1с отчет график по времени
Расскажем, как настроить учет рабочего времени сотрудника в «1С:Зарплата и управление персоналом 8».
Табель в «1С»
Законодательство предусматривает обязанность работодателя вести учет рабочего времени, фактически отработанного каждым сотрудником. За нарушение обязательства о проведении учета рабочего времени виновные должностные лица несут административную ответственность, налагаемую органами федеральной инспекции труда. До начала работы работник обязан отметить свой приход, а по окончании рабочего дня — уход в порядке, установленном в организации. Табельные доски и другие средства учета должны быть открыты для доступа к ним за полчаса до начала работы и тотчас после ее окончания. Работодатель обязан обеспечить контроль над правильностью учета явки на работу и ухода с работы. Около места учета должны находиться часы, правильно указывающие время.
Основным документом, который подтверждает такой учет, является табель учета рабочего времени. Именно в нем фиксируются все виды времени присутствия/отсутствия сотрудников на рабочем месте.
В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. 3.1, есть возможность вести табель, как заполнять отдельно документ (раздел «Зарплата» — «Учет времени» — «Табели»), так и формировать отчет по форме Т-13 (раздел «Зарплата» — «Отчеты по зарплате»). Причем в данной программе совсем не обязательно формировать табель именно при помощи документа «Табель», достаточно просто сформировать отчет по форме Т-13, так как в «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. 3.1, документы, которые регистрируют отсутствия сотрудников, являются и кадровыми, и расчетными.
Существуют следующие виды учета рабочего времени:
- Не суммированный (поденный, еженедельный) — поденный применяется в случаях, когда работник имеет одинаковую продолжительность рабочего дня ежедневно, а еженедельный учет устанавливается, если продолжительность ежедневной работы работника может быть различной, но за неделю он вырабатывает одинаковую норму рабочего времени (36 часов, 24 часа и т. д., но не более установленной — 40 часов).
- Суммированный — используется в случаях, когда продолжительность рабочего времени в день (в неделю) может быть различной. Переработка в одни дни компенсируется недоработкой в другие. При этом за учетный период (месяц, квартал, год) работник должен отработать установленную норму часов.
Настройка графика
В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. 3.1, вид учета рабочего времени зависит от настройки графиков работы сотрудников. Сначала выбирается способ заполнения графика, обращаю внимание на то, что при заполнении любого графика в нем указывается то количество времени, за которое сотрудник получает вознаграждение: вариант "по дням недели«подходит для сотрудников, которые работают по производственному календарю на графике пятидневка/шестидневка как на полную, так и на неполную ставку, в расписании работы необходимо будет указать количество рабочих часов в каждый рабочий день, а переключатель «по циклам произвольной длины» используется для сменных графиков. При данном выборе в поле «Расписание работы» необходимо будет задать цикл, то есть количество рабочих дней и выходных, которые будут чередоваться между собой, что и составит график работы сотрудника. При установке галки «при заполнении учитывать праздничные дни» программа при заполнении графика автоматически посчитает такие дни нерабочими для сотрудника и не проставит в них часы. Галка «неполное рабочее время» устанавливается тогда, когда сотрудник работает на ставку, отличную от 1, то есть на неполную.
Тут же выбирается вид неполного рабочего времени и задается по какому графику будет считаться норма. Для чего указывать такой график? Для того, чтобы при приеме на работу программа автоматически рассчитывала ФОТ от оклада. Например, в организацию на работу принимается сотрудник на 0,5 ставки на должность с окладом в 12000 руб. И при приеме на работу нужно, чтобы программа посчитала ФОТ ровно половину от этого оклада: и она посчитает эту половину сама, если в графике, на который принимается сотрудник, будет указан график, по которому считается норма. В противном случае оклад придется корректировать вручную.
Также есть настройка по суммированному учету рабочего времени. Обычно эта настройка используется при создании сменных графиков работы, при ее установке программа автоматически при расчете заработной платы будет считать доплату за переработки, определяя норму переработок по производственному календарю, по данным этого графика (при этом варианте может и не возникнуть переработок вовсе, если не корректировать время в табеле) или же по данным другого графика. В окне «Виды времени» (свои виды тоже разрешается создавать в справочнике «Виды времени») выбирается вид времени, за который сотрудник будет получать вознаграждение.
Индивидуальный график
Во многих организациях существует такое понятие, как индивидуальный график сотрудников. В большинстве случаев его заполняют тогда, когда у сотрудника из месяца в месяц меняется количество рабочих/выходных дней, чаще всего это происходит при сменных графиках. В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. 3.1, такой график присутствует, и его можно заполнить как на основании графика, на который был принят сотрудник (основной график обязательно должен быть, в противном случае программа не позволит провести «Прием на работу»), так и вручную (раздел «Зарплата» — «Учет времени» — «Индивидуальный график»).
Методы контроля
Любая система учета рабочего времени будет успешно применяться при правильном выборе методов контроля со стороны работодателя. Выбор способа контроля зависит от специфики деятельности организации, дисциплинированности сотрудников, корпоративной этики, финансовой позиции организации и соотношения доходов и затрат. Существуют две основные системы учета рабочего времени — ручная (журнал, контроль посещаемости со стороны непосредственных руководителей) и автоматизированная (турникеты, видеокамеры, электронные карты учета рабочего времени).
Работа по учету времени труда сотрудников является важной и сложной задачей, позволяющей оптимизировать работу организации, улучшить дисциплину и повысить доходы, поэтому работодатели также строго следят за выполнением табельщиком своих обязанностей. Каждая организация должна грамотно вести контроль времени труда сотрудников, так как от этого зависит их заработная плата и успешная работа самого предприятия.
В данной статье рассмотрим назначение документа Индивидуальный график в ЗУП 3.1, особенности его заполнения и применения. Разберем как настроить график работы и изменить его в 1С 8.3 ЗУП. Также расскажем о настройке напоминания ввода Индивидуального графика в 1С при переводе сотрудника на другой график работы.
Индивидуальные графики в 1С 8.3 ЗУП
Плановое рабочее время сотрудника (норма времени и расписание работы) определяется в 1С ЗУП 3.1 графиком работы организации, который назначается сотруднику кадровыми документами: Прием на работу , Кадровый перевод , Изменение графика работы списком .
При определенных обстоятельствах возникает потребность изменить на месяц график работы сотрудника, установив ему индивидуальный режим. Например:
- в связи с производственной необходимостью требуется перенести выходные дни на рабочие или наоборот;
- режим работы сотрудника с ежемесячно меняющимися рабочими днями, который сложно описать одним графиком;
- замена отсутствующего сотрудника;
- форс-мажорные обстоятельства и др.
В таком случае плановое время за этот месяц для работника будет определяться в 1С 8.3 ЗУП не по закрепленному за ним графику работы, а по индивидуальному, введенному с помощью документа Индивидуальный график ( Зарплата – Учет времени – Индивидуальные графики ).
Документ доступен пользователям с правами Табельщик , Расчетчик и Администратор .
Настройка графика работы в 1С 8.3 ЗУП
При создании документа Индивидуальный график в 1С 8.3 ЗУП необходимо:
- выбрать Месяц – месяц изменения планового времени;
- в поле Данные за указать период, за который составляется график работы в 1С 8.3: Текущий месяц или Произвольный ;
- указать Максимальное количество видов времени на одну дату . Этот показатель определяет количество Видов рабочего времени ( Настройка – Виды рабочего времени ), которые можно ввести на одну дату, ( Явка , Ночные часы , Вечерние часы и т.д.). Каждый вид времени будет заполняться в отдельной строке. По умолчанию устанавливается значение 2.
Для добавления в табличную часть сотрудников можно воспользоваться кнопкой Заполнить . Список будет заполнен всеми работающими сотрудниками на дату документа. Выбрать нужного сотрудника (сотрудников) можно через команду Подбор .
Данные по дням месяца (периода) автоматически заполнятся в 1С ЗУП по действующему графику работы сотрудника, назначенному кадровыми документами.
Как изменить график работы в 1С 8.3 ЗУП
Изменение графика работы в 1С 8.3 производится в ручном режиме: по корректируемой дате вводятся виды времени и проставляется количество часов или удаляется рабочая смена с нужной даты.
Не все Виды рабочего времени доступны для выбора при заполнении Индивидуального графика работы в 1С 8.3 ЗУП, т.к. документ предназначен для ввода информации именно о планируемом режиме работы сотрудника на месяц. Так, например, в документе не указываются периоды отпусков, больничных, командировок.
После проведения документа в 1С 8.3 норма времени в заданном периоде будет рассчитана по данным документа Индивидуальный график , а не по графику работы сотрудника, указанному в кадровых документах.
В расчетном периоде на одного сотрудника в 1С 8.3 ЗУП может быть введен только один документ Индивидуальный график .
По исправленным данным можно пересчитать связанные документы.
Индивидуальный график работы в 1С ЗУП 3.1 — примеры заполнения
При изменении графика работы
По сложившимся обстоятельствам сотруднику Колокольчикову К.К. необходимо выйти на работу 2 июля и отдохнуть за этот день 5 июля. Оклад сотрудника за норму часов составляет 30 000 руб. Норма часов по основному графику на июль равна 180 часов. Отразим изменение режима в ЗУП 3.
Создадим на июль документ Индивидуальный график . По кнопке Подбор добавим сотрудника в документ. Данные в ЗУП 3.1 заполнятся автоматически по его основному графику работы.
На 2 июля введем: Я 4 и Н 8. При внесении данных буквенное выражение и количество часов отделяются друг от друга пробелом.
На 5 июля проставим обозначение выходного дня – В .
Таким образом, поменяли местами выходной и рабочую смену.
При расчете зарплаты видим, что норма времени не поменялась и сотруднику начислен полный оклад.
При переводе на другой график работы
По производственной необходимости сотрудника Маковкина Михаила Михайловича с 19 июля переводят на другой график. Сотруднику установлена Оплата по окладу (по часам) в размере 45 000 руб. в месяц. Маковкин М.М. отработал весь период. Необходимо работнику начислить зарплату.
Перевод на другой график работы в 1С ЗУП 3.1 зафиксируем с помощью документа Кадровый перевод .
- Норма часов за полный месяц по графику до перевода составляет 192 часа, на период с 1 по 18 июля приходится 108 часов.
- Норма часов за полный месяц на новом графике равна 176 часов, с 19 по 31 июля составляет 80 часов.
- Норма часов за июль с учетом перевода с одного графика на другой будет равна:
- 108 (кол-во часов до перевода) + 80 (кол-во часов после перевода) = 188 часов.
Зарегистрируем новую норму часов на июль документом Индивидуальный график . Документ в 1С 8.3 автоматически заполнится данными по графикам до и после перевода и рассчитается совокупная норма часов.
- 45 000 (оклад) /188 (норма часов за месяц) *108 (кол-во отработанных часов до перевода) = 25 851,06 руб.
- 45 000 (оклад) /188 (норма часов за месяц) * 80 (кол-во отработанных часов после перевода) = 19 148,94 руб.
- 25 851,06 (оплата до перевода) + 19 148,94 (оплата после перевода) = 45 000 руб.
Таким образом, сотруднику начислен полный оклад за отработанный месяц.
Если бы на сотрудника в 1С 8.3 ЗУП не был введен Индивидуальный график , то при полностью отработанном месяце он мог бы заработать не ровно свой оклад, а сумму больше или меньше.
- 45 000 (оклад) / 192 (норма по графику до перевода) * 108 (отработано часов до перевода) + 45 000 (оклад) / 176 (норма по графику после перевода) * 80 (отработано часов после перевода) = 25 312,5 (сумма до перевода) + 20 454,55 (сумма после перевода) = 45 767,05 руб.
Настройка напоминания ввода Индивидуального графика при переводе сотрудника на другой график
Если в настройках расчета зарплаты 1С 8.3 ЗУП ( Настройки – Расчет зарплаты ) включить опцию Напоминать о вводе индивидуального графика при переводе на график работы с другой нормой времени в течение месяца ,
то в документе Кадровый перевод будет предлагаться создать Индивидуальный график .
При такой настройке Кадровый перевод не проведется до тех пор, пока не будет создан Индивидуальный график . После проведения Индивидуального графика в 1С 8.3 можно будет провести Кадровый перевод , а затем вернуться в Индивидуальный график и перезаполнить его, чтобы автоматически подтянулись часы работы из графика после перевода.
Мы успешно разобрали индивидуальный график работы в 1С 8.3 ЗУП — что это такое и как заполнять.
См. также:
Если Вы еще не подписаны:
Активировать демо-доступ бесплатно →
или
Оформить подписку на Рубрикатор →
После оформления подписки вам станут доступны все материалы по 1С:ЗУП, записи поддерживающих эфиров и вы сможете задавать любые вопросы по 1С.
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно
Похожие публикации
-
..Заполнение ответственных лиц в 1С Бухгалтерия не только экономит время.Для правильного формирования бухгалтерских проводок в 1С 8.3 необходимо настроить.
(2 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинетеВы можете задать еще вопросов
Доступ к форме "Задать вопрос" возможен только при оформлении полной подписки на БухЭксперт8
Нажимая кнопку "Задать вопрос", я соглашаюсь с
регламентом БухЭксперт8.ру >>С помощью какого отчета в ЗУП 3 можно получить норму и факт отработанного времени за период по сотрудникам без группировки по подразделениям?
За основу можно взять типовой отчет Потери рабочего времени ( Кадры – Кадровые отчеты ).
По команде Еще — Прочее – Изменить вариант отчета откроем настройки отчета.
В форме настроек удалим верхнюю группировку Организация, Период формирования отчета , т.к. она относится к таблице со сводной информацией по подразделениям. По условиям нашей задачи такая группировка не нужна.
Для оставшейся таблицы на уровне группировки Сотрудник, Подразделение отключим отбор.
На уровне группировки Состояние также отключим отбор.
Сбросим флажки для группировок по детальным записям по времени отсутствия и расчету потерь времени в процентах.
В результате получим отчет по норме и факту отработанного времени в разрезе сотрудников.
Дополнительно можно проконтролировать причины отсутствия сотрудников.
- Норма определяется с учетом периода работы в компании. Например, если сотрудник принят на работу 16.09.2021 г. на график Пятидневки , то норма для него будет выводиться не за целый месяц — 176 часов, а за полмесяца — 88 часов.
- Отработанное время в отчете определяется как разница между плановым временем и отсутствиями. Работа сверх графика (сверхурочная или в выходной) не попадает в отчет.
Также если учитывается рабочее время по графику разными кодами (например, Явка и Время ремонта у водителей ), то получить такую расшифровку по видам времени не получится. Для этих целей лучше использовать отчет Табель , переведенный в аналитический вид – см. Настройка отчета для анализа времени на основании типового отчета «Табель Т-13». Он даст полную и точную картину по отработанному времени. Но вывести норму в нем, к сожалению, не получиться.
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно
Похожие публикации
-
Неполное и сокращенное рабочее время ─ это два разных режима.С трех суток до нескольких минут сократилось время на выдачу.Рассмотрим как в ЗУП 3 настроить расчет квартальной премии, зависящей.Рассмотрим когда заполняется и как рассчитывается фактически отработанное время в.
(2 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинетеСпасибо за пример настройки отчета
Вы можете задать еще вопросов
Доступ к форме "Задать вопрос" возможен только при оформлении полной подписки на БухЭксперт8
Нажимая кнопку "Задать вопрос", я соглашаюсь с
регламентом БухЭксперт8.ру >>С 1 мая — новые коды в платежках при переводе денег физлицам
Поддерживающий ЗУП за апрель 2022 + Премии в ЗУП 3.1
6-НДФЛ за 1 квартал 2022 в 1С
Исключение матвыгоды за 2021-2023 гг. из обложения НДФЛ (ЗУП 3.1.21.75 / 3.1.18.435)
Предназначение – на выбранную дату выводит список сотрудников, сгруппированных по графикам.
Помогает определить используемые графики на выбранную дату.
Когда это нужно?
- При определении «устаревших» графиков и сотрудников работающих по ним.
- При определении списка сотрудников работающие на конкретных графиках.
Протестирован на 1С: ЗУП 3.18.246 и 3.1.9.187.
Данные на изображениях тестовые.
Специальные предложения
Просмотры 4625
Загрузки 11
Рейтинг 3
Создание 10.04.19 19:40
Обновление 10.04.19 19:40
№ Публикации 1041689
Кому Бухгалтер
Операционная система Не имеет значения
Страна Россия
Доступ к файлу Абонемент ($m)
Код открыт Да
См. также
Внешние печатные формы для 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1 // АКЦИЯ! Всего 1 $m // Промо
Содержит практически полный набор внешних печатных форм для Зарплата и управление персоналом 3.1
1 стартмани
19.05.2020 16585 114 LamerSoft 5
Анализ отработанного времени
Отчет "Анализ отработанного времени по сотрудникам" для конфигурации Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1. Предназначен для сравнения фактического и планового времени (указанного в графиках сотрудников) по месяцам.
3 стартмани
04.02.2022 1612 13 researcher01 3
Анализ отработанного времени
Отчет "Анализ отработанного времени по сотрудникам" для конфигурации для Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1. Предназначен для сравнения фактического и планового времени (указанного в графиках сотрудников) по месяцам.
3 стартмани
22.07.2021 3087 36 AndreyPonom 4
Табель учета рабочего времени Т-13 с возможностью вывода по территориям (ERP, ЗУП 3.1)
Внешний отчет "Табель учета рабочего времени Т-13 " для 1С: ERP и ЗУП 3.1. Может формироваться как стандартно, так и по территориям.
1 стартмани
25.11.2020 3611 18 ketr 1
Простой отчет по фактическим отпускам Промо
Отчет позволяет быстро сформировать как сводную таблицу, сгруппированную по видам отпусков, так и с легкостью получить детальный список по всем отпускам за указанный период.
2 стартмани
18.08.2015 47029 93 VBod 5
План-факт по отпускам для ЗУП 3.1 + Диаграмма Ганта с печатью
Отчет позволяет посмотреть план/факт количества дней отпуска.
1 стартмани
13.10.2020 5041 58 nollff 8
Расчет переработок и недоработок при суммированном учете рабочего времени. ЗУП 3.1
Внешний отчет "Расчет переработок и недоработок при суммированном учете рабочего времени".
1 стартмани
24.07.2020 14771 112 user_2010 69
Автоматическая отправка на почту ежедневного отчета руководителю об активности сотрудников из 1С (без доработки и использования расширений)
Многим руководителям и директорам компаний требуется анализировать активность их сотрудников. Это особенно актуально, если сотрудники работают удаленно из дома и за ними необходимо вести контроль. Представленная настройка позволяет руководителям компаний получать ежедневный отчет об активности их сотрудников в 1С на электронную почту, не открывая программы.
1 стартмани
08.05.2020 11451 26 RATIONAL 7
Внешние печатные формы ЗУП, ЗиК БУ 8. (Т-1, Т-1А, Т-5, Т-5А, Т-6, Т-6А, Т-7, Т-8, Т-8А, Т-9, Т-9А, Т-10, Т-10А, Т-11, Т-11А, Трудовой договор, Постоянные начисления, Ввод постоянного начисления или удержания, Возврат на работу, Табель форма 0504421) Промо
Внешние печатные формы (Т-1, Т-1А, Т-5, Т-5А, Т-6, Т-6А, Т-7, Т-8, Т-8А, Т-9, Т-9А, Т-10, Т-10А, Т-11, Т-11А, Трудовой договор, Постоянные начисления, Ввод постоянного начисления или удержания, Возврат на работу, Табель форма 0504421) Формы которые присутствуют в конфигурации типовые. Добавленные формы: Постоянные начисления, Ввод постоянного начисления или удержания, Возврат на работу.
1 стартмани
22.04.2012 67873 1651 Tokiy 55
Сводный отчет по видам времени для табеля. ЗУП 3.1
Отчет для документа Табель по видам времени.
2 стартмани
21.04.2020 9256 74 German_Tagil 38
Данные табельного учета рабочего времени сотрудников (ERP 2.4, ERP 2.5, КА 2.4, ЗУП 3.1)
Внешний отчет "Данные табельного учета рабочего времени сотрудников" для ERP 2.4, ERP 2.5, КА 2.4, ЗУП 3.1. В отчете выводятся данные по сотруднику, должности сотрудника, отработанному времени (Явка, Выходные дни, Отпуск, Отпуск неоплачиваемый с разрешения работодателя, Больничный, Командировка и т.д.) и норме рабочего времени по месяцам. Данные можно отбирать по организации, подразделению, сотруднику и по виду учета времени.
2 стартмани
15.04.2020 12350 62 SergAl 17
Анализ трудозатрат пользователей. Подсчет количества введенных документов с учетом табличных частей
Данный внешний отчет предназначен для подсчета введенной информации работниками организации. Будет полезна руководителю организации, главному бухгалтеру.
1 стартмани
04.01.2020 7694 19 kj6370 6
График работы сотрудников + Маршруты экспедиторов с путевыми листами (управляемые и обычные формы) Промо
Простой и удобный график для учета посещаемости с возможностью контролировать опоздания сотрудников.
5 стартмани
02.04.2015 20587 2 taurus__ 8
Производственный календарь
Производственный календарь (на печать) для ЗУП 3 и ЗКГУ 3. Тестировал на платформе 1С:Предприятие 8.3 (8.3.15.1489), релиз конфигурации 3.1.11.133. Можно подключить как внешнюю обработку.
1 стартмани
08.11.2019 10525 5 APTEM_SLV 2
Анализ загруженности сотрудников по Журналу регистрации
Отчет позволяет оценить активность сотрудников (пользователей 1С) согласно данным, полученным из Журнала регистрации.
1 стартмани
29.10.2019 9743 63 adeptis 5
Учет своего рабочего времени по задачам
Простая конфигурация, которая позволяет ответить на вопрос руководителя: "Чем ты занимался все это время" и повысить авторитет работника.
1 стартмани
28.08.2019 8502 6 user964775 0
Персональный планировщик дел.
1 стартмани
03.02.2016 37100 105 chuprina_as 69
Решение 6 билетов и 6 блоков из сборника задач к экзамену 1С: Специалист-консультант по ЗУП
Краткое описание решений 6 билетов по экзамену 1С: Специалист-консультант по ЗУП. И также решение 6 блоков сборника задач. Сами тексты задач в файлах не содержатся.
2 стартмани
14.08.2019 11086 51 user1093930 4
Унифицированная форма Т-13 по видам времени
Данная публикация содержит внешний отчет и внешнюю печатную форму Т-13.
1 стартмани
24.07.2019 8637 33 user811769 0
Сверка табелей ЗУП по проходам СКУД ОРИОН (ЗУП 3.1)
Внешний отчет "Сверка табелей ЗУП по проходам СКУД ". Позволяет сверять фактическое время нахождения на территории с введенными табеля в ЗУП. Не требует изменений в конфигурации. Подключается как дополнительная внешняя обработка.
1 стартмани
12.07.2019 6631 19 LavinVladik 3
Отчет по отпускам для табеля Промо
Долго искала отчет для кадровиков для табеля по отпускам - чтобы учитывались отпуска без сохранения заработной платы, подходящего для себя не нашла, поэтому сделала свой. Надеюсь данный отчет будет полезен. Отчет по отпускам, в том числе доп.отпускам и отпускам без сохранения з.п. Учитываются переходящие отпуска, - в этом случае в колонке "К." - количество дней будет столько, сколько дней выпадает на месяц, для которого строем отчет. Например если отпуск с 25.04. по 06.05. а отчет мы строим на апрель - то в "К." попадет 5 дней. Если отчет строим за май - то в "К." попадает 6 дней.
1 стартмани
25.07.2014 27800 51 Gingema 3
Путевой лист легкового автомобиля для БП 3.0
Простое расширение для ведения Путевых листов в конфигурации Бухгалтерия предприятия 3.0.
3 стартмани
19.05.2019 8552 11 DinJak 4
Учет рабочего времени. Расширение конфигурации для БП3
Данная разработка предназначена для учета трудозатрат (услуги, работы) при выполнении задач Заказчиков и автоматизации процесса подготовки счетов и детализации работ по ним. Разработка реализована для работы в конфигурации 1С:Бухгалтерия предприятия 3 в виде расширения конфигурации. Функции подсистемы. 1. Внесение данных о ежедневных трудозатратах по задачам заказчиков. 2. Справочник Задач иерархией, с привязкой к контрагентам, проектам. 3. Формирование Отчетов об учете рабочего времени за период (детализации для заказчиков) 4. Сводные отчеты для анализа производительности в часах и деньгах 5. Обработка: "Формирование счетов на оплату для заказчиков"
10 стартмани
06.05.2019 10206 4 papche 3
Отчеты по сверхурочным часам и работе в выходные и праздничные дни (ЗУП 3.1)
Отчет по сверхурочным часам позволяет получить по каждому сотруднику количество отработанных им сверхурочных часов до превышения и общее, ставку и начисленную сумму. Отчет по работе в выходные и праздники позволяет получить по каждому сотруднику количество отработанных им дней/часов, ставку и начисленную сумму.
2 стартмани
15.04.2019 12491 60 dima21m 12
Подсистема "Выдача пропусков и система учета" Промо
Данная подсистема может использоваться и как отдельная конфигурация, и в качестве блока для основной конфигурации. Система позволяет производить регистрацию и выдачу пропусков.
1 стартмани
08.05.2015 30590 25 GATTUSO 8
Отчет по переработкам
В нашей организации оплачиваются переработки и недоработки. Предлагаю вниманию отчет, выполняющий данные расчёты. Значения рассчитываются по формулам, в которых для краткости участвуют номера столбцов.
1 стартмани
15.04.2019 7632 26 y-nov 4
Отчет по отработанному времени
Отчет по отработанному времени по сотрудникам для учета фактического и планового времени.
1 стартмани
15.03.2019 9122 36 qzaam 3
Документ "Табель учета рабочего времени" - Печатная форма Т-13 с итогами по видам рабочего времени и итогами по всем сотрудникам (ЗУП 3.1.8, 3.1.12, 3.1.16 КОРП и ПРОФ)
Расширение добавляет еще одну печатную форму для документа "Табель учета рабочего времени" - с итогами по видам рабочего времени. В типовую форму Т-13 добавлено: Рассчитываются и выводятся итоги по всем видам времени, относящимся к "рабочему времени": Явка, Ночные, Вечерние, Праздничные. Проверено на версиях ЗУП 3.1.8.216, 3.1.8.246, 3.1.9.229. 12/05/2019 добавлено расширение к документу "Табель", которое содержат две печатных формы "Т-13 (с итогами по видам рабочего времени)" и "Т-13 (с итогами)" - с итогами по всем сотрудникам! 21/12/2020 добавлено расширение к документу "Табель", которое содержат две печатных формы "Т-13 (с итогами по видам рабочего времени)" и "Т-13 (с итогами)" - с итогами по всем сотрудникам - для ЗУП.3.1.16.77!
В отчете выбирается необходимый период и сотрудники
Правая часть отчета показывает норму с учетом индивидуальных графиков.Левая часть показывает норму по основному графику.
В середине разница в часах.
Специальные предложения
Просмотры 7529
Загрузки 25
Рейтинг 3
Создание 20.03.19 13:54
Обновление 20.03.19 13:54
№ Публикации 1024997
Операционная система Не имеет значения
Страна Россия
Доступ к файлу Абонемент ($m)
Код открыт Да
См. также
Внешние печатные формы для 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1 // АКЦИЯ! Всего 1 $m // Промо
Содержит практически полный набор внешних печатных форм для Зарплата и управление персоналом 3.1
1 стартмани
19.05.2020 16585 114 LamerSoft 5
Анализ неявок
Анализ неявок подобно одноименной обработке из ЗУП 2.5, УПП 1.3.
1 стартмани
28.04.2022 400 2 maxim_ternavsky 2
Суммированный учет времени. Расчет переработок (ЗУП 3.1, ЕРП УП 2)
Внешний отчет "Суммированный учет времени. Расчет переработок" позволяет анализировать отработанное время сотрудников для расчета переработок с расшифровкой значений расчета по дням, видам учета времени. Не требует изменений в конфигурации. Подключается как дополнительный внешний отчет/обработка.
3 стартмани
22.04.2022 566 3 LavinVladik 0
Данные табельного учета и выплаченной заработной платы (ЗУП 3.1, ЕРП)
Внешний отчет "Данные табельного учета и выплаченной заработной платы" позволяет анализировать отработанное время согласно табельного учета с привязкой начисленной, удержанной и выплаченной заработной помесячно за произвольный период . Не требует изменений в конфигурации. Подключается как дополнительный внешний отчет/обработка.
1 стартмани
14.04.2022 504 2 LavinVladik 0
Простой отчет по фактическим отпускам Промо
Отчет позволяет быстро сформировать как сводную таблицу, сгруппированную по видам отпусков, так и с легкостью получить детальный список по всем отпускам за указанный период.
2 стартмани
18.08.2015 47029 93 VBod 5
Аналитический отчет по сверхурочным часам при суммированном учете рабочего времени для ЗУП 3.1
2 стартмани
11.04.2022 549 3 Vinzor 12
Учет сверхурочной работы
Отчет по сверхурочным часам за период.
1 стартмани
06.04.2022 533 1 user1648709 0
Печать индивидуального графика Т-13 для 1С: ЗУП
Расширение добавляет возможность вывести на печать индивидуального графика по форме Т-13 для 1С:ЗУП.
1 стартмани
21.02.2022 1189 2 Badmentonych 0
Внешние печатные формы ЗУП, ЗиК БУ 8. (Т-1, Т-1А, Т-5, Т-5А, Т-6, Т-6А, Т-7, Т-8, Т-8А, Т-9, Т-9А, Т-10, Т-10А, Т-11, Т-11А, Трудовой договор, Постоянные начисления, Ввод постоянного начисления или удержания, Возврат на работу, Табель форма 0504421) Промо
Внешние печатные формы (Т-1, Т-1А, Т-5, Т-5А, Т-6, Т-6А, Т-7, Т-8, Т-8А, Т-9, Т-9А, Т-10, Т-10А, Т-11, Т-11А, Трудовой договор, Постоянные начисления, Ввод постоянного начисления или удержания, Возврат на работу, Табель форма 0504421) Формы которые присутствуют в конфигурации типовые. Добавленные формы: Постоянные начисления, Ввод постоянного начисления или удержания, Возврат на работу.
1 стартмани
22.04.2012 67873 1651 Tokiy 55
Анализ отработанного времени
Отчет "Анализ отработанного времени по сотрудникам" для конфигурации Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1. Предназначен для сравнения фактического и планового времени (указанного в графиках сотрудников) по месяцам.
3 стартмани
04.02.2022 1612 13 researcher01 3
Установка явки первым видом времени в табеле. ЗУП 3.1
Расширение, позволяющее выводить вид времени Явка всегда первым при вводе количества часов в табеле. ЗУП 3.1.
1 стартмани
01.02.2022 1211 2 laperuz 2
План-фактный анализ графика отпусков с учетом переносов
Дополнительный отчет, позволяющий получить сведения по графикам отпусков сотрудников, с учетом переносов, в разрезе 12 месяцев.
3 стартмани
13.01.2022 1489 2 LanGrid 0
График работы сотрудников + Маршруты экспедиторов с путевыми листами (управляемые и обычные формы) Промо
Простой и удобный график для учета посещаемости с возможностью контролировать опоздания сотрудников.
5 стартмани
02.04.2015 20587 2 taurus__ 8
1 стартмани
13.01.2022 1193 1 Hla 0
Табель учета рабочего времени для ЗУП 3.1
Доработанная стандартная печатная форма документа "Табель учета рабочего времени" с дополнительной колонкой итогов по сверхурочным, рабочим выходным и ночным часам.
1 стартмани
17.12.2021 1220 16 Lichi001 0
Табель учета рабочего времени (Т-13) для ЗУП 3.1 + Ночные часы
Внешняя обработка Табель учета рабочего времени (Т-13) для ЗУП 3.1. Стандартная печатная форма + Ночные часы в итогах.
1 стартмани
09.12.2021 1306 10 Olesia010 0
Персональный планировщик дел.
1 стартмани
03.02.2016 37100 105 chuprina_as 69
Сравнение времени графика с табелем для учета переработки по подразделениям (за период).
Данный отчет использовался нами для расчёта переработки при СУРВ (суммированном учете рабочего времени). Отчет формирует данные по подразделению. Сравнивает часы по графику сотрудника и часы по отработанному времени по табелю, выводит отклонения. Распределяет отклонения на 2 колонки - Переработка в полуторном размере и Переработка в двойном размере.
2 стартмани
14.10.2021 2070 13 MARISHA_Viktoria 0
Табель учета рабочего времени в ЗУП 3.1, учет нерабочих дней
Отчёт предназначен для работников кадровой службы, он показывает количество дней отсутствия на рабочем месте сотрудников, выходные, отпуск, дополнительные отпуска и т.д.
1 стартмани
06.09.2021 1933 8 war41k 9
Анализ отработанного времени
Отчет "Анализ отработанного времени по сотрудникам" для конфигурации для Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1. Предназначен для сравнения фактического и планового времени (указанного в графиках сотрудников) по месяцам.
3 стартмани
22.07.2021 3087 36 AndreyPonom 4
Отчет по отпускам для табеля Промо
Долго искала отчет для кадровиков для табеля по отпускам - чтобы учитывались отпуска без сохранения заработной платы, подходящего для себя не нашла, поэтому сделала свой. Надеюсь данный отчет будет полезен. Отчет по отпускам, в том числе доп.отпускам и отпускам без сохранения з.п. Учитываются переходящие отпуска, - в этом случае в колонке "К." - количество дней будет столько, сколько дней выпадает на месяц, для которого строем отчет. Например если отпуск с 25.04. по 06.05. а отчет мы строим на апрель - то в "К." попадет 5 дней. Если отчет строим за май - то в "К." попадает 6 дней.
1 стартмани
25.07.2014 27800 51 Gingema 3
Табель учета рабочего времени (Т-13). Итог дней и часов для ЗУП 3.1 и ЗКГУ 3.1
Табель учета рабочего времени (Т-13) выводит почасовой табель работы. Внешняя печатная форма «Табель учета рабочего времени (Т-13)». Устанавливается как внешняя обработка. Для программиста не составит труда доработать форму под свои нужды. Например, добавить несколько доп. реквизитов. И печатный макет.
Читайте также: