать рабочее место.
Если используете в толстом клиенте, то можно сделать чтобы запускалась обработка при старте системы, вставив код в обработчике "ПриНачалеРаботыСистемы" в модуле обычного приложения:
- Справочник "Пользователи"
- Параметры сеанса "ТекущийПользователь"
- Роль "ПолныеПрава"
- Элемент стиля "ШрифтВажнойНадписи"
Если у пользователя нет полных прав, то у него в меню "Все действия" доступны только команды "Настроить для текущего пользователя" и "Обновить". По первой он попадает в справочник Настройки, где не может изменить пользователя, и соответственно может настроить команды только для себя. После изменения настроек - надо обновить рабочее место. Если есть полные права - то появляется еще одна кнопка "Настройка всех пользователей", где уже можно делать настройки любому пользователю. Копирование справочника и соответственно изменение пользователя - приведет к копированию созданных настроек между пользователями. Для удобства - справочник иерархический для объединения в группы (например, администраторы, бухгалтеры и пр.)
Совсем недавно встала необходимость подготовить рабочее место для разработки мобильного приложения на 1С, подробного гайда в интернете не нашел (может, искал плохо), поэтому решил написать свой. В конце будет один неочевидный момент, без которого "не заводится".
Дисклеймер: Не являюсь мобильным разработчиком. Первый опыт настройки окружения, который решил собрать в статью, дабы упростить жизнь другим.
Итак, как уже написано в анонсе - появилась задача настроить рабочее место для мобильной разработки. И я конечно, решил посмотреть рекомендации Вендора. Большая часть будет аналогична первым трем видео в соответствующем плейлисте с Никитой Вельмаскиным: Плейлист
Пишу это больше для себя, и чтобы структурировать информацию в голове.
Скачаем необходимые инструменты.
1. Платформа 1С - Т.к. версия для разработчиков у меня установлена на основной ПК, а рабочее место будем разворачивать на ноутбуке, я использую учебную версию платформы. Конечно, качаем самую последнюю доступную версию. В моем случае - это 8.3.20.1789
Учить скачивать платформу я не буду - гуглим "1С версия для обучения программированию" переходим на официальный сайт, вводим свои данные и качаем.
2. Мобильная платформа - скачиваем аналогично, я использовал версию 8.3.21.26
(конечно, если у Вас есть доступ к официальному сайту с релизами, проще все скачать оттуда, но мы опишем способ доступный всем)
После того, как скачали софт, его надо установить и настроить.
Установка и настройка
1. Начнем с 1С, тут все просто:
Распаковали архив, находим setup.exe, ставим в стиле "Далее-Далее-Далее-Готово".
2. Мобильная платформа - с ней ничего делать не надо. На всякий случай, положите архив так, чтобы путь к нему состоял только их латинских символов, например C:\tools\mobile_8_3_21_26
3. Java - ставим стандартно, при установке отмечаем, чтобы путь был добавлен в PATH и JAVA_HOME
Если такого пункта не будет (не смотрел другие дистрибутивы JDK) - не страшно, потом можно прописать вручную:
После установки переходим в переменные среды (в Windows 11 можно просто в поиске прописать "пере" и вы уже увидите необходимый инструмент) в открывшемся окошке жмем соответствующую кнопку:
И тут проверяем те самые переменные, должно быть примерно так, в Path путь к папке bin, в JAVA_HOME - путь к каталогу инсталляции:
4. Далее у нас Apache. Еще раз отмечу, убедитесь, что разрядность совпадает с разрядностью платформы.
Открываем скачанный архив и копируем папку Apache24 в корень диска С.
Далее, нам надо его установить. Найдите командную строку. Самый простой способ - в поиске пишем "cmd" и запускаем от имени администратора.
Далее вводим команды:
Результат должен быть примерно такой:
Проверяем, что Апач появился в службах:
Далее, можем запустить его из службы, либо, идем все в ту же C:\Apache24\bin и находим в ней ApacheMonitor.exe, запускаем.
Он запускается в трее, и оттуда мы сможем запускать, останавливать или перезапускать сервер, просто щелкнув по значку мышкой
Запустите апач. Проверьте, что он работает: Откройте браузер и пропишите в строке адреса "localhost". Должна открыться такая страница:
5. Android Studio - Все что касается установки - довольно тривиально, опять же, "Далее-Далее-Далее-Готово". Затем, запускаем студию, и настраиваем ее (там все довольно очевидно и может отличаться от разных версий студии). Автор видео говорит, что важно иметь хороший интернет канал для настройки, но честно говоря, на себе не ощутил.
По окончании первичной настройки, открывается окно, в котором нам надо перейти в SDK Manager. В моей версии он находится немного в другом месте, не так, как на видео:
Относительно устанавливаемых компонентов - тут я не силен, сверьтесь с видео, лучше. Я проставил так:
Важно затем дождаться полной установки компонентов.
Заставляем все это работать вместе.
Создаем пустую базу в 1С. Я добавил общую форму, которую вывел на начальную страницу.
Теперь, опубликуем нашу базу на веб-сервере. Для этого, идем в Администрирование -> Публикация на веб-сервере
В открывшемся окне, нам нужно заполнить Имя и Каталог публикации:
Используйте латинские буквы для имени и для пути к публикации.
Далее, нажимаем "Опубликовать", 1С выполнит публикацию и предложит перезапустить сервер - соглашаемся.
Пробуем открыть нашу базу в веб-клиенте - открываем браузер и в строке адреса вписываем "http://localhost/test/ru_RU/" (здесь "test" замените на то имя базы, которое установили у себя. Если все сделано верно, должно открыться окно базы:
Может случиться так, что с начала выдаст ошибку 404. В этом случае, попробуйте рестартовать апач, при помощи монитора, обновить страницу. Например, у меня конкретно эта публикация появилась только после второго рестарта апач.
Если все заработало - Можете смело назвать себя разработчиком веб-приложения :)
Но наша цель - мобильное приложение. По этому, подготовим Android. Как запустить отладку на физическом устройстве - есть в видео, по этому ее пропустим. Моя цель - отладка в эмуляторе. Открываем меню Virtual Device Manager
Здесь, нам надо создать эмулятор устройства, на котором будем проверять - жмем на единственную кнопку "Create device".
Выбираем любое устройство, которое нравится. Например, я использую Pixel 4 (на сколько я понимаю, тут в основном все сводится к объему памяти и размеру экрана)
Нажимаем Next и выбираем версию Android
Next и задаем имя и положение экрана, жмем Finish. Я оставляю по умолчанию. Запускаем устройство
Ждем, пока прогрузится Android. И после можем "пощупать" свой новенький телефон, к сожалению, виртуальный. Первый, неочевидный для меня, момент с которым столкнулся в эмуляторе - как открыть список приложений. Как оказалось, надо потянуть вверх за область экрана чуть выше строки поиска гугл (примерно где курсор на скриншоте)
Теперь вернемся к 1С.
Настроим платформу. Переходим в Сервис -> Параметры
В открывшемся окне переходим на закладку "Запуск 1С:Предприятия", в ней на "Мобильное приложение". Заполняем Каталог Android SDK - указываем путь C:\Users\anton\AppData\Local\Android\Sdk - вместо "anton" - укажите имя вашего пользователя Windows. Указываем путь к каталогу, где лежит дистрибутив мобильной платформы - у меня это рабочий стол, у Вас может быть другая папка, но желательно, чтобы в пути были указаны латинские символы.
Теперь настроим отладку, т.к. на мобильном устройстве она может работать только по протоколу HTTP. Переходим на закладку Отладка, и меняем Протокол отладки на HTTP, так же, вписываем Адрес локальной сетевой карты (по сути, просто IP своего компьютера) Один из самых простых способов узнать свой IP вписать в командную строку "ipconfig"
Видим, что мой IP в текущей сети - 192.168.0.9, значит использую его
Далее, нам надо опубликовать наше приложение, для этого переходим в Конфигурация -> Публикация -> Публиковать
Отвечаем на вопрос 1С "Да"
Публикация похожа на публикацию на веб-сервере. Нам тоже надо прописать имя и каталог публикации. Тоже, используем латинские буквы
Нажимаем Опубликовать. Обновляем публикацию и мобильное приложение (просто отвечаем на вопросы 1С "Да")
Для быстрого запуска мобильной отладки - рекомендую добавить соответствующую кнопку в панель:
И вот он, долгожданный "час Х" запускаем отладку, щелчком по только что добавленной кнопке. 1С находит наш эмулятор, видит что 1С на нем не установлена и предлагает установить. Соглашаемся.
1С говорит, что все сделала, но эффекта нет, на эмуляторе пустой экран.
И вот тут начинается не очевидное. Мы переходим к приложениям и открываем 1С
1С в мобильном спросит разрешить ли доступ к медиа-данным, говорим "разрешить" (Allow)
Но при запуске возникает ошибка доступа к файлу
Итак, что делаем: Открываем список приложений, делаем долгое нажатие по иконке приложения и открываем App Info
Далее идем в Permissions (разрешения)
Что тут видим: по умолчанию, т.к. мы дали разрешение использовать фото и медиа данные, раздел Files and media находится в списке Allowed, и мне за те 3 часа страданий даже в голову не пришло перепроверить его (ну ведь разрешено же).
Однако, если мы перейдем в этот разрешение, увидим, что доступ предоставился только к медиа данным, а к файлам - нет. Устанавливаем переключатель в верхнее положение "Allow managment of all files"
Выходим из настроек, запускаем 1С в эмуляторе, ошибки больше нет.
Теперь снова в конфигураторе нажимаем запуск мобильной отладки (не закрывая 1С в эмуляторе)
Сейчас уже, платформа установлена, конфигуратор вопросов не задаст, а в окне эмулятора мы увидим заветное "Привет, мир!".
Ура! Наше приложение завелось на мобильном устройстве.
Осталось только реализовывать логику.
Надеюсь, эта статья поможет Вам сэкономить те часы и нервные клетки, которые потратил я :)
При отсутствии постоянного подключения к сети Интернет, для работы с приложениями сервиса Вы можете использовать автономное рабочее место.
Что такое автономное рабочее место?
Автономное рабочее место — это локальная версия конфигурации на компьютере пользователя, которая автоматически синхронизируется с приложением, размещенном в сервисе. Автономное рабочее место позволяет пользователям приложения, не имеющим постоянного доступа к Интернету, работать с приложением на своем локальном компьютере, поддерживая синхронизацию данных с приложением в сервисе.
Синхронизация автономного рабочего места с приложением сервиса выполняется, когда у автономного рабочего места имеется доступ в Интернет, и она может осуществляться:
- по заданному пользователем расписанию;
- в любой момент времени по требованию пользователя.
Какие программы поддерживают автономное рабочее место?
Поддержка автономных рабочих мест имеется в следующих прикладных решениях фирмы «1С»:
- 1С:Бухгалтерия предприятия;
- 1С:Управление нашей фирмой.
В этой статье рассказано о настройке и использовании автономного рабочего места для «1С:Бухгалтерии предприятия». О настройке и использовании автономного рабочего места для других приложений можно прочесть в статьях ИТС:
- для «1С:Управление нашей фирмой» — в статье по ссылке;
- для «1С:Бухгалтерии государственного учреждения» — в статье по ссылке.
Что нужно для использования автономного рабочего места?
Для использования автономного рабочего места пользователь должен обладать лицензией на использование локальной версии прикладного решения, соответствующего приложению сервиса уровня ПРОФ.
Например: если Вы работает в сервисе 1С:Фреш и используете конфигурацию "1С:Бухгалтерия предприятия", то вам нужна лицензия на использование локальной версии "1С:Бухгалтерии ПРОФ".
Как создать автономное рабочее место?
Для создания автономного рабочего места нужно сначала выгрузить данные из сервиса в локальную базу.
Внимание! Данные действия должен производить пользователь имеющий права администратора.
- Откройте программу «1С:Бухгалтерия предприятия» в сервисе.
- Перейдите в раздел меню Администрирование — Автономная работа.
В окне помощника создания автономного рабочего места нажать кнопку Далее>
Далее можно задать имя рабочего места и указать, каким пользователям сервиса будет разрешено выполнять синхронизацию данных. Для выбора организаций, по которым будет выполняться синхронизация, нажмите кнопку Изменить. По умолчанию синхронизация выполняется по всем организациям. После этого следует нажать кнопку Создать.
После этого начнется подготовка данных для создания автономного рабочего места. Ее продолжительность может достигать до 30 минут( в зависимости от объема выгружаемых данных).
По окончании подготовки данных нажмите на ссылку Автономная работа.zip и сохраните файл Автономная работа.zip на свой компьютер и нажмите кнопку Готово
Создание информационной базы на локальном компьютере пользователя
Предварительно на локальном компьютере пользователя должна быть установлена платформа «1С:Предприятие» (вся клиентская часть платформы, а не только тонкий клиент). Версия платформы должна быть не меньше той, которая требуется для установленной в сервисе версии приложения, для которого создается автономное рабочее место.
Необходимо выполнить следующие действия.
- Создайте на своем локальном компьютере новую папку.
- Откройте загруженный файл Автономная работа.zip и извлеките из него все файлы в эту новую папку.
- Запустите «1С:Предприятие» и в окне Запуск 1С:Предприятия нажмите кнопку Добавить.
- В окне помощника добавления информационной базы выберите вариант Добавление в список существующей информационной базы и нажмите кнопку Далее >.
- На следующей странице помощника добавления информационной базы:
- введите название информационной базы. Для простоты использования можно задать такое же имя, как выбранное название автономного рабочего места;
- выберите вариант На данном компьютере или на компьютере в локальной сети;
- укажите имя папки с данными информационной базы (подпапки InfoBase созданной вами папки).
- нажмите кнопку Далее >.
- На следующей странице помощника добавления информационной базы нажмите кнопку Готово.
Автономное рабочее место готово для работы. Ваша учетная запись в автономном рабочем месте имеет административные права.
Если созданное автономное рабочее место будет использоваться не только вами, но и другими пользователями, рекомендуется задать для своей учетной записи пароль и настроить права других пользователей, как это описано в инструкции по установке автономного рабочего места, содержащейся в окне помощника создания автономного рабочего места.
Синхронизация с сервисом
Синхронизация данных автономного рабочего места и сервиса возможна:
- автоматически по расписанию, заданному пользователем
- в любой момент времени по требованию пользователя
Для настройки синхронизации автономного рабочего места с сервисом следует при работе в автономном рабочем месте выбрать команду меню Администрирование — Автономная работа.
В открывшемся окне производится настройка синхронизации. После выбора нужных параметров нажмите кнопку Синхронизировать.
При первом запуске синхронизации программа попросит задать ваш пароль в сервисе.
О чем нужно помнить при использования автономного рабочего места?
При работе с автономным рабочим местом пользователь имеет практически те же возможности, что при работе с программами в «коробочном» варианте. Однако имеются следующие особенности:
Появился справочник Рабочие места ( Охрана труда – Рабочие места ), который никак не связан со штатным расписанием.
Рабочее место отражает сводную информацию:
- организация
- должность
- подразделение
- номер и наименование рабочего места
- основное рабочее место для аналогичных
- особенности исчисления страховых взносов, класс условий на рабочем месте по результатам СОУТ
- условия труда, вредность и основание права на досрочное назначение пенсии
- вредные факторы и виды работ, присутствующие на рабочем месте и периодичность медицинских осмотров и психиатрического освидетельствования сотрудников
В позициях штатного расписания теперь нет реквизитов по Классу условий труда , но остались параметры для Досрочной пенсии . Однако, если используется функционал рабочих мест, то «вредные» взносы рассчитываются по информации из справочника Рабочие места , а не по тому, что указано в штатном расписании.
Вид справочника Рабочих мест может быть иерархическим либо линейным.
Номер рабочего места может устанавливаться вручную или автоматически.
При обновлении ЗУП 3.1.17.60 Номер рабочего места перенесется из позиции штатного расписания.
Назначение рабочих мест
Сотрудникам рабочие места назначаются:
- кадровыми документами при приеме на работу или при кадровом переводе;
- специализированным документом Назначениерабочихместсотрудникам ( Охрана труда — Назначения рабочих мест сотрудникам ), который можно заполнить Подбором или по кнопке Заполнить (автоматически будут подобраны сотрудники без рабочих мест).
Одно рабочее место может быть присвоено нескольким сотрудникам. При этом есть ограничение в программе: сотрудники должны занимать одну должность, числиться в одном подразделении и работать на сменных графиках (графики должны быть разными).
Выделение аналогичных рабочих мест
Выделение аналогичных рабочих мест производится документами по спец.оценке.
К Рабочему месту привязывается Код позиции списка , Код условий труда и т.д., а Класс условий труда привязывается документом Результаты спецоценки условий труда . В этом же документе производится выделение аналогичных рабочих мест.
Аналогичные рабочие места можно выделить только если одна и та же Должность и одно и то же Подразделение . В документе Результаты спецоценки условий труда нажимается кнопка Выделить аналогичные рабочие места .
Выбираются аналогичные рабочие места. В нашем примере 34 рабочее место будет аналогично 33 рабочему месту.
Среди аналогичных рабочих мест отмечается основное рабочее место.
Автоматически для аналогичного рабочего места будет установлен признак «А».
В Результатах спецоценки условий труда параметры условий труда устанавливаются одинаковыми для всех аналогичных рабочих мест.
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно
Похожие публикации
-
..Коллеги, много вопросов от Вас поступает по следующей ошибке ЗУП.Минфин в Письме от 18.10.2019 N 03-15-05/80163 ответил на вопрос.
(3 оценок, среднее: 3,67 из 5)
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинетеДобрый день! Очень полезная статья. Хотелось бы уточнить один момент. В статье вы пишите о том что реквизиты по классу условий труда, теперь недоступны в позиции штатного расписания, но это только в том случае, если в программе ведется спецоценка условий труда, если она не ведется то на позиции данные реквизиты все также доступны для заполнения. Получается что если сотруднику назначено рабочее место, все условия по классу условия труда и «вредности» будут подтягиваться со справочника Рабочие места, иначе с данных по позиции.? Методом тестирования у нас получилось так.
Здравствуйте!
Да, если в настройках Охраны труда (Настройка — Охрана труда) указано, что «Использовать специальную оценку условий труда», то в позиции штатки реквизиты по классу условий труда становятся недоступными. Данные тогда должны подтягиваться из «Рабочего места»Но если в настройках Охрана труда, не указано «Использовать специальную оценку условий труда», то тогда реквизиты по классу условий труда доступны и в позиции штатного расписания и в рабочем месте. При начислении заработной платы, взносы доп.тарифу, рассчитываются исходя из того что установлено на позиции, вне зависимости от того, что сотруднику может быть назначено Рабочее место, и в нем указан совершенно другой Класс условий труда. Но при этом 1-й или 2-й список определяется только по Рабочему месту. В статье вы рассматриваете вариант только с условием что признак «Использовать специальную оценку условий труда» установлен, но прямо об этом нигде не написано, и это сбивает с толку.
Поле «Рабочее место» в кадровых документах не является обязательным для заполнения, но взносы по доп.таприфу рассчитываются именно от данных по Рабочему месту (имеется ввиду данные по 1-му или 2-му списку ) получается что если Рабочее место не назначено сотруднику, то взносы по доп.тарифу никак не рассчитаются, но при этом в СЗВ-СТАЖ Код позиции списка, Основания досрочной пенсии и Особые условия труда подтянуться с позиции штатного расписания, если они там установлены.
Было бы не плохо, если в статье был рассмотрен функционал «Рабочих мест» и со стороны, когда в настройках Охрана труда, не указано «Использовать специальную оценку условий труда». Спасибо!Добрый день! Скажите пожалуйста, могу ли я рассчитывать на получение ответа по моему комментарию от 28.04.2021?
Добрый день! При обновлении на версию 3.1.17.60 рабочие места автоматически создались только на 66 рабочих мест — это «вредники» с особыми условиями труда 27-1 и 27-2, на остальные позиции ШР (без досрочной пенсии и особых условий труда) рабочие места не создались. Нужно ли их создавать самостоятельно и как повлияет на работу программы их наличие/отсутствие?
Здравствуйте!
Обратите внимание! В комментариях наши кураторы не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству. Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете.Добавить комментарий Отменить ответ
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Вы можете задать еще вопросов
Доступ к форме "Задать вопрос" возможен только при оформлении полной подписки на БухЭксперт8
Нажимая кнопку "Задать вопрос", я соглашаюсь с
регламентом БухЭксперт8.ру >>С 1 мая — новые коды в платежках при переводе денег физлицам
Поддерживающий ЗУП за апрель 2022 + Премии в ЗУП 3.1
Почему в ЗУП 3.1 может не работать механизм вытеснения?
6-НДФЛ за 1 квартал 2022 в 1С
Марина Аркадьевна, большое спасибо за такой семинар. Очень много полезного для себя узнала, оказывается срочно надо покупать ККТ. Обязательно пересмотрю запись вебинара.
Для пользователя с правами Расчетчика рабочее место Расчеты и выплаты открывается по умолчанию как Начальная страница :
Также данное рабочее место можно открыть из раздела Зарплата – Расчеты и выплаты .
В рабочем месте необходимо выбрать интересующую организацию и месяц начисления. В результате будут отображены данные по расчету и выплате зарплаты за этот месяц по этой организации.
В левой части под полем Организация находятся ссылки, с помощью которых можно создать новые документы: Начисление зарплаты и взносов, Больничный листы и т.д.:
Если требуется выполнить перерасчет зарплаты по кому-то из сотрудников этой организации за выбранный месяц, то об этом проинформирует соответствующая красная надпись. При этом, перейдя по ссылке Подробнее , можно просмотреть по какому сотруднику, и в связи с чем потребовался перерасчет:
В верху рабочего места отображаются данные, связанные с начислением зарплаты:
- Нерассчитанные документы – документы, которые введены кадровой службой, но еще не утверждены Расчетчиком ;
- Выполненные начисления — полностью проведенные по учету зарплаты документы;
С правой стороны расположена ссылка для перехода в журнал документов Отражение зарплаты в бухучете :
Нижняя часть рабочего места посвящена выплатам:
- Выплата не оформлена – начисления отпускных, расчеты уволенных сотрудников и т.п., по которым уже проведены начисления, но еще не введены документы на выплату зарплаты;
- Выплаты – уже оформленные документы по выплате зарплаты;
- После — документы, которые относятся к будущим месяцам начисления. Например, это может быть оформленный Кадровиком документ Отпуск , начисления по которому будут производится уже в следующем месяце начисления.
Важно обращать внимание на то, какие документы введены будущим месяцем, и проверять их!
Обычно зарплата за предыдущий месяц рассчитывается в начале следующего, например, в начале декабря рассчитывается зарплата за ноябрь. И может получиться такая ситуация, что кадровик внесет какой-либо документ отсутствия, установив в нем месяц – Декабрь 2017, а даты отсутствия укажет ноябрьские.
Это некорректная регистрация информации, т.к. в этом случае зарплата за Ноябрь будет рассчитана по сотруднику в полном размере без учета того, что часть времени сотрудник отсутствовал.
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно
Читайте также: