1с специалист консультант зуп какие книги
Расскажите, пожалуйста, из разных источников - разная информация. У меня есть следующие вопросы тем, кто сдавал этот экзамен или собирается сдавать:
- в какой базе сдается экзамен: демо-версии или пустой?
- по какому сборнику готовиться - у меня сейчас сборник Май 2011, может быть еще новее вышел сборник, т.к. на сайте 1С официально вообще стоит сборник Октябрь 2010?
- на диске ИТС есть примеры билетов, где в каждом билете по 8 вопросов, хотя насколько знаю на экзамене дается 15 вопросов. почему такая разница?
Будут интересны ваши впечатления по сдаче экзамена в дистанционном режиме.
и еще на ИТС дисках информация, что нельзя пользоваться методическими материалами на экзамене, а когда сдавала другой экзамен - видела, чо люди, которые сдавали на Специалиста-консульта ЗУП использовали книги по ЗУП.
как на самом деле?
(2) а какими методичками? самим сборником задач? где можно все-таки актуальную информацию почитать по экзамену?
и еще вопрос: насколько понимаю сдается через удаленный подключение, запускается база, в которую вносятся решения, а ответы письменно также удаленно пишутся или отдельно?
подскажите, пожалуйста, какой сейчас актуальный сборник?
вот, например, на сайте скачала файл требований, а там написано так:
а все говорят, что в демо-версии сдается, а в требованиях в "пустой" базе.
(10) ок, спасибо за ваши ответы!
а кто сдавал удаленно?
Я сдавала удаленно.
Сборник актуальный майский, хотя готовилась по октябрьскому. Майский в электронном виде пролистала за два дня до сдачи.
В требованиях пустая база почему-то. Удивилась. По факту базу надо было из шаблона делать, я поставила демо. Норм.
На ИТС было по 15 вопросов. По крайней мере год назад. Только там два билета всего, которые не менялись от диска к диску.
При удаленной сдаче неплохо бы, чтобы пароль на терминальный доступ был проверен заранее. Когда приехала сдавать - лишние 40 минут сидела, ждала когда получится залогиниться, вышлют новый пароль доступа и т.п.
Отсчет времени там включается автоматом. По истечении 3 часов должно все отрубиться. Я успела, так что не знаю, как это выглядит :)
Книжками не пользовалась никакими, некогда было мне. Можно - любыми официальными изданиями 1С Паблишинг.
Задачи решала на демо базе, в описании решения просто писала для какого сотрудника какой документ сделан.
Базу и описание решения в ворде сохранять надо в папку на рабочем столе (это написано будет в требованиях, которые там перед началом экзамена надо почитать). Т.е. описание тоже удаленно делается. Сохраняться :) почаще.
Вопросы в ворде, там же надо писать ответы и прочие комментарии. Вопросы по настройке отчетов - вставляла в ворд скриншоты и сохраняла настройку отчета в базе, уточняла какую и где.
По факту успеть все решить можно. Напрягало больше всего описание писать, да еще и с указанием номеров/дат документов, чтобы можно было ориентироваться проверяющему.
Перед сдачей пугали, что удаленно будет подвисать, но мне в этом плане повезло, все реагировало как надо.
Советую потренироваться внятно формулировать описание решения :)
Удачи.
(12) Спасибо большое за подробный ответ! Сдали?
Еще такой вопрос: я начала готовиться, прошла первые 4 раздела и решала все в пустой базе изначально, скажите, как будет удобнее готовиться в пустой базе и видно будет проверяющему сразу, что в базе только мои данные и настройки, или все-таки удобнее в демо-версии? Получается, что если в демо-версии, то нужно успеть кроме описания решения написать еще и номера документов, названия настроек и т.д. А еще вроде бы сильно подробно описание не нужно описывать. так? Судя по цитате из требований: "Письменный ответ на вопрос задания следует формулировать кратко и только по существу вопроса. Например, если в вопросе спрашивается о начислении процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера, то не нужно дополнительно описывать, как в программе назначается доплата по районному коэффициенту, или если в вопросе спрашивается о способе отражения в учете пособия по уходу за ребенком, то в ответе следует указать только искомую проводку и не описывать, каким образом это пособие начисляется в программе."
(13) сдала, в сентябре.
Я готовилась на Демо, соответственно и сдавать _мне_ было удобнее на демо. Потому что желания заполнять Организацию и прочее не было. Если попадется вопрос про кучу подразделений - выдумывать из головы тоже было лень.
Описывать надо по существу. Что сделать - отчет, настройку или документ. В любом случае, конкретный ответ, мне кажется, должен содержать название вида документа и фио сотрудника, т.к. вопросов несколько.
(16) спасибо! а вы давно сдавали? количество набранных баллов потом сообщают в письме?
вот у всех разные требования по базе: у кого пустая, у кого демо-версией можно пользоваться.
(17)Сдавал в минувшем ноябре. В письме сообщают количество набранных баллов. Если попросить - пришлют Вам Ваш билет с Вашими ответами и оценками экзаменатора.
Что Вы вкладываете в понятие "пользоваться базой"? Быть может, для целей просмотра демо-версией пользоваться и можно, но для сдачи экзаменатору все данные нужно вводить в пустую базу. Для меня это было небольшим неприятным сюрпризом, ибо при подготовке я как-то не задумывался о пустоте экзаменационной базы, и пользовался копией рабочей 1С:ЗУП.
В любом случае для сдачи экзамена Вам, как мне кажется, просто необходимо приобрести последнее издание (издание 7) "Настольной книги по оплате труда.." Харитонова и готовиться по ней: с НГ, как обычно, произошло много измнений в законодательстве. Ну и сборник вопросов, конечно, тоже нужен, пусть даже и не первой свежести.
На мой взгляд, сдать этот экзамен значительно проще, чем 1С:Профессионал по 1С:ЗУПе, если "1С:Профессионал" Вы уже сдали, то этот экзамен должны, по идее, сдать с первого раза.
(18) да, 1С:Профессионала я здала еще в конце 2010 года, профессионал плох тем, что там есть просто опечатки и ошибки, даже на ИТС.
У меня есть все книги из серии ЗУП последних редакций (по которым готовилась с Профессионалу уже устарели), в том числе Настольная книга по оплате труда. только 5-е издание. Обязательно надо заказать новый учебник Настольная книга по оплате труда и ее расчету в 1С:Зарплата и управление персоналом 8". Издание 7 - видимо недавно вышел.
Сборник вопросов тоже есть, я уже 4 раздела прорешала из него.
По поводу "пользоваться базой" - некорректно написала, имела ввиду сдавать экзамен, что в одних требованиях на ИТС написано, что в демо-базе, на сайте 1С - что пустая база для сдачи экзамена, здесьна форуме тоже два мнения - кто в демо-базе сдавал, а кто в пустой базе.
Я готовила 4 раздела в пустой базе - в принципе удобно тем, что не путаешься не со своими данными - в принципе не так много нужно чего-то внести, чтобы продемонстрировать пример, но вот экзамен ограничен во времени, поэтому думаю, что демо-версия, конечно, лучше.
Конспект решений к новым билетам к экзамену "1С:Специалист-консультант": по внедрению прикладного решения "1С:Бухгалтерия 8".
Здесь нет условия задач, есть только конспекты решений.
Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0 (3.0.83.25)
Состав: 46 страниц.
Вдохновлялся решениями Леонтьева Ильи, он они увы сейчас неактуальны, так как применение балансового способа стало обязательным.
Рекомендую купить официальный задачник от 1с и прорешать задачи.
Самое главное отличие от старых билетов это применение в решении балансового способа ПБУ 18/02, никаких теперь ПР и ВР.
ОНО и ОНА - уже термины прошлого, теперь нужно использовать ПНА и ПНО.
Рекомендую официальный курс от Чистова от УЦ №1 чтобы основательно подготовиться и разобраться в тонкостях нового ПБУ 18/02.
Конспект решения 5 билетов к экзамену "1С:Специалист-консультант": по внедрению прикладного решения "1С:Бухгалтерия 8" март 2021:
Специальные предложения
Добрый день. Правильно ли я понимаю, что теперь (май 2021 года) сдавать экзамен придется только балансовым методом?
(1)Да, Именно так.
Конечно вы можете сдать с ПР и ВР - ноу экзаменатора заранее к вам будет предвзятое отношение, как будто вы не знаете изменение законодательства.
Сейчас действует ПБУ 18/02 и нужно его использовать при решении экзаменационных и практических задач.
(4) Компьютер будет оценивать результат, не будет предвзятого отношения. То есть либо балансовый либо балансовый с учетом разниц?
(5)За второй способ вам как минимум снизят балл, но в как обещал Чистов ДВ с определенного момента, перестанут рассматривать работы с пр и вр.
Если в задании указан один из способов учета расчетов по налогу на прибыль в соответствии с п. 22 ПБУ 18/02, то надо следовать этому предписанию, если данный аспект в задании явно не указан, то можно использовать любой метод (из балансовых) на свое усмотрение
Вот что мне ответили на мой вопрос.
(7)Сейчас в билетах используется фраза "Величину текущего налога на прибыль организация в соответствии с п. 22 ПБУ 18/02 определяет на основе налоговой декларации по налогу на прибыль"
Чистов говорит, что фраза "текущего налога на прибыль" указывает на использование балансового метода в чистом виде.
Прошу прощения, еще раз уточню, у Ильи Леонтьева курс для программистов, я правильно понимаю, что у Вас решения по задачам для консультантов?
Добрый день, еще хочу спросить, если я использую цифры, использованные в курсе обучения, будет ли снижение баллов по задаче?
(10)Вам на экзамене дадут свои цифры и вы обязаны использовать их, так как если вставите свои э то прямое нарушение условия задачи.
Поймите экзаменаторов достало списанные варианты из конспекта например, Леонтьева. Причем списывание без думное.
А второй момент ,я думаю проверять проще, когда указываешь свои цифры ,чтобы понимать, что должно получиться.
Нет, я не собираюсь списывать. Сейчас прохожу обучение по курсу Чистова. Вчера услышала, что с января в билетах добавили цифры в задаче и не надо ничего придумывать.
Курс Леонтьева уже, наверное, не подойдет, так как с января решение билетов только балансовым методом, хотя общую часть задачи, наверное, можно посмотреть по Леонтьеву, что не касается 18 ПБУ. А сколько там всего задач? Я на форуме Чистова выписала название задач, которые последнее время встречались.
Еще вопрос, если можно. Чистов сказал, что на решение задачи отводится 3 часа, это реальных 3 часа или академических по 45 минут? Насколько быстро приходится решать задачу, чтобы уложиться в эти 3 часа?
(16) Вот этого точно не знаю
(17)Астрономические 3часа или 180 минут.
Кстати на удаленной сдаче, не ответ на 1 дополнительный вопрос минус 1 балл, если не ответили на 3 вопроса то 2!
У меня было решение без замечаний, отвечено 2 вопроса из 3.
Получил "Хорошо"
(22)
Добрый день. Спасибо за памятку. Что-то у меня до конца не укладывается, сколько всего там задач, все 43, как в задачнике? А где брать решение по 18 ПБУ по тем задачам, что не рассмотрены в курсе Чистова? Решение самой задачи найти можно. Как тренироваться, если по большинству задач нет решений?
Я дослушиваю курс Чистова, делаю задачи в своей базе параллельно. А остальные я должна сама решать? Какой порядок подготовки Вы бы рекомендовали сейчас?
Добрый день!
Ваша заявка на аттестацию принята. Экзамен проводится в дистанционном формате посредством видеоконференции в скайпе.
1. Связываетесь со мной через Skype (логин: ) за день или в день аттестации (не позднее 09:00 мск).
2. В день экзамена Вы будете добавлены в группу сдающих «1С:Специалист 1С». В чат группы до экзамена Вам будут направлены инструкция по регламенту, а также индивидуальный доступ по подключению к 1С:Гуру (данные сервера, логин и пароль).
3. Начало экзамена: 09:40 мск. После получения ответа о готовности приступить к сдаче аттестации, начинаю видеозвонок - Вам необходимо его принять. При видеозвонке должно быть видно Вас: для этого лучше запускать скайп через телефон и поставить его таким образом, чтобы было видно Вас сбоку, письменный стол и монитор. Помимо этого для передачи картинки может быть использована веб-камера, которую Вы также размещаете, как и телефон.
4. Перед началом экзамена показываете помещение, в котором Вы будете находиться на время всего экзамена (чтобы не было ни распечаток, ни шпаргалок, ни телефона или планшета на столе). НАЛИЧИЕ ПОСТОРОННИХ (коллеги/домашние) СТРОГО ЗАПРЕЩЕНО на время всей аттестации. После проверки помещения показываете Ваш паспорт на камеру, чтобы мы с коллегами из Отдела организации обучения убедились в том, что сдаете именно Вы.
5. Как только проверка завершится, ставлю Вам явку, и можно подключаться к удаленному рабочему столу. Заходите в сдающую систему, работу выполняете самостоятельно в системе дистанционной сдачи экзамена.
6. По самому билету, по работе в каркасной базе, выполнению задания мы не консультируем. Все инструкции по работе в системе дистанционной сдачи экзамена есть в тестирующей системе ГУРУ.
7. После завершения работа отправляется на проверку экзаменатору. Срок проверки – 5-7 рабочих дней.
ЗАЯВКИ НА АТТЕСТАЦИЮ РАЗРЕШАЕТСЯ ОТМЕНЯТЬ НЕ ПОЗДНЕЕ, ЧЕМ ЗА 3 ДНЯ ДО ЭКЗАМЕНА, ШТРАФ – 1000 руб.
Как сделать, чтобы подрядок следования подразделений, настроенный в экранной форме справочника, применялся при формировании отчетов? Т.е. чтобы при выводе отчеты подразделения были упорядочены так же, как и форме списка.
Как получить данные о количестве работников, уволенных из организации по разным причинам?
(универсальный отчет по документам увольнения с группировкой по статьям ТК и сотруднику + пользовательское поле количество в колонку?)
ОК проводит сравнительный анализ количества увольнений в разрезе подразделений организации. Для сравнения рассчитывается отношение количества уволенных за период к средней списочной численности работников за тот же период. Как получить данные для сравнительного анализа?
(в упр учете нашла отчет Коэффициент текучести кадров с такими дробями, больше никак?)
На работу принимается работник, имеющий общий страховой стаж 7 лет, из которых 4 года - это период прохождения военной службы (с 01.01.2004 по 31.12.2008). Как следует ввести сведения о страховом стаже работника в программу?
(7 лет для оплаты б/л с учетом нестраховых периодов и 3 года страховой для оплаты б/л?)
Как вводятся данные воинского учета для работника, который
- офицер запаса
-прапорщик
-призывник
(воинский учет в физлице, отличие по группам запаса до 55 и до 50 лет? другой разницы между офицерами и прапорщиками не знаю)
Программа начинает эксплуатироваться с января текущего года. По состоянию на 1 января работник (принят на работу 15 марта 2008) не имеет остатков неиспользованных отпусков за прошлый рабочий год (полностью использовал полагающийся). За текущий рабочий год работник использовал 20 дней основного ежегодной отпуска. Как ввести остатки отпусков работника в программу?
(Указать 8 дней в остатках отпусков или ввести документ Отпуска организаций на использованные 20 дней?)
Ежегодное вознаграждение за выслугу лет: 2 оклада при стаже работы свыше 3 лет и 4 оклада при стаже работы свыше 5 лет. Опишите настройку вида расчета для начисления вознаграждения.
(Этот вопрос был уже тут на форуме, в итоге я перенесла ВР в Основные, но зачем тогда в дополнительных есть формула по стажу? ) У меня не работает с ней)
Донорские (обследование+сдача крови+ дни отдыха) - оплата по среднему? Облагаются ли страховыми взносами (с 2011?)
Согласно коллективному договору, в случае если средний заработок за время командировки составляет менее оплаты, рассчитанной исходя из месячной тарифной ставки работника за период командировки, то работнику производится доплата на сумму разницы. Опишите настройку вида расчета для начисления доплаты.
Формула (Макс(тарифнаяСтавкаМесячная*ВремяВДнях/НормаВДнях - НачисленоЗаКомандировку,о) Облагается ндфл, страховыми взносами. Но как лучше сделать в программе? Строить формулу на показателях и делать разовыми в месяцах, когда была командировка? Автоматом доначислять (т.е. получать Начислено за командировку в виде Расчетной Базы) не получается. Поиск подобного показал, что штатно этого сделать нельзя. Может не там искала?)
Согласно результатам опроса* фирмы «1С», один из лучших способов подтвердить свой профессиональный статус – получить сертификат «1С:Специалист». Наличие сертификата «1С:Специалист» гарантирует стабильное трудоустройство и высокую заработную плату даже в период кризиса.
Получить сертификат "1С:Специалист" - цель каждого начинающего внедренца, программиста или администратора программ "1С". Единственный способ попасть в число обладателей сертификата - пройти аттестационный экзамен. С первого раза это удается не всем - по статистике только четверым из десяти, экзамен серьезный, на нем требуется продемонстрировать уверенное знание предмета. Данная статья поможет выбрать оптимальный способ получения этих знаний.
Выбор экзамена
- 1С:Специалист по платформе "1С:Предприятие 8.1" (проверяет понимание основных принципов проектирования конфигураций и технологических решений, заложенных в платформе "1С:Предприятие 8" и практические навыки конфигурирования и программирования).
- 1С:Специалист по прикладным решениям "1С:Предприятие 8.1" (проверяет знание возможностей программы и наличие практических навыков проектирования в среде "1С:Предприятие" для развития существующего и добавления нового функционала программы).
- 1С:Специалист-консультант по прикладным решениям "1С:Предприятие 8.1" (проверяет умение находить адекватные средства программы для решения специфических задач пользователя, верно диагностировать ситуации, требующие внесения изменений/дополнений в программу, умение ставить корректные задачи программистам по адаптации прикладных решений).
- если Вы специализируетесь на разработке программ - ваша цель "1С:Специалист" по платформе "1С:Предприятие 8.1";
- если Вы собираетесь дорабатывать прикладные решения, выпускаемые фирмой "1С", то Вам нужен экзамен "1С:Специалист по прикладным решениям";
- если у Вас хорошие знания предметной области, например налогового учета и Вы хотите стать консультантом, преподавателем или связующим звеном между программистами и пользователями, сдавайте экзамен "1С:Специалист-консультант".
Подготовка к экзамену
Выбрав экзамен, к нему нужно тщательно подготовиться. Подготовка может занять от нескольких недель до нескольких месяцев, в зависимости от вашей организованности и времени, которое Вы готовы потратить на подготовку.
Первый этап подготовки: получить сертификат "1С:Профессионал". Перед каждым "1С:Специалистом" есть экзамен-допуск - "1С:Профессионал", т.е. если Вы планируете сдавать экзамен "1С:Специалист" по программе "1С:Бухгалтерия", то Вам предварительно нужно получить сертификат "1С:Профессионал" по программе "1С:Бухгалтерия 8" или программе "1С:Управление производственным предприятием 8". Экзамен "1С:Профессионал" - это тест, из 14 вопросов теста нужно верно ответить минимум на 12. К "1С:Профессионалу", как и к любому другому экзамену нужно обязательно готовиться, без подготовки его сдать очень трудно. Подробно о подготовке к экзамену "1С:Профессионал" можно почитать на сайте фирмы "1С" в разделе "Обучение и аттестация/ 1С:Профессионал/Подготовка к тестированию".
После того, как у Вас будет на руках сертификат "1С:Профессионал", Вы получаете допуск на экзамен "1С:Специалист". Однако это не значит, что нужно сразу идти его сдавать. Вы лишь начали подготовку. Если Вы заинтересованы в результате, нужно продолжать готовиться.
- пройти курсы обучения;
- изучить методическую литературу;
- накопить личный опыт работы по настройке и адаптации программ.
В идеале, способы нужно комбинировать. Рассмотрим подробно каждый из них.
Курсы обучения
Выбору курсов на начальном этапе подготовки посвящена отдельная статья "Как выбрать обучающий курс 1С".
- Вам дадут минимально необходимые теоретические знания по предметной области.
- Продемонстрируют методику решения соответствующих экзаменационных задач.
- Обратят внимание на "тонкости" того или иного варианта экзаменационного задания.
- На курсах есть возможность задать вопросы преподавателю, возникшие при самостоятельной подготовке к экзамену.
Для подготовки к экзамену "1С:Специалист-консультант" рекомендуется курс 1С Внедрение прикладного решения "Бухгалтерия предприятия".
Альтернативой очным курсам является дистанционная подготовка, осуществляемая 1С:Учебным центром № 3. Дистанционная форма обучения хорошо зарекомендовала себя в ситуациях, когда программист вынужден обучаться в "фоновом режиме", без отрыва от работы.
Методическая литература
- М.Радченко 1С:Предприятие 8.1. Практическое пособие разработчика. Примеры и типовые приемы;
- А.Габец, Д.Гончаров 1С:Предприятие 8.1. Простые примеры разработки;
- А.Габец, Д.Гончаров, Д.Козырев, Д.Кухлевский, М.Радченко Профессиональная разработка в системе 1С:Предприятие 8 (с приложением на CD-ROM).
- Н.Г.Баев Бухгалтерский учет расчетов по налогу на прибыль (ПБУ 18/02) в "1С:Бухгалтерии 8". 2 издание;
- И.А. Баймакова Налог на добавленную стоимость: сложные вопросы исчисления и уплаты;
- Е.А. Грянина, С.А. Харитонов Секреты профессиональной работы с "1С:Бухгалтерией 8". УЧЕТ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОПЕРАЦИЙ;
- Е.А. Грянина, С.А. Харитонов Секреты профессиональной работы с "1С:Бухгалтерией 8". БАНК и КАССА;
- Е.А. Грянина, С.А. Харитонов Секреты профессиональной работы с "1С:Бухгалтерией 8". УЧЕТ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ;
- Е.А. Грянина, С.А. Харитонов Секреты профессиональной работы с "1С:Бухгалтерией 8". КАДРОВЫЙ УЧЕТ и ЗАРПЛАТА.
Самостоятельная работа
На курсах и в книгах Вы изучите методы работы с программой. Эти методы требуется не только изучить в теории, но и научиться использовать на практике. Поэтому хорошим дополнением при подготовке к экзамену будет самостоятельная работа, практика. Чаще всего, молодых, начинающих специалистов к самостоятельной работе не допускают, специально на этот случай подготовлен Сборник задач для подготовки к экзамену "1С:Специалист" по платформе "1С:Предприятие 8". Примерно так выглядят задачи в реальной деятельности, из них же компонуются билеты на экзамене. На экзамен имеет смысл идти только тогда, когда задачи сборника не вызывают серьезных затруднений, когда они прорешаны. Решение желательно обсудить с опытным специалистом, работающим вместе с вами на предприятии (с человеком, у которого уже есть сертификат). Если такого специалиста нет, то рекомендуется пройти курс "Практические занятия по конфигурированию платформы "1С:Предприятие 8.1" в 1С:Учебном центре № 1.
Запись на экзамен
-
; (периодически организуются аттестации для регионов, чтобы сэкономить на поездке в Москву); (решение передается на проверку в Москву).
Вне зависимости от способа - на экзамене будут одни и те же задачи. Поэтому выбирайте тот, который выгоден для Вас экономически. Если Вы неудачно сдали экзамен с первой попытки - в этом нет ничего страшного. Все экзамены можно пересдать, причем в 1С:Учебном центре № 1 - пересдача бесплатно, а на дистанционных аттестациях пересдача по льготной стоимости.
Краткое описание решений, которые необходимо описывать на дистанционном экзамене 1С: Специалист консультант по ЗУП. Со скриншотами по настройкам отчетов. Мной данный экзамен сдан на 5.
И также описание решений 6 блоков из сборника задач. (1.1-1.20; 2.1-21; 3.1-3.39; 4.1.-4.20; 5.1-5.30; 6.1-6.24). Сами тексты задач в файлах не содержатся.
Специальные предложения
(1) Здравствуйте, сдавала в мае. Попался 6й билет, немного видоизмененный. Сдавала дистанционно. А не дорого это сколько? :) Первый раз размещаю просто.
(2) Ок. Не мне советовать сколько выставлять, но обычно я смотрю аналогичные статьи и нахожу среднее. А так для меня именно пока дорого, для кого - то может норм.
Просмотры 11089
Загрузки 51
Рейтинг 6
Создание 14.08.19 11:15
Обновление 14.08.19 11:15
№ Публикации 1107745
Тип файла Архив с данными
Операционная система Не имеет значения
Страна Россия
Доступ к файлу Абонемент ($m)
Код открыт Да
См. также
Внешние печатные формы для 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1 // АКЦИЯ! Всего 1 $m // Промо
Содержит практически полный набор внешних печатных форм для Зарплата и управление персоналом 3.1
1 стартмани
19.05.2020 16589 114 LamerSoft 5
Справка о заработной плате и других доходах
Справка о заработной плате и других доходах реализована как внешний отчет, с выходом печатной формы. Справку можно сформировать от 1 месяца до года (на ваш выбор).
3 стартмани
14.08.2019 6137 9 KargaсoK 10
Трудовой договор, Дополнительное соглашение к трудовому договору, Лист ознакомления, Договор о материальной ответственности, Договор о коммерческой тайне, Согласие на обработку персональных данных для ЗУП 3.1
Комплект печатных форм для отдела кадров для документов Прием на работу и Кадровый перевод: Трудовой договор, Доп. соглашение к трудовому договору, Лист ознакомления с локальными нормативными актами, Договор о полной материальной ответственности, Договор о неразглашении коммерческой тайны, Согласие на обработку персональных данных.
2 стартмани
12.03.2019 50557 258 Asenka 76
Справка 2-НДФЛ для ЗУП 2.5 / ЗУП 3.1 (Приложение № 5 к Приказу ФНС России от 02.10.2018 № ММВ-7-11/566@)
Печатная форма Справки 2-НДФЛ для ЗУП 2.5 / ЗУП 3.1 Форма с 2019 года Приложение № 5 к Приказу ФНС России от 02.10.2018 № ММВ-7-11/566@
1 стартмани
10.01.2019 36035 148 prime9 20
Свод проводок ЗиКБУ 1.0 Промо
Свод начисленной, удержанной и выплаченной заработной платы + страховые взносы в разрезе статей финансирования, КОСГУ и физлиц.
2 стартмани
28.04.2015 22833 22 the1 17
Отчет-сверка по НДФЛ для ЗУП 3.1
Отчет для проверки правильности исчисления, удержания и перечисления НДФЛ в бюджет по сотрудникам и поиска причины расхождений.
2 стартмани
27.06.2018 31025 420 SanchoD 25
Проверка и корректировка данных по выплате зарплаты
Обработка показывает остатки и движения взаиморасчетов с сотрудниками. Также обработка может откорректировать сумму остатков. Конфигурации: "Зарплата и управление персоналом" , релиз не ниже 3.1.2.105 и "Зарплата и кадры государственного учреждения" , релиз не ниже 3.1.2.105.
2 стартмани
08.06.2018 41945 236 APTEM_SLV 19
Настройки отчета "Анализ начислений и удержаний" для ЗУП/ЗГУ 3.1
Несколько полезных настроек отчета "Анализ начислений и удержаний" для зарплаты редакции 3.1. В состав входят настройки: Свод в разрезе налогообложения, Сводные данные для статистики, Реестр пособий, Расчетная ведомость по зарплате, Свод в разрезе финансирования, Отклонения от режима работы, Свод по зарплате в разрезе ИФНС, Начисления с детализацией отсутствий, Лицевые счета сотрудников, Распределение отпусков, Сводка затрат
2 стартмани
03.05.2018 58054 325 the1 45
Анализ НДФЛ и сверка данных учета при подготовке 6-НДФЛ, 2-НДФЛ (ЗИК 1.0, ЗУП 2.5, ЗГУ 3.1, ЗУП 3.1) Промо
Два в одном. Наглядная информация об исчисленном налоге, и налоге, учтенном в справках, о суммах начислений по своду и о доходах, включенных в справки. Все это в разрезе физических лиц, так что станет очевидно, какой сотрудник не включен в справки, у кого недоучтен доход, кому неверно предоставлен вычет, а у кого неверно исчислен, удержан или перечислен налог.
1 стартмани
28.01.2016 47906 181 the1 11
Решенные билеты на 1С: Специалист по Платформе 8.3 (2018 г.)
Выкладываю свои решения успешно сданного экзамена.
1 стартмани
02.05.2018 47619 967 ReleRool 122
Трудовой договор, Дополнительное соглашение, Материальная ответственность, Коллективная материальная ответственность, Кадровый перевод, Индексация, Т-53 для ЗУП 3 внешние (7 печатных форм). Создание ведомостей по каждому сотруднику одной кнопкой
1. Комплект из 6 печатных форм для документов: Прием на работу, Индексация, Кадровый перевод, Кадровый перевод списком для ЗУП 3.1.11 и более ранних Трудовой договор, дополнительное соглашение, договор личной материальной ответственности, договор коллективной материальной ответственности, индексация, Ведомость Т-53 без лишних строк. Не требуется изменения конфигурации. Подключается через стандартное подключение внешних обработок. 2. Обработка для создания ведемостей из начисления зарплаты. 3. Расширение конфигурации для ЗУП 3.1.11 и КА 2.4.6 для редактирования стажа как в ЗУП 2.5 (Из трудовой деятельности сотрудника. Если ввели строки трудовой деятельности, то стаж считается до даты приема сотрудника).
1 стартмани
26.01.2018 68299 525 p.ugrumov 98
Проверка данных после неполного ("нового") переноса из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1
Описаны данные, которые необходимо проверить после неполного ("нового") переноса из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1. Описано, на что необходимо обратить внимание, где найти перенесенные данные, что НЕ переносится, где найти настройки.
1 стартмани
17.01.2018 40118 154 utrumar 3
T-11а. Премии работников организации (отображение в %) для ЗУП 3.1 Промо
Внешняя печатная форма приказа о поощрении сотрудников (Т-11а отображение в %) для ЗУП 3.1 подключаемая к документу "Премия". Добавляется через Сервис - Дополнительные отчеты и обработки.
1 стартмани
06.02.2017 26812 50 chervic 0
Решения всех экзаменационных билетов экзамена 1С:Специалист по платформе 8.3. Советы по подготовке к экзамену.
В данной публикации хочу предложить полностью решенные актуальные билеты (декабрь 2017) для экзамена 1С:Специалист по платформе 8.3, а также дать несколько советов по подготовке к экзамену.
1 стартмани
07.12.2017 41290 349 serwk 25
Справка о заработной плате и других доходах (измененная форма №46)
Форма разработана для автоматизированного формирования справки по форме № 46. Внешний отчет с возможностью пользовательских настроек.
3 стартмани
24.11.2017 57390 56 agospodarin 15
Налоги и взносы (кратко) по подразделениям и сотрудникам. ЗУП 3
Отчет "Налоги и взносы (кратко)" в разрезе подразделений и сотрудников.
3 стартмани
13.11.2017 49626 185 tritonof 12
Простой отчет по фактическим отпускам Промо
Отчет позволяет быстро сформировать как сводную таблицу, сгруппированную по видам отпусков, так и с легкостью получить детальный список по всем отпускам за указанный период.
2 стартмани
18.08.2015 47033 93 VBod 5
Реестр регламентированных отчетов 6-НДФЛ по всем организациям и обособленным подразделениям. Контроль удержанного НДФЛ. ЗУП 3.1
Отчет для проверки правильности данных во всех регламентированных отчетах 6-НДФЛ - по всем организациям и обособленным подразделениям. Анализируются: 1. Данные возвращенного налога в 6-НДФЛ должны быть равны возвращенному налогу из Регистра накопления "РасчетыНалогоплательщиковСБюджетомПоНДФЛ" с типом ВозвращеноНалоговымАгентом, за период отчета. (голубой цвет). 2. Удержанный налог из Регистра накопления "РасчетыНалогоплательщиковСБюджетомПоНДФЛ" с учетом возвратов и НДФЛ к уплате из Регистра накопления "РасчетыНалоговыхАгентовСБюджетомПоНДФЛ" - сомневаюсь - что это верно - может кто-нибудь прокомментирует? (зеленый цвет). 3. Удержанный налог в Разделе 1 (070) должен быть равен Удержанному налогу из Регистра накопления "РасчетыНалогоплательщиковСБюджетомПоНДФЛ" с типом Удержано (без учета возвращенного налога ). (золотой цвет). 4. Анализируется удержанный НДФЛ в отчете 6-НДФЛ Раздел 2 (140) и данные по удержанному налогу Регистра накопления "РасчетыНалогоплательщиковСБюджетомПоНДФЛ" с типом Удержано (без учета возвращенного налога ) по крайнему сроку уплаты. (бледно желтый цвет). 5. Контрольное соотношение 2.1: (070) - (090) д.б. - значит "недоплата" (ярко-розовый цвет), если > значит "переплата" (бледно-розовый цвет)).
Читайте также: