Что означает код неопл в сзв стаж на фрагменте из программы 1с
В таблице собрали информацию о периодах стажа, которые необходимо выделять в СЗВ-СТАЖ специальными кодами. Кратко привели инструкцию по отражению этих периодов в ЗУП 3.1 и дали ссылки на статьи с подробным описанием.
Код ПФР | Расшифровка | Учет в ЗУП 3.1 | Где почитать |
— | Периоды, полностью исключаемые из стажа. Например, прогулы. | Периоды исключаются из стажа ПФР при проведении документов учета отсутствий. При этом Вид стажа ПФР для начисления, которым регистрируется отсутствие — Не включается в страховой стаж . | В чем причина того, что прогул не попадает в СЗВ-СТАЖ? |
ДЕТИ , ДЛДЕТИ ( ДЕТИПРЛ ) | Отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, от 1.5 до 3 лет. | Периоды отсутствий с кодами ДЕТИ и ДЛДЕТИ регистрируются документом Отпуск по уходу за ребенком . Код ДЕТИПРЛ при необходимости проставляем вручную. | Какой код ставится в СЗВ-СТАЖ для отпусков по уходу за ребенком до 1,5 лет и от 1,5 до 3-х лет и как настроить их автоматическое кодирование в ЗУП 3? |
ДЛОТПУСК | Пребывание в оплачиваемом отпуске. Заполняется только для сотрудников с льготным стажем, которые весь месяц находились в оплачиваемом отпуске. Но при этом отпускные были начислены ранее и взносы по доптарифу в месяце предоставления отпуска не начислялись. | Код ДЛОТПУСК попадает в СЗВ-СТАЖ , если по «вреднику» проведен документ Отпуск на весь месяц и при этом месяц начисления в документе указан более ранний, чем месяц предоставления отпуска. | Код «ДЛОТПУСК» в СЗВ-СТАЖ, начиная с отчета за 2019 г. |
НЕОПЛ | Отпуск без сохранения заработной платы, время простоя по вине работника и др. неоплачиваемые периоды, кроме периодов с кодами ДЛДЕТИ и ЧАЭС | Периоды отсутствий с кодом НЕОПЛ регистрируются при проведении документов учета отсутствий. При этом Вид стажа ПФР для начисления, которым регистрируется отсутствие — Неоплачиваемый период . | Как отражается в СЗВ-СТАЖ период неоплачиваемого отпуска? |
Простои и отстранения в СЗВ-СТАЖ в ЗУП 3.1 | |||
Каким кодом отразить в СЗВ-СТАЖ отстранение от работы по причине отказа от вакцинации? | |||
ВРНЕТРУД | Период временной нетрудоспособности | Периоды с кодом ВРНЕТРУД попадают в СЗВ-СТАЖ после проведения документов Больничный лист и Отсутствие (болезнь, прогул, неявка) с причиной отсутствия Болезнь . На учет стажа влияет настройка Вид стажа ПФР для начисления, которое рассчитается документом. Значение параметра Вид стажа ПФР для заполнения кода ВРНЕТРУД — Временная нетрудоспособность . | Если у сотрудника были отсутствия |
Как зарегистрировать, что сотрудник болеет, но «больничный» еще не принес? | |||
ВАХТА | Время межвахтового отдыха | 2 варианта отражения дней междувахтового отдыха: 1. документом отклонения. Для начисления, регистрируемого документом отсутствия установим вид стажа ПФР — Время вахтового отдыха . Код ВАХТА попадет в СЗВ-СТАЖ автоматически. 2. регистрация дней междувахтового отдыха без использования документов учета отсутствий. Тогда код ВАХТА потребуется заполнять в СЗВ-СТАЖ вручную или документом Перенос данных | Междувахтовый отдых в СЗВ-СТАЖ в ЗУП 3.1 |
КВАЛИФ | Повышение квалификации с отрывом от производства | Периоды отсутствий с кодом КВАЛИФ регистрируются при проведении документа Отсутствие с сохранением оплаты . При этом Вид стажа ПФР для начисления, используемого в документе — Повышение квалификации с отрывом от производства . | Прочие отсутствия в ЗУП 3.1 с сохранением зарплаты в СЗВ-СТАЖ |
ОБЩЕСТ | Исполнение государственных или общественных обязанностей | Периоды отсутствий с кодом ОБЩЕСТ регистрируются при проведении документа Отсутствие с сохранением оплаты . При этом Вид стажа ПФР для начисления, используемого в документе — Исполнение государственных или общественных обязанностей . | Прочие отсутствия в ЗУП 3.1 с сохранением зарплаты в СЗВ-СТАЖ |
СДКРОВ | Дни сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха | Периоды отсутствий с кодом СДКРОВ регистрируются при проведении документа Отсутствие с сохранением оплаты . При этом Вид стажа ПФР для начисления, используемого в документе — Дни сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха . | Прочие отсутствия в ЗУП 3.1 с сохранением зарплаты в СЗВ-СТАЖ |
ОТСТРАН | Отстранение от работы (недопущение к работе) не по вине работника | Периоды отсутствий с кодом ОТСТРАН регистрируются при проведении документа Простой, отстранение от работы в режиме Отстранение . При этом должен быть выбран вариант оплачиваемого отстранения. Вид стажа ПФР для начисления, используемого в документе — Отстранение от работы (недопущение к работе) не по вине работника . | Простои и отстранения в СЗВ-СТАЖ в ЗУП 3.1 |
ПРОСТОЙ | Время простоя по вине работодателя | Периоды отсутствий с кодом ПРОСТОЙ регистрируются при проведении документа Простой, отстранение от работы в режиме Простой . При этом должен быть выбран вариант оплаты По вине работодателя . Значение параметра Вид стажа ПФР для начисления, используемого в документе — Время простоя по вине работодателя . | Простои и отстранения в СЗВ-СТАЖ в ЗУП 3.1 |
УЧОТПУСК | Дополнительные отпуска работникам, совмещающим работу с обучением | Периоды отсутствий с кодом УЧОТПУСК регистрируются при проведении документа Отпуск . На вкладке Дополнительные отпуска должен быть выбран соответствующий вид отпуска. Значение параметра Вид стажа ПФР для начисления, используемого в документе — Дополнительные отпуска работникам, совмещающим работу с обучением . | Дополнительные отпуска в СЗВ-СТАЖ в ЗУП 3.1 |
ДОПВЫХ | Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами | Периоды отсутствий с кодом ДОПВЫХ регистрируются при проведении документа Оплата дней ухода за детьми-инвалидами . Значение параметра Вид стажа ПФР для начисления, используемого в документе — Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами . | Допвыходные по уходу за детьми-инвалидами в СЗВ-СТАЖ |
ЧАЭС | Дополнительный отпуск граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС | Периоды отсутствий с кодом ЧАЭС регистрируются при проведении документа Отпуск . На вкладке Дополнительные отпуска должен быть выбран соответствующий вид отпуска. Значение параметра Вид стажа ПФР для начисления, используемого в документе — Доп. отпуск, пострадавших в аварии на Чернобыльской АЭС . | Дополнительные отпуска в СЗВ-СТАЖ в ЗУП 3.1 |
МЕСЯЦ | Перевод работника с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на другую работу, не дающую право на указанную пенсию, в той же организации по производственной необходимости на срок не более одного месяца в течение календарного года | Документ Кадровый перевод – флажок На период перевода сохранять льготный стаж ПФР — Перевод по произв. необходимости на срок не более одного месяца с работы, дающей право на досрочную пенсию, на другую работу, не дающую на это право | Коды МЕСЯЦ и МЕДНЕТРУД в СЗВ-СТАЖ |
МЕДНЕТРУД | Период работы, соответствующий переводу в соответствии с медицинским заключением беременной женщины по ее заявлению с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, а также период, когда беременная женщина не работала до решения вопроса о ее трудоустройстве в соответствии с медицинским заключением | Документ Кадровый перевод – флажок На период перевода сохранять льготный стаж ПФР — Перевод беременной женщины с работы, право на досрочную пенсию, на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов | Коды МЕСЯЦ и МЕДНЕТРУД в СЗВ-СТАЖ |
ДОГОВОР | Работа по договорам гражданско-правового характера | Периоды работы из документов Договор (работы, услуги), Договор авторского заказ | Как на отражение данных в СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ по договорам (ГПХ и авторским) влияют периоды их действия, даты подписания актов по ним и даты их выплаты? |
НЕОПЛДОГ | Период работы застрахованного лица по гражданско-правовому договору, выплаты и иные вознаграждения за который начислены в следующие отчетные период | Указывается в СЗВ-СТАЖ вручную | Как заполняется СЗВ-СТАЖ по договору ГПХ, заключенному на несколько месяцев с условием выплаты в последнем месяце? |
НЕОПЛАВТ | Период работы застрахованного лица по авторскому договору, а также по договору с авторами произведений, получившими выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведений науки, литературы, искусства, выплаты и иные вознаграждения за который начислены в следующие отчетные периоды | Указывается в СЗВ-СТАЖ вручную | Как заполняется СЗВ-СТАЖ по договору ГПХ, заключенному на несколько месяцев с условием выплаты в последнем месяце? |
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно
Похожие публикации
-
.Согласно Постановлению Правительства РФ от 04.03.2021 N 322, в льготный...
(2 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете
Добавить комментарий Отменить ответ
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Вы можете задать еще вопросов
Доступ к форме "Задать вопрос" возможен только при оформлении полной подписки на БухЭксперт8
Нажимая кнопку "Задать вопрос", я соглашаюсь с
регламентом БухЭксперт8.ру >>
«Неопл» в персонифицированном учете — это один из кодов, внесение которых в отчетные документы по стажу является обязательным. Рассмотрим, как применяются данные коды в 2022 году.
Персонифицированный учет
Персонифицированный учет предназначен для суммирования данных на лицевом счете каждого работника (с момента его трудоустройства) по страховой и накопительной частям пенсии. На этом же счете фиксируются данные о его трудовом стаже.
Основным регламентирующим документом по такому учету является закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» от 01.04.1996 № 27-ФЗ.
Источником данных для персонифицированного учета являются сведения, подаваемые работодателями.
Особенности персонифицированной отчетности в 2022 году
С 2017 года отчетность в отношении начисления страховых взносов (в т. ч. предназначенных для ПФР) сдается в налоговые органы. Расчет по взносам, объединяющий в себе сведения по всем их видам, переданным под контроль ФНС, содержит раздел, посвященный персонифицированным данным. Однако эти данные включают в себя только информацию о начисленных за период доходах и относящихся к ним взносах. Сведений о стаже в них нет.
Отчетность по стажу подается по завершении года непосредственно в ПФР в срок до 1 марта (п. 2 ст. 11 закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ). Для нее постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 № 507п утверждена новая форма СЗВ-СТАЖ, в которой для сведений о стаже предусмотрена таблица, аналогичная входившей в утратившую силу форму РСВ-1.
Нужно ли сдавать СЗВ-СТАЖ при увольнении и как ее заполнить, узнайте в КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к системе бесплатно и переходите в Типовую ситуацию.
Постановлением №507п утверждены правила заполнения отчетности и форматы ее подачи в ПФР. В тексте правил присутствует отсылка к шифрам тех же кодов, которые использовались при заполнении персонифицированных сведений в РСВ-1.
Где указаны виды кодов
Сгруппированные по разделам коды параметров, необходимых для заполнения сведений о стаже, содержатся в п. 2.3.26 к постановлению ПФР от 06.12.2018 № 507 п:
- застрахованных лиц по категориям;
- учитывающие условия работы на территориях Крайнего Севера и подвергшихся радиационному заражению;
- по особым условиям труда;
- по основаниям исчисления страхового стажа;
- по дополнительным сведениям для исчисления страхового стажа;
- по периодам, которые не включают в страховой стаж при подсчете трудового стажа;
- по основаниям назначения трудовой пенсии досрочно;
- по специальной оценке условий труда.
Классификатор параметров предназначен для идентификации работников и условий их трудовой деятельности при рассмотрении персонифицированных данных в ПФР. Он позволяет обеспечить назначение пенсии с учетом всех факторов (заработка, трудового стажа, условий работы и т.п.).
В классификатор включены также коды для таких категорий застрахованных лиц, как иностранные граждане, временно проживающие на территории РФ.
О том, какие статусы могут иметь иностранные граждане в России, читайте в статье «Прием на работу иностранных граждан (нюансы)».
Построчный порядок заполнения СЗВ-СТАЖ вы найдете в КонсультантПлюс. Пробный доступ к правовой системе можно получить бесплатно.
«Неоплдог» в персонифицированном учете
Код «Неоплдог» означает период работы застрахованного лица по договорам, не предусматривающим его трудоустройства, оплата за который будет произведена в следующих отчетных периодах. К ним относят договоры аренды, подряда, перевозки, хранения и других. По данному коду учитывают период работы лица, выплаты и другие вознаграждения.
Периоды, в которых человек работал и по трудовому договору, и с условием подряда, должны отражаться раздельно.
«Администр» в персонифицированном учете
Код «Администр» с 2015 года не применяется (подп. «б» п. 2.10.5 Приложения к постановлению Правления ПФ РФ от 04.06.2015 № 194п). Вместо него следует указывать код «Неопл».
«Неопл» и «Договор» в персонифицированном учете
Код «Неопл» применяют, если были периоды, в которые трудовая деятельность не осуществлялась. Такими периодами являются:
- отпуск без сохранения заработной платы;
- простой по вине работника;
- отстранение от работы при нарушениях трудового распорядка (например, состояние алкогольного опьянения);
- неоплачиваемый отпуск до одного года, предоставляемый педагогам;
- другие неоплачиваемые периоды.
Код «Договор» проставляется в том случае, если работа по договору началась в предыдущем отчетном периоде и продолжается в текущем. Его используют для договоров подряда, перевозки и других.
Итоги
«Неопл» - это код, используемый в отчетности по стажу для отображения периодов, в которых работник не осуществлял трудовую деятельность. А код «Администр» - его предшественник, который в настоящее время не применяется. Найти полный перечень кодов можно в приложении 2 к постановлению ПФР от 16.01.2014 № 2п. А в постановлении ПФР от 06.12.2018 №507п, утвердившем новые формы СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ИСХ, ОДВ-1, СЗВ-КОРР - действующие коды.
Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.
Добрый день !Я делаю СЗВ-КОРР в 2019 году за 2011 год.
В дополнительных сведениях
сотруднику ставить параметр, который был до 2015 г. АДМИНИСТР или НЕОПЛ ?
Работаю в местах приравненных к крайнего севера командировка в район крайнего севера на 3 дня как сделать отчет сзв-стаж
Добрый день!
Сдала формы СЗВ-стаж за 2018 год и не выделила по работникам отпуска без сохранения зарплаты с кодом НЕОПЛ. Если я подам уточняющие сведения, будут ли штрафы за каждого сотрудника? Какой формой это правильно оформить?
Заранее благодарю за ответ!
При заполнении отчета СЗВ-СТАЖ за 2021 год код ДЛОТПУСК ставьте только по тем работникам, которые трудятся в особых условиях, за те периоды, в которых отсутствуют данные о начислении страхвзносов по доптарифу (по таким работникам в графе 9 должен стоять код особых условий труда). Это прямо прописано в пп. 2.3.13, 6.6.11 Порядка заполнения…, утв. постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 № 507п. Обозначают этим кодом как основные, так и дополнительные отпуска.
Код ДЛОТПУСК в СЗВ-СТАЖ приводят в графе 11 «Дополнительные сведения» раздела 3 «Сведения о периодах работы застрахованных лиц». Сам период указывается в графах 6 и 7 датами в формате «с (дд.мм.гггг.) по (дд.мм.гггг.)».
Например, сотрудник ходил в отпуск с 01.04.2021 по 30.04.2021. Отпускные были выплачены 26.03.2021. В форме СЗВ-СТАЖ фиксируются следующие данные:
- в графе 6 раздела 3 — дата начала отпуска: 01.04.2021;
- в графе 7 раздела 3 — дата окончания отпуска: 30.04.2021;
- в графе 9 раздела 3 — код особых условий (например, 27-1, обозначающий подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах);
- в графе 11 раздела 3 — код вида отпуска: ДЛОТПУСК.
Для других видов отпусков утверждены другие коды. Их расшифровка приведена ниже:
- НЕОПЛ — неоплачиваемый отпуск;
- УЧОТПУСК — учебный отпуск;
- ДЕКРЕТ — отпуск по беременности и родам;
- ДЕТИ — отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет;
- ДЛДЕТИ — отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет;
- ДЕТИПРЛ — отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, используемый другими членами семьи (бабушкой, дедушкой и т..)
Какие изменения при сдаче СЗВ-СТАЖ начнут действовать в 2022 году, рассказали эксперты "КонсультантПлюс". Смотреть материалы системы можно бесплатно, оформив пробный доступ.
Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.
Добрый день! Подскажите пожалуйста, если есть особые условия труда и сотрудник ушел в отпуск например с 30.08.20 по 20.09.20, отпускные начислены были в августе, то для периода 01.09.20-20.09.20 в СЗВ СТАЖ ставится код ДЛОТПУСК?
Насколько я поняла, этот код ставится, когда сотрудник берет отпуск на ПОЛНЫЙ месяц и в месяце полного отпуска никаких облагаемых взносами выплат ему не производится.
Здравствуйте! Может в Вашей статье ошибка? Вы пишите,что ДЛОТПУСК ставится за те периоды,за которые им НЕ начислялись взносы по дополнительному тарифу! Цитирую "При заполнении отчета СЗВ-СТАЖ за 2019 год код ДЛОТПУСК ставьте только по тем работникам, которые трудятся в особых условиях, за те периоды, за которые им не начислялись взносы по дополнительному тарифу (по таким работникам в графе 9 должен стоять код особых условий труда)"?
Но, из 1С: "Минфин в письме от 09.06.2017 № 03-15-06/36267 указал, как начисляют страховые взносы в ПФР с отпускных выплат работнику, занятому на работе с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда.
Ведомство отмечает, что дополнительные тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование применяются работодателями в отношении выплат работникам, занятым на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда.
При этом страховые взносы по дополнительным тарифам, так же как и по основным тарифам, начисляются на все выплаты работнику, кроме тех, что освобождены от страховых взносов.
Кроме того, если такой работник временно отсутствует на работе в связи с нахождением в отпуске, больничном или декрете, то он все равно продолжает считаться занятым на указанных работах.
Таким образом, выплаты работнику, занимающему должность на работе с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, начисляемые в периоды его нахождения в отпусках или на больничном, облагают страховыми взносами в общем порядке, в том числе по дополнительным тарифам.
Здесь речь не о том, что отпускные не нужно облагать по доптарифу. А о том, что код ДЛОТПУСК — для особых ситуаций — периодов, когда у «вредника» отсутствуют облагаемые такими взносами выплаты. В частности, когда работник уходит в отпуск на месяц, а отпускные получает в предшествующем месяце. В материале, как раз, приведен соответствующий пример. Еще пример — отпуск с 1-го числа с последующим увольнением.
Такой порядок прямо прописан в п. 2.3.13 Порядка № 507п. Цитата: «2.3.13. Код "ДЛОТПУСК" заполняется только для периодов работы застрахованного лица в особых условиях труда, за которые отсутствуют данные о начислении страховых взносов по дополнительному тарифу».
Поэтому ошибки здесь нет. Возможно, была не слишком удачная формулировка. Мы ее уточнили. Благодарим за внимание к материалам нашего сайта.
Добрый день! А если отпуск с 23.11 по 06.12, отпускные начислены в ноябре, а в декабре человек уже ничего не получает, уходя дальше в отпуск за свой счет без льготы, на какой период я должна поставить ДЛОТПУСК?
Добрый день! Вам не требуется код ДЛОТПУСК, в вашем случае будет по 06.12 обычное время работы во вредности, а с 07.12. код НЕОПЛ
Как заполнить СЗВ-СТАЖ за 2021 год? Какие для этого используются коды? В какие сроки нужно сдать отчет? Каковы особенности его представления при наличии обособленных подразделений? Кто может сдать его на бумаге, а кто обязан представить в электронном виде? За какие нарушения, связанные с формой СЗВ-СТАЖ, работодателя могут наказать? Ответы на эти и иные вопросы рассматриваются в этой статье.
Зачем введен отдельный отчет по стажу
С 2017 года страховые взносы, в отношении которых ранее приходилось отчитываться раздельно во внебюджетные фонды (кроме платежей на травматизм), стали подчиняться положениям НК РФ. Соответственно, курирует их налоговая служба.
Несмотря на то что большая часть текстов законов, регулировавших вопросы начисления и уплаты страховых взносов, без изменений перешла в особую главу НК РФ, ряд моментов в порядке работы с этими платежами пришлось изменить. В частности, изменилась отчетность по взносам. Она стала сводной, объединившей в себе основные разделы тех отчетов, которые прежде подавались в ПФР и ФСС. Однако при объединении из нее были удалены:
- итоговые показатели расчетов с фондами на начало года и на дату отчета;
- данные о платежных документах;
- таблицы, содержащие персональные сведения о стаже работников.
Периодичность (ежеквартальная) у новой сводной отчетности по взносам сохранилась. Исключенные из нее данные о стаже, представляющие интерес исключительно для учета при начислении в будущем пенсии, важны только для ПФР. Поэтому за Пенсионным фондом и осталась функция принятия отчетности по нему. Однако частоту представления отчета решено было изменить — его нужно сдавать один раз по окончании года.
С 2020 года введен новый отчет в Пенсионный фонд под названием СЗВ-ТД. Прочитать о нем подробнее можно здесь.
Как правильно заполнить СЗВ-ТД в различных ситуациях, узнайте в КонсультантПлюс. Изучите материал от экспертов К+, получив пробный доступ к системе бесплатно.
Кто и кому представляет отчет о стаже
Страхователи (организации и ИП, имеющие наемных работников, адвокаты, нотариусы) заполняют СЗВ-СТАЖ на всех застрахованных лиц, работающих у них по трудовому или гражданско-правовому договору, в том числе в отношении руководителей организации, являющихся единственными участниками (учредителями) членами организаций, собственниками их имущества (письмо ПФР от 07.06.2018 № 08/30755).
Индивидуальные предприниматели, не имеющие наемных в отчетном периоде работников и не заключавшие с физическими лицами гражданско-правовые договоры на оказание услуг (выполнение работ), этот отчет не представляют.
Отчет по форме СЗВ-СТАЖ заполняется вне зависимости от того, были ли в отчетном периоде произведены выплаты застрахованным лицам или нет.
Представляется данная форма в ПФР организациями по месту регистрации, индивидуальными предпринимателями — по месту жительства (п. 1 ст. 11 закона «О персучете» от 01.04.1996 № 27-ФЗ).
Кроме того, выписку из формы СЗВ-СТАЖ необходимо представить застрахованному лицу (п. 4 ст. 11 закона «О персучете» от 01.04.1996 № 27-ФЗ):
- в течение 5 дней с момента обращения;
- в день увольнения;
- в день прекращения гражданско-правового договора.
Порядок заполнения СЗВ-СТАЖ при увольнении сотрудника отличается от общеустановленного. Получите пробный доступ к КонсультантПлюс и бесплатно ознакомьтесь с образцом и примером зполнения отчета в Типовой ситуации.
О возможности сдать нулевой отчет СЗВ-СТАЖ читайте в материале «СЗВ-СТАЖ - нулевая отчетность сдается?».
Порядок и срок сдачи СЗВ-СТАЖ в 2022 году
Форма отчета СЗВ-СТАЖ, подаваемая в 2022 году за 2021 год, утверждена постановлением правления ПФР от 06.12.2018 № 507п (в редакции от 06.09.2021). В сравнении с информацией, ранее попадавшей в ежеквартальные отчеты, подаваемые в ПФР, ничего принципиально нового в ней нет. Схожи даже таблицы, отражающие данные о стаже. Актуальный бланк применяется с 12 декабря 2021 года. Последняя редакция внесла небольшие коррективы:
- с кодом "ПРОСТОЙ" гр. 11 не применяются коды территориальных условий (гр. 8), особых условий труда (гр.9), условий досрочного назначения пенсии (гр. 12);
- с кодом "КВАЛИФ" гр. 11 можно указать коды особых условий и условий досрочного назначения пенсии в период профессионального обучения.
Подробнее с последними изменениями ознакомьтесь в снашей статье "ПФР изменил порядок заполнения СЗВ-СТАЖ".
Однако ПФР счел необходимым получение одновременно с информацией по стажу некоторых сведений, поясняющих отдельные вопросы в отношении отчитывающегося работодателя:
- о числе лиц, по которым сформирована информация о стаже;
- о сводных суммах начисленных и уплаченных за год взносов (с разделением их по видам платежей) и о задолженности по ним на начало и конец года;
- о наличии условий труда, дающих работнику право на досрочный выход на пенсию, и о количестве таких лиц.
Для отражения этих данных постановлением № 507п утверждена еще одна форма — ОДВ-1, подать которую нужно вместе с отчетом СЗВ-СТАЖ.
В качестве предельной даты для подачи отчета по стажу закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете…» от 01.04.1996 № 27-ФЗ (п. 2 ст. 11) указывает 1 марта года, наступающего за отчетным. Правила о смещении ее в случае совпадения с выходным закон № 27-ФЗ не содержит, поэтому если 1 марта будет общевыходным днем, то отчет придется подать раньше.
За 2021 год отчет СЗВ-СТАЖ необходимо сдать до 01.03.2022.
В то же время законом предусмотрены и исключения в сроке сдачи отчета СЗВ-СТАЖ.
Так, если застрахованное лицо подает заявление о назначении пенсии, то отчет нужно представить в течение 3 календарных дней со дня получения такого заявления (п. 2 ст. 11 закона «О персучете» от 01.04.1996 № 27-ФЗ).
Как заполнить СЗВ-СТАЖ при оформлении пенсии и какие документы подготовить дополнительно, узнайте в Типовой ситуации КонсультантПлюс, получив пробный доступ к системе бесплатно.
Также отчет досрочно сдается страхователем в случае ликвидации, реорганизации, прекращения статуса адвоката, полномочий нотариуса, занимающегося частной практикой (п. 3 ст. 11 закона «О персучете» от 01.04.1996 № 27-ФЗ). Информация о том, когда в таких ситуациях необходимо сдать отчет, приведена в таблице:
Страхователь, представляющий отчет досрочно
В какой ситуации отчет сдается досрочно
Когда сдается отчет
Ликвидируемое юридическое лицо
В течение одного месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса
До представления в арбитражный суд отчета конкурсного управляющего о результатах проведения конкурсного производства
Юридическое лицо, создаваемое при реорганизации
При реорганизации путем выделения
В течение одного месяца со дня утверждения передаточного акта (разделительного баланса), но не позднее дня представления документов для его государственной регистрации
Юридическое лицо, присоединяемое к другому юридическому лицу при реорганизации
При реорганизации путем присоединения
Не позднее дня представления документов для внесения в ЕГРЮЛ записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица
При прекращении деятельности
В течение одного месяца со дня решения о прекращении деятельности в качестве индивидуального предпринимателя
До представления в арбитражный суд отчета конкурсного управляющего о результатах проведения конкурсного производства
Адвокат, нотариус, занимающейся частной практикой
При прекращении статуса адвоката, полномочий нотариуса
Одновременно с заявлением о снятии его с регистрационного учета в качестве страхователя
Правила оформления и образец заполнения СЗВ-СТАЖ в 2022 году
Перечень информации, которая должна отражаться в отчетности по стажу, приводит закон № 27-ФЗ (п. 2 ст. 11), требующий в отношении каждого работника указания:
- Ф. И. О.;
- номера его лицевого счета;
- периода работы в течение отчетного года;
- условий, дающих право на применение особого порядка учета стажа или на досрочный выход на пенсию.
О том, что это за условия, читайте в статье «Специальный трудовой стаж — что это такое?».
Скачайте наш чек-лист по заполнению СЗВ-СТАЖ за 2021 год и не допускайте ошибок.
Для внесения вышеперечисленных данных предназначена основная таблица формы СЗВ-СТАЖ. Также бланк содержит поля для указания сведений, необходимых для идентификации работодателя (его наименование, регистрационный номер, ИНН и КПП), данных об отчетном периоде и о типе сведений (для отчета по году они будут исходными, а в случае последующих исправлений — дополняющими. При подаче отчета по сотрудникам, оформляющим пенсию до окончания отчетного года, тип сведений будет указан как «назначение пенсии»).
Предусмотрены в форме места для внесения отметок о наличии (отсутствии) фактов начисления и уплаты взносов, но в годовом отчете они не заполняются, поскольку предназначены для отчета, составляемого в связи с назначением пенсии.
Основная часть отчета — раздел 3 «Сведения о периоде работы застрахованных лиц».
В нем по порядку нужно указать фамилии, имена, отчества застрахованных лиц, СНИЛС, периоды работы в пределах отчетного года.
При этом нужно отдельной строкой по каждому работнику указать даты начала и окончания периода, когда он работал или не работал, например, был в отпуске, на больничном.
При этом в графе 11 нужно указать дополнительные сведения за каждый период работы. Дополнительные сведения отражаются по следующим кодам:
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по беременности и родам
Работа по договорам гражданско-правового характера, в том числе выходящая за рамки отчетного (расчетного) периода, выплаты по которому произведены в отчетном периоде
Работа в рамках увеличенного расчетного периода
Пребывание в оплачиваемом отпуске работников, которые трудятся в особых условиях.
Подробнее см. здесь.
Отпуск без сохранения содержания
Период временной нетрудоспособности
Время вахтового отдыха
Перевод работника с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на другую работу, не дающую право на указанную пенсию, в той же организации по производственной необходимости на срок не более одного месяца в течение календарного года
Повышение квалификации с отрывом от производства
Исполнение государственных или общественных обязанностей
Дни сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха
Отстранение от работы (недопущение к работе) не по вине работника
Время простоя по вине работодателя
Дополнительные отпуска работникам, совмещающим работу с обучением
Период работы, соответствующий переводу в соответствии с медицинским заключением беременной женщины по ее заявлению с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, а также период, когда беременная женщина не работала до решения вопроса о ее трудоустройстве в соответствии с медицинским заключением
Период работы застрахованного лица по гражданско-правовому договору, выплаты и иные вознаграждения за который начислены в следующие отчетные периоды
Период работы застрахованного лица по авторскому договору
Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами.
Сведения о замещении лицом государственной должности субъекта Российской Федерации на постоянной основе
Сведения о замещении лицом государственной должности Российской Федерации
Сведения о замещении лицом должности государственной гражданской службы Российской Федерации
Сведения о замещении лицом должности муниципальной службы
Сведения о замещении лицом муниципальной должности на постоянной основе
Если период прерывался, например работник в течение года увольнялся и снова был принят на работу, каждый период также нужно указать отдельной строкой.
Если подается отчет типа «Назначение пенсии», то дата окончания периода указывается как предполагаемый день выхода сотрудника на пенсию, указанный в заявлении работника.
Если дата увольнения работника приходится на 31 декабря года, за который представляется форма СЗВ-СТАЖ, то в графе 14 нужно указать символ «Х».
Если работник имеет право на досрочную пенсию в связи с территориальными условиями, то в графе 8 «Территориальные условия (код)» нужно указать один из ниже приведенных кодов:
Код
Наименование
Район Крайнего Севера
Местность, приравненная к районам Крайнего Севера
Район Крайнего Севера
Местность, приравненная к районам Крайнего Севера
Работа в сельском хозяйстве
Работа в зоне отчуждения
Постоянное проживание (работа) на территории зоны проживания с правом на отселение
Постоянное проживание (работа) на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом
Постоянное проживание (работа) в зоне отселения до переселения в другие районы
Работа в зоне отселения (по фактической продолжительности)
Примечание: Перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей утвержден постановлением Совмина СССР от 03.01.1983 № 12.
Если работник имеет право на досрочную пенсию в связи с особыми условиями труда и эти условия документально подтверждены, а также уплачены страховые взносы по дополнительному тарифу или пенсионные взносы в соответствии с пенсионными договорами досрочного негосударственного пенсионного обеспечения, то в графе 9 «Особые условия труда (код)» нужно указать один из ниже приведенных кодов:
Подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах
Работы с тяжелыми условиями труда
Работа (женщин) в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях народного хозяйства, а также машинистами строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин
Труд (женщин) в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью
Работа в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе в шахтах, в рудниках, разрезах и рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы
Работа в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геологоразведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательных работах
Работа на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования
Работа в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах
Работа в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах
Работа спасателем в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях и участие в ликвидации чрезвычайных ситуаций
Работа с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы
МВД России и аварийно-спасательных служб МЧС России
Оленеводы, рыбаки, охотники-промысловики, проживающие постоянно в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
Список производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержден постановлением Кабмина СССР от 26.01.1991 № 10.
В графе 10 указывается код основания исчисления страхового стажа:
Работа полный навигационный период на водном транспорте, полный сезон на предприятиях и в организациях сезонных отраслей промышленности
Работа в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах на полевых работах (геологоразведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательных) непосредственно в полевых условиях
Работа осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы
Водолазы и другие работники, занятые работой под водой
Работа в лепрозориях и противочумных учреждениях
ВАЖНО! С отчета за 2020 год в гр.10 нужно вносить новый код «ВИРУС». Он указывается в отношении медработников, которые оказывают медпомощь пациентам с коронавирусом или подозрением на него.
В графе 12 «Основание (код)» приводится код основания условия досрочного назначения страховой пенсии.
В графе 13 «Дополнительные сведения» нужно указать дополнительные сведения по условиям досрочного назначения страховой пенсии.
Образец заполнения формы СЗВ-СТАЖ за 2021 год смотрите на нашем сайте:
Ответственность за нарушения, связанные с формой СЗВ-СТАЖ
В соответствии со ст. 17 закона «О персучете» от 01.04.1996 № 27-ФЗ на страхователя налагается штраф в размере 500 руб. за каждое застрахованное лицо в случае:
- непредставления или представления отчета с нарушением срока сдачи;
- в отчете указаны неполные или недостоверные сведения.
За нарушение электронной формы представления установлен штраф в размере 1 000 руб.
Кроме того, на должностных лиц также будет наложен административный штраф в размере от 300 до 500 руб. (ст. 15.33.2 КоАП РФ).
Если работнику на момент увольнения не выдана выписка из СЗВ-СТАЖ, то согласно ч.1 ст.5.27 КоАП РФ:
- должностные лица могут либо предупреждены, либо оштрафованы в размере от 1 000 до 5 000 руб.;
- индивидуальным предпринимателям назначается штраф в размере от 1 000 до 5 000 руб.;
- организации могут быть оштрафованы на 30 000–50 000 руб.
Об ответственности за нарушения в СЗВ-М читайте в материалах:
- «СЗВ-М: 500 руб. за опечатку?»;
- «С 1 октября меняются правила наложения штрафа за СЗВ-М»;
- «Суд снова не дал оштрафовать фирму за дополняющие СЗВ-М»;
- «Бухгалтер на больничном — смягчающее обстоятельство при просрочке СЗВ-М?».
Итоги
Информация о стаже больше не входит в состав отчетности по страховым взносам из-за того, что вопросы начисления и уплаты взносов, предназначенных для ПФР, сейчас курирует налоговая служба. Необходимости в получении сведений о стаже у нее нет, зато такая необходимость есть у ПФР. Поэтому обязанность приема данных о стаже сохранена за этим фондом. Отчет представляется по форме СЗВ-СТАЖ один раз в год не позднее 01 марта. Сдать отчет за 2021 год нужно не позже 01.03.2022 одновременно с отчетом ОДВ-1.
Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.
Срок действия кода
Отпуск по уходу за ребенком
Абзац пятый статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации .
Статья 10 Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 г. N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" .
с 01.01.1996 по 31.12.2001
Часть 5 статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации.
Подпункт 3 пункта 1 статьи 11 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" .
с 01.01.2002 по 31.12.2014
Часть 5 статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации.
Пункт 3 части 1 статьи 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" .
Отпуск по беременности и родам
Пункт "в" статьи 92 Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 г. N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации"
с 01.01.1996 по 31.12.2001
Часть 1 статьи 255 Трудового кодекса Российской Федерации .
Подпункт 2 пункта 1 статьи 11 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
с 01.01.2002 по 31.12.2014
Часть 1 статьи 255 Трудового кодекса Российской Федерации.
Пункт 2 части 1 статьи 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"
Работа по договорам гражданско-правового характера, в том числе выходящая за рамки отчетного (расчетного) периода
Пункт 2 статьи 425 части 1 Гражданского кодекса Российской Федерации "Действие договора"
Работа в рамках увеличенного расчетного периода
Абзац второй пункта 2 статьи 23 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" .
с 01.01.2002 по 31.12.2009
Пребывание в оплачиваемом отпуске
Статьи 114 - 116 Трудового кодекса Российской Федерации
Отпуск без сохранения содержания
Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации
с 01.01.1996 по 31.12.2016
Период временной нетрудоспособности
Подпункт 2 пункта 1 статьи 11 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
с 01.01.2002 по 31.12.2014
Статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации.
Пункт 2 части 1 статьи 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"
Время вахтового отдыха
Абзац первый пункта 8 постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Статья 300 Трудового кодекса Российской Федерации
Перевод работника с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на другую работу, не дающую право на указанную пенсию, в той же организации по производственной необходимости на срок не более одного месяца в течение календарного года
Абзац первый пункта 9 постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Абзацы второй и третий статьи 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации
Повышение квалификации с отрывом от производства
Статья 187 Трудового кодекса Российской Федерации
Исполнение государственных или общественных обязанностей
Статья 170 Трудового кодекса Российской Федерации
Дни сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха
Статья 186 Трудового кодекса Российской Федерации
Отстранение от работы (недопущение к работе) не по вине работника
Часть 3 статьи 76 Трудового кодекса Российской Федерации
Время простоя по вине работодателя
Абзац девятый пункта 9 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516.
Абзацы первый и второй статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации
Дополнительные отпуска работникам, совмещающим работу с обучением
Статьи 173 - 177 Трудового кодекса Российской Федерации
Период работы, соответствующий переводу в соответствии с медицинским заключением беременной женщины по ее заявлению с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, а также период, когда беременная женщина не работала до решения вопроса о ее трудоустройстве в соответствии с медицинским заключением
Пункт 12 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516.
Абзацы первый и второй статьи 254 Трудового кодекса Российской Федерации
Период работы застрахованного лица по гражданско-правовому договору
Период работы застрахованного лица по гражданско-правовому договору, выплаты и иные вознаграждения за который начислены в следующие отчетные периоды
Период работы застрахованного лица по авторскому договору
Период работы застрахованного лица по авторскому договору, а также по договору с авторами произведений, получившими выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведений науки, литературы, искусства, выплаты и иные вознаграждения за который начислены в следующие отчетные периоды
Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами
Статья 262 Трудового кодекса Российской Федерации
Сведения о замещении лицом государственной должности субъекта Российской Федерации на постоянной основе
Часть 1.1. статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"
Сведения о замещении лицом государственной должности Российской Федерации
Часть 1.1. статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"
Сведения о замещении лицом должности государственной гражданской службы Российской Федерации
Часть 1.1. статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"
Сведения о замещении лицом должности муниципальной службы
Часть 1.1. статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"
Сведения о замещении лицом муниципальной должности на постоянной основе
Часть 1.1. статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"
Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2010, N 52, ст. 7002; 2013, N 14, ст. 1668; N 27, ст. 3477; 2014, N 30, ст. 4217.
Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1990, N 27, ст. 351.
Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 52, ст. 4920; 2002, N 30, ст. 3033; 2008, N 30, ст. 3602; 2009, N 30, ст. 3739; 2011, N 49, ст. 7039; 2013, N 52, ст. 6992.
Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 13, ст. 1076; 2008, N 30, ст. 3602; 2009, N 30, ст. 3739; 2013, N 52, ст. 6992.
Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6965; 2015, N 27, ст. 3964; 2016, N 1, ст. 5.
Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1990, N 27, ст. 351.
Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878.
Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 32, ст. 3301; 2002, N 48, ст. 4737; 2003, N 2, ст. 167; 2005, N 1, ст. 39; 2007, N 27, ст. 3213; N 31, ст. 3993; N 41, ст. 4845; 2008, N 30, ст. 3616; 2009, N 1, ст. 14; 2011, N 49, ст. 7041; N 50, ст. 7347; 2013, N 51, ст. 6687; 2014, N 11, ст. 1100; N 19, ст. 2304; 2015, N 10, ст. 1412.
Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 51, ст. 4832; 2002, N 22, ст. 2026; 2003, N 1, ст. 2, 13; N 52, ст. 5037; 2004, N 27, ст. 2711; N 30, ст. 3088; N 49, ст. 4854, 4856; 2005, N 1, ст. 9; N 45, ст. 4585; 2006, N 31, ст. 3436; 2007, N 30, ст. 3754; 2008, N 18, ст. 1942; N 30, ст. 3602, 3616; 2009, N 1, ст. 12; 2009, N 30, ст. 3739.
Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; N 30, ст. 3014, 3033; 2003, N 27, ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 27; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878.
Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; N 30, ст. 3033; 2003, N 27, ст. 2700; 2006, N 27, ст. 2878; 2013, N 27, ст. 3449; 2016, N 27, ст. 4238.
Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 28, ст. 2872; 2009, N 22, ст. 2725; 2013, N 13, ст. 1559.
Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; N 30, ст. 3014, 3033; 2003, N 27, ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 27; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878.
Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6965; 2015, N 27, ст. 3964; 2016, N 1, ст. 5, N 22, ст. 3091.
Читайте также: